智联招聘RC合同模版
智联招聘的合同模板
智联招聘的合同模板合同编号：甲方：（以下简称“公司”）乙方：（以下简称“员工”）根据《劳动法》、《公司规章制度》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就员工加入甲方公司并就职事宜达成以下合同：一、雇佣期限1. 员工与公司的雇佣关系自本合同生效之日起开始，原则上为期【×】年/月。
双方协商一致可以延长或缩短。
二、工作职责1. 员工在公司的工作职责为【×】，包括但不限于：【×】。
2. 公司有权根据业务需要对员工的工作职责进行合理调整，并及时告知员工。
三、工作时间和休假1. 公司规定的工作时间为【×】。
2. 根据相关规定，员工享受的带薪年休假为【×】天。
员工需提前向公司申请休假并经公司批准方可生效。
四、工资福利1. 公司按照相关规定向员工支付相应的工资。
具体数额以员工的工作岗位、薪酬等级和绩效评估结果为准。
2. 公司提供的福利待遇包括但不限于：医疗保险、社保、公积金等。
具体细则以公司规定为准。
五、保密条款1. 员工应当对公司的商业秘密和其他机密信息保密并在离职后继续履行保密义务。
2. 员工不得向外界透露该公司的商业秘密，包括但不限于商业计划、客户信息、技术细节等。
六、解雇和终止合同1. 若员工有违反劳动法、公司规章制度等行为，公司有权解雇员工。
2. 若员工有违反本合同约定的行为，公司有权终止合同，并保留追究法律责任的权利。
七、争议解决1. 双方因本合同履行发生的争议，应协商解决。
协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
任何一方变更本合同内容，应经双方协商并以书面形式签署补充协议。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
3. 本合同未尽事宜按照相关法律法规执行。
甲方（公司）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：。
智联招聘用户服务合同协议书范本
智联招聘用户效劳合同协议书范本智联招聘用户效劳协议〔一〕版权此网站的内容、图表、版式设计等所呈现出的全部或局部可单独作为作品保护之内容等及维系本网站运营的各种源代码、执行程序、系统均受到中国版权法律、法规及相关国际条约的保护。
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智联劳务派遣合同范本
合同编号：_______甲方（实际用工单位）：________________________地址：_________________________________________联系人：_____________________________________联系电话：_____________________________________乙方（劳务派遣公司）：_________________________地址：_________________________________________联系人：_____________________________________联系电话：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣人员1. 乙方根据甲方需求，派遣以下人员至甲方工作：姓名：_________________________性别：_________出生日期：_________身份证号码：_________岗位：_________________________入职日期：_________2. 派遣人员数量为______名，甲方有权根据实际工作需要调整派遣人员数量。
二、派遣期限1. 本合同派遣期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 如甲方需要延长派遣期限，应提前______个月书面通知乙方，经双方协商一致后，可续签本合同。
三、工作内容与职责1. 派遣人员应按照甲方要求，在规定的工作时间内完成甲方安排的工作任务。
2. 派遣人员应遵守甲方各项规章制度，服从甲方管理。
3. 派遣人员应保证工作质量，对因自身原因造成的工作失误，甲方有权要求乙方承担相应责任。
智联合同模板
智联合同模板甲方：（公司名称）法定代表人：地址：联系电话：乙方：（公司名称）法定代表人：地址：联系电话：为了规范双方的合作关系，保障双方的权益，甲乙双方经友好协商一致，特订立以下合同，以资遵守：第一条合同目的甲方本着公平、平等、互利的原则，向乙方提供智联服务，乙方支付对应的服务费用。
第二条合同内容1. 甲方提供智联服务，包括但不限于：招聘信息发布、简历搜索、人才推荐等服务。
2. 乙方支付相应的服务费用，具体费用标准双方协商确定。
3. 双方应按照本合同约定的方式和规定履行各自的义务。
第三条合同有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
如有需要延长合同有效期，双方应提前书面通知并协商确定。
第四条合同解除1. 在合同有效期内，任何一方违反合同约定，经对方书面通知后15天内未能纠正的，对方有权解除合同。
2. 若因不可抗力情况影响双方履行本合同的，双方可协商解除本合同。
第五条合同变更1. 本合同任何条款的变更、补充或者解释应经双方签署的书面协议，且具有合同效力。
2. 双方如因不可抗力或其他特殊原因需要变更本合同内容，应事先书面协商，并在双方签署的协议上注明。
第六条合同争议解决1. 本合同履行中如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不能达成一致意见，则提交有管辖权的人民法院解决。
2. 本合同所发生的纠纷应以中国法为适用法律。
第七条其他事项1. 本合同未尽之事项，双方可另行签署书面协议解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方：（盖章）法定代表人：日期：乙方：（盖章）法定代表人：日期：。
智联招聘第三方合同模板
智联招聘第三方合同模板智联招聘第三方合同模板合同编号：（自动生成）签订日期：_________甲方（雇主）：公司名称：注册地址：法定代表人：联系电话：传真：邮编：乙方（第三方招聘公司）：公司名称：注册地址：法定代表人：联系电话：传真：邮编：鉴于甲乙双方在招聘服务方面的需求，经甲乙双方友好协商，达成如下意向并签订本合同：第一条目的与范围甲方为满足企业发展需要，委托乙方进行部分或全部招聘工作，具体工作范围由双方另行协商确定。
第二条合同期限本合同自签订之日起生效，至双方书面解除本合同或合同到期终止。
第三条甲方权利与义务1. 甲方应按照双方协商确定的招聘需求提供准确、详细的招聘计划及相关材料。
2. 甲方应向乙方提供职位需求的详细岗位要求、薪资范围、员工福利及工作职责等信息。
3. 甲方应按时支付乙方所提供的招聘服务费用，具体费用标准由双方另行协商确定。
第四条乙方权利与义务1. 乙方应按照甲方的招聘需求，进行岗位发布、简历筛选、面试安排等工作。
2. 乙方应确保所提供的招聘信息真实、准确，并在首次应聘面试时核实应聘者的身份及经历。
3. 乙方应对招聘过程中涉及到的应聘者个人信息进行保密，不得擅自泄露。
4. 乙方应按时将符合甲方要求的候选人资料提供给甲方，协助甲方进行面试、考核等流程。
5. 如甲方要求乙方提供其他相关招聘服务，双方可另行协商并签订补充协议。
第五条保密协定甲方与乙方在履行本合同过程中所涉及到的商业秘密、技术秘密、客户资料及其他涉密信息，双方应严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露或商用。
第六条合同解除1. 本合同有效期届满后，若甲方与乙方达成一致意见，可续签本合同。
2. 如甲方或乙方违反本合同约定，严重影响双方合作的，对方有权解除本合同，同时给予通知期限。
第七条纠纷解决本合同履行过程中如发生纠纷，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均可将纠纷提交至合同约定履行地所在地的人民法院进行解决。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜由双方协商决定，并可签订补充协议。
智联招聘买卖合同模板
合同编号：_______甲方（卖方）：____________________乙方（买方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方通过智联招聘平台向乙方提供招聘服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1 甲方通过智联招聘平台向乙方提供招聘服务，包括但不限于：（1）发布职位信息；（2）简历筛选；（3）在线面试；（4）人才推荐；（5）其他与招聘相关的服务。
1.2 乙方有权根据自身需求，选择甲方的招聘服务，并按照甲方规定的方式、步骤进行操作。
二、服务费用及支付方式2.1 甲方提供招聘服务的费用为人民币_______元（大写：_______元整），具体收费标准以甲方发布的收费标准为准。
2.2 乙方应在签订本合同之日起_______个工作日内，向甲方支付全部服务费用。
2.3 支付方式：乙方可通过以下任一方式进行支付：（1）银行转账；（2）支付宝；（3）微信支付；（4）其他甲方认可的支付方式。
三、服务期限及终止3.1 本合同服务期限为_______个月，自双方签订本合同之日起生效。
3.2 任何一方在合同期限内有权提前终止合同，但应提前_______个工作日书面通知对方。
3.3 合同终止后，甲方应立即停止向乙方提供招聘服务，并退还乙方已支付的服务费用中未使用部分。
四、保密条款4.1 双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
4.2 保密期限自本合同签订之日起至合同终止后_______年。
五、违约责任5.1 任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。
5.2 违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失和合理费用。
六、争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
智联招聘协议书
智联招聘协议书甲方（招聘方）：_____________________地址：_________________________________联系电话：__________________________乙方（求职者）：_____________________地址：_________________________________联系电话：__________________________鉴于甲方为一家合法注册并运营的招聘平台，乙方为寻求就业机会的个人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方通过甲方平台进行求职活动达成如下协议：第一条协议目的1.1 本协议旨在明确甲乙双方在乙方使用甲方招聘服务过程中的权利和义务。
第二条服务内容2.1 甲方同意向乙方提供以下服务：a. 提供在线求职平台，供乙方发布简历和申请职位。
b. 根据乙方的求职意向，推荐合适的职位信息。
c. 提供职位搜索、简历管理等辅助服务。
第三条乙方义务3.1 乙方应保证所提供个人信息的真实性、准确性和完整性。
3.2 乙方应遵守甲方平台的规则和使用条款，不得进行任何违法或不诚信的行为。
3.3 乙方应妥善保管自己的账户信息，不得泄露或授权他人使用。
第四条甲方义务4.1 甲方应保证提供的服务符合国家相关法律法规的规定。
4.2 甲方应保护乙方个人信息的安全，未经乙方同意，不得向第三方泄露。
4.3 甲方应根据乙方的求职意向，提供及时有效的职位推荐服务。
第五条信息披露与保密5.1 乙方同意甲方在提供服务过程中可能需要向第三方披露其个人信息。
5.2 甲方应确保第三方遵守本协议的保密条款，未经乙方同意，不得向其他第三方披露。
第六条违约责任6.1 如一方违反本协议的任何条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第七条协议的变更和终止7.1 本协议一经双方签署，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除。
7.2 如遇不可抗力或其他双方同意的情形，本协议可提前终止。
RL-4-智联招聘服务合同(模板)
甲方地址电话甲、乙双方经过友好协商，现就甲方在乙方网站（XXXXXX ）上发布其招聘信息及/或下载简历服务，达成如下协议：第一条、服务内容及合同金额自XXXXXX 至XXXXXX，甲方在乙方网站（XXXXXX ）上按附件《服务项目明细》（以下简称《服务项目明细》）约定发布其招聘信息及下载简历。
第二条、甲方权利及义务1）甲方应在招聘信息正式发布之日的三个工作日之前向乙方提供发布的招聘信息内容及相关资料。
甲方需要乙方在发布招聘信息的同时设计、定制的招聘信息相关的图形、文字说明或网页的，应在招聘信息正式发布之日的【**】个工作日之前向乙方提出具体的要求，乙方应确保其设计、定制的招聘信息相关的图形、文字说明或网页未侵犯他人合法权益，否则应承担由此产生的责任并赔偿由此给甲方造成的损失。
2）甲方承诺其提供的招聘信息内容及所提供资料之真实性、合法性、准确性和完整性，不存在任何虚假、误导，不会侵犯任何第三方的合法权益，并且甲方具有委托乙方发布上述招聘信息及聘用招聘信息涉及的相应职位人员的合法资格。
3）乙方有依据证明甲方发布的招聘信息不符合上述承诺的，或者有权政府部门对甲方发布的招聘信息提出任何质疑的，乙方有权暂停发布甲方的招聘信息，并尽快通知甲方。
甲方应在收到乙方的通知之日起三个工作日内对其招聘信息进行修改，及提供没有违反上述承诺的合法证明资料，乙方审查后同意的应继续发布招聘信息。
若甲方未能在前述期限内修改或提供合法证明资料，则乙方有权停止发布甲方的招聘信息，并不退还已收取的服务费，且甲方应赔偿乙方因此造成的损失。
4）对于乙方为甲方所设计、定制的招聘信息相关的图形、文字说明或网页，甲方在收到乙方要求其确认的请求后，应及时给予乙方答复。
5）甲方有责任按合同规定的付款计划按时付款给乙方。
第三条、乙方权利及义务1）在甲方已提供所有发布其招聘信息的内容所需之必要资料且乙方为甲方所设计、定制的图形，文字说明或网页得到甲方确认的前提下，乙方应当按《服务项目明细》约定时间（法定节假日、不可抗力除外）将甲方确认的招聘信息发布在乙方网站上。
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智联招聘外包（RC）服务合同
甲方: xxxx新区xxxx文化产业发展有限公司
乙方: 北京xxx咨询有限公司xx分公司
甲、乙双方经过友好协商，现就甲方委托乙方进行xxx日招聘项目达成如下协议：
第一条：服务内容及期间
甲方委托乙方就其招聘提供以下服务（招聘流程、时间计划及要求详见附件一）：
1.招聘信息发布及宣传
乙方通过网站，平面媒体，招聘会、数据库发掘和主动寻访等方式发布及宣传甲方招聘信息，以搜寻符合甲方职位要求的候选人简历。
双方同意并承认乙方以上述方式发布甲方招聘信息仅以推广甲方职位为唯一目的。
2.简历收集整理和筛选
乙方根据甲方职位说明（详见附件二——岗位职责及要求），设计简历筛选标准，经甲方认可后，根据既定标准筛选简历，电话面试候选人，以电子邮箱，传真或特快专递等快捷方式，向甲方提供经过筛选后的简历。
3.泾阳现场笔试和面试协调
乙方负责甲方在泾阳笔试、面试现场的协调与管理。
4.面试安排和面试结果通知
乙方根据甲方提供的拟面试名单，面试安排及调整，面试结果，电话通知相关候选人。
5.上岗人员的《背景调查》
6.项目管理
A）项目咨询与计划；B）项目进度跟踪与项目监控；C）内部资源协调；D）与客户之间的沟通；
E）人力资源配置；F)电话问卷调查；G）专场招聘会的安排、组织及协调
第二条：推荐服务费用及支付方式
项目总金额：￥143800元（大写：人民币拾肆万叁仟捌佰元整）。
详见附件三——报价表。
1.第一期：双方合同签订后，在甲方收到乙方开具的发票后10个工作日内，甲方支付合同总金额的70%，即￥100660元（大写：人民币拾万零陆佰陆拾元整），作为项目的启动资金。
包括信息发布的宣传费用及项目管理费用、简历挖掘筛选、笔试、通知等费用。
2.第二期：面试结束后，在甲方收到乙方开具的发票后10个工作日内，甲方支付合同总金额的30%，即￥43140元（大写：人民币肆万叁仟壹佰肆拾元整），作为项目的尾款。
包括信息发布宣传费用余款及其它费用。
银行汇款（账号如下）：
开户行：x
开户名称：x司
帐号：x
第三条：甲方义务
1.甲方有责任及时向乙方提供发布其招聘信息所需之必要资料。
2.甲方将确保所提供资料之合法性，准确性和完整性。
3.对于乙方为甲方所设计、定制的图形、文字说明，甲方在收到乙方要求其确认的请求后，应及时给予乙方答复。
4.甲方有责任按合同规定的付款计划按时付款给乙方。
第四条：乙方义务
1.在甲方提供所有招聘宣传所需之必要资料以后，乙方有责任在约定时间内保质保量完成招聘的前期宣传。
2.乙方为甲方所设计、定制的图形及文字说明应征求甲方认可后方可使用。
3.乙方对其推荐给甲方的简历的真实性和完整性负有责任。
第五条：司标(LOGO)/ 旗标（BANNER）/ 公司名称使用
如为提供本协议约定服务之目的，乙方要使用甲方的商标/商号/司标/旗标/名称等知识产权(包括使用方式、范围、期限等)，须得到甲方的预先书面同意。
未经甲方书面同意，乙方不得使用甲方的商标/商号/司标/旗标/名称等知识产权。
第六条：信息保密
1.本协议终止后，乙方应按甲方要求及时返还甲方提供的相关信息资料和标识。
2.未得到另一方同意前，任何一方不得将本协议之内容及因履行本协议而获得的对方的相关信息向除甲乙双方之外的第三方公布。
第七条：违约责任
1.甲方如未按付款约定支付服务费，每逾期1个工作日，按未付金额的千分之二计收违约金。
2.合同任何一方有违反本协议约定的情形（不可抗力除外），则守约方可要求违约方在3个工作日内予以纠正，违约方在上述限定时间内仍拒绝履行、或不能履行合同也没有采取有效补救措施的，守约方可以解除合同。
解除合同不影响守约方要求违约方承担违约责任。
3.因不可抗力（指地震、火灾、水灾等自然灾害的影响），而不能履行或者不能按时履行本合同项下的义务时，有关当事人必须立即通知对方，并采取一切必要措施减少损失。
合同无法继续履行的，乙方按实际工作量收取服务费，若甲方已预付之费用超过乙方应收取的服务费，乙方应将超出部分退还甲方。
4.乙方不得将甲方的在职人员推荐给其他公司，否则视为乙方违约，将赔偿甲方由此引起的一切损失。
第八条：转让和分包
未经甲方书面同意，乙方不得分包或转让服务的任何部分，但是，本款限制不应当适用于宣传资料或者其他本合同中已经由双方同意的部分的分包。
乙方应当对分包商提供的所有服务负责。
第九条：适用法律和争议解决
本合同应适用中华人民共和国法律并依照该等法律进行解释。
协议履行过程中发生争议，双方应协商解决；若协商不成，双方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第十条：合同生效
协议一式二份，甲方、乙方各持一份。
本合同自甲、乙双方法定代表人或授权代表人签字并加盖公章后生效。
本合同有效期自2014年9月16日至2014年11月15日。
合同签订地：xx新区xx新城管理委员会
xxxxxx
甲方：xxxx新区xxxx文化产业发展有限公司乙方：北京xxx咨询有限公司xx分公司
甲方代表：乙方代表：
盖章：盖章：
日期：x 日期：x
附件：
一、招聘流程、时间计划及要求
二、岗位职责及要求
三、报价表
附件一：
招聘流程、时间计划及要求
（一）发布信息（9月17日-10月17日）
在智联招聘xx首页十六合一专区发布招聘信息。
（二）接收简历（9月17日-10月7日）
从9月17日发布招聘公告之日起，乙方陆续接收网络投递简历，并于每天下午17点之前将当天投递的简历反馈给甲方，征求意见。
（三）简历筛选及挖掘（9月17日-10月7日）
乙方按照甲方提供的简历模板和汇总表模板，于9月28日、10月8日分二个批次将符合条件的候选人信息反馈给甲方，并对候选人的学历、执业资格以及相关证书的真实性负责。
（四）组织笔试（10月9日）
根据甲方确定的笔试人员名单，乙方组织候选人进行笔试（每个岗位的实际参加笔试人员不低于10人）。
笔试场地由甲方安排，乙方负责现场的组织管理。
10月10日上午9点前乙方将笔试结果反馈至甲方，并由甲方确定进入面试人员名单。
（五）组织面试（10月11日）
由甲方负责面试的组织实施，乙方负责通知候选人（每个岗位的实际参加面试人员不低于6人）。
（六）背景调查（10月13日-10月14日）
得到甲方最终确定的拟录取人员名单后，乙方于10月13日和14日进行背景调查，10月15日将背景调查报告反馈至甲方。
（七）组织体检（10月13日）
由甲方负责组织拟录取人员进行体检，乙方负责通知。
（八）通知到岗（10月16日）
乙方负责通知被录取人员于10月20日到岗。