村级脱贫攻坚工作职责
履行 脱贫攻坚 岗位职责
履行脱贫攻坚岗位职责引言脱贫攻坚是中国共产确定的重大战略决策和国家全局的重大任务，是实现全体人民共同富裕的关键一环。
作为脱贫攻坚的参与者和推动者，每个人都有责任和义务履行自己的岗位职责，为脱贫攻坚工作贡献力量。
本文旨在探讨履行脱贫攻坚岗位职责的重要性和方法，以期广大干部职工进一步提高脱贫攻坚工作的质量和效果。
一、了解脱贫攻坚岗位的重要性脱贫攻坚的岗位不仅仅局限于扶贫部门，而是各个领域、各个岗位都可以发挥作用。
从一线基层扶贫干部到村委会成员、学校教师、医务人员、企事业单位干部职工等，每个人都有机会扮演脱贫攻坚的角色。
无论是提供技术支持，还是提供资金援助，或者是提供服务保障，每个岗位都可以发挥独特的作用，为贫困地区的发展提供支持和帮助。
二、承担脱贫攻坚工作的职责1. 深入贫困地区调研作为脱贫攻坚工作的从业者，首先需要深入贫困地区进行调研。
了解贫困地区的实际情况和需求，掌握脱贫攻坚政策的基本内容和工作要求，为制定切实可行的脱贫计划提供依据。
2. 制定和实施脱贫计划根据调研结果，制定切实可行的脱贫计划。
这个计划需要明确指出贫困地区的主要问题和矛盾，并提出解决这些问题的具体方案。
而后，将这些方案转化为具体的行动计划，并组织实施，确保脱贫攻坚目标的顺利完成。
3. 建立脱贫攻坚工作机制要想将脱贫攻坚工作推向深入，就必须建立健全的工作机制。
这包括建立激励和考核机制、信息共享机制、资金调度机制等。
只有建立科学合理的机制，才能为脱贫攻坚工作提供持续的动力和支持。
4. 宣传和示范脱贫工作脱贫攻坚工作需要广大人民群众的支持和参与，而要得到他们的认可和理解，就需要通过宣传和示范脱贫工作取得的成绩。
可以通过报道脱贫典型案例、举办宣传活动等方式，让更多人了解脱贫攻坚的重要性，加入到脱贫攻坚的行列中来。
5. 资金的管理和运用脱贫攻坚所需的资金是庞大的，因此，对于资金的管理和运用就显得尤为重要。
作为脱贫攻坚工作者，需要在正确的时间、正确的地点将资金投入到脱贫攻坚的关键领域。
脱贫攻坚要发挥好“第一书记”的职能职责范本
脱贫攻坚要发挥好“第一书记”的职能职责范本脱贫攻坚是我国现阶段的重点工作之一，是实现全面建成小康社会的关键任务。
政府通过制定扶贫政策、加大投入力度等方式积极推动脱贫工作，但由于各地区的差异性和复杂性，需要更具体、精确的工作指导和落实措施。
因此，“第一书记”作为基层一线的扶贫干部，肩负着非常重要的职责和使命。
他们要深入贫困村、扎根在基层，发挥自身特长和优势，成为脱贫攻坚的主力军和示范者。
下面是关于脱贫攻坚中“第一书记”应发挥的职能职责范本的探讨，以期对扶贫工作的深入推进提供有益的参考。
一、建立健全脱贫攻坚工作机制脱贫攻坚工作是一个系统工程，需要各级政府和相关部门的协同配合。
作为“第一书记”，应当建立健全脱贫攻坚工作机制，使各项工作有序进行。
具体做法包括：1. 协调各方资源。
作为基层一线的扶贫干部，要协调相关部门，争取更多的政策支持和资金支持，确保脱贫攻坚工作顺利进行。
2. 建立联络机制。
与相关部门、社会组织、企业等建立联系，形成合力，共同推动脱贫攻坚工作。
可以通过定期召开联席会议、建立微信群、组织座谈会等方式进行交流和沟通。
3. 建立信息反馈机制。
及时向上级汇报工作进展情况，接受指导和督导，并向上级反映基层的实际情况和需求，为脱贫工作的决策制定提供参考。
二、组织实施脱贫攻坚计划为了推动脱贫攻坚工作，需要有一套科学合理的计划，将各项工作有机地组织起来。
作为“第一书记”，应当熟悉贫困村的实际情况，制定针对性强、可行性高的脱贫攻坚计划。
具体做法包括：1. 做好村庄的调研工作。
详细了解贫困村的自然、经济、社会等方面的情况，找出村庄存在的薄弱环节，为制定脱贫攻坚计划提供依据。
2. 制定脱贫攻坚计划。
根据调研结果，制定符合实际情况的脱贫攻坚计划。
计划应该具体，包括实施措施、工作目标、时间节点等内容。
3. 组织实施脱贫攻坚计划。
根据计划的要求，组织相关部门、社会组织和村民参与到脱贫攻坚工作中，确保计划的顺利推进。
乡镇主要领导履行脱贫攻坚职责
乡镇主要领导履行脱贫攻坚职责篇一：工作职责关于进一步明确精准扶贫结对帮扶工作职责的通知各乡(镇)党委、人民政府，县委各部门，县直、驻县各单位：为进一步明确精准扶贫工作职责，全面落实帮扶责任，推进当前扶贫攻坚工作有序开展，经县委、县政府研究，现将相关工作职责明确如下：(:乡镇主要领导履行脱贫攻坚职责)一、挂点县领导工作职责(一)负责所挂点乡（镇）精准扶贫工作的总体统筹、协调和调度，与所挂点乡（镇）年终考核结果实行同奖同罚。
(二)指导挂点乡（镇）理清扶贫攻坚工作的思路、目标、定位，制定扶贫攻坚工作总体规划和年度计划。
(三)指导挂点乡（镇）建立并完善精准扶贫工作责任落实、考核奖惩机制。
(四)指导挂点乡（镇）做好精准扶贫示范点打造工作。
(五)每月深入挂点乡（镇）召开一次以上工作调度会，听取精准扶贫工作及帮扶单位工作落实情况汇报，督促和推动工作落实，及时发现和解决精准扶贫工作中存在的困难和问题。
(六)指导挂点乡（镇）抓好中央、省市县精准扶贫政策的宣传，营造扶贫工作氛围。
(七)协调挂点乡（镇）、村基础设施项目的申报、立项等工作。
(八)指导挂点乡（镇）做好上级领导调研、检查、考核等筹备工作。
(九)落实“10864”扶贫工作机制，做实、做细各自负责的10户结对帮扶对象的识别、分类、帮扶和管理工作，帮助贫困户尽快实现脱贫。
(十)指导乡（镇）、村完善基层党组织建设，打造一支搬不走的扶贫工作队。
(十一)完成县委、县政府交办的其他工作。
二、帮扶单位工作职责(一)组织机关干部深入结对扶贫村开展调查研究，全面摸清村情民意，协助帮扶村制定扶贫攻坚工作思路、工作目标、工作计划、年度计划。
(二)与乡村、贫困户会商制定贫困户脱贫计划。
(三)组织好本单位领导干部职工认真实施好结对帮扶工作。
(四)全面宣传精准扶贫相关政策规定，协助乡镇、挂点村营造精准扶贫宣传氛围。
(五)协助乡（镇）、帮扶村发展扶贫产业。
1、协助做好挂点村发展“一村一品”产业示范点建设，建立“合作社+贫困户”、“能人+贫困户”等产业发展模式，帮助建立与贫困户联系紧密的利益联结机制。
脱贫攻坚驻村工作队管理办法
X市脱贫攻坚驻村工作队管理办法第一章总则第一条根据中、省、市关于打赢脱贫攻坚战的决定和实施意见精神，加强全市脱贫攻坚驻村工作队（以下简称驻村工作队）管理，充分调动驻村工作队的积极性、主动性和创造性，全面完成各项脱贫攻坚工作任务，参照《X省驻村扶贫工作队管理办法（试行）》，结合我市实际，制定本办法。
第二条本办法适用于全市范围内承担脱贫攻坚任务的省市县三级脱贫攻坚驻村工作队及驻村干部。
第三条县级党委、政府对各级工作队管理负主体责任。
各级脱贫攻坚领导小组办公室（以下简称脱贫办）及组织、人社、财政等部门，负责本级工作队的组织协调、人员备案、经费保障和表彰奖励等工作。
各帮扶单位负责本单位驻村工作队的人员选派、干部管理工作。
第二章选派整合第四条全市X个建档立卡贫困村实行驻村工作队全覆盖。
驻村工作队由2-3人组成。
由各级帮扶单位挑选政治觉悟高、业务能力强、有责任心、有农村工作经验且身体健康的干部组成。
贫困人口多、贫困程度深、脱贫任务重的贫困村，- 1 -可根据实际情况增派1-2支驻村工作队，共同组成联合驻村工作队。
第五条干部驻村期间，脱离本单位原工作岗位。
驻村工作队员是中共党员的，须将组织关系转入所在村党支部，参加党支部组织生活，按期缴纳党费。
第六条县（区）组织、扶贫部门指导镇（办）党（工）委、政府（办事处）对辖区贫困村第一书记、驻村工作队、包村干部和村“两委”干部“四支队伍”进行整合，成立脱贫攻坚工作队。
工作队队长原则上由第一书记兼任，牵头做好协调帮扶工作，统一调配各种力量。
第七条驻村工作期限最低1年，每年1月至2月集中轮换。
轮换期间，前期工作队员在做好工作资料及有关情况交接后方可撤离，帮扶单位要及时向各级脱贫办备案人员变更情况。
帮扶单位应将本单位后备干部下派到脱贫攻坚一线进行锻炼培养，用3年时间轮流下派一遍。
第三章工作职责第八条驻村工作队要围绕贫困户、贫困村、贫困县（区）脱贫退出“577”标准，夯实工作责任，集中力量解决贫困村、贫困户突出问题，实现贫困村按时摘帽、贫困户按时脱贫的目标。
村级扶贫人员岗位职责
村级扶贫人员岗位职责村级扶贫人员是指在中国农村地区从事扶贫工作的专职人员。
他们负责制定和推动落实当地的扶贫工作计划和政策，协调各部门和社会资源，帮助贫困户改善生活条件，促进扶贫事业的可持续发展。
以下是村级扶贫人员的具体岗位职责：1. 扶贫政策宣传：负责向贫困户介绍国家和地方的扶贫政策，解答贫困户关于扶贫政策的疑问，帮助贫困户了解政策的含义和适用条件。
2. 贫困户信息采集和核查：负责采集贫困户的基本信息，包括贫困户的家庭收入、生产条件、劳动能力等情况，并核实信息的真实性和准确性。
3. 扶贫计划制定：根据贫困户的实际情况制定扶贫计划，确定贫困户的帮扶措施和项目，并根据不同贫困户的需求制定个性化的帮扶方案。
4. 扶贫项目推动：负责推动各项扶贫项目的实施，包括项目申报、资金筹措、工程施工、质量监督等工作。
同时，还要协调相关部门和社会力量的资源，确保扶贫项目的顺利进行。
5. 扶贫资金管理：负责扶贫资金的申请、使用和结账工作，确保资金的安全和有效使用，防止贪污和挪用。
6. 扶贫政策监督评估：负责监督扶贫政策的执行情况，检查扶贫人员的工作落实情况，及时发现和纠正问题，提出改进和加强扶贫工作的意见和建议。
7. 组织培训和指导：负责组织村民培训和指导，提高村民的扶贫能力和自我发展能力，推动村民参与到扶贫工作中来。
8. 扶贫成果宣传：负责向上级部门和社会公众宣传扶贫成果，通过文化活动、媒体报道等方式宣传贫困地区脱贫致富的经验和做法。
9. 脱贫成效评估：负责对扶贫工作的成效进行评估，制定评估指标和方法，并定期报告扶贫成效和问题。
总的来说，村级扶贫人员是负责扶贫工作的基层干部，他们既要了解政策法规，掌握扶贫技能，又要善于沟通和协调，具备一定的政策宣传和组织培训能力。
他们是联系贫困户和政府相关部门之间的桥梁和纽带，他们所承担的岗位职责是关系到贫困地区人民福祉的重要工作。
只有做好村级扶贫工作，才能切实推动脱贫攻坚战取得胜利，实现全面小康社会的目标。
脱贫攻坚精准管理组工作职责
脱贫攻坚精准管理组工作职责篇一：工作职责关于进一步明确精准扶贫结对帮扶工作职责的通知各乡(镇)党委、人民政府，县委各部门，县直、驻县各单位：为进一步明确精准扶贫工作职责，全面落实帮扶责任，推进当前扶贫攻坚工作有序开展，经县委、县政府研究，现将相关工作职责明确如下：一、挂点县领导工作职责(一)负责所挂点乡（镇）精准扶贫工作的总体统筹、协调和调度，与所挂点乡（镇）年终考核结果实行同奖同罚。
(二)指导挂点乡（镇）理清扶贫攻坚工作的思路、目标、定位，制定扶贫攻坚工作总体规划和年度计划。
(三)指导挂点乡（镇）建立并完善精准扶贫工作责任落实、考核奖惩机制。
(四)指导挂点乡（镇）做好精准扶贫示范点打造工作。
(五)每月深入挂点乡（镇）召开一次以上工作调度会，听取精准扶贫工作及帮扶单位工作落实情况汇报，督促和推动工作落实，及时发现和解决精准扶贫工作中存在的困难和问题。
(六)指导挂点乡（镇）抓好中央、省市县精准扶贫政策的宣传，营造扶贫工作氛围。
(七)协调挂点乡（镇）、村基础设施项目的申报、立项等工作。
(八)指导挂点乡（镇）做好上级领导调研、检查、考核等筹备工作。
(九)落实“10864”扶贫工作机制，做实、做细各自负责的10户结对帮扶对象的识别、分类、帮扶和管理工作，帮助贫困户尽快实现脱贫。
(十)指导乡（镇）、村完善基层党组织建设，打造一支搬不走的扶贫工作队。
(十一)完成县委、县政府交办的其他工作。
二、帮扶单位工作职责(一)组织机关干部深入结对扶贫村开展调查研究，全面摸清村情民意，协助帮扶村制定扶贫攻坚工作思路、工作目标、工作计划、年度计划。
(二)与乡村、贫困户会商制定贫困户脱贫计划。
(三)组织好本单位领导干部职工认真实施好结对帮扶工作。
(四)全面宣传精准扶贫相关政策规定，协助乡镇、挂点村营造精准扶贫宣传氛围。
(五)协助乡（镇）、帮扶村发展扶贫产业。
1、协助做好挂点村发展“一村一品”产业示范点建设，建立“合作社+贫困户”、“能人+贫困户”等产业发展模式，帮助建立与贫困户联系紧密的利益联结机制。
村脱贫攻坚迎检工作方案4篇
村脱贫攻坚迎检工作方案(通用4篇)方案脱贫是一个汉语词汇，意思是摆脱贫困。
2021年11月23日，国务院扶贫办确定的全国832个贫困县全部脱贫摘帽，全国脱贫攻坚目标任务已经完成。
下面是我为大家整理的村脱贫攻坚迎检工作方案(通用4篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
村脱贫攻坚迎检工作方案1一、成立迎检工作领导小组组长：副组长：二、工作职责及分工上述分组在领导小组的统筹安排下协同做好此次迎检工作。
工作重点：一是全面查漏补缺，确保“一超六有”全面达标。
二是做好核实核准，根据基础信息表对帮扶手册再次进行核实，确保系统登记、手册记录、实际情况“三个全都”。
三是加强政策宣传，充分利用走村入户全面宣传本村公共基础设施和村内的乐观变化，开展问卷访谈，提高政策知晓率。
三是开展环境整治，协助指导贫困户根据“六顺六净”要求，做好家庭环境卫生。
应急处置：接到交办工作任务后，办公室要在第一时间向主要负责人报告；随后，第一时间将主要负责人要求传达到相关责任人；各责任人按方案第一时间赴各自责任工作区域，严格按要求落实事情处置和信息反馈工作。
三、工作要求（一）高度重视。
全局上下要将迎检作为当前工作的重中之重，集中全部人力、精力，全力以赴做好各项打算，确保顺利通过省检。
（二）抓好落实。
各责任人要根据县统一部署及集凤镇帮扶工作实际，严格按实施方案要求，各司其职，亲密协作，抓好落实。
迎检期间，还要根据审计监督职责专心协作考核组开展考核工作。
（三）严格纪律。
迎检期间，考核将于当天7点告知样本村、样本户，故全局将全员打算，全体干部职工要听从统一安排和调度，保持通讯24小时畅通，做到24小时待命，确保第一时间就位，全力参加协作省检各项工作。
加强工作督查，对工作不力的一律严格问责。
村脱贫攻坚迎检工作方案2为了乐观响应国家脱贫攻坚号召，坚决打赢脱贫攻坚战，我村将根据省级部门下达的各个指令，制定脱贫攻坚迎检工作方案一、工作目标现如今，xx村的脱贫攻坚工作已经取得初步成效，我们希望经过这次由有关部门组成的专业人员的检查评估，来检验我们村的脱贫攻坚工作是否做的足够深入透彻？并仔细分析讨论检查结果，然后再根据当地情况对往后的多平攻坚工作进行适当的调整和创新。
工作队长、第一书记、队员、帮扶干部职责
工作队长脱贫攻坚责任清单1.对驻点村脱贫攻坚工作负牵头协调责任；2.负责向驻点村精准选派工作队，并保持工作队员相对稳定；3.为工作队提供必要的工作条件和生活条件，按规定落实各项政策待遇和补助补贴；4.牵头协调解决驻点村及工作队在扶贫工作中的重点、难点问题；5.组织本单位干部职工到驻点村开展接亲帮扶，每月至少到村工作4天，到帮扶的贫困户走访一次；6.熟悉村情、扶贫政策，全面掌握精准识别、精准帮扶、精准脱贫等情况；7.组织本单位所有在职干部职工在中国社会扶贫网上注册为爱心人士，并为所帮扶对象在中国社会扶贫网上注册。
贫困户第一书记脱贫攻坚工作责任清单1.对驻点村脱贫攻坚负主要工作责任；2.熟悉村、贫困户、贫困人口等基本情况，做到“一口清”；走访所在村所有农户，做到不漏村、不漏户主；3.熟悉各项扶贫政策，做好宣传工作，提高群众政策知晓率；4.牵头制定驻点村脱贫攻坚规划和年度脱贫（巩固）计划；组织工作队员、乡镇驻村干部、村党员干部开展贫困户动态监测、精准帮扶、精准退出工作；指导帮扶干部因户施策，制定帮扶措施；5.协助参与村“两委”实施“五个一批”等精准扶贫工作和基本生产生活条件改善等基础设施项目建设，负责项目资金监管，推动落实公示公告制度；6.组织开展“真心实意谢党恩、自力更生奔小康”等多种形式的精神扶贫活动，做好贫困群众思想发动、宣传教育和情感沟通工作，激发摆脱贫困的内生动力；7.指导村委会制定和谐文明的村规民约，推动移风易俗，加强法制教育，化解社会矛盾；8.帮助加强村级党组织建设，整顿软弱涣散村，建强支部、完善制度、开展活动；推动发展村级集体经济，贫困村村集体经济年经营性纯收入达到5万元以上；9.负责建档立卡贫困户档案资料审核把关，做到网上信息、实际情况、档案资料“三统一”，做好考核评估各项准备工作;10.加强对工作队员的管理，每周召开意思碰头会，分析研判扶贫工作；督促工作队队员记好扶贫工作日志，完善考勤管理台账。
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村级脱贫攻坚工作职责
篇一：XX镇XX村整村扶贫脱贫实施方案
XX镇XX村整村扶贫脱贫实施方案
为全面贯彻落实中央、市、县“精准扶贫、精准脱贫”要求，确保今年底整村脱贫销号和贫困群众全部越过贫困标准线，全面迈进小康社会，打赢扶贫脱贫攻坚战，根据《梁平县20XX年扶贫脱贫攻坚战行动方案》（梁委办【20XX】84号）文件精神，结合我镇及XX村实际情况，特提出以下实施方案。
一、总体要求
以科学发展观为指导，按照“四个全面”战略布局，围绕“137”总体部署和我镇建设“生态蜜蜂之乡、风情滨河小镇、特色边贸集镇”的战略目标，强化领导，明确任务，落实责任，把扶贫开发工作摆在更加突出位置。
按照精准扶贫、精准脱贫的思路，突出生态涵养发展要求，进一步整合资源、创新机制，着力培育特色主导产业、改善基础设施、加强公共服务、提升发展能力，以更高的重视程度、更大的投入强度和工作力度，紧盯目标任务，细化工作措施，确保我镇打赢扶贫脱贫攻坚战。
二、基本原则
——坚持上级扶持与自力更生相结合的原则。
要正确理解和把握上级扶贫政策的精神，以自力更生为主，抢抓上级财政扶贫的绝好机遇，
多渠道、多层次筹措资金，加大投入力度，充分调动广大群众的生产积极性。
——坚持综合开发与重点突破相结合的原则。
坚持社会
效益、经济效益和生态效益并重，重点支持贫困村发展特色主导产业和修建基础设施，同时，要集中有限的资金，优先解决群众最亟需解决的困难，力争通过项目实施，将该村芝麻、榨菜、李子产业做大做强。
——坚持群众参与和政府指导相结合的原则。
群众既是扶贫的对象，又是项目开发的主体和内因。
因此，在项目实施的整个过程中，必须始终坚持“一切为了群众，一切依靠群众”，不论在贫困户的确定，项目选择到项目实施管理的各个环节上，应充分征求群众的意见和建议，发动和组织群众参与项目建设，项目的财务、物资、管理及建设进度上要及时向群众公示，主动接受群众监督。
同时，政府要切实转变职能，在市场信息、技术服务、产业布局等方面为群众搞好指导和服务。
——坚持整村推进与扶持贫困个体相结合的原则。
以贫困户为主，着眼贫困群众整体生活水平的提高。
因此，必须以贫困村为单元，整体推进，在此基础上，对建卡贫困户针对致贫原因，因户施策，制定切合实际，操作性强的扶贫规划，重点扶持，使建卡贫困户到20XX年底全部越过扶贫标准线。
三、基本情况
XX村位于XX镇东南方，距XX场镇7公里，县道“石白路”穿境而
过，与我镇骆马村、龙坪村、翟溪村和忠县汝溪镇交界，由原XX村、双河村、新元村合并而成。
全村幅员面积6.01平方公里，耕地面积3146亩，属于半丘陵地带，
海拔221-500米。
有8个村民小组665户2316人，其中，在家357户857人，外出1459人，其中全家外出308户993人。
现有建卡贫困户76户243人，低保户16户49人，五保户9户9人，建卡贫困人口占全村总人口的11%。
传统农业主要以水稻、玉米、薯类、油料、豆类为主，全村粮食年总产量600吨。
特色农业主要为种养殖业，全村现有养蜂100群以上的大户5户，养鸡大户2户，养猪大户3户。
全村现有公路24公里，其中已硬化10.6公里，有山坪塘18口，其中已整治8口，有自来水厂1座。
该村现有党员69名，1个党总支4个党支部，其中非公党支部1个。
该村农业生产基础薄弱，农民生产技术较落后，规模化经营尚未形成，无村集体经济组织收入，20XX 常住居民人均可支配收入8450元，属市级贫困村。
四、目标任务
（一）总体目标。
到20XX年底实现XX村整村脱贫销号，全村76户243贫困人口全部越过扶贫标准线2300元（20XX年不变价）；20XX年查漏补缺；20XX年巩固提高。
（二）具体任务。
到20XX年底XX村实现“八有”：
——有一个特色主导产业覆盖70%的农户，其中建卡贫困户不低于
30%，群众参与积极性高，基本形成“一村一品”的产业发展格局；以重庆大丰农业开发有限公司为龙头，发展壮大农民合作社带动农民增收致富；80%的农户参加合作
制、股份制等现代经营组织或者独立经营家庭农场；使全村居民年人均可支配收入增幅高于全县农村居民年人均可支配收入5%以上。
——有一条硬化村社公路，至少6个村民小组通泥结石路，聚居20户以上的自然村通人行便道。
——有一个便民服务中心，面积达到150平方米以上，并配套建设便民超市等设施。
——有一套落实社保政策到户的具体措施，确保城乡养老保险参保率达85%以上，农村新型合作医疗参保率达到90%以上，贫困家庭成员全部参加农村新型合作医疗和城乡农村社会养老保险，符合条件的贫困户家庭成员全部纳入最低生活保障范围。
——有一个整洁的村容村貌，建立村容村貌管理制度，推广清洁能源，开展农村环境综合整治，妥善处理生活垃圾和污水，确保农村生态环境得到有效保护。
——有一个坚强有力的村级班子，两委班子团结，工作思路清晰，群众基础好，有较强战斗力。
——有一支稳定的驻村工作队，驻村蹲点开展工作，群众不脱贫、工作不脱钩、队伍不撤离。
——有一个有效的结对帮扶机制，对建卡贫困户开展“一对一或一对几”帮扶，确保贫困户按期脱贫。
为XX村贫困户解决“八难”：着力解决贫困户稳定增收难、便捷出行难、安全饮水难、住房改造难、素质提升难、看病就医难、子女上学难、公共服务难。
五、具体措施
（一）核查调研，摸清底数。
坚持公开透明、公平公正的原则，组织镇村干部下村逐户摸清贫困户数量和基本情况，分析致贫原因，制定一户一策，落实帮扶责任人，建立脱贫台账、列出扶贫清单，真正做到“真扶贫、扶真贫”。
同时加强农村低保制度与扶贫开发政策的有效衔接，确保没有劳动能力的贫困群众应保尽保，有劳动能力的贫困群众应扶尽扶。
（二）抓住重点，奋力攻坚。
着力强化基础设施建设，着力解决群众最关心、最亟需解决的难题。
一是解决群众便捷出行难的问题。
利用扶贫资金和帮扶资金硬化和整治村级公路2.0公里、组级公路3.5公里，受益人口达1000余人，解决产业发展交通瓶颈。
二是解决安全饮水难的问题。
管理维护好8口已整治的山坪塘，新整治山坪塘10口、堰渠8公里，新修堰渠3公里，全面完成投资340万元的自来水厂和入户管网建设，加强水源地保护和监测，确保农民饮用水质合格率达70%以上，新修积雨池24口，打卫生井40口，使XX村安全饮水全覆盖。
三是解决住房改造难的问题。
c、d级危房改造指标重点向贫困户倾斜，完成2户d级危房改造任务，另争取10户住房困难户危旧房改造。
四是解决看病就医难的问题。
管理维护好XX村标准化卫生室，确保人员设施配备齐全，把贫困户纳入家庭医生签约服务。