宣传岗位职责
宣传员岗位职责是什么
宣传员岗位职责是什么宣传员是一个重要的职位，在各种组织和机构中扮演着宣传和传媒的重要角色。
他们负责传达信息、宣扬理念、促销产品或服务，并在公众中建立和维护良好的形象。
宣传员的职责非常广泛，包括但不限于以下几个方面：1. 策划和实施宣传活动：宣传员负责策划和组织各种宣传活动，包括发布会、推广活动、广告宣传等。
他们需要制定详细的宣传计划，明确活动的目标和推广策略，并确保活动按时、高效地进行。
2. 创作宣传材料：宣传员需要撰写宣传资料，如新闻稿、宣传册、海报等，以吸引公众的注意并传达正确的信息。
他们需要具备良好的文字表达能力和创意思维，以编写出精彩而具有吸引力的宣传材料。
3. 维护社交媒体平台：随着社交媒体的普及，宣传员也需要负责维护并管理组织的社交媒体平台，如微博、微信公众号、Facebook等。
他们需要定期发布有关组织的消息和活动，并与关注者进行互动，保持良好的在线形象。
4. 沟通与协调：宣传员需要与媒体、合作伙伴和其他相关方进行高效的沟通与协调。
他们需要建立良好的合作关系，确保信息的准确传递和有效传播。
5. 参与市场调研：宣传员在宣传工作中需要了解目标受众的需求和市场趋势。
他们需要进行市场调研，并根据市场反馈和需求进行宣传策略的调整和优化。
6. 数据分析和报告：宣传员需要收集并分析关于宣传活动效果的数据，并撰写报告向管理层汇报。
他们需要根据数据的分析结果，评估宣传活动的效果，并提出改进建议。
总结起来，宣传员的岗位职责包括策划和实施宣传活动、创作宣传材料、维护社交媒体平台、沟通与协调、参与市场调研，以及数据分析和报告等。
他们的工作对于组织的宣传和形象建设起着至关重要的作用，需要具备良好的沟通能力、创作能力、组织能力和市场分析能力。
在这个信息爆炸的时代，宣传员的工作将愈发重要和挑战，需要不断学习和适应新的传媒技术和宣传手段。
宣传部门岗位职责9篇
宣传部门岗位职责9篇在当今社会生活中，岗位职责对人们来说越来越重要，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。
制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编帮大家整理的宣传部门岗位职责，欢迎阅读与收藏。
宣传部门岗位职责篇1（一）负责指导全区理论研究、理论学习、理论宣传工作；配合区委组织部做好党员教育工作。
（二）负责引导社会舆论，指导、协调淮阴报社、广电局等新闻单位的工作；负责指导、监督和管理全区网络新闻宣传；联系各驻淮新闻单位；代管区新闻工作者协会，并在政治方向和方针政策方面实施领导。
（三）负责从宏观上指导全区文化艺术工作和精神产品的生产；对区文化局的工作实施方针政策的指导；代管区文学艺术界联合会，并在政治方向和方针政策方面实施领导。
（四）负责规划、部署区内全局性的思想政治工作，会同有关部门研究和改进基层宣传思想工作；负责指导、协调和组织全区社会宣传工作；承担区委思想政治工作联席会议的日常工作，领导区思想政治工作研究会。
（五）负责全区精神文明建设工作的规划和组织实施；负责组织、协调、指导和监督全区各类群众性精神文明创建活动；承担区精神文明建设指导委员会办公室的日常工作。
（六）负责全区对外宣传工作的总体规划，组织、协调、指导和管理全区的外宣工作；承担区委、区政府对外宣传领导小组办公室（区政府新闻办公室）的日常工作。
（七）受区委委托，与区委组织部共同负责考察、了解区广播电视局、区文化局、淮阴报社和代管单位（新华书店等）的领导干部；管理区宣传文化系统的股级干部；负责审批社会文化生活类报纸社长、主编；对乡镇党委宣传委员的任免提出意见；组织和指导全区宣传文化系统干部培训工作；配合有关部门做好区直宣传文化系统知识分子工作；负责全区新闻和企业政工职称评审和岗位培训。
（八）负责宣传贯彻落实中央和省、市、区委关于宣传思想文化事业发展的指导方针，并提出我区的具体贯彻意见；指导区宣传文化系统制订有关政策、规定；按区委统一的工作部署，协调宣传文化系统各部门之间的关系。
宣传员岗位职责是什么
宣传员岗位职责是什么宣传员岗位是一个与传媒、市场营销和公关密切相关的职位。
他们负责策划、执行和监督宣传与品牌推广活动，以提高组织或企业的知名度和美誉度。
下面将详细介绍宣传员的主要职责，以及他们在工作中需要具备的能力和技巧。
一、制定宣传策略和计划宣传员负责制定宣传策略和计划，以确保宣传活动与组织的目标和价值观相一致。
他们需要分析市场和竞争对手，确定目标受众，并制定相应的宣传策略，包括选择合适的媒体渠道、制定传播内容和时间表。
二、执行宣传活动宣传员需要与厂商、供应商和媒体合作，确保宣传活动的顺利执行。
他们负责整理宣传资料、照片和视频素材，并协助设计和制作宣传品。
宣传员还需要与媒体进行沟通，安排新闻发布会、采访和媒体报道等活动，以提高组织或企业的曝光度。
三、管理社交媒体和在线宣传在数字时代，宣传员还需要精通社交媒体和在线宣传渠道。
他们需要不断更新组织或企业的社交媒体账号，并与粉丝和用户进行互动。
宣传员要监控社交媒体平台上的声誉和舆论，在必要时进行危机公关和纠正错误信息，以保护品牌形象。
四、评估宣传效果宣传员需要定期评估宣传活动的效果，以检查是否达到预期的目标。
他们通过分析数据和统计报告，了解宣传活动的影响力和知名度，并根据需要调整宣传策略和计划。
五、具备良好的沟通与协调能力作为宣传员，良好的沟通与协调能力是必不可少的。
他们需要与内部团队、媒体和其他利益相关者进行密切合作，确保宣传活动的顺利进行。
宣传员要善于表达和倾听，能够准确传达公司的信息，并解决与宣传活动相关的问题。
六、保持专业知识更新宣传员需要不断学习和更新自己的专业知识，紧跟行业的最新动态和趋势。
他们需要了解新的媒体和宣传渠道，掌握创意和营销技巧，以不断提高自己的工作效果和创造力。
总结：宣传员的工作职责涉及多个方面，包括制定宣传策略和计划、执行宣传活动、管理社交媒体和在线宣传、评估宣传效果、具备良好的沟通与协调能力，以及保持专业知识更新。
他们的工作对于组织或企业的成功发展至关重要，需要具备良好的组织能力、创造力和市场洞察力。
宣传部岗位职责(优秀9篇)
宣传部岗位职责(优秀9篇)宣传部的工作职责和篇一1、贯彻执行党的宣传思想工作的方针、政策；根据中宣部和省委、市委、区委的安排部署，制订全区宣传思想工作规划并提出宣传系统社会事业发展的指导意见，促进全区文化体育、卫生、广电、计生等社会事业发展；指导街(镇)、区直部门党委(党工委、党组、党总支部)的宣传工作；协调全区宣传系统各部门之间的关系。
2、负责指导全区理论学习、理论研究和理论宣传；掌握全区理论工作动态，总结和推广理论学习工作经验。
3、负责引导新闻舆论，把握舆论导向和宣传基调；指导、协调广播电视部门的工作；对区广播电视事业局的工作实施方针、政策的指导。
4、负责社会文化工作和文化市场的宏观管理；研究和规划全区文化艺术发展的战略目标和任务；对区文体局、文联的工作实施方针、政策的指导。
5、负责规划、部署全局性的思想政治工作任务以及全区社会宣传、企业宣传、社区宣传、法制宣传、科技宣传和全民国防教育等工作。
6、负责制定基层党员思想理论教育计划，编写党员教育教材；配合区委组织部做好党员教育工作。
7、宏观指导全区群众性的精神文明建设活动，管理区委精神文明建设办公室。
8、组织实施对外宣传工作，贯彻对外宣传工作的政策；组织、协调对外新闻报道和对外、对台文化交流。
9、组织实施省、市委宣传部和区委有关宣传工作的重点课题的调研，做好舆情信息、宣传信息收集和报送工作。
10、宏观指导协调宣传系统党的建设。
11、受区委委托，管理区直宣传系统的领导干部；对街镇党(工)委宣传委员的任免提出意见；制定全区宣传干部和宣传文化系统领导骨干的培训规划并组织实施；负责宣传系统股级干部的政治理论培训和考核任免工作；联系宣传系统的知识分子，配合有关部门做好知识分子工作；受委托主管全区企业政工系列的职称评审工作。
12、承办区委交办的其他事项。
1.学生会宣传部职责宣传部工作总结篇二在新学期刚刚开始的时候，我有幸加入了经济与管理学院团总支宣传部，成为了其中一员。
宣传人员岗位职责
宣传人员岗位职责宣传人员是一个组织中非常重要的岗位，发挥着宣传、推广和传播组织形象及信息等重要职责。
宣传人员的职责范围非常广泛，既包括了外部宣传，也包括了内部宣传。
本文将从宣传人员的职责和素质等方面来探讨宣传人员的岗位职责。
一、宣传人员的职责1、了解组织文化，传递组织价值观念宣传人员需要了解组织文化、组织历史、组织愿景和价值观念等，并将其传递给对外对内的受众群体。
通过对组织的文化进行分析和总结，宣传人员可以推动组织文化的不断发展，并让受众群体充分了解组织文化，从而更好地认同组织价值观念，增强组织凝聚力。
2、制定宣传计划，推广组织形象和产品宣传人员需要根据组织的发展目标和需要，制定相应的宣传计划，包括对外宣传和对内宣传。
对外宣传是让公众、客户、合作伙伴等更多地了解组织的情况、产品与服务。
对内宣传是让组织内部员工更好地了解组织、把握组织发展情况和发展方向。
制定宣传计划不单单是一个职责，宣传人员应该具有更高层次的策划设计能力和实施能力。
3、挖掘故事，制作宣传文案组织中有很多故事和案例，这些不仅有助于宣传组织形象，还能让组织文化更广泛地传播。
宣传人员需要具备发掘故事的能力，并能够为不同受众制作宣传文案，从点滴之中反映组织的思想、文化和成就，让受众更全面、更深入地了解和认识组织形象和产品。
4、运营社交媒体，提升组织影响力随着互联网和社交媒体的快速发展，组织在运用社交媒体宣传上更多采用数字化手段，通过微信公众号、微博等渠道推广组织形象和产品信息，增加组织的知名度和观众数量。
宣传人员需要在熟练掌握相关软件技能的基础上，做好社交媒体运营，增加组织活跃度和影响力。
5、定期开展宣传活动，促进组织发展宣传活动是宣传人员工作的重要组成部分，通过组织传统文化、品鉴体验活动、业内交流等活动，提高组织在行业中的知名度、认同度和影响力，促进组织更好地发展。
宣传人员需要根据工作需要，策划和组织不同类型的宣传活动，确保宣传效果。
二、宣传人员的素质要求1、具备较强的组织协调能力由于宣传工作的复杂性，需要宣传人员具备较强的组织协调能力。
宣传员岗位职责是什么
宣传员岗位职责是什么宣传员是指负责组织和开展宣传工作的人员。
他们在各个行业或组织中起着重要的角色，通过与公众沟通、传播信息和推广活动来促进组织的形象、产品或服务的认知度和影响力。
下面将详细介绍宣传员的岗位职责。
1. 策划宣传活动宣传员负责策划和组织宣传活动，根据组织的需求和目标制定宣传计划。
他们需要对目标受众进行研究，确定合适的宣传渠道和推广方式。
同时，他们还需要与相关部门协调，确保宣传活动的顺利开展。
2. 编写宣传材料宣传员需要撰写宣传材料，包括新闻稿、宣传册、广告文案等，以便传达组织的信息和宣传内容。
他们需要运用各种文案技巧，让宣传材料简洁有力，能够吸引目标受众的注意力。
3. 维护媒体关系宣传员负责与媒体建立和维护良好的合作关系。
他们需要与记者、编辑等媒体从业人员保持联系，及时提供组织的新闻动态和资讯，以期获得更多的媒体曝光和报道机会。
此外，他们还需要处理媒体的采访请求，确保组织的声音能够准确地传达给公众。
4. 社交媒体管理随着社交媒体的兴起，宣传员需要具备社交媒体管理的能力。
他们负责在各种社交媒体平台上发布宣传内容、回答公众的提问，并通过社交媒体与受众进行互动。
通过巧妙运用社交媒体工具，宣传员可以将组织的信息和宣传活动传播到更广泛的受众群体。
5. 组织公关活动宣传员还需要组织和参与公关活动，包括新闻发布会、展览会、论坛等。
他们需要确保活动的成功举办，吸引媒体和公众的关注。
在活动中，宣传员需要负责与嘉宾、媒体等各方进行沟通和协调，以确保活动的顺利进行。
6. 分析宣传效果宣传员需要对宣传活动进行效果评估和分析，了解宣传策略的实施情况和宣传效果。
他们可以通过各种评估方法，如调查问卷、市场调研等，收集反馈和意见，从而改善和优化宣传工作。
总结起来，宣传员的岗位职责涵盖了策划宣传活动、撰写宣传材料、维护媒体关系、社交媒体管理、组织公关活动以及分析宣传效果等方面。
他们在推广组织形象、产品或服务方面发挥着重要的作用，通过有效的宣传工作，提升组织的知名度和影响力。
宣传员岗位职责是什么
宣传员岗位职责是什么宣传员作为一种常见的职位，在各个行业中都起到了至关重要的作用。
他们在公司、组织或者政府部门中扮演着传递信息、促进品牌知名度和维护公众形象等多种角色。
在本文中，我们将详细讨论宣传员的职责以及他们在工作中需要具备的技能和特质。
一、宣传员的职责1. 负责策划和执行宣传活动：宣传员的主要职责之一是策划和执行宣传活动。
他们需要与团队合作，制定宣传方案，并确保实施的顺利进行。
这包括拟定宣传计划、组织推广活动、撰写宣传材料等。
2. 建立和维护媒体关系：宣传员还需要与各类媒体进行良好的沟通和合作。
他们应该建立并维护与媒体机构的关系，提供及时准确的信息，并确保公司或组织在媒体中的正面曝光。
3. 撰写宣传材料：宣传员需要具备良好的写作能力，能够撰写各种宣传材料，如新闻稿、宣传册、海报等。
这些材料需要精确、生动地传达信息，以吸引目标受众的关注并传达正确的信息。
4. 维护社交媒体和在线渠道：在当今数字化时代，社交媒体和在线渠道对于宣传活动至关重要。
宣传员需要熟悉各种社交媒体平台，并能够利用这些平台扩大品牌影响力，传播公司或组织的信息。
5. 参与品牌形象塑造：宣传员承担着维护和塑造品牌形象的责任。
他们应该了解公司或组织的核心价值观，并在宣传活动中体现这些价值观，以增强公众对品牌的认知和好感。
6. 进行市场调研和竞争分析：了解市场、了解竞争对手是宣传员不可或缺的一项工作。
他们需要进行市场调研，分析竞争对手的宣传策略，以便制定更精准的宣传方案。
7. 处理公众关系：宣传员需要善于处理公众关系，包括回应公众的疑虑、解决投诉和处理危机公关。
他们应该具备良好的沟通和协调能力，以及应变能力，以应对各种不同的情况。
二、宣传员需要具备的技能和特质1. 良好的沟通能力：宣传员需要与各类人士进行沟通，包括团队成员、媒体代表、客户等。
因此，良好的口头和书面沟通能力对于他们来说至关重要。
2. 创意思维：宣传员需要有创造性思维，能够提供新颖独特的宣传方案。
宣传员的岗位职责
宣传员的岗位职责
1. 策划和执行宣传活动，负责制定宣传活动的策划方案，并组
织实施各类宣传活动，包括线上线下活动、展会、演讲等，以提升
公司品牌知名度和形象。
2. 制定宣传方案，根据公司的宣传需求，制定详细的宣传方案，包括宣传内容、宣传渠道、宣传周期等，确保宣传活动的顺利进行。
3. 撰写宣传材料，负责撰写宣传资料，包括新闻稿、宣传册、
宣传视频等，以传达公司的核心价值观和品牌形象。
4. 维护媒体关系，与各类媒体建立良好的合作关系，包括新闻
媒体、行业媒体等，确保公司在媒体上的曝光度和声誉。
5. 监测宣传效果，定期对宣传活动的效果进行评估和分析，及
时调整宣传策略，以确保宣传活动的有效性和持续性。
6. 参与公关活动，协助公司进行公关活动，包括危机公关处理、重大活动的组织和执行等。
7. 收集竞争情报，及时收集和分析竞争对手的宣传策略和活动，为公司的宣传工作提供参考和借鉴。
8. 与相关部门协作，与市场营销、销售、产品研发等部门密切
合作，确保宣传活动与公司整体战略的衔接和协调。
以上即为宣传员的岗位职责，希望能够对您有所帮助。
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宣传人员岗位职责宣传部是学校领导下的宣传思想工作的主管部门，为全面适应学校改革发展对宣传思想工作的要求，为学校中心工作服务，创造性地开展工作，特制定岗位职责。
一、在学校领导下，积极宣传党的路线、方针、政策，计划和组织对全校师生员工进行邓小平理论的学习和党的基本理论、基本路线、基本纲领的宣传教育，进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，进行形势任务与时事政策的学习与宣传。
二、协助学校开展中心组学习；根据学校要求做好处级干部理论培训和师生的政治学习服务工作；配合组织部抓好党员教育；协同工、青、妇等组织做好群众性的宣传教育工作。
三、按照学校总体要求，积极做好全校精神文明建设的日常工作，制定全校精神文明建设的规划和计划，组织实施开展创建活动，做好考核评比工作，注重校园文化建设。
四、搞好调查研究，定期了解和研究师生员工的思想动态，及时向党委和上级部门汇报情况和提出建议。
研究和总结新形势下思想政治工作的新问题、新特点和新经验，探索思想政治工作的规律和特点。
五、认真负责地做好校内外宣传报道工作。
主动运用电视新闻、校报和广播站等新闻传媒，充分反映学校中心工作和师生的新典型，坚持正确的舆论导向。
六、配合有关部门搞好重大节日和学校重大活动的宣传工作。
协助各单位做好学科、师资队伍、人才培养、科学研究和科技转化等重要工作的宣传报道。
七、有计划地准备好政治理论学习参考材料和公费报刊的订阅、发放工作。
建立健全通讯网，加强通讯员队伍培养，制定有关办法，提高宣传质量和效果。
八、加强部门自身建设，注重理论学习，提高自身素质和工作效率，树立为全校大局和师生员工服务的意识，积极完成党委交办的其它宣传思想工作。
篇二：宣传推广部岗位职责策划推广部岗位职责及工作流程策划推广部是主管宣传、广告、各种促销活动制定与执行的部门，在主管经营副总经理的直接领导下开展工作。
一、岗位职责宣传策划部经理岗位职责1、以身作则，在此岗位严格做好各项推广把关工作，从工作出发确定宣传媒体，绝不以权谋私，高度认同公司的价值体系，不透露公司重大广告策略。
2、负责营销方案的制定和实施，营销策划方案包括年度、季度、月度的广告推广方案、营销活动方案的编写、媒体推广计划安排、推广预算计划等。
3、负责项目宣传资料的写作，参与各种媒介宣传的创意和执行过程。
4、负责营销活动中文案的写作和宣传工作。
5、负责公司各类广告片和宣传片的创意、拍摄、协助工作。
6、参与项目设计，负责其中文字的写作。
7、负责公司品牌形象的宣传，以及推广宣传所需文字资料的收集和写作。
8、负责对宣传和广告承诺进行评审，保证对外发布信息的正确性。
9、对电视、报纸等传播媒体的广告传播进行评估，并做书面报告。
10、负责组织销售部门定期进行市场专项调查，做出报告，为项目决策及运作提供依据。
11、定期阅读向光信息及其他经济、政策、整治等方面信息，特别是房地产行业信息，对本地竞争楼盘广告等信息进行收集。
12、代表公司协调、联络与政府相关部门、各类媒体，建立友好合作关系及良好的公共关系。
⑴与各类媒体建立合作渠道，开展广告宣传工作；⑵参与社会各种公益活动，提高公司形象；⑶接待新闻单位来访，对外发布公司信息。
13、负责公司、施工现场及营销中心内部的形象设计、制作工作，定期提供方案；14、管理、督促、落实本部门日常工作。
⑴每周向主管营销的副总经理上报周工作目标和计划；⑵每次推广活动后要在三日内，对活动进行效果评估总结并上报主管营销的副总经理；⑶策划推广活动过程要及时监控，发现问题随时进行修正与汇报；15、负责作好各项对外宣传工作为销售组织客源、促进销售。
16、完成领导交办的其他工作。
宣传策划部活动执行的岗位职责1、负责活动方案的执行。
2、负责广告制作品所有的内部审批手续的完成。
3、负责不定期的上报户外检查情况，确保在刮风下雨天气的安全。
4、负责监控、管理所有物料的使用，及时补充欠缺的物料，做到库房适量储备。
5、负责所有户外广告更换、调整及维护等各项工作和合作公司的相关工作的协调6、负责统计宣传部门的月度费用，在规定时间和财务核实并提交。
7、负责所有审批方案的保存。
8、负责所有设计稿的存档。
9、负责收集所有地产行业的媒体信息。
10、负责建立和维护媒体的合作关系。
11、负责收集项目发布广告的报样。
12、负责整理来访客户的广告告知途径的整理。
二、工作流程1、方案审批工作流程：①策划推广部经理根据销售情况及市场形式提出方案构想；②与销售经理沟通后形成初步统一意见、策划推广部制定出初步方案；再进行沟通落实出正稿。
③正稿经策划推广部经理、销售部经理签字至副总经理，需要总经理签字的由总经理签字后进入制作流程。
④策划推广部经理签字；⑤销售部经理签字；⑥副总经理签字；⑦报总经理签字；（各具体方案是否需要签到总经理或公司，根据最终方案批示人批示及公司相关规定为准——如副总经理指示该方案不用上报总经理签字，则不再上报）2、各类合同费用支付流程①按照合同规定，合同款项已届付款期；②经办人填写《合同款支付申请表》；③经办人签字④主管副总签字；⑤总经理签字；⑥财务部签字并支付。
3、广告制作与发布流程a、制作总费用超过一万的广告制作流程：①在明确制作与发布的广告方案后，策划部初步进行市场调价；②市场调价后，确定制作与发布单位，由副总经理批准后，签定合同书；③按照合同约定制作；④制作完毕，策划部伙同销售主管给所制作广告宣传物料进行验收并办理入库程序，影视及短信类媒体广告需要提供发布证明材料并经副总签字确认；⑤由销售主管给所制作广告宣传物料办理出库程序；⑥策划部备好物料的入库单及策划部经理签字的验收意见及物料制作人开具的正式合法发票及签字完毕的《合同款支付申请表》到公司财务报账。
b、制作总费用未超过一万的物料制作流程：①在明确制作与发布的广告方案后，策划推广部初步进行市场调价；②由副总经理批准后，进行制作；③制作完毕，由制作公司负责运输到公司；④策划部同销售主管给所制作宣传推广物料进行验收并办理入库手续，影视及短信类媒体广告需要提供发布证明材料并经副总签字确认；⑤由销售主管给所制作宣传推广物料办理出库手续；（报⑥策划推广部备好物料的入库单和物料制作人开具的正式合法发票到公司财务报账。
账发票需副总经理签字最后至公司总经理签字确认）篇三：文化宣传岗位职责文化宣传岗位职责目的：明确文化宣传岗位职责二、适用范围：适用于文化宣传文员。
三、责任者：办公室负责人、文化宣传文员。
四、职责：1．负责公司宣传、文化、娱乐、体育、生活福利事务工作。
2．围绕公司现时的经营管理、企业文化中心编辑出版内部刊物和板报。
3．负责各类文体少动方案初步计划，上报批准后具体组织安排，活跃员工业余文体活动。
4．负责实物福利品的选择、采购、分发工作。
5．负责保管文娱器材和设备。
6．做好公关资料、图片、间像制品的收集、整理、存档工作。
7．负责进入公司办公场所来宾的招呼、接等、导引工作。
8．做好电话接听、转拨工作。
9．协助文秘做好部门打字、复印等工作。
10．协办各项年检、出境等手续。
关于公司制服、工作服和其它劳保用品发放的规定(一)公司制服的发放，必须是本公司的正式调入职工和已正式办理了招工手续的合同制职工。
借调人员、聘用人员和临时工(含试用)的制服发放，先公司垫付，然后以在本公司服务的实际工作年限折旧报销。
(二)各类人员工作服装1.公司的干部、职工(含借调、聘用和临时工)按其所从事的工种发放工作服装。
2.凡是从事工种工作的职工，按工作时间最长的工种发给工作服装。
(三)制服、工作服和其它劳保用品的制作(购买)和管理。
1.公司制服、工作服和其它劳保用品由公司总务部统一加工制作(购买)和发放。
2.对于公司制服和工作服装，任何部门和个人不得随意更改。
3.对于调离公司的人员(含借、聘、临工)，要求收回服装不足使用年限部分的成本费。
成本费的计算公式：每年摊销费=服装价格÷使用年限4.制服要按公司要求统一着装，妥善保管，遗失自费补做。
(四)本规定从下文之日起执行，具体有关细则由公司人培部负责解释。
(五)员工制服、劳保用品使用年限表附后。
中小型企业行政事务管理制度(一)总则第一条为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本规定。
第二条本规定所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。
(二)档案管理第三条归档范围：公司的规划、年度计划、统计资料、科学技术、财务审计、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决议、决定、委任书、协议、合同、项目方案、通告、通知等具有参考价值的文件材料。
第四条档案管理要指定专人负责，明确责任，保证原始资料及单据齐全完整，密级档案必须保证安全。
第五条档案的借阅与索取：1.总经理、副总经理、总经理办公室主任借阅非密级档案可通过档案管理人员办理借阅手续，直接提档；2.公司其他人员需借阅档案时，要经主管副总经理批准，并办理借阅手续；3.借阅档案必须爱护，保持整洁，严禁涂改，注意安全和保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失，如确属工作需要摘录和复制，凡属密级档案，必须由总经理批准方可摘录和复制，一般内部档原因总经理办公室主任批准方可摘录和复制。
篇四：文化宣传岗位职责文化宣传岗位职责目的：明确文化宣传岗位职责二、适用范围：适用于文化宣传文员。
三、责任者：办公室负责人、文化宣传文员。
四、职责：1．负责公司宣传、文化、娱乐、体育、生活福利事务工作。
2．围绕公司现时的经营管理、企业文化中心编辑出版内部刊物和板报。
3．负责各类文体少动方案初步计划，上报批准后具体组织安排，活跃员工业余文体活动。
4．负责实物福利品的选择、采购、分发工作。
5．负责保管文娱器材和设备。
6．做好公关资料、图片、间像制品的收集、整理、存档工作。
7．负责进入公司办公场所来宾的招呼、接等、导引工作。
8．做好电话接听、转拨工作。
9．协助文秘做好部门打字、复印等工作。
10．协办各项年检、出境等手续。
篇五：宣传主管岗位职责1、工作职责：(1)负责集团公司宣传思想政治工作；(2)负责公司新闻宣传工作，管理公司网站，定期出版内部报刊；(3)负责公司宣传阵地的建设管理工作；(4)协调好与各新闻媒体的关系，拓展宣传渠道；(5)不断加强宣传队伍自身建设，提高其政治理论素养和业务工作水平；(6)总结、宣传、推广先进典型；(7)负责公司企业文化建设；(8)负责管理公司宣传、企业文化建设等资料；(9)完成上级领导安排的临时任务。
2、工作涉及流程（1）对外宣传流程：宣传主管审核稿件→党群工作部长审核→党委书记审批→宣传干事对外发送稿件；（2）企业文化建设工作流程：组织调研→宣传干事制定企业文化建设规划→宣传主管审核→党群工作部长审核→公司党委会通过→宣传干事及所属各单位执行。