色彩搭配,色彩行业可以从事的工作和行业
色彩搭配师做什么？哪里有色彩搭配师培训
色彩搭配师是什么？怎么样成为色彩搭配师呢？色彩搭配师的工作内容：色彩搭配师是专门为客户的穿着打扮提供个性化诊断、指导、设计的咨询师。
根据肤色、瞳孔和发色等自然色调，借助诊断工具，找出你的最佳色彩。
然后根据面部、形体和性格特征，诊断出你的风格类型，并由此确定服装、鞋帽、配饰等的款式、质地及图案，同时找出适合你的最佳发型建议。
不同的季节和场合对着装也有着不同的要求，色彩搭配师还会根据不同季节和不同场合，教你如何运用色彩搭配出个性人生。
色彩搭配师从事的工作主要包括：个人形象设计、商场导购、服装服饰设计、个人形象设计、居室美化设计、商品陈列展示设计、广告艺术设计等领域，包括色彩诊断、咨询、包装设计与规划工作等█色彩搭配师是怎样的行业？色彩搭配师在国外是个既时髦又有身份的职业，在日本一个色彩搭配师的年收入20万元人民币以上。
相关人士介绍，现在的美容美发、服装服饰业，只是就局部进行打扮，服装设计考虑的也只是否符合人的整体特点，因此无法给予爱美的人以全面解决之道。
色彩搭配师可以通过对人们的整体形象进行全面改善和提升，色彩搭配师这一新兴职业迎合了现代人的生活需求，具有广阔的市场前景。
市场经济的发展，为人们带来了极为丰富的商品。
对于购买者来说，当商品的质量趋于相同时，最吸引他们眼球的，往往是商品通过色彩这一视觉要素传达的外观色彩印象。
色彩搭配师通过色彩测量、色彩咨询、色彩调查、色彩研究与培训等工作为社会提供专业化的色彩服务,提升各领域色彩设计与应用的能力。
色彩搭配师这一职业在一些发达国家已相当成熟。
日本全国有近40万名色彩搭配设计师；美国、英国等国家的色彩设计公司都拥有一批专门的色彩设计人员，专业色彩搭配设计师活跃在流通、建筑及环境企划、室内设计、广告和服装设计等各个行业。
█就业方向学员来自各行各业，从业情况也因人而异。
从这些色彩搭配师学后的技术应用和个人发展情况看可大体上分为三大类：30％的色彩搭配师开办了自己的色彩工作室，从事独立的经营活动，30％的色彩搭配师把理论和技术用于自己企业的项目嫁接，为企业增加新的赢利项目，例如服装行业、美容行业、化妆品公司、设计业等。
色彩设计师岗位职责职位要求
色彩设计师岗位职责职位要求(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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纺织相关职业定义及包含工种
纺织相关职业定义及包含工种（99版大典）纺织行业承担职业（66个）一、纺纱工程技术人员(2-02-27-01)：对以天然纤维、化学纤维等为原料制成纱线的生产工艺、生产流程进行研究、开发、设计的工程技术人员。
从事的工作主要包括：（1）研究开发新产品工艺方法；（2）设计纱线的生产工艺、生产流程；（3）根据原料、品种的变化，调整工艺；（4）分析处理生产技术问题，指导生产人员的操作；（5）制定纱线生产中各道制品的质量指标及生产人员地操作标准；（6）参与新设备的测试、验收工作。
二、织造工程技术人员（2-02-27-02）：从事织造工艺管理、工艺研究、织物设计，组织织物生产的工程技术人员。
从事的工作主要包括：（1）进行织物设计和分类并进行工艺设计；（2）进行织造的工艺、设备、操作的基础管理工作；（3）根据纤维原料特征，调整工艺、机型及操作方法并组织生产；（4）运用织造生产管理知识指导生产；（5）制定、应用质量标准。
三、染整工程技术人员（2-02-27-03）：从事纺织原料及制品前处理、染色、印花、后整理加工技术研究、开发、设计、组织生产的工程技术人员。
从事的工作主要包括：（1）收集、分析染整产品、市场、技术等信息；（2）研究开发纺织原料及制品的前处理、染色、印花、后整理加工技术并组织生产；（3）进行染整产品的生产管理和工艺设计；（4）对染整生产过程进行质量控制、管理、检验、分析，进行测配色的技术应用；（5）开发应用生产设备、染化料、助剂，进行设备改造；（6）制定染整设备技术操作规程，进行设备技术管理；（7）进行染整企业环境保护管理。
四、服装设计人员（2-10-07-05）：从事服装成衣、个人定制服装、戏剧影视舞台艺术服装设计和板型制作的专业人员。
从事的工作主要包括：（1）研究、分析服装流行趋势与市场信息；（2）根据不同定位的服装要求设计服装的款式、色彩、材料基本板型和工艺技术；（3）研究开发服装板型、裁剪、缝制、熨烫等工艺技术，进行特定面辅料到开发、图案设计；（4）完成服装样品及企业批量生产所需排料、放码技术，参与企业产品形象、销售的规划；（5）研究开发服装计算机辅助设计技术。
调色师岗位职责
调色师岗位职责1. 岗位背景为了确保公司产品的颜色质量和全都性，提高市场竞争力，调色师岗位成为必不行少的一环。
调色师负责订立、调配和掌控产品的颜色配方，以保证产品颜色的准确性和稳定性。
2. 岗位职责调色师在日常工作中承当以下职责：2.1 颜色配方设计•依据公司产品的规格要求和客户的需求，设计颜色配方。
•订立各种颜料、油墨、涂料等的比例和混合方法，确保配方准确无误。
•进行试验室测试和样品调试，调整配方以满足产品质量标准。
2.2 颜色调配管理•依据生产计划和订单要求，组织调配生产所需的颜色配方。
•掌控颜色调配过程中的原材料子投放、混合比例和操作流程，确保产品颜色的全都性和稳定性。
•进行配方和样品记录，建立配方数据库，以备日后参考和追溯。
2.3 质量掌控与改进•进行产品的抽样测试和分析，确保产品颜色符合公司标准和客户需求。
•及时处理生产过程中的颜色偏差和质量问题，提出改进措施并加以实施。
•参加产品质量评估和审核，供应有关颜色质量改进的建议。
2.4 联络与协调•与客户、销售团队和生产团队保持良好的沟通和协调。
•及时响应客户的颜色要求和更改，供应相应的技术支持和建议。
•与供应商和外部试验室合作，确保原材料子和测试设备的质量和供应的稳定性。
2.5 文件管理与培训•负责调色相关的文件管理，包含配方记录、样品记录、试验数据等文件的整理和归档。
•组织和参加相关培训，提升团队成员的专业本领和颜色管理水平。
•撰写和更新相关规章制度和工作指引，确保调色工作的规范性和高效性。
3. 岗位要求作为一名调色师，需要具备以下素养和本领：3.1 专业知识•具备化学、料子科学或相关专业的本科及以上学历。
•熟识颜料、油墨、涂料等颜色料子的性质和应用。
•掌握颜色配方设计和调配的原理和方法。
3.2 技能本领•娴熟使用颜色测量和调配设备，如分光光度计、显微镜、色差仪等。
•具备化验试验操作和数据分析本领，能独立完成试验工作。
•熟识常用的计算机办公软件和颜色管理软件，如Excel、CIELAB等。
色彩搭配与职业和性格气质
色彩搭配与性格气质色彩搭配与人们的性格、气质、生活习惯、爱好和情趣有着密切的关系。
常用的类型有：一、青年型。
采用柠檬黄、嫩绿和红色，以此显示明快、热情，同时含有一份恬静。
地板可大胆地选用红色，窗帘则用蓝色，以形成对比。
倘若墙壁是红色，沙发便用鲜红或黑色，佐以新潮饰物，形成充满生机的格调。
二、学者型。
可以用紫色、玫瑰色、咖啡色为主，给人一种幽婉、深沉和华贵的感觉。
紫色的墙壁、古铜色的书架或书柜，沙发和茶几则用浅藕荷色的，墙角佐以绿色的植物。
地板最好也用古铜色，比书柜的色要更深一些。
三、青年夫妇型。
宜以粉色、橙色、淡蓝色为主，既柔和又轻松。
四、老人型。
以中性为主，不要太强烈，也不要太压抑。
色彩不要杂乱，主要用一些温柔沉静型的色调，起到舒畅性情的作用。
五、稳重型。
多用白色或浅绿色，多用于性情急躁，感情易冲动的人。
六、亮丽型。
用粉红为基色，沙发、窗帘靠垫也是粉色，和墙壁形成一体，显示新潮的居室。
地板可采用深蓝色，沙发和家具则用茶色，墙壁用白色或淡黄。
这种色彩的搭配比较轻快，新潮主要显示在墙挂物的选择和小饰物的风格上。
七、豪华型。
主要应选用酒红色。
沙发、床罩和窗帘均用此色。
地毯可用老红色，家具用黑色。
这种网络的居室，墙壁可用米色的壁约装饰，主要的饰物选蓝色为衬托。
八、现代型。
打破常规，大胆运用色彩，有用黑、白对比或色块叠加等方法并辅以不规则线条来设计，产生强烈的视觉效果，给人以现代感。
主要用于追求个性派一族。
职业心理健康颜色帮忙人们在社会上所扮演的角色大多是以职业来划分的，而不同职业的人需要不同的居家颜色。
特别是在目前广州人还未完全做到将自己的工作变成一种享受之时，靠居家颜色来营造一种与工作吻合的色彩显得尤其重要。
不少设计师都认为，医生是一份特殊的职业，成天接触的可能都血色，所以家居中就要适度地配以绿色来平和心境；军人则可适当用一些鲜艳色彩调剂军营的单调色彩；从事烦琐、劳苦工作的教师则应以淡色调为主；交警由于成天看的都是红绿灯，家里一定避免红绿色，否则会增加他们的紧张感；但法律工作者就不同，他们过的是一种严谨的生活，在生活中和工作中他们都需要保持一贯的严谨办事的作风，家里的色彩就要与工作一致，适宜选择重色调；同样，政府官员的家里当然不能花花绿绿的；而商人的家里为了体现出财富与实力，金碧辉煌的色调当然需要。
色彩搭配,色彩行业可以从事的工作和行业
色彩企划的操作流案
发售（实施）
管理 验证调整
设计中的色彩战略
色彩专家 市场营运负责人
设计师 工程师 经营负责人
色彩战 略部门
商品本身的颜色 商品包装的颜色
广告
销售
色彩企划中的色彩设计部分
信息 目标客户
核心形容词 形容词权重
用什么方式实现 在什么时间使用 采用什么样的造型 在什么地方使用 产品的大小
1、体现价值感 2、体现与消费者的亲近感
色彩的基本属性——色调TONE
中间色
色印象十字象限
简约 现代
静
科技感 中性化 男性化
轻 优雅/可爱/年轻 自然/放松/舒适
成熟/沉稳/大气
重
活力 动感 个性
动
流行趋势的规律
流行趋势的真相
产品
MOTO V3
销售突破50,000,000台
服饰与形象设计的趋势
色彩企划所包括的范畴企业本体企业形象定位产品标识系统产品形象定位企业文化生产开发产品形象调查产品定位产品设计产品包装设计市场定位竞争对手分析消费需求分析流行化产品广告诉求产品形象塑造产品意境表现产品诉求表达传播计划诉求设计促销活动产品展示橱窗设计店面活动软性宣传调查分析概念立案设计立案样品立案发售实施管理验证调整色彩企划的操作流程色彩战略部门广告商品本身的颜色商品包装的颜色销售色彩专家市场营运负责人设计师工程师经营负责人设计中的色彩战略色彩企划中的色彩设计部分核心形容词用什么方式实现形容词权重在什么时间使用采用什么样的造型产品的大小信息目标客户选定颜色在什么地方使用畅销的色彩所具备的条件与时代相吻合1心理状态政治经济2时尚流行趋势避开与生理特征不符的颜色与其他品牌有明显区别1体现产品的鲜明个性2具有明显的竞争优势适合商品或事件本身1适合产品的功能特性2适合事件的环境适合商品的等级定位1针对商品类型2针对商品的档次符合要传达的意境1体现价值感2体现与消费者的亲近感色彩色彩的基本属性色调tone中间色色印象十字象限优雅可爱年轻成熟沉稳大气简约现代科技感中性化男性化自然放松舒适活力动感个性流行趋势的规律流行趋势的真相产品motov3销售突破50000000台便捷的色彩搭配方法服饰与形象设计的趋势服饰及形象色彩的解决之道诊断人的色彩属性归纳人的用色规律归纳人的色彩搭配规律人体色与服饰用色规律的对应关系人体色与服饰用色规律的对应关系为中国人争光的色彩形象为中国人争光的色彩形象安娜苏老师学员部分时尚活动环境色彩设计概念色彩对生存环境的维护色彩搭配师的解决之道色彩搭配师的解决之道实地调研采样实地调研采样归纳用色依据归纳用色依据各功能区色彩提案各功能区色彩提案全新的环境色彩设计理念环境色彩设计的解决之道色彩搭配师简介色彩搭配与设计色彩策划与营销色彩调查与管理色彩研究与咨询色彩搭配设计师国际同步的知识体系亚洲青年色彩教育与科技工作者论坛国际同步的知识体系色彩搭配设计师是90年代在日本等国家兴起的一种时尚职业活跃于各行各业进行色彩设计和商品企划
学习形象顾问色彩搭配师培训简介
色彩改变人生，靓丽成就生活--------色彩搭配师即运用色彩专业知识和技能，从事色彩搭配与设计、色彩策划与营销、色色彩搭配设计师彩调查与管理、色彩研究与咨询的人员。
色彩搭配师通过色彩测量、色彩咨询、色彩调查、色彩研究与培训等工作为社会提供专业化的色彩服务，提升各领域色彩设计与应用的能力。
相关人士介绍，现在的美容美发、服装服饰业，只是就局部进行打扮，不考虑是否符合人的整体特点，因此无法给予爱美的人以全面解决之道。
-----------对于女性形象提升与职业定位，我们强调形象与职业、个性与环境、生活与时尚的三个优化“形象生存法则”，受到广大职业女性的推崇。
她们是色彩打扮的专家-----她们是美丽人生的缔造者-----她们拥有者我们人生中真正的财富----- ——————————————如果你也想美丽与财富同时拥有，加入色彩顾问的行列吧！色彩搭配师可以通过对人们的整体形象进行全面改善和提升，这一新兴职业迎合了现代人的生活需求，具有广阔的市场前景。
随着市场经济的发展，为人们带来了极为丰富的商品。
对于购买者来说，当商品的技术含量趋于相同时，最吸引他们眼球的，往往是商品通过色彩这一视觉要素传达的外观色彩印象。
色彩搭配师运用色彩专业知识和技能，从事色彩搭配与设计、色彩策划与营销、色色彩搭配设计师彩调查与管理、色彩研究与咨询的人员。
色彩搭配师通过色彩测量、色彩咨询、色彩调查、色彩研究与培训等工作为社会提供专业化的色彩服务，提升各领域色彩设计与应用的能力。
色彩搭配师这一职业在一些发达国家已相当成熟。
日本全国有近40万名色彩搭配设计师；美国、英国等国家的色彩设计公司都拥有一批专门的色彩设计人员，专业色彩搭配设计师活跃在流通、建筑及环境企划、室内设计、广告和服装设计等各个行业。
职业简介:色彩搭配师运用色彩专业知识和技能，从事色彩搭配与设计、色彩策划与营销、色彩搭配设计师色彩调查与管理、色彩研究与咨询的专业人员。
色彩搭配师通过色彩测量、色彩咨询、色彩调查、色彩研究与培训等工作为社会提供专业化的色彩服务，提升各领域色彩设计与应用的能力。
服装设计师职业介绍
服装设计师职业介绍一、职业概述服装设计师是指从事服装设计工作的专业人员，他们通过对时尚趋势的研究和创作，将自己的设计理念转化为具体的服装作品。
他们需要具备扎实的设计基础、良好的审美能力和创新思维，以及对服装材料、工艺和市场需求的深入了解。
二、职责与要求1. 创作服装设计方案：服装设计师需要根据市场需求和品牌定位，进行服装设计方案的创作。
他们需要关注时尚趋势，进行市场调研，并结合品牌的风格和定位，提出创新的设计理念。
2. 绘制设计稿：服装设计师需要通过手绘或计算机辅助设计软件，将设计理念转化为具体的设计稿。
他们需要熟练掌握设计工具和技术，以及了解服装的结构和裁剪方式。
3. 选择材料和配色：服装设计师需要根据设计方案选择适合的面料、纹理和配色方案。
他们需要了解不同材料的特点和使用方法，以及掌握色彩搭配的原理和技巧。
4. 跟踪生产过程：服装设计师需要与工厂和生产团队密切合作，跟踪服装的生产过程。
他们需要确保设计稿的准确传达给生产团队，并解决生产过程中的问题和质量控制。
5. 参与市场推广：服装设计师需要参与品牌的市场推广活动，包括服装展览、时装秀和宣传活动等。
他们需要与市场营销团队合作，将设计理念与品牌形象相结合，提升品牌的知名度和影响力。
三、就业前景与发展方向随着人们对生活品质和时尚需求的不断提高，服装设计师的就业前景非常广阔。
他们可以选择在服装品牌、设计工作室、时装杂志、时装秀和电商平台等领域就业。
同时，他们也可以自主创业，开设个人品牌或设计工作室。
在职业发展方面，服装设计师可以通过不断提升自己的设计能力和市场洞察力，晋升为高级设计师、创意总监或品牌经理等职位。
他们也可以选择深入研究特定领域，如运动装设计、婚纱设计或童装设计，成为该领域的专家。
四、个人素质与技能要求1. 设计能力：服装设计师需要具备扎实的设计基础，包括设计理论、色彩搭配和造型感。
他们需要通过不断学习和实践，提升自己的设计能力和创造力。
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产品是一个企业提供给消费者的核心价值。
每个企业中的人，不论是高层管理者、市场营销人员，还是产品设计师都非 常关注企业的产品。但因为处于不同的角度和高度，会在产品的问题上出现 很多不同的认识。而实际最终的产品是由消费者来购买的。
我们站在第三方的专业角度上客观全面分析企业现有产品形象状况，找到企 业产品形象的核心问题点，并据此为企业选择制作产品形象管理工具，协助 企业内的多个环节更轻松地控制企业产品形象。
对于企业阶段性或者变革性的产品提升和调整定位，产品色彩诊断就象健康 体检一样，为企业做出决策前提供准确详实的产品全面状况数据。
服务项目：·企业产品色彩形象诊断·企业形象定位诊断
产品色彩调研
我们可以根据您的需要为您进行专项色彩调研，帮助您建立适合企业特征 的数据系统。 ■ 消费者的视觉价值取向 ■ 消费者的色彩消费动向 ■ 消费者的色彩偏好 ■ 消费者对流行色的兴趣指数 ■ 市场中产品色彩分布
1、体现价值感 2、体现与消费者的亲近感
色彩的基本属性——色调TONE
中间色
色印象十字象限
简约 现代
静
科技感 中性化 男性化
轻 优雅/可爱/年轻 自然/放松/舒适
成熟/沉稳/大气
重
活力 动感 个性
动
流行趋势的规律
流行趋势的真相
产品
MOTO V3
销售突破50,000,000台
服饰与形象设计的趋势
色彩企划的操作流程
调查分析
概念立案
设计立案 样品立案
发售（实施）
管人
设计师 工程师 经营负责人
色彩战 略部门
商品本身的颜色 商品包装的颜色
广告
销售
色彩企划中的色彩设计部分
信息 目标客户
核心形容词 形容词权重
用什么方式实现 在什么时间使用 采用什么样的造型 在什么地方使用 产品的大小
洁丽雅集团产品色彩咨询项目 羽西品牌彩妆品色彩咨询项目
色 彩 整 合 之 前
色 彩 整 合 之 后
培训定制课程方向：
色彩基础理论与色彩搭配 色彩营销与色彩企划 商品色彩设计 顾问式销售 商品店铺展示
《精品厨卫》旗下企业色彩营销战略培训 联想融科置地设计及销售人员色彩应用技术培训 美的工业设计公司设计人员色彩应用技术培训 百丽集团导购技术系列培训 亮视点品牌店员导购技术系列培训 美的集团色彩营销与色彩设计培训 及迄今已28期的色彩搭配设计师专业能力培训及考评
创建和谐中国
13036102523
敬请关注色彩搭配师！
2.产品形象调查
3.产品定位与生产设计
4.产品设计
有关市场沿革及衍变分析部分
1.竞争企业及产品分析
2.消费群需求的转型预测
3.创造产品的新生命周期
有关广告诉求部分
1.产品的形象创造
2.产品的意向表达
3.产品的诉求表达
4.传播计划
有关促销活动部分
1.产品展示
2.橱窗设计
3.店面活动经营
4.企业传统 5.产品包装设计 4.流行化产品特色 5.诉求设计 4.宣传的软性表现
色彩搭配设计师是运用专业知识和技能，进行色彩搭配与设计；色 彩策划与营销；色彩调查与管理；色彩研究与咨询的工作人员。主 要应用于时尚、商品、环境方面的设计。
掌握色彩的基础知识和技能。 主要学习内容包括：色的三属性；色
的表示、色名、光和色、混色、色彩的心理功效、色彩搭配设计师配色 体系（ccs）、基础配色、服装色彩应用、室内色彩应用、环境色彩应 用等内容。
色彩企划所包括的范畴
色彩企划
企业本体 企业形象定位 产品标识系统 产品形象定位 企业文化
生产开发 产品形象调查 产品定位 产品设计 产品包装设计
市场定位 竞争对手分析 消费需求分析 流行化产品
广告诉求 产品形象塑造 产品意境表现 产品诉求表达 传播计划 诉求设计
促销活动 产品展示 橱窗设计 店面活动 软性宣传
产品色彩规划
我们可以根据您的需要进行特定产品的色彩营销企划，帮助您建立适合企业 特征的色彩营销方法。使您从中收获： ■ 产品色彩设计的思路 ■ 产品组合的色彩匹配 ■ 市场营销中的色彩话题 ■ 产品推广中的色彩应用思路 ■ 产品展示中的色彩控制
色彩规划与设计案例
海南航空公司金鹿商务机舱内软装饰色彩设计项目（2003） 为欧莱雅 羽西品牌企划的中国传统色应用项目（2006）
华美 淳朴
华美与纯朴
色彩应用概念图
●视觉愉悦的效果 ●商品间色彩的和谐搭配 ●色彩对商品功能的传达 ●流行色彩的使用 ●色彩营销战略的应用
商品色彩设计的解决之道
商品色彩设计的解决之道
什么是色彩营销?
将色彩作为出发点和核心，有效地利用色彩特性的营销手法。 ■使企业活动差别化。 ■从某种意义上来讲，色彩营销就是印象营销。 ■单纯地使颜色变得醒目不能称为色彩营销。 ■一定是以突出产品或者品牌为结果，不是以突出色彩为结果。 ■色彩营销并不独立存在，往往只是色彩企划的一部分。
Apple 引发的灾难
售价:1000～3000￥
邂逅最出色的ipod
总有一款适合特别的你
Vs
售价:500～1000￥
IPOD的色彩奥秘
色彩营销战略
IPOD为什么要选那么多 颜色，颜色选取的依据是什么？
色 相
纯 度
暖色 冷色 中色
冷暖
重 轻
轻重
兴奋 镇静
兴奋 沉静
硬 软
轻重
前进 倒退
兴奋 沉静
我们希望帮助您更好地运用色彩，您可以从我们的工作中收获：
对产品色彩设计阶段的专业指导 对企业色彩系统建立的建议 发现需要改进的与色彩相关的工作环节并给予建议 企业的全面印象管理
产品色彩咨询的流程
有关企业本体部分
1.企业形象定位
2.产品标识系统
3.产品形象定位
有关生产开发部分
1.相关需要分析
色彩点亮中国经济的新增长点
具有色彩战略意识的企业和集团在逐渐扩大:
海尔集团、四川长虹、立邦涂料、美的集团、波导手机、红豆集团、梦兰集团、 鲁泰集团、爱慕内衣、欧迪芬内衣、江苏AB集团、七匹狼、红豆集团、庄子皮衣、华 孚集团、盖奇集团、海天轻纺、凯喜雅、庄吉集团、可大毛纺、鼎天纺织、丹佛服饰、 维科精华、联邦广告、德国施莱德、中国石化、中化集团、中建国际、盐城国际、中 联创地产、三棵树涂料、瑞德设计、瑞泰地毯、华联家具、昆山规划院、《家纺时 代》、美盈家居、多乐士、宇通客车、长安汽车…………….
选定颜色
畅销的色彩所具备的条件
与时代相吻合
1、心理状态/政治/经济 2、时尚流行趋势
与其他品牌有明显区别
1、体现产品的鲜明个性 2、具有明显的竞争优势
色彩
避开与生理特征不符的颜色
适合商品或事件本身
1、适合产品的功能/特性 2、适合事件的环境
适合商品的等级定位
1、针对商品类型 2、针对商品的档次
符合要传达的意境
这个管理工具以产品色彩为线索，用最低的管理成本使使用者建立企业产品 形象塑造的思路和方法，并将其延展到企业整天形象管理控制中去。
产品色彩诊断是通过将占产品形象2/3的产品色彩经过科学严谨的色彩分析 图表分析，得到产品整体形象状况的实用工具。
通过产品色彩诊断，用高质量的基于已有产品的数据化分析方法代替跟着感 觉走的粗放式个人意志，企业人可以很好地看到，现有产品的整体印象定位， 产品开发中存在的战略大问题和战术小问题，消费者对产品本身的认知状况， 甚至可以反映出设计团队的设计倾向与嗜好。
上海清妃化妆品有限公司:女性肤色特征及彩妆用色倾向调研项目（2001） 日本立邦设计中心：中国手机色彩市场调查项目（2002）、 日本立邦设计中心：中国人嗜好色调查项目（2003） 中国女性扮靓调查项目（2004） 个人职业形象调查项目（2005) 迎奥运中国人形象调查项目(2005/2006）
现代企业需要---色彩营销
将色彩作为出发点和核心，有效地利用色彩特性的营销手法。
产品 流通渠道
色彩
价格 宣传促销
方法一：提供色彩营销咨询 进行色彩诊断、调查、开发、应用等方面的咨询
方法二：提供色彩营销培训 为企业的设计人员、企划人员、终端销售人员进行色彩方 面的培训
方法三：为企业派驻色彩搭配师
武汉徐东四季色彩形象设计首席老师
慧钧老师 亚洲色彩顾问（香港）联合会注册高级色彩顾问 四季色彩公司中国区高级形象设计师 湖北电视台特邀化妆、造型师 高级美丽使者陪同购物师 企业形象管理培训师 擅长课程 1、 个人形象气质精准定位 2、 个性发型、时尚妆容设计 3、 一对一陪同购物 4、 衣橱整理 5、 形体礼仪修炼 6、 企业形象与商务礼仪 授课风格：亲切，思维清晰、语言流畅严谨
色彩搭配设计师
色彩搭配与设计 色彩策划与营销 色彩调查与管理 色彩研究与咨询
国际同步的知识体系
亚洲青年色彩教育与科技工作者论坛
国际同步的知识体系
色彩搭配设计师在国外
色彩搭配设计师是90年代在日本等国家兴起的一种时尚职业， 活跃于各行各业进行色彩设计和商品企划。大多数设计师及零售、 商品企划人员都拥有色彩搭配师身份；普通色彩爱好者也通过考取 证书拥有一个新的职业机会。
● 准确的着装色彩定位 ● 实用的选色规律 ● 便捷的色彩搭配方法
服饰及形象色彩的解决之道
诊断人的色彩属性
形
象
及 服
归纳人的用色规律
饰
归纳人的色彩搭配规律
个 人 色 彩 咨 询 规 律 专 用 分 析 图
中 国 女 性 人 体 色 特 征 划 分
人体色与服饰用色规律的对应关系
浅暖型[Y/B]
浅冷型[B/L]
为中国人争光的色彩形象
安娜苏老师学员部分时尚活动
环境色彩设计概念