职业卫生突发事件调查处理步骤正式版
职业卫生突发事件应急处理示范文本
文件编号：RHD-QB-K7006 （安全管理范本系列）编辑：XXXXXX查核：XXXXXX时间：XXXXXX职业卫生突发事件应急处理示范文本职业卫生突发事件应急处理示范文本操作指导：该安全管理文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时进行更好的判断与管理。
，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。
一、职业卫生突发事件调查处理的基本原则1、迅速采取保护人群免受侵害的措施，抢救和治疗病人及受侵害者，包括撤离现场、封存可以危险物品，佩戴防护用具，进行化学和药物性保护等。
2、控制职业卫生突发时间的进一步蔓延，阻止危害进一步延伸。
根据事件性质，迅速划出不同的控制分区和隔离带，明确设立红线、黄线、绿线隔离区，即污染区、半污染区、清洁区，提出人群撤离和隔离控制标准。
在污染区和半污染区要穿戴隔离服，隔离防护关键不在多，而在每个隔离区内，都要有相应的一层隔离防护服装，保证隔离防护到位。
穿隔离服时要按要求穿戴，里外层顺序不乱，脱隔离服时也要按要求顺序脱，外面朝里，慢脱轻放。
3、迅速查清职业卫生突发事件原因、动因和危害。
职业卫生突发事件大部分是由于化学性或物理性因素引起的，所以要及时查明事件性质是化学性、还是物理性原因；时间后果是化学性危害，还是物理性危害，或是两者兼有。
查明时间发生来源是化学性还是物理性的污染源或危害源。
查明时间扩展途径。
如果事件是化学原性的，化学物质是如何进入人体的，是通过空气、皮肤，还是通过食物、饮水。
进入人体内的剂量是多大。
如果时间是物理性的，对人体作用的方式是什么？作用的剂量是多少。
判定危害程度，估计持续时间。
分出受累人群和高危人群，进行留验、医学观察和监测。
消除原因，控制动因。
提出消除事件原因、动因和切断传播环节的措施，并组织实施。
预防同类事件再次发生。
提出同类职业卫生突发事件控制策略，包括制度预防、设施预防、原材料替代预防、预测预防、化学预防、安全和健康教育等。
职业性突发事故应急处理程序
职业性突发事故应急处理程序
一、事故报告受理登记：
报告人单位、姓名、联系电话、事故发生的时间、地点、原因、有害因素名称、危害范围、程度、对救援的要求等,然后立即报告有关领导,并向上级有关部门报告.
二、事故现场卫生监测：
职化所人员在接到事故发生的报告后,应立即组织该所人员携带相应的毒物监测仪器,以及个人防护用品等,在最短时间内赶赴现场,开展事故现场卫生监测.如现场已经改变,必要时可以模拟现场状态进行监测.
三、事故调查处理：
与市卫生监督所和相关部门的人员一道对事故发生的经过、原因、人员伤亡情况和危害程度进行调查,分析事故责任,提出对责任人的处罚意见,提出防范事故再次发生所应采取的改进措施的意见.
四、事故调查处理报告.。
突发公共卫生事件报告和处置程序
突发公共卫生事件报告和处置程序及时处理传染病疫情、食物中毒、急性职业中毒等公共卫生突发事件，对于保护市民的身体健康、保障本市的经济建设和社会稳定具有重要意义。
为进一步加强本市传染病暴发疫情、食物中毒、急性职业中毒等公共卫生突发事件的报告和处理工作，根据《传染病防治法》、《食品卫生法》、《职业卫生病防治法》等法律法规的要求，按照市政府管理加强突发事件应急处置能力的精神，现就本市公共卫生突发事件的报告、处理工作有关事项通知如下：一、指导原则（一）首接负责制原则当发生公共卫生突发事件时事件发生单位和接收病人诊治的医疗卫生机构，应根据《传染病防治法》、《食品卫生法》、《职业卫生病防治法》等法律法规的要求，及时报告所在地的区县疾病控制机构和（或）卫生监督机构。
事件所在地区内首先接到报告的区县疾病预防控制中心、卫生监督所（以下简称“首接单位”）为突发事件的责任单位，其职责：一是负责做好事件情况的记录，在规定时间内向区县卫生行政部门、市级业务机构进行报告，并通知相关单位进行处置；二是在联合处置时，首接单位负责现场处置的牵头工作。
（二）分级处置原则公共卫生突发事件分为一般事件、重大事件、特大事件三级，实行分级处置的原则。
一般事件由区县业务机构（即区县疾病预防控制中心、卫生监督所等下同）按照职能划分，在区县卫生行政部门的指挥不开展调查和处置，同时及时将事件情况、进展报告市级业务机构，必要时可请上级业务机构给予指导。
在事件处理结束后３日内出具调查报告。
重大事件应在区县卫生行政部门的指挥下，由区县业务机构按照职能划分进行处置，市级业务机构应参与调查、处置。
事件调查处理完成后，区县业务机构应当在2日内出具调查报告。
特大事件由市卫生局视事件情况提请市政府指挥，必要时提请市政府启动应急指挥办公室。
市级业务机构和事件所在区县的卫生行政部门、业务机构按照职能划分组成现场处置小组进行应急处置。
在现场处置过程中随时报告事件进展和处置情况。
职业卫生突发事件调查处理流程
职业卫生突发事件调查处理流程第一步：急性职业病事故现场处置前的准备内容：(1)初步估计引起中毒的危害物：结合现场传回的基本状况报告内容网上查询、查阅数据库、书籍，请教有关专家，再次熟悉有关急性职业病事故防治办法。
根据资料和经验初步估计引起事故的危害物及原因。
(2)检查应急调查包是否处于完好状态:①照相机;②录音机;③直读式快速检测仪器或快速检气管(连手泵);④玻璃注射器、铝箔袋(连采气装置及配套的长橡皮管);⑤职业中毒患者现场调查表、现场记录表(包括采样记录)、座谈会记录单等。
(3)准备好个人防护用品和通讯工具:如空气呼吸器、头盔、对讲机等。
(4)确定调查组负责人及现场调查、安全监护、通讯联络组织分工。
第二步：急性职业病事故现场调查处理到达发生事故单位，进入事故现场前应找到事故发生负责人，安全、卫生部门负责人，初步了解事故概况(时间、车间工段、生产装置、中毒人数、抢救情况)。
若事故现场尚末得到控制，则应就控制事故扩大、救助中毒患者脱离现场、清点中毒人数、伤员分类、急救急送和求援人员的自身防护、设置隔离带、疏散人员等方面提出意见，在确保安全的情况下开展毒物侦检。
若事故现场已得到控制，则可做以下调查:(1)现场观察了解厂房结构、设备布局、化学物跑冒滴漏程度、通风防护状况。
(2)了解事故现场毒物或可疑毒物存在状态，并进行浓度检测和(或)采集空气样品带回分析;如现场浓度已被稀释，仍可测定用于评估;也可在事后利用模拟现场进行检测。
(3)通过工程技术、安全技术了解该单位原料、产品和生产工艺过程及相关资料。
(4)通过临床资料进一步了解患者主要症状、体征、实验室检查和抢救经过以及临床诊断。
(5)采取患者的皮肤污染物、呼出气、血液、尿液测定毒物或代谢产物。
(6)通过幸存者及现场人员调查了解事故发生经过，间清操作人员和操作过程是否便用新技术新工艺，接触毒物的时间、地点、方式，患者的姓名、性别、年龄、工龄，每千瓦时地的感觉和印象，主要症状、体征和抢救经过。
职业卫生突发事件应急处理范本
职业卫生突发事件应急处理范本一、事件背景描述某公司生产线上发生了一起职业卫生突发事件，一名员工因意外接触到有毒化学品而受伤。
事件发生后，公司需要按照应急预案进行紧急处理，以保障员工的安全和健康。
本文将为该公司提供一个应急处理的范本。
二、事件应急处理范本1.立即启动应急预案在发生职业卫生突发事件后，公司应立即启动预先制定的应急预案。
预案中应包括如何面对各种类型突发事件的处理方案，包括事故现场的保护、员工救护和医疗资源的调配等。
2.事故现场初步评估事故现场应立即进行初步评估，确定事故的性质、规模和后果。
同时，应评估是否存在进一步的危害和风险，以便采取相应的控制措施。
3.事故现场的安全保护为了保障人员的安全，必须立即采取措施控制现场，包括切断电源、关闭进出口等，并确保人员撤离到安全地点。
4.员工救护和紧急处理受伤员工应立即接受紧急救护，并尽快送往医疗机构进行进一步治疗。
同时，应充分利用公司内部的急救人员和资源，提供必要的急救措施。
5.事故原因的调查和分析在紧急处理完成后，公司应立即组织对事故原因进行调查和分析。
通过调查和分析，可以找出问题的根源，并采取相应的措施避免类似事故再次发生。
6.及时通知相关部门和上级公司应立即向相关部门和上级报告事件的发生，并定期向其提供事件的最新进展和处理情况。
7.危害和风险的控制在事故发生后的后续处理中，公司应立即采取措施控制和减少危害和风险的进一步扩散。
这包括对事故现场进行清理、处理和恢复，对员工进行健康监测和相关教育等。
8.事后总结和改进一旦紧急处理完成，公司应立即进行事后总结，评估应急预案的有效性，并找出改进的方向。
通过事后总结，可以不断提高公司的应急处理能力和职业卫生管理水平。
三、总结职业卫生突发事件对员工的安全和健康构成威胁，因此，公司在发生此类事件后应立即启动应急预案，并按照预案进行紧急处理。
这包括事故现场的保护、员工救护和医疗资源的调配等。
同时，公司应通过事后总结和改进，提高应急处理能力和职业卫生管理水平，以减少突发事件的发生和危害的扩散。
职业卫生突发事件调查处理步骤(正式版)
文件编号：TP-AR-L3285In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan, So As To Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And Management From Multiple Perspectives.（示范文本）编订：_______________审核：_______________单位：_______________职业卫生突发事件调查处理步骤(正式版)职业卫生突发事件调查处理步骤(正式版)使用注意：该安全管理资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的具有指导性，规划性的可执行计划，从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
1、初步调查，提出问题迅速进入现场，尽快确定突发事件的性质和类别，确定调查处理方向；开展调查和检查，迅速掌握受累人群和发病、伤害人数；果断采取措施，保证受累人群脱离伤害区，并设立警戒防护，控制伤害源；迅速采取针对性措施，对症、对因治疗病人，并有效隔离危害源；了解卫生防病资源损失情况。
2、调查采样，确定原因开展现场职业卫生学调查和流行病学调查，查找时间原因和危险因素；根据流行病学危险因素调查线索，进行现场检测，并采集环境样品和病人生物样本；及时进行理化、生物或其他类型有害因素的实验室检验分析和分离鉴定。
3、控制处理根据职业卫生突发事件的性质，设立不同功能的卫生防护分区，包括保护区、隔离区、污染区、缓冲区、净化区等；对不同区域实施不同的现场处理，包括清除能产生污染伤害的垃圾食物、污染源，中和有毒有害物质，屏蔽物理创伤源；开展健康教育工作，改善个人防护知识，提高群众自身保护能力。
职业卫生突发事件应急处理
职业卫生突发事件应急处理一、职业卫生突发事件调查处理的基本原则1、迅速采取保护人群免受侵害的措施，抢救和治疗病人及受侵害者，包括撤离现场、封存可以危险物品，佩戴防护用具，进行化学和药物性保护等。
2、控制职业卫生突发时间的进一步蔓延，阻止危害进一步延伸。
根据事件性质，迅速划出不同的控制分区和隔离带，明确设立红线、黄线、绿线隔离区，即污染区、半污染区、清洁区，提出人群撤离和隔离控制标准。
在污染区和半污染区要穿戴隔离服，隔离防护关键不在多，而在每个隔离区内，都要有相应的一层隔离防护服装，保证隔离防护到位。
穿隔离服时要按要求穿戴，里外层顺序不乱，脱隔离服时也要按要求顺序脱，外面朝里，慢脱轻放。
3、迅速查清职业卫生突发事件原因、动因和危害。
职业卫生突发事件大部分是由于化学性或物理性因素引起的，所以要及时查明事件性质是化学性、还是物理性原因；时间后果是化学性危害，还是物理性危害，或是两者兼有。
查明时间发生来源是化学性还是物理性的污染源或危害源。
查明时间扩展途径。
如果事件是化学原性的，化学物质是如何进入人体的，是通过空气、皮肤，还是通过食物、饮水。
进入人体内的剂量是多大。
如果时间是物理性的，对人体作用的方式是什么？作用的剂量是多少。
判定危害程度，估计持续时间。
分出受累人群和高危人群，进行留验、医学观察和监测。
消除原因，控制动因。
提出消除事件原因、动因和切断传播环节的措施，并组织实施。
预防同类事件再次发生。
提出同类职业卫生突发事件控制策略，包括制度预防、设施预防、原材料替代预防、预测预防、化学预防、安全和健康教育等。
二、职业卫生突发事件调查处理步骤1、初步调查，提出问题迅速进入现场，尽快确定突发事件的性质和类别，确定调查处理方向；开展调查和检查，迅速掌握受累人群和发病、伤害人数；果断采取措施，保证受累人群脱离伤害区，并设立警戒防护，控制伤害源；迅速采取针对性措施，对症、对因治疗病人，并有效隔离危害源；了解卫生防病资源损失情况。
职业卫生突发事件调查处理的基本原则正式样本
文件编号：TP-AR-L9891There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.（示范文本）编制：_______________审核：_______________单位：_______________职业卫生突发事件调查处理的基本原则正式样本职业卫生突发事件调查处理的基本原则正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
1、迅速采取保护人群免受侵害的措施，抢救和治疗病人及受侵害者，包括撤离现场、封存可以危险物品，佩戴防护用具，进行化学和药物性保护等。
2、控制职业卫生突发时间的进一步蔓延，阻止危害进一步延伸。
根据事件性质，迅速划出不同的控制分区和隔离带，明确设立红线、黄线、绿线隔离区，即污染区、半污染区、清洁区，提出人群撤离和隔离控制标准。
在污染区和半污染区要穿戴隔离服，隔离防护关键不在多，而在每个隔离区内，都要有相应的一层隔离防护服装，保证隔离防护到位。
穿隔离服时要按要求穿戴，里外层顺序不乱，脱隔离服时也要按要求顺序脱，外面朝里，慢脱轻放。
3、迅速查清职业卫生突发事件原因、动因和危害。
职业卫生突发事件大部分是由于化学性或物理性因素引起的，所以要及时查明事件性质是化学性、还是物理性原因；时间后果是化学性危害，还是物理性危害，或是两者兼有。
查明时间发生来源是化学性还是物理性的污染源或危害源。
职业卫生突发事件调查处理流程
职业卫生突发事件调查处理流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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职业卫生突发事件应急处理范文
职业卫生突发事件应急处理范文一、引言职业卫生突发事件是指在工作场所中发生的突发性、紧急性事件，可能导致职业病或其他职业健康危害，威胁员工健康和生命安全。
在应对职业卫生突发事件时，及时、有效的应急处理措施尤为重要。
本文将探讨职业卫生突发事件的应急处理原则和措施。
二、职业卫生突发事件的基本原则1.安全第一原则在应对职业卫生突发事件时，安全是最重要的。
必须确保员工的生命安全和身体健康，避免二次伤害。
2.科学性原则应急处理应基于科学和专业知识，根据不同的职业卫生突发事件采取相应的措施，减少伤害风险。
3.全面性原则应急处理应包括事前准备、事中处理和事后评估等阶段，全方位、全面性地进行应对。
4.协作原则应对职业卫生突发事件需要多个部门和各类人员的协作配合，形成合力，加快事故处理进程。
三、职业卫生突发事件的应急处理措施1.事前准备（1）建立应急预案：根据工作场所的特点和职业卫生风险，制定职业卫生突发事件应急预案，明确各级应急组织的职责和任务，并配备必要的应急设备和物资。
（2）加强培训和演练：定期组织员工进行职业卫生突发事件的应急培训和演练，提高应急意识和应对能力。
（3）做好风险评估：对工作场所的职业卫生风险进行评估，了解可能发生的突发事件类型和严重程度，制定相应的应急措施。
2.事中处理（1）确保员工安全：一旦发生职业卫生突发事件，第一时间确保员工的生命安全，立即采取紧急疏散和救护措施。
（2）隔离污染源：对可能造成污染的设备或物质，采取隔离措施，防止污染蔓延。
（3）控制扩散：及时采取必要的控制措施，避免突发事件的扩散和蔓延。
（4）紧急处理伤害：对受伤员工进行紧急处理和医疗救护，减轻伤害程度。
（5）通报上级部门：及时向上级部门通报职业卫生突发事件的情况，获取必要的支持和指导。
3.事后评估（1）开展事故调查：对职业卫生突发事件进行全面调查，找出事故原因和存在的问题，为防范未来类似事件提供经验和教训。
（2）救援与抢修：对造成的损失进行救援和抢修，恢复生产秩序。
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Through the reasonable organization of the production process, effective use of production resources to carry out production activities, to achieve the desired goal.
职业卫生突发事件调查处
理步骤正式版
职业卫生突发事件调查处理步骤正式
版
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1、初步调查，提出问题
迅速进入现场，尽快确定突发事件的性质和类别，确定调查处理方向；
开展调查和检查，迅速掌握受累人群和发病、伤害人数；
果断采取措施，保证受累人群脱离伤害区，并设立警戒防护，控制伤害源；
迅速采取针对性措施，对症、对因治疗病人，并有效隔离危害源；
了解卫生防病资源损失情况。
2、调查采样，确定原因
开展现场职业卫生学调查和流行病学
调查，查找时间原因和危险因素；
根据流行病学危险因素调查线索，进行现场检测，并采集环境样品和病人生物样本；
及时进行理化、生物或其他类型有害因素的实验室检验分析和分离鉴定。
3、控制处理
根据职业卫生突发事件的性质，设立不同功能的卫生防护分区，包括保护区、隔离区、污染区、缓冲区、净化区等；
对不同区域实施不同的现场处理，包括清除能产生污染伤害的垃圾食物、污染源，中和有毒有害物质，屏蔽物理创伤源；
开展健康教育工作，改善个人防护知
识，提高群众自身保护能力。
——此位置可填写公司或团队名字——。