区防汛抗旱部防汛值班情况通报

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 区防汛抗旱部防汛值班情况通报各区(市)防办：一是各级政府对防汛值班工作高度重视,主要领导亲自挂帅，严把值班人员关口，经常督促检查值班落实情况。

三是值班员对防汛职责比较清楚。

5个被抽查的区（市）防汛值班室，值班员对防汛职责清楚，汛情掌握了解比较全面；被抽查的大部分乡镇值班员对防汛情况也比较熟悉，例如市镇、镇街道办、街道办的值班员，回答检查询问清楚明了。

四是部分领导干部坚守岗位，表率作用好。

在检查中，镇武装部长、庄镇副镇长，坚守一线，表现出很强的工作责任心。

但是，检查中也发现一些不容忽视的问题。

一是值班员素质的高低直接影响值班质量。

检查发现，值班员素质不同值班质量截然不同，对素质较高、责任心强的值班员，履行职责和掌握汛情普遍较好，对素质一般或责任心不强的值班员，汛情一般了解掌握不够。

二是各地值班质量呈现不均衡、不稳定的态势。

从几次抽查看，区市值班质量普遍好于乡镇，靠近重要河道、水库、低洼地的乡镇普遍好于其他地区，有雨情时的值班普遍好于无雨时。

三是少数值班员作风不够严谨。

检查中，市镇值班员对防汛值班重要性、严肃性认识不到位，作风松散，言行轻率，缺乏起码的责任意识。

1 / 15防汛值班是一项重要的防汛工作制度，是维持日常工作和及时处置险情的重要保证，责任重大。

此时通报情况，目的是督促各级值班部位进一步落实制度，履行好职责，提高各级值班人员对防汛值班重要性、严肃性的认识，为继续做好今后的防汛工作奠定基础。

各区（市）防办接此通报后，要认真总结入汛以来的值班情况，加强对本辖区防汛值班组织领导，进一步规范值班秩序，严肃纪律，对指出的问题，本着对事业高度负责的精神，有则改之，无则加勉。

要结合各自实际，认真查找问题，举一反三，防微杜渐，把暴露出来的问题和纰漏尽快解决掉、处理好。

切实提高值班质量，要一级抓一级，一级对一级负责，各司其职，共同坚持好维护好值班制度，各级防汛机构要根据不同雨情条件研究制定值班备勤部署，确保值班常备不懈，指挥高效顺畅。

当前已进入主汛期，正值防汛关键时期，各单位要以此通报为契机，振作精神，再接再厉，高标准、高质量地落实好各项防汛工作制度，为市经济社会平稳较快发展提供有力的安全保障。

师范大学实施清单落实治理措施范文安徽师范大学建立了党政一把手负总责、亲自抓，同时为了确保整改落实。

班子成员分工负责，各部门各单位具体落实的整改责任制，把整改任务分解到各部门、各单位，责任领导的带领下由责任单位逐项落实。

建立了”挂号”整改、落实”销号”制度，列出项目清单，逐项”挂号”整改、逐条落实”销号”对每一项整改事项，都明确了具体整改措施、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 整改方式、目标要求、完成时限、责任领导和责任单位，做到可操作、能落实、好检查。

采取现场会办、限时办结等办法，推动问题得到有效解决。

对涉及多个部门和单位的问题，采取上下互动、左右联动的解决方式。

同时，充分发挥学校指导检查组的作用，强化指导，加强督查，把”整改态度端正不端正、整改方案可行不可行、整改措施到位不到位、整改责任具体不具体、整改效果明显不明显、机制健全不健全”作为指导检查的重点，以解决问题的实际成效取信于师生。

真正取得实效的重要环节，解决突出问题是学习实践活动突出实践特色的集中体现。

也是赢得群众满意的必然要求。

学校就组织力量提前动手，从学习实践活动第三阶段一开始。

以学习调研中查找到问题、分析评议中征求到意见和建议以及领导班子分析检查报告找出的问题、提出的思路和措施为依据，集中时间，集中精力，先后通过召开小组讨论会、学院部门负责人座谈会等形式，分别确定了2018下半年需要整改的37个事项、中长期整改目标和领导班子自身建设的整改措施。

尤其是列出了8月底之前，边学边改过程中要着力解决涉及师生员工切身利益的八个方面突出问题的清单，包括建设高水平大学、服务经济社会发展、不断完善育人体系、有力促进学生就业创业等各方面，使整改落实更实在更具体，以便逐项进行整改，稳步推进整改落实工作。

3 / 15公安系统政风行风评议治理措施范文一、组织领导政风行风评议整改工作开展以来，按照开封市《开展万人评议机关评议行风集中整改活动的实施意见》精神。

开封市公安局党委高度重视整改工作，迅速成立了政风行风评议整改工作领导小组，确定了整改重点内容和重点单位警种，并建立了市局评议办统一组织协调，各单位各部门共同参与的整改工作机制。

同时，为保证整改工作的深入进行，市局又研究制定了关于开展万人评议机关评议行风集中整改实施意见》万人评议机关评议行风2008年度日常评议办法》从机制和制度上规范了整改工作。

二、整改方法在这次整改工作中，要重点做好以下几项工作：一是要做好归类整理。

为了便于整改，要对反映的问题分门别类进行归纳整理，并逐条分解到各个部门、岗位和责任人，各单位要明确整改责任，整改期限；二是各级公安机关领导要高度重视整改工作，针对涉及本单位的意见建议认真研究，落实责任，细致安排部署，推动整改工作的深入开展；三是要实行领导分包责任制，市局党委成员要深入分管单位，对整改工作进行指导审核把关；四是按照“谁主管、谁负责”的原则，严格落实一把手的责任，形成一把手负总则、亲自抓，分管领导落实“一岗双责”具体抓，一级抓一级、层层抓落实的评议整改工作机制；五是要加大对群众反映强烈问题的调查落实力度，各单位要组织专门人员，针对问题进行逐一调查落实；六是要实行责任追究，对在整改工作中责任心不强、措施乏力、收效不明显的，单位领导要写出书面检---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 查，重新整改；七是要加强信息沟通。

各单位要及时向评议办公室汇报本单位整改进展情况。

三、整改重点要对照评议的279条意见和建议，按照认真对待、坚持原则、实事求是、依法整改的原则，逐条进行整改。

针对共性问题，市局研究制定整改措施，指导全局进行整改；对于个性问题，市局已按照责任单位进行了梳理分解，各单位按照市局工作要求，已落实了整改责任人、制定了整改方案及措施。

（一）针对共性问题，认真分析原因，出台有力的整改措施针对“宗旨观念不强，服务意识较差，需要进一步改善服务态度，克服‘四难’现象”的问题。

一是开展纪律作风教育整顿活动。

开展“六查六看”，即查政治纪律，看有无意志衰退、搞不团结等问题；查工作纪律，看有无警令棚架及上班迟到早退、旷工脱岗等问题；查生活纪律，看有无违反“五条禁令”及涉车涉枪涉酒涉赌等问题；查执法纪律，看有无执法过错等问题；查服务纪律，看有无冷横硬推和“四难”作风等问题；查财经纪律，看有无违反财务管理制度以及插手经济活动、经济纠纷等问题。

同时，加大监督检查力度，严查违法违纪苗头和倾向，促进队伍纪律作风的根本好转。

二是制定出台《首问首办责任制》、《工作效能责任追究办法》等一系列具体规定。

三是开展人民满意活动，坚持人性化服务，细化便民利民措施，转变工作作风，自觉克服重管理、轻服务，重处罚、轻教育等不良倾向，力塑窗口单5 / 15位文明形象。

针对“执法行为不规范，需要进一步提高执法水平，如何严格公正文明执法”问题。

一是强化基本素质培训，全面提高队伍整体素质。

各单位坚持“一周一训、一月一考”的练兵制度，组织民警认真学习法律法规，提高民警依法执法、依法处罚的水平和能力；通过观看教学光盘，规范执法操作规程，确保每位民警都能够熟练掌握和准确运用工作规范中的常用执勤执法用语，使用法律法规得当，填写法律文书严谨细致。

二是开展经常性的法制讲座，提高民警对新制定的法律法规的了解和掌握。

针对“队伍形象方面存在的警容不整、作风不严、作风粗暴”等问题。

一是完善基本管理制度，认真修订完善民警警容风纪、内部安全管理、值班备勤、接出处警、勤务管理、考核奖惩、教育训练、思想政治工作、装备管理、后勤保障等各类规章制度，建立队伍管理的长效机制。

二是改善基本装备设施：按照“人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道”的要求，狠抓软硬件设施建设，统一外观标识，提高工作效率。

三是狠抓督察，树立文明执勤，秉公执法的形象。

督察内容包括文明执勤、文明执法、警容风纪、指挥动作等。

四是抓典型，弘扬正气。

充分发挥先进典型的示范作用，大力宣传好人好事，激励斗志。

五是抓领导，做表率。

（二）个性问题的整改措施：交通管理方面：针对“执法行为不规范，乱扣乱罚，重罚款轻教育”问题。

一是强化---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 基本素质培训，全面提高队伍整体素质。

各单位坚持“一周一训、一月一考”的练兵制度，近期组织民警认真学习了《道路交通安全法》、《交通警察道路执勤执法工作规范》和《河南省交通警察执勤执法操作规程》等法律法规，并着重进行了《法律法规“一口清”》、《办公办案网上通》的培训和学习。

提高民警依法执法、依法处罚的水平和能力；通过观看教学光盘，规范执法操作规程，确保每位民警都能够熟练掌握和准确运用工作规范中的常用执勤执法用语，使用法律法规得当，填写法律文书严谨细致。

二是认真开展治理公路“三乱”活动，积极探索预防和治理公路“三乱”的途径和措施。

各大队建立了查处公路“三乱”问题的快速反应机制和监督网络，做到出现公路“三乱”行为能够及时发现，发现问题后能够速查快办，严肃处理。

针对“部分民警态度生硬、作风粗暴、方法简单、办事效率低”的问题。

一是加强学习，提高素质。

支队组织全体民警（包括协管员）再次重新学习了《交通警察道路执勤执法工作规范》、《道路交通安全违法行为处理程序规定》、《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》和《河南省交通警察执勤执法操作规范》等，规定了民警上路执勤执法必须依照法律、法规规定的程序严格执法，公正执法、规范执法。

二是开展作风整顿，树立良好形象。

支队组织民警和协管人员中开展自查自纠，对存在问题及时整改，并进一步完善措施认真整改，促进民警自觉转变工作作风，树立良好形象。