公司交通安全管理规定
企业交通安全管理规定（4篇）
企业交通安全管理规定第一章总则第一条为了加强企业交通安全管理，保障员工和财产安全，提高企业生产经营效益，根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，制订本规定。
第二条本规定适用于所有企事业单位及其员工在企业内外使用车辆出行的交通安全管理。
第三条企业应建立健全交通安全管理制度，明确责任分工，提高员工交通安全意识，确保交通安全管理工作的顺利进行。
第四条企业交通安全管理应坚持预防为主的原则，防止事故发生，减少事故的发生和损失。
第二章组织机构第五条企业应设立交通安全管理机构，负责企业交通安全管理工作的组织实施。
第六条交通安全管理机构的职责包括：（一）制定并组织实施交通安全管理制度；（二）开展交通安全宣传教育，提高员工交通安全意识；（三）监督检查交通安全工作的执行情况，及时提出整改意见；（四）开展事故调查分析，总结经验教训，提出改进意见；（五）组织开展交通安全培训，提高员工交通安全技能；（六）制定并组织实施交通事故应急预案；（七）接受交通安全监督机构和公安交通管理部门的监督检查，并配合做好相关工作；（八）完成上级交通安全管理机构交办的其他事项。
第七条交通安全管理机构应设有专职人员，具体岗位设置根据企业规模和实际需求确定。
第八条交通安全管理机构应定期向企业领导层报告工作情况，及时汇报重大交通事故和交通安全问题。
第三章交通安全管理制度第九条企业应建立健全交通安全管理制度，包括交通安全责任制度、行车安全制度、车辆管理制度、驾驶员管理制度等。
第十条交通安全责任制度应明确企业各级领导和岗位人员的交通安全责任，形成科学合理的组织管理体系。
第十一条行车安全制度应规定员工在驾驶企业车辆或租赁车辆出行时的安全规范，包括遵守交通规则、安全驾驶、不酒后驾车等。
第十二条车辆管理制度应规定对企业车辆的购置、保养、维修、报废等方面的管理要求，确保车辆的安全可靠。
第十三条驾驶员管理制度应规定对企业驾驶员的招聘、培训、考核等方面的管理要求，提高驾驶员的安全意识和技能水平。
企业交通安全管理制度（4篇）
企业交通安全管理制度第一章总则第一条为了加强企业交通安全管理，提高员工出行安全意识，减少交通事故的发生，维护员工的生命财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于我司全体员工，包括公司内部和外出办公、外派工作的员工。
第三条企业交通安全管理的目标是预防交通事故的发生，确保员工的生命财产安全，减少交通拥堵和交通事故对企业的影响。
第四条企业交通安全管理的原则是管理和技术并重、全员参与、持续改进、安全第一。
第五条企业交通安全管理的实施具体实施责任人是公司总经理，由公司领导小组统一管理和监督。
第二章管理机构和职责第六条企业交通安全管理委员会是本公司的核心机构，由总经理带领相关部门负责人组成。
委员会的主要职责包括：（一）制定和完善企业交通安全管理制度；（二）组织制定和落实企业交通安全规章制度；（三）组织开展交通安全培训和教育活动；（四）协调处理交通事故和交通纠纷；（五）监督和检查交通安全工作的落实。
第七条交通安全管理部门是企业交通安全管理的具体执行机构，由专职人员组成。
其主要职责包括：（一）制定和完善交通安全管理制度和规章制度；（二）组织、实施交通安全培训和教育；（三）检查和监督交通工具的安全运行；（四）统计和分析交通事故的发生原因，并提出改进措施；（五）处理和协调交通事故和交通纠纷。
第八条各部门和岗位负责人对本部门和岗位的交通安全负主要责任，包括：（一）组织本部门、本岗位的员工参加交通安全培训和教育；（二）落实交通安全规章制度；（三）监督和检查员工的交通安全行为；（四）及时处理和报告交通事故和交通违法行为。
第三章交通安全规章制度第九条公司制定了以下交通安全规章制度，所有员工必须遵守：（一）交通工具使用规定：员工在驾驶公司车辆或私家车辆出行时，必须持有有效驾驶证，并按照交通规则和道路标志行驶。
（二）驾驶员教育和培训：公司对所有驾驶员进行培训，掌握驾驶技能和安全驾驶知识。
（三）交通违法处理：公司严禁员工违反交通规则和道路交通管理法规。
公司交通安全管理实施细则
公司交通安全管理实施细则为了有效管理公司交通安全问题，确保员工上下班及工作时出行的安全，现制定本公司交通安全管理实施细则。
一、基本要求1. 全员参与：公司全体员工应当参与交通安全管理，配合公司安排的安全措施和规章制度，共同维护公司的交通安全。
2. 法律规范：公司要根据国家法律法规的要求，制定具体的交通安全管理制度与规定，保证公司充分遵守相关规定。
3. 安全宣传：公司要加强对员工的安全培训和宣传教育，提高员工的安全意识和行为素质。
4. 加强监管：公司要加强对员工的交通安全行为监管，严格执行相关规定，遇到问题及时处理。
二、管理要点1. 车辆保养：公司对所购车辆，应采用一定的保养措施，如定期检查，发现故障要及时进行修理更换，保持车况良好。
2. 驾驶员的培训：公司应为车辆驾驶员提供基本的驾驶技能培训和交通安全知识，积极备战紧急状况。
3. 安全管理制度：公司要制定严谨的安全管理制度，从细节入手，例如督促员工戴好安全带；吸烟、喝酒严禁，开足距离等限制。
4. 交通出行安排：公司对员工的交通出行安排应该安排在高峰时间之外，避免员工发生拥车现象影响到工作。
5. 紧急情况处置：一旦出现紧急情况，如交通事故等，公司应该为员工及时解决相关安全保障问题。
三、责任规范1. 部门、班组负责人有责任督促员工遵守安全规定，任何发现不合规的情况都要及时上报处理。
2. 车辆驾驶员要遵守相关法规及公司安排的交通安全措施，不得违反规定。
3. 员工有义务配合公司监管交通安全行为，一旦发现违规行为，应当及时上报有关单位。
4. 公司对员工及其家属，发生交通事故的后果难以承担的，应加强安全风险管控。
四、执法检查与违纪惩处1. 对于违反交通安全规定的司机，必须按照相关规定进行处罚，并进行相应的批评教育；2. 对于担任车辆和交通安全监督管理工作的人员，应当认真履行职责，对违反相关规定的违法行为予以处罚。
3. 公司上下都要了解相关法规，严禁违法违规行为。
交通安全管理制度5篇
交通安全管理制度5篇交通安全管理制度1(一)公司各级领导、员工、外单位入公司车辆都必须严格遵守国家公安安全交通部门和本公司制定的有关规定。
(二)驾驶员应精力集中，严禁违章驾驶。
(三)机动车辆，未经批准不准在生产区内随意行驶。
(四)公司内行车速度不大于4公里/小时，转弯应减速鸣笛，要做到“一慢二看三通过”。
(五)公司内道路不得任意堆放物件，要保持畅通。
机动辆停放时禁止占用消防车通道。
(六)机动车辆与非机动车辆要分开停放，载货车辆要与非载货车辆分开停放，危险品货车要与非危险品货车分开停放。
(七)生产区内不准随意停放单车、摩托车，门卫有权检查进出车辆。
(八)公司内的一切交通标志和安全设施，任何人不得损坏或搬动。
(九)汽车装载运输不得超载、超高、超长、超宽，若为特殊情况，应先报有关部门联系，采取措施，方可行驶。
(十)严禁在生产区内进行机动车辆维修和调试。
(十一)公司内交通安全由公司保安部门管理检查。
另外，在加强安全管理制度的同时，还可以加大宣传力度，在厂区主要路口悬挂交通安全标语，以提高职工的交通安全意识。
同时加强路查路检，加大对交通违法违章的处罚力度，并对交通违法行为进行曝光等。
这些工作的开展，可以进一步规范职工的'交通行为，降低交通事故发生，在厂区营造一个良好的道路交通环境。
交通安全管理制度2第一章总则第一条为加强公司交通安全管理工作，落实“安全第一、预防为主”的工作方针，依据《中华人民共和国道路交通管理条例》和《北京市实施〈中华人民共和国道路交通管理条例〉的若干规定》，以及国家和北京市有关交通安全方面的法律法规和相关政策的规定，结合公司实际情况，制定本制度。
第二章组织管理第二条贯彻落实企业法人代表或委托代理人责任制，企业法人代表或委托代理人代表公司与上级管理部门签订年度《交通安全责任书》，公司主管领导负责组织实施工作。
第三条公司安全委员会（简称“安委会”）负责公司交通安全的组织领导工作，安全管理办公室（简称“安全办”）负责交通安全的具体实施工作。
公司内交通安全管理制度（4篇）
公司内交通安全管理制度第一章总则第一条为了保障员工在工作期间的出行安全，保证公司内交通秩序，减少交通事故的发生，提高员工工作效率，在车辆行驶安全和员工出行过程中确保相关法律法规的合规性，制定本《公司内交通安全管理制度》。
第二条本制度适用于公司所有员工，以及与公司有业务往来的外部人员。
第三条交通安全是公司发展的重要保障，公司将重视交通安全工作，建立健全交通安全制度与机制，确保员工在工作中的交通安全。
第四条公司将每年组织开展一次交通安全教育培训，提高员工的交通安全意识和驾驶技能。
第五条公司将建立和完善交通事故处理制度，及时处理交通事故，保障员工的合法权益。
第六条公司将对交通违法行为进行严厉处罚，对违法行为严重的员工将采取相应的纪律处分措施。
第七条公司将建立交通安全宣传教育制度，定期开展交通安全宣传活动，提高员工的交通安全知识。
第八条公司将对交通工具进行定期维护保养，确保交通工具的安全可靠。
第二章员工出行管理第九条员工出差期间的交通工具由公司统一安排，员工不得自行安排交通工具。
第十条员工在驾车出差期间，需提前向公司提交驾驶证、行驶证和相关证件复印件，并佩戴安全带，严禁酒后驾车。
第十一条员工出差期间，应按照规定的行车路线和时间安排行驶，不得擅自修改行车路线和时间。
第十二条员工出差期间的用车必须由驾驶员全程负责，员工不得擅自驾驶。
第十三条员工出差期间的用车必须按照交通规则和公司交通管理制度行驶，不得超速、违规变道、违规掉头等。
第十四条员工出差期间的用车若发生交通事故，应立即报警，通知公司，并按照交通事故处理流程处理。
第三章公司用车管理第十五条公司用车必须经过专业驾驶员考试合格，并且具备一定的驾驶经验。
第十六条公司用车必须具备完备的驾驶证、行驶证和相关证件，驾驶员应严格按照交通规则和公司交通管理制度行驶。
第十七条公司用车必须定期进行维护保养，确保车辆的安全可靠。
第十八条公司用车使用完毕后，应将车辆停放在指定位置，并关闭车门、窗户，牢记锁车及关灯。
公司内交通安全管理制度范本(4篇)
公司内交通安全管理制度范本一、总则为了保障员工的人身安全和财产安全，减少交通事故的发生，营造良好的工作环境，制定本交通安全管理制度。
二、适用范围本交通安全管理制度适用于本公司的所有员工及相关人员。
三、交通安全责任1. 公司负责制定并推行交通安全管理制度，进行相关安全培训。
2. 上级部门负责组织和监督本部门的交通安全管理工作，及时发现并纠正违规行为。
3. 每个员工要对自己的交通安全负责，严守交通法规，主动维护生命安全。
四、交通安全规定1. 员工要严格遵守交通法规，并熟悉和掌握相关规定。
2. 不得饮酒后驾驶机动车辆，不得疲劳驾驶。
3. 所有机动车辆要定期进行保养和检查，确保安全性能良好。
4. 严禁超速行驶，不得闯红灯、逆行和乱停乱放。
5. 使用公司车辆的员工要正确使用安全带，不得随意搭载他人。
6. 正式接受公司任务的员工应按规定佩戴公司标识和安全设备。
7. 行车途中发现安全隐患应立即向上级领导或安全负责人报告并积极采取措施解决。
五、事故报告和处理1. 发生交通事故后，当事人应立即拨打报警电话报警，保护现场，及时采取救护措施。
2. 上级部门要对事故进行调查和处理，分析事故原因，采取预防措施，避免类似事故再次发生。
3. 对于因交通违法行为导致事故的员工，公司将根据情况进行相应的处理，包括纪律处分和责任追究。
六、安全教育和培训1. 公司要定期组织交通安全知识培训，加强员工的安全意识和技能。
2. 新员工入职时要进行交通安全培训并签署安全承诺书。
3. 定期组织交通安全演练，提高员工应对紧急情况的能力。
七、监督和评估1. 公司内部设立交通安全管理责任人，负责监督和检查交通安全工作的执行情况。
2. 定期进行交通安全评估，发现问题及时改进，并及时通知员工和相关部门。
八、奖惩措施对于遵守交通安全规定，并积极参与交通安全工作的员工，公司将给予相应的奖励和表彰。
对于违反交通安全规定，且逾越规定处理期限未能改正的员工，公司将给予相应的处罚和纪律处分。
员工的交通安全管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强公司员工的交通安全管理，保障员工生命财产安全，提高交通安全意识，预防交通事故发生，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条公司应建立健全交通安全管理制度，加强交通安全宣传教育，提高员工的交通安全意识和自我保护能力。
第四条公司应定期对交通安全管理制度进行修订和完善，确保其适应公司发展和交通安全形势的变化。
第二章交通安全宣传教育第五条公司应定期组织交通安全宣传教育活动，包括但不限于以下内容：1. 交通安全法律法规知识普及；2. 交通安全事故案例分析；3. 交通安全文明出行教育；4. 特殊天气、路段的交通安全注意事项；5. 应急处置和自救互救知识。
第六条公司应通过内部培训、会议、宣传栏、网络等多种形式，广泛开展交通安全宣传教育。
第七条各部门负责人应负责本部门员工的交通安全宣传教育工作，确保宣传教育活动落到实处。
第三章交通安全管理措施第八条员工出行应遵守国家道路交通安全法律法规，不得酒后驾驶、疲劳驾驶、无证驾驶。
第九条员工驾驶或乘坐公司车辆时，应佩戴安全带，确保人身安全。
第十条驾驶员应定期进行体检，确保身体健康，符合驾驶条件。
第十一条公司车辆应定期进行维护保养，确保车辆性能良好，符合安全标准。
第十二条公司应设立交通安全管理人员，负责日常交通安全管理工作，包括：1. 车辆管理：车辆登记、行驶证、驾驶证审查，车辆维护保养等；2. 驾驶员管理：驾驶员培训、考核、资质审查等；3. 交通安全检查：定期对公司车辆及驾驶员进行安全检查；4. 事故处理：事故报告、调查、处理等。
第十三条公司应建立健全交通安全奖惩制度，对遵守交通安全规定的员工给予奖励，对违反交通安全规定的员工进行处罚。
第四章交通安全责任第十四条公司法定代表人对本公司的交通安全工作全面负责。
第十五条各部门负责人对本部门的交通安全工作负直接责任。
第十六条驾驶员对所驾驶车辆的交通安全负直接责任。
员工上下班交通安全管理规定
员工上下班交通安全管理规定
公司的员工上下班交通安全管理规定包括以下几个方面：
1. 交通工具选择：员工应选择安全、合法的交通工具上下班，如公共汽车、地铁、出租车等。
鼓励员工使用环保交通工具，如自行车或电动车。
2. 饮酒驾驶禁止：公司严禁员工在上班前饮酒驾驶或下班后饮酒后驾驶。
酒精测试检查可能会进行。
3. 安全驾驶：公司鼓励员工遵守交通规则，遵守道路标识和交通信号，不超速驾驶，保持正确的行车姿势和安全距离，避免使用手机或其他电子设备。
4. 安全停车：员工自行驾车上班的，应将车辆停放在指定的停车位上，不得随意停车、堵塞道路或占用他人停车位。
5. 上下车安全：公司鼓励员工使用人行横道、人行天桥等合法通行设施，不横穿马路或在未经允许的地方上下车。
6. 紧急情况应对：员工在遇到交通事故、车辆故障等紧急情况时，应及时拨打报警电话并向公司报告。
7. 安全意识培训：公司会定期组织员工参加交通安全培训，提高员工对交通安全的认识和意识。
8. 外出办事安全：公司规定员工外出办事时应尽量选择安全的交通方式，并提供员工行程计划、联系人等信息，以确保在出现问题时能够及时找到员工。
9. 惩罚措施：对于违反交通安全规定的员工，公司将采取适当的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款或其他相应的处罚。
公司将积极倡导员工上下班交通安全管理，通过建立规范和制度，加强培训与宣传，共同营造安全有序的上下班交通环境。
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某公司交通安全管理规定1目的与范围为实现对公司交通安全的有效管理，减少和杜绝交通违章行为，特制定本规定。
本规定适用于公司交通安全管理。
2术语和定义2.1场（厂）内机动车辆作业操作证由公司、基层单位逐级审查，政府主管部门培训考核颁发的驾驶资格证，允许驾驶车辆：铲车、起重车辆。
2.2企内机动车辆准驾证由公司、基层单位逐级考核、审查，为驾驶员颁发的安全资格证，允许驾驶车辆：乘用车、货运汽车和产品车。
2.3驾驶员安全例会由各车辆管理单位组织的驾驶员集中强化学习教育例会。
2.4周安全活动也称安全活动日。
车辆管理单位每周一次的安全生产主题活动。
2.5零散车辆单位车辆在10台车（包括特种车辆）以下不按建制车队进行标准化管理的车辆管理单位（包括派出执行现场施工任务的临时车组）。
2.6长途车辆到300km及其以上执行任务的车辆。
2.7大宗任务需要多台车集中拉运或长时间执行同一任务的拉运项目。
如产品发运、大型搬迁、三超拉运、大型吊装、编组拉运任务、长期拉运（值班）任务等。
2.8特殊拉运拉运如油品、爆炸物品、放射物品、抢险急救物资等特殊物品的运输任务。
3职责3.1质量安全环保部负责在岗驾驶员的综合管理和企内机动车辆准驾证的审核、发证、审验，车辆运行管理的监督检查、长途车辆审批、安全预案审批等管理。
3.2人力资源部负责申请企内机动车辆准驾证驾驶员的审验，负责场（厂）内机动车辆作业操作证驾驶员的培训、取证、审验等管理。
3.3生产制造部负责车辆大修、二级维护检测，厂内机动车辆的监督管理，组织车辆报废技术鉴定。
3.4财务资产部负责车辆（包括产品车试车）保险的购置和管理；会同有关部门负责报废车辆的管理和处置。
3.5保卫部负责特殊拉运的安全监督管理。
3.6车辆管理单位负责本单位驾驶员、机动车辆的日常管理。
4管理内容4.1管理通则4.1.1车辆管理单位应设置交通安全管理机构，设立专职或兼职安全员。
4.1.2企内驾驶员和机动车辆应实行车队化集中管理。
4.1.3车辆单位应建立企内机动车辆档案、驾驶员档案、交通安全培训教育记录、交通风险评估、驾驶员安全行驶公里数统计档案、长途车辆审批台帐、交通安全检查记录、隐患整改记录、道路交通事故档案等交通安全管理记录。
4.2驾驶员管理4.2.1企内机动车辆准驾证凡驾驶公司机动车辆的在岗、试岗职业驾驶员应按本规定申领企内机动车辆准驾证，任何人未取得准驾证不得驾驶公司机动车辆。
准驾证申请条件申领企内机动车辆准驾证须为公司在岗驾驶员和确系工作需要经审查、考试合格的车管人员、安全管理人员。
有下列情况之一的，不得申领企内机动车辆准驾证：a）驾驶大型、重型、危险货物及特种专用车辆的驾驶人员不足5年或15×104km以上的安全驾驶经历和未经过相关安全知识培训并持证上岗的；b）驾驶大型客车、牵引车、中型客车的驾驶人员有负主要及以上责任交通死亡事故记录的；驾驶其它车辆驾驶人员三年内有负主要责任及以上责任交通死亡事故记录的；c）身体条件不符合GB/T18463《机动车驾驶员身体条件极其测评要求》中的在职驾驶员标准要求的；d）新培训取得驾驶证不足一年的；e）不符合公司用工规定的。
申领核发程序：a）驾驶员个人填写《机动车辆准驾证取证申请表》；b）交验公安交通管理机关核发的有效驾驶证；c）公司进行逐级审批和综合素质审查，填写《机动车辆准驾证颁证资格审查表》；d）质量安全环保部进行必要的驾驶技能和安全知识考试、考核；e）由公司HSE委员会办公室核发企内准驾证。
驾驶员因工作需要改换所驾车型，应向公司HSE委员会办公室申领新的准驾证。
发生事故或发生致命违章、严重违章事件的驾驶员下岗或停车反思半年以上的，原准驾证吊销，重新上岗需申领新的准驾证。
职能部门安全管理人员有权收缴、吊扣违章驾驶员的准驾证，并在档案里记录其违章行为。
企内准驾证每年审验一次。
企内准驾证由质量安全环保部负责建档管理。
有下列情况之一的，由车辆管理单位负责到公司HSE委员会办公室办理注销手续：a）b）驾驶员因调离、转岗、退休等原因不再驾驶企内机动车辆的。
4.2.2驾驶员日常管理车辆管理单位应建立驾驶员档案，对驾驶员安全行车情况进行全面记录；车辆管理单位对驾驶员应实施动态管理，每月对驾驶员进行动态分析，提出相应管理或监控措施。
动态分析基本步骤为：a）由安全第一责任者组织安全领导小组对全体驾驶员进行驾驶行为、驾驶心态、影响因素的全面排队分析；b）分析评估内容按照《驾驶员岗位风险评估表》进行，由安全员建立动态分析基本台帐和记录；c）根据分析结果对驾驶员进行A、B、C类定性分类，并对A、B类提出针对性的具体监控措施，措施应明确到人、具体到点；d）动态分析结果应建立公布栏，向全体驾驶员公示，提醒驾驶员自我约束并互相监督；e）由监控人根据监控措施实施监控；f）监控结果在次月的动态分析时应进行评估，提出是否解除监控或改变措施。
新上岗、复工、转岗驾驶员，实行三个月的A类监控，监控期内不准单独顶车。
执行长途任务的驾驶员应选择责任心强，安全意识高、身体素质好、驾驶技术过硬、自律能力强、有较丰富驾驶经验的驾驶员。
驾驶大型、重型、危险货物及特种专用车的驾驶员应对所驾驶车辆的基本性能以及装载的特种设备性能等有一定的了解；驾驶运输危险货物车辆的驾驶员应经过相关安全知识培训，掌握危险货物性能和一般的安全规程，持有有效的相关证件。
身体状况差、安全素质低或多次严重违章、肇事的驾驶员应根据情节调换岗位。
驾驶员应做到：a）模范遵守国家法律、法规和公司的规章制度；b）爱护车辆、服从调度、接受安全检查；车辆出车前、行驶中、收车回场后应按规定进行车辆检查，及时做好车辆的维护保养工作，保证车辆处于良好状态；如实汇报机动车辆出车情况；c）参加本单位组织的各种安全活动学习，提高自身的安全意识和安全行车技能；有下列情况之一的，驾驶员有权拒绝驾驶车辆：a）患有妨碍安全行车的疾病，有医院证明的；b）违反规定装载物品，严重影响安全行车的；c）装载危险物品未经有关部门批准，手续不全，没有专人押运的；d）车辆存在严重故障，影响安全行车的；e）无路单或行车路线、地点与路单不符的；f）公车私用或车管干部、调度派私车的；g）带车人违章指挥的。
有下列情况之一的，驾驶员应承担相关责任：a）驾驶无审批手续的车辆执行长途任务，驾驶员应负连带责任；b）驾驶员执行长途任务未随车带《车辆长途审批表》，按无路单处罚；c）对车管干部和带车人的违章指挥不加拒绝，照常执行的，驾驶员负同等责任；d）凡配有安全带的车辆，行驶中驾驶员和乘车人没有按规定系安全带，追究驾驶员的责任；e）明知所驾车辆有隐患，但不告知领导，仍然出长途的，造成的一切后果由驾驶员承担；f）驾驶员在执行任务时，如无故延误、私自捎客、捎货或不按规定的时间、地点及行车路线行车，所造成的全部损失及发生事故的全部责任由驾驶员承担；如系干部违章指挥，由违章干部和驾驶员分别承担责任；g）驾驶员因酒后驾车、无证开车、开私车而引发事故的，一切责任自负，并按HSE奖惩规定严肃处理；h）驾驶员擅自将车交与他人驾驶或私自教练他人学习驾驶的，对驾驶员按无证开车处罚。
4.2.3驾驶员教育培训周安全活动a）基层车辆单位每月应有周安全活动实施计划，活动由车辆管理单位组织，做好活动原始记录。
b）周安全活动原则上应在每周一进行，特殊情况可以视情改变。
c）周安全活动内容包括但不限于：上周安全讲评，本周安全要求；传达上级文件精神，提出贯彻落实措施；分析本周的生产任务情况和特点；事故案例分析；主持人提出的具体要求。
d）安全活动实行点到制。
缺席人员应有记录，由安全员负责传达活动内容；月度安全例会a）车辆管理单位应有驾驶员安全例会年度实施计划，例会由车辆管理单位组织，做到时间、地点、人员、内容、考核五落实，建立包括组织情况、议程、和学习内容简要记录。
b）安全例会原则上应在每月最末一周的周一组织进行，时间不少于2小时。
c）例会学习应合理设置教育内容，每半年应组织一次考试。
d）例会学习实行签到制。
签到记录要建立在车辆管理单位（车队），对缺席人员要进行补课并有记录。
e）主要内容包括但不限于：交通法律法规、公司交通安全管理规定；交通事故案例分析；交通事故防御和应急技能等。
“当年事故、今日反思”活动由车辆管理单位每半年组织一次。
a）反思活动应在年度计划里做出安排；b）进行反思活动时，单位安全第一责任人、驾驶员和单位专（兼）职安全员参加；c）反思活动应提出针对性的整改措施。
驾驶员年审和冬训学习每年各一次，由车辆管理单位组织进行。
特殊安全教育a）新上岗驾驶员应进行上岗前培训和三级安全教育；复工、转岗驾驶员应进行复工、转岗安全教育。
b）执行大型、特殊拉运任务的驾驶员应接受专项特殊教育，熟知安全预案。
c）执行长途任务的驾驶员，出发前应由车辆管理单位安全员进行长途行驶警示教育。
d）车辆管理单位对外出执行长期任务的驾驶员，出发前对驾驶员应进行当地法律法规、风土人情、环境因素的学习教育。
4.3机动车辆4.3.1车辆标识公司新购置车辆可在车门上喷涂公司名称“南阳二机集团”字样；非公司车辆不得使用与公司名称相关字样。
4.3.2车辆入户新购置车辆入户按如下程序办理：a）车辆管理单位持机动车合格证，购车发票、购车税等，按照国家和公司有关规定办理入户手续。
b）生产制造部、财务资产部负责公司车辆建档登记。
车辆管理单位负责从事道路运输车辆道路运输证的办理。
4.3.3车辆异动车辆管理单位负责车辆过户、转籍等异动业务的办理。
生产制造部负责车辆内部调拨备案手续办理。
生产制造部、财务资产部进行公司车辆异动登记建档。
4.3.4车辆检验和维护各车辆管理单位负责车辆年度安全技术检验和检测。
车辆管理单位根据车辆运行里程，按规定的维护间隔里程安排车辆进行日常维护、一级维护和二级维护。
车辆维护执行《起重设备、电梯、厂内机动车辆安全管理规定》。
4.3.5租用车辆租用车辆应确保安全技术状况良好、证件齐全有效，并投保交通强制保险、座位险和不低于10万元保险额的第三者责任险。
用车单位应与出租车辆的所有人签订安全协议，明确双方安全责任，并将租用车辆纳入基层车辆单位进行日常安全管理。
4.3.6车辆风险评估a）车辆风险评估每月进行一次；b）车辆风险评估由车辆管理单位组织，单位领导、安全管理人员、技术员、班组长参加，驾驶员本人应参加其所驾车辆的风险评估；c）评估内容按照《车辆风险评估表》进行；d）根据评估结果对车辆进行高、中、低风险分类，制定相应的风险削减措施，并及时告知当车驾驶员。
4.4运行管理4.4.1车辆调派机动车辆应经公安机关交通管理部门登记后，方准上路行驶；尚未登记的机动车在临时上道路行驶时，应申请临时通行证，按规定行驶。
未按规定检验、检验不合格或达到报废标准的机动车辆，不准继续行驶。