餐饮服务员劳动合同协议书范本
餐饮劳动合同范本5篇
餐饮劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1餐饮劳动合同范本甲方（单位）：______餐厅乙方（员工）：______王小明根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等协商、共同遵守的原则，就乙方在甲方工作的有关事宜达成如下协议，以兹共同遵守，自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。
一、工作内容及工作地点1. 乙方同意并承诺在甲方从事服务员工作，具体工作内容包括：负责为顾客提供优质、高效的餐饮服务；维护餐厅的形象和卫生；协助餐厅领导完成其他工作任务等。
2. 乙方的工作地点为______餐厅，工作时间为每周工作______天，每天工作______小时，具体工作时间由甲方统一安排。
3. 乙方在工作期间应当严格遵守甲方的管理规定和工作制度，服从甲方的安排和管理。
二、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月。
2. 本合同签订后，甲方应向乙方支付______个月的试用期工资，试用期内的工资标准与正式员工相同。
3. 乙方工作期间，甲方每年按国家规定向乙方支付带薪年休假。
4. 如乙方在工作中表现优异，甲方可根据实际情况适当加薪或给予奖金。
5. 乙方在工作期间发生加班的情况，甲方应当按照国家相关规定向乙方支付加班工资。
6. 乙方在工作期间如有其他津贴或福利待遇，应当按照甲方的相关规定执行。
三、劳动保护及劳动条件1. 甲方应当为乙方提供符合国家和地方相关法律法规的安全劳动环境，确保乙方的人身和财产安全。
2. 甲方应当为乙方购买符合国家规定的意外伤害保险和社会保险。
如乙方在工作期间发生意外伤害，甲方应当依法向乙方支付相应的保险金。
3. 甲方应当为乙方提供必要的劳动工具和劳动条件，保证乙方顺利完成工作任务。
4. 乙方在工作期间应当认真履行劳动纪律，服从工作安排，不得擅自调休或请假。
5. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或利用甲方的商业信息。
餐饮劳动合同范本5篇
餐饮劳动合同范本5篇篇1餐饮劳动合同范本餐饮劳动合同甲方（雇主）：公司名称：法定代表人：联系电话：地址：乙方（员工）：姓名：身份证号码：联系电话：地址：鉴于乙方愿意加入甲方从事餐饮服务工作，为明确双方权利和义务，甲、乙双方本着平等自愿的原则，就乙方为甲方工作事宜订立本合同。
第一条工作内容乙方应当按照甲方的安排，认真负责地完成所从事的餐饮服务工作，包括但不限于接待顾客、点餐服务、餐具摆放、清洁卫生等工作。
第二条工作时间乙方工作时间为每天（范围），每周工作时间为（范围），具体工作时间安排由甲方根据实际情况灵活安排。
第三条工资待遇1. 乙方的工资构成包括基本工资和绩效奖金。
2. 基本工资为（金额）元/月（或时薪），绩效奖金根据乙方的工作表现和实际业绩进行发放。
3. 工资发放时间为每月的（具体时间），工资支付方式为（具体方式）。
第四条劳动保护和安全1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设施和条件，保障乙方的劳动安全和健康。
2. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和安全规章制度，注意个人安全和卫生。
第五条福利待遇1. 乙方享有法定节假日、带薪年假和其他福利待遇，具体实行按照甲方规定执行。
2. 乙方还可以享受甲方提供的员工餐、培训学习、健康体检等福利。
第六条保密义务乙方应当对甲方的商业秘密和经营机密进行保密，不得擅自泄露或利用相关信息。
第七条合同期限本合同自双方签字生效，合同期限为（时间），届时合同终止，双方可以重新协商续签。
第八条合同解除1. 甲方、乙方一方如需变更或解除本合同，应当提前（时间）通知对方，并经双方协商一致。
2. 本合同终止后，甲方应当支付乙方应享受的相应工资和福利。
第九条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决。
协商不成的，可以向有关劳动争议调解机构申请调解或向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
第十条其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充或修订，补充或修订的约定应以书面形式签署。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各保存一份，均具有同等法律效力。
餐饮服务劳动合同范本5篇
餐饮服务劳动合同范本5篇篇1餐饮服务劳动合同范本一、合同双方甲方（雇主）：单位名称：__________法定代表人（负责人）：__________联系地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：姓名：__________身份证号码：__________联系地址：__________联系电话：__________二、劳动合同内容1. 甲方（雇主）聘用乙方（员工）从事餐饮服务工作，岗位为__________。
2. 乙方（员工）入职时间为从__________年月日起，试用期为__________个月，试用期工资为__________元/月。
3. 乙方（员工）工作地点为__________，工作时间为每天__________至__________，每周工作日为__________天。
4. 乙方（员工）的岗位工资为__________元/月，工资发放时间为每月______日。
5. 乙方（员工）享有法定节假日和周末休息，若需要加班、调休或轮班工作，需提前通知，经双方协商一致后执行。
6. 乙方（员工）需遵守公司规章制度和工作纪律，服从管理，认真履行工作职责，保守公司商业机密。
7. 双方在合作期间发生任何纠纷，应协商解决；若协商无果，可向劳动仲裁部门或相关行政机构寻求帮助。
8. 合同期间如乙方（员工）有不履行合同义务的情况，甲方（雇主）有权对其进行扣减工资或解除合同等处理。
9. 合同期限为__________年，期满可续签或终止。
10. 其他约定事项：__________三、法律责任1. 乙方（员工）在工作期间有违纪行为或泄露公司商业机密的，将承担相应的法律责任。
2. 乙方（员工）在工作中有意破坏公共财物或客户投诉较多的，将受到工资扣减或停职等处罚。
四、生效及变更1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 若需变更合同内容，双方需经协商一致并签署书面协议后生效。
五、解除合同1. 若本合同期满后双方均无异议，合同自动终止。
餐饮业劳动合同范本(精选12篇)
餐饮业劳动合同范本（精选12篇）餐饮业劳动合同 1甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立劳动合同。
第一条工作内容和工作时间1、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
3、乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。
甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
4、乙方被甲方录用后，要经过3个月的试用期。
在试用期间，任何一方有权提前7天通知对方终止合同。
如果甲方提出终止合同，须付给乙方半个月的平均工资作为辞退补偿金。
但因乙方严重违反合同规定而被辞退，甲方不发给补偿金。
在试用期间，如发现隐瞒过去的不良行为或患有不适合工作之疾病及犯有重大过失，严重违反合同者，甲方有权随时解除合同。
5、甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
第二条劳动报酬1、甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___日支付工资，并由乙方签字确认。
2、试用期期间的工资为____元/月。
3、甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为____元/月。
实行计件工资的，每月底薪为____元，计件单价为____元或者完成工作额的____%提成。
甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不计入乙方工资。
4、甲方根据有关法律法规要求安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资150%的工资;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资 200%的工资；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资300%的工资。
第三条劳动保护和劳动条件1、甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
餐饮劳动合同书范本（5篇）
餐饮劳动合同书范本甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限为____年，自____年____月____日生效，其中试用期____月，到____年____月____日终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，在_____部担任_____工作。
三、劳动保护和劳动条件第三条甲方安排乙方执行定时的工作制。
甲方安排乙方每日工作时间为八小时（不包括吃饭时间），每周40小时。
第四条甲方由于工作需要安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或支付加班工资。
乙方未经有关领导同意不得自行加班加点。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第七条甲方的工资分配遵循按劳分配原则，甲乙双方同意，乙方的劳动报酬分为三部分：_____基本工资、职务工资和岗位工资。
第八条甲方实行下发薪制，每月____日以货币形式支付乙方上月的工资，总计____元人民币，（包括①基本工资为____元;②岗位工资____元;③职务工资____元）。
第九条乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税，甲方在支付乙方工资时代扣和代缴。
第十条甲方根据公司的效益和乙方的贡献，自主解决给乙方颁发年度效益奖或特殊贡献奖。
此部分奖励的应纳税部分由乙方自行负担。
五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和____市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病统筹及其它。
凡需乙方缴纳的，甲方在发工资时代扣代缴。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资历、疾病救济费和医疗待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
【实用】餐饮劳动合同模板6篇
【实用】餐饮劳动合同模板6篇篇1餐饮劳动合同模板甲方（雇主）：公司名称：__________公司地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（雇员）：姓名：__________身份证号：__________联系方式：__________鉴于甲方需聘用乙方从事餐饮服务工作，经双方友好协商，达成以下协议：第一条工作内容乙方作为甲方的员工，从事餐饮服务工作。
具体工作内容包括但不限于：为顾客提供优质的餐饮服务，保证餐厅的整洁和卫生，协助厨师做好菜品的制作和摆盘工作等。
第二条工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体的地址为__________。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体的上班时间和下班时间由甲方安排。
如有需要，乙方愿意在必要时加班。
第四条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月__________元。
2. 乙方将根据工作表现获得绩效奖金，具体数额由甲方评定。
3. 乙方享受法定节假日和带薪年假。
第五条保险福利甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
第六条保密义务乙方承诺在工作期间和离职后对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。
第七条解雇条款1. 如果乙方有以下情况之一，甲方有权解除劳动合同：a. 严重违反公司规章制度；b. 严重失职或渎职；c. 擅自泄露公司商业秘密；d. 违反劳动合同中的其他约定。
2. 解除劳动合同后，甲方将支付乙方相应的经济补偿。
第八条其他约定1. 本合同自双方签字盖章后生效，有效期为____年。
到期前，如无异议，可续签。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签名）：__________ 日期：__________附：餐饮劳动合同附件1. 《员工手册》2. 《工作计划》3. 《薪酬结构》4. 《保密协议》备注：本合同自双方签字盖章日起生效，经劳动行政部门备案，备案编号为__________。
餐饮劳动合同协议书范本5篇
餐饮劳动合同协议书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1餐饮劳动合同协议书范本甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）联系地址：（地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（地址）联系电话：（电话号码）经甲、乙双方友好协商，为明确双方的权利和义务，就乙方在甲方公司从事餐饮服务工作的相关事宜，达成如下协议：第一条工作内容乙方将在甲方公司从事餐饮服务相关岗位的工作，具体工作内容包括但不限于：1. 接待顾客，引导顾客入座；2. 点菜、招待、上菜等服务工作；3. 协助保持餐厅环境整洁；4. 遵守公司相关规章制度，保障餐厅工作秩序。
第二条工作地点和工作时间乙方将在甲方公司指定的工作地点从事餐饮服务工作，工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时，具体工作时间和休息安排由甲方安排。
第三条薪酬待遇乙方在甲方公司工作期间，甲方将按照国家相关规定支付乙方工资。
具体薪酬标准为每月（具体金额）元。
薪酬支付时间为每月（具体时间）日。
第四条保险福利在工作期间，甲方将为乙方办理相关社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等。
同时，甲方将按照国家相关规定为乙方购买意外保险，确保乙方在工作期间的安全。
第五条完整性及变更本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。
如有违反协议规定的行为，双方应当协商解决。
如有需要变更本协议内容的情况，须经双方协商一致并签署书面协议。
第六条协议解除1. 在协议期限内，若乙方严重违反公司规定，损害公司利益，甲方有权解除本合同；2. 在协议期限内，若乙方因病或其他原因无法继续从事工作，须提前通知甲方并提供相关证明，由双方协商解决。
第七条其他约定事项1. 双方确认，本协议内容真实有效，并未涉及任何违法行为；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（公司名称）：（盖章）法定代表人签字：（签字）日期：（年月日）乙方（员工姓名）：（签字）日期：（年月日）篇2餐饮劳动合同协议书范本甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：联系电话：统一社会信用代码：乙方：（劳动者姓名）身份证件号码：户籍地址：联系电话：鉴于甲、乙双方本着合作共赢的精神，就甲方为乙方提供就业岗位，乙方为甲方提供劳动服务之意向，达成如下协议，并自愿遵守：第一条服务内容1.1 乙方为甲方提供餐饮服务，包括但不限于：1.2 遵守公司规章制度，维护公司声誉和利益；1.3 完成各项工作任务，并在规定时间内完成；1.4 遵守公司的工作安排，服从管理；1.5 遵守公司的各项规定，做好本职工作。
餐饮店劳动合同范本最新整理版6篇
餐饮店劳动合同范本最新整理版6篇篇1甲方（用人单位）：____________________餐饮店地址：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________鉴于甲乙双方均有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的餐饮店从事____________________工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的餐饮店所在地。
二、工作时间和休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定进行工作，保证按时完成甲方分配的工作任务。
如工作需要，乙方应接受甲方的加班安排。
2. 休假：乙方有权享受国家法定的节假日休息。
具体休假制度按照甲方规定执行。
三、劳动报酬及福利待遇1. 甲方应按照国家的有关规定，向乙方支付劳动报酬。
2. 甲方将根据乙方的岗位、职责和工作表现，对乙方进行绩效考核，并根据绩效考核结果给予相应的奖金或处罚。
3. 乙方有权享受甲方规定的福利待遇。
四、社会保险及福利1. 甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方有权享受甲方规定的各项社会保险待遇。
3. 甲方将根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。
五、劳动保护及条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境及条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规范操作。
3. 甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的安全意识。
六、劳动纪律及规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
3. 乙方有权对甲方的管理提出建议和意见。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。
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编号：__________
餐饮服务员合同
甲方：________________________
乙方：________________________
签订日期：____ 年____ 月____ 日
甲方：联系地址：
法人代表：
乙方：
现居住地址：
家庭地址：
联系电话：
因工作需要，甲方招聘乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款：一、劳动合同期限
本合同为_____ 期限劳动合同，合同期从______ 年_____ 月日起至__________ 年月日止。
试用期为_____ 个月。
二、工作内容和工作地点
1、工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。
2、工作地点：
三、甲方对乙方的具体要求。
1、乙方在上班期间，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准方可外出。
2、乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资。
3、乙方在工作必须热情、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同
事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求一定的赔偿（包括本月工资和奖金扣除）。
4、甲方每月押乙方________ 元的工资，到合同期限满，甲方将全部支付给乙方，若乙方做不
到合同期限，甲方有权不退回所押工资。
四、劳动报酬
甲方每月支付乙方工资，月工资为 __________ 元。
五、乙方做到合同期限，甲方将给予一定的奖金，奖金数额根据乙方平时工作的表现来给。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动
合同的；
6、被依法追究刑事责任的。
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的
工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1、甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；
2、甲方不能为乙方提供更好发展机会的。
七、社会保险
1、甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可
从乙方工资中代扣代缴。
2、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转
移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。
八、当事人约定的其他内容
1、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
2、商业秘密保护：
3、竞业限制：
4、服务期：
九、劳动争议处理及其它
1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
2、本合同一式_______ 份，甲乙双方各执 _______ 份，本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方（公章）：
法定代表人（签字）：
年月日
乙方（签字）：
年月日。