人员行为安全观察卡
行为安全观察表(高处作业)
女职工没有在经孕期作业。
员工的位置
5
员工所在位置不存在高空坠物、机械伤害、有害物质(危化品)伤害、窒息、触电、高温烧伤、低温冻伤等危险。
6
对有可能发生的危害采取了必要的防护措施。
个人劳动保护
7
按规定穿戴好工作服、工作帽、工作鞋和工作牌。
8
作业人员按规定佩戴安全带，穿软底防滑鞋。安全带高挂低用。
9
作业人员检查劳保用品的质量，并确认合格。
行为安全观察表(高处作业)
观察部门：
观察时间： 年 月 日
观察员：
观察类别
序号
行为安全观察内容
安全
不安全
未观察
员工状态
1
工作人员情绪稳定,精神状况饱满,没有疲劳、饮酒现象。
2
员工之间彼此关注，发现不安全情况时相互提示，没有嬉闹等违反劳动纪律的情况。
3
作业人员没有患精神病、癫痫病、恐高症及经医师鉴定患有高血压、心脏病等不宜从事高处作业的病症。
35
作业时避开了恶劣气候。
其他
36
没有其他安全危害。
合计(次)
备注
22
登高作业时，单梯上没有多人操作，支设角度符合要求(60°--70°)，梯子下脚采取了防滑措施。支设人字梯时，两梯夹角符合要求(35℃-45℃)，两梯间铰链牢固，移动梯子时梯子上没有站人。作业时，人员离梯子顶端距离不少于1m,没有站在梯子最高一层上作业。
23
使用直爬梯的攀登高度没有超过5米。超过6米时,设有护笼。超过8米时，设置了梯间平台，平台移动时没有站人。
现场员工熟悉应急救援措施。
28
作业结束后，清理现场不留隐患。
29
工作记录填写准确、清晰、规范、完整。
人员行为安全管理观察卡填写
人员行为安全管理观察卡填写人员行为安全管理观察卡是一种常用于企业安全管理中的工具，通过观察和记录员工的行为，可以及时发现和纠正不安全的行为，提高安全意识和行为习惯。
下面是对人员行为安全管理观察卡的填写进行详细描述，总计超过1200字的全面解析。
人员行为安全管理观察卡是企业安全管理体系中的一个重要环节，通过这个工具，可以及时观察和记录员工的各项行为，提高他们的安全意识和行为习惯，降低事故风险。
下面是对填写人员行为安全管理观察卡的一般步骤和重点内容进行详细的解析。
第一步：确定观察项目在填写人员行为安全管理观察卡之前，首先要确定观察的项目。
这些项目应该与员工的工作内容和工作环境密切相关，如穿戴个人防护装备情况、使用机械设备的操作规范性、临时用电的安全管理情况等。
确定好观察项目后，再依次填写观察表格相应的内容。
第二步：选择观察时间和地点选择适当的观察时间和地点是填写人员行为安全管理观察卡的前提。
观察时间应尽量选择在员工工作状态稳定、没有特殊压力的时候。
观察地点则应选择在员工实际操作和工作中经常出现的地方，这样才能更好地了解员工的工作环境和行为。
第三步：观察员行为在具体观察过程中，应注重观察员工的关键行为和细节，这些行为和细节往往直接关系到安全风险的发生与否。
例如，观察员工是否佩戴了个人防护装备，是否按规定操作机器设备，是否注意周围的安全情况等等。
观察过程中，应尽量客观地记录下来，不要带有个人主观意识和偏见。
第四步：采取措施改进不安全行为在填写人员行为安全管理观察卡的同时，也要及时记录下不安全行为，并针对这些不安全行为采取相应的改进措施。
这些改进措施可以包括临时提醒、定期培训、制定项目规范等等，具体根据不同的情况来确定。
同时，也要记录下改进措施的执行情况和效果，以便后续的跟进和评估。
第五步：总结和评估观察结果在一段时间之后，要对填写的人员行为安全管理观察卡进行总结和评估。
可以从以下几个方面进行评估：员工的安全意识是否提高、员工的安全行为是否规范、不安全行为的改进效果等等。
安全行为观察记录卡(BBS)讲课讲稿
安全行为观察记录卡(BBS)观察日期观察区域被观察人1 员工的反应□全部安全观察到的人员的异常反应调整个人防护装备改变原来的位置重新安排工作停止工作收拾工具遮掩/离开其他4 员工的位置□全部安全可能的问题被撞击被夹住高处坠落绊倒或滑倒接触极端温度的物体触电接触、吸入或吞食有害物质接触转动设备搬运负荷过重接触振动设备其他安全行为观察记录卡观察时段班次□临时员工2 个人防护装备□全部安全未使用或未正确使用；是否完好眼睛和脸部耳部头部手和手臂脚和腿部呼吸系统躯干其他5 工具与设备□全部安全观察到的问题：□不适合该作业未正确使用工具与设备工具和设备本身不安全需要计量的仪器仪表没有校定其他7 环境整洁□全部安全观察到的问题：□作业区域不整洁工作场所不能做到井然有序材料及工具的摆放不适当设备有跑冒滴漏现象其他观察人作业名称□分包方3 程序和标准□全部安全观察到的问题：□没有建立不适用没有及时更新不可获取员工不知道或不理解没有遵照执行没有办理作业许可证员工没有有效的上岗证其他6 人体工效学□全部安全办公室、操作和检维修环境不符合人体工效学原则重复的动作躯体位置不良不适当的姿势工作区域设计不佳工具和把手不方便使用照明不足其他作业名称观察到的安全行为对应序号对应观察到的不安全行为和状态序号□合同员工总计项项。
人员行为安全观察卡
合适的工作服
合适的手部保护用具
耳塞或耳罩
面罩、呼吸器
救生衣
安全带
3. 程序和方法问题 措施
□ 3.1 开工前的计划／准备／检查— —
□ 3.2 上下楼梯或梯子— —
□ 3.3 工作许可证— —
□ 3.4 隔离锁定— —
□ 3.5 旁通／挂牌／监视— —
□ 3.6 标准作业程序— —
□ 3.7 人员乘坐吊篮— —
□ 3.8 危险气体测试
作业涉及的程序和方法：
方案是否审批、负责人是否检查了各项准备工作
上下楼梯姿势是否符合标准
是否执行了作业许可程序要求
是否执行了隔离锁定程序要求
是否做了旁通／挂牌／监视，并符合规范
是否严格按施工方案和标准程序施工
乘坐吊篮的姿势是否正确，不超载
对危险气体进行测试时是否采用了正确的程序和方法
人员安全行为观察记录卡
编号：
日期：工作地点：观察者姓名：
被观察者部门：被观察者岗位：
工作任务描述：
安全行为的6大方面
行为观察提示
1 办公安全问题 措施
□ 1.1适当休息— —
□ 1.2颈部、背部姿势— —
□ 1.3背部支撑— —
□ 1.4肩部姿势— —
□ 1.5手腕、手臂位置— —
□ 1.6握、移动鼠标— —
□ 1.7臀部位置、腿部姿势— —
□ 1.8脚部摆放姿势— —
办公室安全：
是否疲劳
是否保持正确的颈部、后背姿势
椅子是否合适并与身体曲线吻合
肩部是否处于自然垂放状态，避免前伸
手腕和手臂是否与地面平行
手握、移动鼠标的姿势是否正确
臀部是否与地面平行，还是容易滑出椅子
安全行为观察卡填写范例
安全行为观察卡填写范例
观察时间： 20XX年XX月XX日卡号： XXXX
观察地点： XXXX工厂观察人员： XXXX
被观察人员： XXXX 职务： XXXX
1. 工作时是否穿着适当的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、手套等？
是否部分佩戴未检查
2. 在操作机器或设备时，是否按照安全操作规程进行操作？
是否部分遵守未检查
3. 在工作场所是否保持整洁干净，如道路、过道以及设备周围等？
是否部分清理未检查
4. 在操作过程中是否存在对自己或他人的安全隐患，并及时进行纠正？
是否部分存在未检查
5. 是否按照标识标志要求正确使用危险化学品，并遵守相关防护措施？
是否部分遵守未检查
6. 是否正确使用各类工器具，并通过合格培训和持证上岗？
是否部分使用未检查
7. 是否合理采取体位和行动，避免造成肌肉骨骼损伤？
是否部分遵守未检查
8. 是否及时向相关人员报告存在的安全隐患，如机械故障、漏水等？
是否部分报告未检查
9. 是否在工作中积极遵守公司的安全管理制度和相关规定？
是否部分遵守未检查
备注（如有）：
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
被观察人员签名：观察人员签名：日期：。
安全行为观察记录卡BBS
安全行为观察记录卡BBS观察员：XXX被观察人：XXX观察时间：XXXX年XX月XX日一、观察基本情况：1.工作岗位：XXXXX2.工作环境：XXXXX3.工作任务：XXXXX4.观察周期：XXXXX二、观察内容：1.安全操作规范观察内容：对工作中的操作过程是否符合安全规范要求。
观察结果：（详细记录观察到的安全操作规范违反情况）2.安全用具使用情况观察内容：观察被观察人在工作中是否正确使用相关安全用具。
观察结果：（详细记录观察到的安全用具使用不当情况）3.安全意识和行为观察内容：观察被观察人在工作中是否具备良好的安全意识和行为。
观察结果：（详细记录观察到的安全意识和行为是否符合要求）4.应急处置能力观察内容：观察被观察人在突发事件中的应急处置能力。
观察结果：（详细记录观察到的应急处置能力是否到位）三、安全问题分析与改进建议：1.分析被观察人存在的安全问题及其原因。
（根据观察结果，分析被观察人存在的安全问题，并分析造成该问题的原因）2.提出改进建议。
（针对存在的安全问题，从培训、宣传、配备合适的安全设备等方面提出改进建议）四、观察员总结：（根据观察结果，对被观察人的安全行为进行总结，如有亮点，应予以表扬并鼓励）五、确认：被观察人签字：日期：观察员签字：日期：六、备注：（此处可记录其他观察中需要补充的信息）以上是安全行为观察记录卡的样本，根据不同的工作环境和任务，可以根据实际情况进行调整和完善。
关于观察结果和改进建议部分，应尽量详细客观地记录，以便于后续分析和安全管理的改进。
每份观察记录应妥善保存，并及时汇总分析，以提升整体安全管理水平和员工安全意识。
安全行为观察记录卡完整
安全行为观察记录卡完整
日期：2024年3月22日
被观察者：张
记录人：李
一、工作状态：
被观察者状态良好，工作积极热情，无明显的昏欠和发呆，专注于工作，坚持工作目标，表现出良好的自我管理能力。
二、正确安全行为：
1.被观察者准时到岗，精神饱满，投入工作状态。
2.工作过程中，被观察者穿戴完整的安全防护用品，如安全帽、安全眼镜等，以保障个人安全。
3.工作过程中，被观察者遵守各项安全操作规程，不随意更改工作步骤，注意安全操作。
4.工作过程中，被观察者注意安全周围，谨慎操作，及时发现安全隐患，及时除险。
三、不安定的安全行为：
1.工作过程中，被观察者未及时关闭机器，容易引起安全事故。
2.工作过程中，被观察者未及时记录机器的操作情况，易造成工作不规范现象。
3.工作过程中，被观察者与其他同事沟通不够积极，容易引起安全事故。
4.工作过程中，被观察者对未熟悉的机器操作不熟练，容易发生事故。
五、安全教育建议：
1.加强个人自我保护意识，对各项安全操作熟练掌握，及时关闭机器，不随意更改工作步骤；
2.加强沟通交流，及时发现安全隐患，及时除险。
安全行为观察记录卡(BBS)
设备有跑冒滴漏现象
其他
作业名称
的不安全行为和状态
对应
序号
总计
项
项
躯干
其他
□全部安全
观察到的问题：
□没有建立
不适用
没有及时更新
不可获取
员工不知道或不理解
没有遵照执行
没有办理作业许可证
员工没有有效的上岗证
其他
4员工的位置
5工具与设备
6人体工效学
□全部安全
可能的问题
被撞击
被夹住
高处坠落
绊倒或滑倒
接触极端温度的物体
触电
接触、吸入或吞食有害物质
接触转动设备
搬运负荷过重
接触振动设备
观察
日期
观察
时段
观察人
观察区域
班次
作业
名称
被观察人
□合同员工
□临时员工
□分包方
1员工的反应
2个人防护装备
3程序和标准
□全部安全
观察到的人员的异常反应
调整个人防护装备
改变原来的位置
重新安排工作
停止工作
收拾工具
遮掩/离开
其他
□全部安全
未使用或未正确使用；是否完好
眼睛和脸部
耳部
头部
手和手臂
脚和腿部
呼吸系统
其他
□全部安全
观察到的问题：
□不适合该作业
未正确使用工具与设备
工具和设备本身不安全
需要计量的仪器仪表没有校定
其他
□全部安全
办公室、操作和检维修环境
不符合人体工效学原则
重复的动作
躯体位置不良
不适当的姿势
行为安全观察表(非一线员工日常作业)
12
驾驶员存在疲劳驾驶的情况。
13
驾驶员酒后驾驶的情况。
仓库
14
仓库内消防过道无货物堆积，消防器材配备齐全有效。
15
仓库内照明设施安全有效.
16
仓库内货物堆放符合堆放标准，货物堆放稳固、整齐
人体工效学
17
人员的劳作方式符合人体工效学原理。
18
长期使用电脑造成颈椎病和腰椎间盘突出等问题。
19
没有因为反复的动作造成疲劳或者身体负荷过重。
工作环境
20
作业区域环境整洁，秩序井然，材料及工具放置整齐、适当。
其他
21
没有其他安全危害。
合计(次)
备注
行为安全观察表(非一线员工日常作业)
被观察部门：
观察部门：
观察时间： 年 月 日
观察员：
观察类别
序号
行为安全观察内容
安全
不安全
未观察
员工状态
1
工作人员情绪稳定,精神状况饱满,没有疲劳、饮酒。
2
员工之间彼此关注，没有嬉闹，发现不安全情况时相互提示。
员工的位置
3
所在位置不存在跌倒、坠落、高空坠物、物体碰撞、机械伤害、有害物质(危化品)伤害、窒息、触电、高温烧伤、低温冻伤等危险。
4
对有可能发生的危害采取了必要的防护措施。
工作程序
5
办公室用电不存在私拉私接、电线老化、下班后不关闭电源情况。
6
不在办公室内使用明火，电暖气等大功率用电设备。
7
对消防设施的使用方法了解。
8
上下楼梯时，手扶扶手，一步一阶，没有跑跳行为。
行为安全观察表(动土作业)
燃气泄漏检测仪器、仪表、探测仪器在检验有效期内。
11
临时用电符合安全规范，配电箱有漏电保护。
12
电源线橡胶保护层没有破损，绝缘性能良好。
13
没有使用性能不良的工具设备。
工作程序
14
员工熟悉并遵守相关规章制度的内容和要求。
15
高风险作业按规定办理了作业许可证。
16
作业人员接受了相关培训及明白作业任务和要求，特种作业人员持证作业。
31
作业区域环境整洁，秩序井然，材料及工具放置整齐、适当。
其他
32
没有其他安全危害。
合计(次)
备注
行为安全观察表(动土作业)
观察部门：
观察时间： 年 月 日
观察员：
观察类别
序号
行为安全观察内容
安全
不安全
未观察
员工状态
1
工作人员情绪稳定,精神状况饱满,没有疲劳、饮酒。
2
员工之间彼此关注，没有嬉闹，发现不安全情况时相互提示。
员工的位置
3
员工所在位置不存在跌倒、坠落、高空坠物、物体碰撞、机械伤害、有害物质(危化品)伤害、窒息、触电、高温烧伤、低温冻伤等危险。
24
施工现场安全环节得到专人的确认，没有违章指挥的行为。
25
作业结束后，清理所有工具设备和材料，恢复现场。
26
作业记录填写准确、清晰、规范、完整。
人体工效学
27
人员的劳作方式符合人体工效学原理。
28
没有因为反复的动作造成疲劳或者身体负荷过重。
29
噪音、光线、温度都能满足作业需要。
作业环境
30
对有可能发生的危害采取了必要的防护措施。
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观察到的不安全行为简述：
你认为问题出在哪里？
1、意识问题
2、管理系统问题
3、奖励/认可
4、设备设施问题
5、不赞成我们的要求
6、个人习惯（个人因素）
7、文化问题
8、个人选择
9、培训问题
10、不了解天津分公司体系
11、不了解作业区的要求
12、不了解油矿的规定
13、监督监管不力
14、其他你认为存在的问题：（简述）
面罩、呼吸器
救生衣
安全带
3.程序和方法问题措施
□3.1开工前的计划／准备／检查— —
□3.2上下楼梯或梯子— —
□3.3工作许可证— —
□3.4隔离锁定— —
□3.5旁通／挂牌／监视— —
□3.6标准作业程序— —
□3.7人员乘坐吊篮— —
□3.8危险气体测试
作业涉及的程序和方法：
方案是否审批、负责人是否检查了各项准备工作
□1.8脚部摆放姿势— —
办公室安全：
是否疲劳
是否保持正确的颈部、后背姿势
椅子是否合适并与身体曲线吻合
肩部是否处于自然垂放状态，避免前伸
手腕和手臂是否与地面平行
手握、移动鼠标的姿势是否正确
臀部是否与地面平行，还是容易滑出椅子
脚是否自然的垂直于地面，还是离地翘起
2.个人防护用品问题措施
□2.1安全帽— —
□5.2跑冒滴漏— —
□5.3现场卫生— —
□5.4良好的照明— —
□5.5废弃物的管理— —
□5.6危险区域— —
工作环境：
是否整洁、在过道工作
是否有跑冒滴漏、是否采取防范措施
是否干净、物品、工具摆放有序
工作场所照明是否充足或刺眼
是否分类存放在规定的地方
是否对人员造成伤害
6.人员状态问题措施
□6.1工作时注意力— —
□6.2身体姿势／姿态— —
□6.3沟通— —
□6.4所处位置— —
□6.5精神状态— —
□6.6交通-车／船／直升机— —
人员的状态：
注意力是否集中
姿势是否正确，且不会有受到伤害的隐患
是否具备有效的沟通渠道、且与相关人员已经沟通相关事宜
所处位置是否安全
精神状态良好
是否符合交通-车／船／直升机的驾驶和乘坐要求
你的建议是什么？应该采取什么样的措施
1、改变程序
2、改变习惯
3、需要奖励
完善体系
8、其他你认为应该采取的措施：（简述）
立即纠正行动：
长期预防措施：
上下楼梯姿势是否符合标准
是否执行了作业许可程序要求
是否执行了隔离锁定程序要求
是否做了旁通／挂牌／监视，并符合规范
是否严格按施工方案和标准程序施工
乘坐吊篮的姿势是否正确，不超载
对危险气体进行测试时是否采用了正确的程序和方法
4.装备和工具问题措施
□4.1合适的工具／正确的使用— —
□4.2合适的吊装设备— —
人员安全行为观察记录卡
编号：
日期：工作地点：观察者姓名：
被观察者部门：被观察者岗位：
工作任务描述：
安全行为的6大方面
行为观察提示
1办公安全问题措施
□1.1适当休息— —
□1.2颈部、背部姿势— —
□1.3背部支撑— —
□1.4肩部姿势— —
□1.5手腕、手臂位置— —
□1.6握、移动鼠标— —
□1.7臀部位置、腿部姿势— —
□4.3工作场地警示／隔离防护— —
□4.4脚手架或人梯— —
□4.5应急设备— —
员工使用装备和工具：
是否适合该项工作、工具是否安全、使用是否正确
吊装设备是否合适、安全
是否隔离了作业区域，警示和隔离工具合适
搭建是否符合规范
是否配备合适的设备、且人员会使用
5.工作环境问题措施
□5.1工作场地面、过道— —
□2.2眼睛／面部防护（安全眼镜）— —
□2.3工鞋— —
□2.4工服— —
□2.5手套— —
□2.6耳塞／耳罩— —
□2.7呼吸器／防毒面具／防尘面具— —
□2.8救生衣— —
□2.9安全带— —
员工是否正确穿戴了：
适当的头部防护用具
眼睛和面部保护用具
安全鞋或靴
合适的工作服
合适的手部保护用具
耳塞或耳罩