妇产科护理论文

妇产科护理论文:妇产科护理缺陷原因分析与对策
【摘要】该论文的目的是探讨妇产科护理缺陷发生的原因并提出相应的对策。

论文方法妇产科护理回顾性分析本科2006年~2008年42例护理缺陷的情况,论文分别对缺陷的原因、缺陷发生与护理人员的产科工作年限、职称的关系进行调查及分析。

结果42例护理缺陷中,由于“三查七对”落实不到位的构成比例高,占缺陷总发生率的52.38%;缺陷发生频率与护理人员在产科工作年限和职称密切相关,其中在产科工作年限短的护理人员发生护理缺陷的比例最高,占35.73%。

结论严格制度的落实,加强质量管理,提高护理人员的知识水平和素质培养,保持相对稳定的护理队伍,是减少护理缺陷的关键。

【关键词】:妇产科;护理;护理缺陷;分析
“三查七对”的内容,相信每一个护理人员都知道,“三查七对”在整个护理工作中起着举足轻重的作用,这项制度的落实不能仅仅只是停留在口头上,更重要的是要在实际工作中真正落实,如何监督检查,如何建立合适的工作环节程序。

为了解发生护理缺陷原因,并探讨其对策,本文将2006年~2008年对本科42例发生护理缺陷的情况进行分析,现将结果报道如下。

1资料与方法
回顾性分析本科2006年~2008年经护理质量委员会讨论定性的42例存档护理缺陷的分类进行登记,并计算相应的百分比。

2结果
2.1护理缺陷发生的原因
42例发生护理缺陷原因分类情况(见表1)表1
2.2护理缺陷与护理人员在产科工作年限的关系(见表2)
2.3发生护理缺陷的人员职称情况(见表3)
3讨论
3.1工作责任心不强“,三查七对”实施不到位是发生护理缺陷的主要原因。

发生差错的原因,我们可以归类为内因和外因。

他人的打扰与工作繁忙而致的差错可归类为外界因素;而工作责任心、执行制度、工作情绪造成的差错则可归类为内因,外因通过内因而起作
用,可见发生差错的外因和内因均不可忽视。

护理操作是一项重复率较高的工作,易使护士以习惯性思维方式去判断和处理事情,不遵守操作规程,忽视“三查七对”在各个环节中的落实。

本调查结果显示,42例护理缺陷中绝大多数缺陷属内在因素,打错针、漏注、多注、接错液体的构成比最高,占26.19%;发错口服药、核对医嘱错误分别占了14.29%、11.90%,三项累计占缺陷总发生率的52.38%,而这些缺陷的发生都与护士责任心不强,未严格执行“三查七对”密切相关。

3.2护理人员在产科工作年限与护理缺陷发生有密切关系。

从表2可见,护理缺陷的发生以在产科工作年限为1~2年和10年以上的护理人员为多,其原因为:专科性强、病床周转快、风险较大,另一个原因是在这些人员中,她们有的是新参加工作的,有的是从其他科室轮换来的,她们的临床经验缺乏,专科知识也不够扎实,这是缺陷发生的一个主要因素;3~10年的护理人员,她们在工作中积累了一定的临床经验,且此阶段的护理人员几乎都有接受大专的教育,理论知识较牢固,所以缺陷在此年限发生率较低;但10年以上的护理人员是缺陷发生的另一个值得关注的人群,占30.95%。

我们对这部分人员发生缺陷的原因进行了详细分析,发现在这13例由10年以上护理人员引起的缺陷中,护士占了3人次、护师占了9人次、主管护士占了1人次。

在这些人员中有的是没有在正规学校学习护理专业,未经过系统的护理专业的临床实习和教育的,她们中有参加工作后为了工作调动从妇幼医士转护士或是助产士的,有当年单位为了照
顾家属子弟而招编在本院护理岗位的,这部分人员虽已取得护士执照,但因她们的晋升评定受到影响,以致没有在规定年限晋升;也有的对护理工作有厌倦心理、不热爱护理工作、思想不稳定的,她们竞争意识不强,部分护理人员满足现状,但又自认为工作年限长,有一定的临床经验,工作时责任心不强,问题发生后没有去总结经验,这是一个值得注意加强管理培养的人群。

3.3随着护理职称的提高,缺陷的发生率逐渐减少。

从表3可见,随着护士职称的提高,护理缺陷发生率也在逐渐减少。

这说明这些人员可成为护理队伍的骨干力量,她们在工作中能重点发挥质控作用,是年轻护士学习的榜样,所以年轻护士的业务能力及思想素质需要这些护理骨干的培养,以减少年轻护士发生护理缺陷的机率。

4对策
4.1强化制度管理
发生护理缺陷,我们不能把全部责任归咎为当事人的责任心不强、技术水平低等因素,应该考虑到除了护士自身原因外,还与护理管理和规章制度的不完善或不落实有直接关系[1]。

因此,完善规章制度,做好“三查七对”工作,是预防护理缺陷发生的关键。

在护理管理中,只有健全并不断完善各项规章制度,才能使医护人员从事日常各项医疗护理活动中做到有章可循,才能最大限度地减少护理缺陷,才能使医疗质量得到保证。

在工作中,本院护理部在原有“护理规章制度”的基础上,以确保护理质量为目的,相继补充和修订了一系列规章制度、护理常规、操作规范、工作规范及考核评分标准。

4.2抓好环节质量管理
我们对发生的各类护理缺陷进行细致分析,找出易出现差错的薄弱环节,针对各类薄弱环节,找出相应的解决办法。

根据产科具体情况,做出具体的规定:中午、晚夜班增设二线班,基本保证工作忙时有两名护理人员上班,减少工作忙而导致护理差错的发生。

调整工作程序,明确职责,从备药、配药、执行等各个细小环节,保证工作落实,要求执行者签上时间和名字,层层把关,责任到人。

为确保长期医嘱输液、肌注医嘱的准确执行,除常规核对外,在药物配制前增加一次核对;输液病人一律要挂输液卡,准确观察、记录点滴速度、用药反映、注射肢体局部情况、巡视时间并签全名及时间。

术后卧床病人的床头要挂上防压疮卡,密切观察术后病人的皮肤情况,记录病人的卧位、处理措施、翻身时间、皮肤情况,执行者签名。

将“三查七对”制度贯穿在工作程序的各个环节之中,从管理上加强检查“三查七对”制度化的落实。

根据产科具体情况,每天上午下班前必须总查对医嘱1次,无特殊情况护士长必须参加每日的总查对医嘱,使护士长能及时发现问题,做到心中有数;下午针对中午新入院及分娩、手术后的医嘱再一次进行查对医嘱,较好的杜绝护理缺陷的发生。

科室建立“科室自查本”,护士长将定期或不定期抽查,收集防范隐患的实例和差错缺陷实例,随时将工作中存在的问题、相关责任人、整改要求记录在“科室自查本”上,护理人员必须经常查看该记录本上记录的内容,要求护士阅后签名,相关责任人对自身存在问题的认识态度,认真记录在“科室自查本”上的相应栏目内。

科室针对发生的
差错隐患和缺陷实例,结合医疗事故条例法规,在每周的周小结会上,再进行分析、讲评,加强全科护理人员工作责任心,提高了护理缺陷的防范意识,使大家能主动自觉遵守各项规章制度。

4.3加强业务学习,抓好在职护理人员继续教育,提高专科护理水平
加强护理人员业务素质培训,过硬的业务素质是避免差错事故发生的保证。

本院护理部每月至少组织1次全院护理人员业务学习,以介绍护理新观念、新动向为主;每年组织至少2次理论“三基”考试及护理操作技能考核。

科室根据本科实际及护理人员的具体状况,每月开展一次业务课、护理业务大查房;平时结合护理工作实际组织上小课、床边讲课,定时或不定时抽查考核,在考核中重点对“三查七对”在各个环节中的运用。

强调每一个责任护士对所管床位病人的情况必须熟悉,健康教育工作必须落实。

遇到疑难、危重病例时,及时组织讨论、分析工作中的好的经验和存在问题,做到人人要发言,培养每一个护理人员主动学习的习惯。

鼓励支持护理人员参加护理自考、函授护理大专、本科的学习。

不错过护理部安排的每一次外出学习的机会,根据护理人员的特点,有计划地选派有责任心、事业心强的护理人员参加各种培训,不断提高护理专业水平,有效的避免差错的发生。

4.4树立系统安全管理意识
长久以来,人们对医疗缺陷的固有认识是:“有差错就一定是个人疏忽”。

但通过医疗缺陷的分析得出,绝大多数医疗缺陷不是孤立
的,是众多环节因素中的某一个或几个发生改变所致[2]。

由此可以得出,预防和消除缺陷最有效的策略不是对“犯错误的个人”进行惩罚,而是应该对系统问题进行改进[2]。

根据这一管理理念,护理管理者在工作中,对发生的各类护理缺陷要本着“重原因、轻结果”的原则,找出事件发生原因,制订策略与目标,并做到认真贯彻落实,以减少护理差错发生。

总之,严格制度的落实,加强质量的管理,提高护理人员的知识水平和素质培养、相对稳定的护理队伍是减少护理缺陷的关键。

【参考文献】
1甄丽基.防范医疗护理事故的临床实践与成效[J].现代临床护理,2004,3(4):50.
2王群.护理安全管理的实践与体会[J].中国实用护理杂志,2006,22(6A):74~75.。

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妇科护理论文参考范文

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妇产科作为医院内的高风险科室之一,做好妇产科护理安全工作,对提升医院的经济效益、社会效益等有重要作用。

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妇科护理论文范文一:妇产科患者术后疼痛的护理妇产科手术在临床上应用较为广泛,随着女性社会地位的上升,女性的压力也在逐渐上升。

妇产科手术能够解除患者的疾病,并且妇产科手术的临床效果显著,良好地解除了患者的疾病。

但是患者在经过妇产科手术后,切口会伴有强烈的疼痛感,降低了患者的生活质量。

现对本院妇产科收治的需行妇产科手术的240例妇产科患者进行研究,报告如下。

1资料与方法1.1一般资料选取2013年9月~2014年10月本院妇产科收治的240例妇产科患者,应用信封法分为实验组与对照组,各120例。

所有患者需符合以下标准:①患者均为成年女性。

②患者的年龄在80岁以下。

③患者是自愿参与研究。

对照组年龄29~58岁,平均年龄4476±441岁,其中行子宫切除术患者13例,行阴道手术8例,行剖宫产手术98例,行盆腔清扫手术1例。

实验组年龄30~59岁,平均年龄4557±448岁,其中行子宫切除术患者12例,行阴道手术8例,行剖宫产手术99例,行盆腔清扫手术1例。

两组患者年龄、性别等一般资料比较,差异无统计学意义A汉密尔顿焦虑量表评估两组患者的焦虑程度,评分越高焦虑程度越严重。

2运用我院自行设计的《护理质量评估表》评估两组的护理质量,评分越高,护理质量越好。

3由参与治疗、护理的护士、医生共同评估患者的治疗依从性,结果分为好、一般、差。

1.4统计学方法2.运用SA评分护理后,两组的HAMA评分均有所降低,研究组护理后的HAMA评分明显比对照组更低,A评分明显比对照组更低P<005。

这说明人性化护理干预能有效提高临床护理质量,缓解妇产科患者的焦虑情绪。

结果还显示研究组的治疗依从性明显优于对照组P<005。

这主要是人性化护理模式使患者的治疗依从性得到有效提升。

产科个案护理工作论文范文

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产科个案护理工作论文范文产科个案护理工作论文范文产科个案护理论文篇1:《产科隐私护理》摘要:随着社会的进步,国民文化水平的普遍提高,医学知识的普及及法制观念的增强,人们自我保护意识和维权意识也在不断提高,护理纠纷的发生率也呈现出逐年上升的趋势。

因此,如何适应时代发展的需求,减少护患纠纷的发生,达到患者满意的高质量的护理,是目前护理工作者值得探讨的问题,本文通过探讨产科常见护理纠纷的因素,提出有效地防范措施,从而增强产科护理人员的服务意识,减少护理纠纷,提高产科的护理质量。

关键词:产房隐私护理相应措施1 产房隐私内涵隐私通常被人们理解为身体的隐蔽部位,而据资料记载隐私的标准定义最先是由美国法学家沃伦(Ssmtiel D.Warren)和布兰德斯(LouisD.Brandeis)于1890年提出的,后来逐渐得到了世界各国的普遍认可隐私是指患者不妨碍他人及社会利益的个人心中不愿告诉他人的秘密,它主要包括个人身体秘密、身世及历史秘密、有关家庭生活秘密、财产方面的秘密等。

妇产科是个特殊的环境,医护人员在对患者进行病史采集、体检和护理操作中,常涉及患者方面的隐私问题,如生殖器官的暴露、未婚先孕、性传播疾病、异常婚育史、婚外性伴侣、生殖器畸形、不孕不育等,多患者对此存在不同的情绪反应和心理变化。

所以,注重产房个人隐私保护显得格外重要。

2 产房隐私被暴露的原因分析在分析隐私被暴露的原因之前,我们很有必要先研究一下患者对隐私的认识。

在进行妇科检查时,需暴露隐私部位,很多女性患者,特别是年轻未婚女性,怕被男性看到,怕男医生检查,不愿有男实习生在场,觉得在男性面前暴露生殖器很难为情,同时也存在怕被家属不理解的顾虑。

有某些隐私的女性患者,例如:生殖器畸形、有性传播疾病、未婚先孕等,在接受妇科体检和询问病史时,是抱着忐忑不安的心情,怕隐私被暴露而受到歧视或影响夫妻感情和正常生活,造成夫妻家庭不和,心里充满矛盾和不安。

2.1 病房、妇科检查室的布局因素病房、妇科检查室的布局不当会导致患者的隐私暴露。

妇产科毕业论文范文

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妇产科毕业论文范文妇产科护理是一门实践性和专业性很强的科学,所以妇产科护理得到了大家的高度重视。

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妇产科毕业论文范文一:妇产科护理风险的预防和处理〔摘要〕目的:探讨妇产科常见护理纠纷的因素,完善相应的护理防范措施。

方法:选取2014年1月至2014年6月的产妇100例作为研究对象,在常规护理的基础上,采取风险防范措施护理。

结果:100例产妇住院期间未发生医疗事故,产后均顺利出院。

结论:提高护理人员的技术水平,改善服务态度,改进管理方法,减少妇产科的护理纠纷。

〔关键词〕妇产科护理;风险因素;预防措施护理纠纷是医患纠纷的一种,随着医疗体制改革的逐步深入,近年来医疗纠纷发生率逐年递增,医患关系日益紧张[1]。

妇产科工作风险大、强度高、事故率高,是护理纠纷发生率高。

现对我院妇产科护理纠纷发生原因及其防范措施进行探讨。

1临床资料与方法1.1一般资料将我院2014年1月至2014年6月,妇产科接诊的100例产妇作为研究对象。

患者年龄22~38岁,平均28.5岁。

1.2方法抽取100例产妇病例,查阅相关记录,结合妇产科临床护理经验,对100例产妇中,存在的各类护理风险与处理方式进行研究,探讨预防风险与有效护理的方法。

2常见风险的原因分析2.1护理人员因素2.1.1医护人员法律观念淡薄,自我保护意识差。

随着社会舆论对医患纠纷法律知识的普及教育,患者的维权意识得到提高。

有的护理人员法律意识跟不上时代发展的需要,法律知识淡薄,自我保护意识不强。

当遇到护患纠纷时,不懂得用法律法规保护自己的职业行为。

护理人员与患者交流时,不注意言语的准确性。

主要书写字迹不清,随意涂改护理记录内容,与医师病情记录相矛盾,有的护理人员在公众场合谈论护理工作中的问题或失误,使之成为患者投诉和争议的来源。

2.1.2护理人员的服务态度差。

妇产科是对护理技术要求较高、风险较大的科室,护理人员工作压力较大,护理人员数量明显不足,导致护理工作人员长期处于高度紧张状态,体力严重透支,身心俱疲。

妇产科创建优质护理服务示范病区论文

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内蒙古中医药日全开放半天门诊。

医技科室基本实现了当天出报告和结果,择期手术病人基本做到了3天接受手术治疗,缩短了平均住院日,减少了病人的医疗费用。

3.3服务质量明显提高。

共建科室严格遵守各项规章制度和技术操作规程,健全了服务质量监控组织和措施,病人入出院诊断符合率达到99.8%,手术前后诊断符合率达到95.4%,各项检查检验报告诊断符合率达98.5%,急诊危重病人抢救成功率达到91.2%,医疗急救物品常规器械消毒灭菌合格率达到100%,门诊病历书写合格率和甲级病案率达到95.6%,病人平均住院日达12.3天,医院感染率小于5%,药品无过期,伪劣和保健品,无医疗责任事故和重大技术事故发生。

3.4服务环境明显优化,医院门诊病房楼层中、英文标识齐全,美观,文明用语,温馨用语贴切,院内各种路线标识清楚,服务环境整洁,安静,温馨,各个工作环节管理有序,良好的就医环境是满足病人心理和生理需要,促进康复的一个必不可少的条件,修缮了门诊大厅和各科室的候诊室,增添了供候诊用的座椅,新老病房均安装了中央空调。

3.5社会效益、经济效益同步提高:通过科室共建活动,使各项工作有序开展,门诊病人同期增长16.4%,住院病人同期增长9.88%,手术量同期增长3.67%,业务收入同期增长了28.9%,患者满意度达98.6%,增长幅度高于去年同期增长率,同时共建科室的增长幅度明显高于非共建科室。

中图分类号:R197.32文献标识码:B文章编号:1006-0979(2012)13-0114-02妇产科创建“优质护理服务示范病区”的体会刘慧娟*摘要:目的:探讨整体化责任制护理模式在优质护理服务示范病区中的应用效果。

方法:通过转变护理人员服务理念、完善各项工作制度、改革排班模式、夯实基础护理、落实绩效考等一系列举措,为患者提供安全、优质、满意的护理服务。

结论:优质护理服务示范病区的开展,提高了护理质量,提高了患者满意度,提高了护士的工作积极性,使护患关系更加和谐,达到了病人满意,护士满意,医生满意,医院满意的效果。

妇产科临床护理中问题及对策论文

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浅析妇产科临床护理中的问题及对策目的探讨临床护理对于妇产科来说具有的问题和需要解决这些问题的措施。

方法分析国内现今情况,大多数夫妇只有一个孩子,必须要通过一系列措施才能将母婴的安全问题升级,临床护理方面尤其要引起重视,对于保障孕妇的生产顺利,婴儿的健康问题都是非常重要的。

结果分析国内妇产科方面在临床上所遇到的问题,并且就这些问题提出相应的解决方案。

结论通过本文的一系列分析和探讨,不难看出临床护理在妇产科方面所起到的至关重要的作用,是对孕妇和婴儿的安全保障。

妇产科;孕妇;婴儿;对策;分析;问题;护理对手术室进行有效的整体护理,可以提高手术室使用的质量,对患者也是有极大好处的。

对患者手术前、手术中和手术后实施整体护理,广大的手术者和手术医生都非常赞许,患者的满意率也很高。

整体护理就是强调了其完整性和系统性,只要能够有效的对患者进行整体护理,对其手术效果也是有利无害的。

生产是最自然不过的生理现象,但是对产妇的生理和心理都会造成不同程度的影响。

产妇在生产的过程中,如果有强烈的心理负担或者是恐惧,很容易引起生产困难以至于导致难产。

有很多的产妇在生产前从亲戚朋友那里得知生产的负面消息,从而导致害怕,恐惧,怕疼怕痛怕难产,甚至害怕胎儿有问题,例如畸形或者是性别不理想。

在妇产科临床护理当中,由于其护理的对象非常特殊,所以要求的工作质量和标准就相应很高。

这里将对妇产科的护理分成以下几个方面:孕妇的产前护理、妇科疾病的护理,还要对产妇和孕妇进行生育指导,使孕妇和产妇掌握到一定的生育和生产尝试,还要对孕妇和产妇在不同时期的生理情况与身体情况施行全面的保护措施,同时对新生儿的健康施行保护措施。

临床护理在妇产科当中起到了至关重要的作用,有保障孕妇、产妇、新生婴儿和胎儿健康,由此我国将妇产科临床护理工作当中具有的一些问题提出来,再进行分析和解决是非常必要的,采用相应的措施和方法来加以预防,把我国的妇产科临床工作整体水平提高一个层次。

妇产科临床护理论文5篇

妇产科临床护理论文5篇

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------妇产科临床护理论文5篇第一篇:米非司酮在妇产科的应用研究关键词:米非司酮;妇产科;米索前列醇;应用1米索前列醇在妇科领域的使用LeemanL和EspeyE[1](2005)在其所研究的著作中指出,将米非司酮与米索前列醇共同使用来终止早期妊娠,可以缩短引产时间。

WeingertnerAS等[2](2005)指出米非司酮中的药物成分能够与人体内部的孕激素竞争受体,胚胎在子宫内部的营养源泉被阻断,孕激素的能力逐渐降低,蜕膜坏死出血。

蜕膜坏死出血会导致体内的黄体被溶解,在体内释放加速子宫收缩频率的内源性前列腺素。

MelodyYH [3](2016)指出米非司酮可以降解宫颈胶原纤维,抑制体内胶原合成。

AlexandraOK[4](2016)指出在两种药物的协同作用下,药效更加明显,有效地终止孕妇的早期妊娠,缩短流产的时间,同时也减少米索前列醇药物的使用,降低药物对身体的伤害和刺激。

YayiS等[5](2013)指出,米非司酮与米索前列醇药物合用,可以软化宫颈、扩张宫口,降低钳刮手术中所产生的机械损伤。

vonHertzenH等[6](2009)指出在术前几小时采用此种方式来扩张宫口,避免了感染的现象,避免诱发患者子宫和阴道发炎。

KristinaV等[7](2016)认为宫颈口1/ 33的扩张为手术设备进入子宫内,扩展手术器械的使用空间,拓展主刀医生的视野方面起到了重要作用。

TristanM[8](2009)指出,在生产的过程中,口服米非司酮,并在服药的2h后根据产妇妊娠月份和胎儿的计算体质量,将米索前列醇药物放置产妇的阴道中,药物经阴道吸收来提高产妇宫缩的频率和延长宫缩的时间,进而缩短产程。

妇产科医学论文范文

妇产科医学论文范文近几年医疗方面的护理纠纷时有发生,人们在就医过程中开始意识到加强对自身权益维护的重要性,同时对相关医院职员也有了一定的高要求。

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妇产科医学论文范文篇一一、世界大学城云空间的概念世界大学城是一座虚拟城市,核心系统有Web2.0、Blog及Wiki 等,主要的支撑技术包括“云计算”“云空间”“云平台”等。

其中,“云空间”又称为个人主页,用户可以凭借有效的个人电子身份证号,进入个人学习空间,便利地存储个人资源。

世界大学城以网络交互远程教育为核心,整合了视频分享、电子交互教师、视频直播、社区交流及在线教师等内容,是一个虚拟但功能强大的大学社区平台。

大学城“云空间”以数字化资源为载体,以课程为表现形式,且存在一个以素材为补充的共享资源库。

与传统教学模式相比,“云空间”教学模式实现了教学空间网络化、教学方式交互化、教学内容模块化与教学活动协作化。

同时,“云空间”拥有学习时间自由、方式多样、资源丰富和学习氛围浓厚等优点,运用于《妇产科护理学》教学中,能大幅提升教学效率。

二、世界大学城云空间在《妇产科护理学》教学中的运用1.整合教学资源世界大学城云空间为教师提供了海量的信息资源库,护理学专业教师应根据教学规划,把电子教案、授课软件、课程规划及教学大纲、复习题、单元测试题与实训项目题等存储在“云空间”里。

同时,它还可以建立教师交流群、上传视频和图片等资源,实现优化《妇产科护理学》教学资源,打造高效、便捷的护理学教学课堂。

2.开放师生交流空间在护理教师空间里,我们可以设置师生互动交流的功能窗口,用于护理专业师生之间、生生之间的交流与学习,它是教师获取教学资源、建立学习的平台的虚拟空间,学生可以从中获取所需的学习信息与资源。

在《妇产科护理学》教学中,笔者运用“云空间”教学,通过微信、微博及评论等软件,随时随地与学生进行互动和交流,打破了时空的限制。

护理论文优秀12篇

护理论文优秀12篇护理论文篇一1.开展“优质护理服务”的方法1.1组建优质护理服务小组妇产科作为该院“优质护理服务”的试点科室,在开展优质护理前需以“公平、公正、公开”的方式选拔适合开展优质护理服务的护理人员[1-2],选拔的护理人员需要有高度的工作责任心与工作热情、娴熟的护理操作技能、积极向上的工作态度,且具备足够的耐心与爱心,经技能考核、服务质量考核以及服务态度等方面考核通过后就可以加入到优质护理服务小组中来,本科护理人员需要由该院相关专家进行技能考核,同时传授护理服务经验,以提高护理服务质量。

1.2加强基础护理与健康宣教妇产科患者以产妇居多,大部分产妇对分娩有一定恐惧感,对于家庭来说分娩是一件喜事,但是对于产妇来说是一场大的手术,风险依然存在。

大部分产妇是独生女,有着较差的自理能力,凡事需要护理人员与家属的参与,且尿布与婴儿用品多,使病房杂乱无章,在管理上存在一定难度,基于这种情况,制定了“陪护2人”的规定,依据患者病情分级管理,采取部分替代与包揽的方法,充分对孕产妇表示尊重,同时又尊重了产妇的风俗习惯,对新生儿及产科护理内容进行规范,包括新生儿的脐部护理与产妇阴部护理等,加强卧位护理,增加对产妇的健康宣教,讲解新生儿护理常识,传授母乳喂养法,减少产妇各方面疑惑。

护理人员在开展优质护理过程中,始终面带微笑,这是优质护理服务开展的法宝,通过微笑展示个人魅力,同时还能使沟通更加有效,拉近与患者间护理,消除双方的陌生感,使患者感觉到亲切感。

入院时,护理人员主动上前迎接,帮助患者及家属拎东西,主动搀扶产妇,让产妇感觉到温暖,回报给护理人员的也是微笑,以微笑换取微笑,说明优质护理服务的开展已经有了良好的开端。

1.3开展人性化护理服务协助患者办理住院手续,各相检查需要细心引导与陪同、开展系统化健康教育、患者出院需送别等,真正做到“四有五清”,清楚分管护士与医生,清楚用药方法、清楚检查内容、清楚治疗内容、清楚费用等[3-4]。

2021妇产科护理论文(研究热点推荐10篇)范文3

2021妇产科护理论文(研究热点推荐10篇)范文 妇产科护理主要是指在预防和诊治女性生殖器官疾病后,详细的护理措施,本篇文章就向大家介绍几篇妇产科护理论文,让大家了解一下此类论文的写作,希望对大家研究如何保障妇女身体和生殖健康及防治各种妇产科疾病起着重要的作用。

妇产科护理论文研究热点推荐10篇之第一篇:妇产科护理中存在的问题及解决措施研究 摘要:随着近些年医疗技术水平的持续性提高,人们对于医护技术要求也在随之提升。

我国的医疗护理工作正处于快速发展阶段,其中妇产科护理工作质量研究显得非常重要,其属于医院的重点医护科室。

对此,为了进一步提高妇产科护理服务水平,本文简要分析妇产科护理中存在的问题及解决措施,希望可以为相关医护工作者提供理论性帮助。

关键词:妇产科;相关问题;解决措施; 妇产科的患者具备疾病种类多、患者年龄高、卧床时间长以及护理操作多等特征,护理管理工作相对比较复杂且困难,相对于其他科室而言护理工作压力更高[3].按照以往科室的传统功能制护理管理模式,其主要是以完成各项医嘱与常规护理工作作为目标,导致这一种管理模式之下护理的工作压力相对较大,长期处于高负荷工作状态,需要机械性的完成各项护理工作,缺少工作的主动性,更不用提以患者为核心、以人为本的护理目标。

对此,探讨妇产科护理中存在的问题及解决措施具备显著实际意义。

1妇产科常见护理问题 妇产科中大部分都属于孕产妇,针对孕产妇的护理工作是一项责任意识突出、精细化要求较高的护理工作,在护理工作期间必须严格根据规范手册进行操作,在护理中因为护理人员的知识与经验不足,风险意识与责任心淡薄,导致护理工作中无法习性操作,经常出现操作失误从而导致护患矛盾[1].另外,护理问题也不仅仅体现在医护人员方面,部分护理体系不成熟也是导致护理服务质量问题的重要因素。

2妇产科护理中相关问题及解决措施 2.1强化宣传教育: 定期开展医疗事故处理条例以及管理办法等相关规定的宣传教育,提升护理人员对于护理风险的主动防范意识,同时构建自查报告的奖惩体系,鼓励护理人员可以主动参与自查报告并做好风险隐患的针对性控制[2].对护理人员提供技能培训以及安全意识教育,以住院护理风险作为案例进行培训教育,讨论护理中的各种风险并提出针对性的改进措施,提升护理人员个人的护理风险防范意识,同时借助不同的教育形式对护理人员的能力实现提升,完善个人风险管理意识,严格遵守相关规章制度,从而实现护理安全风险的控制效果。

妇产科护士论文范文

妇产科护士论文范文篇一《基层医院妇产科护理安全隐患与对策》摘要:医院是患者疾病消除的健康休养所,是为人们健康所设立的一个值得敬仰的组织机构,医院的建立给社会人们解除了肉体乃至心灵上的痛苦,是和谐生活的爱心天使。

医院中的妇产科主要是针对女性产育工作,用医疗技术以及心理知识来引导妇女回归健康生活的世界。

妇产科护理工作则关系到妇女的身心健康,妇女身心健康是否得到保障关系到日后妇女的生活状况、工作进展以及学习情况,做好妇产科护理工作不容忽视。

关键词:基础医院;妇产科护理;安全隐患;应对策略既然妇产科护理工作对妇女身心健康有重要的影响,医院就应该重视并且了解妇产科护理工作的现状与实施安全隐患应对策略,调整妇产科护理工作的结构,优化工作内容。

依据目前医院妇产科护理工作的调查情况得知,妇产科护理存在安全隐患问题,护理人员对妇女护理工作意识不够深刻,专业医护工作水平不够高等一些令人寒颤的现象。

此文将会从妇产科护理工作的安全隐患及其应对策略展开阐述,提供有效的建议和提高风险认识警惕,只有努力做好妇产科护理工作,想方设法改善妇产科护理工作的方式与态度,才给赋予妇女更健全身心,才能为医疗机构作出有意义的作用。

1对妇产科护理安全隐患问题的揭露之所以存在于妇产科护理工作当中安全隐患的问题,是因为医疗机构中的工作人员认识意识浅薄与医疗机制不够完善所导致,只有认识到问题存在,加强重视,才可以更好的对恶劣情况进行改善。

1.1妇产科护理安全意识与防范观念浅薄。

在妇产科护理工作中,护理人员的专业技能、工作态度、工作安全以及防范意识对孕妇的护理起到关键性的作用,如果某方面的工作没有做好,就会引起护理矛盾,使得服务工作质量低下,极有可能会给孕妇带来不必要的身心伤害,从而反映出护理人员护理综合能力差的现象吗,体现出护理人员在学习和培训的过程中没有能够重视每一个护理环节,细心程度不够。

因此,由于专业技能不够成熟、工作不够殷切以及经验不足,极大几率导致护理不良状况,引发矛盾之后,引起医疗费用的纠纷以及工作关系冲突。

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