人力资源需求计划及申请表模板
人力资源需求申请表(完整版)
人力资源需求申请表(完整版)
一、申请部门信息
- 部门名称：
- 部门负责人：
- 部门联系方式：
二、岗位信息
岗位名称：
岗位职责描述：
岗位要求（包括技能、经验和学历要求）：
岗位人数：
三、申请理由
请在此处详细说明为什么需要新增或替换该岗位，包括以下方面:
1. 部门工作量增加或变更
2. 人员流失或调岗导致的缺口
3. 其他原因（请列明）
四、预期效益
请在此处描述新增或替换该岗位所带来的预期效益，包括以下方面:
1. 岗位职能对业务流程的影响
2. 团队合作和工作效率的提升
3. 其他效益（请列明）
五、人力资源需求预算
请在此处列明新增或替换该岗位的人力资源需求预算，包括以下方面:
1. 薪资和福利预算
2. 培训和发展预算
3. 其他预算（请列明）
六、申请人
- 姓名：
- 职位：
- 联系方式：
七、审核意见
- 审核人：
- 审核日期：
- 审核意见：
八、批准意见
- 批准人：
- 批准日期：
- 批准意见：
以上是《人力资源需求申请表(完整版)》的内容，请按照表格要求填写相关信息并提交申请。
(最新)人力需求申请表(精品)
填表日期：
用人部门
直接主管招聘岗位要求到岗日期现有人数招聘人数
申请增补类别
□新设岗位□扩增岗位□流动补缺□储备□短期需要□其它
简述增补理由
工作内容描述：
一、基本要求：
学历：
性别：
年龄：
外语程度：
电脑操作程度：
相关工作经验：
性格/能力/态度：
二、任职资格要求：
部门经理意见：
人力资源部批示：
总裁批准：
填表
说明
一、“工作内容”、“基本要求”和“任职资格”所填内容将作为招募人员的首要条件，请认真填写。
二、“希望到职日期”为理论期望值，一般岗位1~2周到岗，特殊岗位1~4周到岗，人事部将根据先后缓急安排招募时间（特殊情况除外），请用人单位作好用人计划。
三、如本表不敷使用可填另一张。
人力资源需求申请表(范例)
文件编号：AR-HR-1.1 版本号：A/1 密级：C
□增员 □补员 填表日期： 年 月 日
申请部门
增补职位
增补额人
申请增
补理由
□扩大编制□储备人力
□辞职补充□短期需要
希望到
职日期
应具资格条件
性别
婚姻
年龄
学历
专 业
外 向
性 格
身高/外貌
其 他
具备技能及
工作经验
工作地点
建议薪金
工作时间
增加人员
岗位职责
本职位工作分析及增员理由：
公司内部有无合适人选
□ 有 □ 无
部门__
ห้องสมุดไป่ตู้姓名__
申请人
直接上司
部门负责
人意见
行政人资
经理意见
总经理
意见
董事长
意见
审批权限说明：
1、补员报行政人资经理批准；
2、所有增编增员需报总经理批准
人力资源需求申请表（范例）658833629
人力需求申请表□增员□补员填表日期：2012-5-5审批权限说明：1、补员报行政人资经理批准；2、所有增编增员需报总经理批准下面红色字体部分是赠送的散文欣赏摘自网络，不需要的朋友下载后可以编辑删除谢谢可依靠的唯有自己儿子叫约翰，在他4岁那年，有一天他和姐姐在客厅玩捉迷藏。
他们玩得正高兴，父亲抱起小约翰，把他放在沙发椅上面，然后伸出双手做出接的姿势，叫犹太家庭的孩子都要回答这样一个问题：“假如有一天房子被烧着了，你将带着什么东西逃跑？”如果孩子回答是钱财，母亲会进一步问：“有一种没有形状、没有颜色、没有气味的宝贝，你知道是什么吗？”如果孩子回答不出来，母亲会告诉他：“孩子，你要带走的不是钱财，而是智慧。
因为智慧是任何人都抢不走的，你只要活着，智慧就永远跟着你。
”你对爸爸的爱，远远胜过那部车一个犹太家庭的父亲，存钱存了很久，终于买了一辆自己向往已久的新车。
新车开到家后，他珍爱有加，每天都要洗车打蜡。
他5岁的儿子见父亲这么爱车，也常常乐此不疲地帮爸爸一起洗车。
有一天，这位父亲开车回到家后，累得一动也不想动。
于是他决定破一次例，改天再洗车，尽管自己的爱车因淋了雨，而显得脏乱不堪。
这时，5岁的儿子见父亲这么累，就自告奋勇地要帮爸爸洗车，见他这么小的年纪，就知道体谅自己，心里甚感欣慰，便放手让儿子去洗。
儿子要动手洗车了，却找不到洗车用的毛巾。
于是他走进厨房，立刻便想到母亲平时煮菜洗锅时，都是用钢刷使劲刷才刷干净的，所以既然没有毛巾，就用钢刷吧！他拿起钢刷用力地洗起车来，一遍又一遍，像刷锅一样地刷车。
等他洗完之后，听见“哇”的一声，他失声大哭起来，车子怎么都花了？这下可闯大祸了，他急忙跑去找父亲，边哭边说：“爸爸，对不起，爸爸，你来看！”父亲疑惑地跟着儿子走到车旁，他也“哇”的一声，“我的车，我的车！”这位父亲怒气冲冲地走进房间，气急败坏地跪在地上祷告：“上帝呀，请你告诉我，我该怎么做？那是我新买的车，一个月不到，就变成这样，我该怎么处罚我的孩子？”他才祷告完，耳边忽然出现一个声音“世人都是看表面，而我却是看内心！”突然间，他彻悟了。
人力资源需求申请表（范例）
人力需求申请表□增员□补员填表日期：2012-5-5审批权限说明：1、补员报行政人资经理批准；2、所有增编增员需报总经理批准下面是诗情画意的句子欣赏，不需要的朋友可以编辑删除！！谢谢1. 染火枫林，琼壶歌月，长歌倚楼。
岁岁年年，花前月下，一尊芳酒。
水落红莲，唯闻玉磬，但此情依旧。
2. 玉竹曾记凤凰游，人不见，水空流。
3. 他微笑着，在岁月的流失中毁掉自己。
4. 还能不动声色饮茶，踏碎这一场，盛世烟花。
5. 红尘嚣浮华一世转瞬空。
6. 我不是我你转身一走苏州里的不是我。
7. 几段唏嘘几世悲欢可笑我命由我不由天。
8. 经流年梦回曲水边看烟花绽出月圆。
9. 人生在世，恍若白驹过膝，忽然而已。
然，我长活一世，却能记住你说的每一话。
10. 雾散，梦醒，我终于看见真实，那是千帆过尽的沉寂。
11. 纸张有些破旧，有些模糊。
可每一笔勾勒，每一抹痕迹，似乎都记载着跨越千年万载的思念。
12. 生生的两端，我们彼此站成了岸。
13. 缘聚缘散缘如水，背负万丈尘寰，只为一句，等待下一次相逢。
14. 握住苍老，禁锢了时空，一下子到了地老天荒15. 人永远看不破的镜花水月，不过我指间烟云世间千年,如我一瞬。
16. 相逢一醉是前缘，风雨散，飘然何处。
17. 虚幻大千两茫茫，一邂逅，终难忘。
相逢主人留一笑，不相识，又何妨。
18. 天下风云出我辈,一入江湖岁月催;皇图霸业谈笑间,不胜人生一场醉。
19. 得即高歌失即休，多愁多恨亦悠悠，今朝有酒今朝醉，明日愁来明日愁。
20. 直道相思了无益，未妨惆怅是清狂。
21. 看那天地日月，恒静无言;青山长河，世代绵延;就像在我心中，你从未离去，也从未改变。
22. 就这样吧，从此山水不相逢。
23. 人天自两空，何相忘，何笑何惊人。
24. 既不回头,何必不忘。
既然无缘,何须誓言。
今日种种,似水无痕。
明夕何夕,君已陌路。
25. 有缘相遇,无缘相聚,天涯海角,但愿相忆。
有幸相知,无幸相守,苍海明月,天长地久。
人力资源申请表
人力资源申请表申请人信息：
姓名：
性别：
出生日期：
联系电话：
电子邮件：
现住址：
教育背景：
教育经历：
- 学校名称：
- 所在地：
- 就读时间：
- 学历/学位：
工作经历：
工作经历：
- 公司名称：
- 所在地：
- 工作时间：
- 职位：
所学专业与技能：
- 所学专业：
- 掌握的技能：
申请职位：
- 职位名称：
- 申请部门：
- 期望薪资：
- 可上班时间：
自我评价：
请简要描述自己的优势、特长以及对所申请职位的适应能力。
附加材料：
请列出您提交的附加材料，如简历、推荐信等。
申请理由：
请陈述您为什么选择申请该职位，以及您对公司的认识和期望。
个人声明：
我在此声明以上提供的信息真实有效，并同意公司对我所提供的信息进行核实。
如有虚假信息，我愿意承担相应的法律责任。
申请人签名：
日期：。
人力资源需求申请表
专业：
工作经验：
个性：
技能：
增
补
人
员
的
工
作
内
容
申请人
考勤负责人
部门主管
人事
意
见
副总经理
表式使用程序：
部门（班组）负责人按实际需增加的人员要求填报→考勤负责人根据《申请表》查核需增补职位的实际情
况→部门主管审核→副总经理批准→人事意见→安排落实招聘、甄选。
XXXX有限公司
人力资源需求申请表
R/12-1-A
使用编号：填表日期：
申请部门
部科（组）
增补岗位
增补员人数：人
申请增
补理由
□扩大编制□储备人力
□辞职补充□短期需要
备
注
希望人员到岗位日期：年月日
入职人员薪金待遇
应
具
备
资
格
条件ຫໍສະໝຸດ 性别：□男□女□不限婚姻：□已婚□未婚□不限
年龄：岁至岁
学历：□初中□高中（中专）
人力资源行业申请表模板
人力资源行业申请表模板个人信息：
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
联系电话：
电子邮件：
家庭住址：
教育背景：
(按时间倒序排列填写)
教育机构名称：
就读时间：
所学专业：
学位或学历：
工作经验：
(按时间倒序排列填写)
公司名称：
工作时间：
职位：
工作内容：
专业技能：
(列举相关的技能或认证证书) - 技能1：
- 技能2：
- 技能3：
自我评价：
(简要描述自己的优势、特点等) - 优势1：
- 优势2：
- 优势3：
申请职位：
希望从事的职位名称：
申请理由：
(简要陈述为什么申请该职位以及自己的优势)
- 理由1：
- 理由2：
- 理由3：
附加材料：
(如有必要，列出需要提供的附加材料列表)
声明：
本人声明以上各项内容真实有效，如有虚假信息，愿意承担相关责任。
签名：
日期：
以上即是人力资源行业申请表的标准模板，根据个人情况填写相关信息即可。
请注意填写时的格式规范，确保信息的准确性和完整性。
祝您申请顺利！。
人力资源需求申请表(范例)
□增员□补员填表日期：2012-5-5
申请部门
品质部
增补职位
质检/生产员
增额1人
申请增
补于甲由
□扩大编制□储备人力
辞职补充 短甘口需要
希望到
职日甘口
尽快
1 1丿王口
AH|匕|/、| |/LJ丿UA/yj1 1IJ^1/ \ 1—1 /yj
应具资格条件
）、
牛别
女
婚姻
年龄
18-28
学历
高中
岗位职责
本职位工作分
-析及增员理由：
人员扩充，
公司内 部有无
合话人
□有□无
部门—
选
申请人
夏华
直接上司
姓名
部门负责 人意见
行政人资 经理意见
总经理董事长
意见意见
审批权限说明：
1、补员报行政人资经理批准；
2、所有增编增员需报总经理批准
==i
专业
夕卜向
性、
4格
身高/外貌
其他
具备技能及3.良 工作经验4.有|
1.有一年品管工作经验。
2.熟悉电子，五金材料来料检验。 二好敬业精神，抗压能力强。
品管经验者，可以放宽学历要求。
5.持有咼中及以上者学历者，本公司可以培训上岗。
—工作地占—
东莞咼埗
建议薪金工作时间增加 Nhomakorabea员负责对来料，制程，出货品质检验。
国资公司人力资源需求申请表(模板)
制表日期：年月日制表人：
岗位需求基本内容
岗位名称
需求人数
所属部门
部门
现有人数
申请日期
期望到职日期
பைடு நூலகம்可晋升
职位
可转换
职位
岗位性质
【】管理岗位
【】其他岗位
申请理由
【】空缺【】替补【】增员【】储备
说明：
主要工作内容
需求岗位基本要求
年龄
学历
专业
经验及
行业背景
性格能力特征
其他要求
待遇标准
审批情况
需求部门
负责人意见
部门负责人：年月日
综合部负责人初审意见，并提出招聘方式
部门负责人：年月日
分管领导意见
签名：年月日
总经理意见
签名：年月日
董事长意见
签名：年月日
实际录用和到位情况（由综合部填写）
部门负责人：年月日
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序号
需求
部门
需求岗位
需求数量
拟到岗时间
需求原因
岗位职责
任职条件
招聘方式
年前
总人数
年后
总人数
备注
人力资源需求申请表
申请部门
申请岗位
申请人数
职位级别
希望到岗时间
招聘途径
质
□年度计划外
□离职补充
离职人员姓名：
□其他：
现岗位人数：
定编人数：
岗位职责描述：
岗位任职条件：
计划外需求申请原因（包括部门人员现状、工作量分析，增加人员的工作量分析等，可另附报告）：
申请部门领导意见：
签名：日期：
综合管理部意见：
签名：日期：
计划外需求需继续完成以下审批
总经理意见：
签名：日期：