解放思想大讨论活动的工作总结
“解放思想大讨论”活动工作总结7篇
“解放思想大讨论”活动工作总结7篇篇1一、引言近日，我单位组织了一场以“解放思想大讨论”为主题的活动，旨在引导广大员工进一步解放思想，开拓创新，推动单位事业的全面发展。
本次活动取得了显著成效，现将工作总结如下。
二、活动背景与目标随着社会的不断发展和进步，我们越来越认识到解放思想的重要性。
只有打破传统观念的束缚，敢于创新，才能不断推动事业的发展。
本次活动的目标是引导员工深入领会解放思想的内涵，结合工作实际，积极寻求新思路、新方法，提高工作效率和质量。
三、活动内容与形式本次活动以专题讲座、座谈交流、案例分析等形式展开。
我们邀请了资深专家学者，围绕解放思想的主题进行了深入浅出的讲解，帮助员工理解了其精髓和实质。
同时，我们还组织了多场座谈会，让员工结合自身工作实际，畅所欲言，相互启发，共同探讨解放思想的具体路径和方法。
此外，我们还收集整理了一些典型案例，通过分析、讨论，使员工更加直观地感受到解放思想带来的巨大变化。
四、活动成效与收获通过本次活动，广大员工对解放思想有了更深刻的认识和理解，纷纷表示要在实际工作中大胆尝试、勇于创新。
同时，本次活动也激发了员工的创新热情和创造力，提出了一系列切实可行的创新方案和措施。
这些方案和措施涵盖了多个领域和方面，为推动单位事业的全面发展注入了强大动力。
此外，本次活动还增强了员工之间的凝聚力和合作意识，为今后的工作奠定了良好的基础。
五、存在问题与改进建议尽管本次活动取得了显著成效，但仍存在一些不足之处。
例如，部分员工对解放思想的认识还不够深入，仍然存在一些固有的思维定势和观念束缚；同时，在创新方案的实施过程中，也面临着一些困难和挑战。
针对这些问题和不足，我们提出以下改进建议：一是要继续加强学习宣传和教育引导力度，使员工更加深入地领会解放思想的内涵和实质；二是要积极搭建平台和提供支持，为员工的创新实践提供更多机会和条件；三是要加强督导和考核力度，确保创新方案得到有效实施并取得实效。
2024年解放思想大讨论活动工作总结
2024年解放思想大讨论活动工作总结在2024年，我们组织了一次名为“解放思想大讨论”的活动，旨在鼓励参与者开放思维、创新思想，促进社会进步。
通过讨论和交流，我们希望激发参与者的思维活力，推动社会变革。
以下是本次活动的工作总结：一、活动策划和组织：1.确定目标：活动的主要目标是促进思想解放、激发创新思维和推动社会进步。
2.策划方案：与相关部门合作，制定活动策划方案，确定活动时间、地点和主题。
3.组织团队：成立一个组织团队负责活动的各项事务，包括场地预订、嘉宾邀请、宣传推广等。
4.活动宣传：利用各种渠道进行活动宣传，包括社交媒体、宣传册、海报等，吸引参与者积极参与。
5.场地准备：确保活动场地的设施齐全，包括舞台、音响设备、投影仪等。
二、活动流程和内容：1.开幕式：邀请一位重要嘉宾进行活动开幕致辞，激发参与者的热情。
2.主题演讲：邀请知名专家、学者或社会公众人物进行主题演讲，探讨与活动主题相关的议题。
3.小组讨论：参与者分成小组，就不同议题展开深入讨论，鼓励开放思维，交流不同观点。
4.经验分享：邀请一些成功人士进行经验分享，鼓励参与者跳出舒适区，勇于创新。
5.闭幕式：举行闭幕式，总结整个活动，对参与者进行表彰，并展望未来的进步方向。
三、活动效果和反馈：1.参与者积极性高：活动期间，参与者的积极性较高，踊跃参与讨论和交流。
2.思想开放度提升：通过讨论和交流，参与者的思维开放度较之前有所提升，对不同观点和思想更加包容。
3.创新思维激发：活动中的演讲和分享激发了参与者的创新思维，有助于推动社会进步。
4.积累经验教训：通过本次活动的经验教训，我们总结出一些改进的方案，为将来的活动提供借鉴。
总的来说，2024年的解放思想大讨论活动在促进思想解放、激发创新思维和推动社会进步方面取得了积极的效果。
通过这次活动，我们也学习到了一些经验教训，为未来的类似活动提供了有益的参考。
我们将继续努力，推动社会进步，鼓励更多的人解放思想。
解放思想大讨论个人工作总结6篇
解放思想大讨论个人工作总结6篇篇1经过一段时间的深入学习和激烈讨论，我参与的解放思想大讨论活动圆满结束。
这次活动旨在打破传统思维模式，探索新的发展路径，对于我个人来说，也是一个难得的学习和提高机会。
现在，我将对这次活动进行全面总结，以期能够加深对解放思想的理解，为未来的工作提供指导。
一、活动背景与目标解放思想大讨论活动是在公司内部开展的一次旨在打破传统思维模式，探索新的发展路径的讨论活动。
公司希望通过这次活动，能够激发员工的创新思维，推动公司在激烈的市场竞争中脱颖而出。
二、活动过程与内容在活动过程中，我积极参与，认真听取他人的意见和建议，同时也表达了自己的看法。
我们通过小组讨论、座谈会、案例分析等多种形式，深入探讨了如何打破传统思维模式，如何在新形势下寻找新的发展机遇。
在讨论中，我深刻认识到解放思想的重要性。
只有打破固有的思维模式，才能看到新的可能性；只有敢于尝试，才能找到新的解决方案。
因此，我在讨论中始终保持开放的心态，愿意接受新的事物和观点。
同时，我也意识到自己在思想上还存在一些束缚和局限。
例如，在面对新问题时，有时还会不自觉地按照旧有的思维方式去思考，这在一定程度上限制了自己的创新能力和解决问题的能力。
三、活动收获与感悟通过这次活动，我收获颇丰。
首先，我更加深刻地认识到解放思想的重要性。
只有打破固有的思维模式，才能看到新的可能性，才能找到新的解决方案。
其次，我也学到了许多新的思维方式和解决问题的方法。
例如，在面对新问题时，可以通过换位思考、逆向思维等方式来寻找答案。
这些新的思维方式和方法不仅拓宽了我的视野，也提高了我的创新能力和解决问题的能力。
此外，这次活动还让我意识到自己的不足之处。
在未来的工作中，我需要继续保持开放的心态，勇于尝试新的事物和观点，同时也要不断学习和提高自己的能力水平。
只有这样，才能更好地适应市场的变化和挑战，为公司的发展做出更大的贡献。
四、未来展望与建议展望未来，我认为公司应该继续加强解放思想大讨论活动的开展。
“解放思想大讨论”活动工作总结5篇
“解放思想大讨论”活动工作总结5篇篇1一、引言在上级部门的指导下，我单位认真开展了“解放思想大讨论”活动。
此次活动旨在通过学习、讨论和反思，打破传统思维模式，勇于开拓创新，以推动单位工作的全面进步。
现将活动情况总结如下。
二、活动基本情况本次“解放思想大讨论”活动从XXXX年XX月开始，历时三个月，涵盖了单位全体员工。
活动以学习、讨论、反思为主要形式，通过集中学习和自学相结合的方式，深入学习了相关文件和资料。
同时，我们还组织了多次专题讨论会，鼓励员工畅所欲言，发表自己的见解和建议。
在反思阶段，我们还组织了“解放思想大讨论”活动心得体会交流会，让员工们相互学习、相互启发。
三、活动成效1. 提高了员工的思想认识。
通过学习、讨论和反思，员工们深刻认识到解放思想的重要性，纷纷表示要在实际工作中勇于开拓创新，打破传统思维模式，以推动单位工作的全面进步。
2. 推动了工作的创新和发展。
在解放思想大讨论活动的推动下，员工们积极思考、大胆探索，提出了一系列具有创新性的意见和建议。
这些意见和建议涉及到单位工作的方方面面，为推动单位工作的创新和发展提供了强有力的支持。
3. 增强了团队的凝聚力和战斗力。
通过解放思想大讨论活动，员工们不仅提高了思想认识，还增强了团队的凝聚力和战斗力。
大家在活动中相互学习、相互启发，形成了良好的工作氛围，为推动单位工作的进步提供了强大的动力。
四、存在的问题及改进措施虽然本次“解放思想大讨论”活动取得了显著成效，但仍存在一些问题。
首先，部分员工对解放思想的内涵理解不够深刻，导致在实际工作中难以真正做到勇于开拓创新。
其次，个别员工在活动中存在形式主义倾向，没有真正做到反思和改进。
针对这些问题，我们提出以下改进措施：一是加强学习引导，让员工们更深入地理解解放思想的内涵和重要性；二是强化督导检查，确保每位员工都能真正做到反思和改进。
五、总结与展望本次“解放思想大讨论”活动是我单位全面推进工作的一个重要环节。
2024老师解放思想大讨论个人总结
2024老师解放思想大讨论个人总结在这次解放思想大讨论活动中，我认真学习了有关文件，参加了学院组织的多次专题辅导，深入反思，集思广益，对思想中存在的问题进行了认真的梳理和整改。
现将个人总结如下：一、转变思想观念在这次解放思想大讨论活动中，我深刻认识到解放思想是推动一切工作的源泉。
从历史上看，我们国家在过去的几十年中取得了举世瞩目的成就，这些成就的取得都离不开思想的不断解放。
通过这次大讨论，我意识到要真正发挥自己的能力，必须要不断地学习，不断地更新自己的思想观念。
二、提高业务水平通过这次解放思想大讨论活动，我更加意识到提高自己的业务水平是至关重要的。
在工作中，我始终坚持把学习放在第一位，通过不断的学习和实践，提高自己的教学水平和科研能力。
同时，我也注重与其他教师的交流和合作，通过参加各种学术活动和课题研究，不断地提升自己的综合素质和教学水平。
三、加强创新意识通过这次解放思想大讨论活动，我意识到创新意识对于个人和社会的发展都是至关重要的。
在今后的工作中，我将不断尝试新的教学方法和手段，探索适合学生的教育方式。
同时，我也将积极参与到各种学术交流和研讨中，与同行共同探讨教育的未来发展方向。
四、增强责任感和使命感作为一名教师，我深知自己肩负的责任和使命。
在今后的工作中，我将始终牢记自己的职责和使命，不断增强自己的责任感和使命感。
同时，我也将注重培养学生的社会责任感和使命感，帮助学生树立正确的价值观和人生观。
五、深入了解学生需求在这次解放思想大讨论活动中，我深刻认识到了解学生需求是提高教学质量的关键。
在今后的工作中，我将更加注重与学生沟通交流，深入了解他们的需求和反馈。
通过与学生互动，及时调整自己的教学方式和内容，提高教学效果。
同时，我也将关注学生的心理健康和个人发展，为学生提供全方位的指导和支持。
六、积极参与学院发展作为一名教师，我深知学院的发展离不开每个人的努力和贡献。
在今后的工作中，我将积极参与学院的各种活动和发展规划中来。
解放思想大讨论个人工作总结7篇
解放思想大讨论个人工作总结7篇篇1一、引言在当下快速发展的时代背景下，解放思想大讨论成为我们不断探索前行的重要驱动力。
作为参与者，我深感荣幸能够参与到这场讨论中来，通过交流思想、碰撞观点，我收获颇丰。
现将我在解放思想大讨论中的个人工作总结如下。
二、工作内容概述1. 参与主题讨论，深入理解解放思想内涵。
2. 梳理自身思想观点，与团队成员交流分享。
3. 搜集相关资料，为讨论提供理论支撑。
4. 撰写并提交个人工作总结报告。
三、重点成果1. 深化了对解放思想的理解。
通过这次大讨论，我认识到解放思想不仅是时代的号召，更是个人成长进步的必经之路。
它鼓励我们勇于突破思维定式，敢于尝试新方法，不断探索前进。
2. 拓展了思维视野。
通过与团队成员的深入交流，我了解到了不同人对同一问题的多元看法，这使我意识到世界是多元的，需要多角度看待问题。
3. 形成了具体行动方案。
基于讨论中的收获，我针对自身工作中存在的问题，制定了一系列改进措施和行动计划。
四、遇到的问题及解决方案1. 问题：讨论中发现自己对某些概念理解不够深入。
解决方案：加强学习，阅读相关书籍和文章，提升自身理论素养。
2. 问题：在交流过程中，对某些观点持有不同意见，存在沟通障碍。
解决方案：积极沟通，尊重他人观点，求同存异，共同寻找最佳解决方案。
3. 问题：总结报告撰写过程中，内容组织不够条理清晰。
解决方案：多次修改，调整结构，确保报告内容严谨、逻辑清晰。
五、自我评估/反思通过这次解放思想大讨论，我深刻认识到自己在思想认识上还存在不少局限和盲点。
我意识到只有不断学习和思考，才能跟上时代的步伐。
同时，我也学会了如何与他人进行有效沟通，这对于我今后的工作具有重要的指导意义。
我将以此次讨论为契机，不断提升自己的综合素质。
六、未来计划1. 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高自己的政治素养和理论水平。
2. 加强实践锻炼，将学到的理论知识运用到实际工作中，不断探索创新。
2024年解放思想大讨论个人工作总结
意定监护协议书文本格式导言：在人的一生中，难免会面临一些无法预料的意外情况，例如突发疾病、意外事故等。
为了保障自己和家人的权益，制定一份意定监护协议书是非常重要的。
本文将介绍意定监护协议书的文本格式，并探讨其重要性和应注意的事项。
一、意定监护协议书的格式意定监护协议书是一份法律文件，应当具备一定的格式和内容。
下面是一个常见的意定监护协议书的文本格式：标题：意定监护协议书第一部分：申明在此申明，我（填写自己的姓名），身份证号码为（填写身份证号码），是完全自愿并具有完全民事行为能力的人。
我根据自己的意愿，制定此意定监护协议书，并希望在我无法照顾自己的情况下，能够有人按照我的意愿来监护我。
第二部分：监护人选择1. 本人选择的首选监护人是（填写首选监护人的姓名、身份证号码、联系方式等信息）。
若首选监护人无法履行监护义务，我选择的备选监护人是（填写备选监护人的姓名、身份证号码、联系方式等信息）。
2. 若以上两名监护人均无法履行监护义务，我同意由（填写法院指定的监护人或其他相关机构）来承担监护责任。
第三部分：监护条件1. 我希望监护人能够提供我所需的基本生活保障，包括但不限于食物、住所、医疗等。
2. 我希望监护人能够尊重我的意愿和个人隐私，不干涉我的私人生活和自由选择。
3. 我希望监护人能够维护我与亲友的联系，让我保持与外界的联系。
第四部分：其他事项1. 若我能够恢复行为能力，我保留废除此意定监护协议书的权利。
2. 若我在撰写本协议书后有所改变，我将及时通知相关人员。
第五部分：法律效力本意定监护协议书在符合法律规定的前提下，具有法律效力。
二、意定监护协议书的重要性意定监护协议书的重要性不可忽视。
它能够确保在自己失去行为能力时，有人按照自己的意愿来照顾和监护自己。
如果没有意定监护协议书，可能会导致亲友之间的争议和纷争，甚至法律纠纷。
通过制定一份意定监护协议书，可以避免这些问题的发生，保护自己和家人的权益。
此外，意定监护协议书还可以为监护人提供明确的指引，让他们了解自己的意愿和期望。
2024年解放思想大讨论整改提高阶段工作总结
2024年解放思想大讨论整改提高阶段工作总结2024年解放思想大讨论是我国推进改革创新的重要举措，旨在进一步激发全社会的创造力和活力，推动我国发展进入新时代。
在整改提高阶段，我单位紧紧围绕党中央的战略部署，深入开展各项工作，取得了一定的成效。
以下是我们对2024年解放思想大讨论整改提高阶段工作的总结，具体如下：一、有效组织，确保工作顺利开展在整改提高阶段，我们高度重视组织工作，明确了责任分工，建立了工作小组，制定了详细的工作计划，并通过多种渠道广泛宣传，营造了浓厚的学习氛围。
同时，结合实际情况，合理安排时间，确保各项工作的顺利推进。
通过充分的准备和组织，确保了讨论活动的顺利进行。
二、创新方法，促进思想解放在整改提高阶段，我们特别注重创新方法，通过多种形式的讨论活动，激发广大干部职工的思想解放。
以线上线下相结合的方式，充分利用现代科技手段，开展有针对性的讨论活动。
例如，组织开展主题研讨会、座谈会、座谈会、征文比赛等，激发广大干部职工的思想活力和创造力。
三、广泛参与，形成共识在整改提高阶段，我们广泛征求各级干部职工的意见和建议，注重听取基层一线的声音，形成了广泛共识。
通过广泛参与，提高了工作的针对性和实效性，解决了许多实际问题，进一步推动了工作的发展。
四、形成机制，推动持续发展为了更好地推进解放思想大讨论的整改提高工作，我们建立了一套完整的工作机制，形成了一系列制度和规范。
例如，建立了定期报告制度，将解放思想大讨论的工作情况纳入单位年度核查考核范围，并设立奖励机制，激励广大干部职工参与讨论。
通过形成机制，我们以更好的姿态推动着工作的持续发展。
五、完善措施，推进改革创新在整改提高阶段，我们提出了一系列改革创新的措施，进一步推动我单位的发展。
例如，推进机构改革，优化组织结构，实现工作效能的提升；推行绩效考核制度，激发广大干部职工的工作积极性；加强科技创新，提升核心竞争力等。
通过完善措施，我们为我单位的改革创新提供了有力的支撑。
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解放思想大讨论活动的工作总结
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按照xxxx水电公司深入学习实践科学发展观活动的部署，陇电分公司从3月23日开始，用18天的时间在分公司内开展了以“新思路、新举措、新发展”为主题的解放思想大讨论活动，现将活动总结如下。
一、大讨论活动的开展情况
在3月18日分公司学习实践科学发展观活动启动以来，活动领导小组坚持把“新思路、新举措、新发展”为主题的解放思想大讨论活动作为实践活动的主要内容来抓，高度重视，精心组织，周密安排，稳步推进各项工作，达到了“转变思想观念、改进工作作风、提升管理水平”的目标要求。
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（一）搞好宣传动员，发动职工群众，营造舆论氛围。
为了搞好大讨论活动，分公司利用学习实践科学发展观活动简报、分公司新闻网站、《xxxx明珠》杂志、宣传橱窗、视频新闻等载体，为学习实践活动营造浓郁的氛围，提供学习交流的平台。
到目前为止，共编辑上报、下发公司活动简报7期，对外刊登企业
学习活动新闻稿件30余篇。
3月20日在公司网站上设置了《深入学习实践科学发展观活动》专题栏目，设“上级精神”、“活动部署”、“活动简报”、“活动动态”、“心得交流”等五个子栏目，深度挖掘分公司各部门活动的素材和亮点。
此外，在每位党员的学习笔记检查中，分公司要求员工不仅仅记好不低于400字的学习笔记，关键是根据所学知识，联系分公司实际，围绕安全生产、经营管理、对外发展、和谐企业建设进行思考，撰写心得体会，提高认识，促使员工思想观念的进一步转变。
（二）扎实开展讨论，丰富学习形式，提高员工思想认识。
3月23日，分公司学习实践活动办公室针对上级规定和分公司实际，要求每个党员联系本部门现状和岗位实际，查找管理缺陷，以“新思路、新举措、新发展”为主题撰写不低于1500字的心得体会，在党支部组织生活会上开展解放思想大讨论，明确分公司领导应到联系部门积极参加讨论活动。
大讨论要紧紧围绕以下十个议题展开。
即：1、分析自己不符合科学发展观要求的思想观念、惯性思维和陈旧性做法，提出具体改进措施；2、你认为本部门管理的现状如何?还存在哪些管理缺陷？需要完善哪些制度，应该如何加强
本部门和本岗位的制度建设；3、查找本岗位管理缺陷，分析自己工作中的短板和不足，提出今后的改进措施和工作打算；4、如何践行走动管理，落实‘三个贴近’，促进陇电分公司安全生产局面持续稳定；5、如何开展陇电分公司的安全生产和经营管理标准化推进年活动？6、如何调动在陇各公司员工的积极主动性，抓好陇电分公司的安全生产工作？7、分公司如何加快发展，怎样才能实现发展项目尽快落地？8、影响分公司成本管理的因素有哪些？如何做好成本控制工作，向经营管理要效益？9、陇电分公司的员工培训工作还存在哪些不足？应该如何培训，加以改进？10、你认为陇电分公司内部的凝聚力建设状况如何？应该采取哪些措施，铸造团队凝聚力。
3月30日起，52名党员围绕自身思想、工作、作风建设和加强管理写材料、说心得、谈体会。
除党员外，其他员工参加专题讲座，在公司网站上下载学习内容，认真做好学习笔记，掌握和领会科学发展观的第一要义、核心内容、基本要求和根本方法，积极准备材料参加本部门召开的全员解放思想大讨论活动。
从思想深处开诚布公地展开讨论，摆事实、查问题、讲道理，踊跃建言献策，不怕亮疤揭丑，对分公司在管理中存在的问题进行了深刻剖析。
4月10日，分公
司召开了中层干部学习实践科学发展观解放思想理论研讨会暨中层干部xxxx年民主生活会，集中交流个人理论文章14名党员干部理论联系实际，紧密围绕转变观念、管理消缺、安全生产、推进发展、团队建设和离退休工作，有的放矢地分析问题，查找不足，提出了新思路和新举措，将大讨论活动推向高潮。
在此基础上，分公司计划在4月底前再举行一次全体员工学习活动思想交流会和中层干部工作述职报告会，这些措施必将有力地推动和促进分公司全体员工思想、观念和作风上的大转变。
（三）坚持摆事实找问题，查原因改作风，注重实际效果。
在4月上旬的大讨论活动中，各部门通过集中座谈、理论交流、设置意见箱等方式，结合实际，查找问题，分析原因，截至目前，9个党支部共提出49条意见和建议。
其中盐站安生部党支部提出8条，八站安生部党支部提出8条，规划发展部党支部提出4条，经营管理部党支部提出3条，财务部党支部提出8条，综合管理部党支部提出7条，人事劳动部党支部提出3条，盐站离退休党支部提出6条，八站离退休党支部提出3条意见和建议。
经过整理、合并、汇总，最后形成涉及安全生产
管理、思想作风建设、员工队伍建设、基础管理和对外发展工作等方面的意见和建议12条，分公司学习活动领导小组已把存在的问题列入调研报告，对每一个问题进行分析、研究，认真查摆整改，提出解决问题的思路和对策，着力在解决思想问题上下功夫，在转变观念上做文章，在促进管理上找举措。
二、查找出的主要问题
一是安全生产基础管理需要加强。
二是加快甘肃发展工作需要加强。
三是分公司经营管理工作需要加强。
四是分公司领导班子及中层干部工作作风执行力需要加强。
三、活动取得的成效
分公司始终坚持以思想的大解放促进作风的大转变，以管理缺陷的大检查提升企业的竞争力，在学习实践活动中取得了良好的效果。
（一）思想观念得到转变、精神状态饱满、工作作风得到改进。
经过前一阶段的大讨论活动，一是在思想上存在的观念陈旧、因循守旧、不求创新的惯性思维已大为减少，进一步增强了抢抓机遇、敢创敢干的发展意识。
眼界决定境界。
全体党员干部积极参与大讨论，主动查找思想观念、精神状态和工作作风方面与科学发展观的要求不相适应的地方，冲破妨碍发
展的思想观念，改变束缚创新管理的做法。
达到了在解放思想、创新观念中完善新的思路，在奋力拼搏中实现新的跨越。
二是那些不求有功、但求无过的惰性思维已不复存在，大家树立了一种不甘落后、开拓进取、敢为人先的精神。
分公司党员干部认真分析找自身存在的不足和问题，以开放的思想、先进的理念、高效的执行力、完善的机制，着力开创陇电分公司工作新局面，严谨、细致、务实、快捷、紧凑的工作作风正在逐步形成。
三是胸无全局、漠视群众的片面思维得到改观，自觉树立以人为本、统筹兼顾的和谐理念蔚然成风。
一些员工关注的诸如老职工子女招聘就业、盐站单身楼和八站６号住宅楼公寓化改造、两站净化水改造和前方供暖管道大修工程等涉及群众利益的实际问题已列入规划或实施当中。
四是粗放式、松散型、随意性的管理方式基本杜绝，敢于创新，勇于负责，带头示范，身体力行的模范作用成为自觉行动。
党员干部赶学比超，都在争做学习型、实干型、服务性和修养型的干部，忠诚敬业，追求卓越，形成了加快建设充满生机、崇尚节约、追求文明、和谐向荣新陇电的强大合力。
（二）分公司员工在解放思想、转变观念的认识方面已形成共识。
只有思想的解放、才会有观念的更
新。
“解放思想大讨论”活动坚持在学习中提高、在查摆中改进的原则，较好地解决了党员干部思想观念和工作作风上存在的问题。
通过“解放思想大讨论”活动形成了一系列学习和工作机制，诸如学习笔记制度、党员思想汇报制度、中心组学习和专题讨论发言等制度，逐步建立起了创新学习、创新观念、创新管理思路和措施的长效机制。
（三）建立健全了完善的工作激励机制。
通过“解放思想大讨论”活动，建立起了经常学习知识、经常查摆问题、随时改进工作的激励机制。
明确今后应重点完善和落实生产责任体系和安全保障体系，健全完善各项规章制度，修订和出台《材料库房管理办法》、委托专业公司完善备品备件管理制度，针对会计制度改革和增值税转型以及xxxx水电公司现金管理制度修订和完善财务管理制度，组织有关人员认真学习工程项目管理、合同管理和物资管理标准，定期检查管理制度和工作标准的落实执行情况。
把“边学边查边改”纳入日常工作中去，体现到干事创业中，落实到岗位职责上，通过经常性的学习检查和评先树优，通过月度绩效考核，严格管理，达到了自我教育、自我管理、自我激励、切实改进的工作目标。
（四）安全生产齐抓共管的局面逐步形成。
安全
生产是陇电分公司科学发展、稳步发展的基础，针对陇电的实际和特点，我们突出各专业公司的安全监管和辅业公司的后勤服务工作，着力构建安全、和谐的大陇电。
生产管理人员坚持走动式管理，贴近机组、贴近人员、贴近现场，及时消除缺陷，保证了安全生产局面的稳定。
坚持人本管理，高效工作，文明办事，热情服务在陇各单位的全体员工和内退及离退休职工，确保了陇电地区员工的安居乐业和生产生活秩序的稳定。
总之，通过开展解放思想大讨论活动，使我们对下一步的工作思路更加清晰，看待事物的视野更加开阔，把握工作的要点更加明确，今后重点做好以下几项工作，进一步把“大讨论”活动的成效引向深入:一是增强发展意识,突出做好天水清水、酒泉金塔、庆阳煤田等五大重点项目，加快项目落地；二是强化安全生产管理，突出“三个贴近”，提升安全生产的预控能力；三是强化思想作风建设，突出以人为本，提升中层干部的执行能力；四是强化管理消缺，突出“四无管理”，提升管理能力；五是强化勤政廉政建设，突出廉洁从业，提升防腐和自律能力；六是强化学习意识，突出我要学习，提升自身学习能力。
继续向“观念上有新转变、思想上有新突破、作风上有新改进、工作上有新
局面”的目标迈进。
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