伊格尔办公室日常管理考核表
办公室人员考核表
考核表员工平时礼仪考核表考核项目参考内容分数考勤情况员工保持良好的考勤记录，本月内无迟到或缺勤。
10分员工保持良好的考勤记录，本月内少于三次的迟到（早退）记录。
8分员工保持一般的考勤记录，本月内有迟到（早退）记录，并有缺勤记录。
6分员工考勤记录很差，在本月内有迟到记录，并有2天以上（不含2天）的缺勤记录。
3分仪容仪表员工在本月内仪容仪表完全符合公司标准，无不合格记录。
5分员工在本月仪容仪表检查中发现1次不合格者。
4分员工在本月仪容仪表检查中发现2次不合格者。
3分员工在本月仪容仪表检查中发现3次不合格者。
1分工作质量能准确无误、积极主动的完成工作。
30分能按标准完成工作，但完成工作时效一般。
20分能按标准完成工作，但消极被动，经反复催促才能完成。
10分不能很好的完成工作，且被动消极。
0分工作知识与业务技能对本岗位工作知识有充分的认识，且业务技能掌握较好，极少需要指导。
20分对本岗位工作知识有充分的认识，且业务技能掌握较好，需要指导。
10分对本岗位工作某方面缺乏认识，经常需引导，业务技能平平。
6分对本岗位工作多方面缺乏认识，业务技能很差，不能独立工作。
3分工作态度与礼貌礼节非常注重礼貌待人接物，经常保持良好的精神面貌，能积极完成各项工作。
15分基本能做到彬彬有礼，能保持良好的精神面貌，能积极完成各项工作。
10分只对某些人注重礼貌，工作积极性也一般。
6分基本礼节礼貌做不到，且工作态度不积极。
3分服从领导与团队协作听从领导安排，能经常提出好的建议，且能积极配合其他部门、同事完成工作。
20分听从领导安排，能积极配合同事完成工作，但只限于本部门内。
15分有时不服从领导安排，且对于部门间协作、同事间协作很少配合。
10分有时不服从领导安排，基本只完成本职工作，对于部门间协作、同事间协作不配合。
0分总评分：95分以上为五星级；95分以下90分以上四星级；90分以下85分以上为三星级；85分以下80分以上为二星级；80分以下75分以上为一星级；75分以下取消晋级资格；更多【绩效考核】资料。
办公室工作目标量化考核表
完成领导交办的其他工作
党务
做好发展党员、经常性教育、慰问离退休老党员、党费收缴等常规性工作 认真开展好党小组会、民主生活会、上党课、红色主题游等形式的组织生活 根据党委及上级部门的要求，做好相关党务工作
办公室工作目标量化考核表
一级 目标
二级目标
三级目标
办公环境布置合理，整洁有序，禁止任意悬挂、张贴物品
考核标准 权重分值 责任人 备 注
地面、桌面、沙发、茶几、窗台每天一打扫，每周一大扫
屋门、玻璃面及挂画每周一擦洗、室内花草每周一浇水、修剪 窗帘、沙发罩、门窗玻璃、纱窗、钟表、电风扇、灯棍、墙壁每学期至少清理一 次 办公室、文 严禁利用办公设备（电话、电脑、打印机、传真机、速印机等）做与工作无关的 印室 事情 充分利用现代办公设备，逐步减少纸介质的传送
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文书
办公室工作目标量化考核表
一级 目标
二级目标
三级目标
档案管理 对文件进行装订、分类、排列、编号、编目、装盒、上架
做好档案资料的借阅管理工作
承担校内教育教学及行政材料的打印工作，不准打印与工作无关的资料
主动服务，保证打印资料的质量
文印
做好机器设备的日常维护保养 做好耗材的种类和数量的登记
涉密文件、试卷等材料必须妥善保存
地面、桌面、凳面、窗台、电脑桌原则上每周一、周三打扫两次
保险门（三个）、木门、空调、挂件每周一擦洗 小会议室
窗帘、门窗玻璃、纱窗、电风扇、灯棍每学期至少清理一次
档案室
其他临时性打扫 布置合理，整洁有序 地面、木门、档案柜每周一打扫
纱窗、门窗玻璃、灯棍每学期至少清理一次
各楼道内干净（无字纸、尘土、痰迹、积水等）、各种标示完好
领导班子年终考核材料
办公室日常检查评分表
6 电脑、打印机、复印机等办公设备使用正常，所需纸张分类摆放整齐
7 屏风四周无张贴与工作无关的纸张，要求粘贴整齐，不影响办公环境
8
保持办公区域整洁，空气流通，做到窗明几净，地面无积尘污迹，无垃圾堆 放
9 办公设施/?物品摆放整齐美观，洁净无尘
10 柜\架顶无堆放杂物
11 保密资料、工程图纸、印章、档案管理得当，不随便乱放；保密柜有上锁
办公室日常巡查评分表
注：本表采用100分倒扣分制，同一检查项发现一处不合格项，扣除对应项50％的相应分数，多项不合格不得分
序 号
检查项目
1 办公桌面整洁，办公用品、文件资料摆放整齐，标识明确
2 重要文件、机密资料、工程图纸不随便乱放
3 桌面、墙面、办公屏风无乱写乱画
4 办公桌下没有堆放杂物来自5 通道顺畅，没有堆放杂物
21 公共办公区、非吸烟区无吸烟现象
22 不私自拆卸、挪用办公设备
23 办公设备、资产及时维修无损坏
24 废用资产及时维修，无堆放现象
25 机房整齐、安全，无非法使用、占用机房空间现象
26 是否有进行月度自查
扣分
总分
检查人签名：
分值
部门 综管部 跟进人 张三
0
得分明细 采购部
李四
12 进入工作区域,佩戴工作证
13 上班时间不处理私事、上网聊天
14 上班时间不吃零食,不暄哗闲谈
15 衣着规范,干净整洁，不穿超短裙、拖鞋、奇装异服
16 夏季空调室内温度定于26°
17 功能室不用时及时关闭空调以及电源
18 文印区整齐、整洁，各类纸张分类摆放，标识
19 办公室钥匙妥善保管
20 绿色植物美观，没有虫蛀、灰尘
办公室6S管理考核表
序号项目名称考核内容及分值合格不合格备注①办公桌上不能放置与工作无关的物品。
②工作中的相关文件及资料应分类摆放整齐，标识清楚无误，需要时能尽快找到。
③电脑、电器、电话等有电源线的办公用设备，电源线要束好，不能杂乱无章在地上。
④办公通道上不可放置物品。
⑤个人物品放到自己的柜中。
①办公区的椅子摆放要整齐，椅子上不能放任何物品，用完椅子放回桌洞内。
②文件、资料按不同类别存放于抽屉、柜内，个人物品分开存放。
③文件柜顶、沙发、窗台、暖气片上禁止摆放任何物品。
④垃圾筒要放置到个人办公桌下面。
① 办公室地面无灰尘、无碎屑等杂物，值班人员每日清扫。
② 办公桌面干净整洁，桌下无垃圾。
③ 办公设备电脑、传真机、打印机、电话等每天进行卫生清理。
④ 垃圾筐内垃圾下班时要及时倾倒。
⑤ 办公室所属管理责任公共区域的干净整洁。
⑥ 董事长、总裁办公室卫生及暖壶热水问题由当值人员负责。
① 每天工作前对自己的工作区域卫生进行自我清理、清洁。
② 下班后办公桌上的物品收拾整齐，笔、本、书、文件件归位。
③ 下班后电脑主机关闭、屏幕关闭。
①员工工作期间衣着整洁得体，仪容整齐大方，不得奇装异服，男士流短发，女士头发整齐大方。
②爱护公共财产，自觉遵守公司的各项规章制度。
③不随地吐痰，不随便乱扔垃圾。
④办公场所不吸烟。
⑤办公场所不追逐打闹，不大声宣哗。
⑥养成节约的习惯，充分利用可再生的资源。
⑦有团队精神，相互帮助，积极参加公司组织的各项活动。
⑧工作时间不干与工作无关的事情，上网不看与工作无关的网站。
⑨工作时间不吃零食。
① 下班后要切断办公设备的电源。
② 下班后要检查并关闭门窗。
③ 办公场所不存放易燃易爆物品。
④ 及时处理办公场所的易燃物品。
⑤ 办公场所不能乱接电源。
电源、线路、开关、插座没有异常现象出现。
⑥ 不乱动防火、灭火器具，会使用灭火器。
⑦ 确认灭火器等消防器材在有效使用期限内。
6安全4清洁素养5整顿23清扫 办公室6S管理考核表部门名称： 部门负责人： 现场检查人员： 考核时间： 年 月 日整理1。
制度建设和日常管理考核评分表
制度建设和日常管理考核评分表
制度建设和日常管理考核评分表
一、制度建设考核评分表
序号\t考核项目\t考核内容\t 评分标准\t得分1\t制度完善性\t是否符合法律法规要求\t按要求完成制度建设\t20
2\t制度实施性\t制度贯彻执行情况\t实施效果良好\t20
3\t制度效果\t制度达到预期效果\t达到预期效果\t20
4\t制度更新\t制度更新及时性\t根据实际情况及时更新制度\t20
5\t制度监督\t制度监督落实情况\t监督落实到位\t20
总分：100分
二、日常管理考核评分表
序号\t考核项目\t考核内容\t 评分标准\t得分1\t工作态度\t工作积极性、态度\t服务热情，工作认真负责\t20
2\t工作能力\t工作业务能力\t熟悉本职工作，掌握专业技能\t20
3\t工作效率\t工作完成效率\t完成任务及时、精细\t20
4\t工作质量\t工作质量合格率\t工作质量执行符合要求\t20 5\t团队合作\t协作能力和团队责任心\t积极配合团队合作，履行职责\t20
总分：100分。
办公室现场6S管理考核表
办公室现场6S自检考核表
项目 自检Байду номын сангаас准
1年都未使用过或没有利用价值的的桌椅板凳进行废弃、变卖或储存 一周未使用的文件、资料在工作现场集中摆放 生产、经营相关记录按要求时间存放 一周未使用报纸、书籍没有清理出现场，可以留在工作现场特殊要求的期刊、杂志 集中摆放 2个月至1年（含1年）未使用的空调、电脑、打印机、电话、路由器、投影仪、电线 等物品交仓库保管 2个月至1年（含1年）未使用的物品交仓库保管 抽屉内的学习本、旧本子及时上交，集中存放 动态看板内容没有按时更新，1周至2个月（含2个月）未使用一次的动态看板予以更 换或摘除 灭火器执行消防安全制定，为保证安全，即使消防栓1年没有使用，也要保留消防栓 文件、记录按岗点、时间分类整理，放置在文件柜内，各种标识齐全无破损。 电话机按要求摆放，标线完好。 垃圾桶、暖壶置于规定位置，标线完好。 门牌挂在办公室门口一侧墙面，整洁完好。 按照规定要求张贴楼层标识；张贴楼梯分行线。 桌椅摆放整齐，桌子四角定位。 灭火器置于灭火器箱内，放在规定位置。 将小物品按用途、使用频率分类，标签齐全完好。 办公区内盆栽摆放在规定位置。 值班室的床靠一侧墙角摆放，被子叠整齐与枕头放在床的一头。 划分办公室责任区域，明确责任人 办公室内空气清新，进行通风换气，工作环境良好。 地面不存在烟头、纸、灰尘、油垢、积水、痰迹等 天花板、墙壁不存在蜘蛛网、手脚印、悬挂的多余物等
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整理
整顿
清扫 门窗、玻璃干净，不存在乱张贴现象
死角处没有污物或异味 桌椅板凳、床表面、文件柜、看板、暖瓶没有尘土、污渍 设备运行记录、报纸、杂志、文件、资料、盆栽、抽屉内小物件、电器设备、灭火 器内外部存在尘土、污渍
0办公室质量管理制度考核内容评分表
办公室质量管理制度考核内容评分表检查人：检查时间：年月日制度名称执行部门考核内容满分评分标准扣分原因及解决办法实得分质量方针与目标管理制度公司各部1.公司各部门应理解执行公司质量方针；2.对质量方针应进行展开；3.按时对方针目标实施情况进行检查、考核。
5①未理解执行公司质量方针一次扣2分②对质量方针未进行展开此分全扣③对方针目标实施情况无检查、考核或检查、考核无记录一次扣1分质量管理体系内部审核制度质量管理领导小组1.质量体系审核由公司总经理主管，质量管理领导小组负责；2.质量体系审核应每年至少进行一次；3.审核工作应有标准，应编制审核并形成文件，按程序进行；4.按计划实施审核活动，内容基本符合要求,现场审核应有记录，审核完毕应作出审核报告；5.对审核中发现的问题应下达纠正和预防措施，并予以实施20①内容中1. 2条未执行此分全扣②审核没有方案或方案未成文扣5分③未有审核记录扣5分④未有防范措施一条扣2分⑤防范措施未实施一条扣2分记录凭证管理规定公司各部1.质量工作应有完整的记录与凭证；2.记录与凭证的填写应按规定执行；3.记录与凭证的保存应按规定执行。
5①质量工作无记录此分全扣②记录不完整一项扣1分③记录或凭证未规定填写一项扣1分④记录或凭证未按规定保存一项扣1分办公室质量管理制度考核内容评分表检查人：检查时间：年月日制度名称执行部门考核内容满分评分标准扣分原因及解决办法实得分卫生和人员健康管理制度公司各部1.外部环境清洁卫生；2.个人责任区的清洁卫生；3.不得把生活用品及杂物带入工作场所；4.直接接触药品人员应定期体检。
30①外部环境不清洁一次扣2分②个人责任区不清洁一次扣1分③把生活用品及杂物带入工作场所一次扣1分④直接接触药品人员未按时体检一人扣5分员工教育培训与考核制度公司各相关部门1.质量管理人员应按规定培训及参加继续教育；2.验收、养护、保管、保管人员等应按规定培训及参加继续教育；3.新聘员工应进行岗前培训；4.培训应有考核。
办公室5S管理标准及考核表
办公室5S管理标准及考核表被检查部门：日期：检查者：得分：信诺天下教育5S员工管理补充通知一、考勤管理办法1、迟到管理办法：员工每天上班必须打卡签到，超过规定上班时间视为迟到。
处罚条例如下：迟到1-10分钟，处5元罚款，并扣除当月全勤奖金；迟到10-20分钟，处20元罚款，并扣除当月全勤奖金；迟到20-30分钟，记半天缺勤，扣除半天工资及当月全勤奖金；迟到30分钟以上，记为当日旷工，扣除当天工资及当月全勤奖金；注：每人每月前3次5分钟内的迟到不计入当月考勤2、早退管理办法：员工每天下班必须打卡签退，未按下班时间提前下班打卡视为早退。
处罚条例如下：早退直接记为缺勤半天，扣除半天工资及当月全勤奖金，情节严重者报校办处理。
3、未打卡管理办法：员工如出现未打卡情况，必须在三工作日内到行政部领取非正常打卡情况说明单，并报主管部门负责人签字，逾期者按缺勤计算。
（如有特殊原因造成打卡迟到，早退，未打卡者，均可领取非正常打卡情况说明单，附上相关证明材料到校办审批）4、请假处理办法：员工如需请假至少须提前一工作日到行政部领取假期申请单，填写完整报由相关部门负责人审批，审批通过交回行政部方可生效。
（注：请假一天可由部门负责人审批，两天及以上必须报校办审批方可生效）二、员工办公环境管理办法员工办公环境必须严格按照《信诺天下教育员工5S管理条例》执行，由行政部门抽查，若出现违规现象，前三次发整改通知单整改，未按时整改者及三次之后处10元罚款每次。
三、员工个人形象管理办法1、员工每天上班必须佩带工牌及胸卡，如未佩带者前三次发整改通知单，三次之后每次处5元罚款。
2、员工每周三，周六，周日必须正装上班，如未穿者前三次发整改通知单，三次之后每次处10元罚款。
（以上补充管理办法自2013年1月21日正式施行，所有处罚金额均从当月工资直接扣除）信诺天下教育行政部2013年1月21日。
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5 对待上司要尊重，对待同事要热情，处理工作保持头脑冷静，提倡微笑待人，微笑服务 6 与他人交谈，要专心致志，面带微笑，不能心不在焉，反应冷漠 7 严禁说脏话、忌语，使用文明用语 8 办公大厅、各独立办公室应保持安静，禁止高声喧哗、打闹 9 禁止办公时间利用电脑玩游戏，聊天和从事其它与工作无关的事情 10 员工不得携带违禁品、危险品、枪支、管制刀具等进入办公场所 11 工作时间内禁止在办公区域内食用有气味的食品及零食 12 办公桌上应素雅、整齐、清洁，各类文件存放应注意保密，不得随意摆放 13 桌面和室内办公设备摆放整齐，保持外表干净 14 文件箱、文件柜内文件摆放整齐划一，并具有统一识别标识 办公 15 办公座椅不能随意摆放，离座后要将座椅在桌前摆正 室日 16 下班前座椅归位、检查门窗，关闭用电器电源 常规 范 17 开启空调时按要求调整温度，人员离开办公室半个小时以上应关闭空调。 18 电脑保管责任人应爱惜自己所使用的电脑，每周定时杀毒和整理，并实时维护电脑卫生 19 为避免病毒入侵和影响电脑速度，未经行政人事部许可，不得在办公电脑上安装任何与 工作无关软件
评分记录
办公室日常管理考核细则表
项 目 要 求 扣分值 0.5 0.5 0.5 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 1 2 2
评分记录
1 员工头发应经常清洗，保持清洁，男性员工头发不宜太长 2 指甲不能太长，应注意经常修剪，女性员工涂指甲油要尽量用淡色 员工 行为 规范 3 女员工可化淡妆，工作时间不能当众化妆，勿戴过多饰品 4 工作场所的服装应清洁、大方，不过分追求修饰或个性，不得穿着背心、拖鞋和超短裙 、裤上班
20 未按规定位置存储公司文件，导致公司文件丢失视情节处以20～200元处罚
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由于个人操作和保管不当，导致电脑配件丢失或损毁，根据情节轻重处以20～200元罚 款，由于个人原因导致电脑丢失者，照公司购置价格计提折旧后按资产净值赔偿
2 2 2 2 2 2 2 2
22 禁止私自调换工作位置或挪动工作台、文件柜等办公家具、办公设备 23 遵守作息时间，按时打卡，上班时间禁止串岗、闲逛、睡觉 24 严禁随地吐痰、倾倒污水和茶渣 办公 25 禁止在办公区域内、公司平台及卫生间内吸烟 区域 26 个人负责区域地面无垃圾和粉尘，门窗、墙面干净无污迹 清洁 卫生 27 办公桌椅、干净整洁，桌面无污迹 28 垃圾桶杂物及时倒掉、无异味 合 计