育儿嫂工作内容和面试问题
育婴员面试常见问题
育婴员面试常见问题
育婴员面试常见问题包括以下几个方面：
1. 基础知识：育婴员需要掌握一定的育儿知识和技能，例如婴儿的喂养、护理、早期教育和疾病预防等。
面试官可能会询问育婴员对这些基础知识的了解程度，例如“婴儿的辅食应该如何添加？”、“如何预防婴儿感冒？”等问题。
2. 实践经验：育婴员需要具备一定的实践经验，能够处理婴儿常见的护理问题。
面试官可能会询问育婴员在过去的工作或生活中是否有相关的实践经验，例如照顾过多少婴儿、遇到过哪些护理问题、如何解决这些问题等。
3. 沟通能力：育婴员需要与婴儿的父母和其他家庭成员进行沟通，以便更好地了解婴儿的需求和情况。
面试官可能会询问育婴员在沟通方面的经验和技巧，例如“如何与婴儿的父母建立良好的沟通关系？”、“如何处理与家长的矛盾？”等问题。
4. 职业素养：育婴员需要具备高度的责任心和职业道德，能够全心全意地照顾婴儿。
面试官可能会询问育婴员的职业规划和职业发展计划，例如“你认为育婴员最重要的品质是什么？”、“你如何看待加班和节假日工作？”等问题。
5. 个人品质：育婴员需要具备耐心、细心、责任心、关爱心等品质，能够全身心地投入工作。
面试官可能会询问育婴员关于个人品质的问题，例如“你
如何看待自己的性格特点？”、“你认为自己在哪些方面需要进一步提高？”等问题。
以上是育婴员面试中常见的几个方面，面试官可能会根据不同的面试情况和要求，针对具体问题进行提问。
为了顺利通过面试，育婴员需要在掌握必要的基础知识和实践经验的同时，展现出良好的沟通能力和个人品质。
找月嫂面试题目(3篇)
第1篇一、基本素质考察1. 请您简单介绍一下自己，包括您的姓名、年龄、籍贯、教育背景、工作经验等。
参考答案：（面试者需根据个人情况进行回答，以下为示例）我叫张晓梅，今年28岁，来自四川成都。
我毕业于四川大学护理专业，毕业后在成都一家妇产医院从事新生儿护理工作。
在过去的五年里，我积累了丰富的护理经验，特别擅长处理新生儿的常见问题。
我对月嫂工作充满热情，希望能为新手妈妈和宝宝提供专业的护理服务。
2. 您为什么选择成为月嫂？您认为自己的优势是什么？参考答案：（面试者需根据个人情况进行回答，以下为示例）我选择成为月嫂是因为我对新生儿护理有着浓厚的兴趣，并且希望能够帮助新手妈妈度过产后恢复期，让宝宝健康成长。
我认为我的优势在于：（1）扎实的专业知识和技能：我在学校接受了专业的护理教育，并且在实际工作中积累了丰富的经验。
（2）耐心和细心：我对待工作认真负责，对待宝宝和妈妈都充满爱心和耐心。
（3）良好的沟通能力：我能够与客户建立良好的沟通，了解他们的需求，并提供相应的服务。
3. 您如何处理与客户之间的矛盾和冲突？参考答案：（面试者需根据个人情况进行回答，以下为示例）在处理与客户之间的矛盾和冲突时，我会采取以下措施：（1）保持冷静，理性分析问题。
（2）主动沟通，了解客户的真实想法和需求。
（3）尊重客户，给予适当的解释和安慰。
（4）寻求解决方案，共同解决问题。
4. 您认为一个好的月嫂应该具备哪些素质？参考答案：（面试者需根据个人情况进行回答，以下为示例）一个好的月嫂应该具备以下素质：（1）专业的护理技能和知识。
（2）良好的沟通能力和团队合作精神。
（3）耐心、细心、责任心强。
（4）具备一定的心理素质，能够应对各种突发状况。
二、专业技能考察5. 请描述您在护理新生儿时的具体流程。
参考答案：（面试者需根据个人情况进行回答，以下为示例）在护理新生儿时，我会按照以下流程进行：（1）观察新生儿的基本状况，如呼吸、体温、黄疸等。
育儿嫂面试问题及流程沟通
育儿嫂面试问题及流程沟通
在面试育儿嫂时，以下是一些建议的问题和沟通流程：
一、面试前的准备：
1.明确育儿嫂的职责和要求，如照顾婴儿的日常起居、制作辅食、教育孩子等；
2.准备好面试问题，包括基本情况、育儿经验、个人品质和家庭背景等；
3.预约面试时间，确保面试环境安静、整洁。
二、面试中的问题：
1.基本情况：询问年龄、婚姻状况、家庭住址等；
2.育儿经验：询问育儿嫂之前带过多少孩子，孩子年龄段，如何照顾孩子等；
3.个人品质：询问育儿嫂的性格特点、责任心、耐心和沟通能力等；
4.家庭背景：询问育儿嫂的家庭情况，是否有老人或孩子需要照顾等；
5.工作期望：询问育儿嫂对工资、工作时间和工作内容的期望。
三、面试后的沟通：
1.询问育儿嫂对工作的理解和期望；
2.双方交流育儿理念和家庭生活习惯，确保能相互适应；
3.商定工资、工作时间等具体事项；
4.安排试用期，让育儿嫂实际参与到家庭生活中，以便更好地了解其工作能力和个人品质。
在面试和沟通中，要保持友好、尊重的态度，让育儿嫂感到舒适和信任。
同时，要注意细节，如观察育儿嫂的言谈举止、对孩子的态度等，以便更好地判断其是否适合担任育儿工作。
最终选择适合家庭需求的育儿嫂，为孩子的健康成长提供保障。
育儿嫂工作内容和面试问题
工作内容宝宝：●早上起床（精确６点到７点之间）先把一下,有大便纪律.●今朝白日两顿母乳（冷冻或冷藏加热）,两顿辅食（米粉.菜泥.面条.蛋羹等等）,一顿生果蔬菜餐（生果切片）,往后会随月龄变更.辅食要随月龄变名堂,要勉励他多喝水.妈妈下班后亲喂.●依据气象每1-2天洗一次澡,炎天最热的时刻一天两次.洗完澡后涂润肤乳.●晚上睡觉不必阿姨管,妈妈或爸爸哄睡（一般在８点半到９点半之间）.夜里跟妈妈睡.●孩子用过的奶瓶.餐具等,当天用清洗剂洗完包管冲洗干净,然后消毒.妈妈用的吸奶器.储奶瓶也天天清洗消毒.●孩子经常啃咬的牙胶天天清洗,假如失落在地上弄脏了,要处理干净.白日玩过的玩具等孩子睡了用手口湿巾擦一遍.●炎天出汗多要合时更衣服;冬天根本1-2天换一身内衣,外套看情形;尿了.吐了的衣服要立时换下.●天热时的小衣物随时洗,冬天天天要洗的衣物不留宿,当天洗好.●孩子的衣服.口水巾.围嘴.饭衣手洗,能洗失落的污渍尽量洗干净.床单.睡袋.大浴巾可以机洗.●孩子醒着的时刻,多跟他唱儿歌.措辞,天天选两个固准时光给他念书.气象合适时多做户外运动,带孩子外出时,多给他讲授外面的器械,勉励他跟其他孩子互动,而不是呆坐在车里.（这一条很重要,假如觉得才能有限,或者不爱好这么做,请务必解释）家务：●孩子的重要运动区域（爬行垫.地面）天天用专用的抹布擦干净,经常接触的地方也留意擦干净,不要积灰.●其他区域的卫生量力而行,优先次序排在孩子的工作之后,按期干净桌面.地板.●负责做饭.洗碗,厨房用过之后保持整洁.做这些事的时刻孩子交给姥姥／奶奶看着.●工作日早餐.午餐只用管白叟（一位,姥姥或者奶奶）和本身的,随你们爱好,想怎么吃都行.晚餐四小我（含阿姨本身）,比较随便,馒头炒菜喝粥可以,汤面也可以,米饭炒菜也一样.时不常地烙个饼.包个饺子包子,那就更好.●周末三餐一般是四小我（含阿姨）,有时出去吃.●大人的衣服一般都是机洗或者本身手洗,除个体特别情形,一般不必管.假如有空,机洗出来的床单.被罩之类的辅佐晾一下.一些待遇情形：●家人吃的所有饭菜.鸡蛋.生果等都可以一路吃,特别补品除外.假如剩菜剩饭较多,家人都吃的时刻,愿望你也能接收.●家里空间有限,须要住客堂,但绝对可以包管私密,孩子爸爸很留意.２米长.１米２宽的优质单人床（给孩子未来预备的）,在储物间有你本身挂衣服和放衣箱的地方.一些原则：●摆正自身地位,是以办事换取酬报,对指出的错误尽量接收和改正,假如我们的看法跟您的经验有冲突,可以磋商.非原则性的问题按我们说的办,一般不顶嘴.●不在外八卦客户家里的情形.●本身要爱好孩子,不因为孩子不懂事时代的顽皮好动而对孩子焦急.发火.●对孩子的工作要仔细,有义务心,要有时光不雅念.●在孩子的教化问题上,以孩子怙恃立下的规则为准,不跟白叟一路纵容娇惯孩子.●具体豢养环节上,可以磋商着办,但是事先说好不克不及做的事不做.面试阿姨时的一些问题：多大年纪？哪里人？家里都有什么人？做这行几年了？带过几个孩子？分离从多大带到多大？在上一户人家做什么？做了多久？为什么分开？描写一下一天的工作;有什么印象深入的事例？比方有没有很难相处的人家,或是在带宝宝进程中碰到宝宝生病之类的情形.哪个最难带？孩子洗澡的合适水温是若干？热母乳的温度是若干？尿不湿的牌子都有哪些？孩子发烧的时刻怎么护理？低烧怎么办？高烧怎么办？经常应用的小儿药品都有些什么？什么情形下吃？去病院打疫苗的程序是什么？孩子辅食添加的步调是如何的？如今应当吃些什么？孩子忽然哭闹时,怎么办？孩子吐奶,怎么办？孩子轻易产生什么不测变乱？怎么防备？孩子学走路的时刻绊倒了,怎么做？孩子什么行动应当禁止？怎么禁止？假如家里白叟的育儿不雅念跟你不一致怎么办？跟妈妈吩咐的不一致怎么办？。
育儿嫂面试问题
在面试育儿嫂时，以下是一些可能的问题：
1. 家庭情况：询问育儿嫂的家庭情况，如家人都在哪里、年龄分别是多少等，以判断其家庭负担情况，以及是否会因为家庭原因经常请假。
2. 工作履历：询问育儿嫂的工作经历，如做过几户人家、宝宝几个月开始带、带多久、是否做家务烧饭、做家务和带宝宝时间如何分配等。
同时，了解其在上一户人家的离职原因。
3. 照顾婴儿技能：询问育儿嫂如何安排宝宝的一天时间，包括喂养、换尿布、洗澡等日常照顾工作。
4. 健康与安全：询问育儿嫂如何观察宝宝的大小便，以及如何处理宝宝发烧、拉肚子等情况。
同时，了解其是否会唱儿歌、做儿童操等。
5. 个人生活习惯：了解育儿嫂的个人生活习惯，如是否会看电视、有无吸烟等不良嗜好等。
6. 时间安排：询问育儿嫂一天的工作安排，包括洗澡、喝奶、煮辅食、洗衣服等的时间安排。
7. 协作能力：如果需要和老人配合一起带宝宝，可以问育儿嫂之前和老人一起带孩子时如何协作分配工作，以及老人陪孩子玩的时候会做什么。
8. 节假日意愿：询问育儿嫂在节假日是否愿意调休，以符合家庭的需求。
9. 其他问题：根据个人需求和具体情况，可以询问其他相关问题，以全面了解育儿嫂的实际情况和能力。
在面试过程中，也要告知育儿嫂相关注意事项，如保持卫生、注意安全等。
同时，可以提供育儿嫂的工作安排表，以便其更好地了解工作要求和时间安排。
育婴师面试时会遇到的被提问的问题
育婴师面试时会遇到的被提问的问题在当今社会，越来越多的家庭选择请育婴师来照顾孩子，以便父母能够更好地工作和生活。
要想成为一名合格的育婴师，不仅需要具备一定的专业知识和技能，还需要经过严格的面试。
在面试过程中，面试官会针对育婴师的相关知识和经验提出各种问题。
本文将从理论和实践两个方面，对育婴师面试时可能会遇到的问题进行分析和探讨。
一、理论知识1.1 宝宝的生长发育特点面试官可能会首先询问育婴师关于宝宝生长发育的知识。
这包括宝宝的生理特点、心理特点以及不同年龄阶段的发育需求。
育婴师需要了解宝宝的生长发育规律，以便能够更好地照顾和教育宝宝。
例如，面试官可能会问：“请问宝宝在哪个年龄段会出现什么生长发育现象？”育婴师需要根据自己的专业知识，给出详细的解答。
1.2 婴幼儿喂养与营养婴幼儿的喂养和营养是影响其健康成长的重要因素。
面试官可能会询问育婴师关于婴幼儿喂养和营养方面的知识。
这包括母乳喂养、人工喂养、辅食添加等方面的问题。
育婴师需要了解各种喂养方式的优缺点，以便能够根据宝宝的需求和家长的意愿，提供合适的喂养建议。
例如，面试官可能会问：“请问如何判断宝宝是否需要添加辅食？”育婴师需要根据自己的专业知识，给出合理的解答。
1.3 婴幼儿保健与疾病预防婴幼儿的健康状况直接关系到家庭的幸福和稳定。
因此，掌握婴幼儿保健和疾病预防知识是育婴师的基本素质。
面试官可能会询问育婴师关于婴幼儿保健和疾病预防方面的知识。
这包括宝宝的日常护理、常见疾病的预防和治疗等方面的问题。
育婴师需要了解这些知识，以便能够为宝宝提供有效的保健和预防措施。
例如，面试官可能会问：“请问如何预防宝宝出现尿布疹？”育婴师需要根据自己的专业知识，给出详细的解答。
二、实践经验2.1 宝宝的护理与教育在面试过程中，面试官可能会向育婴师请教关于宝宝护理和教育方面的问题。
这包括宝宝的洗澡、换尿布、睡眠、游戏等方面的问题。
育婴师需要具备丰富的实践经验，以便能够为宝宝提供舒适的环境和有益的互动。
育儿嫂工作内容和面试问题
育儿嫂的工作内容主要包括：
1. 照顾婴幼儿：育儿嫂需要负责婴幼儿的日常照料，包括喂养、换尿布、洗澡等基本生活护理。
同时，还需要关注婴幼儿的身体健康状况，及时发现并处理常见疾病。
2. 培养习惯：育儿嫂需要培养婴幼儿良好的生活习惯，如定时定量进食、规律作息等，帮助孩子养成良好的生活习惯。
3. 早期教育：育儿嫂需要关注婴幼儿的智力发展，通过游戏、互动、阅读等方式促进孩子的认知和语言发展，进行简单的早教启蒙。
4. 卫生清洁：育儿嫂需要保持婴幼儿的卫生状况，及时清洗婴幼儿的衣物、玩具等物品，保持家庭环境的整洁卫生。
在面试育儿嫂时，可以问以下问题：
1. 是否有相关证书和资质，如育婴师证书等；
2. 是否有相关经验，如照顾婴幼儿的经验等；
3. 是否有健康证明，如体检报告等；
4. 对于婴幼儿的饮食和作息有何建议和安排；
5. 如何处理婴幼儿常见的健康问题，如发烧、腹泻等；
6. 是否有早教经验，如何进行早期教育；
7. 对于家庭卫生清洁有何要求和安排。
此外，还需要注意育儿嫂的性格、品行和沟通能力等方面的考察，以便找到合适的育儿嫂。
带孩子保姆面试题目(3篇)
第1篇一、开场白尊敬的面试官，您好！我是今天来参加带孩子保姆面试的候选人。
首先，请允许我自我介绍一下，我叫[您的姓名]，今年[您的年龄]，已婚，有一个[孩子年龄]岁的孩子。
我对带孩子有着浓厚的兴趣和丰富的经验，非常期待能够加入贵家庭，为您的孩子提供专业的护理和教育。
接下来，我将根据您提供的面试题目进行逐一解答。
二、面试题目及解答第一部分：个人背景与经验1. 问题：您为什么想成为一名带孩子保姆？解答：我一直对儿童教育和护理工作充满热情。
在我看来，孩子是家庭的希望，他们的健康成长离不开家长的关爱和专业的护理。
作为一名带孩子保姆，我不仅能够帮助家长分担育儿压力，还能为孩子提供全方位的照顾和早期教育，这是我愿意投身于这个职业的重要原因。
2. 问题：您之前有没有照顾过孩子？如果有，请简要描述一下您的经验。
解答：是的，我有在幼儿园和家庭教育机构工作的经验。
我曾负责照顾3-6岁的孩子，包括日常饮食、起居、游戏和简单的学习辅导。
在这些工作中，我学会了如何与孩子沟通、如何处理他们的情绪以及如何制定适合他们年龄的发展计划。
3. 问题：您如何看待儿童教育？解答：我认为儿童教育应该以培养孩子的兴趣、激发他们的潜能和塑造良好的品格为基础。
在教育过程中，应该注重个性化发展，尊重孩子的个性和选择，同时也要注重知识的传授和技能的培养。
第二部分：日常护理与照顾4. 问题：您如何安排孩子的日常作息？解答：我会根据孩子的年龄和身体状况，制定合理的作息时间表。
通常包括早晨起床、早餐、户外活动、学习时间、午餐、午睡、下午活动、晚餐和睡前故事等环节。
我会确保每个环节都有充足的时间，同时也会根据孩子的需求进行调整。
5. 问题：孩子生病了，您会如何处理？解答：如果孩子生病，我会首先观察病情，判断是否需要就医。
如果病情轻微，我会按照医嘱为孩子准备药物和饮食，并给予适当的护理。
如果病情严重，我会立即联系家长并陪同孩子去医院。
6. 问题：您如何确保孩子的饮食健康？解答：我会为孩子制定均衡的饮食计划，确保他们摄入足够的营养。
月嫂面试题库
以下是一些可能的月嫂面试题库，这些问题可以帮助你了解月嫂的经验、技能和适合度：
1. 你在照顾新生儿方面有多少经验？
2. 你是否有相关的培训或证书？
3. 你照顾过的婴儿年龄范围是多少？
4. 你如何处理婴儿的哭闹和不安？
5. 你对婴儿的喂养、睡眠和卫生习惯有多大的了解？
6. 你是否有应对婴儿常见问题的经验，比如发热、红疹等？
7. 你对婴儿的早期发展有多大的了解？
8. 你是否有与母亲和其他家庭成员合作的经验？
9. 你是否有应对紧急情况的经验和技能，比如突发疾病或火灾？
10. 你如何保持自己的知识和技能更新？
11. 你是否有任何健康或身体上的限制，可能会影响你照顾婴儿的能力？
12. 你如何处理与雇主之间的分歧或冲突？
13. 你的个人特点是什么，对照顾婴儿有什么特别的优势？
14. 你是否有任何特殊的照顾婴儿的技巧或方法？
15. 你如何保持自己的情绪和压力管理，以便更好地照顾婴儿？
这些问题可以帮助你了解月嫂的经验、技能和适合度，同时也可以帮助你更好地为即将到来的宝宝选择一个合适的月嫂。
育儿嫂面试问题
育⼉嫂⾯试问题育⼉嫂⾯试问题 很多雇主为了找到合适的育⼉嫂，会在雇佣前对育⼉嫂进⾏⾯试。
⾯试是否合格决定着育⼉嫂能否获得此次⼯作机会，对育⼉嫂来说也是⾮常重要的。
那么育⼉嫂⾯试的问题有哪些呢？下⾯是⼩编帮⼤家整理的育⼉嫂⾯试问题，仅供参考，⼤家⼀起来看看吧。
育⼉嫂⾯试问题(⼀) 1、问问会做些什么菜、什么饮料、喝奶的时间、娃娃不吃如何办、如何搭配等。
2、问问宝宝睡觉时间如何安排，是否开空调。
育⼉嫂⾃⼰的⽣活时间。
3、问问宝宝⼀天洗⼏次澡(⼀般是早上洗屁屁，晚上洗澡)，如何洗。
4、问问如何观察宝宝⼤⼩便，次数、判断。
5、问问宝宝发烧、拉肚⼦等的原因，如何处理。
6、问问每天按摩的时间、⽅法，带宝宝出门的时间。
7、是否会普通话、唱⼉歌、做⼉童操。
8、育⼉嫂⾃⼰⽣活习惯，是否看电视。
9、最好问问育⼉嫂⼀天如何安排时间，洗澡、喝奶、煮辅⾷、洗⾐服等。
育⼉嫂⾯试问题(⼆) 1、你是否愿意带宝宝睡觉? 答：A、愿意。
B、不愿意。
C、两者皆可。
答案背后：即使你不需要育⼉嫂带睡，也可以问。
回答A和C的育⼉嫂你可以考虑。
带宝宝睡是件⾟苦的事。
孩⼦1岁以内，⼀个晚上要吃3⾄5次，⼤⼈的觉⽀离破碎。
如果育⼉嫂斩钉截铁地说不带孩⼦睡觉，或先问你孩⼦晚上是否闹觉，⼀夜要吃⼏次奶，⼀般来说，⽐较吝啬于⾃⼰的体⼒付出。
因为育⼉嫂的⼯作岗位决定她付出劳动换取报酬，如果她在做之前就⼗分在意付出多少，往往很难全情投⼊。
2、你能⼀个⼈给婴⼉洗澡吗?步骤是怎么样的?⽔温室温多少合适? 答：A、会。
B、要和宝宝妈⼀起洗。
C、⽀⽀吾吾。
答案背后：洗澡是带1岁以内宝宝的难点。
如果她说会，且说出步骤，说明有经验。
洗澡⽔温约38度，室温约24度。
这⽐你问她做过⼏年育⼉嫂，带过⼏个宝宝更有效。
重点不是带过⼏个，⽽是带⼀个带了多久。
如果她带⼀个孩⼦带了2年，说明雇主舍不得她。
3、你知道2岁⼤的孩⼦重点要关注什么吗? 答：A、好动，椅凳热⽔瓶要放好，还要讲故事，教他养成良好习惯。
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工作内容
宝宝：
●早上起床（大概６点到７点之间）先把一下，有大便规律。
●目前白天两顿母乳（冷冻或冷藏加热），两顿辅食（米粉、菜泥、
面条、蛋羹等等），一顿水果蔬菜餐（水果切片），今后会随月龄变化。
辅食要随月龄变花样，要鼓励他多喝水。
妈妈下班后亲喂。
●根据气候每1-2天洗一次澡，夏天最热的时候一天两次。
洗完澡
后涂润肤乳。
●晚上睡觉不用阿姨管，妈妈或爸爸哄睡（一般在８点半到９点半
之间）。
夜里跟妈妈睡。
●孩子用过的奶瓶、餐具等，当天用清洗剂洗完保证冲洗干净，然
后消毒。
妈妈用的吸奶器、储奶瓶也每天清洗消毒。
●孩子经常啃咬的牙胶每天清洗，如果掉在地上弄脏了，要处理干
净。
白天玩过的玩具等孩子睡了用手口湿巾擦一遍。
●夏天出汗多要适时换衣服；冬天基本1-2天换一身内衣，外衣看
情况；尿了、吐了的衣服要马上换下。
●天热时的小衣物随时洗，冬天每天要洗的衣物不过夜，当天洗好。
●孩子的衣服、口水巾、围嘴、饭衣手洗，能洗掉的污渍尽量洗干
净。
床单、睡袋、大浴巾可以机洗。
●孩子醒着的时候，多跟他唱儿歌、说话，每天选两个固定时间给
他读书。
天气适宜时多做户外活动，带孩子外出时，多给他讲解外面的东西，鼓励他跟其他孩子互动，而不是呆坐在车里。
（这一条很重要，如果感到能力有限，或者不喜欢这么做，请务必说明）
家务：
●孩子的主要活动区域（爬行垫、地面）每天用专用的抹布擦干净，
经常接触的地方也注意擦干净，不要积灰。
●其他区域的卫生量力而行，优先顺序排在孩子的事情之后，定期
清洁桌面、地板。
●负责做饭、洗碗，厨房用过之后保持整洁。
做这些事的时候孩子
交给姥姥／奶奶看着。
●工作日早餐、午餐只用管老人（一位，姥姥或者奶奶）和自己的，
随你们喜好，想怎么吃都行。
晚餐四个人（含阿姨自己），比较随意，馒头炒菜喝粥可以，汤面也可以，米饭炒菜也一样。
时不常地烙个饼、包个饺子包子，那就更好。
●周末三餐一般是四个人（含阿姨），有时出去吃。
●大人的衣服一般都是机洗或者自己手洗，除个别特殊情况，一般
不用管。
如果有空，机洗出来的床单、被罩之类的帮忙晾一下。
一些待遇情况：
●家人吃的所有饭菜、鸡蛋、水果等都可以一起吃，特殊补品除外。
如果剩菜剩饭较多，家人都吃的时候，希望你也能接受。
●家里空间有限，需要住客厅，但绝对可以保证私密，孩子爸爸很
注意。
２米长、１米２宽的优质单人床（给孩子将来准备的），在储物间有你自己挂衣服和放衣箱的地方。
一些原则：
●摆正自身位置，是以服务换取报酬，对指出的错误尽量接受和纠
正，如果我们的意见跟您的经验有冲突，可以商量。
非原则性的问题按我们说的办，一般不顶撞。
●不在外八卦客户家里的情况。
●本身要喜欢孩子，不因为孩子不懂事期间的顽皮好动而对孩子着
急、发火。
●对孩子的事情要细心，有责任心，要有时间观念。
●在孩子的教养问题上，以孩子父母立下的规矩为准，不跟老人一
起纵容娇惯孩子。
●具体喂养环节上，可以商量着办，但是事先说好不能做的事不做。
面试阿姨时的一些问题：
多大年龄？哪里人？家里都有什么人？
做这行几年了？带过几个孩子？分别从多大带到多大？
在上一户人家做什么？做了多久？为什么离开？
描述一下一天的工作；
有什么印象深刻的事例？比如有没有很难相处的人家，或是在带宝宝过程中遇到宝宝生病之类的情况、哪个最难带？
孩子洗澡的适宜水温是多少？热母乳的温度是多少？
尿不湿的牌子都有哪些？
孩子发烧的时候怎么护理？低烧怎么办？高烧怎么办？
常用的小儿药品都有些什么？什么情况下吃？
去医院打疫苗的程序是什么？
孩子辅食添加的步骤是怎样的？现在应该吃些什么？
孩子突然哭闹时，怎么办？
孩子吐奶，怎么办？
孩子容易发生什么意外事故？怎么防范？
孩子学走路的时候绊倒了，怎么做？
孩子什么行为应该制止？怎么制止？
如果家里老人的育儿观念跟你不一致怎么办？跟妈妈嘱咐的不一致怎么办？。