公司单方解除劳动合同协议范本.docx
企业单方解除劳动合同协议范本最新6篇
企业单方解除劳动合同协议范本最新6篇篇1企业单方解除劳动合同协议范本鉴于本人XXX公司于XXXX年XX月XX日与劳动者XXX签订了劳动合同，出于XXXX原因，我公司决定单方解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，我公司特制定以下解除劳动合同协议：第一条本公司向劳动者XXX发出单方解除劳动合同通知，并将解除日期定为XXXX年XX月XX日。
第二条本公司应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，支付劳动者XXX相应的经济补偿。
具体金额为XXXX元（大写：人民币XXXX元整）。
第三条劳动者XXX应在解除劳动合同后XXX日内将公司资产交还公司，并交接工作交接手续。
第四条解除劳动合同后，本公司不再受任何劳动关系法律责任。
第五条若劳动者XXX不愿接受本公司的解除决定，可以依法向所在地人力资源和社会保障部门申请调解或提起劳动争议仲裁。
第六条本协议自XX年XX月XX日起生效，有效期为XXX年。
有效期届满，双方协商一致可延期。
甲方（公司）：XXX公司签字：日期：乙方（劳动者）：XXX 签字：日期：特此签订解除劳动合同协议，双方均应遵守上述条款，如有违反，应承担相应法律责任。
感谢您的合作和支持，祝愿双方顺利发展！篇2企业单方解除劳动合同协议范本最新一、协议的生效本协议是__________公司（以下简称“公司”）与__________先生/女士（以下简称“员工”）按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经过友好协商，就公司单方解除与员工签订的劳动合同达成一致意见的书面协议。
二、协议内容1、协议生效时间：________（年）________（月）________（日）。
2、公司解除原因：根据《中华人民共和国劳动法》以及公司相关管理规定，公司认为员工存在严重违反合同规定或公司规章制度的情形，严重损害公司利益或无法继续与其工作的情况，公司有权单方解除劳动合同。
3、解除的标准：员工应符合以下解除标准，公司才能单方解除劳动合同：（1）严重违反公司的管理规定，造成重大损失；（2）严重失职不力，导致公司经营遭受重大损失；（3）受贿受贿，损害公司利益；（4）签订合同时提供虚假资料，欺骗公司；（5）擅自泄露公司商业秘密，损害公司利益；（6）以暴力、威胁手段对公司进行打压；（7）其他公司认为严重损害公司利益或无法继续与员工工作的情形。
单方解除劳动合同协议范本9篇
单方解除劳动合同协议范本9篇第1篇示例：单方解除劳动合同协议范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方与乙方于（日期）签订了《劳动合同》，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，自愿解除劳动合同，特订立本协议，共同遵守以下条款：一、解除原因1. 乙方因（列明具体原因，如个人原因、公司规模调整等）原因，提出解除劳动合同。
2. 甲方审查乙方提出的解除原因，鉴于无违法情形并同意解除乙方的劳动合同。
二、解除日期1. 甲乙双方约定自本协议生效之日起，本合同解除。
2. 解除生效后，乙方应于解除人底加入工作岗位后的第（n）个自然日内，完成工作交接，并归还公司资产。
三、补偿事宜1. 甲方无需向乙方支付任何解除合同违约金。
2. 乙方应按照公司规定领取最后一次的工资和福利待遇。
3. 乙方在离职后的工资发放、社保缴纳等相关事宜，甲方将在员工离职后的15个工作日内办理完毕。
四、其他约定1. 乙方应妥善保管公司资料和涉及公司保密内容的文件，不得擅自传播和利用。
2. 本协议自双方签字生效，具有法律效力。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（公司名称）：乙方（个人姓名）：签字：签字：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字生效。
特此协议。
以上为一份关于【单方解除劳动合同协议范本】，希望对您有所帮助。
感谢阅读！第2篇示例：单方解除劳动合同协议范本鉴于甲方与乙方因工作需要签订了劳动合同，根据双方的协议，现甲方决定解除该劳动合同，达成如下协议：第一条解除原因甲方决定解除劳动合同的原因是乙方无故旷工并且违反了公司的规章制度。
第二条解除程序1. 甲方应当书面通知乙方解除合同的决定，并在通知发出之日起立即生效。
2. 解除通知应当载明解除合同的原因和生效日期。
第三条解除权利1. 乙方在收到解除通知后应当立即停止工作，并按照甲方的要求交还公司的一切财物。
2. 乙方应当在解除合同后的十日内领取工资和应得的离职补偿。
单方解除劳动合同范本7篇
单方解除劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位名称）：*统一社会信用代码：*法定代表人：___________________ 职务：___________________地址：___________________ 联系电话：___________________乙方（员工姓名）：___________________ 性别：___________________ 身份证号码：___________________ 联系电话：___________________鉴于甲方按照公司章程和法律规定及公司发展需要，决定解除与员工__________之间的劳动合同，为了明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，经双方协商一致，达成以下协议：一、解除合同的背景和原因甲乙双方同意按照劳动合同约定内容解除双方的劳动合同关系。
解除原因基于_____________。
（详细写明具体原因，包括但不限于岗位调动困难、考核未达标等）经过甲方对乙方工作情况的了解和考虑，提出此解除劳动合同的意向。
二、解除劳动合同的条款与条件双方同意，甲方单方面解除劳动合同的条款如下：1. 合同解除时间：双方同意本次劳动合同自______年______月______日起正式解除。
2. 工作交接与结算事项：乙方须按照甲方的规定和要求办理工作交接手续，包括但不限于财物退还、工作进展交接等事项。
甲方应按照公司政策完成乙方的工资结算等义务。
3. 经济补偿方案：甲方依法支付乙方一次性经济补偿金（包括但不限于经济补偿金、赔偿金等），具体金额和支付方式按照公司规定及相关法律法规执行。
双方同意经济补偿金已经涵盖因劳动合同解除可能产生的一切补偿和赔偿。
4. 其他未尽事宜处理：对于其他未明确事项，双方应本着公平、公正的原则协商解决。
如涉及其他法律责任和经济赔偿等事项，应按照国家法律法规执行。
若产生争议时双方均同意采取合法方式解决分歧，且通过协商优先解决。
三、保密条款与约束措施双方同意在解除劳动合同后，乙方应对在甲方工作期间所接触到的所有商业秘密、客户信息及其他机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
企业单方解除劳动合同协议范本5篇
企业单方解除劳动合同协议范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订了劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现因以下原因，甲方单方决定解除与乙方的劳动合同。
为明确双方权益，特订立本协议。
一、解除劳动合同原因因乙方存在下列情形之一，甲方根据相关法律法规及公司规章制度，决定单方解除劳动合同：1. 严重违反公司劳动纪律或规章制度；2. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；3. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正；4. 以欺诈、胁迫手段或者乘人之危订立或变更劳动合同致使劳动合同无效；5. 被依法追究刑事责任。
二、解除劳动合同的时间和方式1. 解除劳动合同时间：____年____月____日。
2. 乙方应于解除劳动合同当日办理工作交接手续，归还甲方财物，结清借款等。
3. 甲方按照法律规定向乙方支付经济补偿金。
三、双方权益保障1. 甲方应当按照法律规定为乙方办理相关证明文件，保障乙方合法权益。
2. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
3. 乙方应当配合甲方办理社会保险、住房公积金等相关手续。
4. 乙方如有异议，应当在协议签订之日起XX日内提出书面申诉。
四、违约责任及赔偿1. 甲乙双方应共同遵守本协议，任何一方违反协议约定，应承担违约责任。
2. 乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密的，应当按照法律规定承担赔偿责任。
3. 乙方违反本协议约定，给甲方造成其他损失的，应当承担相应的赔偿责任。
五、争议解决方式本协议履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或者调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
公司单方面解除劳动合同模板（通用5篇）
公司单方面解除劳动合同模板（通用5篇）公司单方面解除模板篇1姓名：性别：年龄：工种:岗位：劳动合同期限自 ____年____月____日起至 ____年____月____日止。
双方因以下第项（只选一项）于____年____月____日解除、终止劳动合同或事实劳动关系：甲方：单位（盖章）法人代表：（盖章）____年____月____日乙方：签字（盖章）____年____月____日说明：本证明一式2份，手续完备后，劳动者档案、用人单位各存一份。
用钢笔、签字笔填写，不能复写，涂改无效。
_______同事，性别女，31周岁，系我单位职工，身份证号码________，工作岗位为销售经理，在本单位工作年限为肆年，劳动合同期限为壹年（自20___年1月21日至20___年1月21日止），因个人提出辞职，于20___年10月21日解除（终止）劳动合同。
特此证明。
此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。
单位：（章）职工签字:签字时间：___年____月____日公司单方面解除劳动合同模板篇2解除/终止劳动合同（关系）编号：我单位于____年____月____日与（身份证号：_____________________）在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以（解除/终止）。
一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）;三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）：五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）：六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）：七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）：解除或（终止）劳动合同日期：____年____月____日用人单位(章)签收时间：____年____月____日员工（签名）：签收时间： ____年____月____日公司单方面解除劳动合同模板篇3兹有职工汪盈盈同事，于20___年_____月_____日经人力资源部(部门)办理录用手续，来我单位工作，因离职现根据下列第2条解除(终止)其劳动合同(劳动关系)。
公司单方解除劳动合同协议范本7篇
公司单方解除劳动合同协议范本7篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方于______年____月__日签订了劳动合同，现因甲方需要，根据相关法律法规及公司规章制度，经双方协商一致，决定解除原劳动合同。
为明确双方权益，特订立本协议。
一、协议目的因乙方存在以下情形：_____________________________（具体情形需详细列明），甲方有权依据公司规章制度及相关法律法规解除与乙方的劳动合同。
双方经过充分沟通，就解除劳动合同事宜达成如下协议。
二、协议内容1. 解除劳动合同的日期：双方同意自本协议签署之日起，解除劳动合同。
2. 工资、福利待遇结算：甲方将按照公司规定，向乙方支付至离职之日的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。
3. 保密义务：乙方承诺在离职后一定期限内（一般不超过两年），对在公司任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密、客户信息等予以保密，并不利用上述信息从事损害甲方利益的行为。
4. 竞业限制：乙方在离职后一定期限内（一般不超过两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与在职期间相同或类似的工作。
具体竞业限制条款可另行约定。
5. 违约责任：如乙方违反保密义务或竞业限制条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
6. 交接事宜：乙方应在离职前办理工作交接，确保公司资产、资料等完好无损。
7. 法律手续：本协议签署后，双方应依法办理相关离职手续，包括但不限于办理社保关系转移、人事档案转移等。
8. 争议解决：如双方因本协议产生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
三、附加条款1. 本协议中所涉及的商业机密、技术秘密、客户信息等，具体范围按照公司相关规定执行。
2. 本协议中所涉及的竞业限制期限、违约责任等条款，双方可根据实际情况进行调整。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
单方劳动合同范本解除5篇
单方劳动合同范本解除5篇篇1本单方劳动合同解除协议（以下简称“协议”）由以下双方签订：甲方：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[用人单位法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]鉴于甲乙双方于[签订日期]签订了劳动合同，现因特定原因，甲方需要单方解除劳动合同。
为明确双方权益，特订立此解除协议。
一、协议目的因[具体解除原因]，甲方单方决定解除与乙方签订的劳动合同。
本协议旨在明确双方解除劳动合同的相关事宜，保护双方合法权益。
二、解除依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，对甲乙双方劳动合同的解除进行处理。
三、解除时间与补偿1. 劳动合同解除日期：[具体解除日期]。
2. 甲方按照乙方在甲方的工作年限，给予乙方一次性经济补偿，具体金额按照甲方公司政策及相关法律法规计算。
3. 乙方需在甲方支付经济补偿后[具体日期]内完成工作交接，逾期未完成的，甲方有权依法追究乙方责任。
四、双方权益保护1. 甲方应为乙方办理相关离职手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等。
2. 乙方应遵守职业道德，不得泄露甲方商业机密及与业务有关的秘密信息。
3. 在解除劳动关系后，双方不再互为对方承担任何法律责任，除非法律法规另有规定。
五、违约责任及法律后果1. 若甲方违反本协议约定，未按时支付经济补偿或未履行相关离职手续，乙方有权向有关部门投诉或提起诉讼。
2. 若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业机密或违反职业道德，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、争议解决方式因本协议产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
公司单方解除劳动合同协议范本5篇
公司单方解除劳动合同协议范本5篇第1篇示例：公司单方解除劳动合同协议范本甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于乙方在服务期间存在以下情形，根据劳动合同约定，甲方决定单方解除与乙方的劳动合同。
本协议具有法律效力，双方应当严格遵守并执行。
一、解除原因乙方所属部门组织架构调整，不再需要乙方的岗位，公司决定单方解除与乙方的劳动合同。
二、解除日期本协议自双方签署之日起生效。
乙方应当在解除协议生效之日起立即停止工作，并按照公司规定办理离职手续。
三、解除补偿1. 乙方依据劳动合同约定享有的补偿金将按照公司规定正常发放。
2. 对于乙方未消耗完的带薪年假，按照公司规定予以结算。
四、保密义务乙方在离职之后仍应当继续履行保密义务，严格保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
五、法律适用及争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议的解决适用中华人民共和国法律。
2. 由于本协议引起的争议，双方应当通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他本协议未尽事宜，双方可通过协商一致达成补充协议。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字盖章：签字盖章：公司章程：个人章程：第2篇示例：公司单方解除劳动合同协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方就劳动合同解除事宜达成如下协议，共同遵守：一、合同解除1. 甲方自行决定解除与乙方签订的劳动合同，终止乙方在公司的雇佣关系；2. 乙方对于公司的决定表示理解，并同意接受公司单方解除劳动合同的决定；3. 双方确认，劳动合同的解除并不影响甲乙双方协商一致达成的其他约定事项的履行。
二、解除后的处理1. 甲方应在解除合同之日起十日内，结清乙方的所有工资、福利等相关款项；2. 乙方应当在离职之日起三日内，清理并交还公司所有资料、财物，并进行交接工作；3. 双方应友好协商处理解除劳动合同后的其他相关问题。
三、其他约定1. 本协议自双方签字盖章后生效，自解除合同之日起终止；2. 双方同意并保证，本协议是双方真实意思表示，不存在任何虚假陈述、误导性陈述；3. 如双方之间发生纠纷，应友好协商解决，协商不成的，任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼。
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合同编号：
公司单方解除劳动合同协议范本
签订地点：
签订日期：2019年10月31日
公司单方解除劳动合同协议范本
甲方：（用人单位）
法定代表人：
乙方：（劳动者）
身份证号：
甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲方用人单位单方解除与乙方劳动者签订的劳动合同。
依据《劳动合同法》的相关规定制定本协议：
一、甲方因乙方严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的原因，提前解除与乙方的劳动合同。
二、劳动合同于年月日解除。
社保、公积金缴交至____年____月止。
三、结算的薪资
薪资结算至年月日；计元。
经济补偿金计元。
风险提示：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过。