就业指导和服务中心工作总结

2015年就业指导和服务中心工作总结
冯增强
紧张而忙碌了的2015年即将过去，一年来，面对伴随国家产业结构调整的新常态以及高校毕业生就业的总量供需和结构性矛盾同时凸显的困难局面，我们在校、院领导和各部门的大力支持下，积极进取，勤勉工作，认真贯彻落实国家和省有关毕业生就业工作的方针、政策以及一系列文件、会议精神，圆满完成了学校和学院提出的就业率达到90%的目标，现简要总结如下。

一、加强理论学习，不断提升就业工作服务水平。

学习党的十八大以来的政策、理论，并系统参加了人力资源和保障厅的相关培训学习，就业工作同志的政策、理论水平得到了提升和充实，能够深入理解和把握国家关于大学生就业的政策要求，面对严峻的就业形势，全面、积极推进就业工作的深入开展，工作勤恳，全心全意为同学们服务，得到了省市各级领导和同学们的广泛好评。

二、领导重视，全院上下齐心协力抓就业，毕业生就业质量稳步提高。

1、在院、系两级的就业工作领导小组的积极努力下，部门、各系学生科和毕业生辅导员积极工作，既重视同学们的就业意向调研、就业思想和观念的转化引导，又重视具体工作细节、困难家庭学生的就业问题，深入学生宿舍、召开座谈会，开展就业专题工作会议，研究学院就业工作中出现的新问题，商讨切实有效的措施方案，使就业工作的有效性针对性得到明显提升，工作的精准性有较大幅度大改
进。

2、学院领导将毕业生就业工作作为学院发展和稳定的根本大事来抓，不仅在具体工作上及时给予指导，还带队分赴东北三省、江浙、山东、山西、京津和河北省等15个省市，有计划的走访毕业生就业单位，广泛听取用人单位建议和意见，并反馈给相关部门，积极改进落实；另一方面将我院毕业生的优秀特质通过深入交流传递给用人单位，扩大了学院影响力，有力的提升了学院的美誉度。

3、各系学生科、相关部门和毕业班辅导员与就业部门配合密切，协调顺畅，全体毕业班辅导员任劳任怨，工作认真负责，各项数据统计、资料汇总上报、政策落实工作中均实现了无缝对接，圆满完成了各项日常工作。

三、完成的主要工作
1、继续加大就业市场开拓力度，为学生就业提供更多选择。

积极开拓就业市场，加强与用人单位的沟通合作，规范走访单位流程，做好就业资料收集整理。

全年共组织25批次分赴东北三省、江浙、山东、山西、京津、和别等15个省市，走访用人单位 300余家，人才中心20余家，参加各类招聘工作会议 6 次。

新联系开发企业及其所属单位 60余家；政府及人事工作部门 20余家，达成招聘合作意向或已开展合作的地方政府及人事工作部门达到 6家。

同时，直接与就业校友45余人见面座谈，了解他们的工作状况，并及时与相关教学部门沟通。

2、以积极联系走访就业单位为基础，单独举办了长城汽车、新
奥、北京首钢建设、中天钢铁、启东南方润滑、北京链家地产、大元建业、森特士兴等38场招聘会，提供和发布就业岗位信息20000余条。

3、与校本部一起组织了春秋季两场大型毕业生双选会，两场双选会会场布展等工作由我院独立承担，高质量完成了各项具体组织协调工作。

2015年我院3620名毕业生，就业率达到90.17%。

其中：考研升学729人，占毕业生总数的20.14%；正式签约2309人，占毕业生总数的63.78%；合同、灵活就业226人，占毕业生总数的6.24%。

在全省同类高校中位居前列，圆满完成了学院预定的就业工作目标。

4、积极做好与省教育厅、人事厅等就业主管部门的沟通和协调，应、往届毕业生就业协议书签订、违约改派和丢失补办协议书等相关事宜。

5、推进就业信息平台建设，努力适应各项工作信息化、公开化、程序化的要求，不断改进就业管理工作流程，热心为毕业生服务，顺利完成了生源库录入、核对并上报以及毕业生源库录入、审核和上报工作，并及时为离校新就业毕业生做好后续改派、考取研究生和申请回原籍同学的户口登记等事项，得到广大毕业生和上级主管部门的好评。

6、认真收集整理历年就业信息数据，继续按照教育部教育司函[2014]29号文件精神，认真组织毕业生就业意向、学生就业情况、企业满意度调查，进行分专业相关基础数据的收集整理、归类，与教学质量部等部门及时沟通联系并得到了他们的大力支持，为做好我院第
一次年度就业质量报告的编制和发布进行了充分准备，其后续整理正在紧张进行。

7、开展就业意向调研，强化就业安全和正确就业观教育。

我们系统开展不同系别毕业生的就业工作座谈，倾听他们在求职过程中的困惑、受到的挫折、关注的问题，基本上掌握了他们关注就业地域、照顾父母、月收入在3000元左右和适度的专业对口的就业取向。

针对毕业生的就业意向，通过就业指导服务，对他们在专业对口、就业区域、收入层次等方面存在的片面认识进行教育引导，并在选择就业单位、保障就业安全方面提供有益建议。

同时，我们不断完善就业网站建设，增加就业网站的服务功能，逐步提高就业教育引导的针对性和实效性，对毕业生求职成功起到了良好效果。

8、加强与各系具体就业工作的落实、沟通和督导，充分调动辅导员积极性；开展就业意向调研，制作就业指导服务手册，就业小贴士，使毕业生能一目了然的获取所需要办理手续的办事流程及相关事项，强化就业安全和正确就业观教育。

9、切实做好家庭经济困难、就业困难学生的就业指导和救助。

关注经济困难学生就业意向，向用人单位积极推荐，并重点对其开展政策咨询和信息服务。

积极配合人力和社会保障部门做好城市低保家庭高校毕业生求职补贴申请发放工作，共为75名家庭经济困难学生申请了7.5万元的就业专项补贴，并已通过财政专户全部发放到每个学生户头。

四、就业工作存在的问题及改进方向
1、面对学历、院校歧视等现状，我院的就业市场开发还远不能满足学生就业和企业对人才的需求，需要在维护既有用人单位上加大工作力度，以便巩固现有资源与开辟新的就业基地，以点带线，以线促面，以工带文，全面推进学生市场开发工作。

2、对学生的就业指导能力培养力度尚需加强，学生就业观念存在误区。

虽然我院在就业指导方面做了大量工作，但与国家、省对就业指导的要求还有相当差距。

3、需要进一步加强课程建设、优化课程内容，强调课程的针对性、实用性和实践性。

需要针对企业需求转向的新情况进一步探索新的合作形式和人才培养模式。

需要完善专业化、职业化和专家化就业指导队伍建设，切实提高就业工作人员把握就业政策的能力、分析研判就业市场的能力和指导服务学生的能力；需进一步提高思想认识，将创业教育作为一种基本教育理念贯穿于人才培养和教育教学全过程，并在培养学生的创业精神和创业价值观方面加大创业指导和帮扶力度。

面对已经取得的成绩，我们更加清楚地认识到，与社会经济发展、用人单位需求、学生及家长对我们的期望相比，我们的工作还有一定的差距，还存在一些问题和不足。

但，我们相信通过扎实的工作、不断地学习，在全院教职工的大力支持下我院就业工作一定会取得更大的进步，为建设全国一流的独立学院做出更大的贡献！
里仁学院就业指导服务中心 2015年12月18日。