面试官最有可能会问问题
面试中面试官常问的问题
面试中面试官常问的问题1、请您介绍一下自己。
企业最关心的是求职者是否具备胜任工作的能力，例如最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，以及主要的成就等。
在回答问题时，要尊重考官，每个问题之后都说一句“谢谢”，表现出礼貌的态度。
2、您认为您个性上最大的优点是什么？求职者可以从沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱等方面回答。
通过XXX的培训、项目实战和实工作，我具备了适合这份工作的能力。
3、您最大的缺点是什么？企业通常不希望听到直接回答的缺点，如小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低等。
求职者可以从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，表现出聪明的态度。
4、您对薪资的要求是多少？对于薪酬的要求，求职者要注意不要过高或过低，要根据市场标准的水平和自己的情况给出合理的薪水要求。
如果必须自己说出具体数目，最好给出一个具体的数字，表明自己已经对当今的人才市场作了调查，知道自己的价值。
5、您对加班的看法是什么？企业问这个问题，并不是要求必须加班，只是想测试求职者是否愿意为公司奉献。
求职者可以表达自己愿意为公司付出努力，并且在合理的情况下愿意加班。
1、回答问题时要避免表现出对公司的怨言和批评，最好将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有研究发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加研究，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。
2、我欣赏诚实、不死板而且容易相处的人，以及有“实际行动”的人。
3、对于别人的批评，我会保持沉默，不过我会接受建设性的批评，并会等大家冷静下来再讨论。
4、对于自己的失败，我相信我有第二个机会改正我的错误。
5、我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。
我觉得目前的工作已经达到顶峰，即没有升迁机会。
6、对于这个问题，应聘者要格外小心，如果已经对该单位作了研究，可以回答一些详细的原因，例如“公司本身的高技术开发环境很吸引我。
面试官面试问题及参考答案大全（通用100个）
面试官面试问题及参考答案大全面试官面试问题及参考答案大全面试是得到一份工作的关键，也是求职者倍感煎熬的时刻，但其实，也让不少面试官颇有压力。
毕竟，要在短时间内快速了解一个人，并判断是否适合岗位、能不能适应企业文化、业务部门会不会满意并不容易。
下面是小编精心整理的面试官面试问题及参考答案大全（通用100个），仅供参考，欢迎大家阅读。
面试官面试问题及参考答案1(1)问题：请给我们谈谈你自己的一些情况回答：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。
如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你可以这样说：有没有什么您特别感兴趣的范围？点评：企业以此来判断是否应该聘用你。
通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。
当然，还可以知道你的一些背景。
(2)问题：你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？等等回答：我是XXXX年出生的。
我是XX大学毕业的。
点评：这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答，不可拖泥带水，也不必再加什么说明。
完全不必再画蛇添足的说我属X，今年XX岁之类的话。
至于专业等或许主考官接下来的问题就是针对此而言的，故而不必迫不及待和盘托出。
(3)问题：请谈一下你对公司的看法，为什么你想来公司工作？回答：可根据你先前对该公司的情报收集，叙述一下你对公司的了解。
适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。
还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作，而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。
点评：此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向。
看看你是真正地愿意为公司效力，还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。
(4)问题：你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要这份工作？回答：1.是的。
2.我看不见得。
点评：一般按1回答，一切便大功告成。
有些同学为了显示自己的不卑不亢，强调个人尊严，故按2回答。
面试官该问什么问题
面试官该问什么问题面试官该问什么问题一、跟我谈谈你自己：1. 你比我面试的其他应征者强在什么地方?2.你最好的朋友怎样评价你?从现在到将来的5年时间内，你希望做些什么?3.如果你可以轻松改变你性格中的一件事，那将是什么?为什么?4.描述你的管理哲学。
5.成功和失败对你而言意味着什么?二、教育背景：1.你参加过什么课外活动?2.你过去学到了什么知识，你为什么要选择这些主修课?你选择辅修课的原因是什么?你最喜欢那一门课程?最不喜欢哪一门3.为什么你会在非专业领域求职?4.你从简历中提到的实习里学到了什么?面试官常问的问题1、请介绍一下你自己：这是面试者基本上都会被问到的问题。
一般面试者回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
2、在学校你上过哪些课程：这个问题是面试官为了了解你所学的知识有哪些，跟应聘的岗位匹不匹配，以及想要了解你在学校有学到哪些课程。
3、说说你最大的优缺点：这个问题一般也是经常问的问题之一，面试官通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己工作效率低，那面试官肯定不会录用你。
面试者最好从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
4、说说你的家庭：面试官在面试时，询问家庭问题，不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。
面试官会问的10个问题1、请你谈谈你自己。
why:透过这个问题，面试者可以在很短的时间内了解你，也可以藉此看出你的表达能力、个性等。
tips:直接切入重点，中肯的点出自己的优点，如「热诚、值得信赖」等，不需要强力推销。
此外，也可带出与应徵工作的相关经验。
2、为什麽选择我们这家公司?a:曾经在报章杂志看过关於贵公司的报导，与自己所追求的理念有志一同。
而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。
tips:去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。
面试官常问的问题及答案最新9篇
面试官常问的问题及答案最新9篇面试官常问的问题及答案篇一（1）为什么想进本单位？这通常是面试官最先问到的问题。
此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应徵的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在单位多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下面试单位，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下！（2）喜欢这份工作的哪一点？相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
（3）自己的优缺点为何？有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。
（4）对单位的了解有多少？这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧！至少也要知道公司的职能有哪些，审批哪些程序等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备！（5）对工作的期望与目标何在？这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。
面试官必问的十大问题
面试官必问的十大问题在求职过程中，面试是最重要的环节之一。
为了帮助应聘者更好地准备面试，我们整理了面试官必问的十大问题，希望对大家有所帮助。
1. 自我介绍请简单介绍一下你自己、你的背景和工作经验。
自我介绍是面试的常见问题，它能帮助面试官了解你的个人情况和经历。
在作答时，应该突出自己与该职位相关的技能和经验，以及个人特点和优势。
2. 职业规划你对未来的职业规划是什么？这个问题帮助面试官了解你对自己未来发展的思考和规划。
回答时，可以展示你对所应聘职位的认知，并说明你对该职位的兴趣和意愿。
3. 团队合作你能介绍一下你在之前的工作中参与的团队项目吗？你在其中扮演的角色是什么？面试官想知道你是否具备良好的团队合作能力，并了解你在之前的工作中的角色和贡献。
回答时，可以举例说明你在团队中的协作经验和如何解决团队面临的挑战。
4. 解决问题能力你能描述一次你在工作中面临的挑战以及如何解决它吗？这个问题考察你的问题解决能力和应对困难的能力。
在回答时，可以结合事例详细描述具体问题、解决方法和效果，并强调自己的分析思考和解决问题的能力。
5. 自我评价你认为自己有哪些优点和不足？面试官希望了解你对自己的认知和评价。
回答时，应该结合职位要求和个人经历，突出和强调自己的优势，并同时提及自己正在改进的方面。
6. 适应能力你在工作中如何适应快速变化的环境？面试官希望了解你的适应能力和对变化的态度。
回答时，可以举例说明自己在工作中遇到的变化和应对方法，并强调自己的灵活性、适应能力和积极态度。
7. 个人成就你最令自己骄傲或者最有成就感的一件事是什么？这个问题帮助面试官了解你的个人成就和追求卓越的态度。
回答时，应该选择一个与职位相关的事例，并详细描述自己的贡献和如何克服困难获得成就感。
8. 职业动机你为什么选择来我们公司？面试官想要了解你对公司的了解和你为何选择投递该公司的职位。
回答时，应该对公司进行一定的调研，并结合公司的发展、文化和职位的匹配度，说明为什么选择该公司和职位。
面试官必问的十大问题有哪些
面试官必问的十大问题有哪些面试官必问的十大问题问题一：“请你做个自我介绍”问题二：“你的业余爱好是什么”问题三：“上一家公司离职的原因是什么”问题四：“谈谈你有哪些缺点”问题五：“为什么想要进入我们公司”问题六：“给我一个录取你的理由”问题七：“你的职业发展规划是什么”问题八：“你是如何看待加班的”问题九：“你的薪酬要求是多少”问题十：“你还有什么问题要问我吗”面试时要注意哪些禁忌一、切忌只说不做，没有具体的案例很多人在面试时，他们总是说自己渴望得到知识，他们很善于学习，但当面面试官需要让他拿出具体的东西来证明自己，但此时他们却不能拿出一个像样的东西来证明自己。
所以在面试的时候，我们都很忌讳光说不练。
特别是在与面试官交流我们的工作成果时，我们最好能拿出具体的案例来说明。
同时，在向面试官解释问题时，我们也应及时加上一些时间和具体的数字元素，这样就能让面试官清晰的知道我们到底在什么时间做了什么事情，通过做这件事情达到了什么样的成果。
例如，如果你说你非常有能力学习，你可以在你开始的时候向面试官解释你学到了什么，你学到了什么，你花了多长时间来学习这项技能，同时你用了多长时间来做其他事情，当你向面试官表达你的工作成果时，你也可以在你做哪个项目时向面试官解释，你在这个项目中主要负责什么，通过什么你对这些事情负责，你对这个项目做出了什么具体贡献。
通过这种方式，面试官就能够清晰地感觉到你到底有没有相应的能力。
二、切忌向面试官说一些很空洞的话语当许多求职者向面试官介绍自己时，他们总是会说很多关于自己的事情。
他们会说出自己做过什么工作，然后管理他们有多少人。
但当面试官问他们到底解决了哪些问题时，他们就困惑了很长一段时间。
事实上，对于许多面试官来说，他们不在乎你做了什么工作，他们特别关心的是你在这段时间里解决了哪些问题，你解决的问题是否有价值，以及你解决问题的能力是否可以转移到这家公司，这样它才能继续为公司创造价值。
面试官常问的十个问题
让知识带有温度。
面试官常问的十个问题面试官常问的十个问题1、我们为什么要雇请你呢?有的面试惟独这么一个问题。
话虽容易，可是难度颇高。
主要是测试你的沉静与自信。
给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做得事情，我信任自己，我想得到这份工作"。
按照自己的实际状况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。
2、你认为自己最大的弱点是什么?肯定不要自作聪慧的回答"我最大的缺点是过于追求完善"，有的人以为这样回答会显得自己比较精彩，但事实上，他已经岌岌可危了。
3、你最喜爱的高校课程是什么?为什么?说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
4、你最不喜爱的高校课程是什么?为什么?我不得不说是我们高校的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，教师和同学都只不过想熬第1页/共3页千里之行，始于足下完这个学期"。
5、你在高校期间最喜爱的教师是谁?有人曾答得很好："教我们广告营销的教授，他能使课堂弥漫愤怒。
通过实例让同学把学问和现实紧密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多"。
6、你能为我们公司带来什么呢?如果你可以的话，试着告知他们你可以减低他们的费用："我已经接受过Microsoft Access和Word的培训，立即就可以上岗工作"。
(Access培训要花$540，Word要花$445，可为公司省下$1000的培训费用。
)7、最能概括你自己的三个词是什么?可以按照状况这样说：适应能力强、有责任心、做事有始有终，结合详细例子向主考官解释，使他们觉得你具有进展潜力。
8、你为什么来应聘这份工作?(或为什么你想到这里来工作?)"我来应聘是由于我信任自己能为公司做出贡献，我在这个领域的阅历很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶"应证者为了表明应征缘由及工作意愿，回第2页/共3页让知识带有温度。
面试官必问的十大问题及回答提示
面试官必问的十大问题及回答提示面试官必问的十大问题1 “请你自我介绍一下”在无数的面试宝典里，似乎这个问题都被划入了必考范围内，但根据本刊此次的调查了解到，许多企业在招聘时，已经很少询问这种问题。
但这个问题却偶尔会被当成是即兴或者应变能力考察的问题提出。
采访中一位全球连锁酒店人力资源总监就表示，在自己面试的经历中，这个问题曾经“放倒”过许多人。
由此可见，在准备阶段，给自己做一份个人简介，绝不是做无用功。
2 “你最近都在读什么书?为什么会选择会读它?”很多人认为，这个表面上看起来很随和的一个问题，但如果从这个问题与这份工作之间的关系来考虑，你就会发现它却恰恰饱含“杀机”：a.面试官想了解你当下的心态状况，如果浮躁，肯定不会静下心来读书;b.是想知道你在这个阶段是否还会去了解专业领域的最新发展状况，这是对学习能力的考察;c.从阅读的习惯看，多少也能够了解一个人的性格和学识水平。
3 “你为什么会选择来我们公司?”平常时期，这样的问题不过是在给你提供一个阐述自己对这份工作的热情的机会。
但放在这个时侯，就显得多少有些刁钻。
看过了你的简历，多少了解了你的背景之后，面试官首先是想了解求职者对公司的了解程度，以判断求职的目的性，所以前文让你花时间了解企业信息绝不是无意义的。
除此之外，更重要的目的是想了解你的诚实度，所以过于冠冕堂皇的话还是少说为妙。
4 “我们企业最不吸引你的是什么?”估计放在平时，也很少有HR会问这样的问题，对于应聘者而言，完全可以看成是一个应变能力的测试，事实上，这个问题确实不好答。
因为没有在该企业中真正工作过，往往最不吸引自己的地方是基本上无法回答的，提这个问题的HR总监告诉本刊记者，其实对于这个问题，他并没有期待应聘者能够有什么很好的回答，只要实话实说即可。
5 “请你自我评价一下优缺点”面试官原本想测试一下求职者个人对自我认识的能力，但放在当今企业面临的大环境下，这又成为了测试“自信心”的问题。
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三一文库（）/个人简历
面试官最有可能会问问题
BasicInterviewQuestions基本的面试问题：Tellmeaboutyourself.
介绍自己。
Whatareyourstrengths?
你有哪些强项?
Whatareyourweaknesses?
?你有哪些弱点?
Whydoyouwantthisjob?
为什么你想应聘这个工作? Wherewouldyouliketobeinyourcareerfiveyearsfromnow? 五年之后在你的职业生涯中你希望自己能走多远?
What'syouridealpany?
你理想的公司是什么样的? Whatattractedyoutothispany?
这家公司吸引你的地方是什么? Whyshouldwehireyou?
为什么我们要选择你? Whatdidyoulikeleastaboutyourlastjob?
关于上一份工作，你最不喜欢什么? Whenwereyoumostsatisfiedinyourjob?
你什么时候对自己的工作最为满意? Whatcanyoudoforusthatothercandidatescan't?
相比于其他面试者，你能带给我们什么不一样的东西? Whatweretheresponsibilitiesofyourlastposition?
?你上一份工作的工作职责是什么? Whyareyouleavingyourpresentjob?
为什么要离开你现在的工作岗位?
Whatdoyouknowaboutthisindustry?
你对于这个行业有什么样的了解?
Whatdoyouknowaboutourpany?
你对我们公司有什么了解?
Areyouwillingtorelocate?
你能接受公司调度吗?
Doyouhaveanyquestionsforme??
你有什么要问我的问题吗?
BehavioralInterviewQuestions行为面试问题：
Whatwasthelastprojectyouheadedup,andwhatwasitsoute?
你领导的上个项目是什么，结果如何?
Givemeanexampleofatimethatyoufeltyouwentaboveandbeyondthe callofdutyatwork.
举例说明你有完成超越工作职责范围以外任务的能力。
Canyoudescribeatimewhenyourworkwascriticized?
你能描述一次工作时被批评的经历吗?
Haveyoueverbeenonateamwheresomeonewasnotpullingtheirownw eight?Howdidyouhandleit?
你的团队中是否有人滥竽充数，如果有，你是怎么处理的?
Tellmeaboutatimewhenyouhadtogivesomeonedifficultfeedback.Ho wdidyouhandleit?
描述你曾经必须向人寻求帮助时，你的处理经验。
Whatisyourgreatestfailure,andwhatdidyoulearnfromit?
你做过最失败的事情是什么?你从中学到了什么?
Whatirritatesyouaboutotherpeople,andhowdoyoudealwithit?
其他人做过惹怒你的事情是什么?你是如何处理的?
IfIwereyoursupervisorandaskedyoutodosomethingthatyoudisagree dwith,whatwouldyoudo?
假如我是你的主管，要求你做一些你不同意的事情，你会怎么做?。