高校人事管理系统-面向对象程序设计说明书
面向对象程序设计实训说明书 企业人事管理系统
中北大学面向对象程序设计实训说明书学院、系：软件学院专业：软件工程学生班级：13140xxx学生姓名：学号：131401xxxx 设计题目：企业人事管理系统起迄日期: 2015年6月29日- 2015年7月10日指导教师:洪军2015 年 7月 8 日一、需求分析1、引言需求规格说明书是需求分析的产物，它是软件系统生存期中软件定义阶段的最后一个步骤。
作为整个软件开发过程的指南，它也是软件开发人员开发出符合用户要求的软件的基础。
1.1 编写目的软件需求说明书的编制目的是为了使用户和软件开发者双方对该软件的初始规定有一个共同的理解，使之成为整个开发工作的基础。
本软件需求说明书的读者是系统开发人员或合同约定的人员。
1.2 背景说明（1）本系统的名称是：企业人事管理系统。
（2）本系统能为其他的系统提供人事数据。
1.3 定义数据字典：关于数据的信息的集合，也即是对数据流图中包含的元素的定义的集合。
2、任务概述2.1 项目背景人事档案管理是现代企业人事资源管理中的重要内容，也是人力资源开发利用的基础性工作。
人事档案管理在信息化之前，在人员进出、离退休、升迁、岗位变动、职称变动、学位变动，以及档案管理人员的变动等方面存在诸多不利于管理的地方，不适应现代的企业管理形势和人力资源开发利用的要求。
开发人事档案管理系统使企业的人事档案管理工作实现了信息化、规范化，不仅使企业能够高效率完成人事管理的日常工作，还使企业深入开发利用人力资源成为可能。
2.2 用户的特点本产品面向的客户为企业的人事管理部门，其最终用户是企业人事部门的工作人员。
部门有专职的人事数据录入人员，具有一定的计算机操作知识；系统的维护人员是企业的信息中心的信息维护员，对网络和数据库的操作比较熟悉；数据录入员负责人事数据的录入及日常更新，信息维护员负责人事数据的备份和其他管理工作。
企业的人员调进与调出比较频繁。
在企业竞争日趋激烈的情况下，企业越来越重视发掘蕴含在人事管理中的信息，并且利用这些信息为企业服务，提高企业的市场竞争力。
《高校人事管理系统》系统设计说明书
《高校人事管理系统》系统设计说明书文档编号1.1版本号 1.1文档名称：高校人事管理系统设计说明书项目名称：高校人事管理系统编写：崔亚东校对：曹佳韩非打印：刘博赵斌审核：樊凯开发单位：信管系043班第四小组2006年4月28日概要设计说明书1、引言1.1 编写目的：对于《高校人事管理系统》概要设计的说明。
1.2项目背景：a.名称：高校人事管理系统b.本项目的任务提出者：曹佳1.3开发者：崔亚东樊凯韩非赵斌曹佳刘博用户：学校的人事管理人员实现软件的单位：Sky Pop研发中心1.4 c.本项目与其它软件或其他系统的关系：工作于WINDOWS所有的系统,附属于学校日常管理系统。
1.5定义：Visual FoxPro：微软公司推出的一种关系型数据库管理系统。
1.6参考资料：网络搜索资料.及相关书籍. 校方提供的数据.表单等。
《管理信息系统与案例分析》高林周海燕编著人民邮电出版社本项目的需求分析说明书2、任务概述2.1目标总结出高校人事管理系统的概要设计。
2.2 运行环境硬件环境：一台P4微机软件环境：Windows 2000 Server(Windows XP)数据库管理系统：Visual FoxPro---rsg l .dbc2.3 需求概述：（见需求分析说明书）2.4 条件与限制：3、总体设计流程图：3.1 处理流程：3.2 2总体结构和模块外部设计（结构数图）：4、接口设计4.1 外部接口：(a) 硬件接口需要标准打印机接口进行报表打印。
(b) 软件接口支持所有Windows 平台系统。
4.2 内部接口：模块1——用户注册模块输入：姓名、性别、密码输出：注册成功！模块2——用户身份验证模块输入：姓名、密码输出：欢迎使用高校人事管理系统！模块3——查询人员资料输入信息：选择查询人员输出信息：查询结果模块4——打印查询人员情况表单输入信息：打印报表输出信息：成功打印模块5——上传报表上传报表输入信息：是否上传输出信息：上传成功！/ 谢谢使用。
高校人事管理系统 51页
高校人事管理系统51页面向对象设计方法C++课程设计高校人事管理系统1142151229/03/17/34/19/0911计算机科与技术2班李春梅信息工程学 院 计算机科学与技术 系 2013年 5 月 26 日设计题目专业班级 组员姓名 指导教师组员学号面向对象设计方法C++课程设计任务分配院（系）：信息工程学院教研室：软件教研室目录第一章需求分析 (1)第二章总体设计 (2)2.1系统功能模块 (2)2.2类之间的关系 (2)第三章各功能模块实现 (3)3.1模块实现及代码 (3)3.2运行结果 (15)第四章系统调试 (18)第五章总结与体会 (18)参考文献 (20)附录 (21)课程设计任务书课程名称高校人事管理二级学院信息工程学院专业班级11级计科本（2）班起止日期 2013年5月20日指导教师李春梅起止日期工作内容2013年5月18日－5月20日分析设计准备阶段：功能模块分析、控制模块分析、绘制必要的流程图2013年5月20日－5月24日代码设计2013年5月24日－5月25日编程调试阶段2013年5月25日－5月26日总结报告和书写说明书阶段：编写程序设计说明书考核5．成绩考核办法(1)根据平时上机考勤、表现和进度，教师将每天点名和检查（ 10% ）(2)完成基本功能（ 30% ）。
(3)学生的动手能力，创新能力（ 10% ）。
(4)总结报告（ 50% ） :包括系统设计要求，设计思路，系统功能模块图，系统流程图，类的层次图（包括类成员列表），调试过程，关键程序代码，总结，参考书目。
系审查意见：系主任签字：年月日教学单位意见：教学单位负责人签字：第一章需求分析高校人事管理，高校在有职人员（行政人员、教师、一般员工）、退休人员、返聘人员和临时工。
现在，需要存储这些人员的人事档案信息：编号、姓名、性别、年龄、职务、职称、政治面貌、最高学历、任职时间、来院时间。
要求：1) 添加删除功能：能根据学院人事的变动情况，添加删除记录；2) 查询功能：能根据编号和姓名进行查询；3) 编辑功能（高级）：根据查询对相应的记录进行修改，并存储；4) 统计功能：能根据多种参数进行人员的统计（在职人数、党员人数、女工人数、高学历高职称人数）；5) 保存功能：能对输入的数据进行相应的存储，要求重载插入和提取符以完成数据的保存和打开。
面向对象课程设计高校人事管理系统
面向对象课程设计高校人事管理系统人事管理是企业和机构中关键的重要部门，其重要性不言而喻。
高校作为一种特殊的组织机构，在人事管理方面也存在着一些特殊性，因此需要一套高校人事管理系统来满足其管理需求。
本文就面向对象课程设计一个高校人事管理系统进行详细说明。
一、系统需求分析1.1 用户需求高校人事管理系统的用户主要包括人事管理人员、教师、技术人员和学生。
他们对系统的需求分别如下：- 人事管理人员：需要对教职工的档案信息、部门信息、职称晋升等进行管理，能够快速查询各种信息、对信息进行增删改查等操作。
- 教师：需要查询自己的个人信息、工资、加班记录等，申请请假等。
- 技术人员：需要查询自己的个人信息、工资、加班记录等，申请请假等。
- 学生：需要查询教职工的一些基本信息，如姓名、职称、招生计划等。
1.2 功能需求高校人事管理系统主要包括以下功能：- 人事管理：包括对教职工档案信息的管理、部门信息的管理、职称晋升的管理等。
- 工资管理：包括计算教职工工资并进行发放等。
- 假期管理：包括对教职工假期进行管理，如请假申请、审核、已请假等操作。
- 考勤管理：包括对教职工考勤记录的管理，如请假记录、加班记录、缺勤记录等。
- 招聘管理：包括对招聘计划、面试安排等进行管理。
- 统计分析：能够快速查看人事信息、工资信息、假期信息等，进行统计分析。
二、系统设计2.1 技术栈高校人事管理系统采用Java语言开发，使用SpringMVC框架作为前端开发框架，Mybatis作为后端持久化框架，使用MySQL数据库进行数据存储。
2.2 系统架构高校人事管理系统采用B/S架构，前端使用HTML、CSS、JavaScript等技术开发，后端采用Java语言开发。
2.3 系统模块高校人事管理系统主要分为以下模块：- 登录管理：包括用户登录、用户认证等功能。
- 人事管理：包括人事档案信息管理、部门信息管理、职称晋升管理等。
- 工资管理：包括工资计算、工资发放等功能。
面向对象课程设计高校人事管理系统
*******************实践教学*******************兰州理工大学计算机与通信学院2008年秋季学期面向对象课程设计题目：高校人事管理系统专业班级：06级计算机一班姓名：肖雷雷学号：06250131指导教师：刘嘉成绩：______________目录摘要3第一章问题描述4第二章需求分析52.1 需求陈述52.2建立对象模型52.3 建立功能模型52.4系统类层次及结构图6第三章概要设计73.1系统设计73.1.2系统设计思想73.2系统类层次及结构图8第四章详细设计94.1类与对象的设计94.1.1类属性的详细设计94.1.2类行为的详细设计114.2类的详细继承关系12第五章编码12设计总结28参考文献29致谢30摘要高校人事管理系统是一个信息管理系统，在开发和设计过程中要以高校人事的管理业务为背景。
开发出一套“高校人事管理系统”软件。
此程序包括：建立链表并显示，添加删除功能 (能根据学院的变动情况，添加删除记录) ，查询功能 (能根据编号和姓名进行查询) ，编辑功能(根据查询对相应的记录进行修改，并存储) ，统计功能 (能根据多种参数进行人员的统计) ，保存功能(能对输入的数据进行相应的存储，要求重载插入和提取符以完成数据的保存和打开)。
通过链表存储结构实现数据的输入，实现各子程序过程的演示，对异常输入信息报错。
关键字：链表；高校人事管理系统；查找；数据装入第一章问题描述高校人事管理系统包含查找、插入、删除、修改、输出功能。
高校人事管理系统基本情况包括的数据项有：姓名、性别、年龄、职务、职称、政治面貌、最高学历、来院时间使用链表实现数据的录入、查找、修改、插入、追加、删除、统计、输出等功能；建立一个测试的数据表，至少要有20个测试数据，算法对于这些合法的输入数据都能产生满足规格说明要求的结果；算法对于精心选择的典型、苛刻而带有刁难性的几组输入数据能够得出满足规格说明要求的结果；对算法实现过程中的异常情况能给出有效信息；第二章需求分析2.1 需求陈述对题目的需求分析得出：高校人事管理系统对人事档案进行管理。
人事管理系统《面向对象的编程技术》课程设计实验报告
目录1.设计任务与要求 (1)1、设计目的 (2)2、课程设计的要求 (2)二、系统分析 (2)1.需求分析： (2)2.功能分析: (2)3. 系统功能模块 (3)4.功能的实现： (3)6. 模块框架图 (3)三、系统设计 (4)四、总结 (7)源代码 (8)1.设计任务与要求设计题目：人事管理系统1、设计目的：制作人事管理系统，实现对增加数据记录，删除记录，排序记录，筛选记录数据的的要求。
2、课程设计的要求：A．用ACCESS创建人事管理数据表，该表记录职工的基本信息，其中包含职工编号、职工姓名、职工性别、所在部门、职工年龄、工作日期、基本工资、职称和简历等信息。
B. 创建新的数据源B．论述你对“MFC AppWizard（exe）”生成的应用程序的框架的认识、理解和开发新的。
二、系统分析1.需求分析：●可利用该程序实现对员工信息的记录与浏览●能够对职工信息进行输入、删除、排序以及筛选等操作；2.功能分析:●新增记录：系统能在原有记录的基础上增加新的纪录●删除记录：对数据表中的信息进行删除。
●筛选记录：根据职工标号对职工进行筛选精确查找职工人员。
●排序记录：对职工信息进行排序3.系统功能模块人事管理系统有：新增记录、删除记录、排序记录、筛选及浏览记录。
4.功能的实现：1．“筛选及浏览记录”模块：在access中建表时，在职工编号栏开启关键词索引功能，筛选时在话框的编辑框内输入要筛选的职工标号即可进行筛选。
2．“新增记录”模块：在新建一个对话框创建一个新类，给每个编辑框绑定变量，在人事管理系统View.cpp 中增添自拟文件头3．“数据删除”模块：显示当前的数据内容，点击删除按钮将该职工的所有信息删除。
6. 模块框架图三、系统设计1、界面设计运行时主界面增加记录界面筛选界面2、程序设计通过主窗体调用其他窗体，在调用增加记录是要弹出新的对话框，以便输入要添加的信息。
筛选记录时，要实现在创建ACCESS数据库时打开索引功能。
人事管理系统 java课程设计说明书
┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊装┊┊┊┊┊订┊┊┊┊┊线┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊目录一、设计目的 (2)二、功能介绍 (2)三、程序流程 (2)四、设计步骤 (3)五、设计总结 (6)六、程序清单 (6)┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊装┊┊┊┊┊订┊┊┊┊┊线┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊一、设计目的通过课程设计，使自己提高理论联系实际解决实际问题的能力；也使自己对基于面向对象的理论进行系统设计过程中的诸多具体问题有感性的认识和深入的理解；进而提高自己的学习兴趣为其将来顺利进入毕业环节作必要的准备。
按照教师给出的思路和计划进度安排独立完成课程设计二、功能介绍1、具有新用户注册功能。
2、具有注册用户登录功能。
3、具有数据的录入功能。
4、具有数据查询功能，可以实现查询全部信息和按条件执行查询。
5、具有按条件删除数据功能。
6、具有统计功能7、本程序采用RCP技术，和SQL数据库。
三．程序流程图1┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊装┊┊┊┊┊订┊┊┊┊┊线┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊四、设计步骤（一）程序设计步骤1．建立RCP工程并构建数据库2．建立view和editor3．构建基本框架，并主要修改Perspective和WorkbenchWindowAdvisor两个文件4．构建需要的辅助文件5. 测试（二）详细设计：1．登录和注册当登录名框和密码为空的时候，后边会显示×；当点击验证码的时候，调用Random函数产生随机验证码，点击登录的时候，从三个框中获得值，进行对数据库的操作。
部分代码如下：String name = text.getText();String sql = "select * from users where name='"+name+"'";DBHelper db = new DBHelper();ResultSet rs = db.query(sql);效果如图如下：图2当用户点击提交时，程序会将用户输入的信息通过SQL语句提交给数据库，如果数据库修改成功，会返回信息。
人事管理系统——面向对象软件设计说明书
人事管理系统面向对象软件设计说明书版本 <1.x>制作人：11级软件2班第十组1概述................................................................................................................................... - 3 -1.1系统简述 ............................................................................................................... - 4 -1.2 软件设计目标....................................................................................................... - 4 -1.3 参考资料............................................................................................................... - 4 -2 术语表............................................................................................................................... - 4 -3 用例................................................................................................................................... - 5 -4 设计概述........................................................................................................................... - 6 -4.1 简述....................................................................................................................... - 6 -4.2 系统结构设计....................................................................................................... - 6 -4.2.1 顶层系统结构........................................................................................... - 6 -4.2.1.1 类实体包............................................................................................... - 7 -4.2.1.2 数据访问包........................................................................................... - 7 -4.2.1.3 逻辑业务包........................................................................................... - 8 -4.3 系统界面............................................................................................................... - 8 -4.4 约束和假定......................................................................................................... - 11 -● 4.4.1 设计约束 .......................................................................................... - 11 -● 4.4.2 软件运行环境及技术约束 ............................................................ - 11 -5 对象模型......................................................................................................................... - 11 -6 对象描述......................................................................................................................... - 12 -6.1 Entity描述：.................................................................................................. - 12 -6.2 Action描述：.................................................................................................. - 14 -6.3 DAO描述：........................................................................................................ - 17 -7 动态模型......................................................................................................................... - 18 -7.1 时序图：........................................................................................................... - 18 -7.1.1场景：管理员登录.................................................................................. - 18 -7.1.2场景：部门添加...................................................................................... - 19 -7.1.3场景：部门查询...................................................................................... - 19 -7.1.4场景:部门编辑........................................................................................ - 20 -7.1.5场景:部门删除........................................................................................ - 20 -7.1.6场景:查询部门下员工............................................................................ - 21 -7.1.7场景:管理员查询.................................................................................... - 21 -7.1.8场景:管理员添加.................................................................................... - 22 -7.1.9场景:管理员修改.................................................................................... - 22 -7.1.10场景:管理员删除.................................................................................. - 23 -7.1.11场景:员工查询...................................................................................... - 23 -7.1.12场景:员工离职...................................................................................... - 24 -7.1.13场景:员工转正...................................................................................... - 25 -7.1.14场景:员工添加...................................................................................... - 25 -7.1.15场景:员工修改...................................................................................... - 25 -7.1.16场景:退出登录...................................................................................... - 26 -1概述1.1系统简述● 1.1.1系统说明：人事管理系统既能提高公司人事资源管理的技术含量和公司的办事效率，又能使人事资源管理进入现代化、科学化的进程。
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实践教学
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理工大学
计算机与通信学院
2011年秋季学期
面向对象课程设计
题目：高校人事管理系统
专业班级：
姓名：
学号：
指导教师：
成绩：
目录
摘要 (1)
前言 (2)
正文 (3)
一、需求分析 (3)
二、总体设计 (4)
1、类的层次设计 (4)
2、功能设计 (4)
3、系统功能模块图 (5)
三、系统测试 (6)
总结 (9)
参考文献 (10)
致谢 (11)
摘要
目前市面上流行的人事管理系统不少。
但是，对于企、事业单位的人事管理系统来说，不需要大型的数据库系统。
只需要一个操作方便，功能实用，能满足本中心对数据的管理及需求的系统。
人事管理系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。
我们的目标就是在于开发一个功能实用、操作方便，简单明了的人事管理系统.能够录入人事的基本资料，在操作上能够完成诸如添加、修改、删除、按各种条件进行查询、新用户的设置及密码修改等方面的工作，基本满足人事日常业务的需要。
关键词：人事管理；文件；链表；c语言；
前言
科学技术日新月异的进步，让人类生活发生了巨大的变化，计算机技术的飞速发展，使各行各业在计算机技术应用方面得到了广泛的普及和使用。
随着企业自身人力资源的日益庞大、复杂程度逐渐增强，人机作坊再也无法适应如今企业的人事管理了，取代的是运用各种领域的知识，结合计算机科学而开发的人事管理系统，科学合理的来管理企业人事信息档案及扩充的人力资源管理系统。
从而引出了一门新的学科——管理信息系统，它跨越了若干个领域，形成一整套科学合理的信息收集和加工的方法，构成一个纵横交织的系统。
人事管理系统是典型的信息管理系统,其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。
对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。
而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。
人事管理系统是对工作人员进行统一的管理，可以进行方便的进行录入，查询，修改，删除，退出。
随时把握人员的异动情况，更轻松人事管理工作为企业人力资源管理提供了全面解决方案。
正文
一、需求分析
1.需求分析：
①能够输入职工的综合情况的输入、修改以及删除；
②能够实现对职工信息的浏览；
③能够实现对职工进行查询；
④设计系统封面并由计时器控制；
2.系统性能要求：
①系统安全、可靠；
②功能齐全；
③操作方便、界面友好；
④易于维护和扩充。
3.系统的功能分析:
资料维护：系统维护包括对各种表记录的修改、删除、添加等操作。
资料维护：对数据表中的信息进行浏览。
系统查询：可以按职工编号、等相关信息进行详细或模糊查询。
报表统计：包括统计职工编号、职工、职工性别、所在部门、职工年龄、工作日期、
基本工资、职称、职务和简历等字段。
其它操作：系统封面、计时器控制与人性化提示信息。
4.系统功能模块
人事管理系统有：数据查找与浏览、数据修改、报表显示和系统封面构成。
二、总体设计
1、类的层次设计
定义两个类，一个person类，包含在职人员（行政人员、教师、一般员工）、退休人员、返聘人员和临时工。
员工信息包括编号、、性别、年龄、职务、职称、政治面貌、最高学历、来院时间。
定义一个school类，在里面实现数据的添加、删除、修改、查找、显示和退出。
2、功能设计
1．“数据查找与浏览”模块：
（1）数据查找：对职工的编号、职工、职工性别、所在部门、职工年龄、工作日期、基本工资、职称、职务和简历等字段进行精确或模糊查找。
（2）数据浏览：可以对数据表中的数据实现，上一项、下一项、首相、尾项等操作。
（3）其他信息：设置字体、颜色属性和一些提示信息。
2．“数据修改”模块：
（1）添加数据：增加一个新的记录
（2）修改数据：修改原有记录。
3．“报表显示”模块：
显示当前查找到的数据容，以报表形式打印。
4．“系统封面构成”模块：
（1）系统时钟：在在设定的时间间隔，系统封面显示达到或超过设定的显示时间，系统封面会自动释放
（2）功能实现：进入主界面与退出系统。
3、系统功能模块图
三、系统测试
图1:运行首界面
图2添加人员信息界面
图3人员信息修改界面
图4人员信息查找界面
图5人员信息删除界面
总结
我的题目是人事管理，是以理工大学（部分）人事管理为背景，设计出一个简单的能够实现人事管理功能的系统。
对于我们这些第一次编写系统程序的新手来说，这是一个很大的考验，也是一个提高自己综合能力的一次机会。
在课堂上老师更多的是讲解关于程序设计的理论性知识，是一些比较简单的小型程序。
而这次的课程设计让我找到了一个课程所学与实际应用的结合点，让自己的业余更接近专业，对于程序的了解更进一步。
通过这次课程设计，自己动手编写了人事管理系统，在编写过程中遇到了许多的问题，在解决问题的同时对类、单链表、文件等进一步加深了了解，强化了在上课学的知识，对自己提高很大。
人事管理系统是典型的信息管理系统，涉及的东西很多，包括添加人员，查询人员资料，删除成员资料等。
这次设计选用Win-TC，通过努力较好的完成了自己的设计，同时了解到自己的不足，所以我们还要通过不断的学习，不断的提高自己。
我通过该题目的设计过程，初步掌握数据结构的基本理论和方法，及用C语言设计编写程序的技巧，提高了解决实
参考文献
1、严蔚敏，吴伟民.《数据结构（C语言版）》.清华大学.
2、严蔚敏，吴伟民.《数据结构题集（C语言版）》.清华大学.
3、《DATA STRUCTURE WITH C++》. William Ford,William Topp .清华大学（影印版）.
4、谭浩强.《c语言程序设计》. 清华大学.
5、数据结构与算法分析（Java版） , A Practical Introduction to Data Structures and Algorithm Analysis Java Edition Clifford A. Shaffer , 铭,晓丹译电子工业 2001 年1月
致谢
在编写程序的过程中，我们得到了老师的精心指导以及孜孜不倦的教诲，在老师的指导下，我们的能力得到了提高，同时养成了科学、严谨的作风和习惯，在此，我们对老师的精心栽培表示衷心的感谢！
感谢我的老师永，他的严谨细致、一丝不苟的作风一直是我工作、学习中的榜样；他的循循善诱的教导和不拘一格的思路给予我无尽的启迪。
也感谢我的同学对我的帮助和指点。
没有他们的帮助和提供资料对于我一个对计算机知识学习不够的人来说要想在短短的两周的时间里完成课程设计是几乎不可能的事情。
在课设即将完成之际，我的心情无法平静，从开始进入课题到课设的顺利完成，有多少可敬的师长、同学、朋友给了我默默的帮助，在这里请接受我诚挚的谢意。
谢谢你们。