认识你自己之——FPA色眼识人-20150603
色眼识人

需要深入分析、关注细节 记录、作图、作表 分析头绪紊乱的问题
需要热情待人 能够尽情表达自己想法 能够吸引别人注意
调解和团结的角色 平静风波的最佳人选 别人认为沉闷的日常工作
需要快速决断的工作 有严格时间限制的工作 要求强烈控制力和权威的领域
其他性格理论/性格测试
• 16PF • 大五人格 • MBTI
书籍推荐
• 《色眼识人》、《色眼再识人》 • 《男人来自火星,女人来自金星》 • 《心理学与生活》
色眼识人
Fቤተ መጻሕፍቲ ባይዱA-性格色彩学
• “送奶工”——乐嘉 • 性格是一个人对现实的态度以 及与之相适应的习惯化的行为。
• FPA系统将人们的性格分为: 红色、蓝色、黄色、绿色。
• 人的性格是复杂的,因此一
个人决不可能仅仅只受一种色彩来支配,四种色彩的
综合才是对性格最完整的描述,只不过通常其中的一 或两种色彩占主导位置。
色眼识人——FPA性格色彩PPT课件

▪条理分明,目的清楚 ▪重视细节,有系统性 ▪客观合理,前后一致
▪表现自信 ▪在平等基础上争论 ▪奖励成果 ▪提供自主机会
▪表示了解,加以鼓励 ▪给予推动和引导 ▪容易亲近 ▪可被信赖
第34页/共40页
FPA®职业生涯规划
制定职业发展计划,使个人的优势发挥更好。
▪热情待人
▪留意细节,思考深刻
▪热切表达自己的想法 ▪记录、制图、制表
第26页/共40页
蓝色
对待朋友:
交友谨慎 忠诚可靠 关心他人 甘愿留在幕后 避免引起注意 乐于为集体工作 懂得聆听抱怨 情感丰富 易受感动 会领导及组织 直言不讳地提出建议
第27页/共40页
乐天知命,与世无争,这是 绿色 吗?
绿色典型人物——沙和尚(和平型)
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绿色
基本动机: 安全感·欣赏·保障
只有彻底搞透这四个问题,你才能算对自己有立体、清晰、全面的认知。
第7页/共40页
你是什么颜色的 ?
答题时请注意
关注你自己的内心世界而非你的工作状态。你的习惯、教育、阶层和年龄常会给你 一些误导,如果你很难确认,请选择让你"最本能、最真实的"反应,而不是思考"最 好的、最适合的"或"最应该的"。
简言之,你回答的是"我是谁",而不是"我应该是谁",也不是"我希望是谁"
F PA 系 统 将 人 的 性 格 分 为 四 种 颜 色 : 红 、 蓝 、
黄、绿。当中各种色彩所代表的性格与你个人偏 爱的颜色无关,色彩在此处只是代表符号而已。
第1页/共40页
“色”眼识——乐嘉
乐嘉
中国性格色彩研究中心创办人 FPA(Four-colors Personality Analysis) 性格色彩创始人 备受各阶层广泛推崇的卓越的演讲者和培训导师 电视节目主持人
FPA色眼识人测试题

请凭借您的第一感觉认真地完成以下30道测试题,真实作答,谢谢。
1、关于人生观,我的内心其实是:A、希望能有各种各样的人生体验,所以想法极其多样化。
B、在合理的基础上,谨慎确定目标,一旦确定会坚定不移地去做。
C、更加在乎取得一切有可能的成就。
D、毫不喜欢风险,喜欢享受稳定或现状。
2、如果爬山旅游,大多数状况下,在下山回来的路线我最可能:A、好玩有趣,所以宁愿新路线回巢。
B、安全稳妥,所以宁愿原路线返回。
C、挑战困难,所以宁愿新路线回巢。
D、方便省心,所以宁愿原路线返回。
3、说话时,我更看重:A、感觉效果。
有时可能会略显得夸张。
B、描述精确。
有时可能略过冗长。
C、达成结果。
有时可能过于直接让别人不高兴。
D、人际感受。
有时可能会不愿讲真话。
4、在大多数时候,我的内心更想要:A、刺激。
经常冒出新点子,想做就做,喜欢及众不同。
B、安全。
头脑冷静,不易冲动。
C、挑战。
生命中竞赛随处可见,有强烈的“赢”的欲望。
D、稳定。
满足自己所拥有的,很少羡慕别人。
5、我认为自己在情感上的基本特点是:A、情绪多变,经常波动。
B、外表自我抑制强,但内心感情起伏大,一旦挫伤难以平复。
C、感情不拖泥带水,只是一旦不稳定,容易发怒。
D、天性情绪四平八稳。
6、我认为自己除了工作外,在控制欲上面,我:A、没有控制欲,只有感染带动他人的欲望,但自控能力不算强。
B、用规则来保持我对自己的控制和对他人的要求。
C、内心是有控制欲和希望别人服从我的。
D、没兴趣影响别人,也不愿别人来控制我。
7、当及情人交往时,我最希望对方:A、经常赞美我,让我享受开心、被关怀且又有一定自由。
B、可随时默契到我内心所想,对我的需求极其敏丄感。
C、得到对方的认可,我是正确的并且我对其是有价值的。
D、尊重并且相处静谧的。
8、在人际交往时,我:A、本质上还是认为及人交往比长时间独处是有乐趣的。
B、非常审慎缓慢地进入,常会被人认为容易有距离感。
C、希望在人际关系中占据主导地位。
色眼识人

作为个体. 爱静不爱动,有温柔祥和的 吸引力和宁静愉悦的气质. 和善的天性,做人厚道. 追求人际关系的和谐. 奉行中庸之道,为人稳定低调 遇事以不变应万变,镇定自若 知足常乐,心态轻松. 追求平淡的幸福生活. 有松弛感,能融入所有的环境 和场合. 从不发火,温和、谦和、单随意的生活方式 沟通特点. 以柔克刚,不战而屈人之 兵. 避免冲突,注重双赢. 心平气和且慢条斯理. 善于接纳他人意见. 最佳的倾听者,极具耐心. 擅长让别人感觉舒适. 有自然和不经意的冷幽默. 松弛大度,不急不徐。
作为个体. 高度乐观的积极心态. 表现力强,沟通特点 喜欢自己,也容易接纳 容易受到人们的喜欢和欢迎. 别人. 生动活泼,好奇心强。 把生命当作值得享受的 才思敏捷,善于表达. 经验. 喜欢通过肢体上的接触传达 喜欢新鲜、变化和刺激. 亲密情感. 经常开心,追求快乐. 容易与人攀谈. 情感丰富而外露. 发生冲突时,能直接表白. 自由自在,不受拘束. 人越多越亢奋. 喜欢开玩笑和调侃. 演讲和舞台表演的高手. 别出心裁,与众不同. 乐于表达自己的看法。
作为个体. 不达目标,誓不罢休. 不易气馁,不在乎外界的评价 不停地给自己设定目标以 坚持自己所选择的道路和方向 推动前进. 危难时刻挺身而出. 把生命当成竞赛. 讲究速度和效率. 行动迅速,活力充沛. 敢于接受挑战并渴望成功。 自信、不情绪化,而且非常 沟通特点. 有活力. 以务实的方式主导会谈. 坦率,直截了当,一针见血. 喜欢主导整个事情进行的方式 强烈的进取心,居安思危. 能够直接抓住问题的本质. 独立性强 , 意志坚强. 说话简明扼要,不喜拐弯抹角 有强烈的求胜欲. 不受情绪干扰和控制。 不畏强权并敢于冒险.
作为个体. 严肃的生活哲学. 思想深邃,独立思考而 不盲目从众. 沉默寡言,老成持重. 注重承诺,可靠安全. 谨慎而深藏不露. 坚守原则,责任心强. 遵守规则,井井有条. 深沉有目标的理想主义. 敏感细腻,谦和稳健. 高标准,追求完美.
色眼识人性格分析表

色眼识人性格分析表第一篇:色眼识人性格分析表作为个体——性格分析红色优势:生动活泼,好奇心强,喜欢新鲜、变化和刺激。
经常开心,追求快乐。
2 高度乐观的积极心态,喜欢自己,自由自在,不受拘束,把生命当作值得享受的经验。
别出心裁,与众不同,情感丰富而外露,表现力强,容易接纳别人,喜欢开玩笑和调侃,容易受到人们的喜欢和欢迎。
红色局限性:拒绝长大,变化无常,散漫不稳定,不能坚持,情绪大起大落,不肯吃苦,贪图享乐。
不去认真思考生命的本质,容易原谅自己,不吸取教训,杂乱无章,缺乏自律,不肯承担责任,期待有人为自己的人生负责。
喜欢走捷径,轻信他人,容易受骗,虚荣心强,鲁莽冲动,借放纵来麻痹自己的痛苦好烦恼。
蓝色优势:理想主义哲学:独立思考,思想深邃,高标准,追求完美的生活。
2 谦和稳健,敏感细腻,沉默寡言,谨慎、严肃;老成持重,深藏不露。
3 深思熟虑,善于分析,富有条理,三思而后行,注重承诺。
待人忠诚,可靠安全,遵守规则,责任心强,坚韧执着,富有自我牺牲精神。
蓝色局限性:太在意别人的看法和评价,杞人忧天,容易被负面评价重伤,产生沮丧、悲观消极的负面情绪,容易陷于低落情绪无法自拔,得抑郁症。
情感脆弱抑郁,有自怜倾向,猜忌心重,不信任他人,心生嫉妒,过于阴沉的面孔,让人感觉压抑。
黄色优势:独立性强,意志坚强,不情绪化,而且非常有活力;坦率,直截了当,一针见血,行动迅速,活力充沛。
讲究速度和效率。
有强烈的求胜欲,把生命当成竞赛,居安思危,不停地给自己设定目标。
3 不在乎外界的评价,敢于接受挑战并渴望成功,不畏强权并敢于冒险,不达目标,誓不罢休。
黄色局限性:以自我为中心,只关注自己的感受,不体贴别人的心情和想法,缺少同情心。
2 自己永远是对的,趾高气扬,傲慢自大,目中无人。
在情绪不佳或有压力的时候,脾气暴躁,容易发怒,经常会不可理喻与打破打破规则的独断专行。
绿色优势:知足常乐,追求人际关系的和谐,追求简单随意的生活方式,追求平淡的幸福生活。
色眼识人读后感

色眼识人读后感色眼识人读后感当阅读了一本名著后,相信大家都积累了属于自己的读书感悟,是时候写一篇读后感好好记录一下了。
那么如何写读后感才能更有感染力呢?以下是小编帮大家整理的色眼识人读后感,希望能够帮助到大家。
色眼识人读后感1前几天把色眼识人这本书看完了,今天来好好复盘一下,世界上每天都发生着奇奇怪怪的事情,发生着很多我们不理解的事情,遇到我们不理解的人,我们只会用人人都不一样来解释这种问题,而我们不知道的是一个人的性格影响着了他/她的的思维和行为。
《色眼识人》这本书主要把人的性格分为红黄蓝绿,举例分析和阐述了这四种颜色的不同之处,指出这四种颜色性格的过当之处,读完这本书,虽然不能很清楚的知道属于哪种性格,不知道如何克服性格中的过当,不知道如何分别和这四种颜色性格的人相处,但至少我们可以知道人的性格都是不同的,不能用一种方法去对待,你也会知道有时候人做出难以理解的事情并非有意而为之,很有可能是他/她本身难以控制自己性格中的过当,学会去理解他人。
《色眼识人》整体分三部分,第一部分:为什么要这么分类人的性格,有什么依据;第二部分:四种颜色性格的优势,举例说明;第三部分:四种颜色性格过当,举例说明。
第一部分:为什么要这么分类人的性格,颜色在性格方面的分析只是起到代号的作用,就想其他性格研究中分类一样,只是这种分类和心理学是那个的专有名词相比更加容易人记住和接受,而且不同的颜色还会给人不同的感觉,印象更加的深刻,更加容易让人接受。
红色阳光快乐,但是情绪很容易受到外界影响而变化。
黄色永不气垒但却容易脾气暴躁。
蓝色多愁善感却容易因感伤悲。
绿色悠然自得却容易无所进取。
乐嘉认为可以把性格分为两部分,一部分是“性格”,一部分是“个性”,性格是天生的,可以遗传的,而个性是后天经过修炼形成的。
很多人一直不能接受自己,经常否定自己并且时常因为改变困难而自责,而另一些人会把自己的缺点用“江山易改本性难移”为自己解脱,如果我们知道了这个道理,就可以接受自己以及别人身上的缺点,并且能够持续的.改变自己的缺点,而不是一时难以改变就放弃。
《色眼识人》
《色眼识人》
内容简介······
《色眼识人》乐嘉性格色彩测试题,这是一本奇书,你能真正理解了自己在爱情互动中的心愿、行为及其根源,并开始了解自己的性格局限是如何无意间破坏着你的亲密关系;你也将可以更客观地看待他,开始懂得原来你所认为“不可谅解”的行为,对他来说动机是那样的自然简单,只是因为他与你的“不同”;而你心中那些小“也将一一被拉直变成充满情感的!
作者简介······
一个不愿意为自己打分的培训师,一个把生命投入到人性探索中的传道士。
色眼识人破解性格密码
色眼识人破解性格密码汇报人:日期:•引言•性格类型与色彩•性格密码的解读与应用目录•性格的塑造与改变•结语引言01 CATALOGUE色眼识人概述原理人的性格特点往往会在不经意间通过非言语方式表现出来,色眼识人正是捕捉这些瞬间信息的一种技巧。
应用范围色眼识人技巧不仅适用于社交场合,还可应用于职场、谈判、心理咨询等多个领域。
定义色眼识人是一种通过观察他人的眼神、表情、动作等细微变化,快速判断对方性格特点的方法。
03助力职业发展在职场中,掌握同事、上司的性格特点,有助于我们更好地应对工作挑战,实现个人职业发展。
性格密码的重要性01提高沟通效果了解他人的性格特点,有助于我们选择合适的沟通方式,减少误解,增进互信。
02增强人际关系根据他人的性格特点,我们可以调整自己的交往策略,避免触碰对方的忌讳,从而建立和谐的人际关系。
本讲义旨在帮助读者了解并掌握色眼识人这一实用技巧,以便更好地应用于日常生活和工作中。
主要内容本讲义将首先介绍色眼识人的基本原理和观察方法,然后详细阐述如何根据观察到的信息判断他人的性格特点。
最后,结合实例分析,让读者更好地理解和掌握色眼识人的应用技巧。
目的本讲义的目的和主要内容VS性格类型与色彩02CATALOGUE红色性格坚定自信这类人通常具有很强的自信和决心,一旦决定要追求某个目标,就会全力以赴去实现它。
敏感易怒红色性格的人有时也可能因为过于敏感而容易生气或发火,但他们通常也很容易原谅和忘记别人的过错。
热情奔放红色性格的人通常充满活力和激情,他们善于表达自己,并且很容易吸引他人的注意力。
蓝色性格沉稳理智蓝色性格的人通常很冷静和理智,他们注重思考和计划,往往能够在复杂的情况下做出明智的决策。
忠诚可靠这类人通常非常忠诚于他们的朋友和家人,是值得信赖和依靠的好伙伴。
忧郁压抑蓝色性格的人有时也可能过于忧郁和压抑,需要学会放松自己,表达内心的情感。
绿色性格平和宽容绿色性格的人通常性格平和,善于接纳不同的观点和文化,是很好的倾听者和调解者。
乐嘉色眼识人___色彩心理学+精彩笔记 共47页
• “FPA®性格色彩密码”创始人, 著名性格分析应用领域专家。
• 13 年演讲经验,传播性格色彩 六年,受众数十万,客户学员 从500强高管到政府官员,从商 学院学生到中小学教师,传播 领域跨越政界、商界、学术界。
• 《CCTV商务时间》特邀嘉宾
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媒体对《色眼识人》的部分报道
• 新 浪 网——教你如何色眼识人 • 网 易 网——色眼识人破译职场达芬奇密码 • 腾 讯 网——识别人的通用方式 • 千 龙 网——色眼识人帮你看透世间百态 • 新 华 网——性格分析专家用色彩为明星分
类 • 商 业——乐嘉天生识人狂 • 人力资本——色眼识破卓越搭档 • 心理月刊——你的性格是什么颜色的 • 时尚桔子——色女郎,有人爱 • 新闻午报——破译你的心灵密码
《色眼识人》讲述了近500个案例或故 事,其中有一半直接来源于现实生活。 《色眼识人》没有枯燥的理论术语,只 有诙谐的文字、充满智慧的哲理以及洞 察人性的深刻。
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每天有8000人透过网络了解 乐嘉和FPA性格色彩密码,遨 游在红蓝黄绿的世界。
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红色
——他们的优势是:
• 积极乐观 • 真诚主动 • 善于表达 • 富有感染力
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鼓励他人参与
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性格优势分析
@色眼识人
12 在人际关系中,我最在意的是: 口A得到他人的赞美和欢迎。 口B得到他人的理解和欣赏。 口C得到他人的感激和尊重。 口D得到他人的尊重和接纳。
13 在工作上,我表现出来最多的是: 口A充满热忱,有很多想法且很有灵性。 口B心思细腻,完美精确,而且为人可靠。 口C坚强而直截了当,而且有推动力。 口D有耐心,适应性强而且善于协调。
上课期间期间
请您 把 手 机
调节到
震动 静音 请 勿 交 头 接 耳
如何与人相处? 如何从人群中脱颖而出? 如何完成自我价值的体 现?……
活泼型
完美型 力量型
和平型
红色的浪漫主义:
心态阳光、 快乐积极、 激情澎湃、 梦想万岁、 热情开朗、 喜欢交际、 童心未泯、 富有趣味、 乐于助人、 不记仇苦、 善于表达、 调动气氛、 真诚信任、 感染四方、 乐在变化、 创新意识。
14 我过往的老师最有可能对我的评价是: 口A情绪起伏大,善于表达和抒发感情。 口B严格保护自己的私密,有时会显得孤独或是不合群。 口C动作敏捷又独立,并且喜欢自己做事情。 口D看起来安稳轻松,反应度偏低,比较温和。
15 朋友对我的评价最有可能是: 口A喜欢对朋友述说事情,也有能量说服别人去做事。 口B能够提出很多周全的问题,而且需要许多精细的解说。 口C愿意直言表达想法,有时会直率而犀利地讨论不喜欢的 人、事、物。 口D通常与他人一起时多听少说。
8 在人际交往时,我: 口A心态开放,可以快速建立起友谊和人际关系。 口B非常审慎缓慢的进入,一旦认为是朋友,便长久的维持。 口C希望在人际关系上占据主导地位。 口D顺其自然,不温不火,相对被动。
9 我认为自己大多数时候是: 口A感情丰富的人。 口B思路清晰的人。 口C办事麻利的人。 口D心态平和的人。
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绿色是最顽固的色彩!
孔子、葛优
绿色优势
绿色过当
中庸之道 稳定低调 乐天知命 与世无争 毕生无火 巧卸冲突 镇定自若 处事不惊
懦弱无刚 胆小怕事 纵容放任 姑息养奸 不思进取 拒绝改变 自信匮乏 没有主见
天性宽容 耐心柔和
笑遍天涯 冷面幽默 先人后己 欲取先予 领导风格 以人为本
羞于拒绝 惹火烧身
逃避责任 能拖就拖 袖手旁边 越搅越黑
高仓健
蓝色的你
蓝色对人忠诚,黄色对事忠诚; 蓝色对人负责,黄色对事负责; 蓝色有“责任心”,黄色有“责任感”。
第一座右铭:“做任何事情首先制定好计划,然后严格地按照计划执行”; 第二座右铭:“要么不做,要做就做到最好” 。 红色喜欢变化中新奇的、不确定的快乐,而蓝色喜欢计划中程序稳定的安全感。
蓝色优势
黄色的现实主义,在梦想中更注重的是成功。 蓝色的古典主义,小心合理地判定自己的梦想。 绿色的稳妥主义,宁愿不冒风险安于现状。 红色的浪漫主义,他们更加看重的人生的体验。
以抓老鼠为例,四种性格的反应分别是: 黄色:用什么猫捉不重要,捉到最重要; 蓝色:捉到老鼠很重要,用什么猫捉和怎么捉的同样重要; 红色:捉老鼠并不重要,好不好玩最重要; 绿色:你们嫌不嫌烦啊,老鼠不去管它,放在那不是蛮好的吗?
性格类型:绿色 表现:不主动要东西,父母说不买就乖乖回家 专家支招:为他们创造良好的成长环境 这种性格的孩子一般不会主动向父母要什么,即使这件玩具确实非常喜欢,父母说不买,他们 也会乖乖回家。“绿色性格的孩子要的是和谐和平安,最怕和别人起冲突,和别人不一样。他 们从来不太关注名利,在班级中,很少有绿色性格的孩子担任班长,比起直接参与竞争,他们 更喜欢心态良好地站在旁边鼓掌。”
黄色动机
成就
黄色的你
信念的坚持,至少也是生命延续的理由。虽然黄色和蓝色都是坚持的,但是坚持信念的 同时不受任何外界的干扰而导致情绪波动上,黄色比蓝色天性要优越的多。
黄色似乎少有知足的时候,他们总是给自己定下一个又一个目标去达成。成大事的黄色, 不能容忍平淡无奇的生活状态,渴望体验斗争的乐趣。
黄色自己的心理暗示正是,成为生活的强者,与此同时,他们也 尊重强者,他们认为与强者的相处可以使自己变得更强!通过与 成功者相处,自己可以更快地找到成功的捷径。
我们每个人无法为自己天生的性格负责,但是我们每个人都必须为自己的个性负责。 当测试时,你越费时越费力越觉得难做,只有两种可能:要么是你一直刻意在寻求最 好的答案而非最本能的答案;要么是你在后天受到很多巨大的影响和训练,以至于你 压根儿没能力区分到底哪个是你先天的“性格”,哪个是你后天的“个性”。
个性决定命运
对黄色来讲,工作能力是他们的财富和责任。从商业的角度来看,追求进步和成功使黄色 的人成为成功路上的王者,他们比其他性格更容易迅速取得胜利。 红色需要黄色督促,并且随时把有可能偏离轨道的目标拉回来; 蓝色需要黄色给予一定的强迫,以促使他们勇于行动而非止于思考; 绿色需要黄色帮他们订立目标,并且推动他们完成。 这些成功的驱动程序里都已经预先在黄色的内存中安装好了,只需黄色自己的开机程序, 一切就都可以完成。
认识你自己之——Βιβλιοθήκη 眼识人闫媛写在前面的话
非游戏非理论 是工具
最重要的是,你将知道自己是谁!
本课程的特别之处在于,用一种极为简单易懂的符号,重新诠释了几乎所有你关注的人际 关系的冲突和困惑,最终让我们达成以下真知:
1、我是谁?为什么我会成为现在这个样子? 2、他是谁?为何在同一问题上,我们会有如此巨大的差异和分歧?
黄色优势
黄色过当
目标导向 永无止境 求胜欲望 战胜对方 斗天斗地 敢说敢做 坚定自信 毫不动摇
自以为是 死不认错 控制欲望 操纵心强 富攻击性 心存报复 缺乏耐心 脾气暴躁
控制情绪 抗压力强
坦率直接 实用主义 快速决断 敢冒风险 抓大放小 高效行动
强硬严厉 喜欢批判
一意孤行 刚愎自用 耻于休息 漠视平衡
虽然红色也会被一些事物困扰,但他们对自由的强烈渴求,可以本 能地分辨出包袱,并且毫不犹豫地甩开它。这正应验了《大话西游 之月光宝盒》中的台词“不开心,就算长生不老也没用;开心,就 算只能活几天也足够”。 红色天性里对于快乐的向往,让他们可以用童心来欣赏一切。这种 生活态度和哲学,使他们不会复杂化。他们最懂得享受生命,不管 他们从事的是什么,即便是正在苦干,也显得乐在其中。他们过日 子秉持的信心就是——最好的还没有到来。
粉饰太平 迷失自我
四色对比
红色发明了飞机,蓝色发明了降落伞;红色发明了游艇,蓝色发明了救生圈; 红色建造了高楼,蓝色生产了救火栓;红色发射了飞船,蓝色办了保险公司。
黄色:值得帮助的人才应该帮助,锦上添花犹胜雪中送炭。 绿色:多一事不如少一事,但若你来找我,那我有求必应。 蓝色:无关者何必帮你,但一旦承诺,必欲完成而后释然。 红色:虽无英雄打虎之胆,常怀自告奋勇之志。
蓝色过当
思想深邃 独立思考 成熟稳重 安全放心 情感细腻 体贴入微 一诺千金 忠诚情谊
消极悲观 迂腐封闭 沉溺往事 郁闷难解 敏感多疑 脆弱自怜 心机沉重 相处困难
计划周详 注重规则
讲究精确 迷恋细节 考虑全面 善于分析 执着有恒 坚持到底
要求苛刻 压抑紧张
死板固执 缺乏幽默 顾虑重重 行动缓慢
挑剔较真 化简为繁
自我中心 忽略他人
稳定
绿 色 动 机
绿色的你
绿色文化的精华说起来就是一种追求和谐的文化、不讲究过度的 文化,点到为止的文化、得饶人处且饶人的文化,留得青山在不 怕没柴烧的文化、强调平衡的文化。 绿色是典型的温和的人,就像水是他们的吉祥物一样。他们无孔 不入地流入、绕过生命的险阻,而不是一定要铲除路上的障碍; 绿色和善的天性充满了温柔的吸引力,他们对所遇之人几乎都保 持仁慈和柔软。在所有的性格中,他们宁静愉悦的气质,使他们 成为容纳他们的任何家庭、企业、组织的一笔财富。
绿色的你
红色具备“选择性遗忘”能力,他们可以选择性地忘记那些痛苦的记忆,从而在自己的头脑记 忆体中一直保持美好与快乐; 绿色具备“选择性倾听”能力,将很多其他性格无法忍受的冲突回避了,只选择听使自己心情 舒畅的。两者的确有异曲同工之妙。 绿色性格的人做事很有耐心,很会替别人着想,善于从他人的角度想问题,比较适合做思想政治 工作,但这种类型的人往往也没什么主见。如果一个很重要的事情给他决策,他会拿不定主意, 左右摇摆。“前怕狼,后怕虎”就是说的这种人。 绿色按照惯性来做事,拒绝改变,对于外界变化置若罔闻,太在意别人的反应,不敢表达自己的 立场和原则。期待事情会自动解决,完全守望被动,把压力和负担通通转嫁到他人身上。
严肃的蓝色,比如《音乐之声》中的冯.特拉普上校(蓝+黄)
优雅的蓝色,比如《海上钢琴师》中的“1900”(蓝色) 蓝色认为——欣赏和爱一旦用语言来表达是多么的 肤浅啊!因此他们更愿意以实际的行动来表达内心, 蓝色的行动绝对代表他的真正想法。蓝色是不屑于 迎合对方的意愿而说一句皆大欢喜的话的。在蓝色 看来,一切都说出来,就什么意义都没有了。
舞台上的很多高手也许出自于红色,但真正的大师一级的人物是蓝色的!
独立思考并不等于独立,与真正具备独立性的黄 色相比,蓝色更多的是保持思想上的独立、人格 上的独立、而非情感上的独立。
蓝色的你
睿智的蓝色,比如《肖申克的救赎》的安迪(蓝+黄) 强硬的蓝色,比如《教父》里的迈克尔.科里昂(黄+蓝) 忧伤的蓝色,比如《日瓦戈医生》的日瓦戈(蓝色) 羞涩的蓝色,比如《与狼共舞》中的邓巴中尉(蓝色) 清高的蓝色,比如《傲慢与偏见》中的达西(蓝色)
黄色的你
西楚霸王项羽《垓下歌》:力拔山兮气盖世,时不利兮骓不逝。骓 不逝兮可奈何,虞兮虞兮奈若何! 汉高祖刘邦《大风歌》:大风起兮云飞扬,威加海内兮归故乡,安 得猛士兮守四方? 魏武帝曹操《观沧海》:东临碣石,以观沧海。水何澹澹,山岛竦 峙。树木丛生,百草丰茂。秋风萧瑟,洪波涌起。日月之行,若出 其中;星汉灿烂,若出其里。幸甚至哉,歌以咏志。 明太祖朱元璋《咏日》:东头日出光始出,逐尽残星并残月。骞然 一转飞中天,万国山河皆照着。
这样绝非谋杀你的独特,相反,我们将一起探索为何在一些简单的基本规律下,会衍生出 无数变化且迥然不同的个体。帮助我们让复杂的生活变得简单,然后再让简单的生活变得 多彩灿烂。由此,我们知道如何更好地建立人际关系,拥有强大的自我力量和对他人的影 响力。
测试须知
“性格”是天生的,就是“原本的我” “个性”是后天的,就是“现在的我”
育儿案例
案例:不同性格的孩子如何让 父母给自己玩具?
性格类型:黄色 表现:死缠烂打,找出各种理由谈判 专家支招:说定一个激励条件鼓励孩子做到 黄色性格的孩子看到自己喜欢的玩具,会想出各种各样理由让父母接受,甚至想出父母的软肋谈 判,如果父母不买,他们也不会哭闹,但是会坐在商场不走。“黄色性格的孩子做事情关注结果, 不关注意义或者过程,对这样的孩子,爸爸妈妈最忌讳‘硬碰硬’,他们一定不会屈服。” 建议:首先要尊重他的价值,认真听他说话,不要粗暴地对待他们。“这种性格的孩子其实最好沟 通,他们比较理智,父母和他们说明一个可以激发他奋斗的条件,他就会接受,例如‘如果你愿意 辅导表弟一个暑假的功课,我们就作为感谢给你买玩具’,这样孩子会欣然接受,而且会为了完成 目标努力。”
快速进入“红黄蓝绿”的世界
“挤牙膏”
1、从中用力一把“抓挤”? 2、从下到上保持牙膏形状完整之渐进“挺近”? 3、夫妻各自的习惯是什么?
红 色 动 机
快乐
红色的你
红色在姐弟恋的接受程度中排名榜首,也是源于他们的开放心态和为人感性。 如果说黄色的正面思考更加来源于他们“不服输”的动机,更加侧重于解决 问题;那么,红色的正面思考更多地是因为他们天性习惯于“向往快乐和美 好”的动机,更加侧重于精神层面的鼓励和暗示。
红色的你
红色表达能力的三大法宝:“面部表情”、“夸张的肢体语言”和“富有节奏感的语气”。