201X年就业服务工作计划【可编辑版】
公共服务站就业工作计划
公共服务站就业工作计划
目的:
本计划旨在通过公共服务工作,帮助当地失业人员找到短期工作,重投社会。
工作项目和任务:
1. 环境卫生工作:清理公共场地如公园、街道等地的杂物和垃圾。
2. 社区设施维护工作:维修和保养社区内的设施如垃圾桶、公交候车亭等。
3. 社区绿化工作:修缮和清理绿化带,优化社区环境。
4. 小范围公共工程:参与社区内小规模基础设施建设工作。
人员设置:
初步设立10个工作岗位,每岗工作时间为2个月。
主要人选为当地注册失业人员。
实施流程:
1. 公布招聘信息,注册申请人员。
2. 组织面试挑选合格人员。
3. 岗前培训安全知识和工作技能。
4. 分配工作项目和任务。
5. 持续指导和监督工作。
6. 完成工作并发放补偿。
效果和意义:
通过这些公益性工作,既可解决失业问题,又能提升社区环境和服务水平。
同时也增强参与人员的实际工作能力和获得社会性资源。
编辑方向个人职业规划范文（范本）
编辑方向个人职业规划范文编辑方向个人职业规划范文编辑方向个人职业规划范文一为了让我们毕业的时候能更快的找到适合自己的工作,我们应该为自己做一份职业生涯规划书,可以很好的帮助我们知道我们到底喜欢什么样的工作,适合什么样的工作,这样我们毕业的时候就可以锁定自己的目标了。
将重点介绍一篇编辑出版学大学生职业生涯规划书范文,大家可以学习一下如何规划自己的职业!一、个人情况1、家庭情况我出生在一个生活还算过得去的六口农村家庭里,有一对大我5岁的双胞胎姐姐和一个大自己3岁的哥哥。
为了维持家庭生计,父亲更换过多份工作,目前年近半百的父母均是在家务农。
因为家庭经济负担过重,姐姐初中毕业,哥哥初二辍学,此后他们均不满十八岁就早早地工作。
往事已过,现今已成家的他们生活很好,父母的负担也轻了,只需供养我这个上大学的小女儿。
虽然生活在尽管不富裕却很和睦的大家庭里,但我一直感觉被家里人的爱包围下很幸福的长大的。
对于父母的辛苦我一直身怀愧疚和感激的,他们是我好好学习的资本和无限动力,想要学有所成让他们以我为豪,好好工作给他们安逸的生活。
2、教育情况现今在严峻的就业压力下,大学生亦到处都是,想要找到一份称心的工作实属不易。
本科我学习的是编辑出版学,为了学习更多地文化知识和技能,提升自己的文学素养,在本科毕业后,我计划考研,中国传媒大学的传播学专业硕士。
目前,我的英语四级通过,计算机一级。
接着,打算通过英语六级、计算机二级考试,全国普通话水平测试。
另外,大学里,想要自学韩语和法语两门语言,学习基本的日常用语,可以进行基本的沟通。
3、个人兴趣我是一个性格内向、喜欢尝试不同事物的人,如果有条件的话希望学习更多地东西。
我做事认真,细心,耐心,有很强的责任感和守时观念,但组织管理能力尚处于劣势地位。
国家就业部工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言2023年，在国家政策的大力支持和全社会的共同努力下，国家就业部紧紧围绕“稳就业、保民生”的工作目标，深入贯彻落实国家关于就业工作的决策部署，扎实推进各项工作，取得了显著成效。
现将2023年国家就业部工作总结如下：二、工作概述1. 完善就业政策体系（1）加强政策宣传。
我们通过多种渠道，广泛宣传国家就业政策，让广大劳动者及时了解政策内容，提高政策知晓率。
（2）优化政策内容。
针对当前就业形势和市场需求，我们不断完善就业政策，调整政策导向，确保政策更具针对性和实效性。
2. 强化就业服务（1）拓宽就业渠道。
我们积极拓展就业岗位，加强与企业的合作，为劳动者提供更多就业机会。
（2）提升就业质量。
我们通过开展职业技能培训、创业指导等服务，提高劳动者的就业能力和创业能力。
3. 推进创业带动就业（1）优化创业环境。
我们简化创业审批流程，降低创业门槛，为创业者提供政策、资金、场地等方面的支持。
（2）加大创业培训力度。
我们开展多层次、多形式的创业培训，提高创业者的创业成功率。
4. 加强就业监测和统计分析（1）建立健全就业监测体系。
我们加强对就业形势的监测，及时掌握就业动态，为政策制定提供依据。
（2）提高统计分析水平。
我们通过统计分析，为政策制定和实施提供有力支持。
5. 强化部门协作（1）加强部门间沟通协调。
我们积极与相关部门沟通协作，形成工作合力。
（2）推进跨区域就业合作。
我们加强与各地就业部门的合作，推动区域间就业资源共享。
三、工作成效1. 就业形势总体稳定。
2023年，全国城镇新增就业人数超过1300万人，完成全年目标任务。
2. 就业质量不断提升。
劳动者就业能力、创业能力得到有效提升，就业结构不断优化。
3. 创业带动就业效果明显。
2023年，全国新增创业主体超过500万户，带动就业人数超过1200万人。
4. 就业政策体系更加完善。
我们修订完善了《就业促进法》、《劳动合同法》等相关法律法规，为就业工作提供了法制保障。
就业部工作计划
就业部工作计划
《就业部工作计划》
就业部工作计划是指就业部门为了有效推进就业工作而制定的一系列工作目标、任务和措施，是就业部门贯彻落实国家就业政策的具体行动计划，对于促进就业、解决就业问题、提高就业质量具有重要意义。
首先，就业部工作计划要明确工作目标。
就业部门要根据国家的就业政策和经济发展情况，制定符合国家发展需要的就业目标。
比如，要求在一定时间内实现城乡居民就业率稳定增长、大学生和农民工就业形势好转等。
明确的目标有助于就业部门更好地制定工作计划和部署资源。
其次，就业部工作计划要分解任务落实。
为了实现就业目标，就业部门要将总体目标分解为具体任务分工，并制定相应的工作计划，明确责任人、时间节点和具体措施。
比如，要求各地就业服务机构加大招聘会和就业培训力度，要求相关部门提高就业政策落实力度等。
最后，就业部工作计划要不断完善调整。
随着国家发展情况的变化和就业形势的变化，就业部工作计划也需要不断调整和完善。
就业部门要及时总结工作经验和问题，调整工作计划和措施，以适应新的就业形势和新的发展需求。
综上所述，就业部工作计划是就业部门推进就业工作的重要工作设计，要求就业部门根据国家政策和经济发展情况，制
定明确的目标任务、分解落实、不断完善调整，以实现国家就业政策的有效落实和促进就业工作的顺利开展。
学校工作简报范文【可编辑版】
学校工作简报范文学校工作简报范文一月:积极配合学院认真做好201X年各类收入催缴、经费收支决算和年终分配等工作。
积极配合学院做好201X年工作总结与年度考核工作。
精心策划和认真实施年终系列慰问走访与春节团拜等活动。
狠抓安全责任制的落实,积极做好春节期间安全检查、隐患整改和值班安排工作。
二月:起草制定201X年行政管理和后勤保障工作计划,协助学院制定今年的党政工作要点。
认真编制201X年学院财务收支预算方案。
认真做好办公室人员工作微调和新年度工作计划的分解落实工作。
三月:与有关下属单位和重点要害部位负责人签署201X年治安综合治理与消防安全责任书。
积极配合湖北省科技厅和湖北省疾控中心做好我院中国典型培养物菌种保藏中心的安全隐患整改工作。
根据学校紧急安全会议精神,及时组织办公室负责人对全院全部实验室、重点要害部位的剧毒药品进行逐一调查登记.结果已上报学校党委办公室和保卫部,并初步拟定防范预案、处理方案和我院剧毒药品严格的使用管理规定。
四月:积极配合湖北盛武汉市、武昌区环保部门和学校实验室与设备管理处,认真做好我院同位素实验室安全检查和管理改革工作。
认真配合学院做好我院三届二次教代会的各项筹备工作,进一步修订和完善学院水电与公房有偿使用管理办法 ,并积极做好相关基础数据的核对统计事宜。
在湖北天成冷气环保设备工程有限公司、武汉市西门子有限责任公司以及学校后保部、基建部和后勤集团的积极配合下,及时果断处理泵房意外事故多起,避免了人身和资产损失,保证了科研、教学水电的正常供应。
五月:协助学院精心组织和开好三届二次教代会。
积极配合学校和学院党委,认真做好201X年奥运会前的各项安全与稳定工作。
积极向学校争取经费支持,已全面完成因特大暴雨造成的学术报告厅严重渍水损毁工程,楼顶电梯主机间渗水堵漏工程已正在进行之中。
工会、人事及党务1月,程汉华教授获 201X年武汉大学第三届先进女教职工称号,并在3月喜获武汉市三八红旗手称号,武汉市共100名,程汉华教授也是武汉大学唯一一名。
学生会就业部年度计划书
学生会就业部年度计划书1. 背景介绍学生会就业部是学校学生会下设的一个部门，致力于帮助学生提升就业竞争力，为同学们提供就业信息咨询和职业规划指导。
本年度计划书旨在规划学生会就业部的工作重点和目标，为同学们提供更好的服务。
2. 工作目标本年度学生会就业部的工作目标主要包括以下几个方面：2.1 就业信息发布通过定期收集整理就业信息，包括招聘会、实习机会、校友就业信息等，并及时发布给广大学生。
提供全方位的就业信息，帮助同学们更好地了解就业市场动态。
2.2 职业规划指导组织职业规划讲座、就业技巧培训等活动，引导同学们进行职业规划，帮助他们了解自己的优势和兴趣，并提供相应的职业指导。
2.3 实习资源对接与各大企业、机构建立合作关系，为同学们提供实习机会。
通过与校内外资源的对接，促进学生的实践能力培养和职业素养提升。
2.4 职业素养培养开展职业素养培训课程，包括面试技巧、职场礼仪等，提高学生的职业素养和就业竞争力。
3. 工作计划3.1 招聘会组织每学期组织至少两次校园招聘会，邀请各大企业到校招聘，并提前做好准备工作，包括场地安排、宣传推广等，确保招聘会的顺利进行。
3.2 就业信息发布每周发布一次就业信息汇总，包括实习机会、校友就业信息、招聘会信息等。
通过学生会官方微信公众号、QQ群等渠道进行发布。
3.3 职业规划讲座每月组织一次职业规划讲座，邀请专业人士或校友分享就业经验和职业规划心得，帮助同学们明确自己的职业目标和发展方向。
3.4 实习资源对接与校内各实验室、学院合作，为同学们提供实习机会。
同时积极联系外部企业，寻求更多实习资源，并与学生进行对接。
3.5 职业素养培养每学期开设一次职业素养培训课程，包括面试技巧、职场礼仪、沟通能力培养等方面内容，提高学生的职业素养和就业竞争力。
4. 工作评估学生会就业部将定期进行工作评估，根据学生的反馈和工作成效进行总结和改进。
同时，通过与其他学校学生会就业部的交流和合作，分享工作经验，学习借鉴先进经验。
人才服务中心工作计划【可编辑版】
人才服务中心工作计划人才服务中心工作计划根据局党委统一部署，结合人才交流服务中心实际，现就201X年工作提出如下计划：一、工作目标总体目标：以科学发展观为指导，紧紧围绕全局有关工作目标和总体部署，以学习上进、团结协作、服务大局、业绩争优为总要求，以进一步打造四好中心为总目标，扎实抓好人才交流服务、人事代理、合同鉴证、档案托管、干部人事档案目标管理、基层服务选聘生管理服务、人事人才等工作项目。
具体任务：201X年，我中心的具体工作目标任务是：抓实八个项目，打造三个亮点。
1、抓实八个项目抓实高校毕业生就业创业服务项目。
服务50名以上高校毕业生实现就业。
联系就业局培训科组织30名以上有培训需求的高校毕业生参加创业培训。
拟在人才交流中心创建见习基地1个。
抓实村官、一村一大服务管理项目。
召开基层服务项目选聘生座谈会不少于1次。
开展在岗情况督查不少于1次。
组织基层项目选聘生参加各级各类培训不少于2次。
抓实干部人事档案目标管理项目。
从队伍建设、资料收集、档案整理、常规管理各方面确保目标管理水平上一个新台阶。
抓实流动党支部教育服务管理项目。
加强调研，不断创新驻外流动支部服务管理方式，继续开展创先争优活动，开展切合流动支部实际的各项活动，确保流动支部教育服务管理工作取得实效。
抓实事业单位人员招考项目。
按照市招聘工作领导小组统一安排，公开、公开、公正地做好公开招聘事业单位工作人员各项工作。
抓实人才工作项目。
根据市201X年人才工作要点，做好人才工作目标任务的分解与工作过程的督查，确保各项工作保质保量完成。
抓实合同鉴证、档案托管、人事代理等各项常规工作项目。
全年完成合同鉴证200人次，新增档案托管100卷以上。
抓实信息报送工作项目。
全年报送信息24条以上，信息采用率达50%以上。
2、打造三个亮点高校毕业生工作有新突破新亮点抓好未就业高校毕业生就业服务工作。
同时，安排专人开展0就业和贫困家庭未就业高校毕业生专项服务活动，力求在促进就业困难人员就业方面取得实实在在的效果)。
就业服务部工作计划
就业服务部工作计划
《就业服务部工作计划》
为了更好地帮助大学生顺利就业，就业服务部制定了新的工作计划。
新的工作计划将帮助学生更容易融入就业市场，提高他们就业的机会。
首先，就业服务部计划增加与企业的合作。
他们将与各大公司建立长期合作关系，以帮助学生顺利就业。
通过这种合作，就业服务部可以了解企业的用人需求，为学生提供更精准的就业指导。
其次，就业服务部将加强职业规划和就业指导。
他们将组织更多的就业辅导活动，针对不同学生的特点和需求提供个性化的就业咨询。
这将帮助学生更清楚地了解自己的职业发展方向，并提供相应的就业技能培训。
除此之外，就业服务部还计划加强校园招聘活动。
他们将组织更多的招聘会、校园宣讲会等活动，为企业和学生搭建更多的交流机会。
这将帮助学生更容易地获得就业机会，同时也为企业提供更多优秀的人才选择。
最后，就业服务部还将加强对毕业生的跟踪服务。
他们将建立毕业生就业信息库，了解毕业生的就业情况，并及时进行跟踪服务和反馈。
通过这种方式，就业服务部可以更好地了解学生的就业需求，为他们提供更准确的帮助。
通过新的工作计划，就业服务部希望可以为学生提供更全面、更贴心的就业服务，帮助他们实现顺利就业的梦想。
同时，也希望能够与更多的企业合作，促进校企合作，为学生和企业搭建更好的沟通和合作平台。
2024年编辑部门应聘工作计划例文（四篇）
2024年编辑部门应聘工作计划例文构建坚实基础，致力于全面发展，打造卓越部门。
6广泛服务于学生群体：运用多元化的宣传手段，对我院学生进行健康合理的生活与心理指导。
及时传递校内活动信息，鼓励学生更全面地参与学院及学校的各项活动，进一步彰显学院以人为本的教育理念。
去年工作总结回顾：从初入学生会的满怀激情到参与各类活动的热忱投入；从繁忙的稿件处理到系刊编排的充实经历；从对纳新工作的热切期盼到正式承担工作的从容不迫，以及那些为工作奔波忙碌的场景，每一刻都深深触动着我们。
尽管在过去的一个月中，我们部门取得了一定成绩，但未来仍充满机遇与挑战。
因此，我们需总结经验，吸取教训，并制定周密的计划以提升效率，确保部门持续进步。
新学期工作计划概览：随着新学期的开启，编辑部工作正式步入正轨。
为更好地配合其他部门工作，并针对上学期宣传工作中存在的重大题材把握不足、重大事件曝光率不高等问题，特制定以下工作计划：一、总体战略规划1. 定期召开例会，每周两次（视特殊情况灵活调整）。
促进成员间关于系刊编辑、排版的交流，营造积极向上的部门文化氛围；及时通知部员活动安排，组织编辑部日常工作。
2. 出版《大学生科技》书籍。
计划在本学期前半段启动征稿工作，鼓励广泛参与，大量投稿，并在部门内部进行筛选，预计于____月出版发行。
3. 强化团队协作，积极进取，确保学校新闻、亮点等信息的及时、准确报道，使院领导及其他院系更深入了解我系发展动态，促进院系间交流与学习。
4. 主动协助其他部门举办活动，展现编辑部特色与活力，并进行积极报道。
5. 加强与其他部门的融合，与兄弟部门合作举办知识竞赛等活动，促进部门间协作，高效完成任务。
6. 保持开放学习态度，向其他部门及他人学习，推动编辑部持续发展，迈向成熟。
7. 深入挖掘并报道学校亮点，全面展现学校风采。
8. 确保每次工作以最高效率、第一时间报道学校新闻及动态发展。
9. 加强采访工作，将采访内容刊登于系刊，重点针对系领导、老师、学生会干部等，引导学生形成正确的人生观、价值观。
就业服务提升实施方案
就业服务提升实施方案随着经济的发展和社会的进步，就业问题一直是社会关注的焦点。
为了更好地提升就业服务质量，满足人民群众对就业服务的需求，我们制定了以下的就业服务提升实施方案。
首先，我们将加强就业服务平台建设。
通过建设多元化、便捷化的就业服务平台，为求职者和用人单位提供更加高效的对接服务。
同时，我们也将加强对这些平台的管理和维护，确保平台的稳定性和安全性。
其次，我们将加大对就业服务机构的扶持力度。
鼓励和支持各类就业服务机构，包括公办、民办、社会办等，提升其服务水平和能力。
通过政策支持和专业培训，促进就业服务机构的规范化、专业化发展，为求职者和用人单位提供更加优质的服务。
同时，我们还将加强对就业服务人员的培训和管理。
提升就业服务人员的专业素养和服务意识，增强其服务技能和沟通能力。
建立健全就业服务人员考核机制，激励他们提供更加优质的服务，确保他们能够胜任各项就业服务工作。
此外，我们还将加强对就业服务政策的宣传和解读。
通过多种形式和渠道，向社会公众传达就业政策信息，帮助求职者和用人单位了解相关政策，享受政策红利。
同时，我们也将加强对政策的解读和指导，帮助大家更好地理解和适应就业政策。
最后，我们将不断优化就业服务流程和环境。
通过信息化手段，简化就业服务流程，提升服务效率。
同时，我们也将加强对就业服务场所的建设和管理，营造良好的就业服务环境，让求职者和用人单位能够在舒适、便捷的环境中享受到优质的服务。
总之，就业服务是一个关乎民生的重要领域，我们将始终把人民群众的就业需求放在首位，不断提升就业服务质量，为促进就业和经济发展做出更大的贡献。
希望通过我们的努力，能够让更多的人能够找到自己心仪的工作，让更多的企业能够找到合适的人才，共同推动社会的进步和发展。
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201X年就业服务工作计划201X年就业服务工作计划一、指导思想贯彻落实科学发展观，抓好政策落实，强化能力保障，加强基础管理，完善援助制度，全面推进创业，巩固应对金融危机的工作成效。
二、工作目标以省、州目标管理任务为基准。
三、主要措施重点抓好四个方面的工作：1、继续稳定政策，在落实的全面性和到位率上下功夫。
一是抓好就业失业登记管理工作。
将就业失业登记管理信息系统尽快安装到位，全面启动就业和失业管理工作，建立全州就业失业登记信息数据库。
二是加大援企稳岗工作力度，充分发挥失业保险稳定就业、促进就业的功能和作用。
根据国家统一部署，失业保险援企稳岗的政策将延续一年。
201X年，将加大对工作进展缓慢县市的督促力度，务求取得明显推进。
同时，继续做好就业困难群体就业援助工作。
继续实现零就业家庭动态清零，按照三年行动计划继续抓好国有独立工矿区中30%的失业人员和城镇未就业军队退役人员就业援助工作，规范完善大学生就业扶持制度。
三是规范农民工培训。
严格按照《XX省农村劳动力转移就业职业技能培训和职业技能鉴定补贴实施办法》（湘政办发34号）要求规范操作，加强工作调度，发现问题及时整改。
2、突出工作重点，在援助大学生就业上下功夫，全面推进创业带动就业。
一是全力实施“515创业扶持计划”。
从改进担保方式、简化工作程序、建立奖惩机制、加大担保基金投入等方面入手，破解小额担保贷款放贷难、回收率不高的难题，建立起与创业培训联动的“放得出、用得好、收得回”的机制，充分发挥小额信贷政策对创业工作的扶持作用。
二是大力推进创业带动就业。
加大创业培训力度，重点对高校毕业生和返乡农民工开展创业培训，加强创业培训师资队伍建设。
抓好创业园基地建设，鼓励有条件的县市建立创业园。
逐步建立和完善自己的创业项目库。
3、全面推进公共就业服务体系建设，在落实两个文件上下功夫，全面推进四个体系建设。
一是抓好全州公共就业服务机构建设。
加强督促，加强调度，落实好《XX省公共就业服务体系建设实施办法》和《XX省公共就业服务体系建设标准与规范》，使全州公共就业服务体系的规范建设整体上台阶。
二是开展“示范性乡镇劳动保障站”创建活动。
根据乡镇平台建设情况，抓好“示范性乡镇劳动保障站”评定活动，充分发挥典型示范带动作用。
4、在抓好队伍和班子建设上下功夫，继续推进规范建设。
一是全力推广失业保险信息系统，争取实现州本级与省局联网。
201X年将全面启动失业保险信息管理系统（v0版）在全州的推广实施工作，在年底前实现州本级与省局数据库实时联网。
二是加强干部队伍能力建设，实现业务素质有明显提升。
以围绕业务开展为核心，不断推进干部职工素质提升。
附送：201X年就业服务管理局工作总结201X年就业服务管理局工作总结201X年，我局就业服务工作在区委、区政府的正确领导下，在市就业局的精心指导下，紧紧围绕上级下达的目标任务，深入落实各项就业扶持政策，强化培训，千方百计增加就业岗位，全力扶持自主创业，实施就业促进民生工程，推进公共就业创业服务制度化、专业化、信息化、均等化，努力开创了就业工作新局面。
一、目标任务完成情况城镇新增就业8006人，占全年目标任务8000人的100.08%。
城镇失业人员再就业1035人，占全年目标任务900人的115%。
就业困难人员再就业525人，占全年目标任务450人的116.67%。
城镇登记失业率为4.3%，控制在了4.4%以内。
促进高校毕业生实现创业人数35人，已完成目标任务的175%。
高校毕业生见习基地个数目前已经有10个见习基地，已完成目标任务的1486%。
创建充分就业社区4个，创建信用社区1个，白塔社区。
全区共组织就业培训11478人。
其中，失地农民培训1010人，完成全年目标任务的144%;校企合作培训7317人，完成全年目标任务的146%;创业培训396人，已完成目标任务的132%;农村劳动力技能培训2755人，已完成目标任务的145%。
预计今年年底，为近60户创业人员提供贷款帮助，其中大学生16人，妇女同志29人，其他人员15人。
贷款金额达400余万元，带动就业150余人。
参加失业保险13100人，征收失业保险基金570万元，占全年目标任务550万元的103%。
征缴失地农民失业保险基金9.34万元;全年发放失业保险金5629人次，支出失业保险金450.83万元。
二、就业服务工作主要工作举措就业创业指导工作1.千方百计保障区内企业用工。
今年春节后，全区园区缺工企业20多家，缺口人数近6000人。
为化解园区企业“招工难”症结，我局积极搭平台、抓对接，全方位服务园区企业。
一是定期收集用工需求信息，利用电子显示屏和南充公共招聘网，及时更新招聘信息。
二是适时举办各类现场招聘会，发动用工紧缺企业到乡镇举行小型现场招聘会，将岗位送到老百姓家门口。
三是带领用工紧缺企业赴周边县、市招募，延伸招募网点到周边省、市，建立长效人力资源招募网络。
四是派专人进驻企业协助招工，确保送来的人员符合企业用工需要。
今年8月份，三环电子急需用工1200多人，通过我局多管齐下的招募方式，圆满帮助三环完成了招工任务。
稳步推进高校毕业生就业创业服务工作。
一是有针对性地举办促进高校毕业生就业各项活动，增加就业机会。
今年毕业季，我中心联合教育局、团委、工业园区管委会等多家单位，组织举办“201X高校毕业生就业创业座谈会”，为高校毕业生宣传就业创业新政策，提供就业见习岗位60余、企业招聘岗位400余个。
二是落实高校毕业生就业见习政策，缓解大学生就业难问题。
积极向省、市申报高校毕业生见习基地，抓好见习基地管理，多渠道为未就业高校毕业生联系对应的见习岗位。
截止目前，我区现有92名见习生。
三是落实就业援助政策，积极提供就业服务。
通过政策宣传，加大小额担保贷款贴息的知名度，引导、鼓励大学生自主创业。
预计今年年底，为近60户创业人员提供贷款帮助，金额400余万元，带动就业150余人。
培训工作1.丰富培训形式，解决创业培训手段单一的问题。
一是结合学员实际情况，采取灵活多样的培训形式，实行流动招生、流动培训，随到随学等多种形式相结合的培训模式，便于学员根据自身情况选择培训项目。
二是充分发挥榜样的力量，组织带领参会高校毕业生参观玛思特农业基地、华全醪糟厂等一系列由高校毕业生创办的优秀企业，用先进事迹引导毕业生们到基层、艰苦边远地区创业，激化干事创业激情。
三是根据创业培训项目要求，结合实际情况，在外区请来教学经验丰富的教师余细基先生和创业成功学员明姣、王兰等进行串讲，让全体学员不同层面地了解和掌握到了创业培训的知识。
整合培训资源、搭建互动平台，提升职业培训针对性。
一是从实效性出发，对现有的职业培训场地、师资、设备进行清理、整合，进行统一规划，科学配置。
二是搭建互动平台，发挥乡村两级与城乡劳动者联系紧密的优势，调查摸底城乡劳动者培训意愿需求、动员和组织他们参加职业技能培训，以增强市场就业竞争能力。
努力实现“培训一人、就业一人、致富一家和素质就业、稳定就业”的工作目标。
3.积极启动扶贫攻坚工程，开展职业培训和农村实用技术培训。
通过对失地农民、农村剩余劳动力、返乡农民工调查统计，针对性开展电焊工、驾驶、计算机操作、家政及育婴员、创业培训等培训工种，提高农村劳动力的职业技能素质和就业能力，扶持创业以创业带动更多就业。
今年对长乐镇、凤凰乡、江陵镇、永安镇开展培训，实现了农村实用技术培训300人次，职业技能培训500人次，创业培训60人次。
4.加强培训监管力度，提高培训质量。
进一步加强对各培训学校的监管，深入培训现场，随时掌控培训进展，并要求各培训学校建立和完善培训台账资料，报账资料要真实，不得弄虚作假。
就业服务工作一是努力扩面，加大基金征缴力度。
通过发放宣传单、到工业园区实地走访等方式，广泛宣传失业保险相关政策，增强企业及职工的参保意识。
二是严格发放标准，确保失业金发放到位。
发放过程中严把审批关，严格按标准发放，坚持审核公开，发放公开，实现了失业保险金社会化发放，社会化发放率达100%。
三是制定稽核方案，开展实地稽核。
我局多次与劳动监察等部门协调配合，重点开展了对企业的实地稽核和书面稽核工作，强化了失业保险欠费的催缴。
四是加强监管，减少基金流失风险。
严格按照业务系统的操作要求办理业务，强化领取失业保险待遇人员的资格认证，严防欺诈冒领失业保险待遇行为，减少人为因素干扰基金安全运行。
五是夯实基础，提供良好服务平台。
以党的群众路线教育活动为契机，以创建“优质服务窗口”为纽带，在加强硬件设施投入的同时，提升窗口单位工作人员的思想素质和业务素养，推动经办机构服务的信息化、标准化、制度化和规范化。
就业援助工作公益性岗位开发管理严格按照川人社发〔201X〕18号、南人社发〔201X〕14号文件要求，首先根据本区实际岗位需求和资金量确定公益性岗位开发数量，由用人单位提出申请，报区人民政府同意后实施并报区人社局备案。
严格按照享受对象依申请审核确定，个人和用人单位双向选择，公开招聘，动态管理，并对特殊困难人员进行优先帮扶;其次建立了常态化管理机制，定期和人社局领导对公益性岗位人员在岗情况进行抽查，对占位不到岗、到岗不尽责或无法胜任的工作人员实行动态退出;最后严格把关公益性岗位补贴资金申领程序，对到期、到龄的人员及时清退，以保证岗位补贴资金的合理规范使用。
三、存在的问题企业招工方面一是企业制度不够完善，薪酬福利水平不及沿海一带。
三环电子厂和龙运鞋业新增生产线，嘉美印染厂搬迁至都京，用工需求突增，导致招工难。
二是群众的就业观念转变不够，对政策不熟悉，在找工作过程中，存在一定的盲目性。
大多扎堆去“北、上、广”，不愿“就近、就地”就业。
服务高校毕业生方面一是高校毕业生存在就业偏好。
大多离校未就业高校毕业生堵在政府、机关或是国企门口，不愿从事一线工作，不会根据自己情况选择岗位，高不成低不就，导致就业难。
二是服务学子难度大。
高校毕业生报到登记后，电话号码错误或停机换号的情况比较普遍，造成无法联系，使我们后续服务工作不能很好开展。
培训方面一是组织学员难度大。
个别城乡劳动者自信心不足，满足于现状，思想观念陈旧和认识上的错位，不愿意参加技能和创业培训。
二是培训后的输出组织化程度不高。
培训后学员自发式、零散式输出的多，有组织输出和有序流动的少，导致城乡劳动者外出务工的风险性和盲目性大。
三是创业培训后续服务有待加强。
我区创业培训工作起步较晚，尚且缺乏有效的创业项目开发和征集机制，学员参加创业培训后的后续扶持和跟踪服务有待加强，集创业培训、项目、开业指导、政策咨询、后续扶持等为一体的创业服务体系有待进一步完善。
失业保险工作方面一是失业保险欠费征缴难，扩面工作举步为艰。
企业不积极、员工不参保，执行力度弱，影响参保人数的增长。