首席运营总监聘用合同书-草案
运营总监聘用合同范本4篇
运营总监聘用合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1运营总监聘用合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）联系人：（联系人姓名）电话：（联系人电话）乙方：（个人姓名）地址：（个人地址）联系电话：（个人电话）鉴于甲方拟聘用乙方担任公司运营总监一职，双方经友好协商，达成以下协议：第一条聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方担任公司运营总监，乙方应当全面负责公司的运营工作，包括但不限于营销策略制定、业务拓展、人员管理、成本控制等工作。
1.2 乙方应当遵守公司的规章制度，服从公司管理，努力完成公司交办的各项工作任务，确保公司运营工作的顺利进行。
第二条试用期2.1 乙方入职后将先进行三个月的试用期，试用期内工资待遇及具体岗位职责与正式员工相同。
2.2 试用期结束，经甲方评定合格，与乙方签订正式的劳动合同，乙方方可成为正式员工，享受公司完整的福利待遇。
第三条服务期限3.1 本次聘用合同自双方签署之日起生效，至双方一致决定终止本合同为止。
3.2 若乙方有需求终止合同，应在提前三个月通知甲方，经甲方同意后方可解除合同。
第四条工资待遇4.1 甲方将按照乙方的工作表现、能力以及公司整体状况等因素，合理确定乙方的薪酬水平。
4.2 工资支付时间为每月的25日，乙方将提供银行账户用于工资发放。
第五条保密责任5.1 乙方在任职期间及离职后，应当对公司的商业秘密、经营策略等信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方应当妥善保管公司的各类资料及文件，不得擅自外传或带离公司。
第六条保险及福利6.1 甲方将为乙方购买合适的社会保险以及商业险，确保乙方在工作期间的安全和保障。
6.2 乙方在年度假期、带薪休假、节假日等方面，享受公司全体员工的待遇，具体情况以公司规定为准。
第七条违约责任7.1 若乙方在任职期间出现不遵守公司规章制度、工作不认真负责或泄漏公司机密等行为，视为乙方违约，甲方有权解除本合同。
7.2 乙方如需提前解除合同或有其他不履行合同义务的情况，将承担相应的违约责任。
运营总监聘用合同范本(精选6篇)
运营总监聘用合同范本（精选6篇）运营总监聘用合同范本篇1甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止（实习期为天），合同期满聘用关系自然终止。
2、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。
3、签订合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为运营总监，并根据公司管理制度中《运营总监岗位责任》明确乙方的具体权限和职责。
2、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第三条工作条件和管理培训1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
2、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、根据国家和公司的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为：元，大写：人民币；佣金提成按所主管项目年销售总额的10%提取；甲方扣留乙方培训金为月佣金提成的20%，在乙方根据公司要求完成项目销售总任务时返还；项目利润分红为所主管项目完成总销售任务后最终纯利润的10%。
2、甲方根据单位的有关规定和实际情况，可与乙方协商调整乙方的工资。
3、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。
4、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依公司管理制度办理。
5、乙方自行办理养老保险、待业保险和其它社会保险。
第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
运营总监聘用合同3篇
运营总监聘用合同3篇篇1运营总监聘用合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：传真：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系地址：电话：经双方平等协商，就乙方担任甲方公司运营总监一职的有关事宜，达成如下协议，以供双方共同遵守：第一条聘用岗位及职责1.1 乙方作为甲方公司运营总监，工作地点为甲方公司的办公场所。
1.2 乙方的主要职责包括但不限于制定公司的运营策略、监督并指导公司的日常运营工作、协调内外部资源、推动公司业务发展等。
第二条聘用期限2.1 本合同自乙方入职之日起生效，至乙方被辞退或离职之日止。
2.2 试用期为三个月，试用期满合格后正式转正。
第三条工资及福利待遇3.1 乙方的基本工资为每月（具体数字）元，另加绩效奖金和年终奖金等。
3.2 甲方应当为乙方购买社会保险和住房公积金，并按国家规定及时足额缴纳。
第四条工作时间及休假4.1 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方公司根据工作需要安排。
4.2 乙方享有国家规定的带薪年假、婚假、产假、陪产假等。
第五条保密义务5.1 乙方应当对甲方所知悉的公司机密及其他重要信息保密，未经甲方书面许可不得向外泄露。
5.2 乙方应当在离职后立即归还甲方公司所有的文件、资料等，不得擅自留存。
第六条终止合同6.1 本合同经双方协商一致，可提前解除。
6.2 乙方应当提前一个月书面通知甲方，并按照合同规定的程序和期限办理手续。
第七条其他约定7.1 本合同未尽事宜，经双方协商一致后另行补充协议。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字生效。
甲方（公司名称）：乙方（个人姓名）：法定代表人（签字）：签字：日期：日期：本合同自双方签字生效。
篇2运营总监聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方拟聘请乙方为公司运营总监，双方本着平等自愿、互惠互利的原则，达成如下协议：第一条聘用内容1. 乙方作为公司的运营总监，负责全面负责公司运营管理工作，包括但不限于市场调研、营销策划、客户关系维护、团队管理等工作。
首席运营总监聘用合同范本
首席运营总监聘用合同范本甲方（雇主）：____________________乙方（受雇者）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任首席运营总监事宜，达成如下协议：第一条聘用期限1. 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2. 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
第二条职位及职责1. 甲方聘请乙方担任首席运营总监，全面负责公司的运营管理工作。
2. 乙方的主要职责包括但不限于：a) 制定和执行公司运营战略、计划和流程；b) 监督和管理日常运营活动，确保业务目标的实现；c) 领导和协调跨部门合作，提高运营效率；d) 监控和分析运营数据，提出改进措施；e) 维护与重要合作伙伴和客户的关系。
第三条工作地点乙方的主要工作地点为_______，根据业务需要，甲方有权安排乙方在国内其他地点工作。
第四条报酬及福利1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为每月人民币_______元。
2. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享受国家法定节假日、年假、病假等福利。
4. 甲方根据公司业绩和乙方的工作表现，有权给予乙方年终奖金。
第五条保密与知识产权1. 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，应对其在工作中接触到的甲方的商业秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。
2. 乙方在合同期间所创造的与工作相关的知识产权归甲方所有。
第六条合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。
3. 乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除本合同。
4. 合同到期前_______个月，甲乙双方应就是否续约进行协商。
第七条违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。
运营总监聘用合同范本
运营总监聘用合同范本甲方（聘用方）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：地址：联系方式：鉴于甲方业务发展需要，聘请乙方担任运营总监一职，经双方友好协商，达成以下聘用协议：一、聘用职位甲方聘请乙方担任本公司的运营总监，全面负责公司的运营管理工作。
二、聘用期限本合同的聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计_____年。
三、工作职责1、制定和执行公司的运营策略和计划，确保公司的业务目标得以实现。
2、负责公司的市场推广、品牌建设和营销活动，提高公司的知名度和市场份额。
3、管理和优化公司的运营流程，提高工作效率和质量，降低运营成本。
4、领导和管理运营团队，培养和发展团队成员，提高团队的整体素质和业务能力。
5、收集和分析市场数据和行业信息，为公司的决策提供依据和建议。
6、与其他部门密切合作，协调资源，确保公司的整体运营顺畅。
7、完成甲方交办的其他与运营管理相关的工作任务。
四、工作条件和时间1、甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备和相关资源。
2、乙方的工作时间为_____，每周工作_____天。
如因工作需要加班，应按照国家相关法律法规支付加班工资。
五、薪酬待遇1、乙方的月工资为人民币_____元，支付方式为_____，支付时间为每月_____日。
2、乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
3、乙方在工作中表现出色，为公司做出重大贡献的，甲方将给予额外的奖励和激励。
六、保密条款1、乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
2、本条款在聘用期限结束后仍然有效，直至甲方书面解除保密义务。
七、知识产权1、乙方在工作中所产生的任何知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。
2、乙方不得擅自将与工作相关的知识产权用于其他目的或转让给第三方。
八、竞业禁止1、乙方在聘用期限内及离职后_____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。
首席运营总监聘用合同书(2024版)
首席运营总监聘用合同书(2024版)合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________第一条聘用岗位及职责1.1 乙方担任甲方首席运营总监，负责甲方整体运营管理及公司战略规划的实施。
1.2 乙方应全面协助甲方总经理开展工作，对甲方的经营业绩、管理效率和团队建设承担责任。
1.3 乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行职责，努力提高甲方的经营效益。
第二条聘用期限2.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 双方如需续签，应在本合同到期前一个月内协商一致，并签订新的聘用合同。
第三条薪资待遇3.1 乙方的月薪资为人民币____元（税前），按月支付。
3.2 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金待遇。
3.3 乙方享受年终奖及其他福利待遇，具体标准按甲方的相关规定执行。
第四条工作时间与休息休假4.1 乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。
4.2 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。
第五条保密协议5.1 乙方在聘用期间及离职后一年内，对甲方商业秘密、公司机密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。
5.2 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。
6.2 本合同解除或终止后，乙方应立即归还甲方提供的办公设备、证照等相关物品。
第七条合同的变更、解除和终止7.1 双方同意，本合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。
7.2 乙方的解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。
运营总监聘用合同范本最新7篇
运营总监聘用合同范本最新7篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据有关法律法规的规定，为确保甲乙双方的权利和义务得到充分的保障，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方聘用乙方担任其运营总监一事，经友好协商，达成如下协议：一、聘用背景及职位甲方聘请乙方担任其运营总监，负责全面运营和管理公司的各项业务，推动公司战略目标的实现。
乙方具备相关领域的专业知识和实践经验，愿意接受甲方的聘用，并承担相应的工作职责。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。
试用期为__个月。
三、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，全面负责公司运营管理工作；2. 负责制定公司运营策略及年度运营计划；3. 负责监督和管理公司各部门的工作，确保各部门工作顺利进行；4. 负责协调公司内外部资源，推动公司业务的发展；5. 负责制定公司的市场推广策略，提升公司品牌影响力；6. 履行其他由甲方分配的与运营相关的任务。
四、薪资及福利待遇1. 薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月。
另外，根据乙方的业绩，给予相应的奖金和津贴；2. 社保与公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；3. 带薪假期：乙方享有国家规定的各类带薪假期；4. 其他福利：___________________。
五、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时；2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方公司所在地。
六、保密条款1. 乙方必须遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密；2. 在合同期内及合同结束后，乙方不得向第三方泄露甲方的商业机密。
七、合同解除与终止1. 在试用期内，如乙方不符合聘用条件，甲方有权解除合同；2. 合同期间，如乙方有重大工作失误或违反公司规定，甲方有权解除合同；3. 合同期满或双方协商一致，可终止合同。
公司运营总监聘用合同(合同范本)(2024两篇)
公司运营总监聘用合同(合同范本)（二）公司运营总监聘用合同（合同范本）甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：邮编：乙方：姓名：住址：电话：身份证号码：邮编：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方公司运营总监一职，达成如下协议并共同遵守：第一条聘用职位和职责1.1 乙方被聘用为甲方公司运营总监，职责包括但不限于制定和执行公司运营战略规划、提升公司整体运营效率、改善公司组织管理等。
1.2 乙方应按照甲方公司的规定，认真履行工作职责，为甲方公司的整体发展做出积极贡献。
第二条工作时间和地点2.1 乙方应按照甲方公司规定的工作时间安排，履行工作职责。
2.2 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
在特殊情况下，甲方有权安排乙方到其他地点工作，但甲方需提前通知乙方并与乙方进行协商。
第三条试用期3.1本合同约定乙方的试用期为3个月。
3.2乙方在试用期内享受与正式员工相同的工资和福利待遇。
3.3甲方有权在试用期内根据乙方的实际工作情况，决定是否与乙方续签正式合同。
第四条工资和福利待遇4.1 乙方在试用期满后，享受甲方规定的基本工资和福利待遇。
4.2 乙方的工资每月从本月的工作日起计算，以结算时的人民币为标准支付到乙方指定的银行账户。
第五条保密和竞业限制5.1 乙方在任职期间及解除劳动合同后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、先进经营模式等保密信息有保密义务。
5.2 乙方在解除劳动合同后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的企业从事与其原任职务相同或相似的工作。
第六条离职和解除劳动合同6.1 乙方在任职期间，如需辞职，应提前30天书面通知甲方公司。
6.2 甲方有权解除乙方的劳动合同，但需提前30天书面通知乙方，并支付相应的法定赔偿或经济补偿。
第七条其他约定7.1 本合同自双方签字后生效，在双方履行完毕各自的义务后终止。
7.2 未尽事宜，由甲乙双方协商解决，并签订书面补充协议。
7.3 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
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首席运营总监聘用合同书
聘请方：有限公司（以下简称甲方）
应聘方：（以下简称乙方）
甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的首席运营总监。
为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。
一. 聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司首席运营总监。
二. 聘用期限: 自200 9年 2月 20日起至2010 年2月20日止。
三. 权利义务
（一）甲方由董事会行使下列职权
1、公司的经营方针和投资计划；
2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度；
5、监督乙方的工作
(二)乙方：
1、对甲方的设计生产经营管理负全面责任，行使一切设计生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。
保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。
2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度；
3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意；
4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；
5、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；
6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；
7、应于每月＿＿＿日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；
8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；
9、公司章程和董事会授予的其他职权。
四. 费用指标：甲方需按时列支投资计划中的一切运作经营管理费用；如不能按时支出投资计划中的一切运作经营管理费用，甲方承担一切损失责任。
五. 工资福利：聘用期间乙方每年基本报酬为人民币_________万元（含社会保险、福利等；不含个人所得税），乙方个人按月平均预支人民币________万元，按季度结算。
乙方按本合同履行义务，同时还以公司年产值人民币_________万元为标准，超出该标准产值部分的按10%分取报酬，年终结算。
六. 违约责任：任何一方均不得单方终止本合同。
如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币＿＿万元。
七. 其他约定：在本合同期内，甲乙方及法人代表不得以个人名誉开展任何业务；若甲乙方及法人代表若以个人名誉开展业务所获得产值应计入本年度产值内。
八. 合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式4份，甲方、乙方各执2份。
甲方：乙方：
签订日期：年月日。
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