我对学生会未来的发展规划
学生会的未来规划与展望
学生会的未来规划与展望学生会是由学生自己组成，代表学生利益的组织。
作为学生中心化的组织，他们有义务和责任保护和维护学生的利益。
未来的学生会应该注重提高学生权益和促进学生团结，进一步涵盖学生的利益，调动广大学生的积极性和创造性，致力于实现更多的属于学生自己的权利和利益。
如今世界在不断发展，未来是值得我们期待的，在2023年的未来，学生会要做出以下的规划。
一、加大对学生权益的维护力度学生会未来最重要的任务之一就是维护学生的权益。
对于学生的权益，学生会需要建立更为广泛的共识和认知。
由于近年来社会环境复杂多变，不良的影响力逐渐加强，容易导致恶性事件的发生，给学生权益带来了巨大的威胁。
未来学生会需要更加深入地了解学校政策，加强对学生权益的维护力度。
通过不断地完善法律法规，建立完善稳定的学生权益维护体系，使学生的权益能够得到更好的保障，进一步促进校园和谐。
同时还需要通过学生团体的力量，以及广泛的社交网络，来促进学生之间的交流和互动，形成学生良好的道德风尚和行为规范，营造更加健康和积极向上的校园文化氛围。
二、推进学生会现代化建设在未来的发展中，学生会需要更加注重现代化建设，充分发挥数字化运营的优势。
学生会应该根据学生的需求，完善数字化网络化运营模式和指导制度。
学生会应该加强组织建设，提高综合素质，不断提升自我执行力和管理能力，采用科学的技术手段，提高学生会领导工作的效率。
其中要推广在线会议、在线评议等工作模式，采用云存储、大数据等手段，充分利用现代化手段，为学生提供更加优质的服务。
三、积极推进公益服务项目学生会未来将更加注重公益服务项目。
在未来的社会发展中，公益活动的意义越来越明显，缺少公益活动对社会发展最终的结果是灾难性的。
学生会应该在积极开展学生权益维护的同时，注意开展各种公益服务计划，包括志愿服务、职业学习、社交拓展等项目，打造学生参与社区活动的生态环境，将公益、个人、社区等三者有机结合，做到共同成长和共同发展，为社会繁荣做出更积极的贡献。
未来学生会工作计划5篇
未来学生会工作计划5篇未来学生会工作计划1我知道女学生系是经济学院的一个薄弱系。
新的学期，我们的任务艰巨，责任重大。
希望通过共同的努力，让女性部越来越强大。
探索妇女部工作路线，将妇女部发展成为团结创新的综合服务部门。
计划：1、做好招聘工作，为部门注入新的活力，招聘一切责任，充满使命感、热情和一定的领导、规划和组织能力，希望能为我们的工作贡献智慧，同时培养官员，在活动中锻炼官员，使他们能够得到更好的成长。
尽可能多地招募更多的人，尤其是男孩。
2.改进和加强礼仪工作。
组建一支优秀的礼仪团队进行培训，以便更好地协助其他部门的活动。
3.保留女生部的传统女生节，丰富活动内容。
因为第一个男孩节收到了很好的反响。
我们将举办第二届男孩节，希望通过我们的努力，将其发展成为全校性的节日。
4.我们还将丰富女生部的活动。
与其他部门或学院合作完成一些活动。
5.经济学院学生会一直倡导家庭文化。
我们会努力把女生部建设成一个温馨和谐的部门。
同时，加强与各部门的联系。
6、加强部门组织建设，提高部门干部综合素质。
修订和完善工作职责，明确分工，对人负责，不定期组织部门成员的学习和培训，并解释工作。
7.会议采取严格的会议管理制度，传达学生会副部级以上会议精神部的工作计划，倾听干部的心声，关心他们的工作、生活、学习，培养他们的综合素质，提高他们的表达能力、组织能力、适应能力等综合素质。
8.加强正副部长的作用，严于律己，以身作则。
做好组织到位、指挥得当、考核严格、公平公开的工作总结。
9.做好本职工作，积极配合其他部门的工作和相关活动，更好地开展学生会工作。
我们将全心全意地工作，相信我们女生部这学期会做得更好！学生会未来工作计划2又一池夏荷茂，又一山枫叶红。
送走了雄心勃勃的学长学姐，又迎来了一批渴望天空的雏鹰。
新学期在我们暑假的不经意间悄然到来，这也意味着我们的学习部将开展新的工作。
在这个新学期，我们应该在工作中取长补短。
在总结上学期经验的基础上，我们迎来新的机遇和挑战。
学生会未来工作计划(5篇)
学生会未来工作计划(5篇)>学生会未来工作计划(5篇)做好一个完整的学生会未来工作计划,才能使学生会未来的工作更加有效的快速完成。
工作计划是我们完成工作任务的重要保障。
以下是小编整理的学生会未来工作计划，欢迎大家借鉴与参考！学生会未来工作计划（篇1）本学期学生会总体工作任务如下：一、通过多种渠道加强对学生会工作的宣传力度，树立学生会的良好形象，加强学生和学生会的交流和合作，扩大学生会在全校的影响力，大学学生会工作计划。
二、通过一系列学生科技、学习、文体活动服务于同学，丰富全院同学的校园生活，培养和锻炼同学的综合素质。
三、注重培养学生会下一代成员的综合素质、工作作风和团队精神，为学生会将来的发展奠定基础。
四、对学生会新一学期的新成员纳新做好充分的准备。
另外，学生会内部也会进一步完善自己的工作，规定如下：一、严格规范各项纪律，努力完成各部门工作；二、增强学生会内部沟通和了解，强化团队意识；三、各个部门积极配合其他部门开展的活动，做好各项协调工作；四、做好学校领导和老师的得力助手，尤其在学生中做好模范带头作用。
五、对工作积极热情，认真负责，敢于创新。
同时，学生会将会在本学年开展各项文艺、体育、公益类如：悼念“5、12”地震的相关活动、拔河比赛、乒乓球比赛、歌唱比赛、演讲比赛、篮球比赛、主题文艺晚会等等。
全体学生会成员将以积极向上的态度，尽心尽力的投入到工作中去，全力以赴完成学校交给我们的每一项任务，迸发出学生会新一次的无限光芒！学生会未来工作计划（篇2）新学期伊始，我们生活部又面临着新的任务和挑战，我们将迎来新的卫生检查工作。
我们将本着一切为了学生的宗旨，服务于本系的各年级同学，真正发挥__部的特色。
基于以上几点原则，对本年度我部的工作大体做如下安排：一、人员的组织和选拔（1）做好招募新成员的工作，以充实我部门的力量。
（2）加强对部门成员进行纪律教育，严格值勤，公平公正。
（3）开展有益的课外活动，加强成员之间沟通与了解。
对学生会未来工作的展望
对学生会未来工作的展望对学生会未来工作的展望参考如下：一、提升组织效率学生会作为一个学生组织，其高效运作对于学生活动的顺利开展至关重要。
未来，我们将进一步优化组织架构，明确各部门职责，提高决策效率。
同时，我们将推行电子化办公，简化流程，减少不必要的时间浪费，全面提升组织效率。
二、创新活动策划在活动策划方面，我们将注重创新，不断探索新的活动形式和内容，以满足学生多元化的需求。
我们将关注热点话题，结合学校特色，打造一系列有趣、有意义的学生活动，让学生在参与中得到成长和锻炼。
三、强化服务意识学生会应始终以服务同学为宗旨。
未来，我们将进一步强化服务意识，倾听学生心声，了解他们的需求和困难。
我们将定期收集学生意见和建议，针对性地改进服务内容和方式，真正做到以学生为中心。
四、促进团结协作团结协作是学生会工作的重要基石。
我们将通过组织各种团队建设活动，增进各部门之间的了解与信任，提高团队协作能力。
同时，我们将倡导互帮互助的精神，鼓励同学们在困难面前团结一心，共同克服挑战。
五、加强对外交流对外交流是开阔视野、增长见识的重要途径。
未来，我们将积极寻求与其他学校、社会组织的合作与交流，学习借鉴先进的理念和经验。
通过对外交流，我们不仅能够提升学生会的工作水平，还能为学生提供更广阔的发展平台。
六、提高信息化水平在信息化日益发展的今天，学生会工作也应紧跟时代步伐。
我们将加强信息化建设，利用新媒体等工具提高信息传播效率，更好地与学生沟通交流。
同时，我们将建立完善的数据库管理系统，实现信息的高效存储与检索，为学生会各项工作提供有力支持。
对学生会工作的未来展望
对学生会工作的未来展望哎呀，提起学生会工作，那可是我大学生活里最充实的一块儿。
咱班的同学们都知道，学生会那帮家伙，平时忙得不亦乐乎，搞活动、协调工作、沟通各方……哎呀，那可真是个大忙人啊！现在我就来跟你们聊聊，我对学生会工作未来展望的那些事儿。
说起来，学生会的工作可真是不简单。
比如我那好哥们儿小张，担任学生会主席那会儿，整天满脑子想的都是怎么把活动搞得更丰富、更有趣。
你看他，整天跟在老师后面，各种策划、沟通、协调，不亦乐乎。
那时候我们几个好友一起讨论，哎呀，将来学生会的工作可得往更高层次发展了！首先，我觉得学生会要更加注重个性化发展。
每个同学都有自己的特长和兴趣，咱们可以尝试让这些特长在学生会中发挥出来。
比如说，如果有个同学特别擅长摄影，那咱们就让他负责学生会活动的摄影工作，这样既能锻炼他的技能，还能让活动更具特色。
再比如，咱们可以设立一些创新项目，鼓励同学们发挥想象力。
这不，我有个同学小王，对科技创新特别感兴趣，咱们可以让他牵头组织一个科技社团，定期举办一些科技比赛，让大家在创新中感受乐趣。
当然，这还得感谢我们学校的老师们，他们对学生会工作的大力支持。
我记得有一次，我们打算在校园里办一个环保活动，老师们不仅给了我们很多建议，还帮忙联系了环保组织，让我们有了更多的资源和机会。
说到未来展望，我还想说说学生会内部的团队建设。
我觉得，一个优秀的团队不仅要有共同的目标，还要有良好的沟通和协作。
就像咱们班的学霸小李，他平时虽然话不多，但一遇到问题总能提出很好的解决方案。
咱们可以组织一些团队建设活动，让大家都学会倾听、沟通和协作。
最后，我想说的是，学生会工作其实也是一种锻炼。
它教会我们承担责任、学会沟通、懂得团队协作。
未来的学生会，应该是一个包容、多元、充满活力的组织。
相信在我们共同努力下，学生会的工作一定会越来越精彩！哎呀，说了这么多，不知不觉都到了晚上。
我得赶紧去准备明天学生会的会议了，反正就是一句话：学生会，我们一直在努力！嘿，小伙伴们，你们呢？有没有什么好的建议和想法，一起来聊聊吧！。
学生会工作未来工作规划
学生会工作未来工作规划未来工作规划作为一名学生会成员，我深知学生会的工作对于学校和同学们的发展起着至关重要的作用。
为了更好地组织和实施学生会工作，我制定了以下未来工作规划。
首先，我要加强自身能力的提升。
作为学生会成员，我们需要具备一定的组织、协调和沟通能力。
因此，我计划通过参加各类培训班和课程来提高自己的组织和领导能力。
我会积极参加学校组织的培训课程，并且学习与参与其他活动，以丰富自己的社会经验和技能。
其次，我要加强与其他学生会成员的合作和团队精神。
在学生会中，合作和团队精神是非常重要的。
作为一名成员，我要积极参加学生会的内部活动，参与到各种工作中，并与其他成员共同面对问题和挑战。
我相信，在团队的力量下，我们能够更好地完成学生会的工作。
再次，我要积极参与学生会的各项活动和项目。
学生会的主要任务是组织各类学校活动，为同学们提供丰富多彩的课余生活。
作为一名成员，我要积极提出自己的建议和意见，并参与到活动的策划和组织中。
我会充分利用自己的专业知识和兴趣爱好，为同学们策划和开展有意义的活动。
最后，我要加强与同学们的交流和沟通。
作为学生会的一员，我们要始终站在同学们的角度去思考问题，并尽力满足同学们的需求。
因此，我计划定期组织学生座谈会，听取同学们的建议和意见，并将之整理反馈给学校和老师。
我会倾听他们的心声，并努力为同学们争取更多的福利和权益。
总之，作为一名学生会成员，我将加强自身的能力提升，加强与其他成员的合作，积极参与学生会的各项工作和活动，并加强与同学们的交流和沟通。
我相信，只有通过不断的努力和奋斗，才能更好地推动学生会的工作，为同学们创造更加美好的校园生活。
学生会未来工作计划范文5篇(学生会工作计划800字)
学生会未来工作计划范文5篇（学生会工作计划800字）同学会将来工作方案1一、进一步加强同学会队伍的自身建设，提高同学会工作的战斗力。
1、加强同学会干部队伍的建设：通过选拔将工作力气强、有责任心、缔造力、思想素养好的优秀同学选拔到同学会干部队伍中来，每个学期争取都有新干部加入到同学会干部队伍中来，将原干部队伍中不太胜任的同学干部予以部分换选，将竞争机制、淘汰机制引入同学会干部的选拔上来，努力把好选人关。
对已选的同学会干部努力加强思想训练及工作业务培训，使他们真正成为思想过硬，敢于负责、又有工作力气的优秀同学会干部，不断提升同学会工作的水平、效率，缔造同学会工作的新成果。
2、加强对同学会工作的指导。
同学会的全体干部都由思想素养好、学习优秀、工作力气强、责任心强的同学组成，他们是学校工作中不行缺少的一支优秀队伍，学校的校风建设、活动的开展等各个方面都离不开他们的辛勤工作，他们是同学自己的组织，通过加强对他们的管理和指导，能够准时了解同学的思想、学习、工作、生活，能够通过他们做好其他同学的工作，关怀其他同学一起进步。
这样的一支队伍必需要使他们有归属感，有温和感，作为同学会要不断地加强与他们的联系和沟通，加强对他们的管理和指导，使他们工作有目标，成果能够得到充分确定，工作、学习、生活中的不足有人准时提示与关怀，让同学会的工作与同学会干部的工作一道成为学校工作中不行缺少的重要组织部分，为稳定同学队伍、团结同学、优化校内环境发挥他们应有的作用。
二、以活动为载体，关心团委、政教处工作，丰富同学课余生活，提高同学的综合力气。
对团委及同学各部门开展的学校各类活动，同学会要主动参预其中。
利用同学会在同学中影响力，发动有方案地、规范地组织开展丰富多彩的同学活动，既活跃同学的生活，又让全体同学通过参预各种活动，加强了解，学会合作、学会关怀他人、敬重他人、提高自己的活动组织力气和活动参预力气，全面提高同学的综合素养。
三、坚持走从同学中来，到同学中去的群众路线。
我对学生会未来的发展规划
我对学生会未来的发展规划宇文皓月就业部杨朝梅进入学生会快两年了,在这段时间里,我有幸结识了很多干部,干事,这些对我而言,是一笔宝的财富。
虽然在这期间有欢笑,有泪水,但我觉得人生正是有这些点点滴滴的记忆才变得如此精彩。
以下是我对学生会未来的发展规划。
1、打造属于农学院的特色学生会打造属于农学院特色的节目很有需要，如这学期弄的手绘T恤就很有意义，一方面，激发了同学们动手动脑的能力，而且还可以将农学院的特色表示出来。
如果下年有时间的话，我想五谷杂粮拼图，农业工具摄影，宿舍文化大赛也可以再弄弄，充分调动同学们的积极性。
2、人才的选拔与培养（1）优化人才培养模式。
以培养学生干部的学习能力、实践能力和创新能力为重点，注重传授管理知识、培养操纵能力、提高素质协调发展。
确定特色培养目标，突出弹性和开放性，突出条理性和多样性。
创新以综合素质教育为特征的多元融合的人才培养模式。
（2）有效实施学生会干部素质拓展培训工程。
大力推进教育思想观念更新，建立具有时代特征的人才观和价值观，依照厚基础、强能力、高素质、广适应的思路，有效实施学生会干部素质拓展培训工程，通过各种可行性强，收益性高的素质拓展，大力推进培训技术手段创新，积极推动学生会干部素质提高。
3、注重沟通与交流（1）拉近部长与干事的关系。
来到学生会这个大家庭不容易，“干事”和“部长”的称谓只是因为入学迟早而已，因此，无论何时部长都要积极的和干事沟通，主动关心他们的学习和生活，了解他们的思想动态，并将他们提出的一些好的意见反馈给主席团。
（2）加强部分之间的合作与交流。
学生会里各个部分无论做的事大小，都应该让学生会里其他部分知晓，如有需要的，应该提前和其他部分联系好，寻求支援。
（3）加强学生会与各个班级之间的联系。
无论学生会在干什么工作，都要第一时间反馈给农学院各个班级，让他们知道我们在干什么。
特别是要选派同学代表学院出赛的，更是应该提前通知，让他们做好充分的准备。
而且在学生会的同学在班级中都应该起到良好的带头作用。
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[标签:标题]篇一：学生会发展规划重庆市长寿中学校团委及学生会中期发展建议（草案）（2012-2015 年）2011 年，对我校团委、学生会下属部门及社团来说，是大变革、大发展的一年。
这一年里，在学校党委的指导、团委的领导下，团委、学生会下属部门及社团（以下简称为学校团委、学生会）不断成长，逐渐走向成熟。
一直以来，我校团委、学生会始终坚持以“自我管理、自我教育、自我服务”为工作宗旨，积极践行“科学发展观” ，认真学习贯彻党的有关指导方针，积极配合学校工作、发展，开展各项学生校园实践活动，提高同学们的思想觉悟、社会实践能力和知识水平，配合学校维持良好的教学秩序和学习环境。
总结过去，展望未来，团委、学生会下属部门及社团将继续坚持中国共产党、共青团的指导思想和学校的发展路线，紧跟时代主题，把握时代脉搏，继续以“自我管理、自我教育、自我服务” 为宗旨，继承和发扬我校团委、学生会下属部门及社团工作的优良传统，发展“团结、务实、高效、创新”的工作原则，解决新问题，克服新挑战，因时制宜、因地制宜地开展一系列高品味、深内涵的特色活动，为丰富校园文化生活和建设和谐校园做贡献。
进一步扩大在全校师生中的影响。
在接下来三年，团委、学生会下属部门及社团的全体成员将从以下几个方面，以“求实、进取”为目标、“创新、发展”为要求，扎实工作，积极进取，深入探索，努力把团委、学生会建设成为“思想型、创新型、学习型、规范型、服务型”的学生自主组织。
一、加强学生思想道德建设，有效开展各项思想教育工作未来三年，团委、学生会下属部门及社团将继续在学校党委指导和团委领导下，坚持中国共产党、共青团的指导思想和学校的发展路线，以素质教育为中心，积极开展各项思想教育工作，切实有效地提高学生思想道德水平。
从学校团委、学生会的自身特点出发，结合实际情况，找到服务同学成长成才的切入点；善于合理有序地表达和维护同学正当权益；不断提高同学们的学习能力；把加强自身建设作为履行职能的重要保障，为团委、学生会各项工作的开展打下坚实基础。
在工作中进一步增强凝聚力、吸引力、影响力，力争使团委、学生会成为一个“思想型、创新型、学习型、规范型、服务型”的团队。
二、完善学校团委、学生会各类制度与条例，增强组织文化氛围，不断推动团委、学生会的制度化、规范化、人文化发展。
在未来的工作和实践过程中，学校团委、学生会将在现有基础上继续修订、完善《长寿中学校团委、学生会管理制度》《长寿中学校社团管理制度》等相关管理制度与条例，进一步推动学校团委、学生会制度化、规范化建设力度，使我们的工作能够有章可循、权责清晰、分工科学和运作高效。
进一步明确主席、副主席职责。
学生会主席是学生会的领导核心，负责学生会的全面工作。
三名副主席中可选出一名学生会常务副主席，并在后期可兼任学校团委副书记，主要分管学校团委下属三个部门的工作，并协助团委处理一些日常工作，在学生会主席事务繁忙时代为行使主席职权；另两名副主席则负责学生会四个部门（国旗部、集会部、志愿者部和禁烟部）明确社团定位，促进社团积极活力。
学生社团，属学生自发成立，自愿接受学校团委领导的组织。
各社团接受学校团委领导，由团委按民主集中制原则任命各社团负责人，学校学生会直接指导学生社团活动。
后期，可成立社团管理委员会，在学校团委、学生会框架下，全权代管学生社团事务。
建立并完善学校团委、学生会工作体系，明确各部门学期工作情况的要点、各部门的考核要求等等。
在建立和完善管理制度、考核制度的同时，要以“打造学校团委、学生会整体强大的凝聚力和战斗力” 为目标，制定和实施奖励制度，将“学期优秀干部” 、“优秀干事” 、“优秀社团”等评优表彰活动制度化，定期评选，激励各部门成员努力为学校团委、学生会建设做出贡献。
实现学校团委、学生会发展的人文化。
在组织开展学校团委、学生会日常工作的过程中，坚持“以人为本，权衡得当，赏罚分明” ；通过规范性、公平性、公开性的考核来达到激励的目的；在关心成员工作情况的基础上，尽可能地均衡各项工作任务，让每位成员都在以良好的状态完成任务的同时也得到锻炼，从而实现整个组织的高效运作。
三、立足学生，寓教于乐，开展高品位、深层次的活动营造丰富多彩、积极向上的校园文化氛围。
校园文化作为学生校园生活的一个重要组成部分。
为活跃校园文化，提升校园的文化艺术品位，发挥广大学生的个性特长，拓展综合素质，为学生的成长成才营造良好的校园氛围和文化环境，积极推动我校精神文明建设，学校团委、学生会将探索开展各项异彩纷呈、健康向上的多元校园文化活动，积极推动校园文化建设。
未来，学校团委、学生会将坚持正确的校园文化主流方向，注重校园文化的传承和创新，紧扣时代旋律，丰富校园文化内涵，提升校园文化层次，配合学校努力打造的具有“时代特征、校园特点、独具特色”的，充满活力、稳定有序、健康向上的校园文化。
四、加强部门文化建设，注重学生干部的能力培养，提升服务水平。
在学校团委、学生会干部队伍建设中，我们将更加重视学生干部的选拔，着重培养综合素质、促进学生全面发展。
积极配合学校团委、德育处探索学生干部培训的新模式，开展学生干部素质拓展交流活动，通过举办经验交流会、制度学习等多种形式，分享经验，不断改进和提高工作水平，增强分析问题和解决问题的能力。
逐渐形成系统化、全面化的学生干部培训机制。
学生干部的选拔则是学生干部队伍建设的重要环节，我们将始终坚持选贤任能的原则，根据德才兼备的标准，有组织、有计划地进行学生干部的选拔。
不断完善学生干部、社团负责人的选拔机制，采用“差额选举” 、“民主集中制” 、“不记名投票”的选举方式。
五、探索“合作与发展”和“走出去”的道路，加强部门、社团间的内部联系，并尝试与其他学校学生组织开展联系与交流活动。
促使学生会工作更上一层楼。
加强学校团委、学生会的联系与合作是提高学校团委、学生会自身影响力的必要途径，也是有效吸收外部经验与资源的重要方式。
未来三年，学校团委、学生会将把下属部门、社团之间的交流与合作作为重要工作，充分发挥部门的模范性和社团的自主性，使部门、社团更加贴近学生、班级，充分整合多方资源，互相学习，相互前进，共同为学校学生工作而努力。
还可以由学校团委协调成立少量两个或多个部门合作的“工作小组” ，使部门间的联系更加紧密。
学校学生会未来三年还将积极探索对外交流的方法，尝试探索与“六校联考”的六所学校的学生组织的交流方法，学习各校学校团委、学生会的优秀工作经验和建设模式，尝试进行六校学生间的沟通与合作，通过不断联系、不断沟通、不断探索、不断学习，在合作交流中“长见识、广思路、促发展” ，以合作促交流，以交流促学习，以学习促进步，为学校团委、学生会发展注入新活力。
六、以“改革”为核心，广开思路，真正做到为学生服务。
学生会真正的天赋在于,它懂得不断完善自己的职能，积极探索前进的道路。
这正是提高学生会为同学服务能力的有效途径，是全面实现学生会“自我服务、自我管理、自我教育”宗旨的突破口。
我们必须清醒的认识到学校学生会成立至今，我们的制度还不是很健全，管理上还存在诸多纰漏，我们还没有尽我们的所能从根本上解决我校篇二：学生会发展规划2010 —2011 学年度学生会发展规划为密切配合学校各项学生工作的开展，在我校校委会的亲切关怀和支持下以及政教处和其他有关部门的具体指导下，我们学生会，以培养良好的学习风气为重点，以提高同学们的综合素质为目的，以更好地创建学生会特色文化为己任，以更好地为我校同学服务为宗旨，在打造品牌名校的活动中微不足道的努力，谨拟我校学生会发展规划及工作建议：一、本年度学生会的整体规划总旨：1 、建设一支素质高、能力强、学习好、肯奉献、能实干、敢创新的学生会干部队伍。
2 、建立一套健全的保障学生会工作有效运行的制度和机制。
3 、争创我校一流的学生会团体。
二、学生会未来发展战略：学生工作很辛苦，时间长了，有些人可能就失去了曾经的那份激情，所以很多人中途退出，或者有些人以一种敷衍的态度去对待学生会的工作，这说明学生会这个集体没有自己的魅力，缺少凝聚力，在此我提出几点设想，以促进学生会的和谐发展。
1 、进行干部培训，抓紧学风建设定期组织学生会内部人员举办工作经验交流会，利用宣传、多种媒体表彰模范干部，总结近期学生会各项工作情况，发现问题与不足，并在以后的工作中加以改正，完善。
这样有利于学生会各部门今后工作的开展。
2 、善于发现人才，培养后备力量新陈代谢是增强生命力的核心问题，因此要使这个队伍有战斗力就必须发现人才，吸收新鲜血液中的人才，培养后备力量，善于运用人才。
3 、注重理论学习，提高管理能力学习能力是一个人能力的综合体现，有些学生干部不能妥善的处理好学习与工作之间的关系，往往不能二者兼优。
但这也是一种挑战，一种对能力的锻炼，更何况学习是学生的最高天职，只有全面发展的人才，才能适应新时代的要求，所以在这里提醒大家在工作的同时不要忘了多元化地学习。
二、学生会当前存在的问题有：（1）制度：学生会的制度早就已经建立起来了，可是如今实施的效果仍然不理想，建立的规章制度无法真正落实到实处。
（2）高层：学生会的主席团和基层的成员沟通的不好，甚至可以说我们没有建立起直接沟通的渠道，不知道学生会的近期，长远工作目标是什么。
还有一个问题就是干部思考能力不强：各级干部，从事执行简单的体力劳动的操作，学习与思考的能力不强，不能进行恰当的操作。
完成一定的任务，固然是合格人才最起码的要求。
但是，思考是一个人价值大小的关键因素，作为一名当代中学生要更加注重在实践基础上学会应变性思考。
不能有教条主义，也不能有盲动主义。
（3 ）基层：工作目标不明确，常常出现工作的懈怠情况，其实出现这样情况的根本原因除了个别学生会成员觉悟不高之外,还有一个很重要的因素就是我们的学生会普通成员不知道自己应该忙些什么，不知道自己为什么要忙,对于学生会这个集体缺乏归属感，对于身处学生会这个团体缺乏荣誉感，此为其一；其二，就是过多的人员影响精英队伍的形成，也影响其作用的充分发挥，影响着组织的效率。
在干事录用过程中由于专业知识和经验欠缺，学生会很难在短时间内遴选出最适合的人选，只能退而运用“广泛撒网” 的策略，难以彻底解决人浮于事的问题，造成学生会机构庞大，人员过多，形成可是真正有用，但能用的人又很少的尖锐矛盾的存在。
（4）对内：对于学生会的团队建设始终缺乏一套行之有效的可操作性的规则或者经验，我们很多的工作都还没有做，比如对于过去成功的总结，对于基层学生会成员的激励制度。
（5 ）对外：交流不够，我们不了解别人的运作模式，他们也很难了解我们的成功经验，对于广大同学来说，他们不知道学生会是一个什么样的团体，也不知道学生会的人成天在忙着一些什么，对于学生会的态度，要么是不清楚，不了解，要么是消极的表示嗤之以鼻，对于同学们生活中的困难我们不知道，更谈不上解决。