2015年继续教育学习考试卷啊资料
新方法——试卷与答案(2015继续教育资料)
XXXX中学《新方法——有效上课》学科测试卷学校：姓名：得分：一、单选题（共20道题，每题2分，共40分）1、“校本研究”立足学校，因此应该（）A、以学生为本B、以老师为本C、以学校为本D、以教材为本2、就社会发展而言，真正的第一资源是（）A、人才B、金属C、资本D、土地3、教师以为学生有较高的发展潜力因而对学生投入更多的关注，学生往往表现出较其他学生更快的发展，这就是（）A、罗森塔尔效应B、高原效应C、马太效应D、蝴蝶效应4、教给学生怎样做才是对的，这是一种（）A、陈述性B、程序性C、策略性D、静态知识5、利用教师之章的专长或经验，以合作学习的方式，进行教学观察与回馈，达到教师共同成长的目的，这就是一种（）A、自我反思B、同伴互助C、专业引领D、少数有准6、现实中教育教学法课题产生的途径多半是（）A、自上而下B、自下而上C、由此及彼D、由表及里7、多次测验所得结果的一致性，这就是（）A、程度B、效果C、效度D、信度8、教师专业化发展，重点在于（）A、提高身体素质B、培养敬业精神C、提高专业能力D、学习专业知识9、真正的第一生产力是（）A、教育B、科技C、文化D、信念10、教学研究的第一步是（）A、提出问题B、设计方案C、搜集资料D、制定假设11、真正意义上的教学主体应该是（）A、教师B、学生C、教材D、教法12、教学研究中经常反思，就通产生一种盘旋上升的（）A、螺旋效用B、马太效用C、蝴蝶效用D、互动效应13、专业化要求，教师培养实现（）A、多元化B、封闭型C、终结性培养模式D、划一培养模式14、专业化教师的首要突出特征是（）A、接受研究性教育B、具有专业职称C、经验丰富D、从教历史悠久15、教育的最终目标是（）A、帮助学生掌握知识B、提高学生理解技巧C、促进学生发展D、提高学生身体素质16、给我一打体形健全的婴儿，让我用一个专门的环境培养他们，我保证他们之中的任意一个，都能被培训成为我所选择的任何一种专家—医生、律师、艺术家、大商人，当然还有乞丐和小偷，不论他们的才能、爱好、能力、秉性如何，也不管他们祖先是什么种族。
继续教育学习考试题答案()
2015年继续教育试题及答案一、单选题1.(1分）下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是（C）。
A.工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位B.受聘人员患病的医疗期葙后，不能从事原工作，也不服从其他台理工作安排C.受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑D.工作人员连续两年年度考核不合格2.(1分）传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是（D）。
A.增加员工晋升的难度B.减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端C.做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状D.根据雷要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯3.(1分）职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是（D）。
A.最高地位B.不被控钊C.追求认可、追求稳宝D.挑战、冒险4.(1分）如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化？(A)A.使命型文化B.企业家精神文化C.小团体文化D.官僚制文化5.(1分）对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是。
（D）A.注意自己的职业兴趣B.高三之前，以全面发展为基础C.形成自己的爱好和优势学科D.尽早确定自己的职业生涯发展规划6.(1分）从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型？（C）A.创业型B.制度型C.灵活型D.小生意型7.(1分）人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是（B）。
A.自我价值B.人格价值C.社会价值D.社会价值和自我价值8.(1分）马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是（C）。
A.友爱和归属的需求B.自我实现C.生理的需求D.安全的需求9.(1分）下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是（D）。
A.抑郁质-----作家B.多血质-----律师C.粘液质-----教师D.胆汁质-----画家10.(1分）随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与（A）相关。
2015继续教育试题
一、判断题（每小题4分，10小题，共40分）1.对于持续经营能力是指企业管理层应当利用所有可获得信息来评价企业自报告期末起至少12个月的持续经营能力。
（）A 正确B 错误正确答案：A我的答案：A解析【答案】正确2.筹资方案编制后由董事长审批合格后通过。
（）A 正确B 错误正确答案：B我的答案：B解析【答案】错误【解析】重大的筹资方案必须经过股东（大）会集体批准，任何企业和个人都无权单独做出重大的筹资决策。
3.无论是对老客户的赊销还是对新客户的赊销，关键是授信额度的审批环节。
A 正确B 错误正确答案：A我的答案：A解析【答案】正确【解析】无论是对老客户的赊销还是对新客户的赊销，关键是授信额度的审批环节。
4.票据的签发必须经过两个或两个以上的人员才能完成。
A 正确B 错误正确答案：A我的答案：A解析【答案】正确【解析】票据的签发必须经过两个或两个以上的人员才能完成。
5.要确保发展战略有效实施，加强组织领导是关键。
（）A 正确B 错误正确答案：A我的答案：A解析【答案】正确【解析】在发展战略的实施阶段，要确保发展战略有效实施，加强组织领导是关键。
6.在评价内控时，管理层也可利用外部审计人员的工作。
（）A 正确B 错误正确答案：A我的答案：A解析【答案】正确7.我国政府预算收入和预算支出可以人民币元为计算单位，也可以美元为计算单位。
（）A 正确B 错误正确答案：B我的答案：B解析【答案】错误8.财政转移支付包括中央对地方的转移支付和地方上级政府对下级政府的转移支付，以为均衡地区间基本财力、由下级政府统筹安排使用的一般性转移支付为主体。
（）A 正确B 错误正确答案：A我的答案：B解析【答案】正确9.新预算法从2015年4月1日施行。
（）A 正确B 错误正确答案：B我的答案：A解析【答案】错误10.各级预算周转金由本级政府财政部门管理，可以挪作他用。
（）A 正确B 错误正确答案：B我的答案：B解析【答案】错误二、单选题（每小题3分，10小题，共30分）1.下列关于内部控制的表述正确的是（）。
2015年继续教育考试试题及答案
2015年继续教育考试试题及答案DC.单位应当根据本单位实际情况确定内部监督检查的方法、范围和频率D.内部监督是单位实施内部控制的基础正确答案：D关于行政事业单位建设项目招标的说法错误的是（）A.单位的工程项目一般应当采用非公开招标的方式，择优选择具有相应资质的承包单位和监理单位B.单位可根据项目特点决定是否编制标底C.单位应当采取签订保密协议、限制接触等必要措施，确保标底编制、评标等工作在严格保密的情况下进行D.单位和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议正确答案：A下列关于行政事业单位固定资产内部控制基本要求说法正确的是（）A.不相容岗位和职务分离B.人员配备应考虑专业素质和职业道德C.审批人应当根据固定资产业务授权批准制度的规定，在授权范围内进行审批D.对于审批人超越授权范围审批的业务，经办人应先行办理，事后向上级部门报告正确答案：D不属于行政事业内部控制单位评价与监督分类的是（）A.单位内部监督B.社会监督C.政府监督D.企业监督正确答案：D行政单位支付可以收回的订金，应当通过（）科目核算。
A.预付账款B.预收账款C.其他应收款D.其他应付款正确答案：C为了进一步提高行政事业单位内部管理水平，规范内部控制，加强廉政风险防控机制建设，财政部制定了《行政事业单位内部控制规范（试行）》，自（）起施行。
A.2011.1.1B.2012.1.1C.2013.1.1D.2014.1,1正确答案：D关于决策机制，下列说法中，错误的是（）A.单位经济活动的决策、执行和监督应当相互分离。
B.单位应当建立健全集体研究、专家论证和技术咨询相结合的议事决策机制。
C.重大经济事项的内部决策，应当由经理自行决定。
D.重大经济事项的认定标准应当根据有关规定和本单位实际情况确定，一经确定，不得随意变更。
正确答案：C关于行政事业单位货币资金的内部控制的方法正确的是（）A.货币资金收付及保管应由经过授权的出纳人员负责办理B.现金总账应由出纳人员登记C.负责应收款项账目的人员应同时负责现金收入及支出账目的工作D.保管支票簿的人员应同时负责现金支出账目和银行存款账目的调节正确答案：A行政单位依据合同规定支付的定金应通过（）科目核算。
2015继续教育试题汇总(专技天下)
1.随着社会经济和科学技术的发展，脑力劳动职业发展速度越来越快，体力劳动职业将越来越少。
经济部门和服务性行业的职业越来越少，行政管理等行业的需求越来越多。
正确错误2.“巧妇难为无米之炊”，一般来说，创业者要先有资源，再去创业。
正确错误3.做好职业人最重要的是搞好与领导的关系。
正确错误4.资源获取——转化——再获取——再转化是一个专业技术人员价值实现的过程。
正确错误5.韧劲几乎是所有取得一定成绩，获得成就的专业技术人员的共同品质。
正确错误6.职业价值是确定一个人职业满意度的关键所在。
正确错误7.幸福是比较出来的。
正确错误8.当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦。
正确错误9.工作和生活的平衡是不可能实现的理想状态。
正确错误10.法律意义上的“职称”本质上就是专业技术职务。
正确错误11.“保持持久的学习毅力”是能够在工作中真正学到知识的重要方法。
正确错误12.我国专业技术人员继续教育的对象比较广泛，包括大学毕业后的各类专业技术人员。
正确错误13.企业的具体培训计划应由人力资源管理部门制定。
正确错误14.未来职业的专业性、技术性、创造性特点越来越强，对劳动者素质能力的要求越来越高。
体力劳动类职业和各种职业中的体力要求将大大降低，而逐渐被人工智能（脑力劳动和创意性工作）所代替。
正确错误15.十八大报告提出：“把各方面优秀人才集聚到党和国家的事业中来。
广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。
”为此，只要我们为人才搭建好创新、创业的平台，就会吸引国内外的优秀人才为中华民族的伟大复兴贡献智慧和力量。
正确错误二、单项选择(每题2分)16.专业技术人员的职业特点不包含（）A、专门人才B、知识工作者C、脑力工作者D、高学历人才17.目前国内外比较常用的智力测试不包括（）A.司丹福-比内智力量表B.基本成就测验（FAS）C.威丝曼人员分类测验（PCT）D.简短雇佣测验（SET）18.日本学者田崎仁提出了9种价值观，分别为独立经营型、经济型、支配型、自尊型、自我实现型、志愿型、家庭中心型、才能型和自由型，对于这九种价值观描述错误的是（）A.支配型，也称独断专行型。
2015年宁波继续教育考试题目以及答案
会计人员继续教育模拟试题本试卷总分：100,其中我答对了：100分，准确率：100% 用时：30分钟字体大中小1.下列选项中，关于会计系统决策的有用性主要体现说法错误的是（）A. 记录经济业务B. 揭示管理要点C. 协助解决问题D. 做岀经济决策rn『A B C D【正确答案】D【知识点】IC【答案解析】2.下列关于国外会计学界对管理会计概念论述的表述中，正确的是（）。
A. 1981年，美国会计学会将管理会计的活动领域限定于微观，即企业环境B. 1982年，英国成本与管理会计师协会给管理会计下了一个更为广泛的定义，认为除了外部审计以外的所有会计分支（包括簿记系统、资金筹措、编制财务计划与预算、实施财务控制、财务会计和成本会计等）均属于管理会计的范畴C. 1983年，全美会计师协会指明管理会计的活动领域不应仅限于“微观”，还应扩展到“宏观”D. 1985年4月，在国际会计师联合会下设的财务和管理会计师委员会认为，管理会计可定义为：在一个组织中，管理部门用于计划、评价和控制的（财务和经营）信息的确认、计量、收集、分析、编报、解释和传输的过程，以确保其资源的合理使用并履行相应的经营责任/答对了|rp-^i ur-M, IA B C D【正确答案】B【知识点】|0|【答案解析】3.()是对企业未来的生产经营活动进行科学的安排与筹划。
A. 预测B. 决策C. 规划D. 控制答对了|A §|B S|C【正确答案】C【知识点】IC【答案解析】4.()是获取竞争优势的关键，是企业战略决策关注的首要因素A. 资本B. 收益C. 效益D. 成本高低n n nA B C D【正确答案】 D［知识点］101【答案解析】下列关于管理会计与财务会计的联系表述不正确的是（）A. 管理会计与财务会计的信息来源相同B. 管理会计与财务会计的工作对象相同C. 管理会计与财务会计最终目的是一致的D. 管理会计与财务会计的工作主体相同|/答对了|U"4, I IIP I |J< IA B C D【正确答案】D【知识点】IC【答案解析】6.下列关于管理会计师的职能表述不正确的是（）。
2015年继续教育学习课后考题答案100分
课后测试测试成绩：100.0分。
恭喜您顺利通过考试！单选题1. 重庆以前是粗放式的发展模式，现在进入了一个( )发展的模式。
√A快速型B有效型C集约化D精细化正确答案： D2. 重庆将“一圈两翼”的“一圈”范围细化为都市功能核心区、都市功能拓展区、城市发展新区，是为了拓展空间格局，在更大的空间格局和区域范围内√A优化资源配置B加强经济发展C促进产业发展D功能拓展区正确答案： A3. 我们要留给后代良好的生态系统，开发一定要考虑资源的（）能力√A开发B整合C承载D配置正确答案： C4. 在一定的区域范围内，用于建设土地占总面积的比重，我们称为( ) √A开发比重B开发强度C开发比例D开发大小正确答案： B5. 实施五大功能区战略是我市发展的（）特征所决定的。
√A阶段性B地域性D开发性正确答案： A6. 自然资源和（）的重要区域以及珍稀动物和植物基因的资源保护地带，都属于禁止开发区。
√A绿色资源B生态资源C文化资源D优化资源正确答案： C7. 五大功能区域划分之后，（）和城市发展新区是未来人口转移的主力中心√A都市功能核心区B都市功能拓展区C渝东北生态涵养发展区正确答案： B8. 渝东北地区整个经济的发展，要走一个快速的发展道路，要以（）作为基础，跨越工业发展等传统的发展模式√A渔牧业B矿资源C生态农业D林木业正确答案： C9. 重庆都市功能拓展区的地理位置，包括大渡口区，江北区，沙坪坝区，九龙坡区，南岸区处于内环以外的区域，以及（），渝北区和巴南区的全域。
√A大足区B永川区C北碚区D万盛区正确答案： C10. 在大城市外围建立的既有就业岗位，又有较完善的住宅和公共设施的城镇，是在大城市郊区或其以外附近地区，为分散中心城市的人口和工业而新建或扩建的具有相对独立性的城镇，我们称之为（）。
√C生态城D卫星城正确答案： C11. 重庆五大功能区域科学划分，是立足重庆“直辖体制、省域面积，城乡区域差异大”的特殊市情，在坚持深化、细化“一圈两翼”区域发展战略基础上，进一步明确区县（），确定差异化发展战略，事关长远和全局的重大决策。
2015年会计继续教育考试
2015年继续教育考试一、单项选择题（本类题共15小题，每小题2分，共30分。
单项选择题 (每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。
）1.以下不属于会计诚信缺失的原因主要有（）。
A．社会诚信环境缺失导致会计诚信缺失B．公司治理不完善造成会计诚信缺失C．利益驱动诱使会计诚信缺失D．处罚方式单一造成了会计诚信缺失A B C D答案解析：见会计诚信缺失的动因分析各节标题。
2.下列关于“隧道行为”的说法，不正确的是（）。
A．“隧道行为”指管理层采取各种巧立名目的造假手段，将上市公司资产或利润占为己有、逐渐将上市公司掏空的行为B．由于这种行为往往是无法见阳光的地下行为，所以被形象地称为“隧道行为”C．这种现象在我国国有上市公司中更为普遍D．“隧道行为”表面上是掏空了上市公司，实际上是掏空了股民的利益及市场的人气A B C D答案解析：“隧道行为”指控股股东或大股东利用其拥有的绝对股权或控股地位，采取各种巧立名目的造假手段，将上市公司资产或利润占为己有、逐渐将上市公司掏空的行为。
3.《小企业会计准则》规定小企业可以采用的计量方法是（）。
A．现值B．历史成本C．重置成本D．可变现净值A B C D4.纳税人以1个月或者1个季度为一个纳税期的，自期满之日起（）日内申报纳税。
A. 5日B. 10日C. 15日D. 7日A B C D5.下列属于营业税扣缴义务人的是（）。
A．境内代理人为其境外公司支付境内文艺演出的咨询费B．个人举行个人演唱会，负责其售票的单位C．实际征收中，分保业务的分保险人D．建筑安装业务的总承包人A B C D6.以下不属于会计诚信缺失危害的是（）。
A．损害管理者利益B．扰乱市场经济秩序C．加大金融风险D．降低会计行业的公信力A B C D答案解析：见会计诚信缺失部分内容。
7.下面关于会计职业判断内容的论述中，不正确的是（）。
A．从会计业务处理看，会计职业判断涉及确认、计量、记录和报告各个环节B．从解决的问题看，会计职业判断主要是回答：“是什么”、“在何时”和“怎么做”C．“是什么”的问题主要是在给定的事项或环境下，决定事实是什么，需运用哪些原则和定义。
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请考生把答案写在下面的表中2015年继续教育试题一、单选题（每题1分，共50分）1.(1分）下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是（C）。
A.工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位B.受聘人员患病的医疗期葙后，不能从事原工作，也不服从其他台理工作安排C.受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑D.工作人员连续两年年度考核不合格2.(1分）传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是（D ）。
A.增加员工晋升的难度B.减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端C.做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状D.根据雷要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯3.(1分）职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是（D ）。
A.最高地位B.不被控釗C.追求认可、追求稳宝D.挑战、冒险4.(1分）如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化？(A )A.使命型文化B.企业家精神文化C.小团体文化D.官僚制文化5.(1分）对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是。
（ D）A.注意自己的职业兴趣B.高三之前，以全面发展为基础C.形成自己的爱好和优势学科D.尽早确定自己的职业生涯发展规划6.(1分）从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型？（ C）A.创业型B.制度型C.灵活型D.小生意型7.(1分）人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是（B ）。
A.自我价值B.人格价值C.社会价值D.社会价值和自我价值8.(1分）马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是（ C ）。
A.友爱和归属的需求B.自我实现C.生理的需求D.安全的需求9.(1分）下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是（ D）。
A.抑郁质-----作家B.多血质-----律师C.粘液质-----教师D.胆汁质-----画家10.(1分）随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与（A ）相关。
A.知识产业B.食品产业C.旅游产业D.教育产业11.(1分）一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是（D ）A.人对市场B.产业结构C.法律法规D.组织文化12.(1分）职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是（ C ）。
A.找出不同目标之间的内在联系，相互促进B.把主要目标分解成多个循序渐进的小目标C.集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标D.在现实和理想之间建立阶梯通道，拾阶而上13.(1分）关于工伤保险的下列说法中，错误的是（ A ）。
A.工伤保险的缴费全部甶职工承担B.工伤保险实行行业差别费率和企业浮动黄率C.工伤的一次性补偿和长期补偿相结合D.工伤保险是强制缴纳的14.(1分）根据人社部对职称制度改革的战略定位，职称评定的核心功能是（ C ）。
A.提高专业技术人才待遇B.增加专业技术人才数星C.专业技术人才评价D.专业技术人才聘用15.(1分）事业单位工资制度的基本形式是（D ）。
A.固走工资制B.岗位技能工资制C.计时工资制D.岗位续效工资釗16.(1分）一个人在进行目标抉择时，首先要做的是（B ）。
A.发展战略分析B.个人自我分析C.内外环境分析D.取业岗位分析17.(1分）新中国成立初期实行的职称制度是（A ）。
A.职务任命制B.职业资格制C.职务聘任制D.职称评定制18.(1分）职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（D ）。
A.身体素质B.能力C.经验D.工资待遇19.(1分）下列选项中，属于聘用合同的约定条款的是（B ）。
A.聘用合同期限B.竟业限制C.岗位名称、类别、等级、职责任务D.工作人员的身份信息20.(1分）关于事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是（ C ）。
A.奖励是依法进行的B.奖励的条件是有显著成续和贡献C.奖励的主体是各级财政部门D.奖励的对象是工作人员或者集体21. (1分）如果退休年龄按65岁计算，将职业生涯分为六个阶段，那么18到30岁是（C ）。
A.职业生涯准备期B.职让生涯稳宝期C.取业生涯选择期D.职业生涯适应期22.(1分）美国生涯理论专家萨珀认为，职业生涯的中心是（A ）。
A.个人B.社会C.组织D.取位23.(1分）关于职业锚的下列说法中，错误的是（ D ）。
A.职业锚与能力、动机、价值观互动B.职业锚在实趺中选择、认识、强化C.职业锚有助于职业定位D.职业锚是不可能変化的24.(1分）如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是（ B ）。
A.全能型人才B.高水平管理人才C.专业技术人才D.创新型人才25.(1分）下列做法中，不利于大学生就业求职的是（ C ）。
A.开始求取前，首先了解宏观就业形势，做到知晓全局，掌握总体形势B.在大字高年级进行“创造性演习”，即做一些有创新意义的事情C.在大字阶段一心关注字业，做到“双耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”D.既注意提升智商，又注意提升情商26.(1分）世界上最早的关于社会保障的法律法规是（A ）。
A.德国《劳工疾病保险法》B.中国的《社会保险法》C.美国的《社会保陣法》D.国际劳工组织的《社会保障公约》27.(1分）在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采职不同的对策，对待黄昏职业应该(B )。
A.维持现状B.促使消亡C.大力提倡D.帮助成长28.(1分）引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是（D ）。
A.普通职员B.聘用人员C.在编人员D.领导成员29.(1分）对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（B ）的工作。
A.最轻松B.锻炼最大C.实现人生价值最大D.收入最多30.(1分）高中生填报大学志愿要慎重，在填报志愿时，下列做法错误的是（ A ）。
A.—走要选择自己喜爱的专业而不是自己擅长的专业B.根据自己的实际情况作出迭择而不盲从别人C.不一味追赶时髦专业D.把自己的志原与未来职业联系起来考虑31.(1分）分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（ C ）差距。
A.阅历B.能力C.观念D.知识32.(1分）关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的是（ C ）。
A.从性质上看，它是一种继续教育B.从目的来看，是提高素质和工作能力C.从形式上看，固定单一，不够灵话D.从内容上看，突出实用性33.关于外职业生涯，下面表述哪项正确（ C ）A. 外职业生涯即职业生涯的外在表现B. 外职业生涯即职业生涯的外部行动C. 外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程D. 外职业生涯即职业生涯发展的外显层面34.在大学二年级开始至二年级结束前两个月的生涯发展阶段中，生涯规划准备工作不包括：（ C ）A. 建立合理的价值体系和认知结构B. 围绕职业生涯规划制定相应的成长计划C. 学习并运用生涯目标建立方法和生涯抉择方法，完成生涯决策D. 参加专项行为训练，提升实现目标的行动力35.生涯是个人依据他的人生理想，为了自我实现而逐渐展开的一种独特的生命历程，不同的个体有不同的生涯。
这里指出了生涯的什么特点?（D）A. 综合性B. 终身性C. 发展性D. 独特性36.以性别、年龄、社会地位等印象来选择职业目标，如女性较适合从事服务业。
这种生涯规划方法，我们称之为：（ C ）A. 自然发生法B. 目前趋势法C. 刻板印象法D. 橱窗游走法37.职业生涯规划是指一个人对其一生中所有与(B )相关的活动与任务的计划或预期性安排。
A. 理想B. 职业C. 家庭D. 生活38.要使成长在自己的掌控之中，需要首先做的是：( B )A. 相信自己B. 了解自己C. 自我实现D. 自我开发39.( D )是生活中各种事件的演进方向与历程，统合了个人一生中各种职业与生活角色，有此表现出个人独特的自我发展形态。
A. 工作(work/job)B. 职业(vocation)C. 事业(Enterprise)D. 生涯(career)40.职业生涯规划的重要环节和流程是：(B )A. 知己、知彼、计划、评估B. 知己、知彼、决策、行动C. 知己、知彼、评估、决策D. 知己、知彼、行动、评估41.个人职业生涯发展中，终身从事某一专业领域，在一种线性等级结构中，从低级不断走向高级，取得更大的权力、责任和更多的报酬的职业生涯发展模式称为：( B )A. 上升型B. 直线型C. 渐进型D. 螺旋型42.生涯的特点不包括：(B )A. 独特性B. 复杂性C. 终身性D. 综合性43.下面哪一项不属于职业自我认知的内容范畴：(D )A. 职业兴趣B. 职业价值观C. 职业技能D. 职业类型44.关于旅游业的基本特征，以下说法错误的是：(C )A. 市场存在着巨大的潜在需求B. 旅游资源存在一定的垄断性C. 是劳动力密集的产业，产业成本相对较高D. 无污染，有利于可持续发展45.不同的社会环境给予个人的职业信息是不同的。
下列四项中，哪一项不是社会环境所包含的因素：（C）A. 社会文化环境B. 人口环境C. 企业文化D. 社会价值观念46.关于我国就业结构变化的趋势，以下说法正确的是：(D)A. 第一产业就业份额和就业人数持续下降，第二、第三产业就业构成逐年增加，尤其是第三产业增速较快B. 发展第三产业，可以创造大量的各种类型的就业岗位，满足不同层次的就业需求C. 加大产业结构的调整力度，深化企业改革，推动第三产业中劳动密集型行业的发展，是今后一个时期增加就业的主要领域D. 以上说法都正确47.人才是企业宝贵的智力资源。
下列选项中，不是企业衡量人才的标准的是：(C)A. 知识水平B. 工作能力C. 家庭背景D. 工作业绩48.不同企业对优秀人才有不同的定义标准，但是高素质的人才除了专业上的优势外，还有着一定的共同点，这些共同点不包括：(D)A. 团队合作能力B. 创新能力C. 沟通交际能力D. 数学计算能力49.分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（C ）差距。
A.阅历 B.能力 C.观念 D.知识50.关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的是（C ）。
A.从性质上看，它是一种继续教育B.从目的来看，是提高素质和工作能力C.从形式上看，固定单一，不够灵话D.从内容上看，突出实用性二、多选题（每题2分，共30分）1.(2分）职业人士在职业生涯中需要具备的职业化素质体现在哪些方面？（ ABCD）A.能力结果化B.言行专业化C.道德社会化D.性格角色化2.(2分）每个人都应该避幵职业生涯中的人才埋没陷阱，以下哪些选项属于社会埋没类型的陷阱（ACD ）。