公司征文活动方案
征文评选活动方案(二篇)
征文评选活动方案为进一步激发和坚定广大员工与企业同进步、同发展的热情和信心，努力营造积极向上、健康和谐的文化氛围，激励全体员工为公司实现更大规模、更快速度、更高水平发展贡献智慧和力量，特举办“我与企业同发展”征文比赛，为员工提供一个展示文采的平台，增进员工间的信息互动，增加员工对公司文化建设的参与度，增强员工的___荣誉感和归属感。
一、活动主题：“我与企业同发展”二、活动时间：___年___月___日—___年___月___日，征文截稿日期为___年___月___日三、参加人员：公司全体在职员工四、征文内容范围：主题(一)结合企业历年来取得的辉煌成就和企业文化，围绕企业发展和个人成长的典型事迹、案例，讲述对企业发展与个人成长关系的认识和理解。
主题(二)在公司你是否感受到如家般的温暖;是否也曾因为某个同事而感动;是否曾经与同事为了某个项目一起拼搏，加班至深夜;是否也在工作之余积极参加公司各项文体活动，展现过自己的才艺……讲述个人在企业发展进程中感受到的压力与动力、光荣与梦想，展现积极向上的职场氛围和丰富多彩的职业生活。
主题(三)坚持竞争的心态始终是个人发展的关键因素，要求我们要善于学习，不断充实自己，学习先进的技术经验，在激烈的竞争中不断提升自我，根据自身情况，谈谈对未来工作生活的规划，人生理想和个人追求。
主题(四)企业的不断发展壮大，离不开创新，如何适应日趋激烈的市场竞争，需要营造一种开拓创新、锐意进取的工作氛围，这需要我们首先增强自己的创新意识，转变思路，勇于探索，为公司发展献言献策。
五、投稿要求1、本次征文题目自拟，题材不限，字数___字以上。
2、征文内容要求主题突出、鲜明生动，应征稿件必须为原创作品，否则取消其参赛资格。
3、作品格式：标题字体为小一号黑体，正文字体为小四号微软雅黑。
征文标题___注明“作者姓名、所在单位(部门)”。
4、每个二级单位(部门)要求投稿不少于___篇。
六、投稿程序征文作者投稿至所在单位(部门)，由各单位(部门)统一汇总后，交总公司办公室。
百年奋斗全面进步征文活动方案
百年奋斗全面进步征文活动方案背景为了庆祝中华人民共和国成立100周年，激发全社会的爱国热情，展示百年奋斗的成果，我司计划举办一场百年奋斗全面进步征文活动。
目标本次征文活动的主要目标如下：1.唤起对祖国的热爱和自豪感。
2.弘扬百年奋斗的精神，鼓励个人积极进取。
3.通过展示百年奋斗的成果，宣传我司在社会进步中所做的贡献。
4.激发全体员工的创作激情，提升员工凝聚力和向心力。
活动内容1.征文主题：百年奋斗全面进步2.参与对象：全体员工3.征文要求：征文篇幅不少于800字。
征文内容要贴合主题，围绕国家建设、社会进步、个人奋斗等方面展开。
征文语言应准确、简练、生动，富有感染力。
征文原创性强，不得抄袭他人作品。
4.征文提交方式：员工可将征文稿件以电子文档形式提交至指定邮箱。
5.评审标准：内容贴合主题，思想深度和观点独特性。
文章结构合理，表达清晰流畅。
语言准确、得体、生动有力。
文章原创性，不得抄袭他人作品。
6.评审流程：评审委员会由公司高层领导和相关专家组成。
评审委员会根据评审标准对征文进行评分。
根据评分情况，评选出一、二、三等奖以及优秀奖若干名。
7.奖励设置：一等奖：奖金5000元、荣誉证书、社会媒体宣传。
二等奖：奖金3000元、荣誉证书、内部媒体宣传。
三等奖：奖金1000元、荣誉证书、内部媒体宣传。
优秀奖：荣誉证书、内部媒体宣传。
日程安排以下是活动的日程安排：活动发布：xx年x月x日征文提交截止日期：xx年x月x日评审结果公布：xx年x月x日颁奖仪式：xx年x月x日我们相信通过这个征文活动，将会激发员工的创作热情，展现出我们团队的凝聚力和向心力。
让我们共同迎接百年奋斗全面进步征文活动的到来！。
企业征文比赛活动方案
企业征文比赛活动方案一、活动背景企业征文比赛是为了激发员工的创造力和写作能力，加强员工之间的交流与合作，提升企业整体文化氛围而举办的活动。
通过征文比赛，可以让员工展示自己的才华，增强归属感和凝聚力，同时为企业提供宣传材料和文化建设的素材。
二、活动目的1. 提升员工的写作能力和创造力，激发员工的积极性和创新精神。
2. 加强员工之间的交流与合作，促进团队建设和企业文化的传承。
3. 增强企业的品牌形象和知名度，提升企业在行业内的竞争力。
4. 激发员工对企业的归属感和凝聚力，增进员工对企业的认同感。
三、活动形式1. 主题征文：确定一个主题，如“我的企业成长故事”、“创新与变革”等，鼓励员工围绕主题进行创作。
2. 分组比赛：根据员工的岗位、部门或兴趣爱好等因素，将参赛员工分为若干个小组，每个小组选择一名代表进行比赛。
3. 线上投稿：员工可通过企业内部平台或邮件等方式进行投稿，确保方便快捷。
4. 评选环节：设立评委团队，由专业人士和企业高层组成，对参赛作品进行评选，公正公平地选出获奖作品。
5. 颁奖典礼：举办庄重的颁奖典礼，表彰获奖者，同时为参赛员工提供交流和分享的机会。
四、活动时间安排1. 活动筹备阶段：确定活动目的、形式和时间，组织活动策划小组，制定活动方案，准备宣传材料等。
时间约为1周。
2. 征文比赛阶段：开展征文比赛，设定投稿截止日期，进行作品收集和初步筛选。
时间约为2周。
3. 评选和筛选阶段：评选团队对作品进行评选和筛选，确定获奖作品。
时间约为1周。
4. 颁奖典礼阶段：策划并组织颁奖典礼，公布获奖名单，颁发奖品和证书。
时间约为1周。
5. 活动总结与反馈阶段：对活动进行总结与反馈，收集参赛员工的意见和建议，为下一次活动做准备。
时间约为1周。
五、活动宣传1. 内部宣传：通过企业内部平台、电子邮件、海报等方式，向全体员工宣传活动的目的、形式、时间和奖励等信息。
2. 外部宣传：通过企业官网、微信公众号、行业媒体等渠道，宣传活动的举办背景、意义和参与方式，吸引更多关注和参与。
公司征文活动策划方案
公司征文活动策划方案一、背景在公司内部开展征文活动，可以激发员工的创造力和写作能力，增强员工之间的沟通交流，也为公司注入新鲜血液。
因此，我们部门计划举办一场公司征文活动。
二、活动形式1.征集范围：员工可以自由选择征集主题（如个人感悟、行业热点等），但需符合公司的价值观和文化特色。
2.征集时间：活动时间为一个月，征集期间公司将进行宣传宣传，鼓励员工积极参与。
3.投稿方式：员工可以通过邮件、企业微信等途径向组委会提交作品，作品需经过初选和细选。
4.评选方式：评选由评委组成的专业团队进行评分，评分标准包括内容创意、文采风格、语言准确性、结构逻辑性等。
得分最高者将有机会获得奖金或相关福利。
三、活动流程1.宣传推广：在征集活动开始前的一周，部门将会将消息全员通知，倡导参与，鼓励员工齐心协力创建美好团队，将任务完成得更好。
同时，活动的背景、目的、形式等都会通过企业微信公众号向公司内部员工宣传。
2.投稿征集：公司在一定的时间内收集大量优秀作品，并交由初选、复选两个阶段，决定获奖作品的产生。
3.评选流程：评选由多人组成的评委团队执行，先进行初选，去除掉主题与标准不符合或是语言质量差的作品，再进入复选，对保留下来的文章细节进行提高，以更贴近评判标准，最后评选出各类奖项和优秀作品。
4.颁奖晚会：颁奖晚会举行在活动结束后两周内。
进行的同时，还可以提高公司互动，增强内部团队合作，将活动进行得更优秀。
四、注意事项1.内容规范：所有征文作品必须遵循中华人民共和国相关法律法规，不得涉及暴力、性别、色情和其他不良内容。
2.保护知识产权：为保护原创知识产权，除非另有说明或得到作品作者的同意，不得公开任何征文作品。
3.公平公正：评委团队成员必须做到公平、公正，仔细认真，严格按照评分标准进行评选。
4.宣传扩散：活动宣传需要统筹规划，通过公司内部各类平台进行有效的传播，能够激发员工参加积极性和投稿热情，同时宣传也有益于较好的公司琐事沟通和互动。
2024公司征文活动方案公司征文比赛活动方案
2024公司征文活动方案公司征文比赛活动方案清晨的阳光透过窗帘，洒在键盘上，那些沉默的文字仿佛在等待着被唤醒。
思绪如泉涌，我坐在电脑前，开始构思这场即将到来的公司征文活动方案。
我们要明确活动的主题：激发创新思维，展现企业文化。
这个主题既能够激发员工的创作热情，又能充分展示公司的核心价值。
一、活动名称“2024公司创新风采杯”征文比赛二、活动时间2024年3月1日至4月30日三、活动对象公司全体员工四、活动内容1.征文主题：以“激发创新思维，展现企业文化”为主题，要求参赛作品内容积极向上，富有创意，具有时代感。
2.征文类型：散文、诗歌、小说、杂文等。
3.征文要求：（1）作品必须为原创，不得抄袭、剽窃他人作品。
（3）作品需以电子文档形式提交，文件名格式为“作者姓名-作品名称”。
五、活动流程1.宣传阶段（3月1日-3月10日）通过公司内部邮件、公告、群等方式，向全体员工宣传本次活动，介绍活动主题、内容、要求和奖励措施。
2.征文阶段（3月11日-4月10日）3.评审阶段（4月11日-4月20日）组织专家评审团，对参赛作品进行评审，评选出一、二、三等奖及优秀奖。
4.颁奖典礼（4月30日）举行颁奖典礼，公布获奖名单，颁发奖品和证书。
六、奖励措施1.一等奖1名，奖金5000元，证书1份。
2.二等奖2名，奖金3000元，证书2份。
3.三等奖3名，奖金1000元，证书3份。
4.优秀奖10名，奖金500元，证书10份。
七、注意事项1.参赛作品一经提交，不予退回。
2.参赛作品如涉及侵权、违法等问题，责任自负。
3.活动最终解释权归公司所有。
现在，让我们回到活动的初衷：激发创新思维，展现企业文化。
这是一场关于文字的盛宴，我们期待着每一位员工都能积极参与，用文字的力量传递公司的声音。
在这场活动中，我们希望看到的是：员工对公司的热爱和认同；员工对工作的热情和专注；员工对生活的感悟和思考。
这是一场属于我们的盛宴，让我们携手共进，用文字记录下这个时代的点滴，共同书写公司的辉煌篇章。
公司成立二十年庆典征文活动方案
公司成立二十年庆典征文活动方案一、活动目的为庆祝公司成立二十周年，弘扬企业文化，激发员工的爱岗敬业精神，增强团队凝聚力，提高公司的向心力，特举办“公司成立二十年庆典征文活动”。
二、活动主题“携手共进，共创未来——庆祝公司成立二十周年”三、活动时间即日起至2021年12月31日四、活动对象公司全体员工五、活动内容1.征文题材不限，可以是对公司发展的见证、个人成长的故事、团队合作的感悟、未来发展的展望等。
2.文章需原创，不得抄袭、剽窃他人作品，严禁一稿多投。
4.文章请勿涉及敏感话题，内容要积极向上，体现企业文化。
六、活动流程1.宣传阶段（11月1日-11月10日）通过公司内部网站、公告栏、群等渠道宣传活动，引导员工关注并参与征文活动。
2.投稿阶段（11月11日-12月10日）员工在此期间将稿件发送至指定，投稿截止时间为12月10日24:00。
3.评选阶段（12月11日-12月20日）由公司领导、各部门负责人及员工代表组成评审团，对投稿作品进行评选，评选出一、二、三等奖及优秀奖。
4.获奖作品公示及颁奖阶段（12月21日-12月31日）将获奖作品在公司内部网站、公告栏等进行公示，并对获奖者进行表彰和奖励。
七、奖项设置1.一等奖（3名）：奖金1000元+荣誉证书2.二等奖（5名）：奖金500元+荣誉证书3.三等奖（10名）：奖金200元+荣誉证书4.优秀奖（若干）：奖金100元+荣誉证书八、注意事项1.请各部门负责人积极宣传、组织本部门员工参与活动，确保活动取得实效。
2.评审团在评选过程中，将严格遵守公平、公正、公开的原则，确保评选结果的真实性。
3.获奖作品版权归公司所有，公司有权在任何场合和范围内使用获奖作品。
4.活动最终解释权归公司所有。
让我们携手共进，共同庆祝公司成立二十周年，为公司的美好未来而努力奋斗！在这次"携手共进，共创未来——庆祝公司成立二十周年"的征文活动中，我们期待看到每一位员工的热情参与和独特见解。
企业周年征文方案
企业周年征文方案背景介绍企业作为一个组织，经常会在一定的时期内到达重要的节点，其中一项重要的节点就是企业周年。
许多企业会在这个时候举办庆典活动来纪念这个里程碑。
在周年庆典活动中，征文活动作为一种常见的形式来展示企业获得成功的历程，并激发员工的工作热情。
在这篇文档中，我们将提供一些关于企业周年征文活动的方案，以供参考。
方案介绍方案一：感恩有你在这个方案中，征文活动的主题是“感恩有你”。
参与者可以撰写一篇文章，回顾自己在企业中的成长历程，同时对身边的同事、上司、下属表达感激之情。
征文最终的评选标准为，在文章中体现出对企业的热爱和对同事间互相协作的赞赏。
获奖者将获得一定量的奖金和公司的特殊奖励。
方案二：青春无敌这个方案中，征文活动的主题是“青春无敌”。
参与者可以撰写一篇或多篇文章，回顾在企业不同岗位中的点滴，思考自己在企业中的角色和价值。
或者以自己经历的事情为切入点，探讨如何在工作中实现自我价值。
评选标准为，文章的逻辑清晰，语言生动，体现出了年轻人的激情和活力。
获奖者将获得奖金和工作机会。
方案三：惊喜飞舞在这个方案中，征文活动的主题是“惊喜飞舞”。
撰写者可以自由表达自己对企业周年庆典的祝福。
但征文需要采用诗歌或者小说的形式，让文章有更大的想象空间和更广泛的感染力。
获奖者的评选标准是在文章中表现出对企业的认同和对祝福的巧妙表达。
获奖者将获得额外的奖金和荣誉。
结论企业周年征文活动是一种有趣又富有挑战性的形式。
通过征文活动，员工可以更好的了解企业，并对其产生认同感。
企业如果合理地规划征文活动的方案，将使得周年庆典更加有意义，同时也极大地激发员工的工作热情和创造力。
公司主题征文活动方案
公司主题征文活动方案（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司征文活动方案
20xx公司征文活动方案范文1
忆往昔，艰苦创业，励精图治，梦里常是岁月峥嵘……
在过去近730个日子，大家与公司共奋进，公司的每一件大事，都有您的付出，您的汗水，您鉴证着公司前进的每一步……
2年风雨、2年辉煌!多少人，多少事，萦绕在心怀。
为了抒发员工心声，展现公司人积极乐观、不畏困难、团结奋进的精神，公司特开展以“我与公司共成长“为主题的征文活动。
抒发您主人翁的情怀
要求如下：
一、征文对象：
公司全体员工、家属
二、征文主题：
1、围绕“我与公司共成长“这一主题，讲述在这二年中，公司的发展、自己的发展，分享这一路走来的小故事，讲述这些发展变化带给自己的触动、感受;
2、员工，可以围绕征文关键词，讲述对公司发展的感受，以及对公司未来发展的期望;
3、员工家属，近距离的观察，讲述公司发展过程中让你印象深刻的点滴事件和感受。
三、征文要求
1、文章要求观点鲜明、主题突出、内容健康向上，弘扬企业精神，具有一定思想性、可读性和吸引力、感染力，文章体裁不限，记叙文、议论文、散文、诗歌均可，但不包括戏剧和小说;
2、文章必须为原创，不得抄袭。
四、截止时间：
XX年6月8日
五、奖项设置：
一等奖一名，奖励200元现金或等价值礼品;
二等奖两名奖励150元现金或等价值礼品;
三等奖三名奖励100元现金或等价值礼品;
奖项将由公司总经办领导和各部门负责人综合评定得出。
20xx公司征文活动方案范文2
为进一步激发和坚定广大员工与企业同进步、同发展的热情和信心，努力营造积极向上、健康和谐的文化氛围，激励全体员工为公司实现更大规模、更快速度、更高水平发展贡献智慧和力量，特举办“我与企业同发展”征文比赛，为员工提供一个展示文采的平台，增进员工间的信息互动，增加员工对公司文化建设的参与度，增强员工的集体荣誉感和归属感。
一、活动主题：“我与企业同发展”
二、活动时间：20XX年5月15日—20XX年6月30日，征文截稿日期为20XX年6月15日
三、参加人员：公司全体在职员工
四、征文内容范围：
主题(一)结合企业历年来取得的辉煌成就和企业文化，围绕企业发展和个人成长的典型事迹、案例，讲述对企业发展与个人成长关系的认识和理解。
主题(二)在公司你是否感受到如家般的温暖;是否也曾因为某个同事而感动;是否曾经与同事为了某个项目一起拼搏，加班至深夜;是否也在工作之余积极参加公司各项文体活动，展现过自己的才艺……讲述个人在企业发展进程中感受到的压力与动力、光荣与梦想，展现积极向上的职场氛围和丰富多彩的职业生活。
主题(三)坚持竞争的心态始终是个人发展的关键因素，要求我们要善于学习，不断充实自己，学习先进的技术经验，在激烈的竞争中不断提升自我，根据自身情况，谈谈对未来工作生活的规划，人生理想和个人追求。
主题(四)企业的不断发展壮大，离不开创新，如何适应日趋激烈的市场竞争，需要营造一种开拓创新、锐意进取的工作氛围，这需要我们首先增强自己的创新意识，转变思路，勇于探索，为公司发展献言献策。
五、投稿要求
1、本次征文题目自拟，题材不限，字数1000字以上。
2、征文内容要求主题突出、鲜明生动，应征稿件必须为原创作品，否则取消其参赛资格。
3、作品格式：标题字体为小一号黑体，正文字体为小四号宋体。
征文标题下方注明“作者姓名、所在单位(部门)”。
4、每个二级单位(部门)要求投稿不少于2篇。
六、投稿程序
征文作者投稿至所在单位(部门)，由各单位(部门)统一汇总后，交总公司办公室。
七、评奖办法
征文活动截稿后，总公司成立评审小组，对征集的作品进行初评工作。
初评结束后，将邀请有关方面的专家组成征文活动评审委员会，对征文进行评审，评出相应奖项。
20xx公司征文活动方案范文3
一、活动背景
经过多年的发展，XX公司沉淀下来各项知识产权、技术、商标权、商誉、管理模式等无形资产。
XX公司早已有了属于自己的文化底蕴，但是企业文化推广比较欠缺，企业与员工缺乏精神层面的交流。
举办与企业文化相关的征文活动，旨在为企业营造好的文化学习氛围，让企业文化深入人心。
二、活动目的和意义
弘扬XX公司企业文化，展现企业发展的辉煌成就。
回顾公司“XXXXXXXX”的品牌化经营之路，真实反映员工随企业发展而不断成长的光辉历程，充分展示全体员求真务实、敢为人先的精神风貌，引导和教育广大员工更好地践行“XXXXXXXX”的企业文
化。
进一步激发和坚定广大员工与企业同进步、同发展的热情和信心，努力营造积极向上、健康和谐的文化氛围，激励全体员工为公司实现更大规模、更快速度、更高水平发展贡献智慧和力量。
为员工提供展示文采的平台，增进员工间的信息互动，增加员工对公司文化建设的参与度，增强员工的集体荣誉感和归属感。
三、活动简介
(一)名称：XX公司有奖征文活动。
(二)主题：我与XX公司一起成长。
(三)时间：20XX年7月21日—8月30日，征文截稿日期为20XX年8月15日。
(四)参加人员：公司全体在职员工。
(五)征文内容范围：
以“我与XX公司一起成长”为主题，结合企业自成立以来取得的辉煌成就和企业文化，围绕企业发展和个人成长的典型事迹、案例，讲述对企业发展与个人成长的关系的认识和理解;讲述个人在企业发展进程中感受到的压力与动力、光荣与梦想，展现积极向上的职场氛围和丰富多彩的职业生活。
(六)征文要求
1、作品需为作者原著，严禁抄袭、套改;
2、作品需紧扣主题，观点正确、鲜明;
3、作品标题自拟，体裁不限，字数在600字以上;
4、作品格式：标题字体为小一号黑体，正文字体为小四号
宋体。
作者所在部门及署名在文章标题下注明。
(七)投稿方式(来稿不退，请自留稿底)
1、电子档，Word文件发送至
，邮件标题注明“XX公司征文—XX部门”;
2、纸质档，直至交到人力资源部企业文化专员处。
(八)活动预算：1310元
四、活动组织
(一)本次活动由人力资源部组织、各部门共同参与。
请各部门给与重视、广泛动员，组织部门员工积极投稿。
(二)在20XX年8月15日前，各部门文员或相关负责人汇总所有稿件，送至人力资源部。
(三)评选流程
1、20XX年8月16日—17日，初评。
2、20XX年8月30日之前，颁奖。