国内投资咨询公司运营模式及个人看法
中国咨询行业十大盈利模式
中国咨询行业十大盈利模式咨询行业作为现代化经济发展中不可或缺的一部分，其盈利模式也日趋多样化和创新。
为了满足客户的需求并创造利润，咨询公司必须不断地适应市场的变化并提供切实可行的解决方案。
本文将探讨中国咨询行业的十大盈利模式。
一、战略咨询模式战略咨询是咨询行业中一支重要的力量。
顾问帮助企业制定可靠的战略计划，包括业务增长、市场扩张和资源优化等方面。
战略咨询公司通常根据项目的大小和复杂程度提供服务，收费水平也相应不同。
二、管理咨询模式管理咨询广泛涉及企业的各个领域，如组织优化、流程改进、人力资源管理、质量控制等。
咨询顾问通过识别和解决企业管理和运营中的问题，提供具体的改进建议和战略规划，从而帮助企业提高效率和盈利能力。
三、技术咨询模式随着科技的飞速发展，技术咨询日益重要。
技术咨询公司帮助企业应对技术变革和创新带来的挑战，提供专业意见和改进建议。
这些公司通常具备丰富的行业知识和技术专长，以提供高质量的咨询服务。
四、财务咨询模式财务咨询是帮助企业解决财务问题和优化财务流程的咨询模式。
咨询顾问在财务规划、财务管理、投资决策等方面提供专业的建议和支持，帮助企业实现财务目标并提高盈利能力。
五、市场咨询模式市场咨询公司借助市场调研和分析工具，提供市场战略和市场推广的建议和方案。
他们研究市场趋势、竞争对手和消费者行为，帮助企业制定目标市场，并提供相应的市场推广策略。
六、人力资源咨询模式人力资源是企业发展的重要因素，人力资源咨询公司帮助企业在招聘、雇佣、培训和组织发展等方面做出正确的决策。
他们通过提供人力资源管理策略和方案，帮助企业招揽和培养有才华的员工，提高企业竞争力。
七、运营咨询模式运营咨询公司通过分析和改进企业运营流程，提供有效的运营管理方案。
他们关注企业的生产效率、成本控制、供应链管理等方面，致力于帮助企业提高运营效果和降低运营成本。
八、风险咨询模式风险咨询是帮助企业评估和管理风险的咨询服务。
咨询顾问通过评估企业的风险暴露度、制定风险管理策略和控制措施，为企业提供风险预警和防范措施，保护企业的财产和声誉。
咨询公司靠什么盈利
咨询公司盈利模式分析1. 引言咨询公司是专业提供咨询服务的机构，致力于为客户提供解决问题、改善业绩和实现目标的专业建议和支持。
然而，咨询公司要在市场中生存和发展，并取得盈利，就需要采用有效的盈利模式。
本文将分析咨询公司的盈利模式，并探讨其背后的商业逻辑。
2. 咨询服务的核心价值咨询公司的盈利模式基于其提供的核心价值，即专业的咨询服务。
咨询服务的核心价值主要体现在以下几个方面：2.1 解决问题咨询公司通过深入了解客户的业务和需求，帮助客户识别问题，并提供解决方案。
这可以帮助客户克服业务上的挑战，提高业绩和效率。
2.2 专业知识和经验咨询公司拥有丰富的行业知识和经验，能够提供客户需要的专业咨询服务。
这些知识和经验在业务咨询、管理咨询、技术咨询等领域具有独特的价值。
2.3 可行性分析咨询公司能够对客户提出的战略和业务计划进行可行性分析，评估其可行性和潜在风险。
这有助于客户制定可靠和可持续发展的战略决策。
3. 咨询公司的盈利模式咨询公司的盈利模式主要包括以下几个方面：3.1 项目收费咨询公司通常以项目形式提供服务，并按照项目的复杂性、时长和所需资源等因素收取相应的费用。
这种收费模式基于项目的交付，客户只需支付已完成的工作。
3.2 咨询人员的时间收费在某些情况下，咨询公司会按照咨询人员所花费的时间来收费。
咨询人员的时间被视为有限的资源，客户支付费用以获得咨询人员的专业知识和经验。
3.3 绩效报酬某些情况下，咨询公司与客户达成了一定的目标和结果，根据实际产生的绩效和效益来确定收费标准。
这种模式激励咨询公司与客户密切合作，共同努力实现业务目标。
3.4 会员制度一些咨询公司设立了会员制度，会员可以享受特定的优惠和专属服务。
通过收取会员费，咨询公司可以获得固定的收入，并与会员建立长期合作关系。
3.5 咨询产品和工具咨询公司还可以开发和销售自有的咨询产品和工具。
这些产品和工具可以帮助客户解决特定的问题和挑战，并为咨询公司带来额外的盈利。
咨询公司靠什么盈利
咨询公司盈利模式解析咨询公司作为一种专业服务机构，提供各种领域的咨询服务，包括管理咨询、市场咨询、财务咨询等。
但是，许多人对于咨询公司的盈利模式并不了解。
本文将解析咨询公司的盈利模式，让您对咨询公司的商业模式有更深入的了解。
1. 咨询服务费咨询公司的主要收入来源是通过提供咨询服务赚取的咨询费用。
咨询公司根据客户的需求，提供专业的咨询服务，帮助客户解决问题、提升业务能力。
咨询公司通常按照项目或小时收费，费用根据项目的复杂性、规模和时间等因素而有所不同。
咨询公司通过为客户提供高质量的咨询服务，赢得客户的信任和长期合作，从而稳定地获得收入。
2. 咨询项目管理咨询公司通常会同时进行多个项目，因此，有效的项目管理对于咨询公司的盈利至关重要。
咨询公司需要合理分配资源、制定项目计划、管理进度和风险等，以确保项目按预期获得良好的结果。
通过有效的项目管理，咨询公司能够提高工作效率、降低成本，并为客户提供更好的服务，从而增强客户的满意度和公司的声誉，进一步扩大业务范围。
3. 咨询工具和框架咨询公司在提供咨询服务过程中，通常会借助各种工具和框架来帮助分析问题、制定解决方案。
这些工具和框架既可以由咨询公司自主开发，也可以通过购买或租用的方式获取。
使用咨询工具和框架可以提高工作效率、降低错误率，并为客户提供更准确、可行的解决方案。
咨询公司通过提供专业的咨询工具和框架，不仅为客户提供了更好的咨询服务，还可以以授权或许可方式获取额外的收入。
4. 专业培训和认证咨询公司通常会为员工提供专业培训和认证机会，以提升他们的专业素养和能力水平。
这些培训和认证涵盖多个方面，包括行业知识、专业技能和解决问题的能力。
通过不断提升员工的专业素养，咨询公司能够为客户提供更高质量的咨询服务，提升公司的市场竞争力。
同时，咨询公司也可以将专业培训和认证服务向外部销售，获取额外的收入。
5. 衍生业务和战略合作咨询公司在提供咨询服务的同时，还可以通过拓展衍生业务和战略合作来获得额外的盈利机会。
咨询公司的运营和发展策略
咨询公司的运营和发展策略一、咨询公司的定义和市场分析咨询公司是指为企业或个人提供专业咨询服务的机构。
近年来，随着商业市场的快速发展和挑战的增多，越来越多的企业和个人需要专业的咨询服务来解决业务和管理方面的难题。
因此，咨询公司的市场需求正在不断增长。
据市场调查，全球咨询市场规模达到了2.2万亿美元，并呈现出持续增长的趋势。
特别是在中国，由于市场经济的发展和国际化的步伐加快，咨询服务的需求日益增长。
二、咨询公司的运营策略1. 定位明确咨询公司应该明确自己的定位，选择专注于某个行业或某个领域，以便更好地服务客户并提升自身竞争力。
同时，定位还应包括咨询服务的深度和广度，以确保公司能够在特定的咨询领域表现出卓越的能力和专业性。
2. 业务丰富咨询公司应该提供多元化的咨询业务，包括战略咨询、财务咨询、人力资源咨询、科技咨询等领域。
此外，也应该为客户提供综合性的解决方案，以满足他们在不同领域的需求。
这将有助于增加客户的满意度，并促进公司的业务增长。
3. 个性服务咨询公司应该注重个性化服务，针对客户的具体需求提供定制化方案。
这需要公司与客户建立密切的沟通和合作关系，既可以理解客户的业务和困境，又能够为其提供具有创新和前瞻性的解决方案。
个性化服务可以提高客户对公司的认可度和信任度，从而增加公司的口碑和业务。
4. 团队建设咨询公司的核心竞争力在于人才，因此，建设高素质的团队至关重要。
团队应注重团队的培养和发展，通过长期的培训和许多经验的积累，提升团队的业务水平，为客户提供更好的服务。
三、咨询公司的发展策略1. 拓展服务领域随着技术的不断革新和咨询市场的竞争加剧，咨询公司应不断创新和拓展服务领域，以满足客户不断增长和多样化的需求。
例如，可以面向更广泛的客户群体，扩大服务范围，为跨国企业提供咨询服务。
2. 精细服务模式咨询公司应该借鉴先进的服务模式和国际经验，不断完善优化服务模式，提高服务质量。
例如，可以采用精细化的服务模式，通过研究客户需求和行业市场趋势，为客户定制专业服务，增加客户的满意度和忠诚度。
投资咨询公司运营方案
投资咨询公司运营方案一、公司介绍投资咨询公司是一家专业从事投资咨询、投资管理和财务规划的服务机构，致力于为客户提供精准的投资建议和全方位的财务规划方案，帮助客户实现财务自由和财富增值。
公司以专业、诚信、创新为核心价值观，为每一位客户量身定制独特的投资组合和财富管理方案，助力客户实现财务目标。
二、市场分析1. 投资咨询市场现状随着经济的不断发展和人们财富观念的提升，投资咨询服务的需求与日俱增。
无论是个人投资者还是企业机构，都希望能够通过专业的投资咨询服务获取更好的投资回报。
因此，投资咨询市场存在巨大的潜力和机会。
2. 竞争对手分析目前，投资咨询市场上存在着诸多竞争对手，如国内外的金融机构、证券公司、基金公司等。
这些竞争对手拥有丰富的资源和经验，具有一定的市场份额。
因此，投资咨询公司需要积极应对这些竞争对手的挑战，不断提升自身服务水平和竞争力。
三、运营模式1. 产品服务投资咨询公司的产品服务主要包括投资建议、财务规划、投资管理等。
公司将根据客户的需求和投资偏好，为其量身打造符合个性化需求的投资组合和财务规划方案，助力客户实现财务目标。
2. 渠道拓展公司将通过线上线下多渠道拓展业务，包括建立官方网站、微信公众号、手机App等线上渠道，以及在金融街等商业中心开设线下门店等。
通过多元化的渠道覆盖，拓展更多的潜在客户群体。
3. 技术投入投资咨询公司将通过引进先进的科技设备和软件平台，提升服务效率和客户体验。
同时，公司还将加大对人工智能、大数据分析等技术的研究和应用，实现更智能化、精准化的投资咨询服务。
四、运营管理公司将加大品牌建设的力度，提升品牌知名度和美誉度。
通过高标准的服务质量和口碑宣传，树立行业专业、诚信可靠的品牌形象，吸引更多的客户和合作伙伴。
2. 人才培养投资咨询公司将注重人才培养和引进优秀的投资顾问和财务规划师等专业人才。
公司将提供专业培训和职业发展规划，激励员工不断学习和成长，为客户提供更专业的投资咨询服务。
投资咨询工作总结
投资咨询工作总结
投资咨询工作是一个充满挑战和机遇的行业。
在这个行业里，我们需要不断学习和提升自己的专业知识和技能，以便更好地为客户提供优质的投资建议和服务。
在过去的一段时间里，我有幸从事了投资咨询工作，并在这个过程中积累了一些经验和感悟，现在我想和大家分享一下我的一些总结。
首先，作为一名投资咨询师，我们要时刻保持谦逊和谨慎的态度。
投资市场是一个充满变数和风险的环境，我们不能自以为是，也不能轻易地对市场做出过于乐观或悲观的判断。
我们要不断地学习和研究市场的动向和趋势，以便更好地为客户提供专业的建议。
其次，我们要建立良好的沟通和信任关系。
投资咨询工作是一个需要和客户密切合作的行业，我们需要和客户建立起良好的沟通和信任关系，以便更好地了解客户的需求和目标，从而为他们量身定制投资方案。
另外，我们要保持敬业和专业的态度。
投资咨询工作需要我们不断地学习和提升自己的专业知识和技能，以便更好地为客户服务。
我们要时刻保持敬业和专业的态度，不断地提高自己的综合素质和能力，以便更好地胜任这个工作。
最后，我们要善于总结和反思。
在投资咨询工作中，我们会遇到各种各样的问题和挑战，我们要善于总结和反思这些经验，以便更好地提升自己的工作能力和水平。
总的来说，投资咨询工作是一个需要不断学习和提升自己的专业知识和技能的行业，只有不断地提高自己，才能更好地为客户提供优质的投资建议和服务。
希望我们能够在今后的工作中不断进步，为客户创造更多的价值。
咨询服务运营方案
咨询服务运营方案为了成功运营一家咨询服务公司，需制定一套全面的运营方案，包括市场定位、服务内容、团队建设、营销策略、财务管理等方面。
下面将从这些方面来探讨如何成功运营一家咨询服务公司。
1.市场定位要成功运营一家咨询服务公司，首先需要明确定位目标市场。
通常来说，咨询服务可分为各行业咨询、企业管理咨询、技术咨询、市场营销咨询等多个领域。
初创期的咨询服务公司可以通过专业化定位来吸引客户，例如在特定行业内建立领先地位，或者专注于某一专业领域的咨询服务。
2.服务内容咨询服务公司应该明确自己的服务内容和专长，精通某一特定领域的专业知识，能够为客户提供高质量的咨询服务。
同时，为了与竞争对手区分开来，可以优化服务内容，例如提供个性化定制的解决方案、专业的全方位咨询服务等，以满足不同客户的需求。
3.团队建设一个强大的团队是成功运营一家咨询服务公司的关键。
拥有高素质的团队成员，包括具有丰富经验和专业知识的咨询顾问、营销人员、财务人员等，可以提供高质量的咨询服务。
此外，建立一支高效的团队，建立团队文化，包括团队合作、专业发展、创新思维等，也是非常关键的。
4.营销策略在当今竞争激烈的市场环境中，一个好的营销策略是非常重要的。
可以通过多种途径来宣传自己的咨询服务，包括建立专业网站、参加行业展会、举办研讨会、定期发布行业报告等。
此外，还可以通过建立合作关系、开展市场活动、提供优质的客户服务等方式来吸引客户、提升品牌知名度和影响力。
5.财务管理成功运营一家咨询服务公司需要正确的财务管理。
在初创期，可能面临资金紧张、成本控制等问题，因此需要建立一套完善的财务管理体系，包括资金管理、成本控制、财务预测等，来保证公司的正常运营。
同时，可以通过建立合理的收费模式、提高效率、降低成本等方式来提升公司的盈利能力。
总之，成功运营一家咨询服务公司需要全面考虑市场定位、服务内容、团队建设、营销策略、财务管理等方面的问题。
只有在这些方面都有着良好的运营方案和执行力，才能够取得成功。
投资咨询行业的发展现状与未来趋势分析
投资咨询行业的发展现状与未来趋势分析投资咨询行业一直以来都扮演着金融市场的重要角色，随着经济的发展和金融市场的日益复杂化，投资咨询行业也在不断演化和发展。
本文将从需求驱动、技术创新和监管力度三个方面，对投资咨询行业的现状及未来趋势进行分析。
投资咨询行业的发展一直以来都在受到需求的驱动。
投资者对于理财的需求在不断增长，他们希望通过投资来获得更高的回报。
而投资咨询机构通过提供专业的咨询和研究分析，帮助客户制定投资策略，降低投资风险，提高投资收益。
近年来，随着中国经济的快速发展和金融市场的开放，越来越多的个人和机构参与投资市场，对投资咨询的需求进一步增长。
随着科技的进步和信息技术的广泛应用，技术创新也对投资咨询行业带来了巨大的影响。
互联网技术的发展，使得投资咨询行业的信息获取和传播更加便捷。
现在，人们可以通过互联网渠道获取投资咨询的服务和产品，而不再局限于传统的投资咨询公司。
一些投资机构也通过各种软件和平台，向投资者提供专业的数据分析和投资决策工具。
同时，人工智能和机器学习等技术的应用，使得投资策略的设计和实施更加精确和高效。
技术的创新将推动投资咨询行业的进一步发展和提高服务质量。
然而，与技术创新相对应的是监管力度的加强。
在过去的几年里，由于一些金融欺诈事件和市场乱象的频发，监管部门对于投资咨询行业的监管力度不断加强。
这使得投资咨询机构不得不更加注重合规和风险控制，加强内部管理和信披工作。
同时，监管部门也在加强对于投资咨询行业的监管和规范，提高行业的准入门槛，保护投资者的合法权益。
监管力度的加强将对投资咨询机构的经营方式和市场竞争格局产生一定的影响。
未来，投资咨询行业面临着更多的机遇和挑战。
随着互联网的普及和金融科技的不断发展，投资咨询行业将更加注重技术创新和数字化转型。
投资咨询机构需要通过引入先进的技术和数据分析方法，提供更加个性化和定制化的投资方案，提升客户体验和服务质量。
同时，投资咨询行业还需要加强与科研机构和高等院校的合作，培养更多的专业人才，提高行业整体的专业水平。
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国内投资咨询公司运营模式及个人看法.doc(2009-05-16 09:08:58)转载标签：求职招聘投资咨询公司投资公司应聘者财经国内投资咨询公司运营模式及个人看法正是因为近些年外汇保证金交易的再次兴起，越来越多的投资公司在一线发达城市纷纷成立，并逐步延伸发展到一些并不太发达的内陆地区，目前基本上大部分的省份都有了这类投资公司。
这些投资公司一般在一些城市中繁华的地段，选择一些高档的写字楼作为办公地点，装修豪华，给人非常气派的感觉（事实上，这些投资公司确实比较有钱）。
他们成立之后除了招聘一些总监，经理等必需的管理人员及前台之类的人以外，他们还前往人才市场和高校海量招聘投资总监，团队经理，经理助理，客户经理，操盘手.分析师学员等各式各样的职位，网络招聘也常年不断，给出的薪水极具诱惑性。
应聘者投简历后便都能很快收到面试通知，甚至看到招聘信息就可直接到公司面试。
总之见者有份。
应聘者初到公司，一般都会被公司豪华气派的办公场地所吸引，让人觉得这是一家很有实力的公司，接着被安排面试，面试内容大致都是说这个行业的种种优点，如何轻松，如何高薪，刚出社会的年轻人特别容易晕头转向，再问问应聘者周围的亲朋好友里面有没做金融投资的，其实就是探探你的客源情况和侧面了解一下你的经济实力......面试谈话内容无非以上几点，然后让你接受三到五天的培训，培训内容就是一些金融基础知识，但公司会注重讲外汇或黄金，包括交易平台介绍，模拟操作和一些业务知识。
至于你应聘什么职位都无关紧要，关键看你后面的表现。
这类投资公司招聘，一般有两个目的：一是希望你开户，二是希望你开发客户。
第一种，希望应聘者开户，这是公司开发客户的一种方式。
他们大量招人，招进来的就是他们所说的学员，培训过后让学员一昧的在公司做模拟，带组经理和助理等人也会很热情的在做单等方面适当指导，期间，公司不提供底薪，没有生活补贴，有些人熬不下去就走了，有些能熬的就继续做，一个也因为兴趣很大，可是做模拟做久了会腻，而且操作假钱不刺激，有些模拟仓做的好的人，会有想赚真钱的冲动，这时经理也趁热打铁，建议学员开户，渐渐的有些学员就自己投钱开户做真仓，于是，公司几乎不费任何成本，只费了点口水就开发到了客户，而客户就是招聘来的学员。
另一种是招聘业务员，以电话营销为主。
这种模式的，业务员会有几百块钱的底薪，公司提供一些人的姓名.手机号码等资料，上班内容就是拼命打电话给他们介绍外汇投资。
开发客户难度比较大，但也和运气有关，经常可以看到有些女孩子开发出大客户。
所以，有时还是要相信，很多事情是有可能的。
以上两种模式，一种是零底薪，只有你开户做真仓了，水平高做单赢利才可以赚钱，水平低不但赚不到钱还搭上老本。
有的公司会返还一些佣金，学员开户了，做单赚还是亏跟公司没多大关系，因为公司都一样赚很多佣金。
另一种是很低的底薪，只有开发出客户才有佣金提成。
反正到后面，亏钱的和没有开发到客户的人，都会选择默默的离开，有点能力留下来做的，继续为公司卖命。
看到这些，肯定会有很多人觉得这些公司太不人道，忽悠人家开户后不管人死活，我在这里发表一下自己的看法，也想说一些公道话。
我并没有偏向哪一边说话，而是站在一个中立的角度，客观看待问题。
首先，现在的外汇投资公司普遍都是采取这种方式在运作。
尽管有点不人道，但这只是一种运作模式，无可厚非。
想想，自己是一个应聘者，公司让你去培训学习，每天在公司免费用电脑电话，还有别人指导你学习，而自己在期间没有为公司创造实际的利润，公司怎么能给你薪水呢？甚至你还可以在公司学到有用的东西，没有办法，是这个行业的性质所决定，说难听点，那叫一个愿打一个愿挨。
要知道，金融行业并不适合所有人。
我们不能过分谴责这些投资公司通过这种模式发展业务，生存方式嘛。
但是运作过程中也存在另外一些不好的地方。
一个是交易平台，我在之前一篇《正确认识国内的外汇保证金交易》中已有写关于平台方面的事，首先公司要保证平台的资金安全及稳定性，否则就有欺诈嫌疑了，所以平台方面还是建议选择较有名气的交易商。
公司把学员招进去以后，领导都会很热情指导，找学员谈话。
让人感觉倍受重视。
但是很多公司等你开真仓做了，却让你们自己瞎操作，真正有实力的操盘手很难得，所以一般的公司没有很好的技术支持，学员和客户投资，都不能很好的维护下去，甚至有些公司为赚取佣金恶意炒单，基本上学员和投资者的存活率很低，仓做不了多久就亏钱甚至爆仓，但公司也已经赚到你们的很多佣金了，还会建议你加资金做，其中大多数会选择离开，然后就到处发牢骚说碰到骗子公司。
确实不想做了公司也不会很在乎，他们可以继续不费成本大量招聘，走了一批又来几批，源源不断。
首创这种模式的人真的很厉害，只是现在的公司都用这种模式，泛滥了。
一个应聘者很关心的问题，到底能不能留在公司成为正式员工长久发展呢？我的回答是，很有难度。
除非你有持续开发客户的能力，或者操盘技术实在好。
但不能有害人之心是最基本的！至于能当上经理或总监的，也不全是老板的小舅子什么的。
他们也是一步步慢慢走上去的。
不管如何，你都必须承认他们有能力，就算有些人做了很多对不起人的事，相信会受到惩罚的。
所以应聘者不用抱怨太多，各行各业都要靠坚持，想想别人能坚持，自己为什么就不能坚持下来，找找自身的原因。
如果不适合就早点离开，金融行业大浪淘沙，留下来的是金子。
我建议一些投资公司，如果想做长久，那就代理安全的平台，招募一些真正有水平的操盘手，既然投资者相信你们，那就好好帮助他们赚钱，做好了大家都开心，何必把自己赚钱的快乐建立在客户亏钱的痛苦之上呢！客户被惹急了，相信你们的日子也会不得安宁的。
招聘了学员，既然不能给他们工作，那就开户了指导他们赚钱，那样也不至于让人家抱怨那么多，以后也更好开展工作。
同样建议应聘者，知道你们很多人是冲着公司给的薪水去的，不排除有些确实对金融很有兴趣的人，天上不会掉馅饼，那些公司在招聘信息上给出的薪水很诱人，但真正做的好的人的收入是根本不止那些的，如果你真的想在这个极具挑战性的行业占有一席之地，那就做好吃苦的准备，如果只为了那点底薪来做金融，那就免了，去做传统行业开始你都会有一两千块钱的工资。
在准备进入一个你不熟悉的行业之前，还是有必要先去多了解。
不要看到投资公司这样就觉得他们欺骗了你。
看看证券公司和期货公司，他们开讲座.沙龙以及银行驻点和电话营销，也是一样大量招人去开发客户，渠道不同，但性质都是一样的，最大的区别就是人们的认知问题。
外汇行业处于一个灰色地带，没有明确的法律约束，没有专门的监管机构，需要行业的自律以及人们的正确认识和深入了解。
只要不出资金安全和操盘引起的客户问题，好好为投资者服务，民不闹官不理，就不会出现那么多负面的影响，这个行业也会更阳光化一些，很期待这个行业能够健康的发展下去适应角色转变，扎实开展团的工作———共青团铁东区委书记的述职报告2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。
这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。
自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。
总的来说，收获很大，感触颇深。
一、以德为先，进一步提升个人思想素质过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。
一是道德修养进一步提高。
作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。
因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。
二是党性锻炼得到不断加强。
不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。
三是政治思想素质不断提高。
一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。
特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。
二、以能为先，进一步加强组织工作能力在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。
一是工作的统筹安排能力不断加强。
我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。
二是工作的协调能力不断加强。
在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。
三是有创新地开展工作。
在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。
三、以勤为先，进一步提高团的业务水平担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。
加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。
一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。
今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。
在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。
四、以绩为先，进一步完善团的组织建设把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。
依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。
一是基层团干部的待遇问题。
积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；二是解决好基层团组织活动的经费问题。
积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；三是团的基层组织格局创新工作。
按照“1＋4＋N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。