岗位职责会议纪要(共7篇)
会议纪要范文怎么写7篇
会议纪要范文怎么写7篇会议纪要范文怎么写篇1会议名称:__公司工会文员会工作会议时间:20__年__月__日上午地点:公司三楼会议室主持人:__参加人员:__、__、__、__、__、__、__、__、__、__、__、__主要资料:会议首先听取了__管理处、__管理处、公司三个工会作的__年工会工作总结汇报，对公司工会全年整体工作进行了总结。
会议讨论了__年的企业文化建设要做好三件事和抓好两个工作重点。
三件事指的是:__服务伴你行活动的推广工作;办好职工运动会;搞好劳动竞赛。
两个工作重点指的是:争创省级模范职工之家和创立省级“青年礼貌号”。
再次强调要加强女工工作，为此会议提出如下要求:1.按工会基础工作、党团建、职工岗位培训、专项申请四部分，补充完善公司企业文化活动计划，由综合事务部拟稿，并提交到领导班子进行讨论。
2.制订工会工作会议制度，要求两个基层和公司工会每季度定期召开一次工会委员会议，总结本季度的工作情景和下季度的工作计划。
3.做好工会工作资料的归档保存工作，对每次的工作情景(包括通知、实施办法、结果、图片等)要及时保存，并交到__处统一归档。
4.准备成立__公司女工委员会，由__拟稿。
会议对近期工作做了安排，由综合事务部提交春节庆祝方案要求。
此外，会议指出工会委员会要积极参加工会活动，了解员工的心声，提好的意见，做好工会的纽带作用。
会议纪要范文怎么写篇2__市人民政府于__年__月__日举行__届市政府第二十二次常务会议。
出席会议的有：____主持会议。
现将会议讨论和决定的有关事项纪要如下：一、研究《关于深化“亩均论英雄”改革的实施意见》（送审稿）和《关于进一步鼓励集成电路产业加快发展的专项政策》（送审稿）有关问题会议听取了__起草《关于深化“亩均论英雄”改革的实施意见》（送审稿）和《关于进一步鼓励集成电路产业加快发展的专项政策》（送审稿）的情景汇报，并进行了认真讨论。
会议指出，深化“亩均论英雄”改革是贯彻高质量发展要求的具体举措，是经济领域的一场效能革命。
职责分工会议纪要格式模板7篇
职责分工会议纪要格式模板7篇职责分工会议纪要格式模板 (1) 时间：20xx年7月26日地点：公司办公楼二楼会议室主持：参加人员：改制小组成员记录人：会议内容：本次会议是公司领导班子调整后召开的第一次改制工作会议。
会议对公司改制调研情况进行通报，对下一步工作进行安排。
一、会议首先通报原集团公司直属单位——勘察设计院改制情况。
会议认为，勘察设计院从20xx年开始进行改制，历时2年时间，于20xx年9月正式挂牌，其中与我公司有很多共性。
目前，退休退养人员待遇问题是公司改制的最大制约因素，我们要借鉴勘察设计院对这类人员的安置办法，积极争取集团公司支持和建设公司政策优惠，妥善解决这一问题。
二、会议决定加强公司内部管理。
以改制为契机，进行自身锤炼，不断提高企业市场生存能力。
三、会议决定进一步加大资产清理力度。
要在以前清产核资的基础上，进行深层次的细化清理，列出明细。
对于处理较困难的要取得合法依据，有理有据进行处理。
会议就有关事项对相关部室做出具体工作要求：1.会议责成财务部完成以下工作：(1)本着“先易后难，先近后远”的原则，尽快清理应收账款和呆坏死账。
由负责协调各部室间的清理工作。
(2)提取坏帐准备金。
(3)完善临建基础资料。
(4)清理长期投资，完善相关手续。
(5)未完施工进行清理。
2.会议责成人力资源部完成以下工作：(1)进行待分配人员情况摸底。
(2)进行退休、退养人员年龄和在本企工作年限等情况采集。
3.会议责成资产管理部完成以下工作：(1)进一步加大设备清理力度。
对有清查难度的设备实行“一事一报告”制度，做到一事一议，加快帐外设备及遗留问题的清理速度。
(2)进一步进行房产清理。
4.会议责成经营计划部完成以下工作：(1)加速分包结算工作。
要求逐个项目进行清理，如被清理项目出现问题马上转入下一个项目继续清理。
(2)清理应收款项。
5.会议责成综合办公室完成以下工作：(1)清理办公设备、办公用品。
(2)7月5日之前，清空西区车库。
工作会议纪要（精选16篇）
工作会议纪要（精选16篇）会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。
下面是小编帮大家整理的工作会议纪要（精选16篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
工作会议纪要篇1时间：20xx年7月12日地点：xx出席人员：xx列席人员：xx主持人：xx记录人员：xx议题内容：保密工作会议阮剑文主任对我办的保密工作提出了以下四点要求：一、要进一步创新思路，强化保密工作体制机制建设；二、要进一步加大保密检查工作力度，完善保密监督检查体系；三、要进一步加强保密教育培训，提升全员保密意识；四、要进一步加大投入力度，强化保密技术防范能力和手段。
工作会议纪要篇2时间：20xx年11月30日地点：大会议室与会人员：全体队员记录人：贾张彬会议纪要：1、10~11月在招录扑火队员工作中，每位同志都很上心，表现出很强的责任心。
真着急，真付出，真想办法，在此谢谢大家对单位工作的支持。
2、每位班长严密掌握新来队员的各个人情况、思想动态，做到及时发现，及时沟通，及时反映，及时处理。
队员如有想法可直接找班长或队长或***反映。
3、提高防火，防盗及安全意识。
每位队员保管好自己的物品，锁好储物柜;吸烟必须到吸烟区，电台、手机等充电到值班室，不准使用电热毯等产品。
咱们是***着火的话就闹笑话了，***带队出现偷盗现象那还得了，所以大家要提高意识，出现此类现象该说说，该罚罚，造成严重后果的决不姑息。
4、加强相互间团结。
每位队员要克服省份不同，年龄不同，家庭成长环境不同，受教育程度不同，性格各异的诸多因素，在一起上班，一起吃，一起住是一种缘分，你的上铺也许就是火场上拉你一把的兄弟。
所以大家彼此间要当以诚相待，生活上相互关心照顾，训练上互相帮助，不许挑事儿，炸刺儿，拉帮派的现象。
如出现教育行不通的就罚或开除。
5、服从命令听指挥，不偷懒，不耍滑。
在工作，生活中班长，队长安排的工作要不打折扣的去完成，有意见先保留，等执行完命令再单独向领导反映，不准出现当众顶撞领导，不服从命令或偷***耍滑的现象，如出现此类现象教育不行就罚或开除。
岗位职责讨论会会议纪要
岗位职责讨论会会议纪要会议时间：2021年X月X日上午9点至下午4点会议地点：公司会议室会议目的：本次会议旨在对岗位职责进行讨论，明确各个岗位的职责范围，提高工作效率和团队协作。
与会人员：部门A负责人、部门B负责人、部门C负责人、部门人力资源负责人会议纪要：一、会议开场部门人力资源负责人首先致开场辞，欢迎与会人员参加本次岗位职责讨论会。
他强调了明确岗位职责的重要性，对于提高团队的整体工作效率和增强员工的归属感都起着至关重要的作用。
二、各部门岗位职责介绍1. 部门A负责人对部门A的岗位职责进行了详细介绍。
他提到了岗位职责的范围、所需技能和经验以及工作任务的具体要求。
与会人员纷纷对部门A负责人的介绍表示认同，并提出了一些建设性的意见和补充。
2. 部门B负责人随后介绍了部门B的岗位职责。
他强调了岗位职责的难度和工作挑战，并提出了一些希望能够在职责范围内进行适当调整的建议。
与会人员一致认同并对该部门的工作做出了积极评价。
3. 部门C负责人介绍了部门C的岗位职责，并强调了岗位职责与其他部门之间的关联性。
他提出了一些建议，希望能够在协同工作方面进行更好的沟通和配合。
与会人员纷纷对该部门领导的发言表示认同，并提出了具体的对接建议。
三、岗位职责的边界与重叠会议进行到一半时，部门负责人们就各自部门的岗位职责边界和重叠问题展开了深入讨论。
他们从各个细节角度出发，就工作流程、任务分工、资料归档等方面提出了自己的看法和建议。
与会人员积极参与，就岗位职责的划分和相互关联提出了宝贵意见。
四、优化岗位职责分配基于之前的讨论，与会人员共同商讨对岗位职责进行优化和分配。
他们通过协商和沟通，就岗位职责之间的流程连接进行了完善和调整。
会议最终形成一份新的与会人员共同认可的岗位职责分配方案。
五、员工发言环节在会议的最后，与会人员当中的一些员工提出了自己的见解和建议。
他们就岗位职责的实施过程中可能遇到的问题提出了解决方案，并对公司的团队协作和职责落实提出了意见。
会议纪要内容(7篇)
会议纪要内容（7篇）会议纪要内容（精选7篇）会议纪要内容篇1一、员工福利1、营销专业员工交通费问题：分公司各业务部车辆紧张，营销专业人员（客户经理、业务经理）常常为解决用户问题四处奔波，有时甚至打的，但是产生的交通费从未进行过一定比例的报销；分公司新大楼所在地为—市郊区，很少有公交车和出租车，交通很不方便。
员工希望公司能够为其每月发放一定的交通补贴，对于营销专业人员是否能够适当报销一定比例的交通费。
2、员工工作服问题：分公司集团业务拓展部有员工反映他们的工作服、客户经理的工作服都与公司其他员工的工作服不同，让这部分员工从心理上感觉与公司其他员工在身份上有所区别，这样就会影响员工对集体的归属感和认同感。
3、公司相关福利政策问题：员工反映对于公司的各项福利政策不清楚，虽然也下发过部分文件，但是由于各部门的具体情况或员工工作性质等，大部分员工对各项政策性文件还是并不知晓。
譬如：员工怎样才能享受年休假;员工享受婚假有多少天；女员工的产假怎样休？等等。
再譬如：即将出台的员工住房补贴政策，员工希望公司能够向员工透明，充分体现”公开、公平、公正”的原则。
二、员工教育培训问题1、员工培训问题：员工普遍反映送外培训的机会较少，公司大部分送外培训都集中在工程系列，而员工认为，实行了"区域性管理、属地化营销”管理模式后，分公司更应当加强并重视对营销人员的培训学习，特别是对营销技巧、营销管理知识的培训。
大家一致认为，兄弟分公司之间的交流也是很有必要的。
2、员工再教育问题：员工认为公司能够为员工提供再教育的学习机会，对工作成绩突出的员工，公司可否为其提供进行再教育等学历提升的机会。
三、员工薪酬问题1、工资晚发问题：员工工资待遇是影响员工工作积极性、员工对公司满意度对直接的原因。
员工提到长期以来工资晚发的问题，希望公司能够确保每月工资准时发放。
2、工资政策透明问题：公司大部分员工对整个工资套改制度不清晰，尤其对岗位工资的套改政策不清。
会议纪要内容范文(通用7篇)
会议纪要内容范文（通用7篇）会议纪要内容范文【篇1】1.孙_主任讲话1)通报了近期发生的几起事故，要求高度重视安全工作;2)学习县局文件(《__县教育局关于印发全县教育系统消防安全大排查大整治活动实施方案的通知》)，要求会后立即向一把手校长汇报;3)7.10上报至县局安稳办学校消防安全大排查大整治工作方案学校消防安全大排查大整治领导小组联系人名单(校长为第一责任人，分管校长为具体责任人)4)每月7日、17日、27日下午5点前报告一次工作情况，每月23日上午12时前报当月工作小结5)要求各校开展“五个一”活动(文件第7-8页)，要注意保留过程性资料6)检查重点：查流程查措施查制度查设施查隐患查消防安全意识(举例说明，可能到学校调查门卫应知的职责及安全知识，调查各个功能室的管理员相关的消防安全知识)7)其他几件事：科普示范校创建 (__小学)组织好安全教育书画作品上报工作7.27前报安全教育方面的摄影作品 2件书画作品2件征文2篇8)计划好下阶段的防震减灾工作(10月份前完成)修改完善地震疏散预案;地震知识演讲比赛(9月底)，校内先开展活动，留有演讲稿、图片等资料;地震教育不少于10课时(总课表中显示在地方课程栏目中，相机拍摄，有不少于10课时的电子教案上报);地震知识手抄报比赛(图片等资料)上报;防震减灾黑板报(图片等上报);成立地震科普兴趣小组徐主任：1.高度重视：10天一报，检查结果晚上跟踪公布，宣传发动(7.4-7.6) 自查自纠(7.7-7.15)排查整治(7。
15-9.30) 检查验收(10.1-10.10 教育局查派出所查镇政府查)2.认真排查：确保零隐患零容忍，建立台帐，谁检查，谁登记，谁签字，谁负责实行网格式管理3.切实整改，4.转董_局长的一个文件要求：__年14号文件关于校舍安全排查及校园内违章建筑拆除的通知要求能拆除的不封存，能封存的不住人于祥彤科长：(请将下面的会议精神通知相关负责同志)农村义务教育学校布局专项规划(-三年发展规划)1重要性：：和学校各类建设项目有关;和皇粮户口有关;和义务教育均衡发展示范区有关;和安全事故预案有关;2要求：1)向校长汇报、向乡镇领导汇报、联系派出所、计生站等部门2)初中学校要向派出所、计生站了解现在的4、5、6年级年龄段的人数(新集镇范围内，不管有没有在新集小学读书)3)初中不超过8轨，每班不超45人;小学不超6轨，每班不超40人会议纪要内容范文【篇2】3月27日(星期二)上午，局召开领导班子会议，参加会议的有局班子全体成员，办公室、政工督察科、综合业务科、法制科、环卫处等相关人员列席会议。
开会会议纪要范文(7篇)
开会会议纪要范文(7篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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岗位职责讨论会会议纪要
岗位职责讨论会会议纪要会议时间：2021年9月15日会议地点：公司会议室参会人员：部门经理、团队负责人、相关员工一、会议目的本次会议旨在就岗位职责进行深入讨论，明确各岗位的具体工作职责和任务，以提升团队协作效率，并推动公司整体目标的实现。
二、会议内容1. 部门经理首先介绍了公司整体发展战略和对各部门的期望，强调了岗位职责的重要性，并提出希望通过本次讨论会，能够对各岗位的职责进行全面梳理和明确。
2. 团队负责人根据部门的实际情况，逐一介绍了岗位职责，并阐述了各岗位间的协作关系和依赖关系。
大家对这些职责进行了深入的讨论和交流，就其中的模糊点和不清晰之处进行了澄清。
3. 参会员工也积极发表了自己对岗位职责的理解和建议，并就一些工作的重点和难点提出了自己的看法和经验分享。
大家围绕各个岗位进行了热烈的讨论。
4. 在会议进行过程中，团队负责人根据会议记录，及时调整和完善了各岗位的职责描述，并进行了一次汇报，以获得大家的认可和意见反馈。
大家对这些修改意见进行了认真的审议和表达。
三、会议成果通过本次讨论会，我们明确了各个岗位的具体职责和任务，并就不同岗位之间的协作方式和工作依赖进行了充分的沟通和协商。
具体成果总结如下：1. 确定了每个岗位的工作职责，明确了各岗位的责任边界和工作范围，避免了工作重复和职责不明的问题。
2. 对一些岗位的职责进行了调整和优化，进一步提升了各岗位的工作效率和协作效果。
3. 在讨论会上，团队成员原汁原味地分享了自己的工作经验和心得，促进了团队之间的相互了解和学习。
4. 通过会议记录的修改和完善，确保了岗位职责的准确性和全面性，为今后的工作提供了明确的指导和依据。
四、下一步计划为了更好地执行本次会议的成果，进一步推动团队协作和工作效率提升，我们将采取以下措施：1. 团队负责人将根据会议记录进行岗位职责的最终修订，并将最新版职责明确书面化，确保每个人理解职责，并能够按照职责履行工作。
2. 部门经理将会议成果向上级汇报，并与其沟通团队的工作情况和产出成果，以便上级能够更好地理解和支持团队的工作。
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篇一：宗旨和职责任务的会议纪要龙都小学研究办学宗旨和职责任务的会议纪要2013年10月11日，学校党支部书记王朝云主持会议，组织委员张大云，宣传委员黄炜参加会议。
经支部委员会研究，拟定完善我校办学宗旨和职责任务如下：一、拟定的宗旨龙都小学现核定的宗旨为：实施小学义务教育，促进基础教育发展。
二、拟定的主要职责任务龙都小学拟核定的主要职责任务为：贯彻国家教育方针，实施小学义务教育，注重品行培养，激发学习兴趣，培育健康体魄，养成良好习惯，培养学生综合素质，促进学生德、智、体、美全面发展。
三、具体职责任务1. 落实德育工作，开展与学生年龄相适应的教育实践活动，促进学生养成良好的思想品德、社会责任感和行为习惯。
2. 按照国家发布的课程标准和市制定的课程计划组织实施教育教学活动，提高教育教学质量。
3. 做好体育、卫生、艺术教育等工作，增进学生身心健康，提高文化艺术素养，培养学生兴趣特长。
4. 开展教育教学研究，深化课程与教学方法改革，科学评测教学质量，推广科研成果及成功经验。
5.依法承担未成年人学校教育和保护有关工作。
6. 依法治校，建立现代学校制度，提高学校管理水平。
7. 加强教职工队伍建设，不断提高队伍素质，促进教师专业化发展。
8. 加强师生安全教育，履行校园内安全管理职责。
（全体教师兼职，外加保安、后勤人员）根据有关规定，以上所拟定的职责任务属于基本公益服务。
根据本会议纪要，由学校办公室拟定《龙都小学办学宗旨和职责任务方案》和《龙都小学关于上报宗旨和职责任务方案的请示》。
参加会议人员签字：篇二：职能部门10月份工作会议纪要(18期)会议纪要集团行政部 [2013] 18期兴国集团职能部门10月份重点工作和学习廉政建设自查自纠文件的会议纪要2013年10月7日上午10：00，在兴国集团重庆总部三楼会议室，由集团公司总助何总组织召开了兴国集团职能部门10月重点工作和学习廉政建设自查自纠文件的会议，重庆地区各分（子）公司总经理、总助和各职能部门部长参加了会议。
会议首先由集团公司行政总监孙总对兴国集团【2013】61号《关于开展干部、职工廉政建设自查自纠的通知》进行了讲解，并组织大家一道学习了文件精神。
参会干部都纷纷表示非常认同开展廉政建设的重要性和必要性，并表示认真组织下属人员进行学习和组织开展相关工作。
会上，何总部署了职能部门10月份的重点工作，会议最后，林总提出近期的工作要求，形成会议决议如下：一、要求各分公司、职能部门负责人学习文件精神后进行层层组织干部、职工进行宣贯和执行，并按文件要求开展相关工作。
由行政部检查各分公司和部门的宣贯和学习情况。
二、根据10月份的工作要求和目前干部缺乏工作动力和工作效率不高的情况，具体落实了以下重点工作：1、人力资源部结合集团公司战略目标和管理模式，对各分公司、职能部门集权和分权的关系进行明确，进一步对权力进行梳理和分配。
2、建立和完善互控机制，严格按管理制度和管理流程执行。
3、建立和承担责任机制，严格把好审查关，并承担签字审批责任。
4、建立和完善各类管理标准，使之有章可循，按章办事。
5、各部门必须抓工作效率，快速响应市场，以市场为导向开展好工作。
6、各部门必须认真抓好成本核算管理工作。
7、由集团行政部清理制度进行梳理，分步骤拟定一套适应兴国集团的管理大纲，对管理流程进行优化。
附：集团职能部门10月重点工作10月份重点工作图片已关闭显示，点此查看图片已关闭显示，点此查看兴国集团二〇一三年十月七日报：邓总送：副总、各总监发：各职能部门、各分公司兴国集团有限公司 2013年10月8日印发篇三：安全环保科职责分工会议纪要公文图片已关闭显示，点此查看图片已关闭显示，点此查看图片已关闭显示，点此查看图片已关闭显示，点此查看图片已关闭显示，点此查看图片已关闭显示，点此查看图片已关闭显示，点此查看图片已关闭显示，点此查看图片已关闭显示，点此查看专字?2011?13号钻井三公司经理办公室二o一一年五月十七日安全环保科职责分工会议纪要时间：二o一一年五月十六日地点：安厦前指四楼会议室主持人：李传武参加人：刘献忠施文庆张跃华孙丰义王新生高建华夏慧颖范金涛马建伟金红希林华郭连奎会上，安全环保科和技术监督科及部分安全官针对现阶段公司安全工作存在的问题进行了汇报。
会议对安全环保科人员进行了岗位分工，李传武副经理做了重要指示。
现将会议主要内容纪要如下：1．现场安全管理，不是一个职能部门的事，特别是现场标准- 1 -化和安全管理是一个整体。
所以，安全环保科和技术监督科分工不分家，形成一个系统的管理机构，把安全、标准化、培训有机的结合在一起。
2．根据每个人的工作能力和实际情况，进行岗位分工。
刘献忠科长负责公司安全环保科全面工作；张跃华副科长负责公司后勤安全管理工作；孙丰义副站长负责公司中原井队安全管理和环境保护工作；王新生副科长负责公司安全环保科综合工作；施文庆科长负责公司技术监督科全面工作。
具体见岗位职责和岗位分工。
3．虽然对每个人进行了分工，但是大家要从大局出发，相互协作，严于律己，忠于职责，敢于担当，敢于负责，工作中严细认真，维护安全机构的利益，进一步抓好hse工作。
附件：1．安全环保科职责2．安全环保科岗位分工- 2 -附件1：安全环保科职责1．认真贯彻落实国家相关hse法律法规，行业相关安全规章制度及规定；认真贯彻落实国家、行业、上级对hse工作的相关要求、文件与通知精神，组织相关的hse活动；2．建立公司完善的hse管理制度；3．组织和协调上级及公司相关的hse检查和复查，完成上级及公司交办的各项工作； 4．及时上报hse资料、总结、请示、文件；5．负责hse工作的处置；6．负责施工现场hse问题与地方有关部门的协调处理；7．负责对公司月度、季度及年度hse工作进行检查、总结、通报，组织召开公司hse 委员会会议，并部署安排下步hse工作；8．负责公司总体及重大项目应急预案的编制；安全生产许可证、钻井队资质的办理及年检；9．负责修正及运行qhse管理体系。
研究和推广qhse的新方法、新技术、新设备、新材料，促进qhse管理体系持续改进、健康发展；10．负责安全、环保、职业卫生、消防、特种设备、清洁生产教育培训规划的制定与实施及新员工的安全培训工作；负责健全人员持证档案；11．对事故调查处理及时、准确，符合事故处理程序和坚持“四不放过”的原则；12．负责公司交通安全管理及对重大交通事故的处置；13．负责安全官的调配、考核及管理。
- 3 -附件2：安全环保科岗位配置一、工业安全岗（张跃华）1．根据上级的检查安排，负责做好检查的组织和迎检工作，现场资料的自检，检查团人员的接待，汇报材料的准备，存在问题的监督整改，整改后的复检，复检后的汇报，制定下一步的措施，向公司hse委员会呈报检查通报；2．根据上级及公司安排，负责对公司外部市场的hse督查；3．负责公司安全技措计划的拟定，与计划财务资产科结合，编制安全投入的预算计划，建立安保基金管理台帐，制定安保基金核销程序；4．负责对事故进行调查、取证、分析及上报，工伤证的办理；5．负责公司安全生产许可证办理；钻井队的资质认证，并建立资质认证台帐和档案； 6．负责公司后勤单位的hse管理工作，并负责督查后勤单位hse机构的建立情况，安全设施的配置情况，电路、电器的安全情况，操作规程执行情况、安全警示悬挂，特殊设备的安全校验，操作人员是否取证，承包商是否具备条件；7．负责冬防保温工作和防洪抗灾物资储备工作的督查；8．参与公司安全设施的采购与配备,并提交相关方案及标准；9．负责向物资供应站提交安全设施配置、名称、规格及技术参数要求，负责协调安全设施的维修；- 4 -10．建立公司事故隐患档案，杜绝同类事故隐患在现场工作中重复出现；11．负责向勘探局申请安全科技经费及安保基金使用的计划；12．完成上级交办的各项工作。
二、综合管理岗（王新生）1．负责qhse的认证及内审工作。
建立规范的程序文件，明确各部门及各岗位职责标准； 2．负责公司整体及分级应急预案的编写、宣贯，并指导基层单位分级应急预案的演练及修订工作；3．起草和转发上级及公司的hse管理文件；4．负责传达落实上级对hse工作各项要求及规定，规划和编制公司hse措施及实施办法； 5．负责外来hse文件的收集及档案的管理；6．负责各项hse活动的组织与实施；7．负责公司的清洁生产的宣贯、管理及管理办法的制定及方案的实施;负责公司清洁生产审核工作；8．完成上级交办的各项工作。
三、职业卫生和消防管理岗（李继奎）1．负责公司消防管理及消防活动的组织与实施。
定期对公司消防器材、消防场所进行检查。
建立公司消防器材台帐。
建立公司消防及基层单位消防管理网络。
熟知消防检查、治理、识别、操作环节。
每季度对公司井队、后勤单位进行一次消防检查；2．负责公司的职业卫生管理工作。
编制公司职业卫生管理制- 5 -度，建立公司职业卫生档案，制定职业健康体检计划并组织实施；3．负责公司hse证件的管理。
hse培训的组织实施（取证、换证、复审、再培训）。
建立证件管理档案及台帐，向基层单位发布取证、换证预告；4．负责公司特种设备、锅炉、压力容器、安全阀、起重机械、厂内特种车辆检验、安装、修理、改造的资质审查和证件的输。
建立等种设备的管理台帐，包括设备的名称、规格，使用单位，运行状况，下次检测日期；5．完成上级交办的各项工作。
四、交通管理岗（高建华）1．负责公司的交通安全管理工作。
建立健全公司交通安全管理规章制度，依据公司要求，每季度向公司发布交通管理通报，对基层单位进行安全考核，每月上报车辆事故报表；2．负责公司车辆的审验、办证、车辆技术等级鉴定、车辆管理人员从业资格证件的办理； 3．负责公司车辆保险计划的统计、上报，购买车辆保险费，保险理赔工作；4．负责公司交通事故的协调与处理；5．负责长途搬迁及大型运输活动的护航；6．负责井队搬家车辆路面“超限”运输的协调与处理；7．完成上级交办的各项工作。
五、hse监督站（孙丰义）1．负责公司安全官的管理、考核工作。
建立完善的安全官考- 6 -核细则，每月对安全官考核一次，并进行排序。
外部项目可采取项目hse监督分站的考核，考核结果上报安全监督站；2．负责向公司提交安全官的调配建议，呈报公司hse委员会，待批复后执行。
监督站人员紧张时，可从安全官中抽调；3．负责搬迁、起放井架；组织、参与各次开钻验收；并负责监督钻井队泥浆池的施工； 4．负责公司施工现场的环保管理与交井；5．负责公司清洁生产的现场管理工作；6．负责日常的钻井队和试油队安全监督检查；7．负责每月出一期安全检查通报，对各单位进行安全考核、奖惩；8．负责安全设备整改指令的签发、验收；9．负责参与安全大检查和大检查前的预检工作；10．负责井队、试油队安全、环保、口井资料的收集、验收和整理归档；11．负责编制并规范公司新员工hse培训教案;新员工入厂hse教育培训及员工专题hse 教育培训；12．完成上级交办的各项工作。