签报模板-行政人事部
人事行政表格(全)
人事行政表格(全)人事类职位申请表填表时间：年月日人事编号：该申请表用于申请人的个人资料，所有接触该资料的人都必须严格按照《公司档案管理办法》的规定进行保密。
报到通知书员工登记表承诺书员工保密及竞业限制条款担保书转正申请表员工薪资调整记录加班申请单请销假申请单忘打卡申请单员工外出登记表员工辞职申请表员工离职交接清单解除劳动关系证明行政类业务招待请款单中秋送礼客户统计表礼品领购表办公室用品采购明表办公用品领用登记表库存物品明细表月末库存盘点表设备物资采购申请表物业、房租、水、电费统计表新购物品入库登记本物品领用登记本物品借用登记本物品报废登记表用车申请表合理化建议评审表合理化建议评审汇总表合理化建议反馈信息单档案移交签收单___档案借阅登记表___文件复印、打印、传真登记薄___收文登记处理簿___档案销毁申请单___的人事行政表格目录人事类职位申请表填表时间：年月日人事编号：该申请表用于申请人的个人资料，所有接触该资料的人都必须严格按照《公司档案管理办法》的规定进行保密。
行政类业务招待请款单中秋送礼客户统计表礼品领购表办公室用品采购明表办公用品领用登记表库存物品明细表月末库存盘点表设备物资采购申请表物业、房租、水、电费统计表新购物品入库登记本物品领用登记本物品借用登记本物品报废登记表用车申请表合理化建议评审表合理化建议评审汇总表合理化建议反馈信息单档案移交签收单___档案借阅登记表___文件复印、打印、传真登记薄___收文登记处理簿___档案销毁申请单申请人1、以下提供的所有信息均真实有效，并愿意承担一切法律责任！承诺2、同意公司为准确评估本人情况而进行的必要的职业背景调查。
申请人：年月日一、申请内容申请部门：申请职位：期望薪酬（税前，含五险一金）：二、个人基本信息姓名：户口所在地：养老保险所在地：档案所在地：第一学历：社会职称：外语及水平：E-mail：现详细居住地址：个人健康状况：主要家庭关系：紧急联系人姓名：联系身份证号码：邮编：三、个人履历毕业学校：起止年月：专业：学历：获得证书情况：攻读方式：工作经历或兼职情况：工作单位全称：单位性质：主要工作：离职原因：四、自我评价单位规模：岗位起止年月：起止薪酬：离职原因：所在城市：您工作中的经典案例：您的专业特长：您的性格特征：您的兴趣爱好：如公司录用您，您可以为公司带来：您通过何种方式获悉本公司招聘信息（请打√）：朋友介绍网络（请列明）其他（请列明）您前来本公司应聘的理由：五、综合评审意见（此部分由公司相关部门填写）拟录用部门：试用期工资：删除明显有问题的段落。
公司人事部员工报道情况填报表word模板
精品文档精心整理员工报到通知书
_________先生(女士)
(一)××应行征本公司之职，经复审结果，决定录用，请于
年月日(星期)上午时，携带下列物品文件及详填函附的表格，向
本公司报到。
1.身份证复印件。
2.个人履历表。
3.体检表。
4.学历证。
5.保证书及服务志愿书。
6.2寸半身照片张。
(二)按本公司规定新进员工必须先行试用个月，试用期间暂支月薪
元人民币。
(三)报到后，本公司在很愉快的气氛中，为您做到职前介绍，包括让您知
道本公司一切人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作
期间满足愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部门联络。
×××股份有限公司
部启
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行政人事部门各类日常申请审批表单模板汇总(全)
解除劳动合同申请单
编号：
性质
□ 合同未到期解除劳动合同
□ 合同到期终止劳动合同
填写日期
离职员工姓 名
离职员工到职日期
所属部门
工作岗位
计划离职日期
解除劳动合同 原因说明
部门经理
管理部
总经理
董事长
填表 人：
1、本表一式
两份,由管理部
备注
2、部门经理 级以下员工提
3、部门经理
级及以上级别
签收人：
表-9
解除劳动合同申请单
编号：
性 质 □ 合同未到期解除劳动合同
□ 合同到期终止劳动合同
填写日期
离职员工姓 名
离职员工到职日期
所属部门
工作岗位
计划离职日期解除劳动合同 原因来自明部门经理管理部
总经理
董事长
填表 人：
签收人：
1、本表一式
两份,由管理部
备注
2、部门经理 级以下员工提
3、部门经理
级及以上级别
人事行政部权限签核表
审
决
所有人员出差3天以上
相关部门
人事行政部
立
审
决
核
6.附录
《人事资料表》
《面试及录用审批表》
《内部异动单》
《新进、转岗员工培训记录表》
《试用期员工转正申请表》
《内部推荐申请表》
《劳动合同续签意向通知书》
《离职申请表》
《离职移交清单》
《签呈表》
《培训汇总与计划》
《培训签到考核表》
《年度培训计划》
《培训申请表》
立
审
决
核
所有人员上班外出需派车,填写派车申请单
人事行政部
相关部门
立
审
决
核
23
物资采购
需广告设计或印刷类物品申请购买
相关部门
人事行政部
立
审
决
核
24
办公用品购买
办公用品申请购买
相关部门
人事行政部
立审Βιβλιοθήκη 决25出差
E04及以上人员出差1-3天
相关部门
人事行政部
立
审
决
核
E04以下人员出差1-3天
相关部门
人事行政部
各签呈/联络单/会议/报告等签核
相关部门
/
立
审
决
核
20
劳资关系
所有人员劳资关系与对外公共关系的维护
人事行政部
相关部门
立
审
决
核
21
工资明细表
所有人员
人事行政部
相关部门
立
审
决
核
22
上班外出
直接人员上班外出不需派车,外出单放警卫
最完整的行政人事部表格汇总
名称属于制度页数员工奖励申请单奖罚制度1
员工奖励通知单奖罚制度2
员工过失通知单奖罚制度3
员工处罚申请单奖罚制度4
总部安保检查报告表安保管理制度5
寝室检查报告表总部卫生管理制度6
部门卫生、行为规范检查报告表总部卫生管理制度7
员工招聘申请表人员招聘8
个人简历人员招聘9
报到程序单人员招聘10转正申请表试用期管理11人员异/变动申报表试用期管理12调动令 试用期管理13员工停薪待岗通知书试用期管理14员工调动通知单 人员异变动15收银员异/变动申报及移交清单人员异变动16分店移交清单（除收银员）人员异变动17总部员工移交清单人员异变动18片区移交清单人员异变动19起点09服饰出差人员行程记录表考勤制度20员工休假单考勤制度21员工请假单考勤制度22分店员工辞职申请书员工离职管理23辞职申请表员工离职管理24
如有问题请及时反馈，谢谢!。
行政人事简报【漂亮模板】
劳动 关系
绩效与 福利
规划 战略
人力资源 6大模块
招聘与 配置
培训与 开发
薪酬 管理
组织设计优化
管控决定组织
即先确定管控模式，然后相应的优化调整组织结构
战略决定组织
即基于战略的变化来调整组织结构
流程决定组织
即先优化设计流程，然后调整设 计组织结构
2018年重新对公司的组织结构进行了优化和结构上的调整，全面对各部门的职能进行了定位，4月 份建立和完成了公司各部门新的组织架构 ，对人员进行了定编，并在此基础上，结合上半年的内部调 查、研究和实践，在下半年对公司各部门近50多个岗位重新进行了岗位分析，并组织各部门重新对120 个工作岗位进行了《工作岗位说明书》的编制和确认工作并及时下发实施到位。
员工入职管理
招聘 管理
根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作
人员招聘是行政人事部人事管理工作中的重点，随着公司产能的提升，工作量加 大，一线生产人员的招聘难度加大，为打破僵局，行政人事部采用多元化招聘手 段，建立了合理的招聘渠道，目前保持与10多家职业中介机构有往来，免费注册 的招聘网站有6个；建立了公司的招聘和面试管理流程，2018年度累计招聘人数 为72人，目前新进人员留岗数为55人，新进人员的留岗率为80%。
目录
contents
人力资源管理 企业管理 行政管理 存在问题
PART 1
人力资源管理
人力资源战略管理 组织设计优化 员工入职管理 培训管理 薪酬和福利管理 绩效考核和管理 企业文化建设
人力资源战略管理
结合公司近年来的发展规划， 逐步建立和完善了公司的人力资 源管理体系，初步建立了公司人 力资源6大管理模块的框架，从真 正意义上把公司的人力资源管理 从以前人事管理提升到目前的人 力资源管理的角度。行政人事部 的角色也从以前单一的行政、人 事管理的控制、改善演变到目前 的服务和协助各部门管理的角度， 完成了从人事管理—人力资源管 理—人力资本的逐步演变。
给领导的签报范文
给领导的签报范文(中英文实用版)**Example Sign-off Report for Leaders**---**Dear respected leader,**As the winter season approaches, I would like to take this opportunity to address the increasing concerns regarding our office"s heating system.It has been brought to my attention that the current system is not only inefficient but also poses a potential safety hazard due to its age.**尊敬的领导：**随着冬季的临近，我想借此机会提出我们办公室供暖系统日益突出的问题。
据我所知，目前的供暖系统不仅效率低下，而且由于其年代久远，还可能存在安全隐患。
---**After careful evaluation,**Our facilities team has recommended a complete overhaul of the heating system to ensure the well-being and comfort of our staff.This upgrade would not only enhance the productivity within our office but also align with our organization"s commitment to energy conservation and environmental protection.**经过仔细评估，**我们的设施团队建议对供暖系统进行彻底的改造，以确保员工的身体健康和舒适。
行政人事部表单
员工调职申请表填写日期：年月日申请人原部门原职务入职时间申请调职日期拟调至何部门、岗位申请调职理由申请人签名：日期：调出部门经理意见签名：日期：调入部门经理意见签名：日期：行政人事部意见签名：日期：总经理意见签名：日期：以下各项由行政人事部相关负责人填写调任部门调任职务调职后薪资实施日期员工请假单姓名部门职务填单日期请假事由□病假□事假□婚假□产假/陪产假□年假□丧假□其它：请假时间自月日时至月日时共计日时职务代理人请假原因总经理核准：部门经理：部门主管：备注：请假请以书面形式提前提前申请，并依流程签核。
行政部登记并存档：汽车销售有限公司员工请假单姓名部门职务填单日期请假事由□病假□事假□婚假□产假/陪产假□年假□丧假□其它：请假时间自月日时至月日时共计日时职务代理人请假原因总经理核准：部门经理：部门主管：备注：请假请以书面形式提前提前申请，并依流程签核。
行政部登记并存档：汽车销售有限公司员工离职表填写日期：年月日姓名部门职务离职类别□辞职□辞退离职原因申请离职时间直接上级意见签名：日期：部门经理意见签名：日期：行政部门（离职面谈）签名：日期：总经理意见签名：日期：批准离职日期年月日正式离职批准人签名：日期：工作事务移交情况项目移交情况说明经办人签名工作任务移交情况接手人：部门经理：相关部门手续完善了结情况保险部负责人：客服部负责人：市场部负责人：加装部负责人：证件、办公用品归还、电脑设备及可重复利用的物品、吧台赊销情况（遗失或损坏扣款元）行政人事部：考勤情况行政人事部人事负责人：社保中止时间及应扣款情况行政人事部社保负责人：财务借款及票据了结情况（欠款元）财务经理：按以上流程顺序进行审批，此表行政人事部归档，并凭此单据与财务部办理离职员工薪资结算事宜。
经办人签名：日期：汽车销售有限公司员工转正评议表填表日期：年月日申请转正日期：年月日姓名试用部门职务入职时间自我鉴定：直接上级意见签名：日期：部门经理意见签名：日期：行政人事部经理意见签名：日期：总经理意见签名：日期：董事长意见签名：日期：以下各项由行政人事部相关负责人填写正式录用部门正式录用职务转正后薪资转正实施日期汽车销售有限公司漏打卡说明单填表日期： 201 年月日部门姓名未打卡说明时间月日时分至月日时分备注部门领导证明：行政人事部经理：汽车销售有限公司漏打卡说明单填表日期： 201 年月日部门姓名未打卡说明时间月日时分至月日时分备注部门领导证明：行政人事部经理：汽车销售有限公司漏打卡说明单填表日期： 201 年月日部门姓名未打卡说明时间月日时分至月日时分备注部门领导证明：行政人事部经理：员工辞退通知书___________先生/女士：由于______________________________________ 原因，经部门主管和公司主管共同协商研究决定，请您于______年____月____日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。