质量管理部各岗位工作标准1.doc
质量管理组织机构及职责要求
质量管理组织机构及职责要求一、建立施工质量管理组织，成立以项目经理为组长，技术负责人为副组长，专职质量员、技术员、施工员为成员的工程质量领导小组。
负责研究制定工程项目质量计划，完善各种质量控制制度。
负责质量事故的调查处理，落实工程项目质量计划，检查督促质量保证措施的实施。
定期召开质量管理工作会议，分析、研究、制定改进措施。
二、安排专人负责施工质量检测和核验记录，并认真做好施工记录和隐蔽工程验收签证记录，整理完善各项施工技术资料，确保施工质量符合要求。
三、组织经常性的工程质量知识教育，提高工人的操作技术水平，在施工到关键部位时，由技术负责人和专职质量员到现场进行指挥和技术指导。
四、施工现场工程质量管理严格按照施工规范要求层层落实，保证每道工序的施工质量符合验收标准。
坚持做到每个分项、分部工程施工质量自检自查，严格执行“三检”制度；不符合要求的不处理好决不进行下道工序的施工，实行“质量一票否决”制。
五、隐蔽工程施工前，经自检合格后报监理公司查验，经监理工程师查验合格后及时办理隐蔽工程验收签证，方可进入下道工序的施工。
六、严格把好材料质量关，不合格的材料不准使用，不合格的产品不准进入施工现场。
工程施工前及时做好工程所需的材料复试，材料没有检验证明，不得进入隐蔽工程的施工。
七、建立健全工程技术资料档案制度，专人负责整理工程技术资料，认真按照工程竣工验收资料要求，根据工程进度及时作好施工记录、自检记录和隐蔽工程验收签证记录。
将自检资料和工程质量控制资料分类整理保管好，随时接受上级部门的检查。
八、对违反工程质量管理制度的人，将按不同程度给予批评处理和罚款教育，并追究其责任。
对发生事故的当事人和责任人，将按上级有关规定程序追究其责任并做出处理。
各部门质量管理责任制度项目工程要对各级技术人员建立明确的职责范围，以达到各负其责，各司其事，充分调动各级技术人员的积极性和创造性。
认真贯彻国家技术政策，搞好技术管理，促进生产技术的发展和保证工程的质量。
各岗位科技质量管理岗位职责和权限
各岗位科技质量管理岗位职责和权限为认真贯彻科技质量方针，切实加强科技质量管理，落实科技质量管理责任，保证项目质量目标实现，本项目建立各岗位职责和权限。
一、项目经理职责和权限1、是科技质量管理的第一责任者。
2、贯彻执行法规,审定颁发科技质量管理制度,提出科技质量目标并组织实施。
3、负责建立健全项目部的科技质量管理保证体系，安排解决重大质量问题。
4、设置本项目科技质量管理机构,配备科技质量管理干部。
5、监督组织定期质量检查,每月组织质量会议。
6、改善施工环境和作业条件配置,保证质量管理经费。
7、组织对质量事故调查分析和处理工作。
8、对项目的质量工作，质量机构设置，人员配备以及重大质量问题有权决策。
对在质量管理工作中作出贡献的部门和个人，有权予以表扬和奖励。
9、有权对违章作业人员进行处罚。
10、发现原材料质量有问题，有权与原材料生产厂家进行交涉，以求得妥善解决。
对在原材料采购中谋取私利采购不合格品的采购人员有权提出处理意见。
二、技术负责人职责和权限贯彻科技质量方针目标进行监督，建立以项目经理为首的质量管理监督保证体系，经常对项目管理者进行科技质量管理意识的教育,在质量管理中起带头作用；定期深入实际调查研究，抓好典型，以点带面。
三、项目副经理职责和权限1、直接领导项目的施工质量工作；2、组织好均衡生产和文明生产，为保证和提高产品质量创造良好条件。
3、掌握生产进度的同时，掌握质量动态，发现质量问题要及与质检部门联系，对重大质量问题改进措施（生产系统）的落实负责。
4、组织有关部门定期开展质量检查, 推行质量管理评比活动，经常研究质量管理工作,解决质量管理工作中的问题。
5、对职工经常进行质量管理教育和质量技术培训；总结推广质量管理工作的经验。
6、主持质量事故分析处理,制定整改措施.监督检查落实情况。
对片面追求产量产值而忽视质量的单位和个人，要加强质量意识教育，情节严重的，有权提出处理意见。
7、对在产品质量上弄虚作假以次充好者，有权提出处理意见。
质量安全科各级人员岗位职责
质量安全科各级人员岗位职责1、科长职责1.1在分管领导的领导下，负责本科室的全面工作，组织科室人员进行政治和业务学习。
主持制定质量安全管理制度，并负责组织实施。
1.1、贯彻执行国家、部委颁发的施工验收规程、规范、安全法规和上级有关规定，对经理负责。
1.2、组织开展质量安全定期检查及工程质量验评活动。
1.3、负责组织开展公司“创优”活动及局以上优质工程的申报工作。
1.4、负责本科室有关质量体系要素的管理和运行。
1.5、参与重大质量安全事故的调查与分析，并提出处理意见。
1.6、负责组织全公司质量安全教育及各种质量安全活动。
1.7、参加全公司重点工程施工方案的编制，积极推广应用新的防护措施。
2、安全管理主办科员职责2.1、负责安全管理和本科室的贯标工作。
2.2、负责安全报表及安全资料、档案的管理；按规定及时作好安全（月、季、年度）报表的填报工作。
2.3、及时准确地为公司提供有关安全的统计数据。
2.4、做好安全文件资料的收发、登记和归档工作，拟定各种安全法规、条例、条令、规范、规程的订购计划。
2.5、负责公司年度安全目标、安全奖罚制度、应急救援预案等规章制度的制订，并贯彻实施。
2.6、协助有关部门搞好公司安全上岗证、特殊工种上岗证、安全资格证书的管理和换、取证工作。
2.7、负责一般安全事故的调查和处理。
对二级单位进行质量安全监督检查并及时提出整改措施。
2.8、完成领导交办的其他工作。
3、质量管理主办科员职责3.1、负责质量管理和本科室的贯标工作。
3.2、负责年度公司质量目标的制定和分解及年终质量目标完成情况的收集汇总。
及时准确地为公司提供有关质量的统计数据。
3.3、负责公司质量奖罚制度的制订。
负责一般质量事故的调查和处理。
对二级单位进行质量安全监督检查并及时提出整改措施。
3.4、负责文件、资料及质量记录的收存、登记、归档等管理工作。
负责拟订质量评定标准、规范、规程等工具资料订购计划。
3.5、负责全公司QC成果活动的安排及成果资料的收集、打印、审定和评奖。
质量主管工作职责_质量主管岗位要求有哪些
质量主管工作职责_质量主管岗位要求有哪些质量主管有什么岗位要求?要求具备良好的领导、组织和协调能力，极强的质量意识，团队协作和团队管理能力强。
以下是小编精心收集整理的质量主管工作职责,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
质量主管工作职责11、负责对工程质量进行预防控制；2、就质量问题协调各方关系及提供相关资源；3、组织团队对质量事故进行分析并制定纠正和预防措施，完成跟踪验证工作；提交各类质量事故处理文件；4、了解甲方的质量检查政策和程序，根据甲方需求正确执行；5、利用管理手段对施工质量进行持续性的改善；6、执行诊断、故障排除、分析质量问题；7、对团队成员进行培训。
质量主管工作职责21、负责新产品研发阶段质量，确保满足评审需求和内部设计与工艺需要；2、参与搜集新产品研发需要的数据采集、整理、统计与分析；3、负责制定新产品质量计划；4、负责编制新产品原辅材料、过程、成品的检验规范；5、负责协助质量体系的建设和有效运行；6、负责配合完成内审和外审工作；7、撰写相关实验SOP，按照SOP完成检验，填写检验记录，出具检验报告；8、领导交代的其他工作。
质量主管工作职责31.主持工厂质量管理的全面工作。
2.组织建立质量管理体系，确保质量体系有效运行。
3.制定质量目标和质量计划，并组织实施。
4。
组织实施质量统计。
5.积极完成领导安排的其他事宜。
质量主管工作职责41）负责供应商质量审核、质量管控和提高，支持原材料和零部件供应商的选择。
2）设计和实施高效的内部质量控制体系和流程，推动持续的质量改进活动。
3）ISO质量体系的建立和维护，负责年度质量内审和外审。
4）管理质量相关的工具及资产，负责量具的校验。
5）负责生产工艺文件、作业指导书、质量规范的审核、发布和升版管理。
6）对接内外部客户关于质量的诉求。
质量主管工作职责51、贯彻执行国家有关医疗器械质量管理的法律、法规和政策；2、负责质量控制与管理工作，具备医疗器械生产质量管理所需专业知识，具有良好独立工作能力；3、熟悉GMP认证工作流程以及GMP的日常管理工作，有效提供质量管理保证；4、建立公司医疗器械质量管理体系及相关制度，并指导和督促质量管理体系及制度执行；5、定期组织质量管理体系内部审核，确保体系持续改进；6、负责产品质量审核；7、建立质量档案；8、负责质量事故或投诉的调查、处理及报告；9、负责质量管理方面的相关培训；10、负责不合格产品的质量审核，及监督不合格品处理过程。
品质部岗位职责模板.doc
品质部岗位职责模板品质部岗位职责模板篇11、在总工程师的领导下，执行质量方针，并把质量方针、质量目标落实在公司的年度方针目标中，通过内部沟通，组织实施；2、按照《产品监视和测量控制程序》负责对产品质量的检验过程，进行控制和管理；3、按照《不合格品控制程序》，负责对不合格的毛坯、原材料、标准件、半成品和成品的检验过程，进行控制和管理；4、按照《监视和测量装置控制程序》，负责对监视和测量装置的购置、委外检定、标志的过程进行控制和管理；5、按照《质量记录控制程序》，负责对质量记录的标识、收集、归档的过程进行控制和管理；6、按照《质量管理体系内部审核控制程序》，负责质量管理体系内部审核方案的策划和实施；7、按照《过程的监视和测量控制程序》，负责对质量管理体系的过程，进行控制和管理；8、按照《数据收集、分析和利用控制程序》，负责对质量管理信息的分类、收集和处理、传递和应用、统计和分析的过程，进行控制和管理；9、负责《质量手册》的实施；10、对错检、漏检造成的质量事故，批量报废和返修负责品质部岗位职责模板篇2职责描述：1、向客户宣传介绍公司的产品和服务，销售公司的产品，扩大公司产品的市场份额；2、新客户的沟通、老客户的维护，以及客户潜在及延展性需求的实现；3、协助市场部门建立官方网络、学术网络和专家网络；4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；6、根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议；7、开展患者健康教育或健康促进活动。
任职要求：1、医药、生物、营养等相关专业，大专以上学历；2、有5年以上医药相关销售工作经验，具有1年以上区域管理工作经验；3、较强的谈判、沟通能力，良好的人际关系基础或良好的客户群体关系；4、具备专业操守，积极的工作和学习心态；5、能够自我激励，有团队合作精神，能够领导团队完成销售指标；6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；7、有营养类产品操作经历的优先考虑。
质量管理岗位职责
质量管理岗位职责质量管理岗位职责11、负责质量管理体系策划、建设与监督运行2、负责并组织制定部门事业计划(QCDMS)的制定与目标达成管理3、负责质量目标企划与目标管理4、负责新车型导入品培策划与目标管理5、负责外协零件供应商品培策划目标管理6、负责市场品质目标达成管理及重点课题推进质量管理岗位职责21、负责对现场产品质量进行监督和控制，并运用数理统计工具分析;2、负责收集有关质量信息、客户对产品质量的需求和改进建议，及时牵头并与相关部门沟通，做出纠正和改进措施;3、负责处理产品质量问题和客户抱怨，对外积极与客户，对内相关方沟通和协调，运用质量工具进行分析、判断、协调和处理;4、做好质量指标统计、分析工作，保证质量体系有效运行;5、监督、指导现场检验人员的现场检验执行;6、负责对索赔件进行分析、检查，并提出改进措施和建议;7、负责制定产品质量计划，参与产品审核及过程审核。
质量管理岗位职责31.负责产品的到货验收，对产品进行基础信息核对、数量复核、信息反馈，产品的`上锁和解锁、随货同行单、检验报告查看等。
2.参与产品的出库放行，对产品进行基础信息核对、数量复核、信息反馈等。
3.负责产品的标签确认、首件确认、抽检、放行并记录等。
4.协同库区产品温湿度的监控、库区虫鼠害控制;质量信息的收集、反馈;质量应急预案的实施等。
质量管理岗位职责41、按照标准或客户的要求对灯具产品进行测试，审核测试结果，编制报告;2、管理和控制项目测试进度，根据测试计划在要求时间内高质量完成产品的.测试;3、联系外部实验室做分包测试，帮助处理客户的技术咨询与投诉;4、本专业认证制度和标准解读5、提供技术支持，并给部门内部和客户提供技术培训质量管理岗位职责51、严格按照公司质量管理体系运作管理程序、运作流程、技术标准等各项管理规定、制度去执行运作;2、负责评估焊接设备的设计规划、申购跟踪、及回厂验收工作;3、负责焊接作业指导书，工艺流程，质量判定标准的制定;4、负责焊接设备检查，维护，保养要求及周期的'制定;5、负责相关工艺参数设定、更改及监督检查、培训、指导工作;6、负责焊接设备备品备件需求及库存管理;7、及时完成上级领导安排的其它工作。
质量管理工作岗位
质量管理工作岗位1. 介绍质量管理工作岗位是一个负责确保产品和服务符合预期质量标准的关键职位。
质量管理工作岗位的职责包括制定质量策略、开展质量控制、监督质量改进和培训员工等。
本文将详细介绍质量管理工作岗位的职责、技能要求和发展前景。
2. 职责2.1 制定质量策略质量管理工作岗位的首要职责是制定质量策略。
这包括与高层管理层合作，确定组织的质量目标和标准。
质量管理人员需要了解行业标准和最佳实践，以制定适用于组织的质量策略。
2.2 质量控制质量管理工作岗位还负责开展质量控制活动。
这包括制定和实施质量控制计划，监督产品和服务的生产过程，并确保符合质量标准。
质量管理人员需要进行抽样检验、数据分析和问题解决，以确保产品和服务的质量。
2.3 监督质量改进质量管理工作岗位还需要监督质量改进活动。
这包括分析质量问题的根本原因，制定改进计划，并跟踪实施结果。
质量管理人员需要与各个部门合作，推动质量改进的实施，并确保改进措施的有效性。
2.4 培训员工质量管理工作岗位还需要培训员工，提高他们的质量意识和技能。
质量管理人员需要设计和实施培训计划，向员工传授质量管理知识和技能，并帮助他们理解和遵守质量标准。
3. 技能要求3.1 专业知识质量管理工作岗位需要具备相关的专业知识。
这包括对质量管理原理和方法的理解，熟悉质量标准和认证体系，以及掌握数据分析和问题解决的技能。
3.2 沟通能力质量管理工作岗位需要与各个部门和层级的人员进行沟通和合作。
质量管理人员需要具备良好的沟通能力，能够清晰地表达自己的观点，有效地传达质量要求，并与他人合作解决质量问题。
3.3 分析能力质量管理工作岗位需要进行数据分析和问题解决。
质量管理人员需要具备良好的分析能力，能够分析质量数据，发现问题的根本原因，并制定相应的改进措施。
3.4 领导能力质量管理工作岗位需要领导和管理质量团队。
质量管理人员需要具备良好的领导能力，能够激励和指导团队成员，推动质量管理工作的实施。
质管部工作职责精选10篇
质管部工作职责10篇在生活中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。
这次小编给大家整理了质管部工作职责，供大家阅读参考。
质管部工作职责1全面负责产品的质量管控工作，包括来料验收、实验室管理、产品检验、商检、生产工艺制作、质量认证体系建设和OEM工厂品质管理。
质管部工作职责21.监控各项工作合规性。
2.监控分部服务质量、效率与业务运行绩效。
质管部工作职责31.收集、整理、输人质量投诉数据。
2.收集、整理、分析投诉样品。
3.跟进顾客投诉个案，协同其他相关部门开展质量监控。
质管部工作职责41.质量控制。
为了满足顾客要求和控制质量损失，保持与外界的质量联系,掌握产品质量动态;根据公司的质量政策和目标，制订质量控制的计划和策略;为实现质量目标，组织建立和完善全公司的质量控制系统，确保质量控制活动有效运作;批准质量控制方案，批准外购件样品及新开发产品确认报告;批准检验指导文件;.监督和指导全公司的质量控制活动;策划并直接指导重大项目的质量控制。
2.质量改进。
为不断降低产品故障率和内外部质量损失成本，提高产品质量，建立质量改进的体系;推动全公司的质量改进活动;组织并参与重大的质量改进活动，寻求相关部门的支持和配合;每月汇总主要的质量改进项目，向营运会议汇报。
3.ACE管理。
为确保ACE在公司得到有效的贯彻和实施，指导开展公司ACE推行管理、检査和监督的工作并大力推行ACE质量管理体系，时刻监控公司各个环节出现的问题，促使整个流程达到ACE管理的要求。
4.计量检测管理。
为使计量器具满足生产、安装和检验使用要求，组织建立计量器具和测试设备的管理系统;批准计量仪器年检计划，批准内部校准规程;监督相关科室做好计量管理工作。
质管部工作职责51.负责供方质量管理政策的研究和制定。
2.负责供应商的评审、稽査、质量考核、整改跟进。
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质量管理部各岗位工作标准1 质量管理部各岗位工作标准
一、检验员：
1、工作区域5S标准：
检验员每天上下班前后对工作区域进行整理、清洁，确保工作区域整洁、物品定置放置，符合公司《现场管理规定》要求；
2、质量检验：
2.1 采购、外协产品的检验和试验：
检验员根据产品图纸、相关质量标准对产品认真进行检验，作好产品质量检验记录，自行保存并妥善保管；
对需进行理化检验、试验的产品（毛坯），检验员要按规定要求供应商定期提供样件外委检验；
对因检测手段不具备而不能检验的项目，可要求供方提供如下质量证据：供应商处的检验或试验记录或供应商处的合格证明；
对采购、外协的产品，检验员必须在2个工作日内检验完成。
对不合格品，按《不合格品处理管理规定》进行处理。
2.2 生产过程产品的检验和试验：
2.2.1 首检检验、过程巡检
对成批量生产的产品加工车间检验员根据产品图纸、相关质量标准对产品认真进行首件检验、过程巡检，作好产品质量检验记录，自行保存并妥善保管。
2.2.2 最终产品的检验和试验
检验员根据产品图纸、相关质量标准对产品认真进行检验，作好产品质量检验记录，自行保存并妥善保管；
对送检的产品，检验员必须在2个工作日内检验完成。
对不合格品，按《不合格品处理管理规定》进行处理。
3、空调卫生情况检查：
检验员夏季每半月一次进行公司空调卫生检查，以《现场检查报告》为标准，并形成夏季空调器检查报告。
4、监视、测量设备维护、校准：
检验员负责各自使用的量检具、关节臂等监视测量设备的日常维护保养，每
周一次；量检具要求每年外委校验一次。
5、按时完成部门经理安排的其他工作。
二、档案室管理员：
1、档案室管理员负责公司所有电子、纸质资料的存档、借阅、管理、发放、登记等工作，按照《档案室管理规定》的要求，按时完成各类图纸、表单的下发；
2、档案室管理员根据各部门需要，进行各类资料的打印、
复印，并做好用纸记录。
3、档案室5S标准：
档案室管理员每天上下班前后对档案室进行整理、清洁，确保档案室整洁、物品定置放置，符合公司《现场管理规定》要求。
4、各类办公设备的清洁、维护：
档案室管理员按质量管理部设备台帐要求，定期对复印机等办公设备进行清洁、维护。
5、按时完成部门经理安排的其他工作。
三、质量体系专员：
1、质量体系的建设：
质量体系专员协助质量管理部经理建立和完善公司的质量管理体系，组织公司内的质量管理体系的教育培训工作，制定质量管理体系的各项制度、流程以及规范，并监督检查各部门对公司质量管理体系的执行情况；
协助质量管理部经每年一次理定期召开管理评审会议，报告公司质量管理体系的运行情况；
负责收集各方面的的建议，组织实施质量管理体系的改进工作。
2、质量体系审核：
2.1质量体系专员每年一次组织编制质量管理体系的年度内
审计划，按计划完成公司内部的质量管理体系审核工作，并出具审核报告；
2.2 质量体系专员负责与认证机构进行接洽和沟通，确保顺利通过认证机构的审核，完成公司每年一次的体系外审工作。
3、质量体系专员负责对质量整改措施的监督检查，负责对质量管理部发出的质量改善措施的执行情况进行检查，并出具检查结果。
4、按时完成部门经理安排的其他工作。
二、质量信息专员专员：
1、质量记录的管理：
1.1负责每周进行采购检验报表的收集、统计及归档；
1.2 负责每周进行自制加工件首检、巡检、抽检报告的收集、整理及归档；
1.3 负责每周进行成品记录表的收集、统计及归档；
1.4 负责建立质量记录台账，周报表月报表及月份对比报表并归档；
1.5 负责每周进行不合格处置单的整理、统计及归档；
1.6 负责每周进行回用物料跟踪表的收集、统计、分析及归档；
1.7 负责每周进行产品最终检验报告的收集、统计及归档；
1.8 负责每周进行可靠性试验报告的收集、整理、分析及归档；
1.9 负责每周进行客户退回物料的统计及归档；
1.10 负责质量台账的统计分析。
2、部门文件的管理：
2.1 负责质量管理部质量体系文件的分发；
2.2 负责建立、刷新文件目录并归档保存；
2.3 负责质量标准的分发；
3、负责每月进行本部门人员的工资计算，次月10日前提交人资相关材料。
4、按时完成部门经理安排的其他工作。
编制：日期：
审核：日期：。