供电安全管理红线及释义

一、安全管理红线及释义：

生产方面：

1、电气设备保护失效或甩掉不用的；

【条文解释】

电气设备保护在供电系统出现故障时不能正常动作。

2、无计划停电的；

【条文解释】

在非计划的因人为责任因素造成全矿井停电。

3、不执行停送电制度的：①没有停电、验电、放电、挂牌、闭锁、打接地线②高压工作时未做到“一人操作，一人监护”③高压操作没有按规定填写停送电操作票④没有挂牌确认；

【条文解释】

在进行电气设备检修操作时，应按照停送电制度操作流程执行，进行停电、闭锁、挂牌、验电、放电、打接地线，防止出现误送电造成的人员触电事故；高压操作应“一人操作，一人监护”，高压操作时应填写停送电操作票，检修时应填写工作票。事故紧急处置和抢修可不需工作票和操作票。

4、同杆架设多条低压供电线路，检修线路时未全部停电的；

【条文解释】

在检修低压线路时，同杆架设多条供电线路的，检修线路前必须将线杆上所有的供电线路全部停电。如未全部停电，检修人员与带电的供电线路之间的安全距离得不到保证，可能会出现检修人员在线杆

上触碰到带电的供电线路，导致检修人员触电。

5、高处作业不系安全带的；

【条文解释】

高处作业要严格按照《电力安全工作规程》（线路部分）要求执行，主要指凡在坠落高度基准面2m及以上的高处进行的作业，都应视为高处作业，即室外登杆作业必须系安全带。

（二）安全管理方面：

1、特种作业人员无证上岗的；

【条文解释】

本条是针对特种作业人员必须持证上岗的规定。

《中华人民全生产法》第二十七条规定“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。”

如果从事特种作业人员的安全意识差、技术素质低、就有可能导致重大事故。因此，必须对特种作业人员加强培训，严格考核，要求其持证上岗，才能保障安全生产，防止和减少重特大事故的发生。

2、酒后上岗或值（带）班空岗、脱岗、值班饮酒的；

【条文解释】

本条是对酒后上岗或值（带）班人员在值（带）班时间不得有空岗、脱岗及值班饮酒行为的规定。

因工作人员喝酒后上岗，往往神志昏沉，精力不集中，工作中容易出现差错造成各类事故的发生；发生各类突发事件时领导干部在带

值班过程中出现空岗、脱岗及值班饮酒行为后都不能迅速反应、及时做出正确决策，延误处理问题的时间，造成严重后果。所以要求所有工作人员不得酒后上岗，值（带）班领导及具有值（带）班责任、义务的安全生产管理人员必须按规定值（带）班。

3、无规程、措施施工的；

【条文解释】

本条是针对未制定《施工作业规程》或《安全技术措施》组织施工行为的规定。

《作业规程》或《安全技术措施》是结合工程项目的具体情况而编制的重要技术文件。其容包括：工程概况及施工环境条件，施工方案、施工工艺和作业方式，劳动组织与循环图表，工程质量标准与文明施工，安全措施及注意事项，主要技术指标，组织保证措施等，单项工程开工前，必须组织每个工作人员学习施工组织设计和作业规程。通过学习，使每个作业人员对该工程的施工作业过程及要求全面了解，做到有章可循，提前做好施工准备，规作业行为，健全安全设施，实现安全、高效的预定目标。所以要求所有工程项目，必须提前编制《施工作业规程》或《安全技术措施》并按规定贯彻执行。

4、现场工作负责人没有最后离开作业现场的；

【条文解释】

本条对现场工作负责人必须最后离开作业地点进行了明确规定。

工作收尾前往往是事故的高发期，作业人员往往为了赶进度或赶时间容易在这一时段采取一些危险蛮干的行为提前结束工作，作为现

场安全责任人的工作负责人必须坚守作业现场，加强对该时段的施工监管，施工结束后，应当对作业现场进行全面检查，将检查情况及存在问题记录在案，防止危险蛮干或交接不清引发事故。

5、未及时报告重大隐患及重要安全信息的；

【名词解释】及时报告、重要安全信息

及时报告--重大隐患每月报告一次，重要安全信息必须在1小时上报义煤公司。

重要安全信息—包括《能源化工集团安全生产事故管理规定》中列出的二级及以上非伤亡事故；《义煤公司安全隐患排查制度》中规定的A类隐患；各类人身安全事故；重大环境卫生、职业危害事件；重点关注事项；矿井或采区提升、通风、供电等各大系统主要设施设备安装、检修、故障处理等可能影响安全生产工作正常进行的各类事件；上级机关到本单位进行安全检查或涉及安全工作的有关活动。

【条文解释】

本条是针对及时报告重大隐患及重要安全信息的规定。

及时报告重大隐患及重要安全信息对矿井安全生产具有指导性意义。生产经营单位在生产经营过程中出现的重大隐患及重要安全信息按规定及时上报，引起广泛关注，以使上级主管部门协调各方力量帮助、督促解决处理，对保障安全生产、防止和减少煤矿生产安全事故的发生十分必要。

6、故意破坏安全设施的；

【条文解释】

本条是针对故意破坏安全设施的规定。

安全设施是保障生产安全的基础设施，可否正常使用，直接关系到职工的生命财产安全。如果个别人员为达到某一目的而有意破坏，致使其失去安全保护作用，对供电安全将构成严重威胁。

7、因工作原因谩骂、威胁、报复安全检查人员的；

【条文解释】

本条是针对因工作原因谩骂、威胁、报复安全检查人员行为的规定。

本条规定的主要目的是保护正常履行职责的安全检查人员的正当权益，杜绝安全检查人员在日常工作中因工作安排、隐患查处、安全考核等问题与现场作业人员发生争议，作业人员未采取正当方式解解决、处理，而是采取谩骂、威胁等非正当手段对安全检查人员进行打击报复的行为。安全检查人员包括单位领导、科队长、班组长、职能科室工作人员等负有安全责任的管理人员。

安全红线管理办法通用版

管理制度编号：YTO-FS-PD379 安全红线管理办法通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

安全红线管理办法通用版使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。第一章总则第一条为加强珠三角城际轨道佛肇段GZZH-2标工程施工安全管理，全面落实责任追究制度，及时发现并消除施工现场安全隐患，确保安全工程目标的实现，根据铁路营业线施工安全管理办法（铁办【2008】190号）和铁道部贯彻落实国家发展改革委等7部门关于加强重大工程安全质量保障措施的通知的意见（铁建设[2009]235号）特制订本法。第二条根据佛肇城际GZZH-2标施工实际，确定施工安全控制点的重点，制订红线范围，并确定相关责任追求制度。第三条营业线、临近营业线、上跨公路施工必须遵守安全生产的法律、发规、规章、建立安全生产保障体系，健全安全生产在责任制，并在工程实施中各负其责。第四条对违反施工管理红线的，项目部将根据本办法对架子队、施工队伍予以责任追究。第二章红线范围

电力安全生产十条禁令

检修人员现场工作安全告知一、认真学习一遍电力安全生产法规根据各工种的特点和生产实际情况，发动职工在各个阶段每人认真学习一遍有关安全生产的法规、制度或读一本电力安全生产的书籍，学习掌握电力安全生产知识，提高职工安全素质。二、提一条加强安全生产管理的建议发动职工对企业安全生产管理、生产工艺、生产设备、劳动条件及作业环境进行分析，就如何保证安全生产提出一条建议。如所提建议被采纳，实施效果明显的，可作为合理化建议成果逐级申报。三、做一件有利于安全生产的实事从预防事故入手，发动职工解决设备、安全装置、生产环境和安全管理的具体问题，达到消除事故隐患、避免发生事故的目的。四、当一天安全检查员每名职工当一天值班安全检查员，明确当班安全员的责任，进行安全布置、检查、评讲、总结。通过当一天值班安全检查员，加强职工对搞好安全生产工作意义的认识，提高班组每名成员的安全责任心。五、查一起自己身边的习惯性违章隐患发动职工对照国家法律、法规和企业规章制度，对班组的生产设施、设备、安全装置、生产环境进行自查互查，重点是查找违章作业，违章指挥，违反劳动纪律的行为和现象。达到查找事故隐患、杜绝习惯性违章、消除事故隐患、创建安全生产环境的目的电力安全生产十条禁令一、严禁无票作业；二、严禁违章指挥；三、严禁着装不规范进入生产现场；四、严禁安全交底不清开工作业；五、严禁未办理动火工作票进行动火作业；六、严禁不系安全带进行高空作业；七、严禁使用不合格脚手架；八、严禁擅自扩大工作范围或变更安全措施；九、严禁使用不合格的工器具和特种设备；十、严禁安全教育和技能培训考试不合格者上岗作业。

安全生产十条禁令示范文本

安全生产十条禁令示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

安全生产十条禁令示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1.严禁未经培训考核无证上岗。 2.严禁违反《操作规程》操作。 3.严禁脱岗、睡岗、替岗、代岗、酒后上岗和带病、带情绪上岗。 4.严禁违章指挥，强令他人违章作业。 5.严禁执行无专门确保安全作业的措施，严禁无专门安全人员监督从事的危险作业。 6、严禁乱动机电设备，严禁破坏各类机电设备和通风安全设施。 7.严禁在工作中嬉耍、打闹、打架等不良行为。 8.严禁违反作业程序施工和检修工艺莽干、瞎干。 9.严禁违反规定运输、存放、使用爆破物品和其它危险

品（含各类油脂）。 10.严禁违反公司安全生产管理制度相关规定和国家法律、法规等相关规定。请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

安全管理红线规定

编号：SY-AQ-08256 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑安全管理红线规定 Red line regulation of safety management

安全管理红线规定导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。一、所有煤与瓦斯突出矿井严禁在防突措施不达标仍存在突出危险的区域进行采掘活动，必须做到“不掘突出头，不采突出面”。二、所有矿井严禁在瓦斯超限情况下强行生产，必须做到“瓦斯不超限，超限即停产”，对每一次瓦斯超限事故必须分析原因，强化措施，追究责任。对由于存在隐患造成的瓦斯超限超过1次/月或2次/年的矿井要停产整顿。三、所有矿井在排放瓦斯期间严禁有关领导不到现场指挥、出现“一风吹”或在回风区域不执行断电撤人。四、所有矿井严禁在未采取探放水措施的情况下进行采掘活动，必须做到“有掘必探，不探不掘，不治理不开采，不评价不开采”。五、所有开采下组煤或水文条件极复杂的矿井严禁在未安设水害报警系统和未构筑预隔离设施的情况下进行采掘活动。六、所有矿井采掘活动中突然发现出水、透水征兆的必须立即

停止作业撤出人员。七、所有矿井主提升系统严禁超负荷运行，必须做到“减速降载，以勾定产”。八、所有矿井机电设备严禁出现失爆现象，必须做到零失爆，保证管理实现“90·5·1”。九、所有矿井严禁使用国家明令禁止使用或淘汰的设备，严禁甩掉机电设备保护和带电作业。十、所有矿井严禁“扒、蹬、跳”运行中的车辆、皮带和刮板输送机，运输斜巷必须做到“开车不行人，行人不开车”、运输不超载、安全设施灵敏可靠。十一、所有矿井的掘进工作面未使用前探梁、炮掘工作面架棚支护未采取防倒措施、锚网支护工作面锚索未跟头、巷道维修未事先加固的严禁施工。十二、所有单位安全质量标准化必须动态达标，“两确认三汇报”符合要求，否则严禁生产。十三、所有单位隐患排查必须做到班组1次/班、区队（车间）

淮北矿业二十条红线 3个十条 54321安全生产体系

“54321”安全生产体系 1、安全支撑体系：安全理论、安全素质、安全制度、安全文化、安全责任 2、安全保障体系：安全技术、安全投入、安全环境、安全监督 3、安全防控体系：事故防范、隐患排查、“三违”整治 4、安全操作体系：自主管理、现场管理 5、安全目标体系：安全生产目标安全管理二十条红线对触及以下二十条安全管理红线的，给予解除劳动合同： 1、危及安全生产紧急情况未安排停工撤人的当班最高级别管理干部。 2、瓦斯超限作业，隐瞒瓦斯超限。 3、监测监控弄虚作假造成数据失真、上传中断。 4、瓦斯抽采钻孔量和瓦斯抽采量弄虚作假。 5、违规启封密闭墙，违章排放瓦斯。 6、瓦检员、防突员虚报、假报检测数据。 7、脱岗造成钻孔着火或瓦斯高值超限事故。 8、放明炮、糊炮。 9、井下无计划、无措施烧焊。 10、井筒坠罐、过卷、过放、坠物的主要责任人。 11、扒、蹬、跳车、乘坐皮带。 12、井下带电作业。 13、擅自截短锚杆锚索施工。 14、挂停止作业牌擅自摘牌送电。 15、携带烟草、打火机、火柴入井。 16、井下私自照相、摄像，携带手机、电子表、随身听入井。 17、冒名顶替在岗在职人员入井。 18、无规程（措施）施工造成死亡事故。 19、违章指挥、强令职工冒险作业造成死亡事故。 20、违章作业直接造成他人死亡。强化安全生产严细实作风的十条刚性规定为切实解决安全生产中不严、不细、不实问题，强化安全工作执行，以

严细实作风保障安全生产，特制定以下十条刚性规定。 1、必须及时贯彻落实集团安全生产决策部署。 2、必须严格执行下井带班和值班制度。 3、必须切实提高下井质量。 4、必须严格按章指挥。 5、必须严格技术管理。 6、必须保质保量完成灾害治理工程。 7、必须如实准确上报安全生产情况。 8、必须严格安全监督检查。 9、必须严格执行安全事故问责。 10、必须严格执行“禁酒令”和请销假制度。强化经营管控十项举措为确保集团公司安全度过经营难关，特制定强化经营管控十项举措如下：一、十项举措 1、实施矿井分类管控（杨庄矿属于二类矿井） 2、调整相关薪酬标准 3、压缩成本费用支出 4、从严控制投资支出 5、压缩物资采购支出 6、着力提高精煤产率 7、调整精煤内部结算基准价格 8、积极推进非煤单位止亏增盈 9、加大房地产资源盘活力度 10、适时推进矿井整合 2、相关要求 1、必须解放思想，推进“四个观念”转变。即：由以生产为中心向以效益为中心转变；由以原煤产量为中心向商品煤量、煤种、煤质并重转变；由各自养队伍向以矿井之间市场化服务转变；由以“发工资”向创效益“挣工资”转变。 2、必须严格考核，强化目标责任落实。

安全生产十条禁令

安全生产十条禁令 1、蒙牛乳业安全生产十条禁令为使企业在安全的基础上长远发展，特颁布如下禁令：（1）严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。（2）严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。（3）严禁超能力、超强度、超定员组织生产。（4）严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。（5）严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。（6）严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。（7）严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。（8）严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。（9）严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。（10）严禁破坏设备设施的安全防护设施。 2、解读蒙牛乳业安全生产九条禁令十条禁令明确提出了安全生产坚决禁止的行为，是为了防范安全生产违法违规行为，遏制重大生产安全责任事故的发生。十条禁令都有相应的法律、法规支持，并不是提出的新要求，而是对企业安全生产必须遵守的行为规范的重申。经统计，对近八年来中央企业发生的135起较大以上生产安全事故进行归类分析时发现：（1）56%的事故有在不具备安全生产条件下组织生产经营活动的因素；（2）53%的事故有违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的因素；（3）22%的事故有承包商、分包商管理问题的因素；（4）16%的事故有培训教育不到位的因素；（5）7%的事故有特种设备不符合规定或特种作业人员不具备资质的因素；（6）2%的事故有擅自改变流程、方案的因素，这些问题又大多与抢工期、超能力生产有关。近年来，公司还存在破坏设备安全防护设施的现象，也被列入禁令中。

中国铁路总公司质量安全红线管理规定解读

铁路总公司《质量安全红线管理规定》解读1、严禁偷工减料，以次充好。偷工减料：隧道超挖后故意遮挡形成空洞；地基处理桩长度不足、换填深度不够；土工格栅铺设层数不满足设计。以次充好：型钢、钢筋强度不满足设计要求；使用不合格的水泥、减水剂；砂石料含泥量超标，级配不符合要求；防水板质量不合格。 2、严禁转包和违法分包。转包和违法分包认定标准，执行《中国铁路总公司关于开展铁路建设项目施工分包试点工作的通知》（铁总建设[2017]246 号）。 3、严禁内业资料弄虚作假。内业资料弄虚作假：人为修改拌合站数据；监控量测、沉降观测数据作假；混凝土试块强度检验出具假报告；隐蔽工程验收资料作假。建设项目资料的形成、收集和整理工作应与工程进度同步进行，并做到系统、完整、真实、准确，保证其具有有效的查考利用价值和完备的质量责任追溯功能。监理单位应负责对其形成、收集的资料进行整理和保管。监理单位应对其编制资料的真实性、准确性和完整性负责。监理单位应按规定对施工单位、检测机构等提供的资料进行检查、核实，确认后予以签署。

4、严禁隧道初支、衬砌厚度和混凝土强度不足隧道初支、衬砌厚度要满足设计要求，混凝土强度不得低于设计强度。并做好以下几个方面： ①超前支护大管棚、小导管、锚杆施作位置、数量、搭接长度应符合要求，大管棚、小导管注浆浆液必须充满钢管及其周围空隙。 ②初期支护必须紧跟开挖及时施作。 ③喷混凝土应采用湿喷工艺，喷射混凝土厚度、强度、平整度应符合设计要求；锚杆必须设置垫板，密贴岩面，数量、间距、角度应符合要求；钢架应及时架设，钢架型号、间距、垂直度和钢筋网片搭接长度应符合要求。 ④双线W、V级围岩隧道采用台阶法施工时，必须设置锁脚锚杆（管）等控制拱（墙）脚位移的措施；双线V级围岩隧道采用台阶法施工时应设置横向临时支撑或临时仰拱。墙脚以上1m 范围内和整个拱部的超挖部分应采用同级混凝土回填。 ⑤隧道衬砌的厚度严禁小于设计厚度；初期支护与二次衬砌应密贴。 ⑥钢筋安装位置、排距、间距、数量、连接方式应符合要求。 ⑦施工缝要凿除混凝土表面的水泥浮浆，按要求设置接茬钢筋。 ⑧衬砌混凝土的厚度、强度、耐久性、耐腐蚀性、抗渗性及抗冻性应符合设计要求。电缆滑（槽）道、避车洞等位置应预留准确

安全生产名词解释

安全管理相关名词注解 1、节能降耗管理“四耗、四排、一率”：四耗，即水耗、煤耗、电耗、油耗；四排，即粉尘排放、二氧化硫排放、氮氧化物排放、废水排放；一率，即脱硫投入率。 2、两票三制：两票，即工作票、操作票；三制，即交接班制、巡回检查制、设备定期维护试验轮换制。3、两措：即反事故措施、安全技术劳动保护措施，如加上技措为“三措”。 4、两库两制：两库，即问题库、专家库；两制，即结案制、督办制。 5、建设两型企业：即资源节约型企业、环境友好型企业。 6、新、改、扩工程三同时：即安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 7、三级安全网：即企业安全监督人员、车间安全员、班组安全员。 8、三违：即违章指挥、违章操作、违反生产现场劳动纪律。

9、三铁：铁的纪律、铁的面孔、铁的手腕。 10、三基：即基础、基层、基本功。 11、三不欺：不自欺、不欺人、不被欺。 12、安全生产三控：可控、在控、能控。 13、三抓：抓源头、抓隐患、抓苗头。 14、三会一活动：安全分析会、安全监督网例会、班前班后会，安全日活动。 15：三老四严精神：三老即当老实人、说老实话、做老实事；四严即严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律。 16、三评： 2009年为安全性评价、经济性评价、星级考评。 2010年为四评即安评、经评、星评、环评。 17、安全管理三个坚持，三个理念：即坚持“安全第一，预防为主，综合治理”；坚持“标本兼治、重在治本”；坚持体制机制创新相结合。树立三个理念，即树立“安全生产是天大的事”；“安全生产取决

于生产现场每一个人”；“缺位、不作为也是违章”的理念。 18、三量：即发电量、节约量、减排量。 19、设备及安全管理三漏：即内漏、外漏、管理漏洞。 20、工作票三种人：即工作票签发人、工作票许可人、工作票负责人。 21、安全生产三不伤害：即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 22、三讲一落实：指班组在组织生产工作过程中，在讲工作任务的同时，要讲作业过程的安全风险，讲安全风险的控制措施，并抓好安全风险控制措施的落实。归纳为“讲任务、讲风险、讲措施、抓落实”，简称“三讲一落实”。 23、三项行动：即执法、治理、宣传教育。 24、三项建设：即管理体制机制、保障能力、监督队伍。 25、防三误（热控、二次）：即误动、误接线、误整定。 26、两票三个百分百：标准票的覆盖率要努力达到100％、现场作业必须做到100％开

安全管理红线规定(通用版)

安全管理红线规定(通用版) Safety management refers to ensuring the smooth and effective progress of social and economic activities and production on the premise of ensuring social and personal safety. ( 安全管理) 单位：_______________________ 部门：_______________________ 日期：_______________________ 本文档文字可以自由修改

安全管理红线规定(通用版) 一、所有煤与瓦斯突出矿井严禁在防突措施不达标仍存在突出危险的区域进行采掘活动，必须做到“不掘突出头，不采突出面”。二、所有矿井严禁在瓦斯超限情况下强行生产，必须做到“瓦斯不超限，超限即停产”，对每一次瓦斯超限事故必须分析原因，强化措施，追究责任。对由于存在隐患造成的瓦斯超限超过1次/月或2次/年的矿井要停产整顿。三、所有矿井在排放瓦斯期间严禁有关领导不到现场指挥、出现“一风吹”或在回风区域不执行断电撤人。四、所有矿井严禁在未采取探放水措施的情况下进行采掘活

动，必须做到“有掘必探，不探不掘，不治理不开采，不评价不开采”。五、所有开采下组煤或水文条件极复杂的矿井严禁在未安设水害报警系统和未构筑预隔离设施的情况下进行采掘活动。六、所有矿井采掘活动中突然发现出水、透水征兆的必须立即停止作业撤出人员。七、所有矿井主提升系统严禁超负荷运行，必须做到“减速降载，以勾定产”。八、所有矿井机电设备严禁出现失爆现象，必须做到零失爆，保证管理实现“90·5·1”。九、所有矿井严禁使用国家明令禁止使用或淘汰的设备，严禁甩掉机电设备保护和带电作业。十、所有矿井严禁“扒、蹬、跳”运行中的车辆、皮带和刮板输送机，运输斜巷必须做到“开车不行人，行人不开车”、运输不超载、安全设施灵敏可靠。十一、所有矿井的掘进工作面未使用前探梁、炮掘工作面架

安全生产违反“十条禁令”处罚规定

安全生产违反“十条禁令”处罚规定一、十条禁令第一条严禁停电作业不按规定验电、接地。第二条严禁高处作业不正确使用安全带、不戴安全帽。第三条严禁未经工作许可即开展工作。第四条严禁作业不按规定进行现场勘察。第五条严禁作业不按规定使用工作票、操作票。第六条严禁作业现场安全措施未做完整就进行工作。第七条严禁作业监护人员（工作负责人、专责监护人、同进同出人员）擅自离开现场。第八条严禁现场特种作业人员无证上岗。第九条严禁不按施工方案进行施工。第十条严禁使用不合格的验电笔、接地线、绝缘棒、安全带，高空落物高风险场所不戴安全帽。二、违令处罚十条禁令是防止发生人身安全事故的底线。上述第一条、第二条、第三条为高压线，如有违反加重处罚。集体企业员工违令按照主业员工等同处罚。（一）违反前三条禁令 1. 公司（含集体企业）员工（1）工作班成员违令给予留用察看 1

年处罚，接受安全培训，所在现场作业监护人员（工作负责人、专责监护人、同进同出人员）给予同样处罚；（2）作业监护人员（工作负责人、专责监护人、同进同出人员）直接违令给予留用察看 2 年处罚，接受安全培训；（3）违令者所在班组停工安全学习 1 天，班组长给予试岗 2个月处罚，并在车间作深刻检查；（4）违令者所在车间负责人给予通报批评处罚，并在 1 周内到上级单位“说清楚”；（5）一个工作年度内 2 次违令者解除劳动合同；（6）一个工作年度内发生 2 人次违令的班组停工安全学习周，班组长给予记过处罚；班组所在车间停工安全学习 1 天，主要负责人给予警告处罚；（7）一个工作年度内发生 3 人次及以上违令的班组停工安全学习 2 周，班组长给予撤职处罚；所在车间停工安全学习 1 周，主要负责人给予记过处罚；（8）同一现场 2 个及以上环节违令，按违令可能导致的事故等级追究相关管理人员和单位领导的管理责任。（二）违反后七条禁令 1. 公司（含集体企业）员工（1）工作班成员违令给予给予离岗 1 个月处罚，接受安全培训；所在现场作业监护人员（工作负责人、专责监护人、同进同出人员）给予同样处罚；

大唐国际外委项目部和外包工程安全管理“十必须”准则解读

附件2：《大唐国际外委项目部和外包工程安全管理“十必须”准则》解读近年来，大唐国际严格执行国家有关安全生产的法律法规，认真贯彻落实国家安监总局、国家电监会、中国大唐集团公司有关安全生产工作的要求，有效控制了安全风险。在外委项目部和外包工程管理方面，针对历年来外来人员占大唐国际人身事故83.3%的问题，2009年公司出台了《大唐国际人身伤害事故从严考核规定（暂行）》，确定了“业主同等责任”原则，即：“外委项目部和外包工程发生事故，比照业主单位发生同类事故考核处理”。之后又制定了《关于进一步加强外委项目部安全生产管理的若干规定》，该制度明确了“基层企业对项目部安全生产负全面管理责任”。这些要求为外委项目部和外包工程一体化大安全管理提供了制度保障，也为近三年来公司持续保持平稳的安全生产局面发挥了重要作用。在外委项目部和外包工程安全管理工作中取得明显成绩的同时，也应看到，目前，还存在部分单位外包工程管理有所松懈；个别单位在外包工程资质审查、安全交底以及现场监督管理方面漏洞较多；外包工程作业人员现场违章问题屡禁不止等突出问题，特别是今年以来，集团公司系统外包

工程作业人员发生人身不安全情况，形势非常严峻。这种严峻形势也引起公司领导的高度重视，在不同场合提出了“进一步构建‘大安全’管理格局”，针对外包工程和外来人员制定规范的“十必须”管理要求。为此，公司安环部组织相关人员，遵照依法合规，责任明确，主题突出，易学易用，便于监督的原则，组织编制了外委项目部、外包工程和外来人员安全管理要点，形成大唐国际《外委项目部和外包工程安全管理“十必须”准则》。“十必须”与“十条禁令”共同构成企业安全管理重点要求，切实有效防范外委项目部和外包工程各类事故。现将外委项目部和外包工程安全管理“十必须”准则逐条解读如下：第一条必须使用具有合格资质和安全生产保障能力的承包商。【条文解读】本条是对承包商资质和安全生产保障能力两方面的要求。 1.依据：（1）《中华人民共和国安全生产法》第四十一条：“生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。” （2）《中华人民共和国建筑法》第二十二条：“建筑工

安全管理红线内容

安全“红线”（26条）一、机电设备管理（9条） 1.高压电气操作未办理“两票”、误操作或操作时不穿戴绝缘手套、绝缘靴；擅自使用万能钥匙解锁进行倒闸操作。 2.防爆区域电气设备失爆。 3.移动式电气设备未安装漏电保护装置或漏电保护装置失效。 4.设备检修（施工）时不执行停送电制度。 5.带电检修、搬运电气设备或电缆。 6.容易碰到的、裸露的带电体及机械外露的转动和传动部分未加装护罩或遮栏等防护设施。7.检修转动设备时未采取有效措施固定转动装置；将身体伸入运行中转动设备的遮拦内；操作旋转设备时戴手套、衣袖敞开、长发未盘扎。 8.设备检修后，不清点人员、不清理工器具和杂物,未经安全确认就试运转。 9.蹬跨运转设备或设备运转时进行维修。二、生产技术管理（9条） 1.检修时未制定安全技术措施。 2.擅自退出连锁及热工保护、更改保护定值、停用随机保护。 3.擅自改变作业流程和工艺参数。 4.生产、储存装置及设施超温、超压、超液位运行。 5.特殊作业（动火、受限空间、高处、吊装、盲板抽堵、临时用电、动土、断路）未办理票证。 6.可燃、有毒气体报警装置未设置、未投用或失效。 7.易燃易爆化学品罐车在装卸过程中没有使用消除静电接地装置或装置失效。 8.压力容器、管道未完全泄压开始进行检修工作。 9.有易燃、助燃、毒性、窒息性介质的管道或容器检修作业前未进行清洗置换，并取样分析或分析结果不达标开始作业的。三、安全管理（4条） 1.登高2米以上作业不使用或未正确使用安全带。 2.故意破坏安全设施 3.酒后上岗或特种作业人员无证上岗，值（带）班人员空岗、脱岗。 4.安全隐患假整改假闭合。四、消防管理（4条） 1.消防安全重点部位安全出口、应急及消防通道堵塞，灭火器失压、过期，消防栓无水。 2.消防控制室在岗人员不会使用消防联动控制系统或擅自停用消防联动控制系统。 3.易燃易爆场所使用手机、携带火种。 4.距动火点30米范围内排放可燃气体；距动火点15米范围内排放可燃液体；距动火点 10米范围内及用火点下方同时进行可燃溶剂清洗或喷漆作业。

“安全生产红线”管理规定和岗位红线

山西中煤西沙河煤业有限公司 “安全生产红线”管理规定及考核细则第一章总则第一条为进一步加强安全生产管理，规范安全生产行为，强化安全生产责任落实，提升安全工作执行力，实现安全管理过程控制，坚决遏制较大及以上生产安全事故，确保山西中煤西沙河煤业有限公司安全发展，特制订本规定。第二条本规定遵循“安全第一、预防为主、综合治理”方针，突出超前防范，“安全生产红线”不可触犯、不可逾越。第二章通用类（一）机构设置存在下列情形之一的，对分管领导和部门负责人降职处分。第三条必须建立健全生产技术、机电运输、地测防治水、通防、安监等管理机构。第四条配齐满足安全生产需要的采煤、机电、通风、地测防治水等安全管理人员和专业技术人员。（二）制度建设存在下列情形之一的，对分管领导和部门负责人考核500元，责任人考核1000元第五条主要负责人必须按规定，建立健全安全生产管理制度和业务流程，每月主持召开2次安全办公会。第六条必须制定领导带班下井制度，且下井带班数目不得低于规定要求。（三）劳动用工管理存在下列情形之一的，员工一律不准上岗，外包施工队一律停工停产。第七条员工未按规定接受安全教育培训并考试合格的，特种作业人员未持证、安全生产管理人员及专业技术人员未掌握“三大规程”、岗位人员未掌握应知应会及安全避险知识的，有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌作业的。第八条外包施工队伍不具备相应资质和能力的；未纳入矿统一管理的，出现非法分包、转包的；施工队未到省级煤炭建设部门登记备案的；未签订安全管理协议的。

第九条入井新员工未经培训考核合格的，未签订师徒合同的，从事本岗位工作未超过半年的，一律不得独立作业。第十条外包队伍组织机构不健全的；管理人员或特种作业人员达不到要求的，技术人员配备不足的。第三章设计类第十四条矿井、采区、工作面、供电、防灭火等设计违反《煤炭工业矿井设计规范》、《煤矿安全规程》、《中煤集团安全高效现代化矿井技术标准》等规范、标准的，一律不得施工。第十五条探放水设计违反《煤矿防治水管理规定》、《中煤集团防治水管理体系》等规定的，一律不得实施探防水作业。第十六条采掘工作面无设计或无《作业规程》而私自施工的，一律停工停产整顿。第四章基建管理类第十七条非法转包、违规分包工程的，一律停止施工。第十八条实行以包代管，或挂靠和借用资质施工队伍承包工程和入网施工的，一律停工整顿。第五章采掘类采掘系统存在下列情形之一的，一律停工停产，造成事故的，对责任单位正职免职，责任人留用察看。第十九条无批复的设计、作业规程擅自组织生产的。第二十条开采容易自燃和自燃的煤层时，未编制防止自燃设计或者未按设计组织生产的；或未采取（未建立）注浆、注氮、三相泡沫等综合防灭火措施（系统）的。第二十一条未采取预防和隔绝煤尘爆炸措施的情况下生产作业的。第二十二条采掘工作面安全生产条件发生重大变化，未编制专项设计及安全技术措施而组织生产的。第二十三条巷道掘进施工地点支护参数无依据或擅自更改巷道支护设计参数、降低支护强度的；锚杆（索）支护未做拉拔试验的，预紧力达不到规定要求的。

安全管理红线制度

关于印发“安全管理红线”制度的通知矿属各区队、部室：为进一步促进全员安全生产责任落实，切实转变干部作风，规范职工操作行为，坚持“铁制度、硬执行”，把“用心做事、追求卓越”的核心价值观转化为安全工作习惯，以严格责任追究，打造超强执行力，用事故教训推动安全管理转型，坚决有效防范事故发生，在严格执行瓦斯管理“十条红线”规定的基础上，进一步对各专业系统设立“安全管理红线”，以此警示全体干部员工，全力促进桧树亭煤矿安全形势根本好转。现将“安全管理红线”制度印发给你们，并就有关要求通知如下：一、充分认识设立“安全管理红线”重要意义设立“安全管理红线”是主动预防型安全管理模式、促进安全“零”理念落地生根、实现安全管理转型的重要举措，强化“红线”意识，对提升自主保安能力、实现主动预防、规范安全生产秩序、严格现场管理、坚决消除“人祸”、杜绝冒险蛮干具有现实意义。每条红线都是在借鉴事故教训基础上总结出来的，各单位必须高度重视，深刻理解必要性、紧迫性和实施制度严肃性，认真贯彻落实，确保取得实效。二、全面开展“安全管理红线”宣传教育培训各区队、各部门主要领导要亲自组织贯彻落实，制定有效措施和配套管理制度，确保迅速传达贯彻到每一位员工，

真正做到人人对本专业系统和岗位红线“知规定、知危害、知责任”，力促每位员工都成为安全员。利用各种宣传工具，大力开展宣教培训活动，使广大员工认识到设立“安全管理红线”的目的就是为了增强全员自主保安意识，促进按章操作、远离红线，更好的保护每位员工的安全健康。三、落实责任，严格追究触犯“安全管理红线”行为各区队、部室主要领导是贯彻执行“安全管理红线”规定的第一责任人，必须态度坚决，对违规行为坚持“零容忍”，切实维护红线规定的严肃性，充分发挥安全警示效应。按照“抓系统、系统抓”原则，各级管理人员负责分管范围内“安全管理红线”贯彻和查处工作，纳入日常工作议程常抓不懈。各部门负责对“安全管理红线”落实情况监督考核，组织开展现场检查，组织实施责任追查追究。凡触犯“安全管理红线”的直接责任者，管理干部、职工一律按《三违认定处罚细则》进行处理。被上级部门检查出在职责范围内“应查未查、应处未处”而发生违反“红线”冒险作业行为的，视同事故实施上溯追究，依据规定从严追究有关人员的责任。附件：桧树亭煤矿“安全管理红线”制度二〇一四年四月八日

安全管理红线规定(标准版)

( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改安全管理红线规定(标准版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

安全管理红线规定(标准版) 一、所有煤与瓦斯突出矿井严禁在防突措施不达标仍存在突出危险的区域进行采掘活动，必须做到“不掘突出头，不采突出面”。二、所有矿井严禁在瓦斯超限情况下强行生产，必须做到“瓦斯不超限，超限即停产”，对每一次瓦斯超限事故必须分析原因，强化措施，追究责任。对由于存在隐患造成的瓦斯超限超过1次/月或2次/年的矿井要停产整顿。三、所有矿井在排放瓦斯期间严禁有关领导不到现场指挥、出现“一风吹”或在回风区域不执行断电撤人。四、所有矿井严禁在未采取探放水措施的情况下进行采掘活动，必须做到“有掘必探，不探不掘，不治理不开采，不评价不开采”。五、所有开采下组煤或水文条件极复杂的矿井严禁在未安设水害报警系统和未构筑预隔离设施的情况下进行采掘活动。六、所有矿井采掘活动中突然发现出水、透水征兆的必须立即

安全生产十大禁令(标准版)

安全生产十大禁令制度编号：FJFS-1-HSE-01 文件版本： 1.0 制订部门：HSE部实施日期：2019年04月15日

安全生产十大禁令一、严禁违反操作规程、违章指挥、强令他人违章作业二、严禁无有效证件人员从事特种作业，无票证进行危险作业三、严禁未经审查、核准进行工艺、设备、人员变更四、严禁采购和使用不符合安全标准的产品，雇用不具备规定资质的各类承包商五、严禁擅自停用或拆除各类安全、环保设施和联锁系统六、严禁在厂区内吸烟、脱岗、睡岗和酒后上岗七、严禁在油品、液态脱水等作业时擅自离开现场八、严禁不按规定穿戴和配备个体劳动防护用品进入生产岗位作业九、严禁未经批准的机动车辆进入易燃易爆区域十、严禁在易燃易爆区域接打手机或使用非防爆通讯、照相器材等

1.目的为禁止公司安全生产中比较突出且容易引发较大事故和造成严重后果的各类违章行为，为保障员工生命安全和公司生产经营的顺利进行，公司在原有安全禁令的基础上，借鉴国内外同行业的优秀管理经验，结合公司实际情况，特制定了本《腾龙芳烃安全生产十大禁令》（简称《十大禁令》）。 2.适用范围《十大禁令》适用于当前公司安全生产中比较突出且容易引发较大事故和造成严重后果的各类违章行为。 3.职责 3.1 公司职能部门是《十大禁令》的专业管理部门，负责按照以下所列与本专业相关的条款对责任人和责任单位进行查处。 3.2 《十大禁令》第一、二、五、八、十条的专业管理部门为HSE部； 3.3 《十大禁令》第一、七条的专业管理部门为生产管理部； 3.4 《十大禁令》第二、三、四、五条的专业管理部门为设备管理部； 3.5 《十大禁令》第二、三、六、八、九条的专业管理部门为人事行政部； 3.6 《十大禁令》第一、三、五条的专业管理部门为技术部； 3.7 《十大禁令》第二、四条的专业管理部门为工程管理部； 3.8 《十大禁令》第四条的专业管理部门为采购部。 4.内容及释义 4.1 《十大禁令》第一条“严禁违反操作规程、违章指挥、强令他人违章作业”。 4.1.1 涵盖范围包括生产作业、特种作业、车辆驾驶（如超速行驶、酒后驾驶等）等。 4.1.2违章指挥是指安排、指挥或强迫员工违反国家有关安全生产的法律、法规、规章制度，企业安全管理制度或操作规程进行作业的行为。若作业存在较大安全风险，作业前须进行现场安全风险评估或危害因素识别，若识别或评估结果不能满足安全作业要求，则不能进行作业，若强令他人进行作业则也属于强令他人违章作业范畴。 4.2 《十大禁令》第二条“严禁无有效证件人员从事特种作业，无票证进行危险作业”。 4.2.1 根据《特种设备作业人员作业种类与项目》（国家质检总局2011年第95号）、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（安全生产监管总局令第30号）规定：

“安全生产红线制度”、“六要八步

安全简报（第十六期）南靖县供电有限公司安监部二00七年十月二十七日公司所属各部门、供电所、班站：为做好迎接省公司检查的准备工作，根据上级要求及本次漳州局“秋查”的反馈情况，我部重点收集整理了公司“安全生产红线制度”、“六要八步”、“百问百查”安全生产通用17问、“百问百查”优质服务13问、“秋查的六个重点”等相关重点学习材料。要求各部门负责人高度重视本次迎查工作，组织员工进行学习，督促员工要熟读会牢记。进一步扎实做好安全生产工作，以更好的面貌迎接省公司的检查。附：检查重点学习材料

======================================================================= 检查重点学习材料 ★公司安全生产“红线”条款（试行）内容一、通用条款 1、严禁无票工作、操作（“安规”规定允许的除外）； 2、严禁擅自扩大工作范围； 3、严禁未经许可擅自作业； 4、严禁擅自使用解锁工具（钥匙）； 5、严禁高处作业不使用安全带或将安全带系在不牢固构件上； 6、严禁不验电装设接地线或合接地刀闸； 7、严禁醉酒驾车及无准驾证驾驶本公司车辆； 8严禁未挂接地线就开始工作； 9、严禁部门、班组或个人私自承包或转发包工程；二、变电运行专业 1、严禁值班人员未接到正式指令就开始操作； 2、严禁操作时无人监护。三、变电检修专业 1、严禁应使用继电保护安全措施票的工作不使用安全措施票; 2、严禁在开关机构上检修不解除操作电源； 3、严禁设备耐压（高压）试验后不放电； 4、严禁高压试验应设专责监护人的工作未设专责监护人； 5、严禁工作现场无监护。四、调度专业 1、严禁工作票（包括所有的关联申请）未终结即下令操作； 2、严禁无监护进行遥控操作。

集团公司安全生产“十条禁令”参考文本

集团公司安全生产“十条禁令”参考文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

集团公司安全生产“十条禁令”参考文本使用指引：此安全管理资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。一．严禁超层越界违法非法开采，杜绝工作面未经安全准入擅自组织开采。二．严禁图纸不实，使用假图欺骗检查。三．严禁使用无编制、非正规队伍组织生产，外委队组必须纳入矿井统一管理。四．严禁工作面出现事故征兆或重大隐患情况不停产、不撤人、不汇报，继续盲目组织生产。五．严禁一巷多头作业、以掘代采作业、使用淘汰生产工艺组织生产。六．严禁水患不清，防治水措施不到位组织生产。七．严禁瓦斯检查空班、漏班、假检，坚决杜绝瓦斯

超限不撤人、不断电、不采取措施冒险强行作业，绝不准防灭火措施不到位、CO超限冒险作业。八．严禁人料混运、辅助运输设施不达标、“封闭”管理不到位、使用非防爆胶轮车进行运输作业。九．严禁超控顶距作业、支护失效作业。十．严禁使用非防爆设备、设备失爆组织生产。如违反上述禁令，将给予严厉的经济处罚和行政处分。请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

供电安全管理红线及释义

一、安全管理红线及释义：生产方面： 1、电气设备保护失效或甩掉不用的；【条文解释】电气设备保护在供电系统出现故障时不能正常动作。 2、无计划停电的；【条文解释】在非计划的因人为责任因素造成全矿井停电。 3、不执行停送电制度的：①没有停电、验电、放电、挂牌、闭锁、打接地线②高压工作时未做到“一人操作，一人监护”③高压操作没有按规定填写停送电操作票④没有挂牌确认；【条文解释】在进行电气设备检修操作时，应按照停送电制度操作流程执行，进行停电、闭锁、挂牌、验电、放电、打接地线，防止出现误送电造成的人员触电事故；高压操作应“一人操作，一人监护”，高压操作时应填写停送电操作票，检修时应填写工作票。事故紧急处置和抢修可不需工作票和操作票。 4、同杆架设多条低压供电线路，检修线路时未全部停电的；【条文解释】在检修低压线路时，同杆架设多条供电线路的，检修线路前必须将线杆上所有的供电线路全部停电。如未全部停电，检修人员与带电的供电线路之间的安全距离得不到保证，可能会出现检修人员在线杆

上触碰到带电的供电线路，导致检修人员触电。 5、高处作业不系安全带的；【条文解释】高处作业要严格按照《电力安全工作规程》（线路部分）要求执行，主要指凡在坠落高度基准面2m及以上的高处进行的作业，都应视为高处作业，即室外登杆作业必须系安全带。（二）安全管理方面： 1、特种作业人员无证上岗的；【条文解释】本条是针对特种作业人员必须持证上岗的规定。《中华人民全生产法》第二十七条规定“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。” 如果从事特种作业人员的安全意识差、技术素质低、就有可能导致重大事故。因此，必须对特种作业人员加强培训，严格考核，要求其持证上岗，才能保障安全生产，防止和减少重特大事故的发生。 2、酒后上岗或值（带）班空岗、脱岗、值班饮酒的；【条文解释】本条是对酒后上岗或值（带）班人员在值（带）班时间不得有空岗、脱岗及值班饮酒行为的规定。因工作人员喝酒后上岗，往往神志昏沉，精力不集中，工作中容易出现差错造成各类事故的发生；发生各类突发事件时领导干部在带

供电安全管理红线及释义

安全红线管理办法通用版

电力安全生产十条禁令

安全生产十条禁令示范文本

安全管理红线规定

淮北矿业 二十条红线 3个十条 54321安全生产体系

安全生产十条禁令

中国铁路总公司质量安全红线管理规定解读

安全生产名词解释

安全管理红线规定(通用版)

安全生产违反“十条禁令”处罚规定

大唐国际外委项目部和外包工程安全管理“十必须”准则解读

安全管理红线内容

“安全生产红线”管理规定和岗位红线

安全管理红线制度

安全管理红线规定(标准版)

安全生产十大禁令(标准版)

“安全生产红线制度”、“六要八步

最新安全管理红线管理规定

集团公司安全生产“十条禁令”参考文本

供电安全管理红线及释义

淮北矿业二十条红线 3个十条 54321安全生产体系