干部动议提名推荐表(二级单位)
XX县竞争性选拔领导干部推(自)荐表【模板】
要
家
庭
成
员
及
重
要
社
会
关
系
称谓
姓 名
出生年月
政治面貌
工作单位及职务
自荐
理由
（签名）：
年 月 日
推荐单位意见
（盖章）
年月日
县竞争性选拔领导干部工作办公室
意见
（盖章）
年月日
注：组织推荐的，请加盖党组织印章，随推荐表及报名相关材料复印件一并上报。
（此表可复制，纸张大小A4正反面）
**县竞争性选拔领导干部推（自）荐表
姓 名
性 别
出生年月
( 岁)
照 片
民 族
籍 贯
出 生 地
入 党
时 间
参加工作时间
健康状况
专业技
术职务
熟悉专业
有何专长
学 历
学 位
全日制
教 育
毕业院校
系及专业
在 职
教 育
毕业院校
系及专业
现单位及职务
推（自）荐职位
身份证号码
联系电话
（虚拟网）
简
历
奖
惩
情
况
近三年年度考核结果
干部选拔任用工作民主评议表(样表)
新选拔任用干部民主评议表（样表）
被评议干部的基本情况
您对提拔使用该干部的看法
姓名
性别
出生年月
现任职务
任职时间
原任职务
满意
基本满意
不满意
不了解
备注：1、您对所列干部的提拔使用有何看法和意见请在相关项目内打“√”。
2、如果您想具体说明对有关干部提拔任用的看法和意见，可将意见写在本表背面。
3、县市区：A票由全委会成员填写，B票由其他人员填写；市直各单位不区分A、B票。
满意
基本满意
不满意
不了解
5、您认为本地区（本单位）干部选拔任用工作有哪些好的做法？存在的突出问题是什么？有何意见建议
（若此处填写不下，选择答案后面的方框内划“√”。
2、县市区：A票由全委会成员填写，B票由其他人员填写；市直各单位不区分A、B票。
附件2：
附件1：
A票、B票
干部选拔任用工作民主评议表（样表）
1、您对本地区（本单位）党委干部选拔任用工作的总体评价
满意
基本满意
不满意
不了解
2、您对本地区（本单位）执行干部选拔任用工作政策法规情况的看法
满意
基本满意
不满意
不了解
3、您对本地区（本单位）整治用人上不正之风工作的看法
满意
基本满意
不满意
不了解
4、您对本地区（本单位）深化干部人事制度改革的看法
干部选拔任用工作全部系列表格模板
附：干部选拔任用工作有关表格参考样张16K纸表一、民主推荐表表二、民主推荐情况汇总表表三、考察预告表四、征求意见及民主测评表表五、征求意见及民主测评情况汇总表表六、征求纪监部门意见表表七、表决票表八、表决票汇总表九、任职公示表十、干部选拔任用工作全程纪实表表十一、干部考察材料内容及格式要求表十二、干部任免审批表表一：民主推荐提拔担任人选表注：1、人选要求：（1）思想政治素质要求。
（2）任职经历要求。
（3）年龄及学历要求。
2、推荐名额1~2名。
3、字迹要清晰。
表二：同志民主推荐情况汇总表民主推荐日期：200 年月日填表人：审核人：年月日年月日考察预告按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，现对同志进行考察预告。
在考察期间，个人和组织可向考察组或组织人事部门来访（电、函）反映考察对象的有关情况，反映情况要实事求是，同时署上单位和姓名，便于调查核实。
现将有关考察事宜预告如下：1、考察时间：年月日2、考察对象及基本情况xxx，（性别），19xx年xx月出生，党派，学历，现任xxxxxx。
3、考察组成员及联系方式上海市奉贤区XXXX年月日拟提拔人选考察对象征求意见及民主测评表姓名：职务：2、“主要特点和不足”可另附纸张填写。
表五：拟提拔人选考察对象征求意见及民主测评汇总表姓名：职务：6 / 177 / 17表六：选拔任用干部征求纪监部门意见表年月日2、选拔任用校级中层干部需征求学校党（总）支部意见。
表七：干部任免表决票说明：请在相应表决意见栏内选择一项打“√”。
表决时间：年月日9 / 17新选拔任用干部民主评议表10 / 17表八：干部任免表决票汇总注：以党委应到会成员超过半数同意为通过。
时间：年月日11 / 17表九：领导干部任职公示经研究，xxx同志拟作为xxxxxxxx建议人选。
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，决定对该同志进行任职公示。
如对该同志任职有异议，个人和组织可通过来访（电、函）向（单位纪检监察或组织人事部门）反映。
干部选拔任用工作民主评议表（样表）【精选文档】
附件1：A票、B票干部选拔任用工作民主评议表（样表）备注：1、第1-4项请您在所选择答案后面的方框内划“√”。
2、县市区：A票由全委会成员填写，B票由其他人员填写；市直各单位不区分A、B票。
5附件2：A票、B票新选拔任用干部民主评议表（样表）备注：1、您对所列干部的提拔使用有何看法和意见请在相关项目内打“√”。
2、如果您想具体说明对有关干部提拔任用的看法和意见，可将意见写在本表背面。
3、县市区：A票由全委会成员填写，B票由其他人员填写；市直各单位不区分A、B票。
6以下是附加文档，不需要的朋友下载后删除，谢谢高二班主任教学工作总结5篇高二班主任工作总结1本学期，我担任高二(14)班班主任。
在学校领导的支持下，在学生科的领导下，我顺利地完成了学校布置的各项任务。
在从事德育教学过程中，有顺利也有挫折，有成功也有失败，既有困惑，也有启迪，交织着酸甜苦辣，现就本学期班主任工作做如下总结。
一、培养良好的班集体能否形成一个积极向上，努力学习，团结和睦的集合是至关重要的。
只有在良好的班集体中，教师开展教育和教学活动，才能收到较好效果。
在培养班集体方面，本学期我主要从以下几方面入手：（一）注重教室文化的建设开学初，我组织全班学生把教室布置好，让教室的每一块壁，每一个角落都具有教育内容，富有教育意义。
在具体布置时，针对班内学生的特点，从大处着眼，小处着手，制定班级文明公约，张贴名人名言，使学生行有可依，激发学生的上进心。
并设立评比栏。
班组设置由专人管理的“图书角”，以拓宽学生的知识面。
为及时反馈学生情况，设置了班级日记，由班长负责记录。
7（二）注意班干部的培养进入高二以后，班干部换届重新选举，由学生民主投票，产生了一支能力较强，有一定影响力的班干部队伍。
对待班干部，我积极引导，大胆使用，注意培养他们的工作能力，要求他们以身作则，“各守其位，各司其职，各尽其责”。
另外，定期召开班干部会议，研究解决出现的问题，同时布置新的工作和任务。
干部选拔任用提名推荐表
干部选拔任用提名推荐表
（领导署名推荐）
推荐职位：
中共岳阳市委组织部
年月日
提名推荐纪律要求
一、实行干部选拔任用提名工作责任追究制度。
对违反《地方党政领导干部选拔任用提名工作暂行办法》造成用人失误或者用人不当的，按照《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等有关规定，分别追究有关人员的责任。
二、有下列情形之一的，追究推荐人的责任：
1、收受被推荐人及其请托人的财物，接受其安排的消费活动，以及利用推荐谋取其他不正当利益的；
2、推荐时编造虚假信息或者隐瞒真实情况的；
3、明知人选有违法违纪等影响任用问题仍然进行推荐的；
4、以各种方式参与、帮助被推荐人拉票的；
5、有其他应当追究责任行为的。
三、有下列情形之一的，追究被推荐人的责任：
1、本人或委托他人通过宴请、送礼、安排消费活动，或以打电话、发短信、当面拜访等形式，暗示或请求参与推荐、考察、测评、表决的人员给予自己关照的；
2、委托、授意中间人出面说情、打招呼、联系和引见有关人员的；
3、本人或委托他人通过举办同学、同乡、同事、战友等联谊活动，请求参与推荐、考察、测评、表决的人员给予自己关照的；
4、有其他拉票行为的。
四、实行提名回避，不得提名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的人员。
五、实行干部选拔任用提名工作全程记实制度。
被推荐人如被组织任用，此表将存入其档案。
领导署名推荐表
2.“推荐理由”要求写明被提名人的工作情况、德才表现等，本表填写不下，可另附页。
干部任免审批表及组织推荐表
姓 名
性别
出生年月( 岁)
民 族
籍 贯
出 生 地
入 党
时 间
参加工
作时间
健康状况
专业技
术职务
熟悉专业有何专长
学 历
学 位
全日制
教 育
毕业院校系及专业
在 职
教 育
毕业院校系及专业
现 任 职 务
拟 任 职 务
此栏本人不填
拟 免 职 务
此栏本人不填
简
历
奖
惩
情
况
年核
度结
考果
此栏本人不填
任
免
理
由
毕业时间院
校及专业
入党
时间
现任
职务
主
要
工
作
简
历
拟任
职务
此栏本人不填
推
荐
理
由
会议
情况
会议名称：第一推荐人姓名：
出席 人；同意 人；不同意 人；弃权 人。
推
荐
承
诺
党政主要领导签名：党组织盖章
年 月 日
此栏本人不填
家
庭
主
要
成
员
及
重
要
社
会
关
系
称
面 貌
工 作 单 位 及 职 务
呈
报
单
位
或
部
门
年 月 日
公意
司
审
批见
(盖章)
年 月 日
人考力核资意源见部
(盖章)
年 月 日
填表人：
**公司中层干部推荐表（组织推荐）
单位
差额选任科级领导干部个人提名推荐表
县经济体制改革办公室副主任
县IFAD农村综合发展项目办公室副主任
县人民防空办公室副主任
推荐人
签名： 工作单位及职务：
2011年4月 日
差额选任科级领导干部个人提名推荐表
推 荐 岗 位
推荐人选
工作单位及职务
推荐理由
县委组织部副部长、县机构编制委员会办公室正科级领导干部
县监察局副局长
共青团陇西县委副书记
县文广局副局长、县广播影视服务中心正科级领导干部
县农业局副局长
县水务局副局长
县林业局副局长
县党代表联络工作办公室副主任
县妇儿工委办公室副ห้องสมุดไป่ตู้任
选拔干部候选人评分表
姓名：部分：年月日
服务单位到职日期年月日全年资年日
出年
生月
年月日
岁
籍贯
省
县市
性别
学历
现职任务
本经
职
位验
十年以上
五年以上
三年以上
一年以上
执司
行政公策
贯彻
大部分
部份
小部份
10
7
4
2
10
8
6
2
统
御
性
向
有领导力
稍具领导力
需加训练
无能力
熟规
悉
公
司章
熟悉
尚熟悉
部份
不太熟悉
10
6
2
0
10
8
6
2
2、表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整，该表格作为使用模板参考使用。
3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。
对有
以否
司建
议
十次以上
五次以上
一次以上
无能力
工
作
态
度
忠贞
热诚
合作
保守
10
7
4
0
10
8
6
2
发
展
潜
力
智慧
知识
判断力
主见
计
分
评语：
10
10
10
10
以上由评审小组评分
学
历
大学
专科
高中
初中
本年公
司资
十年以上
五年以上
三年以上
一年以上
10
8