企业法律顾问专题讲座
公司法律案例实务讲座(3篇)
第1篇一、引言随着我国市场经济体制的不断完善，公司法律事务日益成为企业运营中的关键环节。
为了帮助广大企业管理人员更好地理解和应对公司法律风险，提高法律素养，本次讲座将结合实际案例，对公司法律实务进行深入剖析。
二、讲座内容1. 公司设立的法律风险及防范案例一：甲乙双方签订公司设立协议，约定共同出资设立丙公司。
协议签订后，甲乙双方按照约定出资，但丙公司因未在法定期限内设立而无法取得营业执照。
甲乙双方因公司设立问题发生纠纷。
分析：本案中，甲乙双方在公司设立过程中存在以下法律风险：（1）未按照法定程序设立公司；（2）未在法定期限内取得营业执照。
防范措施：（1）严格按照《公司法》等法律法规的规定设立公司；（2）确保在法定期限内取得营业执照。
2. 公司股权的法律风险及防范案例二：甲公司股东乙将其持有的公司20%的股权无偿转让给丙。
乙丙双方签订股权转让协议，但未办理股权变更登记。
后甲公司发现乙将其股权转让给丙，认为乙的行为损害了公司利益，要求乙返还股权。
分析：本案中，乙丙双方在公司股权变更过程中存在以下法律风险：（1）未办理股权变更登记；（2）股权转让行为损害了公司利益。
防范措施：（1）严格按照《公司法》等法律法规的规定办理股权变更登记；（2）在股权转让过程中，充分考虑公司利益，避免损害公司权益。
3. 公司治理的法律风险及防范案例三：甲公司董事会决定对公司进行重大资产重组，但未召开股东大会审议。
乙股东认为董事会决定损害了其合法权益，遂向法院提起诉讼。
分析：本案中，甲公司董事会存在以下法律风险：（1）未召开股东大会审议重大事项；（2）董事会决策程序不规范。
防范措施：（1）严格按照《公司法》等法律法规的规定召开股东大会；（2）规范董事会决策程序，确保决策合法、合规。
4. 公司合同的法律风险及防范案例四：甲公司与乙公司签订一份货物买卖合同，约定甲公司向乙公司供应一批货物。
合同签订后，甲公司未能按时供货，导致乙公司遭受损失。
公司法实践教学活动形式(3篇)
第1篇一、引言公司法作为规范企业组织形式和经营行为的重要法律，对于培养具备实践能力的法学人才具有重要意义。
为了提高学生的法学素养和实践能力，本文提出以下几种公司法实践教学活动形式，旨在为学生提供一个全面、深入的学习和实践平台。
二、案例分析1. 活动形式：选取具有代表性的公司法案例，组织学生进行深入分析。
2. 实施步骤：（1）教师提前选取案例，并进行简要介绍；（2）学生分组，每组负责一个案例；（3）各小组在课前查阅相关法律法规、案例资料，准备案例分析报告；（4）课堂上，各小组轮流进行案例分析报告展示，其他小组进行点评；（5）教师对案例分析进行总结，点评学生的表现。
3. 活动目的：通过案例分析，使学生了解公司法在实际操作中的运用，提高分析问题和解决问题的能力。
三、模拟法庭1. 活动形式：组织学生模拟公司法相关案件的庭审过程。
2. 实施步骤：（1）教师提前选取模拟案例，并进行简要介绍；（2）学生分组，分别扮演法官、原告、被告、代理人等角色；（3）各小组在课前准备案件材料，包括起诉状、答辩状、证据等；（4）课堂上，各小组进行模拟庭审，其他小组担任旁听；（5）教师对模拟庭审进行点评，指出不足之处，并提出改进意见。
3. 活动目的：通过模拟法庭，使学生了解公司法案件的庭审流程，提高法律思维和口头表达能力。
四、企业实习1. 活动形式：组织学生到企业进行实习，了解公司法在实际经营中的应用。
2. 实施步骤：（1）教师与企业联系，确定实习岗位和实习时间；（2）学生按照实习岗位要求，进行实习；（3）实习期间，学生需撰写实习报告，记录实习过程中的所见所闻；（4）实习结束后，学生进行实习成果展示，教师进行点评。
3. 活动目的：通过企业实习，使学生了解公司法在企业运营中的实际应用，提高实践能力和就业竞争力。
五、学术研讨1. 活动形式：组织学生围绕公司法热点问题进行学术研讨。
2. 实施步骤：（1）教师提前确定研讨主题，并进行简要介绍；（2）学生分组，每组负责一个研讨主题；（3）各小组在课前查阅相关文献，准备研讨报告；（4）课堂上，各小组轮流进行研讨报告展示，其他小组进行点评；（5）教师对研讨进行总结，点评学生的表现。
企业法律顾问讲课课件
目录
一、企业刑事法律风险防范
（一）单位犯罪 （二）与履行企业职务相关的刑事犯罪
二、企业行政法律风险防范
（一）行政处罚法 （二）企业行政法律风险提示和救济
三、企业民事法律风险防范
（一）招投标法律法规 （二）合同中相关条款的起草 （三）土地管理法
四、单方权益丧失
一、企业刑事法律风险防范
企业刑事法律风险是企业最高法律风险，企业家认为离得远，其实经常发 生。 关于国企高管犯罪的情况总结起来大致存在两种：一种是为了企业和个人利 益，积极主动进行违法犯罪活动；而另一种陷入刑事风险则是被动的、无意的 。很多时候，企业高管们虽然能坚决杜绝第一种情况的发生，但是由于他们认
（二）非法吸收公众存款罪
非法吸收公众存款罪，是指非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的行为。 《刑法》第一百七十六条 非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年 以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重 情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照 前款的规定处罚。 最高人民法院的司法解释规定： 违反国家金融管理法律规定，向社会公众（包括单位和个人）吸收资金的行为，同时具备下 列四个条件的，除刑法另有规定的以外，应当认定为刑法第一百七十六条规定的“非法吸收公众 存款或者变相吸收公众存款”： （一）未经有关部门依法批准或者借用合法经营的形式吸收资金； （二）通过媒体、推介会、传单、手机短信等途径向社会公开宣传； （三）承诺在一定期限内以货币、实物、股权等方式还本付息或者给付回报； （四）向社会公众即社会不特定对象吸收资金。 未向社会公开宣传，在亲友或者单位内部针对特定对象吸收资金的，不属于非法吸员和其他直接责任人的认定 2001年1月21日最高人民法院《全国法院审理金融犯罪案件工作座谈会纪要》中对单位犯罪中直 接负责主管人员和其他责任人的认定作出了规定。
公司法律讲座案例(3篇)
第1篇一、背景介绍某科技有限公司（以下简称“公司”）成立于2010年，主要从事软件开发和销售业务。
公司注册资本为1000万元，由三位股东共同出资设立，分别为张三（持股40%）、李四（持股30%）和王五（持股30%）。
公司成立初期，三位股东共同投入了大量精力，使得公司业务发展迅速。
然而，随着公司规模的扩大，股东之间的矛盾逐渐显现，导致公司治理陷入困境。
二、案例概述1. 股东纠纷张三、李四和王五在公司经营过程中，因对公司发展方向、利润分配等问题的看法存在分歧，导致股东之间产生矛盾。
张三主张公司应加大研发投入，提高产品竞争力；李四则认为公司应注重市场拓展，增加销售渠道；王五则主张保持现状，避免风险。
在多次沟通无果的情况下，股东之间的矛盾逐渐升级。
2. 公司治理困境由于股东纠纷，公司内部管理混乱，决策效率低下。
公司高层管理人员各自为政，部门之间沟通不畅，导致公司业务发展受阻。
同时，公司财务状况恶化，资金链紧张。
三、案例分析1. 股东纠纷原因分析（1）股权结构不合理：公司三位股东持股比例相同，导致决策过程中各方利益难以平衡。
（2）沟通不畅：股东之间缺乏有效沟通，导致矛盾激化。
（3）缺乏信任：股东之间缺乏信任，难以达成共识。
2. 公司治理问题分析（1）决策机制不完善：公司决策过程中，缺乏民主集中制原则，导致决策效率低下。
（2）内部管理混乱：公司内部管理制度不健全，导致各部门之间沟通不畅，工作效率低下。
（3）财务风险：公司财务状况恶化，资金链紧张，存在财务风险。
四、解决方案1. 优化股权结构（1）调整股权比例：根据股东在公司发展过程中的贡献，调整股权比例，使股权结构更加合理。
（2）引入战略投资者：引入具有战略眼光的投资者，为公司发展提供资金支持。
2. 加强沟通与信任（1）定期召开股东会议：定期召开股东会议，增进股东之间的沟通与了解。
（2）设立沟通机制：设立专门沟通渠道，及时解决股东之间的矛盾。
3. 完善公司治理（1）建立董事会制度：设立董事会，负责公司重大决策，提高决策效率。
2024年法律进企业讲稿（2篇）
2024年法律进企业讲稿尊敬的领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：大家好！我今天非常荣幸能够站在这里，向大家介绍2024年法律进企业的情况，并谈谈法律在企业中的重要性。
如今，全球经济蓬勃发展，市场竞争日益激烈，法律问题也越来越复杂多变。
作为企业管理者和员工，我们必须紧跟法律变化的脚步，提高法律意识，合法经营，维护企业的长期稳定发展。
首先，2024年的法律环境发生了很大变化。
全球范围内，对商事法律的监管趋势日益增强。
各国相继出台了更加严格的法律法规，要求企业在经营过程中遵守法律，维护公平竞争的市场秩序。
在中国，____年颁布的《企业法》金融法律体系》提出了“依法诚信、公平竞争、社会责任、合规经营”的基本要求。
企业须遵守消保法、劳动法、公司法等一系列法律，做到合规经营，规范企业行为。
其次，法律意识在企业管理中的重要性不可忽视。
企业作为市场主体，行使着相应的权益和义务。
法律是社会规范的一种具体表现，法律的制定和执行是社会秩序得以维护和发展的基础。
企业必须树立法律意识，在经营中守法经营、不断增强规范意识。
只有依法经营、诚信经营，才能赢得市场和社会的信任。
再次，法律的进企业有利于优化管理。
法律作为企业管理的重要工具，可以帮助企业建立规范的组织结构和流程，提高企业运营效率。
法律规定了企业活动的底线和红线，为企业的决策和行动提供了方向。
企业在遵守法律的基础上，进行科学的管理和决策，可以降低经营风险，提高效益。
最后，法律的进企业也需要全体员工的共同努力。
法律进企业不是单一部门或个人的责任，而是全员参与的过程。
企业应该加强法律培训和教育，提高员工的法律素养。
员工要自觉守法，了解并遵守企业内部和外部的法律规定，从自我做起，切实履行法律意识和责任。
短短的时间里，我无法详细介绍所有的法律问题和企业管理的内容。
但是，相信通过大家的共同努力，我们一定能够在法律进企业的道路上越走越远。
让我们共同努力，为企业的发展提供法律保障，为社会的繁荣注入正能量。
企业常年法律顾问服务内容及作用
遇到损害赔偿问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>企业常年法律顾问服务内容及作用一、企业法律顾问简介企业法律顾问是企业为了维护自身的合法权益，聘请律师就其在业务方面的问题提供法律帮助而担任的特定职务。
企业法律顾问一般有两种，即常年法律顾问和专项法律顾问。
常年法律顾问与企业签订法律顾问协议，在协议约定期限内(通常是1年或1年以上)处理该企业所有的法律事务，这类法律顾问服务范围广、时间长，故称为常年法律顾问。
专项法律顾问受企业聘用专门处理某一项法律事务，法律顾问关系待该项法律事项办理结束而结束，一般不受时间限制，故又称临时法律顾问或者短期法律顾问。
如今企业大多聘请常年法律顾问，因其能在企业的生产、经营、管理和其他活动方面提供全方位的法律帮助。
法律顾问服务以“事先参与，防范风险”为服务原则，提前对企业可能存在的商业风险进行预警，增强企业风险防范意识，完善企业各项管理制度，成为您不可或缺的法律参谋。
二、企业常年法律顾问的一般服务内容(一)企业日常法律服务1、为企业在日常业务运营中所提出的问题或疑问进行法律分析，提供口头或书面的法律咨询，必要时出具书面法律意见或以法律顾问的名义对外签发律师函;2、协助企业建立和健全合同管理制度、工作规程、内部安全防范机制等各项管理规章制度，进行规范管理，为企业合同管理提供法律建议和意见，监督、跟进合同的履行;3、为企业草拟、修改、审查劳动与人力资源等相关合同、制度(如聘用合同、保密协议、竞业禁止协议等等)，协助调整劳资关系;规范员工的招聘、培训、福利等劳动人力资源管理;4、应企业要求，参与起草、修订企业财务管理制度，杜绝财务管理的漏洞;并根据企业提供的财务资料，对企业财务中涉及法律的相关问题，提供法律建议及相应的处理方案;5、为企业起草其他规章制度、条例或法律性文书，或者对企业草拟的法律文书进行审查，帮助企业制定、修改内部的规章制度，以起到增强企业本身素质、使运营活动符合法律要求、内部管理纳入法制轨道的作用;6、对企业管理层、员工以及专题项目组成员进行法律辅导、培训和讲座以及与法律事务有关的工作指导，增强管理人员和员工的法律意识，保障企业规章制度得到贯彻执行;7、根据企业的要求，参与对外合同谈判，制定谈判策略与方案，起草、审查、修改企业因日常业务运营需要而与第三方签订的协议、合同及其它法律文书，出具一般性的法律意见，预防合同纠纷的发生;8、根据企业要求，接受企业员工的聘请，为其提供法律咨询，代理相关民事案件、行政案件的诉讼、仲裁、复议、听证或调解活动，代理劳动争议案件的诉讼、仲裁或调解活动，代理举报、控告损害其利益的犯罪行为;9、根据企业要求，以法律顾问的名义对外签发律师函、律师声明、律师公告或应企业要求，起草并以企业名义在公共媒介公布法律公告;10、为企业设计知识产权(商标权、专利权、著作权)、商业秘密和专有运营权的保护方案提供法律建议，并协助企业制定保密制度和保密协议;11、为涉及企业工商管理和税收法规等法律事务提供法律意见和建议;12、对新注册企业工商登记资料、企业章程等法律文件进行起草、审核;13、应企业需要不定期向企业介绍、宣传国家和地方新颁布的有关法律法规，提供与该企业有关的最新法律资讯和动态。
律师企业讲课稿范文
律师企业讲课稿范文尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是XX律师事务所的律师，很荣幸能够在此为大家做一场律师企业讲课。
今天，我将就律师企业发展的相关话题与大家进行分享，希望能够对大家有所启发和帮助。
一、律师企业概述律师企业是以提供法律服务为主要经营内容的企业形式。
随着现代社会的发展，法律环境的复杂化，对法律服务的需求也日益迅猛增长。
律师企业作为法律服务的提供者，具有非常重要的社会功能和经济意义。
律师企业的主要业务包括但不限于：诉讼代理、法律顾问咨询、合同起草审查、法律风险评估等。
随着律师行业的发展，律师企业还会涉及到更多的法律领域，如知识产权、金融证券、刑事辩护等。
二、律师企业发展的趋势1. 市场竞争的加剧随着律师事务所的数量的不断增加，市场竞争也日益激烈。
律师企业需要有自己的特色和优势，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
2. 专业化和细分化随着社会的发展，法律服务的需求也越来越个性化和专业化。
律师企业应当根据市场需求，有针对性地开展业务。
在某一特定领域内建立专业的品牌形象和优势，才能更好地满足市场需求。
3. 团队合作和人才引进律师事务所不再是个人律师的舞台，而是一个团队的战场。
律师企业需要建立完善的团队合作机制，注重人才引进和培养。
优秀的律师团队是律师企业成功的基石。
三、律师企业的成功因素1. 专业的法律素养作为律师企业的核心竞争力，律师们首先要具备扎实的法律知识和高超的业务能力。
不管是诉讼代理还是法律顾问，都需要掌握精湛的法律技巧和策略。
只有不断学习和积累，才能保持优势。
2. 顶级的服务品质律师企业服务的对象往往是高端的客户。
这些客户对服务的品质和水平有较高要求。
律师企业需要注重服务质量，提供专业、高效、可靠的法律服务。
只有做到尽善尽美，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
3. 建立良好的客户关系律师企业的客户关系管理是非常重要的。
要树立起良好的专业形象和口碑，根据客户的需求提供定制化的服务，加强与客户的沟通和互动，建立长期稳定的合作关系。
法律案例主题讲座(3篇)
第1篇一、引言合同纠纷是市场经济中常见的法律问题，涉及合同签订、履行、变更、解除等各个环节。
在处理合同纠纷时，证据的认定和法律适用至关重要。
本讲座将结合具体案例，探讨合同纠纷中的证据认定与法律适用问题。
二、案例背景某年，甲公司与乙公司签订了一份货物供应合同，约定甲公司向乙公司供应一批货物，总价款为100万元。
合同约定了交货期限、付款方式等条款。
合同签订后，甲公司按期交付了货物，但乙公司未按约定支付货款。
甲公司多次催讨无果，遂向法院提起诉讼。
三、证据认定1. 证据类型本案中，甲公司提供了以下证据：（1）合同文本：证明双方之间存在货物供应合同关系。
（2）货物交付凭证：证明甲公司已按合同约定交付了货物。
（3）催款函：证明甲公司已多次催讨货款。
乙公司则提供了以下证据：（1）付款凭证：证明乙公司已支付部分货款。
（2）货物验收报告：证明货物存在质量问题。
2. 证据效力（1）合同文本：作为双方签订的书面协议，具有法律效力。
（2）货物交付凭证：作为货物交付的证明，具有法律效力。
（3）催款函：作为催讨货款的证据，具有法律效力。
（4）付款凭证：证明乙公司已支付部分货款，具有法律效力。
（5）货物验收报告：作为货物质量的证明，具有法律效力。
四、法律适用1. 合同履行根据《中华人民共和国合同法》第107条规定：“当事人应当按照约定履行自己的义务。
”甲公司已按合同约定交付了货物，乙公司未按约定支付货款，构成违约。
2. 货物质量根据《中华人民共和国合同法》第111条规定：“当事人对货物的质量有约定的，应当按照约定的质量履行。
没有约定或者约定不明确的，按照国家标准、行业标准履行；没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。
”本案中，乙公司提供的货物验收报告显示货物存在质量问题，乙公司应承担相应责任。
3. 违约责任根据《中华人民共和国合同法》第114条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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律事务上有着得天独厚的优势。
成都精英律师团队优势
丰富的法律专业知识
不同行业的企业需要提 供不同的法律服务，这就需 要懂得与该企业业务 范围 相关的法律法规和 政策本 团队正是基于此点 的认识 在法律专业知识上 力求广 而精！
熟知企业管理等多方面知识 良好的执业素养。
本团队有专门的企业管理知识 共享平台，其包括但不限于企业经 营战略与决策、人力资源管理、企 业财务、国际贸易、商务谈判等方 面。熟知企业管理知识，才能更好 地融入到企业经营管理之中，帮助 企业在运营中获得最大效益。 良好的职业素养是身为企 业法律 顾问必备的条件，本 团队时 刻以一名法律界精英 的标准 要求自己，并在工作 中展现 出来，从而赢得企业 负责人 和员工的尊重和信任。
三、企业法律顾问服务范围
根据企业法律顾问业务性质和 内容划分，服务范围可以分为诉讼 类和非诉类法律事务。在大中型企 业里，非诉类法律事务还会分为起 草审核文书类、商务谈判类、处理 劳动纠纷类法律事务等。下面就由 都燕果律师为对企业法律顾问工作 内容无所是从的大家，讲解一下法 律顾问究竟可以做什么工作？
非
诉
A
参与起草、修订企业合同，完善合同 管理制度，规范合同的管理与使用。
B
类
起草、修订《劳动合同》、《续签劳动合同协议》、《终 止劳动合同协议书》、《劳务合同》、《聘用协议》等。 C
Contents
法 律 D
根据企业规模和经营范围量身定做系统的《员工 手册》，并促成民主程序通过实施等。
起草和修订股东大会和董事会会议制度、财务管 理制度、公章管理制度、工资奖金发放制度等。 对企业管理层和对企业员工进行法律培训,提 高企业全体成员的法制意识,保障企业规章制度得 到贯彻执行。 起草、审核企业设立或变更工商登记时需要 提供的法律文件，出具法律意见书。
Contents
法 律 J
K
事
务 L
非
诉
M
其他业务企业的资信调查，涉外投资所在国有 关法律、境外法律纠纷全案策划与研究，并出具法 律意见书等工作。
N
类
根据企业的授权，经过查阅案件材料了解相关信息后出具 律师函、声明书等文件。 O
Contents
法 律 P
办理企业注册资金的增资、减资事务。办理企业 股份发行、回购、公司股票上市等事务。 办理企业因买卖、继承或赠与导致股份变更、转 让的各项事务。办理股东之间和股东对外转让股份， 起草和审核转让合同。
完美的团队合作。
团队作战是进行规模化、 专业化、规范化的保障，避 免孤军奋战的局限性，增加 工作效率。以实现给企业带 来更好的服务为最终目的。
谢 谢
谢 谢 观 赏
பைடு நூலகம்
观
赏
企业负责人进行刑事辩护。
因企业经营涉及境外事务
的，到境外或者在境内处 理涉外诉讼事务。
其他涉及企业和企业负 责人的诉讼事务。
成都精英律师团队 ——企业顾问部
由北京盈科（成都）律师事务所 高级合伙人都燕果律师及四川法典律 师事务所高级合伙人沈辉律师组建的
成都精英律师团队不仅有较高的知识
水平和储备，更在执业中有着独到的 协调、办案技巧，在处理相关企业法
E
事
务 F
非
诉
G
列席企业董事会，对董事会议议题涉及的法 律问题进行分析论证，提供法律意见书。
H
类
对企业的商标注册、专利申请等与知识产权相关的法律文 件进行审核，为相关法律事务提供法律建议。 I 办理各类涉及企业的劳动仲裁、经济仲裁案件。 参与企业的合并、分立、解散活动，对其法律可 行性和操作性进行论证，负责相关的法律文件的起草 、审核，参与整个活动的谈判和监督执行工作。 参与企业收购与反收购，配合企业进行法律论 证分析，起草审核相关法律文件。 办理企业破产及人员安置等相关法律事务。
参与企业收购与反收购，配合企业进行法律论 证分析，起草审核相关法律文件。 办理企业在经营管理中遇到的其他法律事务。
Q
事
务 R
诉讼类法律事务
因侵权或违约等行为发生纠纷， 经协商不成，代理企业通过民 事诉讼程序解决纠纷。 企业被行政处罚、行政机关不作 为以及其他违法行政行为侵犯企 业权益的，经过行政复议或复核 程序仍不服，代理企业提起行政 诉讼。 企业或企业负责人在经营过 程中涉嫌犯罪的，为企业和 代理企业对不服劳动仲裁 裁决导致的诉讼案件。
精准的沟通表达能力。
本团队成员专业的文书 写作和流畅的言语传达加上 熟悉各种办公软件和沟通工 具在起草和审核各种合同、 法律意见书、诉状等文书材 料，及商务谈判、会议发言 等事务的处理中如鱼得水。
充足的接洽准备。
真诚、专业的态度，充分的会 见准备细致到恰当的仪表考究，全 力为企业的合作方留下良好的第一 印象，就所掌握的知识和对企业的 了解，细致地解答顾问方及相关人 员的疑问和顾虑，全面展现自己的 专业水平。
Enterprise legal adviser seminar
成都精英律师团队——企业顾问部制作
主讲人：都燕果律师
开讲时间：2017.1.6
目
录
一、企业法律顾问职业的现状
Contents
二、企业法律顾问职业的构成
三、企业法律顾问服务范围
四、成都精英律师团队法律顾问的职业优势
一、企业法律顾问职业的现状
二、企业法律顾问职业的构成
担任企业法律顾问工作的不仅有 律师，还有注册企业法律顾问和一些 法学专家学者。律师作为企业法律顾 问较为普遍，也被称为商务律师，是 指专业从事企业及商务法律服务的律 师。注册企业法律顾问是指经中国统 一考试合格，取得 《企业法律顾问执 业资格证书》 并经注册登记，由企业 聘用，专职从事企业法律事务工作的 专业人员，中大型国有企业必须具备 注册企业法律顾问人员。（企业法律 顾问资格将要取消）。
企业法律顾问是指由企业聘用，专职从 事企业法律事务工作的专业人员。根据 企业规模大小，企业法律顾问人数有1 人到数十人不等，一般中小型企业聘用 1到2名法律顾问的比较普遍。
企业法律顾问的收费多以年为单位计算， 一般以完成约定的法律服务内容收取固 定费用，也有根据办理案件金额的大小 或案件数量来计算顾问费用的。