旅行社劳动合同书-空白
旅行社与导游的劳动合同6篇
旅行社与导游的劳动合同6篇篇1甲方（旅行社）：_________________________乙方（导游）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，若双方无异议，可自动续约。
二、工作内容和工作地点1. 乙方从事导游工作，负责为旅游者提供向导、讲解及相关旅游服务。
2. 乙方的工作地点根据甲方的工作需要和旅游行程安排确定。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据旅游行程和甲方规定的工作时间制度执行。
2. 乙方享有国家规定的休息休假权利。
具体安排由甲方根据工作需要和旅游行程确定。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的基本工资为____元/月，根据甲方的考核制度和乙方的表现，可享受岗位津贴、绩效奖励等福利待遇。
2. 甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。
3. 乙方提供的劳动成果达到甲方的要求，甲方应按时足额支付劳动报酬。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇，如带薪休假、探亲假等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的旅游设施和设备。
2. 甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，防止劳动过程中的事故伤害。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度。
4. 乙方在从事导游工作时，应穿着符合规定的制服，佩戴导游证等证件。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者拒不改正的。
旅行社电子版劳动合同模板
甲方（聘用单位）：[旅行社名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[旅行社地址]乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]性别：[性别]出生年月日：[出生年月日]文化程度：[文化程度]居民身份证号码：[居民身份证号码]电话：[联系电话]家庭住址：[家庭住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：一、劳动合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，期限自[起始日期]至[终止日期]。
2. 试用期为[试用期时长]，自[起始日期]至[终止日期]。
二、工作性质及内容1. 乙方同意按照甲方工作需要，在[具体岗位]工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
2. 甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。
三、劳动保护和劳动条件1. 甲方按照国家和地方有关安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。
2. 甲方为乙方提供相应的劳动保护用品和职业健康检查。
四、劳动报酬及考核目标1. 乙方月工资为人民币[月工资数额]元。
2. 甲方每季度对乙方的工作进行考核，根据考核结果，乙方工资按比例进行调整。
3. 完成年度任务后，甲方按照乙方贡献大小给予相应的奖励。
五、工作时间及休息休假1. 乙方实行标准工时制，每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。
2. 甲方依法安排乙方休息休假，包括法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。
六、社会保险及福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2. 甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于节日慰问、生日礼品等。
七、甲方的权利和义务1. 甲方有权依照国家有关规定和公司规章制度对乙方进行管理、考核和奖惩。
2. 甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作岗位。
3. 甲方有义务为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。
旅行社与导游人员劳动合同书6篇
旅行社与导游人员劳动合同书6篇篇1甲方（旅行社）：______________________地址：_____________________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（导游人员）：______________________身份证号码：_____________________________联系电话：_________________________住址：_____________________________________鉴于甲方需要雇佣导游人员从事旅游服务工作，乙方具备相关资格和能力，愿意为甲方提供导游服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就双方劳动关系的建立及其有关事项，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方协商一致可续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点乙方从事导游服务工作，应按照甲方的要求和安排，完成下列工作任务：1. 向旅游者提供优质的导游服务；2. 遵守职业道德和规章制度；3. 负责向旅游者介绍旅游景点及文化特色；4. 完成其他由甲方安排的工作事项。
工作地点包括但不限于旅行社、旅游景点及相关活动场所。
三、工作时间和休息休假工作时间按照甲方的规定执行。
甲方保证乙方享有法定休息休假的权利。
具体安排由甲方根据国家有关规定和实际情况制定。
四、劳动报酬及支付方式乙方的基本工资为每月________元。
除此之外，乙方享有以下福利待遇：______。
（可根据实际情况添加其他条款）甲方应于每月____日支付乙方的工资报酬。
支付形式为货币支付。
甲方应按照约定支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。
五、社会保险和福利甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
旅行社和导游的劳动合同8篇
旅行社和导游的劳动合同8篇篇1甲方（旅行社）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（导游）：_____________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系方式：_________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳动合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满后，根据双方意愿和实际情况，经协商一致可续签合同。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方担任导游职务，负责为旅游者提供导游服务。
2. 工作地点：根据甲方业务需要，乙方应在甲方指定的地点履行导游职责。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
甲方应根据实际情况安排乙方休息。
四、薪酬待遇与福利1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方应按月支付。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险及福利待遇。
3. 甲方可根据业务情况和乙方工作表现，给予乙方奖金或其他激励措施。
五、岗位职责及要求1. 乙方应遵守国家法律法规、职业道德和甲方的规章制度。
2. 乙方应按时完成甲方安排的导游任务，确保服务质量。
3. 乙方应保护旅游者的合法权益，不得擅自更改旅游行程安排。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息。
六、合同变更、解除与终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
2. 合同解除：双方协商一致或一方有法定事由，可以解除本合同。
山东旅行社劳动合同范本
山东旅行社劳动合同范本
甲方：山东旅行社
乙方：__________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方公司工作的事宜，达成如下协议：
一、工作内容
乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
具体工作内容由甲方根据实际情况安排。
二、工作时间和地点
乙方工作时间为每周工作五天，每天工作8小时。
工作地点为甲方公司办公场所，或者根据工作需要在外出差。
三、工资和福利
乙方的工资由甲方支付，具体数额为__________元/月。
乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
四、保密义务
乙方在工作期间和离职后，应当保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给他人或利用于个人利益。
五、解雇和离职
双方协商一致可以解除劳动合同。
乙方如需离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后办理离职手续。
六、其他事项
本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为______年。
合同到期前一个月，双方如无异议，可以续签。
特此确认：
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________ 日期：__________。
旅行社与导游的劳动合同5篇
旅行社与导游的劳动合同5篇第1篇示例：旅行社与导游的劳动合同一、甲方：旅行社二、乙方：导游根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，经过友好协商签订本合同，以明确双方之间的权利义务，共同遵守以下条款：第一条工作内容1. 乙方应根据甲方安排的旅行线路和行程，为甲方组织的旅行团提供专业的导游服务，包括景点介绍、文化解说、协助安排食宿和交通等。
2. 乙方应确保游客的安全和舒适，积极帮助解决旅途中遇到的各种问题，并尽心尽力为游客提供优质的服务。
第二条岗位要求1. 乙方应具有导游资格证书，熟悉本地旅游景点和文化历史，具有良好的服务意识和沟通能力。
2. 乙方应对游客保持热情友好的态度，讲解内容准确、深入浅出，能够根据游客的需求和反馈进行及时调整。
第三条工作时间和工资待遇1. 乙方工作时间为根据旅行团的行程而定，需根据实际情况做出调整。
2. 乙方的工资待遇由甲方提供，具体以双方协商一致的书面协议为准。
第四条保密义务1. 乙方在工作期间应妥善保管旅行团及游客的信息，不得泄露给第三方，保护游客的个人隐私。
2. 甲乙双方在签订合同期间涉及的商业机密等信息，均应保密，不得擅自向他人透露。
第五条违约责任1. 如乙方违反合同规定，导致旅行团的安全受到威胁或导致旅游行程无法正常进行的，应当承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 如甲方未按合同约定支付乙方工资或提供必要的工作条件和保障的，乙方有权要求违约责任并解除合同。
第六条合同解除1. 乙方可在合同期满后提前30天书面通知甲方，申请解除合同。
2. 甲方若有违法行为或违约行为，导致乙方无法继续履行合同的，乙方有权要求解除合同。
第七条其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定结束之日止。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同内容如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，应提交有关部门依法处理。
旅行社与导游的劳动合同6篇
旅行社与导游的劳动合同6篇篇1旅行社与导游的劳动合同一、合同双方甲方：旅行社名称（以下简称“旅行社”）统一社会信用代码/注册号：__________法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________乙方：导游姓名（以下简称“导游”）身份证号：__________联系地址：__________联系电话：__________二、合同内容1. 合同期限：本劳动合同自____________日起至____________日止，共__________年。
2. 工作内容及要求：（1）导游应按照旅行社的安排，负责接待游客、领队游客旅游、介绍景点、讲解历史文化等工作。
（2）导游应严格遵守国家相关法律法规和导游行业的规范，保障游客的人身和财产安全。
（3）导游应具备良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神，为游客提供优质的导游服务。
3. 工作时间及休息：（1）工作时间：导游的工作时间按旅行社的安排来定，需根据旅游行程提前做好准备工作。
（2）休息时间：导游有权享有每周休息一天的权利，具体休息时间由旅行社制定安排。
4. 工资及福利：（1）工资：导游的工资按照旅行社规定的薪酬标准来支付，具体工资将根据导游的工作表现和业绩来确定。
（2）福利：导游享有国家规定的社会保险、假期福利、年终奖金等各项福利，并按照相关规定享受带薪年假。
5. 工作纪律和行为规范：（1）导游应严格遵守旅行社的规章制度，恪守职业道德，不得违法乱纪、失职渎职。
（2）导游在工作中应尊重游客，保持良好的形象和态度，做到言行得体、礼貌待人。
（3）导游应保守客户资料和旅行社的商业秘密，不得泄露给他人，必须保护客户隐私。
6. 解约条款：（1）如有一方违反劳动合同的约定，经书面通知后仍未改正的，对方有权解除合同并要求违约方承担相应的法律责任。
（2）解除合同时，双方应根据相关法律法规及合同约定处理各项权利义务，维护双方合法权益。
7. 其他事项：（1）本合同未尽事宜，由双方协商解决，如协商不成，依法解决。
旅行社与导游的劳动合同
旅行社与导游的劳动合同旅行社与导游的劳动合同随着人们法律意识的建立，合同出现的次数越来越多，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。
那么常见的合同书是什么样的呢？以下是整理的旅行社与导游的劳动合同，仅供参考，大家一起来看看吧。
旅行社与导游的劳动合同1甲方：乙方：甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)为导游员。
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和《旅行社管理条例》、《导游人员管理条例》及国家、省有关法律、法规规定签订本合同，确定双方劳动关系，并共同遵守执行。
一、合同期限(本合同期限按下列第种类型执行)1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从________年____月____日起至________年____月____日止，共年(月)。
其中试用期从________年____月____日至________年____月____日止，共个月。
2、本合同为无固定期限的劳动合同，试用期从________年____月____日至________年____月____日止。
3、本合同从________年____月____日起至完成(工作、工程)止。
二、工作内容甲方安排乙方在岗位，负责工作(根据工作需要，经双方协商，可变更工作岗位)。
乙方在合同期内，按本岗位职责要求，完成甲方安排的正常导游工作任务。
三、劳动保护和劳动条件1、甲方必须建立和健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2、甲方应按国家、省有关规定对乙方进行培训教育，乙方从事导游服务时必须经过专门培训并取得导游员资格。
3、乙方必须严格遵守旅游法规、规章、制度和操作规程。
4、乙方因工负伤，甲方应积极负责治疗，直至医疗终结;治疗期间为乙方据实支付医疗费，按月支付工资;伤愈后安排乙方从事力所能及的工作。
致残待遇按国家、省规定执行。
5、乙方患病或非因工负伤医疗期和女工孕期、产假期、哺乳期以及乙方符合计划生育子女劳保医疗等各种待遇按国家、省、市规定标准执行。
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旅行社劳动合同书
旅行社劳动合同书是旅行社与导游人员签订的劳动合同书。
甲方：
名称：
地址：
性质：
法人代表：
乙方：
姓名：性别：
年龄：文化程度：
籍贯：省市县(区)乡(街办)
现住址：
身份证号码：
导游证号码：
甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)为导游员。
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和《旅行社管理条例》、《导游人员管理条例》及国家、省有关法律、法规规定签订本合同，确定双方劳动关系，并共同遵守执行。
一、合同期限(本合同期限按下列第种类型执行)
1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从年月日起至年月
日止，共年(月)。
其中试用期从年月日至年月日止，共个月。
2、本合同为无固定期限的劳动合同，试用期从年月日至年月日止。
3、本合同从年月日起至完成(工作、工程)止。
二、工作内容
甲方安排乙方在岗位，负责工作(根据工作需要，经双方协商，可变更工作岗位)。
乙方在合同期内，按本岗位职责要求，完成甲方安排的正常导游工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方必须建立和健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程
和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2、甲方应按国家、省有关规定对乙方进行培训教育，乙方从事导游服务时必
须经过专门培训并取得导游员资格。
3、乙方必须严格遵守旅游法规、规章、制度和操作规程。
4、甲方按国家、省有关规定和标准，按月为乙方向社会保障机构和失业保险
机构缴纳养老保险基金和失业保险基金。
乙方按规定应由个人缴纳的保险基金，由甲方按月在乙方工资中代为扣缴。
5、乙方因工负伤，甲方应积极负责治疗，直至医疗终结；治疗期间为乙方据
实支付医疗费，按月支付工资；伤愈后安排乙方从事力所能及的工作。
致残待遇按国家、省规定执行。
6、乙方患病或非因工负伤医疗期和女工孕期、产假期、哺乳期以及乙方符合
计划生育子女劳保医疗等各种待遇按国家、省、市规定标准执行。
7、乙方因工伤或因病死亡的丧葬费、遗属津贴等，由甲方按国家、省、市规
定标准支付。
8、乙方的周休假、节日假、探亲假、年休假、产假以及婚丧等各种待遇，甲
方必须按国家、省规定执行。
四、劳动报酬
1、甲方根据乙方从事导游员业务，确定乙方工资按以下工资形式执行。
但在
法定工作时间内，乙方应得的工资不得低于旅行社所在地最低工资保障标准。
乙方试用期工资元；试用期满乙方工资元，其中：基本工资元，津贴。
奖金另定。
2、甲方于每月日为发薪日，甲方无故不按时支付乙方工资的，应自拖欠之日
起，支付乙方工资总额%拖欠金，直至支付工资之日止与工资一并发给乙方。
3、非因乙方原因所致的停止导游业务期间，甲方应按国家、省有关规定执行。
五、劳动纪律
甲方应根据国家、省有关规定，建立和完善各项规章制度。
乙方必须严格遵守国家和河北省的各项法律、法规以及甲方各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，积极完成导游服务工作任务。
六、劳动合同解除的条件
1、经甲、乙双方协商一致，本劳动合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以
书面形式通知乙方本人：
(1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不从事由甲方另行安排的工作的；
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；
(3)劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：
(1)因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
(4)法律、行政法规规定的其他情形。
4、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
5、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
(1)在试用期内；
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
(3)甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
七、违反劳动合同的责任
任何一方违反劳动合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任承担经济赔偿责任和相应的法律责任。
如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担责任。
八、双方协商约定其他内容
1、甲方出资派乙方赴外地或本单位以外培训，须签订培训合同，培训后须为
甲方服务年，如乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方培训费，但本合同第六条第5款规定除外，培训费用按其在甲方服务年限满一年减收%
计算。
2、
九、其他
1、甲、乙双方履行本合同发生争议，可以向当地旅游行政管理部门申请调解，
也可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
调解不成的可在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内向人民法院起诉。
2、本合同未尽事宜按国家、省现行的法律、法规、政策执行。
3、本合同一式叁份，双方签字盖章后并经当地劳动部门鉴证后各执一份。
签订合同时间：年月日
甲方：(盖章)
法定代表人：(委托代理人)
乙方：
鉴证机关：(盖章)
鉴证人：
鉴证时间：。