劳动合同书 空白模板
公司员工劳动合同书模板(5篇)
公司员工劳动合同书模板甲方因生产需要，招用乙方为本单位职工。
甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。
一、本合同期限为_____，即自____年____月____日至____年____月____日，其中：试用期限为____月。
试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
二、工作内容：乙方接受甲方安排的以下生产任务_________。
三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。
经协商拟支付乙方：_____。
并根据乙方完成生产任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。
甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币____元;乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币____元。
五、双方认为需要订明的其他事项六、甲乙双方基本权利和义务甲方拥有以下基本权利：1.根据本单位生产需要安排和适当调整乙方生产任务;2.依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施;3.对违反本单位规章的乙方依法给予处罚;4.法律、法规和本合同规定的其他权利。
乙方拥有以下基本权利：1.依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训;2.在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同;3.按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬;4.参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等;5.法律、法规和本合同规定的其他权利。
甲方应承担以下义务：1.遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训;2.根据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方提供符合法定安全卫生标准的生产。
劳动合同范本空白
编号：2019-003 劳动合同书内蒙古自治区人力资源和社会保障厅印制用人单位（住所Array法定代表人（劳动者（乙方）性别国籍（地区）户籍所在地现住址身份证号码（其他有效身份证件号码）根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、国家和自治区有关规定，甲乙双方在— 1 —合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限甲乙双方选择以下第 2 种形式确定合同期限。
1.固定期限。
合同期限为年，自年月日起至年月日止。
2.无固定期限。
自2023 年 2 月 1 日开始。
3.以完成一定工作任务为期限。
合同期自年月日起至工作(项目)完成止。
劳动报酬乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方应当以法定货币形式按月足额支付乙方的工资报酬。
每月至少支付一次工资，其中试用期内工资为元，试用期满月工资为元，每月支付工资的时间为次月日。
第二条工作内容和工作地点1.甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在岗位(工种)工作。
2.工作地点。
3.甲方应在依据本单位的生产技术、组织等条件科学地制定劳动定额、编制定员的基础上，明确乙方所在岗位工作任务和责任制，要求完成的数量、质量指标和生产(工作)任务。
4.乙方应努力提高职业技能并按甲方规定完成生产(工作)任务。
生产(工作)任务为5.合同履行期间甲方根据生产(工作)需要，经双方协商同意，可以以书面形式调换乙方的工种或岗位。
— 2 —第十条经济补偿、违约责任和赔偿责任(1)甲方向乙方支付经济补偿的情形：甲方依据本合同第八条第4、6、7 款约定解除本合同；乙方依据本合同第八条第11款约定解除本合同；依照本合同第八条第12款第(4)项，第(5)项终止劳动合同的以及除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依照本合同第八条第12款规定终止固定期限劳动合同的；法律、行政法规规定的其他情形。
空白劳动合同协议书模板
空白劳动合同协议书模板【合同编号】（此处填写合同的唯一编号，便于双方识别和存档）甲方（用人单位）：（此处填写单位全称，应与营业执照上的名称一致）乙方（劳动者）：（此处填写员工的全名，应与身份证上的名称一致）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，并共同遵守。
一、合同期限（此处填写合同的起始日期和终止日期，以及是否为固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限的合同）二、工作内容及地点1. 乙方同意根据甲方的工作安排，从事________________工作。
2. 工作地点为________________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲乙双方遵守执行国家规定的标准工作时间制度。
2. 乙方享有法定节假日、年假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，其标准为__________元/月。
2. 工资发放时间为每月___________日前。
五、社会保险及福利1. 甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方根据国家和地方的规定为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，认真完成工作任务。
七、合同的变更、解除和终止甲乙双方可以根据实际情况协商变更或解除本合同，合同终止时应依法办理相关手续。
八、违约责任任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。
九、争议解决因执行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
十、其他约定（此处可以根据双方的实际情况增加特别约定的内容）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：_____________________。
空白劳动合同下载
空白劳动合同下载甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（或主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：户籍所在地：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 若双方同意续签，应在合同期满前____天进行协商。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位从事____工作。
2.2 乙方的工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日及年休假。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为____元，甲方应于每月____日前支付。
4.2 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，有权调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动纪律和规章制度6.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
6.2 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。
第七条合同的变更、解除和终止7.1 双方协商一致，可以变更本合同。
7.2 符合《中华人民共和国劳动法》规定的解除或终止条件，本合同可以解除或终止。
第八条违约责任8.1 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第九条争议解决9.1 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他约定10.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
10.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：日期：本劳动合同模板仅供参考，请根据实际情况调整内容，并确保符合当地法律法规的要求。
劳动合同空白合同范本
劳动合同空白合同范本劳动合同书甲方（用人单位）：法定代表人：地址：乙方（劳动者）：性别：年龄：身份证号码：住址：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为：____。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工作制，乙方的工作时间为每日____小时，每周____小时。
2. 甲方保证乙方按照国家规定享有法定节假日和带薪年假。
四、劳动报酬1. 甲方根据国家规定和本单位工资制度，按照乙方的岗位和技能确定乙方的工资为____元/月。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。
3. 甲方根据乙方的工作表现和单位经济效益，适时给予乙方奖励。
五、社会保险1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方依法享受各项社会保险待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 甲方对乙方进行定期健康检查。
3. 甲方加强职业危害防治工作，为乙方创造安全、卫生的工作环境。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益。
八、合同的变更、解除和终止1. 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方可以依法解除本合同。
3. 合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。
九、违反合同的责任1. 甲乙双方违反合同的，应承担相应的法律责任。
2. 甲方违反规定解除劳动合同的，应依法支付赔偿金。
十、其他1. 本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
2. 本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签名）：法定代表人（签名）：签字日期：____年____月____日签订地点：____。
劳动合同书(模板)6篇
劳动合同书(模板)6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职务，岗位名称：___________________________2. 乙方的工作地点为：__________________________________________________3. 甲方有权根据经营需要调整乙方的具体岗位和工作内容。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或其他符合国家规定的工时制度。
2. 乙方依法享有各项休息休假的权利。
四、劳动报酬1. 甲方应按照国家和地方有关规定，以货币形式按月支付乙方的工资。
2. 工资标准、支付方式及支付时间：_______________________________________3. 甲方有权根据其经营状况、乙方工作岗位的变更以及乙方的贡献大小，适当调整乙方的工资。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
劳动合同书填写模板5篇
劳动合同书填写模板5篇篇1劳动合同书填写模板一、甲方：[单位名称]地址：[单位地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]二、乙方：[员工姓名]身份证号：[身份证号]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]三、合同期限：自[年]年[月]日起至[年]年[月]日止四、工作地点：[工作地点]五、工作职责：1. 岗位名称：[岗位名称]2. 工作内容：根据公司安排，完成相关工作任务。
3. 工作时间：每天上班时间为[时]点至[时]点，中午休息[小时]。
4. 工作地点：在公司指定的工作地点。
六、薪酬待遇：1. 月工资：[工资金额]元人民币（大写）2. 福利待遇：依法享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3. 薪酬支付：每月[日]日之前将工资支付到指定账户。
七、保密协议：乙方承诺对公司的商业秘密进行保密，并在合同终止或解除后的一定期限内继续保密。
八、违约责任：1. 甲方违约：甲方未能按期支付工资或未提供工作条件，应承担相应违约责任。
2. 乙方违约：乙方擅自离职或违反公司规定，应承担相应违约责任。
九、解决争议：双方如发生争议应友好协商解决，协商不成可申请相关部门协调解决或向劳动仲裁机构申请仲裁。
十、其他：本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规处理。
十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签署之日起生效。
甲方（单位名称）：______________乙方（员工签名）：______________签署日期：年月日以上是一份劳动合同书的填写模板，供参考使用。
具体内容可根据实际情况进行修改和调整。
希望双方能够遵守合同约定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
祝工作顺利！篇2劳动合同书填写模板一、甲方：（公司名称）二、乙方：（员工姓名）三、单位名称：（签订合同的公司或组织名称）四、劳动合同类型：（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同）五、工作岗位：（员工拟从事的工作内容）六、工作地点：（员工实际工作的地点）七、试用期：（从何时开始，试用期时长）八、试用期工资：（试用期员工工资及调整）九、正式工资：（试用期结束后员工正式工资及调整）十、工作时间：（工作时间安排）十一、休息时间：（休息日、节假日安排）十二、工作范围：（明确员工的具体工作内容）十三、劳动作息：（员工的工作时间以及休息）十四、劳动条件：（工作环境、工作设备等）十五、劳动报酬：（工资发放时间，工资核算标准）十六、社会保险：（各项社会保险的缴纳，由谁承担）十七、工作责任：（员工的工作责任及违约责任）十八、工作纪律：（员工必须遵守的工作纪律）十九、解除劳动合同：（员工违约及解除合同的程序）二十、其他约定事项：（需要特别提示或约定的事项）兹确认，本合同是真实，合法的，自愿签订的。
国企的空白劳动合同模板
国企劳动合同模板甲方（国有企业）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，明确双方的权利和义务。
第一条合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容乙方同意按照甲方的生产（工作）需要，在____部门（科室、车间、工段）担任____职位（职务、工种）工作。
主要生产（工作）任务是____；劳动定额是：____；质量要求是：合格。
甲方如因生产（工作）变化的需要，可以按规定调整乙方的生产（工作）任务。
第三条工作时间乙方的工作时间为____小时制，按照国家的规定享受休息日、节假日和年休假。
在遇到紧急任务时，甲方可以组织乙方加班加点，并支付合理加班费。
第四条劳动报酬乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
甲方按时足额支付乙方工资，并按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。
第五条劳动保护甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合安全生产和劳动保护的要求的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。
对于从事有害身体健康的工种的乙方，甲方应提供相应的防护措施和劳动保护。
第六条培训和学习甲方应根据乙方的实际情况和需求，提供相应的培训和学习机会，提高乙方的业务技能和素质。
乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动。
第七条保密义务乙方在合同期内和解除合同后，对甲方生产、经营、管理等方面的商业秘密和机密信息，负有保密义务。
未经甲方同意，乙方不得泄露给第三方。
第八条解除和终止合同的条件1. 乙方的合同期限届满，双方没有续签意愿或者未能达成续签协议的；2. 乙方因个人原因提出解除劳动合同的；3. 乙方达到法定退休年龄的；4. 乙方死亡或者被宣告失踪的；5. 法律、法规规定的其他情形。
第九条经济补偿乙方解除或者终止劳动合同的，甲方按照国家的规定支付经济补偿。
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编号：__________ 劳动合同书甲方: ___________乙方：签订日期:使用说明一、甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立本合同。
本合同签订时，甲乙双方应认真阅读本合同。
本合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同中凡划线的空栏，应由甲乙双方协商确定后填写或告知乙方本人具体政策规定。
不需填写的空栏，请打上“/”。
三、本合同必须由甲方加盖公章；法定代表人或委托代理人签章；乙方本人亲自签字或盖章，方为有效。
乙方姓名、出生日期应同有效身份证件一致。
四、本合同需用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。
本合同一经签订，不得涂改。
五、经甲乙双方协商一致需要增加的条款，在本合同书双方约定的其他事项”中写明。
当事人约定的其他内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
六、本合同第3项的“严重违反甲方的规章制度或劳动纪律”可根据《企业职工奖惩条例》等相关法规和甲方内部规章制度认定。
七、本合同中的“不能胜任工作”指乙方未能按照本合同约定，履行岗位职责、达到工作要求，按时、按质、按量完成工作任务。
十、本合同一式三份，甲方执两份、乙方执一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
八、本合同不适用非全日制用工使用。
劳动合同编号：甲方：乙方：（劳动者）经济性质：性别：法定代表人：身份证号：地址：住址：邮政编码：邮政编码：联系电话：联系电话：户籍类型：□城镇□非城镇XXXX公司（以下简称甲方）因经营、工作需要，现聘用（以下简称乙方）为公司劳动合同制员工。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订合同如下：一、声明和保证（一）、甲乙双方在此声明，保证各自在签订本合同之前向对方提供的各自情况真实有效，没有任何伪造、欺骗和故意隐瞒的内容。
（二）、乙方保证在本合同签订之时符合甲方的录用条件，并保证向甲方提供的学历证书、技术资质、健康证明或填写的个人信息（包括履历、家庭情况、曾患疾病、曾获奖惩等）的真实性和合法性，并保证与其他用人单位不存在劳动关系，也没有前用人单位的竞业限制。
（三）、乙方现居住地、户籍所在地、邮编、联系人及电话等信息变更的，应在变更后的7日内书面告知甲方，否则，甲方的任何书面及电话通知在无法直接送达本人时，甲方送达该地址和代收人的所有文书均视为有效送达。
（四）、甲方已经充分告知、乙方已经充分知晓和理解劳动条件、职业危害、安全生产状况以及乙方要求了解与工作、报酬、休假等其他情况。
（五）、乙方承诺遵守甲方的规章制度、劳动纪律及保密措施等规定，愿意接受甲方的工作安排，全面履行工作职责。
二、劳动合同期限固定期限：合同有效期自年月日至年月日止。
三、工作岗位和工作职责（一）乙方同意按照甲方需要在岗位工作，全权负责酒店的所有管理工作,并按照甲方店长岗位职责要求执行，甲方不得无故干预乙方的各项工作安排，但乙方必须以周为单位，向甲方代表汇报上周工作总结以及本周工作重点。
乙方从事的岗位（属于/属于非）涉密岗位（涉密协议另行签订）。
委托乙方人员管理工作地点为：_________________________________________________________ （二）乙方应当按照甲方规定的工作内容和要求，按时、按质、按量完成工作任务。
（三）乙方同意，甲方因生产经营变化和工作需要以及乙方的工作能力和表现情况，可以调整其工作岗位。
（四）乙方经甲方定期职业考核不合格的，甲方可以调整乙方的工作岗位、工作内容和岗位工资及其他费用。
四、工作时间及休息休假（一）甲方根据法律的规定和乙方工作岗位的不同执行如下工时制度。
1、标准工时制度：乙方每日工作时间不超过8小时。
2、弹性工时制度：乙方每日上班时间到酒店打上班考勤卡后，根据个人工作情况自行安排工作时间或工作地点，下班后须返回酒店打下班考勤卡。
3、综合计算工时制度：详见各岗位工作时间排班（部门班次）表。
4、不定时工作制度。
5、乙方每月休息6天，工作时间为早9:00至17:30注：乙方工作间歇休息时间不计入工作时间。
（二）甲方由于生产经营需要，在休息日和法定假日安排工作的，按规定给予补休时间。
在上述时间安排乙方工作而又不能安排补休的，以乙方基本工资计算加班费。
（三）乙方自愿要求或因乙方个人原因未在法定工作时间内完成工作任务而在休息日或法定节假日工作的，甲方不给予补休或工资报酬。
（四）超时工作支付加班工资的约定：员工在规定的工时制度外超额工作支付加班工资的基数按重庆市最低工资标准计算（2016年为1500元/月，以后按公布的最低工资标准计算）。
五、劳动保护和劳动条件（一）甲方按国家有关规定为员工提供必要的劳动保护，办理相应社会保险，甲乙双方各自承担国家规定的相关保险费用，乙方依法应当缴纳的部分可委托甲方代扣代缴。
（二）乙方必须增强自我保护意识，严格遵守安全规程，违反企业安全规程，造成经济损失的，乙方应承担一定的赔偿责任。
六、劳动报酬及其他费用（一）乙方每月工资及费用在次月10日以前以法定货币方式足额发放。
1、甲乙双方约定，甲方每月支付乙方月综合工资人民币_______元,其中基本工资_________元，岗位津贴_______元。
另外餐补以自然月进行补贴（比如，当月30天，则补贴300元）2、薪酬以银行转账或现金形式甲方每月向乙方发放一次，个人所得税由乙方自行负责或委托甲方代扣代缴。
3、乙方确认，乙方已自行购买社会保险，并将社会保险凭证复印件交由甲方备案留存。
每月由甲方向乙方补贴200元，用于补贴社会保险的购买。
乙方同意甲方不在另行购买社保。
4、如乙方因酒店业务销售工作产生的合理消费（应酬）以及差旅费，甲方应全额报销。
（二）若国家政策发生变化、或乙方因考核结果而工作岗位发生变动的，甲方应根据公司有关规定对乙方的工资及其他费用予以调整。
七、劳动纪律（一）甲方依法制定各项规章制度，乙方应严格执行。
（二）对模范遵守公司规章制度、在生产工作中成绩优异者，甲方可相应给予奖励。
（三）对违反公司各项规章制度者公司将根据员工奖惩制度给予批评教育或处分，直至解除劳动合同。
八、劳动合同终止和解除的条件（一）劳动合同终止的条件1、劳动合同期满的；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、法律、行政法规规定的其他情形。
（二）有下列情形之一的，甲方当面或按乙方在本合同中注明的地址（除非乙方另行书面通知甲方地址变更情况）提前三十日或给予1个月的经济补偿金，以书面形式通知乙方解除劳动合同：（1）乙方考核不合格不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍考核不合格的；以及乙方无正当理由在3个工作日内拒不到甲方调整的工作岗位工作的；（2）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；（3）生产经营发生严重困难的；（4）甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，需裁减人员的；（5）乙方患病或非因工负伤，医疗期满，不能从事原工作或不能从事甲方另行安排的工作的。
1、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同.乙方办理解除劳动合同手续时，乙方应服从甲方的岗位调整，同时协助甲方做好工作上的过渡与移交。
乙方出现下列情形之一的，不得单方提出解除本合同：（1）给甲方造成经济损失尚未处理完结的；（2）因其他问题正在被有关机构或部门审查、审计期间的；（3）未按甲方有关规定办理完工作移交手续的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。
（三）其它情况按有关法律、法规的相关条款执行。
（四）根据国家规定，如果终止与解除劳动合同的情形属于应由甲方经济补偿的，甲方按规定执行。
九、双方其它约定（一）乙方在劳动合同期间，曾享受由甲方培训（含境内、外）的，自培训结束后开始工作之日起至少为甲方服务二年以上，乙方在服务期内因个人原因离开甲方公司或因违反公司规定被甲方辞退的，乙方需按每满一年递减30％的比例将剩余比例的培训费用赔付给甲方。
但双方另行约定的除外。
（二）因乙方严重失职、营私舞弊或泄露甲方商业秘密，或符合《劳动合同管理办法》规定的，按规定承担违约责任。
（三）无论何种情况、任何一方提出解除劳动合同或终止劳动合同，甲方在乙方应办理好工作移交、资料移交、借用物品归还和财务手续完清后，必须按规定支付乙方报酬。
（四）无论何种情况、任何一方提出解除劳动合同或终止劳动合同，甲方应在乙方提出具体的有档案调取去向及有社保关系转移去向的申请后十五日内为职工办理档案和社会保险关系转移手续。
十、违反劳动合同的责任（一）合同双方任何一方违反劳动合同均应承担国家法律法规及双方同意执行的公司规章制度的规定作相应违约赔偿。
（二）乙方与甲方签订的劳动合同尚未解除或者终止，又与其他单位形成事实劳动合同关系的，或者违反双方约定的保密义务或者竞业限制条款的，乙方应当承担其年工资双倍的违约责任。
（三）乙方在试用期内离职的，应提前三天以书面形式通知甲方，在试用期满后申请离职的，应提前一个月向甲方提出申请，若乙方违反离职申请通知义务的，应以相同天数的工资作为违约金，甲方有权从乙方应得收入中直接扣款。
（四）双方约定劳动争议的解决顺序：1、双方协商解决；2、向公司工会申请调解；3、向公司所在地的劳动争议仲裁部门申请仲裁。
十一、其它（一）本合同一式贰份，经双方签字盖章后生效，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。
（二）本合同附件与本合同具同等效力。
（三）在乙方管理期间，如甲方产生新的要求，经甲乙双方协商一致，以附件方式进行补充，附件效应等同于合同。
（四）在签订本合同时，乙方确认：1、已完全阅读、充分理解并自愿接受本合同条款。
甲方（盖章）：乙方（签字）：代表：备注：以上内容根据公司实际情况制定，大家请根据酒店实际情况作出调整修改。