工程部转正试题 无答案
工程部管理人员转正测试题
工程部管理人员转正测试题工程部管理人员转正测试题评测结果：可以转正□延期转正较好□不予转正□评语：项目：姓名：岗位：日期：年月日一、填空题：（每空2分，共计20分）1、员工的行为准则是（），即每一位员工要想尽办法去完成任何一项工作任务，而不是为没有完成任务去寻找任何借口。
2、三相380V异步电动机当启动接入星形时,定子线圈加（）V。
3、交流电流表和电压表所指示的都是（）。
4、如果制冷剂过少,可能导至压缩机（）。
5、公用建筑面积分摊后，产权归（）所有。
6、空调制热状态下一定时间后要进行化霜操作，反室外机结集的霜除去，化霜实际上是在进行有条件的操作（）。
7、手动油压接线钳可以用来压接截面为（）的铜、铝导线。
8、变频压缩机的运转频率一般（）。
9、对于仅是单一的操作、事故处理操作、拉开接地刀闸和拆除仅有的一组（）的操作，可不必填写操作票，但应记入操作记录本。
10、空调的光化等离子强氧化杀菌功能开启后，其负载是按开半小时，（）的工作模式循环工作的。
二、单项选择题：（每题2分，共计10分。
多选、选错均不得分）1、物业管理服务合同属于（）。
A、行政管理合同B、合同法中的一般合同C、代理合同D、委托合同2、下列哪些电气件的阻值与温度成正比？（）A、室温传感器B、管温传感器具C、PTC的热敏电阻D、排气温度传感器3、检查低压电动机定子、转子绕组各相之间和绕组对地的绝缘电阻，用500V 绝缘电阻测量时，其数值不应低于（），否则应进行干燥处理。
A、0.5M ΩB、2M ΩC、1 ΩD、1MΩ4、蒸发器脏会引起：（）A、排气温度下降B、吸气温度下降C、排气温度升高D、吸气压力升高5、电气设备停电后，在没有断开电源开关和采取安全措施以前，不得触及（）的遮栏内，以免发生人身触电事故。
A、设备或进入设备B、带电设备C、接地线D、外露的金属外壳三、判断题：（每题1分，共计10分）1、1冷吨等于3024大卡、3.57千瓦、4.7马力。
工程类主管级别转正试题一
工程主管试题一一、单项选择题（每题1分，共40分，每题只选1项，选对得1分，不选、选错扣1分）1．预拌混凝土进场，进行坍落度等项目旳验收，参与旳单位应当是( A )。
A、由监理、施工单位、生产单位B、由监理、建设、施工单位、生产单位c、由监理、建设、施工单位 D、由建设、施工单位、生产单位2．落地式与悬挑式脚手架及模板支架，脚手架高度超过( D )m旳，剪刀撑必须沿长度持续设置。
A、12B、墙C、20D、243．架空线路敷设必须采用绝缘导线，敷设应符合规定。
室内配线必须采用绝缘导线或电缆，敷设应符合规定。
架空线路和室内配线必须有( D )。
A、短路保护和过载保护B、短路保护C、过载保护D、接地保护4．落地式与悬挑式脚于架及模板支架，架体内每隔两层且高度不超过( B )m，设层间安全平网。
A、 1B、5C、 10D、 125．在常温状态下，多孔砖应提前1到2d浇水湿润，砌筑时砖旳含水率宜控制在( C )。
A、1~5％B、5~10％C、10~15％6．工程竣工后，项目监理机构应按规定整顿装订监理资料，按监理协议约定旳套数移交( A )。
A、建设单位B、当地市建委C、档案馆D、施工单位一起报送档案馆7．基槽(坑)、桩基开挖至设计标高，监理单位应及时组织进行基槽(坑)验收参与旳单位有(B )。
A、勘察、设计单位、施工单位B、建设、勘察、设计、施工和监理单位c、建设、设计、施工和监理单位D、勘察、设计、施工和监理单位8．后砌旳非承重砌体隔墙，应沿墙高每隔500mm配置2 6旳钢筋与承重墙或柱拉结，每边伸入墙内不应不不不大于( C )mm。
A、200B、300C、500D、6009．砌体相邻工作段旳高度差，不得超过一层楼旳高度，也不应不不大于( D )m。
工作段旳分段位置，宜设在伸缩缝、沉降缝、防震缝构造柱或门窗洞口处。
A、lB、2C、3D、410．悬挑式脚手架悬挑梁必须使用( A )并进行设计计算。
A、型钢B、脚手架管材 c、钢管 D、钢筋11．在建筑施工现场起重作业中，地面人员切勿( B )：A、向上张望；B、站立在悬吊中旳重物下面；c、发言；D、向下张望12．不同样旳作业环境规定佩戴安全帽旳颜色规定也不同样，在爆炸性作业场所工作宜戴( A )旳安全帽。
工程部转正考试题.docx
工程部转正考核试题姓名_________ 得分 ___________一、填空题：（每空1分，共30分）1、自动喷洒消防系统有 __________ 和__________ 两种。
2、需要单独量用水量建筑物，应在给水管上装设水表。
目前我国采用的流速式水表，它有 ________ 和________ 两种。
3、为保证给水流系统的水压，在系统中常需要设量一些升压，贮水设备常用的有 ________ 和________水箱一般设在屋顶，用来___________ ,水泵是提升水的一种设备，在给水系统中常用，它的主要参数___________ 和O4、高层建筑中给水系统都是采用竖向分区的形式，常见的方式有5、鸿瑞大酒店位于 _____ 路与____ 路交汇处，邮政编码____________o6、酒店的董事长是 _________ ，总经理是 __________ o7、请写出以下各岗位电话的外线、内线。
宴会预定：外线 ______________ ,内线 _______ ;总台：外线 __________ ,内线_________ ;工程部：内线_________ ,人力资源部：内线_________ 。
8、请列举出两项服务设施 ___________ 、 ____________ o9、辞职人员必须捉前 _____ 天以书面形式向部门负责人递辞职报告；离职人员当月工资于下月______ 发放，工作交接不清楚者将顺延。
10、 _________________________ 员工上下班应走并应主动打开包、袋，接受当班保安人员的检查，如有将酒店财物带离酒店，将受______________ 处分。
二、判断改错题（每题3分共15分）1、酒店房务中心在1011号房间（）2、员工非工作需要不允许将制服穿出酒店。
（）3、严禁在宿舍饮酒、聚众赌博，违犯处罚50—100元。
（）4、员工在酒店偷窃任何物品，立即开除。
工程员工转正考核试题
工程员工转正考核试题姓名：时间：一、填空题：1、本项目路灯有多少；生活加压泵有几台；2、本项目有多少个配电间；多少个单元；3、对低压线路及设备的绝缘检查使用v摇表，绝缘电阻一般不低于兆欧；4、漏电保护开关的动作电流一般为，动作时间不大于；5、插座的离地高度一般为；开关的离地高度；吊扇的离地高度；二、问答题：（一）、配电运行知识（电工、主管必答题，其他选答）1、请画出你所在项目的高压配电系统的系统图。
2、供电局要求用户的无功功率补偿的功率因素应达到多少？电容柜的使用应注意哪些事项？检查时应注意些什么？3、你所在的项目配电设备有哪些？（二）、基本知识（电工、主管岗位必答题，其它岗位选答）1、交流异步电动机的转速和电源的频率、电动机的极对数分别成正比还是反比关系？请写出计算公式2、一台功率为15KW的三相交流异步电动机，其额定电流是多少（请写经验数据）？安装时如何选择线径（写出口诀）、空气开关的大小、接触器的选择、热继电器的选择？并设计其启动方式？单相的15kw的电动机额定电流多少（请写经验数据）？3、试述漏电保护开关的工作原理及作用？4、画出你所在项目污水提升泵的主、控制线路图？5、日光灯的常见故障有哪几种？画出日光灯(起辉器)原理图；（三）、保养知识（必答题）1、试述水泵的结构组成及日常巡视保养内容及使用注意事项（包括电机）？2、水泵中修保养、大保养各包括哪些内容？3、简述电气设备的日常保养内容？（四）、安全用电（电工、主管、经理必答题）1、发生电气火灾时，如何灭火？2、试述电气设备保护接地、保护接零的作用，二者有何区别。
3、当发现有人触电时，电工人员如何处理？（五）、电子知识（弱电维修工、主管必答题，其他选答题）1、请画出全波整流电路？2、如何用万用表判断二极管、三极管、电容好坏？3、试述三极管的几种作用，并画出简图？（六）、空调知识（制冷工、主管必答题，其他选答题）1、中央空调分为哪几大部分？你所在的项目是什么类型的？2、中央空调制冷效果不好有几种原因？3、请简述你项目的中央空调工作原理？4、冷却水、冷冻水的水质标准？注意哪些事项？5、中央空调的日常巡视保养内容？（七）电梯知识（主管必答题，其他选答）1、请简述电梯的工作原理？重点检查哪些部位？2、电梯日常保养巡视内容，常见故障有哪些？3、当发生电梯关人时，应如何处理？（八）、消防报警系统（弱电工、主管、消防值班必答，其他选答）1、简述消防报警系统的组成及工作原理？2、简述消防报警系统的常见故障？3、简述消防报警时的处理程序及注意事项？（八）、给排水及暖通知识（主管、经理必答题，其他选答）1、简述一下你所在项目的供水方式及优缺点？2、简述污水泵的自动控制原理及其日常保养事项？3、你所在项目七层发生跑水事件如何处理？(水工必答题)4、管件的常见规格有哪些？你所在的项目阀门有哪几种类型？(水工必答题)5、在管路上增设水表需要哪些管件及材料？(水工必答题)6、水管漏水如何处理？(水工必答题)7、暖气不热的原因有哪几种，如何排除故障？(水工必答题)8、供暖系统发生供水管温度低，回水管温度高的故障，请分析原因，如何处理？9、供暖系统用水的硬度应低于多少，PH值呢？如何检测？硬度、PH值发生异常如何处理？10、管道如何做防腐？管道有凝结水如何处理？(水工必答题)11、如何判断管道是否发生泄漏？泄漏点如何查找？如何杜绝住户偷用供暖用水？(水工必答题)12、你所在项目供暖系统户内的供回水方式是什么？(水工必答题)13、停暖后，供暖系统应做哪些保养工作？(水工必答题)（九）设备综合管理（主管必答题，其他选答）1、作为项目工程主管、经理如何开展管理工作，主要职责有哪些？2、工具如何管理？3、钥匙如何管理？4、工程管理中，要制定哪些应急预案？试述跑水的应急预案？。
工程部二级技术员转正考核试题
6、精益知识中PDCA是什么，并结合自己的工作进行阐述（10分）
7、简述企业文化：三大作风(10分)
8、请简述匠人Leabharlann 神三十条中的其中三条（10分）工程部技术员职级晋升考核表
姓名
部门
职务
晋升职级
晋升日期
分数
以下内容请认真填写
1、请描述你在三级技术员工作期间的工作目标与工作内容：（15分）
2、简述持续改进的流程。（15分）
3、以自己解决的一个持续改进的问题为例，简述改进的过程（15分）
4、精益知识中三现是什么，阐述自己在实际工作中怎么运用？（15分）
土建工程师转正1
土建工程师转正试题部门：职位：姓名：成绩：第一部分：专业能力考核（总分值100分，占转正考核成绩的60%）成绩：一、单选题（每题2分，共10分）1下列各项，符合《建筑法》建设工程监理规定的是（）。
A．工程监理单位代理建设单位利益执行监理任务B．工程监理人员发现工程施工不符合工程建设强制性标准的，有权要求施工单位整改C．工程监理人员发现工程设计不符合工程建设强制性标准的，有权要求设计单位整改D．工程监理单位可以转让工程监理业务2建设工程实施监理前，（）应当将委托的工程监理单位、监理权限等事项，书面通知被监理的建筑施工企业。
A. 建设行政主管部门B．行业协会C．监理单位D．建设单位3招标投标活动应当遵循的原则是（）。
A. 公开、公平、公正和最低价中标B. 自愿、公平、公正和等价有偿C．公开、公平、公正和诚实信用D．自愿、公平、等价有偿和诚实信用4招标代理机构应当在招标人委托的范围内办理招标事宜，并遵守《招标投标法》关于（）的规定。
A．招标人B．投标人C．评标人D．招标人和投标人5同一专业的单位组成联合体投标，按照（）单位确定资质等级。
A. 资质等级较高的B．资质等级较低的C．联合体主办者的D．承担主要任务的二、多选题（每题4分，共20分）1工程建设法律关系的构成要素是指（）。
A. 主体B. 形式C．客体 D. 内容E．目标2《建设工程质量管理条例》规定。
任何单位和个人对建设工程的质量事故、质量缺陷都有（）。
A．检举权B．处理权 C. 控告权 D. 投诉权E．检验权3调解解决建设工程纠纷时，关于调解人，下列表述错误的有（）A. 没有身份的限制B.要经过当事人认可C．要经过审批D．要经过考核合格E. 要具备中级以上职称4施工单位因建设单位拖欠工程款而出售其完成的工程项目，该行为被认定违法是基于施工单位不具有该项目的（）。
A占有权B共有权C质押权D处分权E所有权5根据《安全生产法》，下列关于建设项目安全设施的表述，正确的有（）。
工程部技工转正测试题
工程部技工转正试题姓名：_____________ 分数：_______________一、技能测试填空及判断题（共40分）填空题：1、最简单的电路是由（）、（）和（）组成。
2、500毫伏等于（）伏，8毫安等于（）安，1050伏等于（）千伏。
3、两只8欧姆电阻并联，再串联一只6欧姆电阻，其总电阻是（）欧姆。
4、变压器容量的单位是（），有功功率的单位是（），无功功率的单位是（）。
5、电动机控制箱的安装高度一般为（）米左右，操作通道不应小于（）米。
6、插座安装高度一般为（）米，在任何情况下插座与地面距离不得小于（）米，居民住宅和儿童活动场所不得小于（）米。
7、室内照明线路的用电设备（包括电灯、电扇），每一分路一般不超过（）具，总容量不超过（）KW。
8、台灯安装应符合下列要求：A、金属外壳应接（），B、采用螺口灯头时宜采用（）插头，以防相线与零线错插。
9、220V电灯照明开关应采用墙边开关或拉线开关，严禁采用（）。
10、梯子与地面之间的角度以（）度左右为宜。
11、动力配电箱的闸刀开关严禁（）。
12、电气设备发生火灾时，应立即（），并使用（）或（）灭火器灭火。
13、给排水系统管道中，阻止水流倒灌的阀叫（），水泵电机的绝缘电阻应不小于（）。
14、楼层低于3层以下的住宅楼可以采用（）供水方式。
15、在带电设备附近工作时，必须（），带电设备只能在工作人员的正面，否则应（）。
16、在配电室内搬动长物体时，应（）搬运。
判断题：1、直流电流总是从高电位流向低电位。
（）2、一般金属导体的电阻随温度的升高而降低。
（）3、一只110V 40W的灯泡与一只110V 100W的灯泡串联后，可接在电压220V线路上使用。
（）4、负载作三角形联接时，线电流是相电流的3倍。
（）5、中性线就是零线。
（）6、220V的照明线路允许电压损失为11V。
（）7、室外照明灯头引线，若采用铜心软线时不应小于1平方毫米。
（）8、电动机开关按电机额定电流1.3倍及以上进行选择，所以60安的铁壳开关可以作为14KW 电动机直接控制开关。
建筑工程转正试题
一、填空题：1、设施基座直接放置在防水层上时，设施基座下部应增设附加层，必要时应在其上浇筑细石砼，其厚度。
2、屋面出入口的泛水高度。
3、屋面找坡应满足设计找坡要求，结构找坡不应小于，材料找坡宜为，檐沟，天沟纵向找坡不应小于，沟底水落差不得超过4、当抹灰总厚度大于或等于时，应采取加强措施。
不同材料基体交接处表面的抹灰，应采取防止开裂的加强措施，当采用加强网时，加强网与各基体的搭接宽度不应小于。
5、一般抹灰工程分为和，当设计无要求时，按验收。
6、室内外装饰装修工程施工的环境条件应满足施工工艺的要求。
施工环境温度不应低于。
7、建筑装饰装修工程所使用的材料应按设计要求进行处理。
8、大体积砼设计强度等级宜为并可用砼或的砼强度作为评定工程交工验收及设计的依据。
9、大体积砼的保湿养护时间不得小于,当砼表面温度与环境最大温差时，可以拆除。
10、大体积混凝土浇筑体的降温速率不宜11、混凝土拌合物在满足施工要求的前提下，尽可能采用较小的坍落度；泵送混凝土拌合物坍落度设计值不宜大于12、混凝土原材料检验批量的规定：水泥：袋装水每为一检验批；散装水泥每为一检验批；13、水泥质量主要控制项目：。
14、当需要进行钢筋代换时，应办理。
15、建筑工程采用的主要材料、半成品、成品、建筑构配件、器具和设备应进行现场验收。
凡涉及安全、功能的有关产品，应按各专业工程质量验收规范规定进行复验，并应经检查认可。
16、建筑工程质量验收应划分为。
17、屋面工程施工应遵照的原则。
18、屋面排水方式分为和，有组织排水时，宜采用系统。
19、保温层上的找平层应设置分格缝，缝宽度为,纵横缝间距不应大于6米。
20、混凝土施工缝宜留在结构受______较小且便于施工的部位。
21、混凝土过程中严禁加水。
22、混凝土结构子分部工程可划分为、、、、和等分项工程。
23、对跨度9m的现浇钢筋混凝土梁、板，底模及支架拆除时的混凝土强度应达到设计的混凝土立方体抗压强度标准值的百分率为。
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恒大地产集团海南公司工程部转正考试题姓名：职务：得分：考试时间90分钟一、判断题（共计40题，每题1分）1、恒大集团的企业宗旨：打造精品、树立诚信。
（ D ）2、恒大集团的企业精神：艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取。
（ A ）3、恒大集团的工作作风：精心策划、狠抓落实、办事高效。
（ A ）4、员工修身准则里包括基本素质、综合能力、业务水平3大部分。
（ D ）5、综合水平是指公司员工基本素质、综合能力所达到的高度。
（ A ）6、基本素质是指公司员工应具备的基本道德与价值观。
（ A ）7、恒大集团的企业标识是以“L”、“D”作为创作基本元素的。
（ D ）8、恒大始终扮演着城市运营领跑者的角色。
（ A ）9、恒大拥有中国一流的领导管理团队，年富力强、专业经验丰富。
（ A ）10、恒大是从零开始，起步较晚，因此采取了先做大后做强的总体发展战略，并将公司发展划分为三大阶段。
( A ）11、“开拓进取”：集中体现恒大人在工作中要光大传统、与时俱进、勇于创新、追求卓越。
是恒大人的致胜法宝。
（ A ）12、“努力拼搏”：集中体现恒大人勇往直前、孜孜以求、敢于挑战、奋发有为。
是恒大人的精神写照。
（ A ）13、“无私奉献”：集中体现恒大人的主人翁意识，胸怀广阔、奉公正己、献身事业、回报社会，以实现企业和个人共同进步，是恒大人的优良传统。
（ D ）14、“艰苦创业”：集中体现在勤俭朴实、坚韧不拔、吃苦耐劳，是恒大集团实现超常规、跨越式发展的源动力，是恒大人的价值取向。
（ D ）15、员工上班时间着装，总体要求得体、大方、整洁。
（ A ）16、员工上班时间不得在办公区域大声喧哗、嘻笑打闹，要自觉维护办公秩序( A ）17、严禁在办公区域内吸烟，抽烟时要自觉到指定的地点。
（ A ）18、集团公司保密等级按照重要程度，依次划分为：“绝密”、“机密”、“秘密”三个等级。
（ A ）19、严禁公司员工工作时间在自己使用的计算机上玩游戏、看电影、听音乐、上网聊天等。
( A ) 20、公文管理必须严格遵守《恒大地产集团保密制度》，所有公文不得擅自翻印，不得私自带出办公区域。
（ A ）21、机票订票EMS流程：出差员工至少提前一天填写《海南公司员工订票申请表》→部门负责人审批→分管领导/项目总经理审批→订票管理员预订。
（ D ）22、机票退票EMS流程：出差员工至少提前一天填写《海南公司员工退票申请表》→部门负责人审批→分管领导/项目总经理审批→订票管理员退票。
（ D ）23、机票代理公司将每月的电子客票、保险粘帖后交到公司票务管理员审核。
由公司票务管理员接到相关单据后，须在3个工作日内审核，确认无误后，交由财务部，财务部需在3个工作日内完成审核，确认无误后，报公司领导审批进行支付工作。
（ A ）24、机票管理部门负责人每月将对单位机票预订进行抽查不得少于两次，每次抽查订票数量不少于5张；抽查包括预订流程、比价信息等内容；并将每次抽查机票管理的情况上报主管领导。
（ D ）25、员工在试用期内可以申请调动。
（ D ）26、申请对外接待及申领接待用品的任何人都可以提出申请。
（ D ）27、业务接待标准：部门正职（或主持工作的部门负责人）业务招待费用标准按150元/人/次，公司副总经理及总经理助理业务招待费用标准按200元/人/次。
业务接待费包含用餐费、KTV等活动费用及接待用品（烟、酒等）费用。
（ A ）28、业务接待EMS申请流程：提前填写《海南公司业务接待申请表》→部门负责人审批→分管领导/项目总经理审批→行政人事部负责人审批→前台受理烟酒。
（ D ）29、部门资料员作为酒店预订主管部门，负责本公司的订房管理工作。
（ D ）30、出差员工申请订房EMS流程：员工至少提前一天填写《海南公司员工订房申请表》→部门负责人审批→分管领导/项目总经理审批→公司负责人审批→订房管理员预订。
（ A ）31、出差入住广州恒大公寓员工申请订房EMS流程：员工至少提前一天填写《恒大公寓差旅住宿申请单》→行政人事部经理审批→公司负责人审批→公寓前台办理预订。
（ D ）32、严禁在宿舍内酗酒、吵闹滋事、聚众打扑克、玩麻将及从事“黄、赌、毒”等违法犯罪活动，违反本规定，经劝导不改的，罚款300元/次，违规2次取消住宿资格；（ A ）33、宿舍床位只限员工本人使用，不得私自留宿外来人员，违者罚款300元/次，违规1次取消住宿资格；违规留宿异性的立即开除；（ D ）34、行政人事部须不定期对各宿舍进行检查和评比，并由监察室监督管理，对排名为最后一名的宿舍舍长给予全公司通报批评和扣罚50元/次的处分。
（ D ）35、为了保护住宿员工身体健康，防止疾病传播，住宿员工宿舍内禁止养宠物，违反本规定，经劝导不改的，罚款200元/次，违规3次取消住宿资格。
（ A ）36、公司社会保险增减员手续的办理：自新员工入职之日起30日内为其办理增员手续；员工于每月10日前（不含10日）离职的，当月停缴，10日至月底离职的，次月停缴。
（ A ）37、集团驻地直管部门与当地公司之间可以申请相互调动。
（ D ）38、行政人事部按月建立公司社保台帐，每月28日前向集团人力资源中心报送当月公司社保台帐。
（ A ）39、公司根据当地城市规定的申报调整社保基数时间，每年度调整一次社保基数，基数调整后30个工作日内报集团人力资源中心备案。
（ D ）40、员工于每月15日前（含15日）离职的，其住房公积金当月停缴；16日至月底离职的，其住房公积金次月停缴。
（ A ）二、选择题（共计40题，每题1.5分）1、行政人事部按月建立公司公积金台帐， C 前向集团人力资源中心报送当月本公司公积金台帐。
A.每月15B.每月20C.每月28D. 次月5日2、住房公积金的提取，员工有 D 下列情形之一的，可以提取住房公积金账户内的存储余额：A. 购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房的B. 偿还购房贷款本息的C. 被纳入当地城镇居民最低生活保障范围、连续失业两年以上、因病（本人或配偶）丧失劳动能力造成家庭生活严重困难的D. 以上三种情况都可以3、机票管理部门须建立机票对账单，填写月度报表。
每月 25 日前将上月的订票情况的月度报表呈报机票管理部门负责人审核。
地区公司及下属公司须每月30 日前将上月的机票管理台帐及报表呈报到集团总裁办，以备检查。
A.10,15B.10,20C. 25,30D. 30,304、员工个人申请调动， A ，在职期间工作表现良好，且有充足的调动理由。
调动后其职务及薪资由行政人事部重新核定，不得高于调出时的职务及薪资。
A.须在现部门工作满一年 B. 须在现部门工作满两年C. 须在现部门工作满三年D.以上三种都可以5、工伤保险：员工在工作期间因公受伤，及时到医保定点医院就诊，并在 B 小时内报行政人事部和所在部门。
A. 20B. 24C.40D. 486、对无正当理由，不服从公司统一调配的公司中层及以上管理干部，公司将予以 A 的处分，其薪资级别将按照新的职务予以重新核定.A.职务降一级B.职务降两级C. 职务降三级D. 职务降四级7、对无正当理由，不服从公司统一调配的其他员工，公司将保留其原有部门及岗位，并予以 B 的处分。
A.薪资级别降一级B. 薪资级别降两级C.薪资级别降三级D. 薪资级别降四级8、调动人员须在申请审批后的 C 按照公司相关规定在原部门进行交接，填写《恒大地产集团海南有限公司人事调动交接会签表》及《恒大地产集团海南有限公司人事调动资产交接清单》。
A. 一个工作日内B. 二个工作日内C. 三个工作日内D. 五个工作日内9、快递费用审批权限，100元以内（含100元）的，由 A 审批。
A、部门负责人B、主管领导 C公司负责人 D不用审批10、宿舍床位只限员工本人使用，不得私自留宿外来人员，违者罚款 D 元/次，违规2次取消住宿资格；违规留宿异性的立即开除。
A.100B.200C.300D.50011、离职等退宿人员应在离职或申请退宿批准之日起 B 内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费；如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。
A.一天B.两天C.三天D.五天12、严禁在宿舍内酗酒、吵闹滋事、聚众打扑克、玩麻将及从事“黄、赌、毒”等违法犯罪活动，违反本规定，经劝导不改的，罚款 C 元/次，违规2次取消住宿资格；A.100B.200C.300D.50013、住宿员工不得携带易燃、易爆等危险物品和违禁品进入宿舍，违反本规定，经劝导不改的，罚款 B 元/次，违规2次取消住宿资格；A.100B.300C.500D.80014、试用期满三个月的新入职员工，转正定级比例为同期（同期为每月2日至次月1日，下同）入职总人数的 D 。
A.5%B.10%C.15%D.20%15、试用期满四个月的新入职员工，转正定级比例为同期入职总人数的 D 。
A.5%B.10%C.20%D.30%16、试用期满五个月的新入职员工，转正定级比例为同期入职总人数的 C 。
A.10%B.20%C.30%D.40%17、试用期表现良好的拟转正员工，按不多于当月拟转正总人数20％的比例在试用期薪资基础上晋升 B 。
A、一级B、二级 C三级 D四级18、试用期表现较好的拟转正员工，按不多于当月拟转正总人数60%的比例在试用期薪资基础上晋升 A 。
A、一级B、二级 C三级 D四级19、集团统招大学生的试用期为 D ，由集团统一组织、各单位具体实施评审及转正定级。
A、三个月B、四个月C、五个月D、六个月20、人事部门于每月 C 日前汇总各部门新员工转正定级初步意见并审核无误后，根据各部门提供的专业试题，统一安排转正考试.A、15B、20C、25D、2821、劳动纪律制度规定：迟到、早退的处罚标准：月累计迟到、早退次数不超过五次（含五次）者，每次扣罚 B 元A、50B、100C、150D、20022、劳动纪律制度规定：连续旷工 D 工作日或一年内累计旷工达十个工作日者，作自动离职处理A、两个B、三个C、四个D、五个23、劳动纪律制度规定，请事假：员工办理事假须明确提出事假理由，至少提前A 提交请假申请单，经批准后方可休假，否则视为旷工。
A、一天B、二天C、三天D、四天24、劳动纪律制度规定，请婚假：适龄结婚者可享受3天婚假，晚婚者（男年满25周岁初婚、女年满23周岁初婚）增加 D （含公休假日）假期。
A、3天B、5天C、8天D、10天25、劳动纪律制度规定，请丧假：员工亲属过世，根据国家相关法律给予一至三天的带薪丧假。
其中父母、配偶、子女、配偶父母死亡，可休丧假 3 天；祖父母、外祖父母、兄弟姐妹死亡，可休丧假 1 天。
A、1,1B、1,2C、2,3D、3,126、劳动纪律制度规定，产假（计划生育假）/陪产假条款中规定有不满一周岁婴儿的女职工，每天给予 B 小时的哺乳时间。