外来人员进入生产区域管理制度
工厂外来人员出入管理制度
一、目的为加强工厂内部安全管理，确保生产秩序和员工人身安全，防止不良事件的发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有进入工厂外来人员，包括供应商、客户、参观人员、临时工作人员等。
三、管理制度1. 出入登记（1）外来人员进入工厂前，需在门卫处进行登记，出示有效身份证件，填写《外来人员登记表》。
（2）门卫核实外来人员身份信息后，发放临时通行证，并告知相关注意事项。
2. 通行证管理（1）外来人员凭临时通行证进入工厂，通行证须在规定时间内使用，过期无效。
（2）外来人员出入工厂时，须主动出示通行证，接受门卫检查。
3. 行为规范（1）外来人员进入工厂后，应遵守工厂各项规章制度，不得擅自进入生产区域、危险区域及员工宿舍。
（2）外来人员应服从工厂管理，不得从事与工作无关的活动，不得擅自触摸、使用工厂设备。
（3）外来人员不得泄露工厂商业秘密，不得损害工厂利益。
4. 安全教育（1）外来人员进入工厂前，需接受安全教育培训，了解工厂安全规定和应急处理措施。
（2）培训合格后，方可进入工厂。
5. 紧急情况处理（1）外来人员发现安全隐患或异常情况，应立即报告门卫或相关部门。
（2）门卫或相关部门应立即采取应急措施，确保工厂安全。
四、责任与处罚1. 门卫责任（1）负责外来人员出入登记、通行证发放及检查工作。
（2）负责对进入工厂的外来人员进行安全教育。
（3）负责处理外来人员违规行为。
2. 员工责任（1）员工应积极配合门卫进行外来人员管理。
（2）员工发现外来人员违规行为，应立即报告门卫或相关部门。
（3）员工不得擅自放行外来人员。
3. 违规处罚（1）外来人员违规进入工厂，一经发现，将予以制止，并按规定进行处理。
（2）外来人员损坏工厂设施或泄露商业秘密，将承担相应法律责任。
五、附则1. 本制度由工厂安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由工厂安全管理部门负责补充和修订。
厂区外来人员管理制度
厂区外来人员管理制度外来人员是指非本厂区工作人员或访客，他们进入厂区进行工作或其他活动。
为了保障安全和管理秩序，制定了厂区外来人员管理制度。
以下是该制度的具体内容：一、准入管理1. 所有外来人员进入厂区前，必须通过门卫处进行登记，并佩戴有效的身份证明。
门卫处将为每个外来人员发放临时通行证，有效期为当天。
2. 外来人员准入时需填写登记表格，包括姓名、身份证号码、联系方式等基本信息，并签字确认遵守厂区的相关规章制度。
3.禁止携带可燃、易爆、有毒等危险物品进入厂区，如有特殊需要，需提前申请并经审批后方可携带。
二、行为规范1. 外来人员在厂区内需遵守厂区相关规章制度，服从现场工作人员的指挥和管理。
2. 禁止随意进入生产车间或机密区域，外来人员需经申请并获得许可后方可入内。
3. 不得在厂区内吸烟、噪音过大或进行其他影响工作环境的行为，保持良好工作秩序。
4. 禁止外来人员盗窃、破坏厂区财产，一经发现将依法追究法律责任。
三、安全措施1. 在进入厂区前，外来人员须接受相关安全教育培训，包括事故应急处理方法、防护措施等。
2. 在厂区内，外来人员必须佩戴个人防护装备，根据工作需要佩戴安全帽、劳保鞋等。
特殊区域还需佩戴专门的防护设备。
3.厂区内各区域需设置明显的安全标识，外来人员需遵守标识要求，并按指示行动。
4. 如遇紧急情况或发现安全隐患，外来人员必须立即向相关工作人员报告，并按照规定执行紧急疏散措施。
四、离开厂区1. 外来人员在离开厂区时，需主动交还临时通行证，并进行门卫处的登出手续。
2. 离开厂区后，外来人员不得在厂区附近停留，不得泄露厂区的相关信息。
五、违规处理1.外来人员若违反厂区管理制度，将受到相应处罚，包括口头警告、暂停通行权限、记入个人档案等。
2. 对于严重违规行为，厂区有权禁止外来人员进入，并将其加入黑名单。
六、附则1. 本管理制度适用于所有进入厂区的外来人员，包括供应商、承包商、访客等。
2. 管理制度的具体内容和条款可根据厂区的实际情况进行调整和完善，但必须符合国家相关法律法规的要求。
外来人员进入生产区域管理制度
外来人员进入生产区域管理制度一、管理目的本制度的目的在于规范外来人员进入生产区域的管理，确保工作区域的安全和秩序，并保障员工的生命财产安全。
二、适用范围本管理制度适用于所有进入生产区域的外来人员，包括但不限于供应商、客户、访客等。
三、进入生产区域的申请与审批1.外来人员需要提前向所在公司的管理部门或相关负责人提出进入生产区域的申请。
2.申请表格中需填写外来人员的个人信息和目的，以及预计进入生产区域的时间。
3.公司管理部门或相关负责人根据申请人的个人信息和目的进行审批，并将审批结果通知申请人。
四、进入生产区域的准入1.外来人员必须按照申请的时间准时到达工作场所，并携带有效证件与通行证。
2.在进入生产区域之前，外来人员需要在门岗或相关工作人员处登记，并进行个人信息核验。
3.进入生产区域的外来人员需穿戴合格的个人防护装备，并按照相关安全规定进行操作。
五、生产区域内的行为要求1.外来人员必须在生产区域内保持安静，不发表与工作无关的言论和行动。
2.外来人员在生产区域内不得随意触摸、移动或调整任何机器设备，不得乱拉乱扯标识牌和安全警示设备。
3.外来人员需遵守现场安全规定和相关操作规程，不得随意跨越栏杆、警示线等禁止区域。
六、违反规定的处理1.对于未经审批或未携带有效证件和通行证的外来人员，工作人员有权拒绝其进入生产区域。
2.对于违反行为要求的外来人员，将视情况予以口头警告、书面警告或暂时禁止其进入生产区域。
3.对于严重违反规定的外来人员，可以采取停止合作、解除合同等措施，并将其列入黑名单。
七、附则1.本管理制度的解释权归所在公司及管理部门所有，可以根据实际情况进行调整和补充。
2.外来人员进入生产区域前，应接受安全教育和培训。
3.本管理制度自颁布之日起生效，并适用于所有进入生产区域的外来人员。
以上是一个关于外来人员进入生产区域管理制度的草拟，具体执行时，还需根据实际情况进行调整。
这个管理制度主要是为了确保工作安全和秩序，对于外来人员的身份和行为进行规范管理，以最大限度地减少潜在的风险和事故发生。
外来人员进场管理制度
外来人员进场管理制度•相关推荐外来人员进场管理制度（精选12篇）在快速变化和不断变革的今天，很多场合都离不了制度，制度是指一定的规格或法令礼俗。
那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家收集的外来人员进场管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
外来人员进场管理制度篇1为加强生产技术及企业经营的保密工作，维护正常生产秩序，特制定本规定：一、对联合一厂、联合二厂、保气车间、成品库、原燃材料部门禁止一切外来人员入内，遇特殊情况，须有上级领导批示，方可入内。
遇到强行进入的，保卫值班人员配合有关部门进行处理。
二、对公司销售客户严禁在厂内随便走动，如需看玻璃规格、质量、厚度，只能在销售人员陪同下进入冷端区域或销售范围内观看。
若发现独自行动的，有关人员有权向其提出意见，说明理由，并让其离开。
三、公司各岗位员工对外来人员负有监管职责，若发现不熟悉外来人员，员工有权验其工作证，确定其为外来人员，必须马上报知领导部门，并对发现外来人员的员工进行10元奖励，同时对保卫科值班人员或责任人进行20元处罚。
四、各部门员工不得带小孩及无关人员入厂，若要找人，门卫打电话进行联系，并让其出厂接见，对强行进入或无理取闹者，保卫人员应对其进行制止。
五、对同行业的参观者，门卫应在询问情况其身份后，向公司总经理电话联系同意后，填写清楚会客单，由公司人员陪同方可进入厂内，出厂时必须有领导签字方可让其离去。
六、本管理规定，自下文之日起执行。
外来人员进场管理制度篇2第一章目的与适用范围第一条目的为了加强公司门卫工作的管理，规范车辆、人员、物资进出厂的规定，保障公司正常的生产、工作秩序，保护公司利益，制定本办法。
第二条适用范围本制度适用于物资、车辆、人员进出厂公司的管理。
第二章管理职责第三条管理部管理部是门卫管理的责任部门，负责管理制度的制定，门卫人员的管理，物资出厂的审批。
第四条各部门负责本部门物资、车辆、人员进出厂的管理，手续的办理和审核。
厂区出入管理规定(5篇)
厂区出入管理规定1.0目的：规范各车间及外来人员出入车间、厂区的行为，加强安全防范工作。
2.0范围：深圳市优特利电源有限公司3.0职责：3.1行政部：员工出入厂区打卡方法的宣传;负责员工出入车间、厂区的相关制度的制定与宣导;监督员工出入厂区的打卡行为;对员工打卡时的不规范行为及时通报;监督本制度的执行并对相关违纪行为作出处罚。
3.2各部门：严格执行本制度。
4.0厂区出入程序4.1总则：4.1.1工厂主管及以下级员工出入厂区均须打卡;所有公司人员出入厂区必须佩戴厂牌,来宾佩戴贵宾卡。
4.1.2任何情况下，任何人都不得请人代打卡或代他人打卡。
4.2工作时间：4.2.1生产一线员工上下班时间根据实际情况而定，由各部门主管提出，经主管/厂长/总经理批准后实施。
一般情况下，员工工作时间为白班上午上班时间为7：45，下班时间为11：45;白班下午上班时间为13：15，下班时间为17：15;夜班上班时间为19：45，下班时间为7：45(中间半小时吃饭时间，其它时间计加班)。
4.2.2办公室人员上午上班时间为8：00，下班时间为12：00;下午上班时间为13：30，下班时间为17：30，如有调整，以公司通告为准。
4.3加班：各部门人员如确因工作需要而须于工作时间之外继续工作的，由各部门相关人员提出加班申请，部门主管批准(详见____MS-0030/00《员工加班管理办法》)。
员工加班时间出入厂区，同样必须打卡。
4.4因公外出：员工因工作需要外出时，需填写《员工外出申请单》，如外出时间和(或)返回时间在上班时间，出入厂区均须打卡。
离厂时，外出申请单交保安室由当值保安员确认外出时间并加以保管;员工回厂时，由当值保安员填写入厂时间后交行政部。
员工因公外出须经部门主管/部长批准;主管级(含副主管及享受副主管级待遇人员)人员，因公外出须经主管副总、厂长或总经理批准。
4.5因私外出：员工因个人原因外出并于当日返回公司者，需填写《请假单》，如外出时间和(或)返回时间在上班时间，出入厂区均须打卡，并需当值保安员签名确认出厂时间和返回时间，由保安员直接交行政部。
生产现场外来人员管理制度
一、总则为了加强生产现场的安全管理，保障生产秩序，防止安全事故的发生，确保生产现场的正常运作，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有生产现场，包括但不限于生产车间、仓库、实验室等。
三、管理制度1. 入场审批（1）外来人员进入生产现场，必须事先向相关部门提出申请，经审批后方可进入。
（2）审批部门应核实外来人员的身份、目的、所需时间等信息，确保其进入生产现场不会对生产安全和秩序造成影响。
2. 入场须知（1）外来人员进入生产现场，必须遵守国家有关安全生产的法律、法规和公司各项规章制度。
（2）外来人员应主动接受生产现场管理人员的安全教育，了解生产现场的安全风险和应急措施。
3. 人员管理（1）外来人员进入生产现场，应佩戴明显标识，如胸牌、工作证等。
（2）外来人员应服从生产现场管理人员的指挥，不得擅自进入限制区域。
（3）外来人员不得携带火种、易燃易爆物品等危险品进入生产现场。
4. 安全措施（1）外来人员进入生产现场，应佩戴必要的安全防护用品，如安全帽、防尘口罩、防护手套等。
（2）外来人员应遵守现场操作规程，不得违规操作设备。
（3）外来人员应严格遵守现场安全距离，不得靠近高温、高压、易燃易爆等危险区域。
5. 事故处理（1）外来人员如发生意外事故，应立即报告现场管理人员，并采取必要的救护措施。
（2）生产现场管理人员应立即启动应急预案，组织救援，并报告公司相关部门。
（3）事故调查和处理应严格按照国家有关法律法规和公司规定进行。
四、监督与检查1. 生产现场管理人员应定期对生产现场外来人员管理制度执行情况进行检查，确保各项措施落实到位。
2. 公司安全管理部门应定期对生产现场进行安全检查，对发现的问题及时整改。
五、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司安全管理部门根据实际情况进行修订。
外来人员入厂管理规定范文(3篇)
外来人员入厂管理规定范文一、入场准备事项与要求1. 外来人员需要提前向本单位报备，并提交有效身份证件、照片等个人信息，以便办理入场手续及管理。
2. 外来人员需签订保密协议，对所涉及的单位信息、商业机密等进行保密。
3. 外来人员需接受安全培训，了解本单位的安全设施、应急措施以及遵守的各项安全规定。
4. 外来人员需要佩戴有效的入场证件，凭证件进入厂区，并在进出厂区时进行登记记录。
二、厂区出入管理措施1. 入场管理（1）外来人员需通过指定的入场闸口进入厂区，未经许可不得私自进入。
（2）入场前需通过安全检查，不得携带易燃易爆、剧毒或其他危险品进入厂区。
（3）根据来访目的和工作需要，外来人员需事先提交出入厂申请，并经过审批后方可入场。
（4）入场时需出示有效的入场证件，并与登记信息核对一致。
2. 出场管理（1）外来人员需按照规定的出场时间、地点，通过指定的出场闸口离开厂区。
（2）出场时需进行身份核对，确保与入场时的登记信息一致。
（3）未经许可不得私自携带公司资料、产品、设备等离开厂区。
三、安全生产规定1. 外来人员需遵守本单位的安全生产规定，严禁违规操作、违章行为。
2. 外来人员需佩戴个人防护用品，并参与相关安全培训。
3. 在工作过程中如发现安全隐患或异常情况，需立即上报相关负责人进行处理。
四、秩序维护和行为规范1. 外来人员需遵守本单位的各项规章制度，不得妨碍员工工作秩序与生产正常运行。
2. 外来人员需保持良好的工作态度，尊重单位的管理和指导。
3. 外来人员不得擅自进入限制区域，不得窃取、破坏或泄露单位的财务、技术、商业等重要信息。
五、违规处罚和终止管理1. 外来人员如违反本规定，经核实属实的，将采取相应的处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、终止合作等。
2. 严重违规行为将依法追究相应责任，并列入信用档案。
六、附则1. 本规定的解释权归本单位所有，并有权不时修改与更新。
2. 外来人员入场管理范本在正式执行前，需要经过相关部门的严格审批。
厂内外来人员管理制度及流程
一、目的为了加强厂区安全管理，保障厂区内部生产秩序，维护厂区形象，特制定本制度及流程。
二、适用范围本制度适用于厂区内所有外来人员，包括供应商、客户、访客、实习生等。
三、管理制度1.外来人员登记制度（1）外来人员进入厂区，必须主动向门卫出示有效证件，接受身份验证。
（2）门卫对来访人员进行登记，包括姓名、单位、联系方式、事由、来访时间等。
（3）外来人员需在门卫处领取临时通行证，并佩戴在明显位置。
2.厂区参观制度（1）厂区参观需提前向厂区管理部门申请，经批准后方可进入。
（2）参观人员需在门卫处登记，领取临时通行证。
（3）参观过程中，参观人员需遵守厂区规定，不得随意触摸设备、进入生产区域。
3.厂区安全制度（1）外来人员进入厂区，需遵守厂区安全规定，不得违反操作规程。
（2）厂区内禁止吸烟、饮酒、使用明火等行为。
（3）外来人员需服从厂区管理人员指挥，不得擅自离开参观区域。
四、管理流程1.外来人员申请（1）外来人员向厂区管理部门提出申请，提供相关证明材料。
（2）厂区管理部门对申请进行审核，确认无误后予以批准。
2.门卫登记（1）外来人员进入厂区，主动向门卫出示有效证件。
（2）门卫对来访人员进行登记，包括姓名、单位、联系方式、事由、来访时间等。
3.发放临时通行证（1）门卫在登记后，为外来人员发放临时通行证。
（2）外来人员需在临时通行证上签名，确认知晓厂区规定。
4.厂区参观（1）外来人员携带临时通行证进入厂区参观。
（2）参观过程中，外来人员需遵守厂区规定，不得随意触摸设备、进入生产区域。
5.参观结束（1）参观结束后，外来人员将临时通行证交还门卫。
（2）门卫对来访人员进行核实，确认无误后予以放行。
五、附则1.本制度由厂区管理部门负责解释。
2.本制度自发布之日起实施。
3.厂区管理部门有权根据实际情况对制度进行修订。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
外来人员进入生产区域管理制度
1、目的
为了规范外来人员进入公司生产区及办公区的管理，保证公司正常的生产工作秩序，确保公司商业机密不被窃取，保障人员安全及正常生产，特制定本制度。
2、适用范围
本制度适用于进入公司所有外来人员
3、职责
3.1综合管理部负责所有外来人员入厂把关。
3.2安全管理人员负责对本制度的执行情况监督检查。
3.3生产管理部负责外来人员进入生产区域的审批。
3.4各外来人员接待部门负责做好职责范围内相应人员接待和管理。
3.5各生产车间负责进行本车间外来人员的现场对接与管理。
4、工作要求
4.1凡来公司联系工作或接洽业务人员（进入办公楼），接待人员需向保卫人员说明来意并进行登记，方可进入办公区，严禁私自进入生产区域（由接待人员告知）。
4.2凡需临时进入生产区域的外来人员（不包括临时维修人员），须在综合部登记后，由接待部门到生产部办理外来人员登记手续，写明事由、进出时间、并经生产部批准后，并在有关部门人员的陪同带领下，做好安全告知并佩戴安全帽及防护用品方可进入生产区域。
4.3外来培训学习人员，必须严格执行三级安全培训教育，培训合格
后，综合部要提前与相关部门协调人员的入厂问题，培训人员要统一穿戴公司工作服佩戴学员证和安全帽及防护用品，有领导负责统一组织进出厂。
4.4长时间（大于3天以上）在公司进行施工的单位，施工人员必须经安环管理人员培训合格后，办理完成所有相关手续，穿戴齐全劳保用品，佩戴安全帽后，方可入厂。
4.5外来施工人员进行生产区域施工作业的，必须严格执行国家相关标准及公司制度。
4.6严禁在生产区域私自会见任何外来人员，职工家属遇有急事来公司者，应向综合部说明情况。
4.7上级行政人员需进入厂区的，相关部门需提前通知保卫部门，未提前通知的，保卫人员要联系相关部门，获得同意后方可进去厂区。
上级行政人员需要进入生产区域的须佩戴安全帽及防护用品，其余事项按4.3条规定办理。
4.8临时外来维修人员（指工作小于3天的）进入生产区域，接待部门应做好安全告知并佩戴安全帽，陪同进入维修现场，陪同人员须全程在维修现场，待维修结束后，再随维修人员出厂。
外来维修人员只能在维修工作范围内活动，禁止在车间内随意走动。
4.9不接受门卫人员的检查、登记，无理取闹，擅自闯入，妨碍保卫人员正常工作者，由综合部根据情况酌情处理，情节严重者，交由公安机关处理。
4.10外来装货或送货车辆，须经综合部办理《厂区机动车通行证》后，
在接待部门人员带领下方可进入厂区，并将车辆按顺序停放在公司指定区域，司机在厂区内不得随意走动。
4.11外来上级主管部门或业务单位需到公司参观的，由对口接待部门及时通知综合部，由接待部门做好入厂前安全告知，然后在接待人员陪同下按既定路线参观。
参观人员需要进入生产区域的要佩戴安全帽及防护用品，其余事项按第4.3条规定办理。
4.12进入生产区域的所有外来人员未经允许不能进行拍照及摄像，如因设备质量问题需要拍照的，须经设备管理部门主要负责人和设备所属部门的主要负责人同意后方可拍照。
4.13生产区域的工作人员严禁将本岗位的原始记录、技术资料交于外来人员观看、摘抄、复印或带走，严禁与外来人员交流公司的专利技术。
4.14进入生产区域的所有人员需根据岗位特点佩戴劳动防护用品；进入生产区域的重要岗位或特殊区域时进行登记，岗位人员需全程陪同监护。
4.15生产区域的部门及岗位工作人员必须严格遵守以上规定，对进入生产区域的外来人员有权询问、检查，对不按规定进入生产区域的外来人员，岗位班长有权劝阻进入或驱逐出本区域，并通知相关部门。
5考核
5.1接待部门未按本规定进行登记，直接将外来人员带入生产区域的，对负责人罚款500元；进入重要岗位或特殊区域的，对负责人处罚款1000元。
5.2对不按规定穿戴劳保用品的外来人员，每人次罚款100元。
5.3由于对进入生产区域的外来人员未进行安全告知或防护用品不到位而引发的各种伤害事故，由对口接待部门承担直接责任，并对接待部门负责人给予罚款1000元，有关责任人按1000元以上标准处罚。
5.4生产区域所属单位的工作人员对外来人员的进入不予管理、制止或未及时上报的，对负责人处以罚款200元；对进入重要岗位或特殊区域的人员不按规定要求其登记的，对负责人处以罚款500元。
5.5生产区域的工作人员私自泄露公司相关生产数据和技术资料等公司机密的，对责任人处以罚款2000元，情节严重的将加倍罚款。
5.6外来人员不按规定私自进入生产区域的，罚款200元；不听从劝阻、不服从工作人员引导的，罚款500元，并通知保卫部门予以驱逐出厂。
5.7外来人员的其它违规违纪现象，对相关部门负责人处以罚款500元。
6附则
6.1本规定将根据实际执行情况由生产部负责进行修订。
6.2文件记录：
6.2.1重要岗位及特殊区域名录：
高纯熔融车间、高纯洗涤车间、高纯可膨胀车间、酸库、球形提纯车间、废酸提纯车间、石墨烯车间、石墨化车间。
6.2.2《重要岗位及特殊区域登记表》见附表1
6.2.3《进入生产区域申请表》见附表2
重要岗位及特殊区域登记表岗位：年月日
申请人：陪同人：审批：
进入生产区域申请表
生产管理部
2018年12月10日。