什么是色彩搭配师
色彩搭配师做什么？哪里有色彩搭配师培训
色彩搭配师是什么？怎么样成为色彩搭配师呢？色彩搭配师的工作内容：色彩搭配师是专门为客户的穿着打扮提供个性化诊断、指导、设计的咨询师。
根据肤色、瞳孔和发色等自然色调，借助诊断工具，找出你的最佳色彩。
然后根据面部、形体和性格特征，诊断出你的风格类型，并由此确定服装、鞋帽、配饰等的款式、质地及图案，同时找出适合你的最佳发型建议。
不同的季节和场合对着装也有着不同的要求，色彩搭配师还会根据不同季节和不同场合，教你如何运用色彩搭配出个性人生。
色彩搭配师从事的工作主要包括：个人形象设计、商场导购、服装服饰设计、个人形象设计、居室美化设计、商品陈列展示设计、广告艺术设计等领域，包括色彩诊断、咨询、包装设计与规划工作等█色彩搭配师是怎样的行业？色彩搭配师在国外是个既时髦又有身份的职业，在日本一个色彩搭配师的年收入20万元人民币以上。
相关人士介绍，现在的美容美发、服装服饰业，只是就局部进行打扮，服装设计考虑的也只是否符合人的整体特点，因此无法给予爱美的人以全面解决之道。
色彩搭配师可以通过对人们的整体形象进行全面改善和提升，色彩搭配师这一新兴职业迎合了现代人的生活需求，具有广阔的市场前景。
市场经济的发展，为人们带来了极为丰富的商品。
对于购买者来说，当商品的质量趋于相同时，最吸引他们眼球的，往往是商品通过色彩这一视觉要素传达的外观色彩印象。
色彩搭配师通过色彩测量、色彩咨询、色彩调查、色彩研究与培训等工作为社会提供专业化的色彩服务,提升各领域色彩设计与应用的能力。
色彩搭配师这一职业在一些发达国家已相当成熟。
日本全国有近40万名色彩搭配设计师；美国、英国等国家的色彩设计公司都拥有一批专门的色彩设计人员，专业色彩搭配设计师活跃在流通、建筑及环境企划、室内设计、广告和服装设计等各个行业。
█就业方向学员来自各行各业，从业情况也因人而异。
从这些色彩搭配师学后的技术应用和个人发展情况看可大体上分为三大类：30％的色彩搭配师开办了自己的色彩工作室，从事独立的经营活动，30％的色彩搭配师把理论和技术用于自己企业的项目嫁接，为企业增加新的赢利项目，例如服装行业、美容行业、化妆品公司、设计业等。
如何成为一位专业的色彩调配师、色彩咨询师
如何成为一位专业的色彩调配师、色彩咨询师每一位设计师喜爱及善长的项目都不同，各有其专精的领域。
那么，喜爱色彩、涂鸦、玩色的设计师，有那些是必须要学习、要会的知识与技巧，才能走出一片天，做出市场的差异化，成为一位专业的色彩调配师、色彩咨询师？以下是系统化学习前的大纲分类：一、清楚各名词的定位：首先，对于基本的染发学习最常应用的色相、明度、彩度、底色，要清楚它们所指的是什么？例如明度、色度、明暗、深浅都是一样的名词，但设计师会把它们认为是不一样的，所以对于各名词的定义认识清楚，将有助于往后的学习，这是很重要的认知。
二、基本的实务染发要掌控的很好：因为这是基本业绩来源，包括以下：1、自己店内所用色卡上的颜色必须能染的出来。
〈如果是拿色卡给顾客看，不属于建议、设计型的设计师，则必须一定要能染出色卡上的颜色〉2、现场上灰白发、二段发、三段发、补色发、漂发等，实务上要掌控的很好。
3、对于染发的化学成份、及化学变化要了解的很清楚，并了解所用染膏的色素比例，以方便于配色使用。
三、染发技巧的变化与应用:1、多学习一些技巧染，可以帮助自己把剪的设计、染的设计重点彰显出来，更付予发型生命力。
2、技巧染的设计是顾客自己DIY无法做到的，可以把染发的价格做区隔化。
3、因为做的发型、染的发色有设计感，比较不会有职业倦怠感。
四、特殊色的学习:1、到此阶段对于玩色的调配、可以海阔天空去追求，让思考更宽阔，不设限的延伸玩色。
2、虽然会染特殊色的顾客群有限，但自己的染发、配色自信度会提升，顾客买的是我们的自信。
3、会创造出一些追求时尚，年轻的客户群，更会使自己的染发设计格局变的更大，更有思考性与挑战性。
五、色彩应用与主题设定：明确了解自己设计的概念，有依据、有理论支撑，能给予内涵，而不是凭感觉在做，有配色应用的考虑，这包括:1、主色、副色的选择。
2、面积的比例，会使作品在视觉上有均衡感。
3、配色应用色相是类似、中差、对比、互补、或是明度对比、彩度对比等的设计主题明确。
色彩搭配师的四级
色彩搭配师的四级（初级）课程内容主要包括：
一、职业道德；色彩搭配的概念和作用；色彩物理学基础知识：光与色
二、色彩物理学基础知识；色彩的成因色彩混合
三、色彩的要素和分类；色彩体系；孟赛尔体系
四、色彩体系：PCCS体系、CNCSCOLOR体系、CCS配色体系
五、色彩的联想与象征；色彩的心理效果
六、色彩搭配的基本原理；色相配色
七、色彩搭配的基本原理：明度配色、纯度配色
八、色彩搭配的基本原理：纯度配色、色调配色
九、色彩咨询；顾客接待、顾客信息归纳
十、色彩调查；问卷调查；实物调查
十一、色彩搭配；定位分析
十二、色彩搭配：方案制定。
怎么才能成为高级色彩搭配师
怎么才能成为高级色彩搭配师要成为一名高级色彩搭配师，首先需要具备一定的专业知识和技能。
这包括对色彩理论的深入了解，以及实际操作中的敏锐观察力和创造力。
以下是一些建议，可以帮助你逐步实现这一目标：1. 学习色彩理论：成为一名高级色彩搭配师，首先要掌握基本的色彩理论。
这包括了解颜色的分类、色调、饱和度、明度等基本概念，以及如何运用这些概念进行搭配。
可以通过阅读相关书籍、参加培训课程或在线学习等方式来提高自己的色彩理论知识。
2. 培养审美观：一个优秀的色彩搭配师需要具备独特的审美观。
这意味着你需要关注时尚潮流、设计趋势以及各种艺术形式，从中汲取灵感并形成自己的看法。
同时，要学会欣赏和分析不同的色彩组合，发现其中的美感和潜力。
3. 提高实践能力：理论知识和审美观虽然重要，但要想成为一名高级色彩搭配师，还需要不断提高自己的实践能力。
可以通过为朋友或家人提供色彩搭配建议，或者参与实际的项目来积累经验。
在实践中，要注意总结经验教训，不断调整和完善自己的搭配方案。
4. 建立个人风格：每个高级色彩搭配师都应该拥有自己独特的风格。
这意味着你需要在实践中不断摸索，找到适合自己的搭配方法和技巧。
同时，要敢于创新，尝试将不同的色彩元素融合在一起，创造出独一无二的作品。
5. 拓展人际关系：在时尚行业中，人际关系对于职业发展至关重要。
因此，要学会与同行、客户和其他相关人士建立良好的沟通和合作关系。
可以通过参加行业活动、加入专业社群等方式来拓展人脉资源，为自己的事业发展创造更多机会。
6. 持续学习和提升：时尚行业的变化非常快，作为一名高级色彩搭配师，要时刻保持敏锐的洞察力和学习能力。
这意味着你需要关注行业动态，了解最新的设计理念和技术，不断提升自己的专业素养。
只有这样，才能在这个竞争激烈的行业中脱颖而出，成为一名真正的高级色彩搭配师。
色彩搭配师培训讲义
Apple 引发的灾难s 邂逅最出色的ipod总有一款适合特别的你售价:1000～3000￥售价:500～1000￥IPOD的色彩奥秘色彩营销战略IPOD为什么要选那么多颜色，颜色选取的依据是什么？色相纯度暖色冷色中色冷暖重轻轻重兴奋镇静兴奋沉静硬软轻重华美淳朴华美与纯朴前进倒退兴奋沉静商品色彩人与服饰色彩环境色彩●视觉愉悦的效果●商品间色彩的和谐搭配●色彩对商品功能的传达●流行色彩的使用●色彩营销战略的应用什么是色彩营销?将色彩作为出发点和核心，有效地利用色彩特性的营销手法。
■使企业活动差别化。
■从某种意义上来讲，色彩营销就是印象营销。
■单纯地使颜色变得醒目不能称为色彩营销。
■一定是以突出产品或者品牌为结果，不是以突出色彩为结果。
■色彩营销并不独立存在，往往只是色彩企划的一部分。
色彩企划所包括的范畴色彩企划的操作流程色彩战略部门广告商品本身的颜色商品包装的颜色销售色彩专家市场营运负责人设计师工程师经营负责人与时代相吻合1、心理状态/政治/经济2、时尚流行趋势避开与生理特征不符的颜色与其他品牌有明显区别1、体现产品的鲜明个性2、具有明显的竞争优势适合商品或事件本身1、适合产品的功能/特性2、适合事件的环境适合商品的等级定位1、针对商品类型2、针对商品的档次符合要传达的意境1、体现价值感2、体现与消费者的亲近感色彩的基本属性——色调TONE中间色色印象十字象限静动轻重优雅/可爱/年轻成熟/沉稳/大气简约现代科技感中性化男性化自然/放松/舒适活力动感个性流行趋势的规律产品／时尚消费行为经济科技文化流行趋势的真相产品MOTO V3销售突破50,000,000台服饰与形象设计的趋势●准确的着装色彩定位●实用的选色规律●便捷的色彩搭配方法服饰及形象色彩的解决之道形象及服饰诊断人的色彩属性归纳人的用色规律归纳人的色彩搭配规律个人色彩咨询规律专用分析图中国女性人体色特征划分人体色与服饰用色规律的对应关系浅暖型[Y/B]浅冷型[B/L]为中国人争光的色彩形象环境色彩设计概念●舒适和谐的环境色彩●色彩对空间的改造●色彩对市政功能的传达●色彩对生存环境的维护色彩搭配师的解决之道空间环境实地调研采样归纳用色依据各功能区色彩提案全新的环境色彩设计理念环境色彩设计的解决之道色彩搭配师简介色彩搭配与设计色彩策划与营销色彩搭配设计师色彩调查与管理色彩研究与咨询色彩搭配师3级色彩搭配师2级中国流行色协会邀请国际知名色彩专家现场为学员进行授课及指导，考试合格后的学员将获得由中国流行色协会颁发的色彩搭配设计师专业资格证书。
色彩诊断基础理论
（黄）、V（蓝紫）、BG（蓝绿）。
色相的表达方式：数字+“：”+英文缩写
PCCS色相环
明度
明度是指颜色明亮的程度。明度越高，则越亮越浅；明度越低，则 越暗越深。最亮的颜色是白色，最暗的颜色为黑色，均为无彩色。有彩
色的明度，越接近白色的越高，越接近黑色的越低。
最高明度 高明度 稍亮 中明度 稍暗 低明度
间色
或三次色。
复色
以等量的三原色光，投射在荧幕上，成为白色光即为色光三原色。 电视、电脑的画面，还有舞台的照明都是通过这种形式来实现的。这 种方式是加色混合法。其中红是带黄的红，蓝是带紫的蓝，绿是正绿。
加法混色 色光数量混合越多， 明度越高，接近白色，称 为加法混色。由色光三原 色中的红加绿得到了黄色， 绿加蓝得到了带绿的蓝色， 红加蓝得到了红紫色。
似的色相在一起的搭配。（1到
3格15-45度）
此类配色对比较弱，易产 生自然、和谐、柔和的感觉。
对比色相配色：
A中差色相配色：（相隔6 格）即在色相环中中差
（90度左右）的色相在一
起的搭配。其配色效果时 尚、稳重、柔和。
• B 对照色相配色（相隔8格） 即对比较为强烈的
色相在一起的搭配
（120度左右）。这种
光与色
在没有光的黑夜里，我们什么颜色和形态看不到，人们凭借光辨别 物体的颜色、形状、获得对客观世界的认识。那么，光到底是什么呢？
1666年，伟大的英国物理学家艾萨克· 牛顿透过三棱镜把光分散为红、
橙、黄、绿、蓝、紫的光谱。这也是人类眼睛所能看到的范围，分别是 从380nm至780nm。光是由不同波长的电磁波组成的。
体现格调感，暗色和其它颜色组合的时候，可以将其他颜色衬 托出来。暗色与中间明度的颜色组合能体现高贵稳重的感觉；
设计师色彩搭配(精品集)
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1、可以传达意念，表达某种确切的含义，如交通灯上的红色表示停止，绿色表示放行的意念，已成为全世界所了解和承认的一种视觉语言。
2、色彩有明显的影响情绪的作用。
不同的色彩可以表现不同的情感。
3、色彩有使人增强识别记忆的作用。
如富士彩色胶卷的绿色，柯达的彩色胶卷的黄色则成为消费者识别、记忆商品的标准色。
4、彩色画面更具有真实感，充分地表现对象的色彩、质感、量感。
5、色彩能增强画面的感染力。
色彩远较黑、白和灰色更刺激视觉神经。
具有良好色彩构成的设计作品，能强烈地吸引消费者的注意力，加强艺术魅力。
>>色彩的象征性与大部分人的经验与联想有关，人们通过与自然界和社会的接触，逐步形成色的概念和联想。
色彩的象征意义是具有世界性的，不同的民族产生的差异不大。
红色：最引人注目的色彩，具有强烈的感染力，它是火的色、血的色。
象征热情、喜庆、幸福。
另一方面又象征警觉、危险。
红色色感刺激强烈，在色彩配合中常起着主色和重要的调和对比作用，是使用得最多的色。
黄色：是阳光的色彩，象征光明、希望、高贵、愉快。
浅黄色表示柔弱，灰黄色表示病态。
黄色在纯色中明度最高，与红色色系的色配合产生辉煌华丽、热烈喜庆的效果，与兰色色系的色配合产生淡雅宁静、柔和清爽的效果。
蓝色：是天空的色彩，象征和平、安静、纯洁、理智。
另一方面又有消极、冷淡、保守等意味。
蓝色与红、黄等色运用得当，能构成和谐的对比调和关系。
绿色：是植物是色彩，象征着平静与安全，带灰褐绿的色则象征着衰老和终止。
绿色和蓝色配合显得柔和宁静，和黄色配合显得明快清新。
由于绿色的视认性不高，多为陪衬的中型色彩运用。
色彩搭配
服装设计名词
01 搭配方法
03 色彩季型 05 衣服搭配
目录
02 服装 04 化妆搭配 06 搭配原理
“色彩搭配”是指对色彩进行搭配，可以取得更好的视觉效果。“色彩搭配”咨询这一理念在20世纪末才开 始传入中国，对于大多数中国人只敢穿黑、白、灰、蓝来说，这无疑是个很大的惊喜。
十年来，“色彩搭配”咨询已经风靡了中国的大江南北，对于人们的穿衣打扮指导，促进商业企业的新型营 销，提高城市与建筑的色彩规划水平，改善全社会的视觉环境都起到了重要的推动作用。
还有许多人面对五彩缤纷的服饰，根本不知从何选起，只是很盲目地看到什么试什么，结果逛街这件本来很 休闲愉快的事变得非常累人，试穿了不到十套衣服，你自己就心烦了，也没了主意，最后决定买了，回到家里很 有可能穿不了一两次就觉得不好看，而永远遗落在角落里，成了昂贵的垃圾。而你仍旧为每天出门穿什么而发愁， 衣柜里的衣服永远少一件。有了衣服又要为配什么鞋、什么包、什么首饰、眼镜、手表而为难；看人家染了头发， 自己也去染发，结果出来的颜色让你大惊失色，甚至当场再染另一种颜色才敢走出来见人。有些人觉得自己穿什 么都不好看，久而久之自信心受到挫败，误认为是自己长得不漂亮，其实这些都不过是因为没找到自己的色彩季 型，不知道自己的用色规律而已。当你通过测试知道了自己的色彩季型和用色规律，你会发现事情原来如此简单， 所有困扰你的烦恼与困惑迎刃而解，每个人都可以根据他所属的色彩季型，对自己的用色原则从头到脚有一个明 确的定位，包括染发、眼镜、口红、眼影、腮红、指甲油、手表、装饰品、服装、丝袜、鞋、包。适合你的颜色 不单是提亮脸色，它能使你的皮肤质地看上去显得很薄、很通透、晶莹，光泽感很好，五官轮廓立体、清晰、眼 睛明亮、有神采、脸型有收紧的感觉，脸上的线条柔和，整个人都会显得健康、漂亮、有活力，甚至气质都会发 生明显的改变。
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色彩搭配师可以从事哪方面的工作呢？哪里有色彩搭配师培训？
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职业定义
运用色彩专业知识和技能，从事色彩搭配与设计、色彩策划与营销、色彩调查与管理、
色彩研究与咨询的人员。
主要工作内容
（1）分析客户的色彩需求；
（2）收集和整理色彩信息；
（3）将色彩需求和色彩调查结果按照色彩特性进行分析；
（4）制作色彩方案，使用色彩工具对色彩进行准确表达；
（5）依照客户的意见对方案进行调整和修改；
（6）按照色彩方案进行色彩实施；
（7）解决色彩实施中的问题，确保色彩方案达到预期效果。
职业概况
市场经济的发展，为人们带来了极为丰富的商品。
对于购买者来说，当商品的技术含量趋于相同时，最吸引他们眼球的，往往是商品通过色彩这一视觉要素传达的外观色
彩印象。
色彩搭配师通过色彩测量、色彩咨询、色彩调查、色彩研究与培训等工作为社会
提供专业化的色彩服务,提升各领域色彩设计与应用的能力。
色彩搭配师这一职业在一些发达国家已相当成熟。
日本全国有近40万名色彩搭配设计师；美国、英国等国家的色彩设计公司都拥有一批专门的色彩设计人员，专业色彩
搭配设计师活跃在流通、建筑及环境企划、室内设计、广告和服装设计等各个行业。
色彩搭配师在世界
色彩搭配师这一职业在一些发达国家已相当成熟。
日本有近40万名色彩搭配设计师；美国、英国等国家的色彩设计公司都拥有一批专门的色彩设计人员，专业色彩搭配
设计师活跃在流通、建筑及环境企划、室内设计、广告和服装设计等各个行业。
色彩搭配师在中国
目前，我国从事色彩搭配设计以及与色彩相关的专业设计人员约有30万人，但与企业和用人单位的需求相比，还存在着较大的缺口。
我国时尚产业领域的很多企业为了
增加其产品的附加值，提升其市场竞争力，都急需掌握色彩搭配专业知识与技能的人才。
设立色彩搭配师这一新职业，对于满足社会对相应专业人才的需求，促进商业企业的新
型营销，提高城市与建筑的色彩规划水平，改善全社会的视觉环境将起到重要的推动作用。
色彩搭配师专业应用
一般在中国大多数色彩搭配师都是从事在与服装相关的行业。
那么如果：
自己想创业经营一家服饰品店，怎么做才是最好的方案？需要掌握什么样的专业技能才能
稳妥甚至壮大？
隔行如隔山，从进货技巧、选址、销售技巧、无一例外需要专业的技能指导，千万不可鲁
莽抉择，武汉四季色彩形象设计有限公司来为您解决困扰
再小的店铺都需要科学的经营与管理，再小的投资都能够为您带来更多的财富！
色彩顾问职业竞争优势：
1、稀缺，好就业，供不应求，提高就职竞争力
2、时尚，高技术、高审美、有品位的工作
3、高薪，工资应等同或高于同领域设计师，可独立创业或签约兼职工作
4、应用极广的新职业，用于生产生活所有领域、各种企业，可在这些领域里做色彩设计
人员或营销企划、科研、管理人员、销售人员、生产管理人员：服装服饰领域、纺织品、
工业产品、民用产品、涂料、汽车、室内装饰设计、建筑景观、房地产、建材、百货零售、灯光照明、舞台影视、广告设计、动画设计、园艺、个人形象等领域
5、易掌握、易操作的一个新职业；色彩搭配顾问是一个独立的新技术模块，易掌握，它
不是高等教育，而是一个专项技能。
通过短期培训和考试就可以掌握，持证工作
色彩搭配师专业培训
培训对象
各大公司营销企划人员、管理人员；
大专院校在校生（设计类及非设计类专业）；
有志于色彩职业，愿以色彩为职业规划的人员；
一般企业在职设计师及企划研发人员；
服装设计、纺织品设计、产品设计、涂料设计、汽车色彩设计；
室内设计、建筑设计、个人形象设计、灯光设计、舞台设计；
广告设计、动漫设计、园艺设计…等、商场导购…等
就业方向
1.个人形象包装、相关行业色彩技术岗位。
2.职业形象咨询顾问、职业色彩顾问。
3.化妆讲师、彩妆讲师。
4.形象工作室、女子俱乐部、时尚媒体。
5.公关广告公司、化妆品公司。
6.色彩工作室、色彩公司、各大院校从事时尚课程讲师。
7.各大型服装品牌公司从事服饰搭配、陈列培训、时尚买手工作。
8.电视台、时尚杂志社、影视公司从事形象设计工作。
9.各大企业公司从事色彩营销、色彩形象培训。
10.投身色彩美丽形象行业，加盟安娜苏国际时尚学院。
11.摄影工作室、各大电视、娱乐演出公司、服装公司、服装零售店…等
主要课程：
《色彩基础理论》《个人色彩风格鉴定》《个人款式风格鉴定》《TPO化妆规律》实习和实际操作
一、色彩基础理论学习学时15课时，费用1200元通过本阶段的学习，色彩顾问学员可全面掌握色彩知识，解决有关色彩设计与搭配的实际问题。
稍加以强化即可在很广泛的领域
开展工作，同时也是色彩诊断技术学习的基础。
二、色彩诊断技术学习
通过本阶段课程的学习，色彩顾问可全面掌握色彩顾问职业的核心技术之一，可以驾驭对
色彩咨询客户的“个人色彩鉴定”项目全过程，并由此可延伸完成至与此相关的色彩咨询
项目，如发色设计、陪同购物服装色彩搭配等，色彩顾问学员可判断出每位咨询者的色彩季型，会明确地知道每个人的服装、化妆、染发、眼镜、首饰、鞋、包、**等的最佳色彩
系统与搭配方式以及应该回避的颜色。
三、款式风格诊断技术学习
本阶段课程完成后，学员可根据每位咨询者的面部和身材的线条与廓型、*格特征和职业需要，鉴定出最佳的款式风格，确定最适合的职业装、休闲装、晚装、鞋帽、围巾、领带、
箱包、眼镜、首饰等的款式、质地、图案等，确定最佳发型，并能掌握每位咨询者最适合
的衣长、袖长、裙长等具体数据。
四、色彩顾问专业认证
本阶段课程结束后，学员将具备一名合格色彩顾问的全部技能，从一个人的色彩鉴定的四
季十型、三十六色分析、款式风格诊断、妆面技巧及分析、到陪同购物等个人形象的整体
打造、到产品的外包装、商业色彩陈列、环境色彩设计、广告色运用等与色彩相关的行业，真正成为运用色彩的高手，塑造个人品位的色彩顾问。
颁发证书：
亚洲色彩顾问（香港）联合会色彩顾问资格证书
全国校区：
武汉校区：武汉汉阳区古琴台
广州校区：广州市天河区天河路
重庆校区：重庆市渝中区解放碑
北京校区：北京市石景山区鲁谷路
长春校区：长春市朝阳区红旗街
沈阳校区：沈阳和平太原街
相信能就一定能。