工商管理专业考证大全
工商管理需要考什么证书.doc
工商管理需要考什么证书工商管理需要考什么证书1.工商管理经济师简介：经济师是我国职称之一，要取得经济师职称，需要参加经济专业技术资格考试。
经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。
资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。
参加考试并成绩，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。
考试每年举行一次，参加考试的人员须在一个考试年度内通过全部科目考试。
报考条件：具有高中毕业以上学历者，即可报名参加经济专业初级资格考试。
报名时间：一般为4月中旬以前(以当地人事考试部门公布的时间为准)。
考试时间：每年11月初2.企业培训师简介：企业培训师是能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业(工种)的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
该证书是国家人力资源和社会保障部颁布的从事职业培训工作者的职业资格证书。
报考条件：具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书，即可报考。
报名时间：考试前一个半月均可考试时间：实行统考日制度。
一般安排在每年的5、11月的第三个周末进行。
3.营销师简介：营销师是指从事市场分析与开发研究，为企业生产经营决策提供咨询，并进行产品宣传促销的人员。
随着我国市场经济的发展，对销售与市场营销人员提出了越来越高的要求，为满足社会对该职业向纵深发展的需要，劳动和社会保障部于2002年2月正式颁布了《营销师国家职业标准》，并确定了该职业在现有推销员职业三个等级之上进行衔接，以利于广大从事推销营销人员的职业生涯发展。
报考条件：根据报考级别的不同，条件也不一样报名时间：具体时间根据各地情况而定考试时间：一般每年举行两次考试，具体时间见劳动和社会保障部鉴定中心发文4.高级秘书简介：秘书职业的要求远不止是吃青春饭那么简单。
秘书的职业要求有沟通能力、协调能力、预见力以及判断力，同时，还要具备商务沟通、办公管理、文书写作、会议协调种种专业技能。
与工商管理专业相关的技能证书
《工商管理专业相关的技能证书》1. 什么是工商管理专业相关的技能证书？在当今竞争激烈的就业市场上，拥有专业技能证书不仅可以增加个人在求职中的竞争力，还可以为个人职业发展提供更多机会。
工商管理专业相关的技能证书是指那些与工商管理专业相关的具体技能培训课程所颁发的证书，例如市场营销证书、人力资源管理证书、项目管理证书等。
2. 市场营销证书市场营销是工商管理专业中的重要方向之一，拥有市场营销证书意味着个人具备了市场分析、营销策划、品牌推广等方面的专业知识和技能。
通过市场营销证书的学习和培训，个人可以掌握市场调研方法、营销推广技巧、消费者心理分析等，提高自己在市场营销领域的竞争力。
3. 人力资源管理证书人力资源管理是企业管理中至关重要的一环，拥有人力资源管理证书可以证明个人在人力资源规划、招聘选拔、员工培训等方面具备专业能力。
通过人力资源管理证书的学习和培训，个人可以了解劳动法规、薪酬福利设计、绩效考核等内容，为自己在人力资源管理领域的发展打下坚实的基础。
4. 项目管理证书项目管理是企业中常见的管理方式，拥有项目管理证书可以证明个人具备项目管理的理论知识和实践技能。
通过项目管理证书的学习和培训，个人可以掌握项目计划编制、团队管理、风险控制等方面的专业知识，提高自己在项目管理领域的综合能力。
5. 个人观点和理解工商管理专业相关的技能证书对于个人职业发展至关重要。
在竞争激烈的就业市场上，拥有专业技能证书可以增加个人的竞争力，提升就业机会。
持续学习并获取相关证书也可以帮助个人保持竞争力，适应行业发展的变化。
总结：通过学习和获取工商管理专业相关的技能证书，可以提高个人在就业市场上的竞争力，为自己的职业发展打下坚实的基础。
无论是市场营销证书、人力资源管理证书还是项目管理证书，都可以为个人的工商管理专业发展提供更多机会和更广阔的职业空间。
在文章中多次提及“工商管理专业相关的技能证书”，并对这一主题进行了深入的探讨和分析。
工商管理 证书
工商管理证书
工商管理专业相关的证书有很多，可以根据个人兴趣和职业规划进行选择。
1、人力资源管理师证书：分为四个等级，从低到高分别是人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源师。
这些证书可以帮助从事人力资源管理工作的人员提升专业知识和技能，提高职业竞争力。
2、职业经理人CCMC证书：分为助理职业经理人、中级职业经理人、高级职业经理人和特级经营大师四个等级。
该证书主要针对企业中高层管理人员，是衡量管理能力的权威认证之一。
3、物流岗位相关资格认证：包括物流管理员、高级物流管理员、助理物流管理师和物流管理师四个等级。
这些证书可以帮助从事物流工作的人员提升物流管理能力和水平，提高工作效率和降低成本。
4、会计资格相关认证：包括会计从业资格证书、会计职称证书和注册会计师资格证书等。
这些证书可以帮助从事会计工作的人员提升专业知识和技能，提高职业竞争力。
5、营销相关岗位资格认证：包括营销员、高级营销员、助理营销师、营销师和高级营销师五个等级。
这些证书可以帮助从事市场营销工作的人员提升专业知识和技能，提高市场开拓能力。
6、工商管理师：是在各大中型企业、外资企业及跨国企业中，从事生产管理、营销管理和一般业务管理工作的人员，包括从事人力
资源管理、财务管理、营销策划、商品调研、市场预测和经济数量分析等工作的人员。
该证书分为初级、中级和高级三个等级，申请条件较为严格，需要具备一定的工作经验和专业知识。
除了以上列举的证书外，还有许多其他与工商管理相关的证书，如企业培训师资格证、导游证等。
建议根据自己的兴趣和职业规划选择适合的证书进行考取，以提升自己的专业能力和职业竞争力。
工商管理专业可考取一些什么资格证书
工商管理专业可考取一些什么资格证书目前，参加一些资格认证在大学里很盛行，各种培训班让学子们应接不暇。
很多人以为，多考几个证书是对自己能力的肯定，将来毕业求职也会有一些帮助。
然而，社会真的是这样吗？证实不是越多越好？进入21世纪，随着全球经济一体化，社会竞争日益激烈。
各级组织为了规范行业职位操作规范，提高大家职业素质，陆续开设了多种认证。
认证不仅是对从业人员的专业知识认可，也是自己能力的一种体现。
那我们究竟要考取一些什么证件呢？作为工商管理专业的学子，可考取的证件种类很多，但并不一定这些都适合你，唯有与职业发展相关的，才是最好的。
证不一定求多，但一定要求专，我们最好选取一类或两类职位认证作为自己的长期发展目标。
下面我们对工商管理专业可能涉及的证书认证做一简要说明。
1、毕业相关证书涉及证书:CET成绩单、计算机等级证书、毕业证，学位证。
这是我们在校期间自己必须得到的证书。
另外在校期间还可以考普通话等级证。
2、人力资源相关岗位涉及证书：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。
我国大多数企业目前的人力资源管理工作大多还处于比较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进人力资源管理理论与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员职业资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。
培训内容：学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理。
人力资源管理员（具备以下条件之一者）1、高中或中专学历工作4 年并取得培训结业证；2、大专学历工作1年并取得培训结业证。
助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、取得人力资源管理员职业资格证书后，工作2年，获培训结业证书；2、高中或中专学历工作7年，获培训结业证书；3、本专业或相关专业大专学历，工作3年，获培训结业证书；4、大专学历，工作4年，获培训结业证书；5、本科学历，工作1年，获培训结业证书；6、本专业或相关硕士学历，获培训结业证书；人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，工作3年，获培训结业证；2、高中或中专，工作10年，获培训结业证书；3、大专学历，工作8年，获培训结业证书；4、本专业或相关专业学士学历，工作6年，获培训结业证书；5、本专业或相关专业硕士学历，工作3年，获培训结业证书；高级人力资源管理师(国家职业一级，具备以下条件之一者)1、取得人力师职业资格证书后，工作3年以上，获培训结业证书；2、具有博士学位(含同等学历)，工作3年以上，获培训结业证书。
高级工商管理职业资格证书
高级工商管理职业资格证书篇一：工商管理专业可考取一些什么资格证书绝对够全没有考不来工商管理专业可考取一些什么资格证书目前，参加一些资格认证在大学里很盛行，各种培训班让学子们应接不暇。
很多人以为，多考几个证书是对自己能力的肯定，将来毕业求职也会有一些帮助。
然而，社会真的是这样吗？证实不是越多越好？进入21世纪，随着全球经济一体化，社会竞争日益激烈。
各级组织为了规范行业职位操作规范，提高大家职业素质，陆续开设了多种认证。
认证不仅是对从业人员的专业知识认可，也是自己能力的一种体现。
那我们究竟要考取一些什么证件呢？作为工商管理专业的学子，可考取的证件种类很多，但并不一定这些都适合你，唯有与职业发展相关的，才是最好的。
证不一定求多，但一定要求专，我们最好选取一类或两类职位认证作为自己的长期发展目标。
下面我们对工商管理专业可能涉及的证书认证做一简要说明。
1、毕业相关证书涉及证书:CET成绩单、计算机等级证书、毕业证，学位证。
这是我们在校期间自己必须得到的证书。
另外在校期间还可以考普通话等级证。
2、人力资源相关岗位涉及证书：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。
我国大多数企业目前的人力资源管理工作大多还处于比较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进人力资源管理理论与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员职业资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。
培训内容：学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理。
人力资源管理员（具备以下条件之一者）1、高中或中专学历工作4 年并取得培训结业证；2、大专学历工作1年并取得培训结业证。
助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、取得人力资源管理员职业资格证书后，工作2年，获培训结业证书；2、高中或中专学历工作7年，获培训结业证书；3、本专业或相关专业大专学历，工作3年，获培训结业证书；4、大专学历，工作4年，获培训结业证书；5、本科学历，工作1年，获培训结业证书；6、本专业或相关硕士学历，获培训结业证书；人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，工作3年，获培训结业证；2、高中或中专，工作10年，获培训结业证书；3、大专学历，工作8年，获培训结业证书；4、本专业或相关专业学士学历，工作6年，获培训结业证书；5、本专业或相关专业硕士学历，工作3年，获培训结业证书；高级人力资源管理师(国家职业一级，具备以下条件之一者)1、取得人力师职业资格证书后，工作3年以上，获培训结业证书；2、具有博士学位(含同等学历)，工作3年以上，获培训结业证书。
工商管理方面的证书
工商管理方面的证书如今，工商管理是一个备受追捧的领域，伴随着其快速发展，越来越多的人加入到这个行业中。
作为一个有志进入这个领域的人，你需要掌握一定的专业知识和技能，而这些正是可以通过获得相关工商管理证书来实现的。
一、证书类别在工商管理领域中，有许多不同的证书可供选择，其中最常见的包括MBA（工商管理硕士）、CMA（注册管理会计师）、CPA（注册会计师）、CTA（注册税务师）等。
不同的证书涵盖的知识领域也不同，需要根据自己的职业背景和发展方向进行选择。
二、证书考试无论是哪一种工商管理证书，考试都是必不可少的一部分。
考试涵盖的知识点包括财务管理、市场营销、组织管理、战略规划等，而且考试难度较高，需要有一定的备考时间和坚持不懈的学习。
三、证书获取获得工商管理证书的常见途径有两种，一种是通过大学本科或研究生阶段的教育获得，另一种则是通过专业证书考试来获取。
对于已经在工商管理领域工作的人，最佳选择是通过证书考试进行证书获得。
四、证书价值工商管理证书作为职业发展的加速器，其价值是不容忽视的。
这些证书代表了你的专业知识和能力，对于求职者来说，这些证书可以增加他们的就业机会；而对于职业人士来说，这些证书可以帮助他们更好地管理公司和推动自己的职业发展。
五、证书更新工商管理证书的取得并非是一劳永逸的。
很多证书需要进行定期更新，以确保持有人对最新的管理趋势和实践有所了解。
同时，这也是证明自己专业素养的必要手段。
在当今竞争激烈的工商管理领域中，拥有相关的证书是多么重要的事情。
通过公正的考试机制，获得证书后，你将获得更多的工作机会、更好的职业发展以及更高的薪资待遇。
因此，我们应该认真学习并且尽早获取证书，为自己的工商管理事业打下坚实的基础。
工商专业可以考的证书
工商专业可以考的证书在工商领域，有很多证书可以考取，这些证书不仅证明了您的专业知识和技能，还能为您的职业生涯带来更多的机会和优势。
以下是一些工商专业可以考的证书：1.工商管理证书工商管理证书是工商领域最基础的证书之一，适合所有工商专业的学生和从业人员。
该证书涵盖了工商管理的各个方面，包括企业管理、市场营销、财务管理、人力资源管理等。
通过考试可以获得全球认可的工商管理证书，为个人职业发展打下坚实的基础。
2.市场营销证书市场营销证书是工商领域中非常重要的证书之一，它证明了您在市场营销方面的专业知识和技能。
该证书涵盖了市场调研、品牌管理、销售策略、广告策划等市场营销的各个方面。
获得市场营销证书可以让您更加了解市场和客户需求，提高您的营销能力，为您的职业生涯带来更多的机会。
3.财务管理证书财务管理证书是工商领域中非常重要的证书之一，它证明了您在财务管理方面的专业知识和技能。
该证书涵盖了财务报表分析、财务风险管理、投资决策、成本控制等财务管理的各个方面。
获得财务管理证书可以让您更加了解公司的财务状况和运营情况，提高您的财务分析能力，为您的职业生涯带来更多的机会。
4.人力资源管理证书人力资源管理证书是工商领域中非常重要的证书之一，它证明了您在人力资源管理方面的专业知识和技能。
该证书涵盖了招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利等人力资源管理的各个方面。
获得人力资源管理证书可以让您更加了解公司的人力资源状况和需求，提高您的人力资源管理能力，为您的职业生涯带来更多的机会。
5.战略管理证书战略管理证书是工商领域中非常重要的证书之一，它证明了您在战略管理方面的专业知识和技能。
该证书涵盖了企业战略规划、竞争分析、商业模式设计、组织变革等战略管理的各个方面。
获得战略管理证书可以让您更加了解公司的战略规划和实施情况，提高您的战略管理能力，为您的职业生涯带来更多的机会。
6.风险管理证书风险管理证书是工商领域中非常重要的证书之一，它证明了您在风险管理方面的专业知识和技能。
工商管理专业可以考哪些证书
工商管理相关工商管理Industry & Business Administration（又译Business Administration）所属类别：管理学专业介绍工商管理学是研究赢利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术的学科。
这个专业的范围比较广，所学课程也较多，涵盖了经济学、管理学的很多课程，因此，工商管理是一门基础宽的学科，个人可以就此根据自己的爱好选择专业方向。
比如企业管理、市场营销、人力资源、企业投资等。
业务培养目标本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
业务培养要求本专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力1.掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识；2.掌握企业管理的定性、定量分析方法；3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作和问题的基本能力；4.熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则；5.了解本学科的理论前沿和发展动态；6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。
主干学科经济学、工商管理主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法经营管理、人力资源管理、企业战略管理、企业财务管理、企业生产管理。
主要实践性教学环节：包括课程实习、毕业实习，一般安排10--12周。
修业年限：四年授予学位：管理学学士相近专业：工商管理市场营销人力资源管理财务管理物流管理等（各高校依据不同需要有所不同）企业管理硕士工商管理专业毕业后就可报考且对口的硕士专业，言下之意企业管理硕士是不需要工作经验的，适合应届生报考。
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工商管理专业考证大全目前，参加一些资格认证在大学里很盛行，各种培训班让学子们应接不暇。
很多人以为，多考几个证书是对自己能力的肯定，将来毕业求职也会有一些帮助。
然而，社会真的是这样吗？证实不是越多越好？进入21世纪，随着全球经济一体化，社会竞争日益激烈。
各级组织为了规范行业职位操作规范，提高大家职业素质，陆续开设了多种认证。
认证不仅是对从业人员的专业知识认可，也是自己能力的一种体现。
那我们究竟要考取一些什么证件呢？作为工商管理专业的学子，可考取的证件种类很多，但并不一定这些都适合你，唯有与职业发展相关的，才是最好的。
证不一定求多，但一定要求专，我们最好选取一类或两类职位认证作为自己的长期发展目标。
下面我们对工商管理专业可能涉及的证书认证做一简要说明。
1、毕业相关证书涉及证书:CET成绩单、计算机等级证书、毕业证，学位证。
这是我们在校期间自己必须得到的证书。
另外在校期间还可以考普通话等级证。
2、人力资源相关岗位涉及证书：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。
我国大多数企业目前的人力资源管理工作大多还处于比较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进人力资源管理理论与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员职业资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。
培训内容：学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理。
人力资源管理员（具备以下条件之一者）1、高中或中专学历工作4 年并取得培训结业证；2、大专学历工作1年并取得培训结业证。
助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、取得人力资源管理员职业资格证书后，工作2年，获培训结业证书；2、高中或中专学历工作7年，获培训结业证书；3、本专业或相关专业大专学历，工作3年，获培训结业证书；4、大专学历，工作4年，获培训结业证书；5、本科学历，工作1年，获培训结业证书；6、本专业或相关硕士学历，获培训结业证书；人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，工作3年，获培训结业证；2、高中或中专，工作10年，获培训结业证书；3、大专学历，工作8年，获培训结业证书；4、本专业或相关专业学士学历，工作6年，获培训结业证书；5、本专业或相关专业硕士学历，工作3年，获培训结业证书；高级人力资源管理师(国家职业一级，具备以下条件之一者)1、取得人力师职业资格证书后，工作3年以上，获培训结业证书；2、具有博士学位(含同等学历)，工作3年以上，获培训结业证书。
3、具有硕士学位(含同等学历)，工作6年以上，获培训结业证书。
4、具有学士学位(含同等学历)，工作9年以上，获培训结业证书。
3、职业经理人相关资格认证CCMC（CHINESE CAREER MANAGER CERTIFICATION）涉及证书：助理职业经理人（国家职业资格三级）、中级职业经理人（国家职业资格二级）、高级职业经理人（国家职业资格一级）、特级经营大师。
A、职业对象从事工商企业经营管理（营销、采购、物流、人力资源、财务管理等）的人员均可报名申请。
B、职业名称：职业经理人C、职业道德凡是申报职业经理人资格人员，必须遵守中华人民共和国宪法和法律,具备良好的职业道德和敬业精神。
D、学历、资历1）符合下列条件之一者即可申报（初级）CCMC资格认证：a、连续从事本职业工作5年以上，经“CCMC培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书。
b、获得中专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上，经“CCMC培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书。
c、获得大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经“CCCM培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书。
2）符合下列条件之一者即可申报（中级）CCMC资格认证：a、获得本专业或相关专业中专学历（含同等学历），连续从事本职业工作4年以上，经“CCMC培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书。
b、获得本专业或相关专业大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上，经“CCMC”培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书。
c、获得本专业或相关专业本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经“CCMC”培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书。
d、获得初级职业经理人资格证书后在本专业连续工作二年以上。
3）符合下列条件之一者即可申报高级CCMC资格认证：a、获得本专业或相关专业大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作8年以上，经“CCMC”培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书。
b、获得本专业或相关专业大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作5年以上，经“CCMC”培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书。
c、获得本专业或相关专业硕士学位，（含同等学历），连续从事本职业工作3年以上。
d、获得中级职业经理人资格证书后在本专业连续工作三年以上。
4) 符合下列条之一者即可申报特级“CCMC”资格认证：a、获得本专业或相关专业大学本科学历，连续从事本职业工作10年以上，主持过大型企业经营管理项目，经“CCMC”培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书。
b、获得相关专业硕士学位，6年以上企业经营管理的工作经验，主持过大型企业经营管理项目，学术上有一定建树。
c、获得高级职业经理人资格证书后，主持过大型企业经营管理项目，学术上有一定建树，在本专业连续工作三年以上。
注：拥有在国内国际有影响的业绩成果，可在上述基础上向上一级申报。
4、物流岗位相关资格认证涉及证书：物流管理员、高级物流管理员、助理物流管理师、物流管理师、高级物流管理师。
参加物流师职业资格认证培训有条件要求（满足一条即可）：助理物流师（助理）：1 、中专（含高职）学历，须两年以上工作经历；2 、大专以上学历、非本专业或相关专业者；物流师（中级）：1 、具有中级以上专业技术职称者；2 、大专学历且非本专业或相关专业，连续从事本职业或相关职业3年及以上者；3 、本科学历且非本专业或相关专业，连续从事本职业或相关职业1年及以上者；4 、持学士学位以上学历，非本专业或相关专业者；高级物流师（高级）：1 、取得物流师职业资格证书后，连续从事本职业工作三年以上者；2 、本科学历，必须有学士学位，连续从事本职业五年以上者；3 、硕士学历，连续从事本职业或相关职业1年以上者。
5、会计资格相关认证涉及证书：会计从业资格证书、会计职称证书、注册会计师资格证书。
A．会计从业资格考试也就是所说的《会计证》，根据国家的规定，在我国所有要从事会计行业的人，必须持有该证书。
考试科目包括：财经法规与职业道德、会计基础知识、会计实务、初级会计电算化。
报考人员要符合《会计法》等有关法律、法规规定，采取自主报名参加考试的方式。
每人每科考务费20元（初级电算化45元），报名信息卡及手册费5元。
依据国家财政部规定：凡在两年内参加四门考试成绩合格者，考试结束3个月后可领取《会计从业资格证书》，单科合格成绩可保留一年。
必须提醒的是，考试人员必须到财政部指定的报名地点报名。
B．全国会计专业技术资格考试（职称考试）考试分为初级资格考试（获取助理会计师证）和中级资格考试（获取中级会计师证。
取得会计从业资格证书，并从事会计职业2年的人，可申请初级资格考试。
初级资格考试科目包括：经济法基础、初级会计实务。
考生必须一次性通过2个科目，才可以取得助理会计师证书。
中级资格考试科目包括：财务管理、经济法、中级会计实务（一）、中级会计实务（二），考生须在连续的两个考试年度内全部通过，才可取得证书。
考试自2001年度起中级会计资格考试成绩实行累计制，因此专家建议，报考中级会计资格的考生，应根据自身实际，选择报考一门或一门以上，在第二年报考第一年未报考的或虽已报考但未合格的考试科目，这样风险会相对小一些。
另外，目前，我国对已取得中级职称的会计人员，采用评审制来认证其高级会计师职称。
C．注册会计师考试(CPA)凡有高等专科以上学校毕业的学历、已取得会计或者相关专业（指审计、统计、经济）中级以上专业技术职称的中国公民都有资格报考。
考试科目包括：审计、税法、会计、经济法、财务成本管理共五科。
依据相关规定，具有会计或相关专业高级技术职称的人员（包括学校及科研单位中具有会计或相关专业副教授、副研究员以上职称者），可以申请免试一门专长科目。
考试实行滚动式，从第一门单科合格成绩取得之年限算起，五年内必须考完所有科目，才可获得申请注册会计师资格。
考生一次可报考五科，也可报考部分科目。
国内流行的“洋注会”目前，可在国内参加考试、国外认证的会计师资格证书主要有五种：ACCA（英国特许公会会计师认证）、AIA（国际会计师专业资格证书）、CGA（加拿大注册会计师）、CMA（美国管理会计师协会）、ASCPA（澳大利亚注册会计师协会）。
每张证书适应的国家和教学、考试内容都有一定区别，用来适应不同国家的会计制度。
A．ACCA（英国特许公会会计师认证）作为国际上最权威的会计师组织，ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。
其会员资格在国际上得到广泛认可。
英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。
目前，该考试每年2次，分别在6月和12月。
北京代表处的周先生解释说：参加ACCA的考试，首先要注册，注册时间的早晚决定第一次参加考试的时间。
比如，现在至12月15日注册报名，最早可以参加明年6月的考试。
具有教育部承认的大专以上学历或教育部认可的高等院校在校生（顺利通过第一年所有课程的考试）即有注册资格。
考试科目有十四门分为三部分，学员必须按科目的先后次序报考，每次最多报考四门。
第一、二部分和第三部分的选择课程每科成绩在合格后可予以保留。
第三部分最后三门核心课程须同时报考、同时通过。
三门中若只有一门通过，则通过的这门成绩也不能保留，三门课均需重考；若三门中有两门通过，且另一门在30分～49分之间，则没通过的那门有两次补考机会，在随后的两次考试中通过，三门课亦可视为全部通过；不然，三门课均须重考。
所有十四门考试必须在学员报名注册后十年内完成。
所有考试的费用在2万元人民币以内。
ACCA规定，免试科目也需要交考试费；如果参加培训，每科1200元－1400元。
B．AIA（国际会计师专业资格证书）是以英国为基础的国际会计师公会所授予的国际会计师专业资格证书，AIA是五个受到英国法令承认的专业资格认证实体之一，并且AIA会计专业资格还被认可为公司审计师的专业资格认证。