职业健康安全管理体系总结
2024年职业健康安全管理体系运行总结范文(4篇)
2024年职业健康安全管理体系运行总结范文引言职业健康安全是企业发展的重要组成部分，也是保障员工身体健康和生命安全的重要保障。
为了更好地管理和控制职业健康安全风险，我们公司在____年建立了职业健康安全管理体系，并在2024年对其进行总结和评估。
本文将对2024年职业健康安全管理体系的运行情况进行总结，并提出进一步改进的建议。
一、总体运行情况1. 目标达成情况2024年，公司设定了职业健康安全管理体系的目标，包括减少职业病和工伤事故的发生率、增加员工安全意识和参与度、提升管理效能等。
通过全员培训和宣传，员工对于职业健康安全的重要性有了更深刻的认识，并积极参与各项安全活动。
目标中的减少职业病和工伤事故的发生率得以实现，但员工安全意识和管理效能仍有提升空间。
2. 制度建立情况公司在2024年进一步完善了职业健康安全管理制度，明确了责任分工和工作流程，建立了健全的监测和分析体系。
通过定期的安全检查和隐患排查，及时发现和整改安全隐患，保障了员工的安全和健康。
3. 安全培训和宣传公司注重员工安全培训和宣传工作，通过多种形式的培训活动、安全教育课程和广告宣传，提高了员工的安全意识和自我保护能力。
同时，公司还开展了安全知识竞赛和奖励制度，激发了员工的参与积极性。
二、存在的问题1. 安全意识仍需加强虽然公司通过培训和宣传工作提高了员工的安全意识，但是在实际工作中，仍然存在部分员工对安全的认识不够深刻，存在违规操作和安全意识淡化的问题。
需要加强对员工的日常督导，建立安全责任制度，强化员工的安全自觉性。
2. 安全隐患发现和整改仍不及时尽管公司建立了安全检查和隐患排查制度，但是在实际执行过程中，发现的安全隐患整改不够及时，存在部分问题反复发生的情况。
对于存在的安全隐患，需要及时采取有效措施进行整改，并建立健全的跟踪和督导机制，确保问题彻底解决。
3. 管理效能有待提升公司在管理效能方面还存在一定的欠缺。
尽管职业健康安全管理体系已经建立，但是对于相关数据的分析和利用、对管理指标的监测和评估等方面还需要加强。
2024年职业健康管理体系运行总结(3篇)
2024年职业健康管理体系运行总结一、引言职业健康管理体系旨在保障员工的身体健康和工作安全，提高员工的工作效率和生活质量。
本文旨在总结____年我国职业健康管理体系的运行情况，包括体系建立、政策措施、服务成效和存在问题等方面。
二、体系建立____年，我国职业健康管理体系已初步建立起来。
国家制定并实施了相关政策和法规，包括职业病防治法、劳动合同法、安全生产法等，为职业健康管理提供了法律保障。
各级政府也加大了对职业健康管理的投入，建立了职业健康管理机构和专业团队。
三、政策措施1. 完善法律法规。
____年，我国职业健康管理法规体系进一步完善，增加了对特定行业、特殊工作环境的管理要求，加强了对职业病的预防和治理。
2. 提升管理能力。
加强职业健康管理人员的培训和能力提升，提高其专业水平和服务能力。
3. 推广健康教育。
组织开展职业健康教育宣传活动，提高员工对职业健康管理的认知和重视程度。
4. 建立健全监测体系。
加强对职业病危害因素的监测和评估，提高职业病防治工作的精准性和有效性。
五、服务成效1. 职业病发病率下降。
通过加大对职业危害的监控和防护措施，职业病发病率有所下降。
2. 员工健康状况改善。
职业健康管理体系提供了多样化的健康服务，包括健康体检、健康咨询、心理疏导等，提高了员工的健康状况和生活质量。
3. 工作环境改善。
加大了对工作环境的监测和改善力度，提高了员工的工作安全和舒适度。
4. 企业形象提升。
积极开展职业健康管理工作，对于企业的社会形象和员工满意度有积极影响。
六、存在问题1. 职业健康管理意识仍待提高。
部分企业和员工对职业健康管理的认知和重视程度仍不高，导致工作环境和个人防护意识不足。
2. 职业健康管理机构和人员不足。
目前职业健康管理机构和专业人员数量有限，无法满足全国范围内的需求。
3. 监测与预测体系尚不完善。
监测和评估职业病危害因素的手段和方法仍有待提高，需要建立更加准确、全面的监测与预测体系。
2024年职业健康安全管理体系运行情况总结(三篇)
2024年职业健康安全管理体系运行情况总结一、引言职业健康安全是企业可持续发展的重要组成部分，对员工的身体健康、个人安全和工作效率具有直接影响。
为此，建立和运行一个完善的职业健康安全管理体系对企业来说至关重要。
本文将对____年职业健康安全管理体系的运行情况进行总结，以期为今后工作提供参考和借鉴。
二、体系建设情况在____年，企业根据国家相关法律法规和标准，积极推进职业健康安全管理体系的建设工作。
通过培训和宣传活动，提高了员工对职业健康安全意识的认识和重视程度。
制定了一系列规章制度和工作指南，明确了各个部门职责和工作流程。
充分发挥了职业健康安全管理委员会的作用，加强了各级管理人员的安全意识和管理能力。
三、安全风险评估与控制____年，企业组织了一次全面的安全风险评估，对工作场所的安全隐患进行了排查和整改。
通过建立科学合理的风险评估指标体系，对不同岗位和环节的风险进行了科学定量评估，确定了相应的风险控制措施。
同时，加强了对工作场所各项设施设备的检查和维护，确保其正常使用和安全运行。
四、职业健康管理与预防企业在____年重点加强了职业健康管理与预防工作。
通过定期体检、职业病防治工作、职业危害因素监测和控制等措施，全面保障了员工的职业健康。
建立了职业健康档案，及时记录和更新员工的职业健康信息，并开展了相关健康教育和培训活动，提高了员工自我保护和健康管理意识。
五、事故应急管理与处理在____年，企业进一步完善了事故应急管理和处理机制。
建立了健全的事故应急预案和演练制度，提前进行事故应急演练，增强了员工的事故应急能力。
配备了专业的应急救援队伍和设备，及时响应和处理各类突发事件，最大限度地减少安全事故的发生，确保员工的人身安全和财产安全。
六、监督检查与持续改进____年，企业加强了对职业健康安全管理体系运行情况的监督检查。
建立了健全的内外部监督机制，定期进行现场检查和抽查，及时发现和处理各类安全问题。
同时，加强了对员工的安全意识教育和培训工作，提高了员工对职业健康安全管理体系的认知和参与度。
2024年职业健康安全管理体系运行总结范本(3篇)
2024年职业健康安全管理体系运行总结范本一、引言在____年，职业健康安全管理体系在我国各个企事业单位得到了广泛应用和推广。
本总结旨在回顾____年我国职业健康安全管理体系的运行情况，总结经验和问题，为未来的发展提供参考。
二、背景介绍职业健康安全管理体系是指在企事业单位中建立健全的职业健康安全管理机制，通过制定相关政策和规程，实施各项措施，保障员工健康安全的工作体系。
在____年，我国加强了对职业健康安全的重视，各个企事业单位积极采取措施，推进职业健康安全管理体系的建设与运行。
三、经验总结1. 政策法规的完善在____年，我国职业健康安全管理体系的运行中，政府部门不断完善相关政策法规，为企业提供了明确的要求和指引。
政策法规的完善为企业顺利开展职业健康安全管理工作提供了保障。
2. 强化企业责任意识企业在____年逐渐意识到职业健康安全是保障员工权益的重要环节，不仅要遵守国家法律法规规定，还要根据实际情况制定相应的管理制度和流程。
企业通过加强内部培训和宣传，提高员工的职业健康意识和安全意识，从而形成全员参与、共同维护的良好局面。
3. 定期检查评估职业健康安全管理体系定期的检查评估是保证其运行有效性的关键环节。
在____年，各个企事业单位都加强了对职业健康安全管理体系的检查和评估工作，及时发现问题并采取措施进行改进，确保职业健康安全管理体系的有效运行。
4. 多方合作共同推进职业健康安全管理涉及多个领域和部门的合作，需要各方共同努力，形成合力。
在____年，政府、企业、职业健康安全专业机构等多方合作，共同推进职业健康安全管理体系的建设与运行，取得了良好的效果。
四、存在的问题1. 人员培训不足在____年，由于职业健康安全管理体系的建设和推广相对较新，企业和机构在人员培训方面存在不足。
部分企业缺乏专业的职业健康安全管理人员，影响了体系的运行和管理水平。
2. 资金投入不足职业健康安全管理体系的建设和运行需要大量的资金投入，但在____年，部分企业对于职业健康安全管理的重要性认识不足，投入不足。
2024年职业健康安全管理体系运行情况总结(3篇)
2024年职业健康安全管理体系运行情况总结____年职业健康安全管理体系是企业安全管理体系的重要组成部分，对于保障员工的身体健康和工作安全具有重要意义。
以下是对____年职业健康安全管理体系运行情况的总结。
一、体系建立和改进____年，企业对职业健康安全管理体系加大了投入和重视。
在体系的建立上，充分调动了各个部门和岗位的积极性，形成了一个系统化、规范化的管理框架。
各项管理制度逐步完善，安全培训和教育工作得到加强，员工对体系的认识和遵守意识有明显提升。
二、风险管理与控制在____年，企业对可能带来职业健康和安全风险的因素进行了全面的评估和分析，并采取了有效的措施进行控制。
通过对各个岗位的工作环境、工作内容和操作规程进行细致的检查，消除了一些隐患和安全风险。
同时，企业加强了对新技术和新设备的安全评估和监管，确保了工作场所的安全性。
三、事故管理与应急处理____年，企业加强了对事故管理和应急处理的重视。
建立了一套完善的事故报告和调查程序，对发生的事故进行了及时的处理和分析。
通过对事故原因的深入研究和总结，进一步改进和完善了安全管理体系。
对于事故后的救援和组织，企业进行了充分的演练和培训，提高了员工的应急处理能力。
四、员工参与和反馈机制____年，企业进一步加强了员工参与和反馈机制。
形成了一套完善的安全巡检和隐患排查制度，员工可以通过这些机制随时向企业反馈问题和提出建议。
在安全培训和教育方面，企业采用了多种形式，如讲座、培训班等，提高员工的安全意识和能力。
五、持续改进和评估____年，企业对职业健康安全管理体系进行了持续改进和评估。
定期开展体系审核和评估工作，发现问题并及时改进。
同时，企业加强了与外部专家的合作，不断借鉴和引进国内外先进的安全管理理念和技术，提高职业健康安全管理水平。
综上所述，____年职业健康安全管理体系在企业中得到了重视和落实。
通过体系的建立和完善，企业有效地预防和控制了职业健康和安全风险，员工的安全意识和应急处理能力得到了提高。
2024年公司职业安全健康管理体系运行总结模版（3篇）
2024年公司职业安全健康管理体系运行总结模版一、概述随着社会经济的快速发展和劳动力需求的增加，公司日益重视职业安全健康管理体系的建设和运行。
职业安全健康管理体系是保障员工安全和健康的重要手段，对于提高工作效率、减少事故和工伤的发生具有重要意义。
本文将对____年公司职业安全健康管理体系的运行进行总结和评估。
二、管理体系建设____年，公司进一步完善了职业安全健康管理体系的建设，建立了一整套科学、规范的管理流程和操作规程。
首先，公司制定了相关的管理制度和标准，明确了各级管理层的责任和权限。
其次，公司加强了培训和教育，提高了员工的安全意识和技能水平。
同时，公司还购置了先进的安全设备和工具，提高了工作场所的安全性能。
此外，公司加强了对供应商和合作伙伴的安全管理，确保外部环境的安全性。
三、运行效果评估____年，公司职业安全健康管理体系的运行效果显著。
首先，职业安全事故的发生率大幅下降。
通过严格的安全培训和设备检查，员工的安全意识和技能得到了有效提升，工作场所的安全风险得到了有效控制。
其次，工作效率和质量得到了明显提高。
员工的安全和健康得到了保障，工作环境得到了改善，使得员工更加专注和投入工作，提高了工作效率和质量。
此外，公司的声誉和形象也得到了提升。
公司积极关注员工的健康和安全，表明对员工的关心和尊重，提升了公司的社会形象和声誉。
四、存在问题与改进____年公司职业安全健康管理体系的运行中还存在一些问题，需要进一步改进和完善。
首先，管理层需要加强对安全管理的重视和关注。
虽然公司在制度和规程上有了明确的要求，但是在实际操作中，并没有很好地贯彻和执行这些制度和规程。
因此，管理层需要加强对员工的监督和管理，确保各项制度和规程的执行和落实。
其次，公司需要进一步加强员工的安全培训和教育。
虽然公司已经进行了一定的培训，但是对一些新进员工和临时工的培训还不够充分。
管理层应该根据不同人员的特点和需求，制定个性化的培训计划，提高员工的安全意识和技能水平。
职业健康管理体系运行总结(4篇)
职业健康管理体系运行总结____上半年，在公司职业健康安全管理体系领导小组的正确领导下，我处按照公司职业健康体系专题会议的要求，紧紧围绕全力推动“职业健康0事故”的目标，始终坚持“安全第一、以人为本、遵纪守法、持续改进”的职业健康安全方针，开展职业健康安全管理体系运行工作，持续改进体系运行过程中存在的不足，提升安全管理水平，有效的预防和遏制重、特大事故的发生，为各项工作的开展提供了强有力的支撑和保障。
现将____小野田水泥有限公司体系运行情况汇报如下：一、加强领导，保障体系有效运行。
____年体系运行过程中，动力处领导高度重视，把体系运行工作作为首要任务。
动力处长带头参与体系运行工作，深入____各项安全生产措施，将现场维修、日常点检、____建设、故障抢险等各项工作有机的与体系融合，有效的引导动力处员工严格按照职业健康安全管理体系要求开展工作，并监督落实各项工作，明确具体的工作目标任务、工作重点、工作步骤，落实工作责任，确保体系适应性及有效性，有力的推动安全生产工作，确保了动力处工作稳步提升。
二、注重动力处全员培训，提升体系运行效果。
为使职业健康安全管理体系工作深入的开展，动力处紧紧围绕职业健康安全管理体系的规范要求，针对动力处工作内容为电气作业工作特点，深入开展了宣传教育培训工作，建立长期教育、培训的工作机制，不断提升全员安全意识，树立一切工作“安全在前”的思想，为不断提升职业健康安全管理体系工作打下坚实基础。
1、加强体系文件的学习，大力宣传安全生产的方针政策、法律法规、安全制度，深入传达有关安全文件，通过学习、教育，强化员工安全意识，重视生命的价值，从思想上消除安全隐患根源，提高职工自觉遵守安全的能力意识，进一步推进体系有效运行；2、增强宣传教育的针对性和时效性，对不同的工作岗位，不同季节易发生的安全隐患，有针对性的宣传预防事故的相关知识，杜绝事故的发生；3、有效的开展综治、交通安全、消防安全等知识培训，提升员工辨别和防范安全隐患的意识和能力，使员工远离安全事故，确保生命和财产的安全。
2024年职业健康安全管理体系运行情况总结范本
2024年职业健康安全管理体系运行情况总结范本一、引言职业健康安全管理体系的运行对于保障员工的身心健康和公司的可持续发展具有重要的意义。
2024年，我公司进一步加强了职业健康安全管理体系的建设与运行，取得了显著的成效。
本文将对2024年度职业健康安全管理体系的运行情况进行总结，以期为今后的工作提供有益的借鉴。
二、运行机制的优化和完善在2024年，公司进一步加强了职业健康安全管理体系的运行机制，取得了显著的成效。
首先，公司制定了相关的管理制度和流程，明确了各项管理活动的责任与义务，为职业健康安全管理体系的运行提供了有力的保障。
其次，公司加强了对职业健康安全管理体系的督查与评估，通过举办内部培训、开展巡查、组织第三方评估等手段，不断完善运行机制。
三、职业健康安全管理体系的宣传与培训公司在2024年进一步加强了职业健康安全管理体系的宣传与培训工作。
通过制定宣传计划、组织健康知识讲座和培训班等措施，增强了员工对职业健康安全的意识和理解。
同时，公司还加大了对关键岗位人员的培训力度，提升了他们的职业健康安全管理能力，为职业健康安全管理体系的运作提供了有力的支持。
四、隐患排查与整改在2024年，公司加大了对隐患排查与整改的力度，有效预防了职业健康安全事故的发生。
公司制定了详细的隐患排查方案，组织专业人员进行隐患排查，并依据排查结果及时制定整改措施。
通过加强对隐患的整改，公司有效提升了职业健康安全管理体系的运行效能，减少了职业病和伤害事故的发生。
五、职业健康安全问题的处理与追踪在2024年，公司对职业健康安全问题的处理与追踪工作取得了显著的成效。
公司建立了健全的问题反馈机制，鼓励员工及时向相关部门反映问题。
同时，公司采取了及时、有效的措施对问题进行处置，并追踪问题的整改进展情况。
这些举措有效地提高了职业健康安全问题的处理效率，为保障员工的身心健康和公司的可持续发展提供了有力支持。
2024年职业健康安全管理体系运行情况总结范本（二）在2024年，我公司进一步加强了职业健康安全管理体系的建设与运行，取得了明显的成效。
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为了持续有效地提高公司环境管理与职业健康安全管理绩效，保证公司环境管理和职业健康安全管理体系的有效运行，保障职工的生命安全与健康，公司日前下发了《二○一一年职业健康安全和环境保护工作计划》。
《计划》分安全目标、ES体系、职业健康、安全教育、安全检查、技术措施、环境保护7个方面，并分别确定了目标值、计划工作容、责任部门、配合部门、进度和资金预算。
主要容有———1、安全目标。
确定目标值为杜绝重伤和死亡事故，杜绝火灾事故，控制轻伤事故频率小于或等于1%。
签定2011年度安全目标责任书，通过加强安全监督、检查、教育、管理、技术、考核、整改等多项工作的开展，有效控制工伤事故的发生。
按照安全生产标准化一级企业的要求，做好各项安全生产标准化工作。
并在规定期限完成标准化复评工作。
2、ES体系。
即保持并改进公司环境与职业健康安全管理体系。
组织对危险源进行识别与评价，对不可承受危险源落实控制措施。
组织对环境因素进行辨识与评价，对重要环境因素落实控制措施。
监视和测量环境和职业健康安全绩效，对不符合采取有效措施进行纠正。
组织开展部审核活动，纠正不符合，为管理评审提供输入信息。
组织开展管理评审，持续改进体系。
3、职业健康。
防止产生职业病和发生职业中毒事故。
贯彻“三同时”，对新改扩和“四新”等项目保证在设计时充分考虑有关职业健康要求，配备必要的职业危害防护设施，保证同时验收和投入使用；有关职业危害防护设施的资金预算和决算要分项独立，同时建立档案。
对有害作业点进行检测。
对接触有害作业人员安排进行体检。
按时按标准发放保健费，并为职工提供新鲜卫生的防暑降温饮品。
对防尘防毒设施及时维护保养，保证有效使用。
4、安全教育。
教育普及面达到90%。
进行全员教育，普及率达到90%以上，对新入厂职工100%进行严格的三级安全教育。
对特殊工种及时安排复训或取证培训。
对转岗、脱岗复工及工伤复工人员100%进行岗前教育。
对中层以上管理人员、班组长、安全员100%进行安全教育。
加强轮换工、临时工的安全教育。
对接触职业危害进行职业健康教育。
5、安全检查。
及时发现事故隐患并整改，消除不安全因素，制止“三违”现象，对违章者进行教育及考核。
认真组织周检查、节假日前检查和季节性检查等定期检查工作，对发现的问题及时通报，限期整改。
按规定对特种设备进行检测，对不符合有关要求的特种设备提出整改要求。
各车间按照公司检查制度做好两级检查。
6、技术措施。
对不符合要求的作业所场进行环保或安全技术改造，达到国家有关技术标准。
7、环境保护。
工业污水排放、锅炉废气排放、厂界噪声排放达到有关标准。
妥善处置固体废物，做好废气、废水、厂界噪声的的监测；妥善处理各种废酸、废碱、废油，防止泄漏。
对废气废水处理设施定期维护。
各单位可回收工业废物统一交物资管理处处置。
加强设备设施的维护与保养，做好设备设施润滑，降低噪声排放量。
质量/环境/职业健康安全体系运行管理考核办法天能公司发〔2007〕182号第一章总则第一条为进一步加强企业部管理，夯实管理基础，充分发挥管理体系运行的作用，促进质量／环境／职业健康安全管理体系持续有效运行，按照兖州煤业股份《质量/环境/职业健康安全管理体系运行管理办法》要求，结合我公司管理实际，制定本办法。
第二条本办法适用于我公司管理体系的运行监督检查、部审核的管理及考核。
第二章管理职责第三条管理体系运行的日常检查与部审核由企管部归口管理，落实本办法的奖惩事宜。
第四条各单位严格按照体系文件规定和本办法要求组织实施。
第三章部审核第五条管理体系年度审核方案由企管部负责制定，管理者代表批准后执行，需要时由管理者代表决定增加审核次数。
第六条管理体系部审核由管理者代表领导，企管部根据年度审核方案结合上次审核结果和体系运行实际，制定具体的部审核计划并组织实施，落实审核人员，确保审核满足计划要求，达到深化体系运行的目的。
第七条部审核报告由审核组长编制，经管理者代表审批后分发至有关单位或个人。
第八条对部审核发现的问题，由企管部依据职责围，落实到相关单位或部门，责任单位针对存在的问题采取纠正或预防措施进行整改，企管部组织有关人员对审核发现的问题进行督促整改，并跟踪验证整改效果。
第九条管理体系部审核资料的保存执行《部审核程序》有关规定。
第四章运行控制第十条各单位每年应针对体系运行的需要，结合实际，制定培训计划，分层次有针对性地开展培训。
第十一条各单位行政负责人是所辖围管理体系运行主要责任人，应指定/设置体系管理员，保证管理体系有效运行和相关信息有效沟通。
第十二条各单位的管理体系运行工作应与实际工作相结合，严格按照管理体系文件规定的要求组织实施，进行全过程控制，确保体系运行的实效性。
第十三条各单位应采取有效措施，组织管理体系文件的宣贯、学习、培训，做到每个岗位人员能够理解文件容，熟悉本岗位相关要求，掌握操作方法和应急救援知识，了解管理方针的含义和目标的容。
第十四条在管理体系运行中关注各类文件的适应性、充分性，收集相关信息，为完善体系文件提供依据；妥善保存管理体系运行的各种记录，作为管理体系符合性、有效性和持续改进的证据。
第十五条各单位树立遵守法规意识及严格执行管理体系文件要求的意识，在运行过程中不断提高全员素质，带领本单位全体员工不断提高管理体系业绩，持续满足管理体系运行要求。
第五章监督检查第十六条各单位根据管理体系职能分配，认真组织实施，积极开展自检自查活动，不断提高本单位的体系运行质量。
第十七条企管部每月组织一次管理体系运行质量及运行绩效滚动式综合检查。
第十八条各单位对体系运行情况进行动态检查，对检查发现的问题及时采取纠正或预防措施，并进行跟踪检查整改情况，保持相应的记录。
第六章不符合项的判定第十九条部审核、滚动审核或专项检查中出现下列情况之一，判为主要不符合项：1.严重违反法律、法规及相关要求；2.造成系统性或区域性严重失控；3.可能造成严重的后果；4.重复出现同类事故、事件或不符合项。
第二十一条部审核、滚动审核或专项检查中出现下列情况之一，判为次要不符合项：1.文件要求遵守不严格，或偶尔不遵守；2.偶尔的人为失误；3.系统不会造成严重影响；4.粗心或笔误；5.理解不当而发生的情况；6.不按时传递有关的信息或资料；7.不按时参加有关的会议、学习等活动；8.记录与实际不符等。
第七章部审核员的管理第二十二条我公司部审核员的聘任由企管部提出，经管理者代表审核后报最高管理者批准。
第二十三条部审核员应具备的条件：1.经培训取得质量/环境/计量/职业健康安全管理体系部审核员书；2.能够正确执行管理体系部审核的有关规定：3.具有一定的专业知识和业务管理能力；4.中专及以上学历或中级以上职称；5.坚持原则，实事，作风正派；6.具有较强的组织管理和综合评价能力。
第二十四条部审核员应履行的职责：1.指导和帮助相关单位的体系运行管理工作；2.按照部审核计划安排，按时参加审工作；3.遵守审核有关的要求；4.有效策划并完成所承担的审核任务；5.尊重客观事实，态度公平、公正；6.如实填写审核记录；7.按要求报告审核结果；8.验证相关纠正措施或预防措施的有效性；9.配合和支持审核组长的工作；10.妥善保存与审核有关的文件。
第二十五条审核员所在单位应支持审员的工作，保证审核员按时参加审核。
第二十六条管理体系部审核员聘任期为三年，对认真履行部审核员职责，工作成绩显著者可以续聘；对丧失公正性或以权谋私者随时解聘。
第二十七条为确保管理体系部审核质量，给予部审核津贴每人100元/日，审核组长200元/日；对陪同外部审核的人员实施一次性奖励，每人次200元。
第八章考核第二十八条审/检查每发现一个不符合，视情节对责任单位罚款50-100元；对发现的不符合不纠正或纠正效果达不到规定要求，每项/次罚款100元。
第二十九条外审发现的次要不符合项，每个对责任单位罚款200元；每出现一个主要不符合，对责任单位罚款1000元，并对责任单位主管领导罚款100-200元。
第三十条对外部审核发现的主要不符合项逾期不整改或整改不彻底的对责任单位罚款200元，并对其单位主要领导罚款100元；对次要不符合项逾期不整改或整改不彻底的责任单位罚款100元，单位主要领导罚款50元。
第三十一条导致停止使用体系证书或吊销认证资格，对责任单位罚款2000元，并追究其责任单位主要领导的行政责任。
第三十二条企管部组织有关人员，根据审核证据和日常检查结果，对各单位体系运行情况每季度考核一次（考核标准见附件），每半年一次进行奖惩兑现。
第三十三条实行百分制考核，对综合得分在90分以上的（含90分），按照单位大小及体系运行的职责围给予1000--5000奖励；综合得分在70--90分以上的（含70分），不奖不罚。
综合得分在70分以下者，给予500—2000罚款。
第三十四条本办法下发之日起执行。
为夯实企业安全管理基础，积极帮助企业进一步建立和完善科学、规、系统的安全管理体系，不断提高安全生产管理水平，有效防事故风险，及时掌握并有效落实国家安全生产最新法律法规及相关政策，明确和规避安全生产事故责任，推动企业形成科学合理的安全生产长效机制, 中全生产培训中心将定于近期举办相关容的安全专项培训班，请有关单位积极组织人员参加学习。
现将培训有关事项通知如下：。