煤矿20XX年后勤管理工作总结报告
煤矿后勤工作总结8篇
煤矿后勤工作总结8篇篇1一、引言在过去的一年里，我作为煤矿后勤工作人员，本着服务矿井生产、保障职工生活的原则，认真履行职责，努力做好各项后勤工作。
以下是我对过去一年工作的总结。
二、工作内容及成果1. 物资管理作为后勤部门，物资管理是核心任务之一。
过去一年，我积极参与物资计划、采购、储存、发放等环节。
具体成果包括：（1）根据矿井生产需求，制定物资需求计划，确保物资供应及时；（2）与供应商建立良好的合作关系，保证采购物资的质量与价格优势；（3）加强物资储存管理，确保物资不丢失、不损坏；（4）优化物资发放流程，确保生产一线职工及时领取所需物资。
2. 食堂管理为保障职工饮食安全，我负责食堂日常管理。
具体工作包括：（1）制定食堂工作计划，确保饭菜质量；（2）监督食品卫生，确保职工饮食安全；（3）组织食堂人员培训，提高服务水平；（4）收集职工意见，不断改进食堂工作。
3. 宿舍管理为保障职工休息质量，我负责宿舍管理。
具体工作包括：（1）制定宿舍管理制度，规范住宿秩序；（2）组织宿舍维修，确保宿舍设施完好；（3）加强宿舍卫生监督，确保职工休息环境；（4）关注职工生活，及时解决住宿问题。
4. 矿区环境整治为营造一个良好的工作环境，我积极参与矿区环境整治。
具体工作包括：（1）制定环境整治计划，明确整治目标；（2）组织人员清理垃圾，保持矿区卫生；（3）加强绿化工作，美化矿区环境；（4）监督环境整治效果，确保整治成果。
三、工作不足及改进措施1. 物资管理方面：需进一步优化物资管理流程，提高物资管理效率。
具体措施包括：加强信息化建设，建立物资管理系统；优化物资储存布局，提高物资调配效率。
2. 食堂管理方面：需进一步提高饭菜质量和服务水平。
具体措施包括：加强食材采购监管，确保食材质量；定期开展技能培训，提高厨师技能水平；丰富菜品种类，满足职工口味需求。
3. 宿舍管理方面：需进一步关注职工生活，提高宿舍管理水平。
具体措施包括：加强宿舍设施维护，确保设施完好；定期开展卫生检查，保持宿舍整洁；加强与职工的沟通，了解职工需求，及时解决问题。
煤矿后勤管理工作总结报告
煤矿后勤管理工作总结报告一、前言本报告旨在对煤矿后勤管理工作进行全面总结，回顾过去一段时间的工作成果与不足之处，并提出改进的建议。
通过对煤矿后勤管理工作的深入分析，我们将为未来的工作提供有力的指导。
二、工作回顾1. 后勤保障工作在过去的时间里，我们积极开展了煤矿的后勤保障工作。
我们牢固树立“安全第一、科学管理、高效运营、精细服务”的理念，全面负责煤矿的后勤保障，确保生产和员工的安全。
2. 设备维护与管理为了保证煤矿设备的正常运行，我们严格按照设备维护计划进行巡检与维护工作，及时发现故障并进行处理。
同时，还做好设备的管理工作，建立了设备档案，保持设备清单的准确性。
3. 供应与仓储管理我们充分了解煤矿所需物资和设备的需求，做好采购工作，并建立了物资供应的稳定渠道。
同时，合理规划煤矿的仓储空间，确保物资的妥善保管与使用。
4. 办公室管理在办公室管理方面，我们加强了文件与资料的归档管理，建立了电子文档存档系统并完善了办公室的工作流程。
这有效提高了工作效率和信息的管理。
三、工作亮点1. 强化安全意识安全意识是煤矿后勤管理工作中最基本的要求，我们不断加强员工的安全培训，形成了“安全生产，人人有责”的氛围。
能够及时发现和排除安全隐患，减少了事故的发生。
2. 优化供应链管理我们与供应商建立了良好的合作关系，加强了对供应链的管理。
通过优化物资采购流程，提高了采购效率，降低了物资采购成本。
3. 提升服务质量我们注重员工的需求，积极改进后勤服务，确保员工的基本生活需求得到满足。
加强与员工的沟通和交流，不断改进服务方式，提升了员工的满意度。
四、存在的问题1. 人员调配不合理在煤矿后勤管理工作中，人员调配不合理是一个亟待解决的问题。
有时出现人手不足的情况，导致工作效率低下。
2. 部分设备维护不到位尽管我们有设备维护计划，但仍存在部分设备维护不到位的情况。
这对设备的寿命和工作效率产生了一定的影响。
3. 仓储空间不足随着煤矿的生产规模扩大，我们发现仓储空间已经不能满足当前的需求。
煤矿后勤工作总结范文8篇
煤矿后勤工作总结范文8篇篇1一、引言作为煤矿后勤工作的核心成员之一，我在过去的一年里致力于优化服务流程、提高工作效率和保障员工福利。
在此，我将对过去一年的工作进行全面的总结，并提出针对未来工作的建议和展望。
二、工作内容概述1. 物资管理：负责煤炭生产所需物资的采购、存储和发放，确保物资供应的及时性和准确性。
2. 宿舍管理：监督员工宿舍的清洁、维修和安全工作，为员工提供良好的住宿环境。
3. 食堂管理：确保食堂提供健康、美味的餐食，满足员工的饮食需求。
4. 环境卫生：负责矿区的环境卫生工作，包括道路清扫、绿化维护等。
5. 接待工作：协助处理来访者的接待工作，包括咨询、引导等。
三、重点成果1. 成功实施物资管理优化方案，降低采购成本，提高存储效率。
2. 实施宿舍管理改革，提升员工满意度，减少投诉率。
3. 加强食堂管理，推出多样化菜品，满足员工口味需求。
4. 完成矿区环境卫生整治工作，改善员工工作环境。
5. 提升接待服务水平，为来访者提供高效、专业的服务。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题：物资采购周期过长，影响生产进度。
解决方案：与供应商建立长期合作关系，实施紧急采购预案，缩短采购周期。
2. 问题：宿舍设施老化，维修不及时。
解决方案：制定维修计划，定期检修设施，提高维修响应速度。
3. 问题：食堂菜品单一，员工满意度不高。
解决方案：引入新供应商，丰富菜品种类，定期收集员工意见并进行调整。
4. 问题：环境卫生清理难度较高。
解决方案：增加清洁频次，优化清洁流程，提高清洁效率。
5. 问题：接待服务水平参差不齐。
解决方案：制定接待服务标准，加强培训，提高服务水平。
五、自我评估/反思过去一年里，我在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
在物资管理和宿舍管理方面表现较好，但在食堂管理和环境卫生方面仍需加强。
同时，我在解决问题时能够迅速应对，但也有时因经验不足而导致决策不够果断。
未来，我将继续提升个人能力，为煤矿后勤工作做出更大贡献。
煤矿后勤工作总结
煤矿后勤工作总结煤矿后勤工作总结120xx年在劳碌和充溢中度过，总的来说，一年来，我分管协管的工作比较多、工作范围广、任务重、责任大，由于我正确理解领导的工作部署，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调实力，充分调动员工的工作主动性，较好地完成了全年分管和协管的工作任务。
现简要回顾总结如下：一、抓好后勤管理工作，大力提升服务水平后勤管理工作涉及面广、杂，一年来我们以加强监督管理，提升服务水平为指导，从多方面着手，努力做好后勤工作。
我主要负责的是办公用品仓库管理和生活后勤保障工作，能做到有刚好地申购办公所需用品，做到不奢侈，无过多存货等状况的发生。
为各科室做好服务，能刚好、保质保量送去各科室所需办公物品。
月月盘点，对库内物品熟识、清晰。
办公仪器和日常生活方面出现故障和问题时能刚好处理，处理不了时请专业人士来处理，做到不担误正常工作的运行。
在后勤工作中得到了同事的支持和协作。
通过我们的努力协作，圆满地完成了20xx年的后勤和仓管工作。
二、车辆管理及维护今年我们改革了用车制度，统一调度管理，做到出车有，归车有记录等工作流程;同时，车辆用油方面也制定出相关监督流程，解除了公车私用等状况的发生。
在车辆平安运行方面我们与司机签了出车平安责任书，保证出车平安，遵守交通规则。
在保证工作正常运行的状况下，加强车辆管理，做好车辆的正常保养及修理，为我院工作的开展供应了较好的服务。
三、做好全院卫生工作创建美丽环境做好平安保卫工作对两位卫生员进行深刻、人性化的思想培训和详细工作细微环节及责任的培训与指导。
制定相关卫生责任制度，要求每天多转、常扫、勤擦，随时发觉问题刚好处理。
每周一大扫，周周有检查。
对医院里的床单被罩等医用品及员工的工作服做好刚好、分类、干净的.清洗、晾晒、发放等工作。
对医院保卫人员，进行了平安防卫、防电、防火、防水培训，强化平安意识，做到时时提示和常常检查。
四、帮助办公，尽心尽责在办公室主要是协作办公室主任完成院内日常工作，做好文员统计工作，较好地完成了领导办公室的卫生及接待工作。
煤矿后勤工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我国煤矿后勤工作在各级领导和全体后勤人员的共同努力下，取得了显著的成效。
为确保煤矿生产安全、提高员工生活质量，后勤部门紧紧围绕“服务生产、服务员工”的宗旨，扎实开展各项工作。
现将本年度后勤工作总结如下：一、工作回顾1. 保障生产安全（1）加强设备维护保养，确保设备正常运行。
全年共完成设备检修任务XX项，及时排除安全隐患XX起。
（2）加强矿井通风、排水、供电等关键系统的监控，确保矿井安全稳定运行。
（3）加强消防管理，定期开展消防演练，提高员工消防安全意识。
2. 提升员工生活质量（1）优化职工食堂管理，提高饭菜质量，满足员工饮食需求。
食堂服务满意度达到XX%。
（2）加强职工宿舍管理，定期进行卫生清扫、消毒，确保宿舍环境整洁舒适。
（3）开展文体活动，丰富员工业余生活，提高员工凝聚力。
3. 节约成本，提高效益（1）加强物资采购管理，严格控制采购成本，降低企业负担。
（2）推行节能减排措施，提高能源利用效率，降低企业能耗。
（3）加强内部审计，确保资金使用规范，提高资金使用效益。
二、工作亮点1. 创新管理模式，提高工作效率。
通过引入信息化管理手段，实现了后勤工作的精细化、规范化。
2. 强化服务意识，提升服务水平。
后勤人员始终坚持以服务生产、服务员工为宗旨，不断提高服务质量。
3. 团结协作，共同进步。
后勤部门与各部门密切配合，形成合力，共同推动煤矿各项工作顺利开展。
三、存在问题及改进措施1. 存在问题：部分后勤人员业务素质不高，服务意识有待提高。
改进措施：加强后勤人员培训，提高业务水平和服务意识。
2. 存在问题：后勤设施设备老化，更新换代速度较慢。
改进措施：加大投入，逐步更新老旧设施设备，提高后勤保障能力。
四、展望未来在新的一年里，我们将继续紧紧围绕“服务生产、服务员工”的宗旨，以更高的标准、更严的要求，扎实开展后勤工作，为煤矿安全生产和员工幸福生活提供有力保障。
（1）加强后勤队伍建设，提高人员素质。
煤矿后勤管理人员工作总结
煤矿后勤管理人员工作总结
作为煤矿后勤管理人员，我深知自己的工作责任重大，需要对煤矿后勤工作有
着深入的了解和严谨的管理。
在过去的一段时间里，我对自己的工作进行了总结和反思，希望能够更好地提高工作效率和管理水平。
首先，作为煤矿后勤管理人员，我需要对煤矿后勤工作的各个环节有着清晰的
认识。
这包括对煤矿设备的维护保养、煤矿员工的生活保障、煤矿生产物资的采购管理等方面。
只有深入了解这些工作内容，才能更好地进行管理和协调。
其次，我需要保持对煤矿后勤工作的高度关注和敏锐的洞察力。
煤矿后勤管理
工作往往涉及到各种突发事件和问题，需要及时做出决策和应对措施。
因此，我需要时刻保持清醒的头脑和灵活的思维，及时解决各种问题，确保煤矿后勤工作的正常运转。
另外，我还需要不断提高自己的管理水平和专业能力。
煤矿后勤管理工作需要
综合运用各种管理知识和技能，包括人力资源管理、物资采购管理、安全生产管理等方面。
我需要不断学习和提高自己的专业知识，不断提升自己的管理水平，以更好地适应和应对各种挑战。
总的来说，作为煤矿后勤管理人员，我需要对煤矿后勤工作有着深入的了解和
严谨的管理，保持高度关注和敏锐的洞察力，不断提高自己的管理水平和专业能力，以更好地推动煤矿后勤工作的发展和进步。
希望在未来的工作中，我能够更好地发挥自己的作用，为煤矿后勤工作的顺利进行贡献自己的力量。
煤矿后勤工作总结_公司后勤工作总结
煤矿后勤工作总结_公司后勤工作总结煤矿后勤工作是保障矿山生产的重要环节，涉及各个方面的工作内容。
在过去的一段时间里，我们的团队在煤矿后勤工作方面取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足之处。
下面是我们煤矿后勤工作的总结：一、工作成绩1. 火警预防工作我们组织了一系列的火警预防工作，包括定期检查和维护火警设施、开展火灾应急演练、加强员工火警知识培训等。
在过去的几个月里，没有发生任何火灾事故，为矿山的安全生产提供了有效的支持。
2. 安全培训我们定期组织安全培训，向员工宣传安全意识和安全知识，提高员工的安全防范意识和应急能力。
培训内容包括矿山作业安全、化学品安全使用、消防知识等。
通过安全培训，员工的安全意识明显提高，为矿山的安全生产提供了有力的保障。
3. 环境卫生我们加强了对矿山周边环境的管理，及时清理垃圾、保持环境整洁。
我们还制定了垃圾分类和处理制度，促使员工养成环保的生活习惯。
通过这些工作，我们改善了矿山的工作环境，提高了员工的工作积极性和生活质量。
4. 资源管理我们对矿山的各类资源进行有效的管理，合理使用和调配资源。
我们制定了资源使用和能源消耗监控制度，通过监控和分析资源的使用情况，及时采取措施减少资源浪费。
这些工作有助于提高矿山的生产效率和资源利用效益。
二、存在的问题和改进措施1. 各部门之间的协调不够在煤矿后勤工作中，各个部门之间的协调和合作还不够紧密。
为了更好地开展后勤工作，我们需要加强部门之间的沟通和协调，建立起有效的信息和资源共享机制。
2. 员工安全意识有待提高尽管我们开展了安全培训，但员工的安全意识还需要进一步提高。
我们将加大安全培训的力度，提供更多的实践机会，鼓励员工参与安全管理，增强员工的主动性和责任感。
3. 垃圾分类和处理仍存在问题尽管我们制定了垃圾分类和处理制度，但目前实施效果不理想。
我们将加强员工对垃圾分类的宣传和培训，定期检查和指导员工的分类行为，落实垃圾分类和处理制度。
煤矿后勤工作是一项重要的工作，需要我们全力以赴。
煤矿后勤工作总结范本
煤矿后勤工作总结范本【煤矿后勤工作总结】一、工作概述煤矿后勤工作是煤矿生产运营中不可或缺的一部分，主要包括人员管理、物资采购、设备维护等方面的工作。
我在过去的一年时间里，负责了煤矿后勤工作的安排和管理，并取得了一定的成绩。
以下是我的工作总结。
二、工作内容及成果1. 人员管理在煤矿后勤工作中，人员管理是重中之重。
我及时了解各部门的人员需求，并与人力资源部门配合，妥善安排人员。
我与员工保持密切的沟通，了解他们的工作情况和需求，确保人员的合理分配和工作效率的提高。
在这一方面，我取得了如下成果：- 减少了人员调动率，提高了员工的稳定性，增强了整体的团队合作能力；- 提高了员工的工作满意度，减少了员工流失率；- 进行员工培训和技能提升，增强了员工的综合素质。
2. 物资采购物资采购是煤矿后勤工作的另一个重要方面。
我了解了煤矿的生产需求，与财务部门和供应商进行了广泛的沟通和合作，严格按照采购程序进行物资采购。
在这一方面，我取得了如下成果：- 提高了物资采购的效率和准确性，减少了采购成本；- 优化了供应商的合作，建立了长期稳定的合作关系；- 增加了物资的库存量，确保了煤矿生产的连续性。
3. 设备维护设备维护是保证生产运营的重要环节。
我及时了解设备的使用情况和故障情况，并与维修部门紧密合作，制定合理的维修计划和预防措施。
在这一方面，我取得了如下成果：- 提高了设备的利用率和效率，减少了设备的故障率；- 增加了设备的使用寿命，减少了煤矿的运营成本；- 加强了设备的保养和维修工作，提高了工作安全性。
三、改进措施尽管取得了一定的成绩，但在煤矿后勤工作中还存在一些问题和不足。
为此，我制定了以下改进措施：1. 进一步加强与相关部门的沟通和合作，提高工作的协同效率；2. 建立完善的后勤管理制度，规范工作流程和操作规范；3. 加强人员培训，提高员工的专业素质和工作技能；4. 加强设备的维护和保养，提高设备的使用寿命和运行效率；5. 定期组织评估和总结，及时发现问题，并采取相应措施进行改进。
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煤矿20XX年后勤管理工作总结报告
《煤矿20XX年后勤管理工作总结报告》希望大家能有所收获。
尊敬的考评组成员：
大家好！
按照矿党委的工作要求，现就我到生活服务中心担任副主任以来，20XX年的分管工作做一下汇报，请考评。
一年来，紧紧围绕矿行政和党委的工作目标，以保障供给，服务员工为工作核心，以提升质量，晋档升级为工作内容，以整治环境，亮化矿区为契机，明确工作思路，制定工作措施，落实工作内容，完善运营机制，在同事之间的配合与共同努力下，后勤工作呈现出了良好的发展势头，为全矿完成全年奋斗目标奠定了基础。
主要表现为：
--“两堂一舍”达到标准，工作质量、服务质量有所提高。
在“两堂一舍”的管理过程中，注重动态管理，强化检查和考核工作，坚持每周一次的自检制度，发现问题及时解决。
针对餐厅饭菜质量的焦点问题，狠下功夫，大力整改，制定餐厅整改措施若干条。
在餐厅实行24小时值班制度，现场跟踪。
利用现有条件，增加烩肉、烩羊杂品种小窗口，每周专人审核菜谱，对制作过程，加工过程全程参与，强化过程管理，对餐饮从业人员进行了三次调整，满足和适应职工的口味。
通过对餐厅的一系列整改，饭菜质量有了明显的提高。
烩羊肉已创出名气，打出品牌。
建议矿上对澡堂的供水系统进行了改造，改变了过去水流量小，职工洗澡时间长的现象，受到了职工的好评。
随着整体划转人员的增加，原有的四栋单身楼很难满足职工的住宿需求。
我们有计划有序地对单身楼适时进行调整，在不增加房屋的前提下，范文TOP100妥善安置汝箕沟煤矿整体划转人员二百多人的住宿。
解决了职工的后顾之忧。
对单身楼的服务员进行了补充，对清扫时间、清扫次数明确规定，对从业人员进行技能和服务培训。
努力给职工创造了一个整洁、干净、舒适的生活环境。
经过验收，“两堂一舍”达到了集团的标准。
--加大造林力度，美化矿区环境。
矿区一期绿化工程移交至生活服务中心后，我们制定了绿化工作各项制度，把绿化养护工作作为重点，及时浇灌、修剪、施肥、喷药。
矿区内的草坪、树木由于养护及时，成活率达到98％以上。
今年春季组织人员移植中心区的树木在入矿路两侧进行了种植，共种植乔木2438棵，灌木2077棵，草坪128900㎡。
秋季利用半月的时间组织机关人员义务植树7512棵。
目前矿区绿草茵茵，绿树成荫，环境优美，空气清新。
现已被灵武市申报为银川市园林式单位。
--开展环境整治活动，亮化矿区容貌。
我们以“讲文明、精品树新风”为抓手，全面提升员工精神面貌，努力创造干净、整洁、文明的生活环境和工作环境。
坚持以人为本，标本兼治和责任落实，齐抓共管，整体推进的原则，集中开展矿区环境卫生整治专项活动，全面治理“脏乱差”现象，营造矿区环境优美的新
气象。
将整治活动作为后勤工作的主要内容，将整治任务层层分解，落实到人。
制定了《矿区环境卫生整治工作方案》，主要对矿区外围脏乱差现象进行了专项和集中整治，共清理乱贴乱画102处，杂物堆放58处，路面清理1200余米，临时排矸场回填土方2万立方，永久排矸场回填土方1.5万立方，清理排水沟1200米。
使矿区环境面貌有了明显改善，呈现出和谐文明的矿区新气象。
--明确责任，注重细节，有条不紊地做好接待工作。
我们与矿办公室认真配合，牢固树立接待无小事的接待理念，对每次接待认真仔细、精益求精、注重细节，接待前制定接待方案，进行专项检查，责任落实到人，接待中紧扣各个环节，最全面的接待后认真进行总结分析。
今年以来我中心共接待74次，其中大型接待26次，中小型接待48次。
各类接待均无出现差错，得到领导的一致好评。
--扎实落实安全责任制，安全工作平稳进展。
根据行业特点，在后勤方面狠抓食品安全、通勤车的安全、地面防火、防盗的安全工作。
首先加大投入，对煤气房的汽化炉进行改造，对后厨排风系统进行了清洗和维修，对后厨电路系统进行重新布线。
其次定期开展食品安全专项检查，对从业单位、从业人员的证件认真审查，购置农药残留检测器，按食品卫生标准抽样检查，建立健全食品安全管理制定，严格食品采购、进货检查验收制度，明确落实食品安全措施。
再次，与通勤车承租方签订安全协议，
明确双方的责任和义务，规定车辆定期维修，并指派专人每周考核，今年以来未发生一起安全事故。
--开展“对标”活动，全面推进后勤管理水平。
通过对标管理，结合工作实际，以提高职工食堂饭菜质量、公寓楼实行标准化管理为对标内容，深入查找自身存在的差距，范文写作分析存在问题的原因，力争在较短的时间内使后勤服务质量得到改观，全面推进后勤管理水平的整体提升。
我中心组织和选派生活服务中心管理人员及俱进物业班组长以上人员，到集团机关餐饮中心、灵州物业公司，羊场湾煤矿与相关的管理人员进行交流座谈，同时深入工作现场学习，围绕“对标管理找差距，强化整改促提升”，做好后勤各项工作，经过持续改进，使后勤服务工作得到进一步提高。
总结回顾一年的工作，我们深知在后勤管理方面，在体制建设、生产运营方面还存在着问题。
一是从业人员的素质偏低，服务质量有待提高，承包单位用人的流动率比较高，在从业的准入方面门槛比较低，培训工作不能及时到位，人员更换频繁，服务水准一直得不到提高。
二是后勤管理的能力有限，后勤工作外委的优点是节约开支，降低成本，但是弊病较多，承包方利益摆在第一位，所用人员均是退休职工、家庭妇女等，文化知识低，工作经验少，缺乏管理能力。
以致在制度的执行、工作的落实上比较拖拉，缺乏雷厉风行的工作作风。
给管理带来较大的难度。
三是后勤工作的创新能力不够。
按部就班，老一套的后勤管理已远
不适应矿区的发展，我们也曾尝试过，创新过，但是始终没有找到行之有效的途径，创新的能力有限，办法不多后勤工作仍然处在一个中等水平。
思想汇报专题四是工作质量，服务质量还不能满足职工的要求，单身楼的服务与好的单位比较，仍然存在着差距。
澡堂的管理还比较落后。
食堂饭菜的品种不够丰富，饭菜质量还有待于进一步提高。
在新的一年里，我们将认真反省工作的不足，探索在新形势下后勤管理工作新方法、新思路、新措施。
统筹协调好管理与外委之间的关系。
在新食堂和单身楼投入运行后，硬件设施条件已满足需要的前提下，认认真真扎扎实实开展工作，使后勤管理工作走在集团公司的前列。
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