公司办公室职责和岗位描述(修订)
办公室文员工作职责描述(4篇)
办公室文员工作职责描述办公室文员是企事业单位中一个非常重要的岗位，其工作内容涵盖了诸多方面。
下面是一个办公室文员的职责描述，以帮助你更好地了解这个职位的工作内容。
一、文件管理1. 负责文件的收发、登记、分发和存档工作。
2. 管理和维护公司各类文件、档案，确保其存储安全与完整性。
3. 负责归档、销毁旧文件，定期整理档案。
二、办公设备管理1. 管理和维护办公设备的使用情况和维修记录。
2. 负责办公设备的采购、验收及库存管理。
三、日常行政事务处理1. 协助安排各类会议的场地、物资准备工作。
2. 协助办理各类行政审批手续。
3. 安排办公室的布置和办公用品的采购。
4. 维护办公室环境的整洁与卫生。
四、办公会议支持1. 协助起草会议议程并将相关资料分发给与会人员。
2. 参与会议记录，并准备相关文件和汇报材料。
3. 负责会议室的预约和会议设备的管理使用。
五、文件起草和处理1. 负责各类文件的起草、排版和编辑。
2. 熟练掌握各类文件的格式和文书写作技巧。
3. 协助处理来往文书，包括邮件、传真、快递等。
六、信息收集和汇总1. 收集和整理与所在企业业务相关的信息。
2. 汇总和归纳相关数据，编制相应的统计报表。
3. 及时向上级主管或部门提供相关信息。
七、协助各类项目和活动的组织和实施1. 协助部门组织和策划各类活动或会议。
2. 参与相关项目的准备工作，并协助项目的推进与执行。
3. 负责与活动有关的材料准备和发放。
八、其他工作1. 完成上级领导交办的其他工作任务。
2. 处理其他部门交办的临时工作。
以上是一个办公室文员的基本职责描述，具体工作内容可能因不同公司和职位而有所区别。
但总体来说，办公室文员作为一个重要的岗位，需要具备细致入微的工作态度和高效的执行能力，同时要具备良好的沟通能力和团队协作精神，以便更好地完成各项工作任务。
办公室文员工作职责描述（2）办公室文员是一个职位的名称，但具体的工作职责可能因公司的规模和需求而有所不同。
办公室岗位职责简单5篇
办公室岗位职责简单5篇办公室岗位职责简单（篇1）-主导公司企业文化的推广，使企业文化主题深入至办公室及营运层面-主导项目性工作(如组织成效调查、Mentor计划等)，持续追踪、分析及提高企业组织成效与人员能力-完善员工沟通平台与渠道(如员工满意度调查、企业内刊、800热线等)，确保沟通渠道顺畅-维护企业制度与纪律，包括公司政策更新、纪律处分、投诉及诉讼处理等-策划及组织公司大型员工活动，包括年会、家庭日、尾牙等-管理办公室人员培训费用及课程安排，确保100%课程完成率-统筹优化餐厅人事管理操作，使餐厅在人事工作上持续改善-日常工会事务管理，确保合法合规-主管指派的其它工作或项目办公室岗位职责简单（篇2）1、负责执业律师、律师助理、实习律师以及行政团队的招聘工作;2、根据招聘工作整体规划，制定招聘计划，开发招聘渠道并组织实施，后期跟踪及数据分析;3、负责制定培训计划，各项培训工作的组织与实施;4、人力资源中心日常各项实务工作，配合其他业务部门工作;5、完成上级领导安排的日常工作。
办公室岗位职责简单（篇3）1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。
2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。
3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。
4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。
5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。
6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。
办公室岗位职责简单（篇4）1、参与集团战略规划编制，负责人力资源战略方案的制订与调整;2、组织实施集团公司人力资源战略规划，为各项人力资源管理工作提供指导;3、建立并维护人力资源管理体系(招聘、绩效、培训、薪酬)，研究、设计人力资源管理模式，不断完善、提升人力资源管理工作标准;3、制订并组织实施集团公司人才梯队建设工作，负责关键岗位的人才选拔、培养、考察，优化人才队伍结构，建立人才培养体系，为集团公司提供强有力的人力保障;4、统筹集团公司总体人力资源配置规划，做好定岗定编;5、制订年度部门工作计划，确保部门有序开展工作;6、组织与实施集团公司季/月度人力资源招聘、培训、企业文化建设相关计划，指导和检查下属的工作计划。
公司各部门员工的岗位职责范文(4篇)
公司各部门员工的岗位职责范文可以根据不同公司的组织架构和业务特点而有所不同。
以下是一些常见部门和对应的岗位职责示例：1. 行政部门：- 行政经理：负责公司行政管理工作，包括招聘、培训、薪酬、绩效管理等。
- 办公室主任：负责公司的日常办公室管理，包括文件管理、行政支持等。
- 人力资源专员：负责招聘、员工入职离职、员工档案管理等。
2. 销售部门：- 销售经理：制定销售战略、目标，管理销售团队，达成销售业绩目标。
- 销售代表：开发新客户，维护现有客户，推销公司产品或服务，达成销售目标。
3. 市场部门：- 市场经理：制定市场营销策略，管理市场团队，开展市场推广和品牌建设。
- 品牌专员：负责品牌推广和形象管理，策划并执行品牌营销活动。
4. 财务部门：- 财务经理：负责公司财务管理，包括财务分析、预算控制、财务报表编制等。
- 会计：负责公司的日常会计工作，包括记账、报税、财务审计等。
5. 技术部门：- 技术经理：负责技术团队管理，制定技术策略和规划，评估和选择技术解决方案。
- 开发工程师：负责软件开发、编码和系统测试等工作。
6. 客户服务部门：- 客户服务经理：负责客户关系管理，解决客户问题，提供优质的售后服务。
- 客户服务代表：回答客户咨询，处理客户投诉，保持良好的客户关系。
以上只是一些常见的部门和岗位职责示例，实际情况会因公司的规模、行业特点、组织结构等因素而有所不同。
公司各部门员工的岗位职责范文（2）1、负责行政类文件、合同、档案、营业执照、资质、组织机构代码证等重要资料的管理;负责在规定时间内对总公司所有营业执照、组织机构代码证的年检相关工作;2、全面负责公司的资产管理工作，包括节省电源、办公室用品、办公室家具的管理以及行政部门日常费用的管理工作，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤俭节约的实务工作;3、根据人力行政部及公司培训/会议计划负责组织、安排培训/会议场地、人员;4、负责核对前台文员的日常工作，例如：办公用品、名片、工作牌的管5、公司通知、文件的拟定;各部门岗位职责(二)1、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理;3、各项规章制度监督与执行;4、参与公司考勤管理工作;5、负责公司快件及传真的收发及传递;6、参与公司行政、采购事务管理;7、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作;各部门岗位职责(三)手机销售员岗位职责1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4、做好所负责区域的卫生清洁工作;5、完成上级领导交办的其他任务。
企业办公室岗位职责(5篇)
企业办公室岗位职责企业办公室是一个组织中非常重要的一环，承担着各种职责和任务。
在企业办公室中，有许多不同的岗位，每个岗位都有自己独特的职责和责任。
以下是企业办公室中一些常见岗位的职责概述。
1. 行政经理：- 负责协调和管理整个办公室的运营。
- 管理和协调行政团队的工作。
- 制定并实施行政政策和流程。
- 管理行政预算和资源。
- 协调和处理与办公室设施、设备和服务相关的事务。
- 负责与公司内部不同部门之间的协调和沟通。
2. 行政助理：- 协助行政经理日常工作，包括会议安排、行程安排等。
- 管理办公室文档、记录和文件。
- 管理办公用品和设备的采购和维护。
- 组织和安排公司内部和外部活动。
- 协助处理员工的问题和需求。
- 协助行政经理处理来访者的需求和问题。
3. 人力资源经理：- 管理和协调招聘、面试和人员入职流程。
- 管理和协调员工的培训和发展计划。
- 监督员工绩效评估和薪酬福利制度。
- 协助解决员工的问题和纠纷。
- 开展员工满意度调查和改善计划。
- 管理和维护员工档案和数据。
4. 前台接待员：- 负责接待来访者，包括客户、供应商和其他外部人士。
- 管理办公室电话和邮件通讯。
- 管理和维护访客登记和安全管理制度。
- 提供一般信息和指导给来访者。
- 协助处理访客的需求和问题。
- 协助其他办公室职员的工作。
5. 办公室管理员：- 管理和维护整个办公室的设施和设备。
- 协调和处理办公室维修和保养事务。
- 管理和维护办公室用品和库存。
- 协助规划和安排公司内部和外部的会议和活动。
- 管理和维护办公室文件和记录。
- 协助处理办公室的安全和保安事务。
6. 信息技术支持专员：- 管理和维护办公室的信息技术设施。
- 提供技术支持和培训给员工。
- 管理和维护办公室的网络和信息系统。
- 协助解决员工的技术问题和故障。
- 协调和管理办公室的软硬件采购和维护。
- 建立和实施信息技术安全和保护措施。
以上仅是企业办公室中一些常见岗位的职责概述，每个岗位的具体职责和责任可能会因组织的规模和特点而有所不同。
办公室职员岗位职责模版(3篇)
办公室职员岗位职责模版一、职位概述：办公室职员是公司的重要岗位之一，主要负责办公室的日常行政工作，协助管理层完成各项工作任务。
二、职责描述：1. 负责接待来访客人，提供热情周到的服务，引导他们到指定的地点。
2. 管理办公室的文件、资料和档案，并进行归档和存档管理，确保文件的准确性和完整性。
3. 负责公司邮件、传真、快递的收发工作，保证信息的及时准确。
4. 组织公司会议，包括会议室准备、通知会议参与人员、会议记录等工作。
5. 协助上级安排日常工作的进度和计划，并及时汇报工作进展情况。
6. 负责办公设备的维护和保养，包括复印机、传真机、打印机等，及时处理设备故障。
7. 负责办公室的布置和卫生清洁，保持办公环境的整洁和舒适。
8. 协助人力资源部门进行员工招聘、培训和离职手续等工作。
9. 协助财务部门进行发票、报销等相关事务；10. 协助其他部门的日常工作，处理一些简单的事务性工作。
三、任职资格：1. 本科以上学历，具备一定的文秘、行政管理等相关专业知识。
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各个部门进行良好的配合。
3. 熟练使用办公软件和办公设备，具备良好的计算机操作能力。
4. 工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力。
5. 具备一定的组织协调能力和应变能力，能够灵活应对各种工作情况。
四、工作条件：1. 工作地点：办公室2. 工作时间：周一至周五，上午9:00-下午6:00，中午休息1个小时。
3. 工作环境：办公室内工作，偶尔需外出办理相关事务。
五、其他要求：1. 遵守公司的规章制度，保密工作中的涉密信息，不得泄露公司的商业机密。
2. 维护公司的形象，以良好的精神状态和工作态度面对工作，对外代表公司形象的一员。
六、岗位晋升通道：1. 优秀的办公室职员有机会晋升为办公室主任、行政经理等职位。
2. 通过培训提升自己的专业水平和管理能力，为晋升到更高级别的岗位奠定基础。
七、总结：办公室职员是公司重要的后勤支持岗位，承担着许多日常行政工作。
办公室各部分的职责划分和职位描述
精品文档一、办公室各部门岗位职责划分办公室各部门定员共计 13 人。
市场部定员总计 8 人。
其中，市场部经理 1 人，市场部内勤定员 1 人，设 计部定员共 6 人，设计部长 1 人，设计师 3 人，变更定单专员 1 人，生产部派 遣技术支持 1 人；核报价定员 1 人。
综合管理部定员总计 4 人。
其中，综合管理部总监 1 人，人力资源部 2 人，综合管理内勤 1 人。
(一)市场部组织架构图(二)综合管理部组织架构图市场部 经理：市场部内勤 主管：刘学艳报价员核报价 专员：张宏宏设计部 主管：周明源设计师综合管理部 总监：郝大鹏综合管理内勤 员工合同档案管理代理商合同档案管理绩效考核评定员工培训教育二、市场部各部门岗位职责描述 (一)市场部经理岗位名称 市场部经理 在职人 郝大鹏 岗位定员 1 人直接上级 总经理 报告人 胡本军直接下级 市场部内勤、设计部主管、物流主管、核报价专员本职：负责主持市场部的日常管理工作；负责代理商招募、管理、维护工 作的执行与监督；市场部员工的绩效考核；市场部员工的面试、入职；上级领 导交办的其他事务。
职责与工作任务职责表述：主持市场部的日常管理工作( 1 )负责市场部的各环节的工作分工与责任落实；( 2 )根据公司整体战略，管理各部门、各岗位的工作效率， 提高市场部的代理商服务质量；( 3 )监督员工考勤情况及公司制度的落实情况；人力资源部 主管：工作任务职 责 一人力资源规划员工薪酬管理行政部( 4 )办公室内市场部份担区卫生的管理和监督。
职责表述：负责代理商招募、管理、维护工作的执行与监督工作 任务( 1 )根据公司整战略，对市场进行调研和分析，为公司决策提供依据；( 2 )负责代理招商工作的计划、执行与监督；( 3 )负责安排、主持代理商会议、培训及签约工作；(4)与各代理商主要负责人建立良好的沟通渠道，扶持代理商进行管理、营销等工作；( 5 )解答代理商对公司政策疑问、处理代理商投诉；( 6)催促代理商对代理商合同和工作流程中的管理事项的落实。
办公室岗位职责（5篇）
办公室岗位职责主要是负责办公室的日常管理和运营工作，包括文书处理、档案管理、会议组织、行政支持等。
下面是一份办公室岗位职责的详细描述，供参考。
一、文书处理1. 负责收发办公室文件、信函、传真等，确保及时传递和归档；2. 组织和处理办公室文书的复印、打印、装订等工作；3. 编写和整理办公室各类文件、报告、备忘录等；4. 负责对外文件的撰写和处理，与相关单位和个人进行联络和沟通。
二、档案管理1. 负责办公室档案的建立、整理、归档和保管；2. 维护档案管理系统，确保文件的准确无误和方便查阅；3. 定期清理和整理档案，确保档案库区域的整洁和安全；4. 提供档案查询和借阅服务，协助其他部门的信息查阅和使用。
三、会议组织1. 协助安排和组织办公室的会议，包括会议室预定、物资准备、会务服务等；2. 协助起草会议议程和会议纪要，并及时分发和归档；3. 跟进会议决议的执行进度，督促相关人员按时完成相关任务；4. 收集和整理与会议相关的资料和文件，为组织会议提供支持。
四、行政支持1. 协助办公室主管完成各项行政工作，包括日常事务处理、行程安排等；2. 处理来访人员的接待工作，提供礼貌周到的服务；3. 协助组织办公室的庆祝活动、集体活动等，提高员工凝聚力；4. 负责办公用品和设备的采购、维护和报废处理，保证办公室的正常运转。
五、协调沟通1. 与其他部门和单位建立良好的沟通渠道，协调解决各类问题；2. 参与汇报和沟通会议，及时反馈办公室工作进展和问题；3. 协调各类资源和人力，保障办公室工作的顺利进行；4. 根据工作需要，协调其他部门和个人的支持和合作。
六、其他工作1. 协助入职和离职手续的办理，包括员工信息登记、资料归档等；2. 提供办公室相关政策和制度的培训和宣传，确保员工的了解和遵守；3. 参与办公室绩效考核和工作计划的制定和评估；4. 完成上级交办的其他任务和工作。
以上是办公室岗位职责的主要内容，总结起来，核心任务包括文书处理、档案管理、会议组织、行政支持和协调沟通。
公司行政办公室职责（3篇）
公司行政办公室职责公司行政办公室的职责主要包括以下几个方面：1. 办公日常管理：负责公司办公室的日常管理工作，包括办公区域的布置、设备设施的维护和更新等。
2. 文件管理：负责公司文件的整理、归档和管理，保障文件的安全性和可查性，并协助员工查阅和存档文件。
3. 会议组织与协调：负责公司会议的组织与协调工作，包括会议室的预订、会议通知的发送、会议材料的准备等。
4. 物品采购与供应管理：负责公司办公用品、设备、耗材等物品的采购工作，根据公司需求进行供应商的评估和选择，并定期进行库存管理。
5. 日程安排和出差管理：负责公司领导的日程安排，包括会议安排、客户拜访等，并协助安排员工的出差行程和相关事宜。
6. 人事行政支持：协助公司人力资源部门进行员工入离职手续办理、员工档案管理、考勤统计等行政支持工作。
7. 权限管理和信息保密：负责公司内部权限管理，包括办公室门禁控制、会议室预定权限等，并负责公司文件和信息的保密工作。
8. 员工福利管理：负责员工福利的管理，包括员工生日礼物、节日礼品等的采购和分发，组织员工活动等。
总体来说，公司行政办公室的职责是为了保证公司的日常运营顺利进行，提供行政支持和服务，为公司的各部门和员工提供高效的协助和支持。
公司行政办公室职责（二）第一章前言1.1 概述公司行政办公室作为公司的管理部门，承担着重要的职责和任务。
其主要职责是协助公司高层管理层进行决策、组织实施和监督落实，同时负责公司的行政管理工作。
本文将对公司行政办公室的职责进行详细的说明，以便更好地指导工作。
1.2 目的本章旨在明确公司行政办公室的职责范围，明确其工作职能，提高工作效率和质量。
第二章工作职责2.1 市场调研与竞争分析行政办公室应定期进行市场调研，了解行业内最新动态和竞争对手情况，为公司高层提供决策依据。
2.2 业务招投标和合同管理行政办公室负责公司业务招投标和合同管理工作，包括招标书的撰写、招标方案的制定、招标的组织和监督，合同的起草、审核、签订和执行等。
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公司办公室职责和岗位描述(修订)
公司办公室岗位职责说明书
编制：
审核：
批准：
日期：二○○九年
公司办公室部门职责
基本情况部门
名称
公司办
公室
直属
上级
总经理人员
编制
7
下设
岗位
高级主管岗、主管岗、助理一岗、助理
二岗、助理三岗
职责
描述
负责行政、人事、办公制度在公司的贯
彻执行，负责党办、工会工作，对公司
行政、人事、办公事务的管理；为公司
营造良好的内、外部环境。
隶属部门 公司办工作汇总经理 岗位对应职主任 定员人 1 岗 位 职 责 1、全面负责本部门的各项工作，确保各项工作的顺利进行；
2、负责制订本部门的工作目标和工作计划，以及预算计划，经批准后组织实施； 4、负责落实汇总公司年度综合性资料，草
拟年度总结、计划和其它综合性文件，组织年度大会，开展年度总结评比和表彰活动。
5、负责落实公司行政、后勤、人事、党务工作。
6、统一负责对上级主管部门的联系。
7、落实维护公司办公环境； 8、完成领导交办的其他工作。
工 作 权 限
1、 在总经理室管理下履行岗位工作职责。
2、可对所管理事项提出合理建议。
3、负责协调处理各部门之间的工作事项。
任 职 资 格 1、学历：本科及以上学历。
2、专业：工商管理、人力资源专业优先。
3、工作经验：具有5年以上行政工作经验，熟悉公司法、外贸法规及公司运作流程；熟悉国家劳动人事和社会保障政策。
4、个人素质：具备良好的执行能力、组织协调及沟通能力、语言和文字表达能力、公关社交能力。
隶属部门 公司办工作汇主任岗 岗位对应职副主任 定员人 1 岗 位 职 责 1、负责配合办公室主任履行本部门职责，在办公室主任不能履行职责时，代行主任
职责。
2、向办公室主任汇报有关工作进展情况。
3、负责处理董事会和总经理室交办的其它
工作。
工 作 权 限
1、 在总经理室和部门经理管理下履行岗位工作职责；
2、可对所管理事项提出合理建议；
3、负责协调处理各部门之间的工作事项
任 职 资 格 1、学历：本科及以上学历； 2、专业：工商管理、人力资源、文秘专业优先； 3、工作经验：具有3年以上行政管理或人力资源工作经验；
4、个人素质：具备良好的执行能力、组织协调及沟通能力、语言和文字表达能力、公关社交能力，
人力资源文员岗岗位描述 隶属部门 公司办工作汇主任岗 岗位对应职人力资定员人 1 岗 位 职 责 1、在办公室主任指导下，处理公司人事管理工作，做好职工的招聘、审查、录用、调动、晋级、转正、工伤、退休等工作。
2、办理劳动合同的签订、终止、解除、归档、保管工作；
3、办理公司工资、考勤管理工作，做好各种假期的审批、工资的审核、劳动纪律的检查等工作；
4、负责职工培训工作，负责编制职工教育和岗位培训的长远计划和年度计划并组织实施，对公司的各种培训进行协调、指导和监督；
5、根据有关政策、法规，办理职工各项社会保险；
6、协助办公室主任处理公司一般管理干部的考核、聘用和任免；公司中层干部的教
育、培养、考察、使用等管理工作；公司中层后备干部队伍的建立、考察、培养和使用；
7、管理公司人事档案，并按规定办理接转、阅档工作； 8、负责办理因公出国人员的政审手续，办理护照及签证； 9、向办公室主任汇报有关工作进展情况； 10、负责处理公司领导交办的其它工作。
工 作 权 限
1、 在办公室主任管理下履行岗位工作职责；
2、可对所管理事项提出合理建议；
任 职 1、学历：本科及以上学历；中共党员。
2、专业：人力资源相关专业优先；熟悉劳动法、社会保障政策等各项相关政策法规。
资格3、工作经验：具有一年以上人力资源相关工作经验；
4、个人素质：能熟练操作有关计算机软件，有极强的公文写作能力，具备良好的组织协调及沟通能力。
政工文员岗岗位描述 隶属部门 公司办工作汇主任岗 岗位对应职政工文定员人 1 岗 位 职
责 1、协助办公室主任建设职工福利事业；
2、协助办公室主任处理党委办公室的日常工作及组织、干部、 人事、宣传、纪检、共青团等工作；
3、负责党委办公室接待来宾的安排工作；
4、组织职工进行业余文化技术学习和职工培训；配合做好职工思想政治工作；
5、组织职工积极开展文娱、体育活动，丰富职工业余文化生活。
6、依法管理使用工会经费；
7、向办公室主任汇报有关工作进展情况； 8、负责处理公司领导交办的其它工作。
工 作 权
限 1、在办公室主任管理下履行岗位工作职责。
2、可对所管理事项提出合理建议；
任 职 资 格 1、学历：专科及以上学历；中共党员。
2、个人素质：较高的政治素养，能熟练操作有关计算机软件，较强的文字表达能力
行政文员岗岗位描述 隶属部门 公司办工作汇主任岗 岗位对应职行政文定员人 1 岗 位 职 责 1、协助办公室主任落实、监督、检查公司各项行政管理制度的执行情况。
2、处理公司文件、资料、信函、传真的收发及相关资料的整理归档；
3、在办公室主任的指导下，处理公司办公耗材的采购、保管、发放以及办公设备的维护；
4、协助办公室主任处理日常接待和服务工
作； 5、在办公室主任的指导下，负责公司的网站维护对外宣传及企业证照的办理工作；
6、协助办公室主任做好车队和宿舍管理；
7、办理有关文件的公证、认证事宜；
8、向办公室主任汇报有关工作进展情况； 9、负责处理公司领导交办的其它工作。
工 作 权
限
1、 在办公室主任管理下履行岗位工作职
责； 2、可对所管理事项提出合理建议；
任 职 资 格 1、学历：专科及以上学历； 2、专业：文秘、工商管理等相关专业优先； 3、个人素质：能熟练操作有关计算机软件，较强的公文写作能力，英语四级
驾驶员岗岗位描述 隶属部门 公司办工作汇主任岗 岗位对应职驾驶员 定员人 1 岗 位 职 责 1、负责根据派车单，为公司员工提供车辆服务；
2、负责公司车辆定期维护保养；
3、协助办公室主任做好公司车辆的年检工作；
4、完成办公室主任下达的其他任务；
工 作 权
限 1、在办公室主任管理下履行岗位工作职
责。
任 职 资 格 1、学历：高中以上学历； 2、工作经验：具有驾驶相关车辆五年以上经验，安全行车二万公里以上； 3、个人素质：具备良好的服务意识和过硬
的驾驶技术。