2020年肯德基经理离职报告
【优质】肯德基店辞职报告三篇word版本 (3页)
本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==肯德基店辞职报告三篇篇一：肯德基辞职报告尊敬的餐厅经理：感谢您在百忙之中抽空阅读我的辞职信，我非常遗憾也十分抱歉在这个时候向餐厅正式提出辞职，有点突然，但实属情势所迫，敬请经理谅解！实因我即将毕业，从20XX年4月1日起就不能再提供上班时间，所以我才提出辞职。
弹指一挥间，我来到肯德基工作也已经半年多了。
在肯德基的日子是紧张、忙碌、新奇而有趣的。
在这里可以和很多伙伴一起奋斗，一起加油，一起开心，而且各位经理也不摆架子，我们是以朋友想相待的，除了上班，餐厅还组织很多的活动，比如烧烤啊，唱歌啊等等，大大丰富了我们的工作生活，让我深得很体会了什么是优秀的团队。
这是我第一次工作，第一次真正的接触学校以外的社会生活，第一次自己挣钱。
在这里我学到了许多丰富的知识、优秀的技能、宝贵的经验和做人的道理。
每一段时光都有意义，每一段经历都值得珍惜。
我很感谢在肯德基大家让我学会了很多，而我的回报却微之甚微，真的很对不起。
最后，我再次感谢各位领导对我的支持和关怀！也感谢各位同事对我的帮助和照顾！真诚的祝愿肯德基有一个灿烂美好的明天。
希望您能批准我的辞职。
真心谢谢！祝您身体健康、工作顺利、天天开心！此致敬礼申请人：罗利青二零XX年三月十五日篇二：肯德基辞职信尊敬的xx经理：感谢您抽空翻开我的辞职信！在肯德基工作已经有两年了，我在kfc收获了很多宝贵的财富，从中也懂得了不少人情世故，增强了我为人处事儿的能力，但这些对我来说还不够。
我已经22岁了，现在是在上成人高考的专科，这也就是说我要到xx岁才可以把专科拿下来，我父母经常跟我说起这些事儿（其实没说过），他们也想让我多学一些书面上的知识来充实自己，而不是指在肯德基里一面挣点儿学费一面上着只是为了学历才念的成人高考。
现在想想新的一学期就要开始了，我想要扩充的也很多就没有多余的时间来餐厅，所以我想要辞职。
餐厅经理离职报告
餐厅经理离职报告尊敬的公司领导：我荣幸地在这里向您提交我作为餐厅经理的辞职报告。
经过仔细考虑和深思熟虑后，我决定离开我的当前职位，并寻求新的机会和挑战来发展个人和职业生涯。
首先，我想表达对公司提供给我这个机会的感激之情。
我加入公司已经有五年的时间了，这个期间我从餐厅经理助理一直晋升到餐厅经理。
公司为我提供了广阔的舞台，让我发挥自己的能力和才华。
我对公司在我职业生涯中的深远影响表示感激。
然而，经过深思熟虑，我认为我需要寻找新的挑战和机会来推动自己的成长。
我相信我可以在辞去餐厅经理职位后，找到更具有挑战性的职位。
作为一个有雄心壮志的人，我相信我可以通过继续进修和学习，提升自己的领导能力和管理技巧。
同时，我也认为在我离开之后，餐厅将有更多的机会引进新的经理来开展工作。
我相信通过引进新鲜血液和新思维，餐厅可以更好地适应市场的发展和变化。
我希望我的离职会为餐厅带来新的机遇和希望。
在这里，我想表达对所有餐厅员工的感谢。
他们在我担任餐厅经理期间对我给予了无限的支持和帮助。
没有他们的默契合作和无私奉献，我无法顺利管理和运营餐厅。
我也要感谢他们的专业精神和团队合作精神，为餐厅的成功做出了巨大的贡献。
最后，我要感谢公司给予我的一切机会和关心。
我非常感激公司对我的培训和发展的支持。
我相信这次离职对我来说是一个新的开始，我期待着未来的职业发展和成长。
在我离开之前，我将尽力确保餐厅过渡尽可能顺利。
我将与新任餐厅经理紧密合作，提供必要的信息和支持，确保餐厅在我离开后能够继续稳定运营。
再次感谢公司给予我的一切机会和支持。
我衷心祝愿餐厅未来能够取得更大的成功。
谢谢。
此致敬礼日期。
餐饮总经理离职申请书
餐饮总经理离职申请书
尊敬的领导：
您好！我是餐饮部的总经理XXX，经过深思熟虑，我决定在
这个时候向您提交辞职申请书。
从我加入这家公司开始，我一直努力工作，尽职尽责，全心全意为公司做出贡献。
在这段时间里，我积累了丰富的管理经验，与团队成员建立了良好的合作关系，为公司的发展做出了一定的贡献。
但是，随着工作的深入，我发现我的能力和职责不再匹配，我感到自己无法完全胜任当前的工作岗位，因此不愿再拖累公司的发展。
在此，我想向公司表示衷心的感谢，感谢公司领导的信任和支持，感谢所有同事的合作和帮助。
感谢您给予我的机会，使我能够在这个行业中学习成长。
我希望在离开之前，能够按照公司的规定，完成交接工作，确保部门的工作顺利进行，避免造成不必要的损失。
同时，我会尽力完成公司安排的离职手续，确保离职过程顺利进行。
在此，再次感谢公司给予我的机会和支持，也为我在公司的成长和收获表示由衷的感激。
我相信，离开公司后，我会继续努力学习，不断提升自己的能力，争取更好的发展机会。
最后，再次向公司表示诚挚的感谢和歉意，希望公司能够理解我的决定，并希望公司的发展越来越好。
祝公司在未来的发展
道路上一帆风顺，取得更大的成功！谨此申请。
餐饮总经理：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
致：XXX公司领导部门。
餐厅经理离职申请书
餐厅经理离职申请书
尊敬的领导：
大家好！我是某某餐厅的经理XXX。
在此向您提交我的离职
申请书，希望领导批准。
我已经在该餐厅工作了XX年，在这段时间里，我非常荣幸能够担任餐厅的经理一职，带领着团队一起努力，取得了一定的成绩。
然而，在深思熟虑后，我认为现在是适合离开这个岗位，追寻更好的发展机会的时候了。
首先，我个人的发展需要。
作为一个中年人，我深知自己的优势和不足，我需要更广泛的发展空间，更多的挑战和机遇，来提升自己的能力和竞争力。
在当前的角色下，我感觉自己的发展已经达到了瓶颈，无法再进一步提升。
因此，我需要寻找适合自己成长的新机会，为未来的职业生涯打下更坚实的基础。
其次，餐厅的发展需要。
我深知餐厅是一个团队合作的大家庭，我的离开会对餐厅团队造成一定影响，但我相信在领导的指导和团队的努力下，餐厅会继续稳步前行，取得更好的成绩。
我也将尽力帮助领导和团队顺利度过这个转折期，确保餐厅的正常运营和发展。
最后，我希望在离开之际对领导和团队表示衷心的感谢。
感谢领导多年来对我的信任和支持，让我有机会在这个岗位上发挥自己的能力；感谢团队的努力和合作，让餐厅取得了一定的成绩。
我会永远珍惜这段美好的回忆，希望我们都能在各自的道
路上越走越顺利，取得更好的成绩。
再次感谢领导和团队对我的理解和支持，希望领导批准我的离职申请，让我有机会为自己的未来发展努力奋斗。
期待再次与领导和团队相见，祝愿餐厅未来的发展越来越好！
最后，谨向您致以最诚挚的问候！
此致
敬礼
XXX。
肯德基内部员工辞职报告模板5篇
肯德基内部员工辞职报告模板肯德基内部员工辞职报告模板精选5篇（一）[员工姓名][员工职位][辞职日期]亲爱的肯德基管理团队，我希望通过此辞职报告正式向您递交辞职申请。
在此之前，我想先致以最衷心的感谢和最诚挚的祝福。
在过去的[工作期限]里，我对肯德基有着非常宝贵的经历和学习机会，这段时光我将永远珍藏在心。
然而，基于个人发展和职业规划考虑，我决定离开肯德基。
我相信这是一个正确的决定，尽管我无法忘记在这里的宝贵经验和友谊。
在我任职期间，我得到了极大的支持和鼓励，从您们团队的领导和同事们。
与您们一起工作是一种难得的机会，我从中得到了很多宝贵的教训和成长机会。
因此，我要在此向您和整个团队致以最衷心的感谢。
我深切感谢您们在我工作期间对我的信任和支持，以及给予我展示自己才华和能力的机会。
我的最后一天工作将是[辞职日期]。
在这段时间内，我希望能够顺利完成我的工作并确保平稳交接。
我将全力以赴，并确保我的离开对团队的运营不会造成过多的影响。
我对未来充满信心，并期待着新的挑战和机遇。
我衷心祝愿肯德基的未来取得更大的成功并继续发展壮大。
再次感谢您对我的支持和理解。
希望我们有机会在未来再度合作。
衷心祝福，[员工姓名]肯德基内部员工辞职报告模板精选5篇（二）尊敬的领导和同事们：我写这封辞职报告是为了向您表达我非常感谢的心情，并向您告知我将在未来的日期正式离开肯德基公司的决定。
首先，我要衷心地感谢您在我在肯德基工作期间对我的信任和支持。
我非常荣幸能够成为肯德基的一员，并在这里度过了宝贵的时光。
在这段时间里，通过和您共事学到了很多，不仅仅是业务上的知识和技能，还有领导力和团队合作的重要性。
我还特别感谢我的同事们，你们在我工作的每一天都给予了我帮助和鼓励。
我们共同努力，相互支持，一起创造了一个温暖的工作环境。
你们的聪明才智和努力工作都是我学习的榜样，并为我提供了宝贵的经验和教训。
我离开肯德基公司并不是因为对公司或团队的不满，相反我对这里充满了热爱和感激之情。
肯德基辞职报告锦集五篇
肯德基辞职报告锦集五篇肯德基辞职报告篇1xx领导：你好，本人因私人原因，无法继续在本单位工作，特提出辞职。
KFC是一家理想的企业。
良好的氛围，轻松而又紧张的工作环境，让我受益良多。
虽然我哎这工作时间很短，但我以拥有这段经历而感到高兴。
而且，我在这段经历中学到了很多知识和技能，谢谢。
尽管如此，但由于我确有一些重要的私事需要处理，无法再KFC工作，对此，我感到非常的无奈和遗憾。
但是我仍然很怀念这段时光。
辞职人：20xx年xx月xx日肯德基辞职报告篇2 尊敬的餐厅经理：感谢您在百忙之中抽空阅读我的辞职信，我非常遗憾也十分抱歉在这个时候向餐厅正式提出辞职，有点突然，但实属情势所迫，敬请经理谅解！实因我即将毕业，从20xx年4月1日起就不能再提供上班时间，所以我才提出辞职。
弹指一挥间，我来到肯德基工作也已经半年多了。
在肯德基的日子是紧张、忙碌、新奇而有趣的。
在这里可以和很多伙伴一起奋斗，一起加油，一起开心，而且各位经理也不摆架子，我们是以朋友想相待的，除了上班，餐厅还组织很多的活动，比如烧烤啊，唱歌啊等等，大大丰富了我们的工作生活，让我深得很体会了什么是优秀的团队。
这是我第一次工作，第一次真正的接触学校以外的社会生活，第一次自己挣钱。
在这里我学到了许多丰富的知识、优秀的技能、宝贵的经验和做人的道理。
每一段时光都有意义，每一段经历都值得珍惜。
我很感谢在肯德基大家让我学会了很多，而我的回报却微之甚微，真的很对不起。
最后，我再次感谢各位领导对我的支持和关怀！也感谢各位同事对我的帮助和照顾！真诚的祝愿肯德基有一个灿烂美好的明天。
希望您能批准我的辞职。
真心谢谢！祝您身体健康、工作顺利、天天开心！辞职人：20xx年xx月xx日肯德基辞职报告篇3尊敬的领导：当您看到这封信的时候，我已经决定离开kfc了，即将告别半个多月的麦当劳生涯。
非常感谢这半个多月以来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多，这是我人生的第一份工作，虽然我做的不是太好，可是我尽了自己的全力，也希望得到你们的肯定与满意，这半个多月虽然很辛苦，通过这半个多月的学习与生活我也明白体会很深，以后我会更加的珍惜别人的劳动成果，也了解到服务业的艰辛，总之，感触甚多，由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
餐厅经理辞职报告
餐厅经理辞职报告尊敬的公司领导：我谨以此信向您表达我辞去餐厅经理职务的决定。
经过成熟思考和深思熟虑，我认为这是对我个人和职业发展的一个正当选择。
在过去的几年里，我有幸能够担任这个职位，并且在这段时间里取得了一定的成绩和经验。
首先，我要感谢公司对我个人的信任和支持。
在我担任餐厅经理的期间，我得到了公司领导的大力支持和悉心指导。
您们相信我并给予我这个重要职位的机会，这让我非常感激。
同时，我也要感谢餐厅的全体员工，感谢他们在我任职期间的配合和帮助。
正是有了你们的努力和付出，才让餐厅能够保持良好的运营和业绩。
在过去的几年里，我努力地与团队合作，致力于提升餐厅的服务质量和业务水平。
我不断完善餐厅的管理体系，优化流程，提高效率。
我还注重员工培训和团队建设，希望能够打造一个和谐、高效的工作环境。
我相信这些措施都在一定程度上带动了餐厅的业绩增长和口碑提升。
然而，我也明白餐厅经营面临着许多挑战和压力。
餐饮行业竞争激烈，市场需求不断变化，这对我们经营者来说都是一个严峻的考验。
在这个时刻，我意识到我需要重新审视自己的职业发展和个人目标。
我希望能够拓宽自己的工作领域，接触更多的挑战和机会。
我相信，在这个多元化发展的时代，只有持续学习和锻炼自己，才能不断提升自己的能力和素质。
因此，我决定寻找一个新的职业机会，以求得更大的发展和提升。
我要强调的是，我的辞职并不代表对公司的失望或不满。
相反，我对公司的前景和潜力充满信心，我相信公司会在未来取得更好的发展。
希望我的离职能够给公司的管理层带来新的思考和机会，以进一步提升餐厅的竞争力和市场地位。
同时，我也希望公司能够继续支持和关心餐厅的员工，给予他们更好的发展机会和待遇。
最后，我想再次感谢公司对我的支持和信任。
在我担任餐厅经理期间，我从中学到了很多宝贵的经验和教训。
这将成为我人生和职业发展中的财富，我会牢记在心。
希望我们在未来的道路上能够保持联系，并为彼此的发展和进步共同努力。
再次感谢大家！此致敬礼餐厅经理 XXX。
肯德基辞职报告最新参考例文汇总5篇
肯德基辞职报告最新参考例文汇总5篇肯德基是每个小孩子都很喜欢的一个品牌，而在里面工作的人也很受小孩子喜欢。
下面就给大家带来的肯德基辞职报告最新参考例文汇总5篇，希望大家喜欢!肯德基辞职报告一尊敬的经理：感谢您抽空翻开我的辞职信!在肯德基工作已经有两年了，我在fc收获了很多宝贵的财富，从中也懂得了不少人情世故，增强了我为人处事儿的能力，但这些对我来说还不够。
我已经22岁了，现在是在上成人高考的专科，这也就是说我要到24岁才可以把专科拿下来，我父母经常跟我说起这些事儿其实没说过，他们也想让我多学一些书面上的知识来充实自己，而不是指在肯德基里一面挣点儿学费一面上着只是为了学历才念的成人高考。
现在想想新的一学期就要开始了，我想要扩充的也很多就没有多余的时间来餐厅，所以我想要辞职。
24岁，说大确实不大，但是24岁了，对于一个只有专科成人高考学历且没什么特长的人来说这太可怕了，我落下了太多的东西，我想要都补回来，所以新的学期开始很多全日制的学校也有在招生，我也有去报名。
所以也就没有多余的时间去打工了。
在肯德基的这段时间谢谢您对我的照顾，不过也说声对不起，我辞职后就剩下小龙和小明两个人了，辜负了您对我的没意，可是如果我今年再不报名去学习的话就又要耽误半年的时间，我真的是耽误不起了。
恳请经理能原谅我辞去肯德基销售员一职!此致敬礼!肯德基辞职报告二尊敬的老大您好!首先请原谅我这样冒昧的称呼，本想换着别的称呼可觉得那样好生疏，好不自在。
今日提笔辞呈，不知该如何言起一切那么突然，一切那么出人意料。
本以为能在这里多干一段时间，可有太多事不能随我左右，终不如我所愿。
所以在此提出辞呈，愿老大能明鉴!回想刚进店的时候，一切那么激动那么喜悦。
历历在目仿佛昨天依旧。
往事不惧回首，转眼间以半年有余。
在这些岁月里我有太多的难忘，太多的铭记。
在在这里我学会了很多，知道了很多，也收获了很多。
这些岁月都将永远留在我心中。
在这里我深深的感谢我们店里的每一位人。
肯德基辞职报告范文
肯德基辞职报告范文肯德基辞职报告范文在公司呆了一段时间后，有时候会觉得自己不适合这个岗位了，这种情况下要提前写好辞职报告。
你知道写辞职报告需要注意哪些问题吗？以下是小编为大家收集的肯德基辞职报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
肯德基辞职报告范文1尊敬的领导：当您看到这封信的时候，我已经决定离开kfc了，即将告别半个多月的麦当劳生涯。
非常感谢这半个多月以来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多，这是我人生的第一份工作，虽然我做的不是太好，可是我尽了自己的全力，也希望得到你们的肯定与满意，这半个多月虽然很辛苦，通过这半个多月的学习与生活我也明白体会很深，以后我会更加的珍惜别人的劳动成果，也了解到服务业的艰辛，总之，感触甚多，由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
现在我在此向你解释为什么我要辞职： 1、我的家离工作地点有个1小时的路程，工作很不方便。
2、能力有限，无法胜任艰苦的kfc工作，不想影响kfc的工作热情。
3、不明白为什么经常加班和临时更改本人的工作性质。
4、无法适应kfc的吃饭时间与工作强度。
5、考虑到自己底子薄，能力差，趁着自己尚有求学的光景，特辞职去学习。
相信您们定能理解作为一名学生迫切希望回归校园求知的心。
辞职人：xxx 20xx年xx月xx日肯德基辞职报告范文2尊敬的解经理：经多方面考虑，我只能很遗憾的离开肯德基这个温暖的集体。
20xx年7月，我光荣的加入贵店，成为肯德基的一员，怀着无比激动的心情，我工作了3周的时间，以后因为校庆活动便一度耽搁，直至9月的周末才继续上班。
10月份又因考四级和学校考试而继续休假至今。
在我心里总是感觉很愧疚，因为在肯德基这段日子里我感受到了太多的温暖，像家一样，但自己也像一个外事很多的小孩，没为家里做过多少事情。
我师傅，卓姐，郑姐，赵姐，阿杜，让我感到离家并不遥远。
偶尔坐车回家，经过店前，总是不住地往店里望，也总能看到熟悉的身影在辛勤的工作。
肯德基辞职报告集合6篇
感谢你们给我上的这一堂刻苦铭心的人生课。是你们向我描绘了“社会”的样子，是你们让我懂得要倍加珍惜现在的校园生活，也是你们帮我树立和坚定了更远大的理想和抱负！尽管我很自私的选择了离开，但是还是要谢谢你们。谢谢！
现在我在此向你解释为什么我要辞职：
1、我的家离工作地点有个1小时的路程，工作很不方便。
2、能力有限，无法胜任艰苦的kfc工作，不想影响kfc的工作热情。
3、不明白为什么经常加班和临时更改本人的工作性质。
4、无法适应kfc的吃饭时间与工作强度。
5、考虑到自己底子薄，能力差，趁着自己尚有求学的光景，特辞职去学习。相信您们定能理解作为一名学生迫切希望回归校园求知的心。
10月份又因考四级和学校考试而继续休假至今。在我心里总是感觉很愧疚，因为在肯德基这段日子里我感受到了太多的温暖，像家一样，但自己也像一个外事很多的小孩，没为家里做过多少事情。我师傅，卓姐，郑姐，赵姐，阿杜，让我感到离家并不遥远。偶尔坐车回家，经过店前，总是不住地往店里望，也总能看到熟悉的身影在辛勤的工作。多想自己也在那为家出一份力呀！但是身后的书包提醒我，我现在还不是忘我的工作的时候。
肯德基辞职报告集合6篇
尊敬的餐厅经理：
感谢您在百忙之中抽空阅读我的辞职信，我非常遗憾也十分抱歉在这个时候向餐厅正式提出辞职，有点突然，但实属情势所迫，敬请经理谅解！实因我即将毕业，从4月1日起就不能再提供上班时间，所以我才提出辞职。弹指一挥间，我来到肯德基工作也已经半年多了。在肯德基的日子是紧张、忙碌、新奇而有趣的。
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肯德基经理离职报告
辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信，也叫辞职书或辞呈。
辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序，通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。
下面是肯德基经理离职报告，请参考！
尊敬的**：
您好！
经过这两天的慎重考虑，鉴于我个人原因的多方面考虑，最终我决定辞职，辞去公司行政副总职务。
在辞去职务前，我谨将我在公司这段时间来看到情况简说如下。
说的对与否，还望**先不做评论，且看看。
自我进公司以来，我发现公司就没有一套完整的制度，虽然后来在您的干预下打印出了一份，但那也是xx年度的了，算一算，距今8年有余了。
关键是公司就没有使用过。
我记得您说过，这个公司就没有靠制度管理过，全靠您个人的能力在管理。
于是乎，便出现这样一个现象，每次您一出差，公司便会出问题，而您一回来，就会有很多的人排着队到您的办公室找你解决问题，其实很多问题是根本不需要等您回来解决的，公司的中、高层领导就有能力解决的了的。
那为什么还要等您回来解决呢？因为他们没有本该赋予他们职责的权利。
一个基层员工，如果没有出现什么非常重大的事情，他是不应该出现在总经理的办公室的。
在他的上面至少还有主管、部门经理、副总三个管理层面。
由于我们没有一个健全的公司制度体系，没有合理
有效的岗位职责，没有一个能够运用并执行下去的绩效考核体系，所以显得有点混乱。
一个制度的建立，必须要结合实际工作，要有实用性。
不然，再完整的制度也无法发挥其应有的作用。
上面所说的就是要健全公司制度，这是我们**公司发展的根基。
现有的**公司没有很好的制度和制度执行力，就是靠感情来维系。
怎么样来提高制度执行力，是公司应该要面临的问题。
接下来要做到的就是将制度体系化流程化和规范化。
接下来说说公司的文化，关于公司的管理理念，和我是有出入的，比如，我个人认为能够充分利用好上班期间的8个小时，比下班后留下继续做本应在8小时内完成的工作要强的多，而不是为了面子上的看似兢兢业业，实则在消耗能源，增加企业运营成本。
为什么会这样？因为我们的管理者水平不够，或者说根本就没有水平。
职责不够清晰，加上绩效考核形同虚设，没有通过合理有效的管控机制来管理，自然就会滋生诸如此类的问题。
企业发展到一定的程度必须要有所程度上的改变，也必然导致所有权和控制权的分离。
就像我做职业经理人，为企业打工。
而不是为某一个人打工。
如果没有公司上层权利的下放以及决心，那么任何一个人来了也会和我一样，要不就混日子拿钱。
企业要发展壮大，那么首先要有比较健全的制度来保障，大企业和小企业最重要的区别是什么？那就在于小企业的核心资源、信息都掌握在老板一个人手里，而大企业的核心资源和信息却分散在管理人员身上。
所以小的企业可以靠感情来维系，而大的企业靠健全的制度来管理。
当然，单纯的靠
制度也不可以完全管理好一个企业。
企业还需要有健康、良性的企业文化，需要员工之间的相互理解、相互尊重和相互信任。
而我们**
公司缺少的就是上面的东西。
接下来说一下人力资源管理改善问题，**公司总的员工也不多，但是人力资源本该应起到的作用却没有凸显出来。
人力资源，重要的三大块：招聘培
训、绩效考核、职级晋升（职业规划），目前，我们只做到了招聘，培训也只是很少的量，绩效考核和职级晋升（职业规划），停留在半空中，没有落地。
自进公司以来，参加过几次由公司人力资源部组织的培训，发现形式还是不错的，人力资源部在培训方面还是有能力的，那么为什么不可以多几次的组织这类的培训呢。
既然我们有内部的能力，为什么还要向外索取呢。
绩效考核，首先需要有一个完整的、实用的岗位职责、部门职责，每个岗位、部门都能较好的完成本职责内的工作，那么人力资源部按照这样的一份岗位职责进行绩效考核，自然就能够在一个公平、公正、公开的环境下进行，也自然就能服众。
更能激发所有的人更好的完成本职工作。
关于用人，还有一个我认为比较严峻的问题，就是公司的“夫妻工”过多。
其他问题诸如财务报销的审核制度等等我认为不够规范，这里就不阐述了，毕竟谨代表我个人的观点。
要离开公司的这一刻，我衷心向您说声谢谢！也感谢全体同事对我无微不至的关怀。
对此，我表示诚挚的谢意，也同时对我的离去给公司带来的不便表示深深地歉意。
我的离开不是为了证明谁对谁错，那毫无意义，管理上也没有哪一种理论能界定出某种思路是对或错。
如果老板不对，就不可能有今天**公司的成功。
我只是对公司未来的命运说出了自己的忧虑，我怀着极其复杂的心情，怀着对公司和您的感念，怀着希望公司成为百年品牌的良好愿望，一口气写了这么多，说的不一定对。
感谢这三个月来对我的关心和照顾，您的雷厉风行和敬业精神让我由衷敬佩。
我郑重向公司提出辞职，望公司领导给予批准。
祝公司的事业蒸蒸日上，再创辉煌；祝公司领导及同事们前程似锦，鹏程万里！
再次感谢
祝各位商祺
辞职人：
2**年**月**日。