劳动合同(空白范本)
劳动合同范本空白
编号：2019-003 劳动合同书内蒙古自治区人力资源和社会保障厅印制用人单位（住所Array法定代表人（劳动者（乙方）性别国籍（地区）户籍所在地现住址身份证号码（其他有效身份证件号码）根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、国家和自治区有关规定，甲乙双方在— 1 —合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限甲乙双方选择以下第 2 种形式确定合同期限。
1.固定期限。
合同期限为年，自年月日起至年月日止。
2.无固定期限。
自2023 年 2 月 1 日开始。
3.以完成一定工作任务为期限。
合同期自年月日起至工作(项目)完成止。
劳动报酬乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方应当以法定货币形式按月足额支付乙方的工资报酬。
每月至少支付一次工资，其中试用期内工资为元，试用期满月工资为元，每月支付工资的时间为次月日。
第二条工作内容和工作地点1.甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在岗位(工种)工作。
2.工作地点。
3.甲方应在依据本单位的生产技术、组织等条件科学地制定劳动定额、编制定员的基础上，明确乙方所在岗位工作任务和责任制，要求完成的数量、质量指标和生产(工作)任务。
4.乙方应努力提高职业技能并按甲方规定完成生产(工作)任务。
生产(工作)任务为5.合同履行期间甲方根据生产(工作)需要，经双方协商同意，可以以书面形式调换乙方的工种或岗位。
— 2 —第十条经济补偿、违约责任和赔偿责任(1)甲方向乙方支付经济补偿的情形：甲方依据本合同第八条第4、6、7 款约定解除本合同；乙方依据本合同第八条第11款约定解除本合同；依照本合同第八条第12款第(4)项，第(5)项终止劳动合同的以及除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依照本合同第八条第12款规定终止固定期限劳动合同的；法律、行政法规规定的其他情形。
空白劳动合同模板
空白劳动合同甲方（用人单位）名称：_________________________地址：_______________________________________法定代表人（主要负责人）：_____________________联系电话：__________________________________乙方（劳动者）姓名：_________________________性别：_______________________________________身份证号码：__________________________________户籍地址：_____________________________________联系电话：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
第一条劳动合同期限甲乙双方约定按以下第____种方式确定劳动合同期限：1. 固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 无固定期限：自____年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止。
3. 以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至____工作任务完成时止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为：____。
3. 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
3. 乙方依法享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。
劳动合同空白合同范本
劳动合同空白合同范本劳动合同书甲方（用人单位）：法定代表人：地址：乙方（劳动者）：性别：年龄：身份证号码：住址：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为：____。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工作制，乙方的工作时间为每日____小时，每周____小时。
2. 甲方保证乙方按照国家规定享有法定节假日和带薪年假。
四、劳动报酬1. 甲方根据国家规定和本单位工资制度，按照乙方的岗位和技能确定乙方的工资为____元/月。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。
3. 甲方根据乙方的工作表现和单位经济效益，适时给予乙方奖励。
五、社会保险1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方依法享受各项社会保险待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 甲方对乙方进行定期健康检查。
3. 甲方加强职业危害防治工作，为乙方创造安全、卫生的工作环境。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益。
八、合同的变更、解除和终止1. 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方可以依法解除本合同。
3. 合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。
九、违反合同的责任1. 甲乙双方违反合同的，应承担相应的法律责任。
2. 甲方违反规定解除劳动合同的，应依法支付赔偿金。
十、其他1. 本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
2. 本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签名）：法定代表人（签名）：签字日期：____年____月____日签订地点：____。
劳动合同(空白范本)
编号：号劳动合同甲方（用人单位）：法定代表人：地址：乙方(劳动者)：身份证号码：户籍地址：居住地址：出生年月：性别：文化程度：联系电话：第1页，共6页根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。
第一条劳动合同类型和期限(一)双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作（任务）为期限：从年月日起至工作（任务）完成时即行终止。
(二)双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。
2、试用期三个月，从年月日起年月日止。
(三)本合同期限届满即行终止，如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。
第二条工作内容及地点(一)乙方同意根据甲方工作需要，接受甲方安排的职务，完成该岗位所承担的各项工作内容。
(二)甲方可根据工作需要及乙方工作能力和表现，在不变更本合同条款的情况下，调整乙方的工作岗位或安排乙方从事其他必要的工作，乙方应予以服从。
(三)乙方日常的工作地点为甲方所在地: 。
但因工作需要，乙方应服从甲方安排的出差、外派等工作要求。
第三条工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作5天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
第2页，共6页3、综合计算工时制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
(二) 甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。
第四条劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资按下列第 1 种形式执行：1、实行月工资制。
每月基本工资元，各项津贴补贴元，合计每月工资元。
空白劳动合同范本参考
空白劳动合同范本参考劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的法律文件，是双方权益的保障。
为了帮助广大劳动者更好地了解劳动合同的内容，本人特整理了一份空白劳动合同范本，供大家参考。
一、合同主体1.用人单位：_______（全称）2.劳动者：_______（姓名）二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
三、工作内容1.劳动者应按照用人单位的要求，认真负责地完成工作任务。
2.用人单位应提供合适的工作条件和环境，确保劳动者合法权益。
四、劳动报酬1.劳动者月工资为人民币____元。
2.用人单位应按时足额支付劳动者工资，不得拖欠。
3.劳动者加班工资按照国家和地方规定执行。
五、劳动保护和福利1.用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费，并按时足额支付社会保险待遇。
2.用人单位应提供劳动保护设施，确保劳动者人身安全。
3.劳动者享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假权利。
4.用人单位应为人事档案、户口、身份证等证件办理相关手续。
六、违约责任1.双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。
2.劳动者提前解除合同的，应提前一个月书面通知用人单位，并支付违约金人民币____元。
3.用人单位提前解除合同的，应支付劳动者赔偿金人民币____元。
七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1.本合同一式两份，双方各执一份。
2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
在此，提醒广大劳动者在签订劳动合同时，一定要仔细阅读合同内容，确保自身权益得到保障。
同时，也祝愿大家工作顺利，生活愉快！当然，基于上述劳动合同范本，我们可以进一步讨论一些实际操作中的关键点，以便劳动者更加全面地了解他们的权利和义务。
国企空白劳动合同签字模板
一、合同编号：________________二、合同签订日期：____年__月__日三、合同双方信息：甲方（用人单位）：名称：________________________住所地：________________________法定代表人：____________________联系电话：______________________乙方（劳动者）：姓名：________________________性别：________________________出生日期：____年__月__日身份证号码：____________________联系电话：______________________四、合同主要内容：1. 工作岗位：乙方同意在甲方处担任________________岗位，具体工作内容为________________。
2. 工作时间：乙方应遵守国家有关劳动工时的规定，实行________________工作制。
3. 劳动报酬：乙方月工资标准为人民币_____元，按照国家规定支付工资，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
4. 社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
5. 休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假制度按照甲方规章制度执行。
6. 劳动保护：甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护用品。
7. 劳动合同期限：本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
8. 劳动合同解除和终止：双方应遵守国家有关劳动合同解除和终止的法律法规，任何一方违反规定解除或终止劳动合同的，应承担相应的法律责任。
9. 争议解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10. 其他：本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
五、合同附件：1. 乙方个人简历2. 乙方学历、资格证书复印件3. 甲方规章制度4. 其他相关文件六、签字确认：甲方（用人单位）：（盖章）法定代表人或授权代表：（签字）乙方（劳动者）：（签字）七、合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
劳动合同空白页
劳动合同空白页甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（或主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
第一条劳动合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 若双方同意，本合同期限届满前，可协商续签。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
2.2 乙方的工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____小时。
3.2 乙方依法享受国家规定的节假日及带薪年休假。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为____元，甲方应于每月____日前支付。
4.2 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
6.2 乙方应遵守安全操作规程，防止事故的发生。
第七条劳动纪律和职业道德7.1 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
7.2 乙方应具有良好的职业道德，认真履行工作职责。
第八条劳动合同的变更、解除和终止8.1 劳动合同的变更应经甲乙双方协商一致，并书面确认。
8.2 劳动合同的解除或终止应符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。
第九条违约责任9.1 甲乙双方违反劳动合同约定的，应承担相应的违约责任。
第十条争议解决10.1 甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
第十一条其他约定11.1 双方可就未尽事宜另行协商，签订补充协议。
第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
空白劳动合同范本
空白劳动合同范本
甲方（雇主）：
名称：_________ 公司
法定代表人：_________
注册地址：_________
联系电话：_________
乙方（雇员）：
姓名：_________
身份证号：_________
联系地址：_________
联系电话：_________
经甲乙双方友好协商一致，就乙方加入甲方公司工作事宜，特订立本劳动合同，共同遵守
以下条款：
一、工作内容：乙方将于甲方公司担任_________职务，具体工作内容包括_________等相关工作。
二、工作时间：乙方每周工作_________小时，工作时间为_________至_________，中间休息______小时。
三、薪酬待遇：乙方工资为月薪_________元，包括基本工资和绩效奖金，具体发放时间为
每月______日。
四、劳动保护：甲方将提供乙方必要的劳动防护用品，并保障乙方的劳动安全和身体健康。
五、保密义务：乙方应妥善保管公司的商业机密和重要资料，不得泄露给他人，如有违反
将受到相应处罚。
六、违约责任：若乙方违反劳动合同中的任何条款，将承担相应的法律责任，并可能被解
除劳动合同。
七、其他约定：若双方有其他特殊约定，在附表中列明。
本劳动合同自双方签字生效，有效期为______年，到期后可续签。
未尽事项由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签名）：
日期：______年______月______日日期：______年______月______日。
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编号：号劳动合同
甲方（用人单位）：
法定代表人：
地址：
乙方(劳动者)：
身份证号码：
户籍地址：
居住地址：
出生年月：
性别：文化程度：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。
第一条劳动合同类型和期限
(一)双方同意按以下第种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作（任务）为期限：从年月日起至工作（任务）完成时即行终止。
(二)双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：
1、无试用期。
2、试用期三个月，从年月日起年月日止。
(三)本合同期限届满即行终止，如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。
第二条工作内容及地点
(一)乙方同意根据甲方工作需要，接受甲方安排的职务，完成该岗位所承担的各项工作内容。
(二)甲方可根据工作需要及乙方工作能力和表现，在不变更本合同条款的情况下，调整乙方的工作岗位或安排乙方从事其他必要的工作，乙方应予以服从。
(三)乙方日常的工作地点为甲方所在地: 。
但因工作需要，乙方应服从甲方安排的出差、外派等工作要求。
第三条工作时间和休息休假
(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作5天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
(二) 甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。
第四条劳动报酬
(一)乙方正常工作时间的工资按下列第 1 种形式执行：
1、实行月工资制。
每月基本工资元，各项津贴补贴元，合计每月工资元。
乙方取得的工资应缴个人所得税部分，由甲方在其工资中代扣代缴。
2、实行计件工资制。
计件单价为元。
3、其他形式：/
(二)甲方每月10日前支付上月工资，如遇公休日或节假日则顺延。
(三)工资以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
(四)甲方根据企业的经营状况和企业工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。
(五)甲方依法安排乙方延长工作时间，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
第五条社会保险
合同期内，甲方应依法为乙方办理参加基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续。
社会保险费按国家规定的比例由甲乙双方自负，需乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代扣代缴。
第六条劳动保护和劳动纪律
(一)甲乙双方都应严格执行国家有关社会治安、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。
乙方在劳动过程中，应严格遵守安全操作规程。
(二)甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期组织乙方进行职业健康检查。
(三)乙方应严格遵守甲方制定的各项劳动纪律和规章制度,并根据甲方工作要求，真诚和严谨地为甲方工作，尽其最大努力为甲方服务。
(四)乙方应服从甲方的领导、管理及甲方根据业务发展的需要对工作进行的安排、调整。
乙方要自觉维护甲方的内部团结。
(五) 甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。
第七条保密和竞业限制
(一)乙方须对甲方的技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司文件管理办法中列为绝密、机密级的各项文件保密。
乙方如将上述秘密泄露给第三人或使用上述秘密致使甲方遭受损失的，乙方应对甲方进行相应的经济赔偿。
(二)除甲方书面同意外，乙方不得从事任何兼职，不得在任职期间参与其他单位（个人）对甲方的业务竞争。
乙方若违反保守商业秘密及竞业限制约定的，甲方有权追究乙方的法律责任。
甲方在合同有效期内每月支付给乙方的工资已含有保密费、竞业限制补偿费。
第八条劳动合同的变更、解除
(一)经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。
(二) 属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同:
1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成影响，或者经用人单位提出拒不改正的；
5、乙方被依法追究刑事责任的。
(三)有下列情形之一，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、甲方歇业、停业、濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生困难，以及重大技术革新、转产、经营方式调整、订立劳动合同所依据的客观经济情况发生重大变化，需要裁减人员的；
4、甲乙双方不能就变更劳动合同内容达成协议的。
(四)乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方；在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。
第九条乙方若不继续在甲方工作，在办理工作交接和离职手续时，须归还工作期间占用单位的财物和信息资料。
第十条劳动争议处理
甲乙双方因履行本劳动合同发生的劳动争议，当事人应当协商解决；协商不成的，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一条违约责任
1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，违约方应按有关规定承担违约责任，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小予以经济赔偿；
2、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金 / ；
3、其他违约责任约定：无。
第十二条本合同未尽事宜及需要更改部分，由双方签订补充协议另行约定。
第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：乙方（签名）：
法定代表人(签名)：
或委托代理人：
签订日期：年月日日期：年月日。