绩效考评自评总结报告

合集下载

员工年度绩效考核自评报告范文(通用12篇)

员工年度绩效考核自评报告范文(通用12篇)

员⼯年度绩效考核⾃评报告范⽂(通⽤12篇)员⼯年度绩效考核⾃评报告范⽂(通⽤12篇) 随着社会⼀步步向前发展,接触并使⽤报告的⼈越来越多,报告根据⽤途的不同也有着不同的类型。

你知道怎样写报告才能写的好吗?以下是⼩编收集整理的员⼯年度绩效考核⾃评报告范⽂(通⽤12篇),欢迎⼤家分享。

员⼯年度绩效考核⾃评报告篇1 ⼀年的时间转瞬流逝,⼜到了对⾃⼰这⼀年的⼯作进⾏⼀个考核的时候了。

回顾⾃⼰的这⼀年,有很多的收获同时也有很多的遗憾,但不管这⼀年的⼯作⾃⼰完成得怎么样,今年也已经结束了。

在开始明年的⼯作之前先总结⼀下⾃⼰这⼀年的⼯作,去找到⾃⼰这⼀年中的不⾜,在明年去提⾼⾃⼰各⽅⾯的能⼒,让⾃⼰可以有新的收获。

这⼀年⾃⼰在态度上是没有问题的,每天的⼯作都是很认真的去完成的,虽然也会因为粗⼼⽽出现⼀些⼩的问题,但那都是不可避免的,所以从总体上看今年的⼯作我完成得是很不错的。

在⼯作中我也能够做到集中注意⼒的去⼯作,每天都抱着学习的态度去完成⼯作,这也让我在这⼀年有了不⼩的进步。

我对⾃⼰这⼀年的表现还是⽐较的满意的,虽然错误是出现了不少的,但⾃⼰的进步也是很多的。

我在⼯作中会把公司的利益放在第⼀位,绝对不会利⽤公司的资源为个⼈谋取利益,也不会在⼯作的时间去做⾃⼰私⼈的事情。

在完成每天⼯作的同时我也会遵守纪律,牢记公司的规章制度是我们每⼀个员⼯应该要做的,⼀个好的员⼯不仅仅是要做到完成⼯作的,也要遵守纪律,不犯纪律上的错误。

回顾⾃⼰的这⼀年是没有迟到过⼀次的,基本上每个⽉都是满勤,在这也⽅⾯的表现是很不错的。

其实很多的错误都是可以避免犯的,所以⾃⼰也会尽量的去做到不要犯错,毕竟⾃⼰的⼯作能⼒并不是很好的,再不遵守纪律的话就不⾏了。

今年⾃⼰⼀直都是保持⼀个努⼒学习的态度,在每天重复的⼯作当中去学习新的知识,去努⼒的提⾼⾃⼰的能⼒,让我能够更好的去完成⾃⼰的⼯作。

今年⾃⼰的进步是很⼤的,跟去年相⽐很多的⼯作我做的都更好了,但我也知道⾃⼰其实是还有进步的空间的,所以之后也会继续的拼搏奋⽃,为了更好的去完成⼯作,也为了让⾃⼰能够有更好的能⼒。

个人绩效考评情况总结(范文六篇)

个人绩效考评情况总结(范文六篇)

个人绩效考评情况总结(范文六篇)个人绩效考评情况总结(范文六篇)第一篇:个人绩效考核自我鉴定从事教师这一行,当一位好教师就是我的目标。

一年来,我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作。

现对一年来的工作进行自我鉴定。

一、思想品德方面:在一年的教育教学工作中我能认真学习国家的有关教育方针,我热爱教育事业,始终不忘人民教师职责,爱学校、爱学生。

作为一名教师,我从自身严格要求自己,通过政治思想、教育教学能力等方面的不断提高来塑造自己的行为。

使自己在教育行业中不断成长,为社会培养出优秀的人才,打下坚实的基础。

二、教育教学方面:一年来我一直担任六年级的数学学科,在工作中严格要求自己,刻苦钻研业务,不断提高业务水平,不断学习新知识,探索教育教学规律,改进教育教学方法。

尊重学生是以学生为主的关键。

在教学中,深刻体会到要以学生为主,以学生的发展为主。

必须尊重学生。

尊重学生的思考权,尊重学生的发言权,尊重学生探究精神,尊重学生的思维成果。

做到这些,才能够放手让学生去思考,让学生探究。

三、遵守纪律方面本人不迟到、不早退,在工作中,尊敬领导,上级领导所教交给的任务准时的完成。

从不闹无原则的纠纷,处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行,毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。

以上是我个人的自我鉴定,如有不足的地方,请多多指教!第二篇:个人绩效考核自我鉴定11年的教学生涯,9年的班主任工作,经历了其中的不易,但也换来了更多的硕果。

千教万教,教人求真,千学万学,学做真人。

一直坚守自己平凡的岗位,以勤勤恳恳,踏踏实实的态度来对待我的工作,以师德规范自己的教学工作,以当一名好老师做为自己的座右铭,用实际行动来诠释教师这一崇高的职业。

工作中我坚定信念,为人师表;热爱工作,精心施教;潜心钻研,完善自我;精心哺育,培养人才。

一,坚定信念,为人师表。

学高为师,德高为范。

多年来,始终具有坚定的理想和信念,崇高的品德修养,坚持党的教育方针,认真贯彻教书育人的思想。

绩效评估自评报告(精选10篇)

绩效评估自评报告(精选10篇)

绩效评估自评报告绩效评估自评报告(精选10篇)随着社会一步步向前发展,报告对我们来说并不陌生,报告中涉及到专业性术语要解释清楚。

一听到写报告就拖延症懒癌齐复发?以下是小编帮大家整理的绩效评估自评报告(精选10篇),希望对大家有所帮助。

绩效评估自评报告1自从20xx年x月进入xx公司制造部担任车间主任一职,回首也有四个月了,饱尝过酸甜苦辣百味瓶。

在各级领导的带领下,机器设备的增加;人员的稳定;在质量体系ISO9000认证的试行推动下,产量、质量都有明显的提高,公司日趋向做大、做强。

具体表现在以下八方面:一、产量方面产量从x月份入库量为680603PCS到x月份DEM产量达到1503353PCS,OEM335353PCS,短短三四个月,产量翻了一倍多,这组数据正说明了在x总、x工的正确带领下,在晶体制造部所有员工的共同努力下,才会创造出xx公司制造部产量有史以来、水平。

二、质量方面1.各工序的合格率在以前的基础上都均有明显提高,直通率由x月份xx%到x月份达到xx%,提高了xx%,直通率也创下了某某公司制造部产量有史以来、水平。

2.客户的投诉比以前有明显的下降,成品出货的质量也在从工艺、管理等方面加强控制。

3.从x月到x月生产制程重大质量事故共发生了两起,14.7456MHZ/S和太莱的12MHZ/S印错字。

三、人员管理方面x月、x月因管理等多方面的原因,新员工也在不断的补充,但人员的流动性比较大。

x月、x月这两个月老员工的稳定性在加强管理、提高工资待遇等因素下有所提高。

但也有因为管理方面的不足造成个别员工的思想波动性比较大。

另一方面,由于我们是生产型企业,员工的素质参差不齐,缺少在这方面对员工按层次进行培训。

四、物耗方面1.主要原材料车间每月对返基和返修晶片等及时回收利用,但少量员工因技能、机器设备不稳定性方面原因造成合格率低,加大原材料的投入量,影响了一次性直通率。

2.主要辅材料银丝和手指套控制不是太好,有待于在20xx年中加强管制。

绩效考核自评总结报告

绩效考核自评总结报告

绩效考核自评总结报告绩效考核自评总结报告(3篇)绩效考核自评总结报告篇1各位领导大家好!我是,主要负责绩效考核工作。

为了更好的完成20xx 年目标任务,支持、服务公司主流程的高效运行,我把20xx年的工作简要梳理,分六部分向大家汇报,不到之处请大家给予指正。

一、岗位描述:在后勤主管的直接领导下:监督制度落实,验证目标任务完成结果,组织绩效考核与分析,客观公正的进行评价。

配合各单位工作开展,为主流程运行提供支持与服务。

二、岗位职责(任务清单)1、负责监督、抽查制度落实。

2、负责完善考核体系,起草考核方案、审核考核细则。

3、负责组织对高层管理人员绩效考评。

4、审核、汇总中层管理人员绩效考核结果,并监督绩效考核结果的应用。

5、负责组织绩效分析,汇总评价结果;根据绩效分析评价结果,对相关单位制定的整改措施跟踪验证,促进工作的持续改进。

6、负责各部门目标任务完成结果验证、考核。

7、负责监督各项基建工程的过程监督和验收。

8、负责汇总、核对、编制公司生产经营运行总结。

9、负责抽查、审核原始考勤和工资造册清单;审核奖罚和汇总奖罚数据。

10、负责组织监事工作会并编写监事工作总结。

11、完成集团、公司安排的各项临时性工作并及时回复。

三、完成目标1、考核覆盖率100%。

2、效果验证率100%。

3、流程支持零投诉。

4、数据核对无差错。

四、完成目标任务采取的措施(分6部分)一)加强自身学习并应用。

首先要透彻领会公司的管理理念,与公司的管理理念保持一致,发挥桥梁的作用,做好上通下达。

其次学习掌握公司的各项规章制度,利用各项管理工具,熟练的开展工作,提高工作效率,避免盲目的工作。

再次敢于坚持原则、公平、公正、自律,处处做好表率,避免破窗效应的产生。

二)完善支撑措施。

完善绩效考核体系,设定考核周期、量化考核细则,分系统(物供、物管、生产、销售、发展、财务、后勤保障),分层次(高层、系统、车间部室、班组)进行考核。

各单位依照考核方案和考核分数造当月工资和奖金,结果由考核办监督,审核率达到100%。

绩效考评工作自评报告范文(精选14篇)

绩效考评工作自评报告范文(精选14篇)

绩效考评工作自评报告绩效考评工作自评报告范文(精选14篇)在不断进步的时代,报告使用的次数愈发增长,我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。

为了让您不再为写报告头疼,下面是小编为大家整理的绩效考评工作自评报告范文(精选14篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

绩效考评工作自评报告120XX年,根据总公司下发的关于加强完善绩效考核工作的要求,在公司领导的高度重视下,用心推进全员绩效考核工作,本着规范管理,加强管控,提高效率的目的,特修订并完善了《绩效考核管理制度》。

为绩效考核工作顺利推进带给了有力的保障。

现将2012年度绩效考核工作开展状况汇报如下:一、完善绩效考核制度为了顺利推进绩效考核工作,针对我公司具体状况,在原有的制度上修定、完善和补充了我公司《绩效考核管理制度》,新制度充分结合了各部门的工作职责特点,明确了绩效考核的指导思想、考核的范围、对象、考核的资料、考核的方法、要求及考核的时间跨度。

更加全面、细致,可操作性、实用性更强。

使我公司的绩效考核管理更加规范化。

二、考核进行状况我公司绩效考核工作,始终本着客观公正的考核原则,实行上级与下级层层考核的方法,实行分数制度,打分资料主要涉及德、能、勤、绩、廉五个方面。

每月、每季度由部门负责人从工作效率、工作潜力、遵章守纪、上进心、精神礼貌等方面进行评分,年终,取四个季度考核的平均分作为年度考核结果。

在工作中,各部门负责人加强了对员工工作过程的监督与管理,在考核标准中记录员工工作中的关键事件,通过记录,更好的发现了工作中的问题,能够及时责成改善,同时也能够及时发现员工的点滴进步,给予认可。

在考核过程中,各部门负责人都能尽职尽责的对待考核,坚持原则,并且严格按照考核细则打分,保证了考核结果的准确性和真实性。

通过考核,充分体现了领导重视,全员参与,真考核,避免走过场,以绩效考核为契机进一步完善了各项制度,明确岗位职责,理顺了工作关系,改善了工作中不规范的现象,同时,进一步增强了职工的职责感,激发了职工的工作热情。

绩效考核个人总结范文5篇

绩效考核个人总结范文5篇

绩效考核个人总结范文5篇篇1在过去的一年中,我经历了许多挑战和学习,作为公司的一名员工,我有责任和义务对自己的工作进行全面的评估和总结。

这篇总结将详细介绍我在过去一年中的工作表现、成绩和进步,同时也会指出我存在的不足之处,并给出相应的改进方案。

一、工作表现和成绩在过去的一年中,我始终以积极的态度和饱满的热情投入到工作中。

在工作中,我严格按照公司的要求和工作流程,认真完成每一项任务。

同时,我也积极与同事沟通交流,共同解决工作中遇到的问题。

在业务方面,我取得了不错的成绩。

我成功完成了公司交给我的多个项目,并在规定的时间内完成了任务。

同时,我也积极参与公司的销售活动,为公司的销售业绩做出了一定的贡献。

在团队合作方面,我也表现出色。

我始终认为,团队的力量是无穷的,只有团队合作才能取得更好的成绩。

因此,在工作中,我积极与同事合作,共同完成任务。

同时,我也愿意为团队做出贡献,帮助同事解决工作中遇到的问题。

二、存在的不足之处虽然我在工作中取得了一定的成绩,但是我也意识到自己存在一些不足之处。

首先,我在工作中有时会过于追求速度而忽略了质量。

这导致我在完成任务后,需要花费更多的时间来进行修改和调整。

其次,我在与同事沟通交流时,有时会因为表达不清楚而引起误解。

这需要我在未来的工作中更加注重表达清晰、准确。

三、改进方案针对自己存在的不足之处,我制定了以下改进方案:首先,我会在未来的工作中更加注重质量,认真对待每一个细节,确保完成任务的质量和效率。

其次,我会在沟通交流时更加注重表达清晰、准确,避免因为表达不清楚而引起误解。

同时,我也会积极与同事沟通交流,共同解决工作中遇到的问题。

四、未来展望展望未来,我会继续努力工作,不断学习和提升自己的能力。

我会继续保持积极的态度和饱满的热情投入到工作中,为公司的发展贡献自己的力量。

同时,我也会继续关注公司的业务发展动态和市场变化情况,以便及时调整自己的工作策略和思路。

在未来的工作中,我希望能得到公司领导和同事的指导和支持。

绩效评价自评报告范文(精选8篇)

绩效评价自评报告范文(精选8篇)

绩效评价自评报告绩效评价自评报告范文(精选8篇)随着个人素质的提升,报告的适用范围越来越广泛,通常情况下,报告的内容含量大、篇幅较长。

你所见过的报告是什么样的呢?下面是小编收集整理的绩效评价自评报告范文(精选8篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

绩效评价自评报告1过去的一年中,我在工作和生活中高标准要求自己,爱岗敬业,认真履行工作职责,努力提升工作质量,以高度的责任感、使命感和工作热情,积极负责地开展工作。

从本单位实际工作考虑,促进车间管理,维护车间稳定。

认真组织线成员学习生产知识,不断增强政治意识,做到与时俱进,坚持自学与集中学习相结合,坚持民主集中制原则,坚持重大事宜线上集体讨论。

保证车间各项工作顺利、稳步发展。

通过厂内竞赛活动的开展,提高员工政治思想素质,专业技能水平,影响和带动广大员工加快思想观念的转变,正确理解公司改革发展的形势,提高员工学知识、学技术争做学习型员工的热情,积极适应当前改革形势的新要求,激发员工努力工作。

绩效评价自评报告2一年来,在各级领导的教导和培养下,在同事们的关心和帮助下,自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩,个人综合素质也得到了一定的提高。

一、思想上,自觉加强理论学习,努力提高政治思想素质。

深入学习并实践科学发展观,自觉地践行“科学发展观”,约束自身行为,改正不良习惯,使自己的思想素质有了长足进步,牢固树立了一心一意为患者服务的思想。

二、在业务上,努力夯实专业基础,扩大知识面,力求更好的完成自己的`本职工作。

刻苦钻研,关爱病人,加强医患沟通,使自己的独立工作能力得到了更进一步的提高,在应对各种医疗事务时都能做到以人为本,精益求精。

绩效评价自评报告3在各部门的帮助和支持下,我做好统筹及上传下达工作,把工作想在前,做在前,无论是工作能力,还是思想素质都有了进一步的提高,较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。

年度绩效自我评价总结(3篇)

年度绩效自我评价总结(3篇)

第1篇一、前言时光荏苒,岁月如梭。

转眼间,又到了一年一度的年度绩效评价时刻。

回顾过去的一年,我在工作中取得了一定的成绩,但也暴露出许多不足。

在此,我对自己过去一年的工作进行总结和反思,以便在今后的工作中不断进步,提升自己的综合素质。

一、工作成绩1. 业务能力提升在过去的一年里,我积极参加各类培训和学习,努力提升自己的业务能力。

通过不断学习,我对公司业务有了更深入的了解,能够熟练运用相关软件和工具,提高了工作效率。

2. 团队协作在团队协作方面,我始终保持积极的态度,与同事互相支持、互相帮助。

在项目实施过程中,我主动承担责任,与团队成员共同解决难题,确保项目顺利进行。

3. 客户满意度在客户服务方面,我始终坚持以客户为中心,关注客户需求,提高服务质量。

通过不断优化服务流程,客户满意度得到了显著提升。

4. 个人成长在过去的一年里,我努力拓宽知识面,提升自己的综合素质。

通过阅读书籍、参加讲座等方式,我不断丰富自己的知识储备,为今后的工作打下了坚实的基础。

二、工作不足1. 时间管理在工作中,我有时会出现时间管理不当的情况,导致工作效率受到影响。

为了提高工作效率,我需要进一步优化时间管理方法,合理安排工作计划。

2. 沟通能力在与同事、上级和客户沟通时,我有时会出现表达不清、沟通不畅的情况。

为了提高沟通效果,我需要加强沟通技巧的学习,提高自己的表达能力。

3. 应对压力在工作中,面对压力和挑战,我有时会出现焦虑和紧张的情绪。

为了更好地应对压力,我需要调整心态,提高自己的抗压能力。

4. 自我要求虽然在过去的一年里取得了一定的成绩,但与优秀同事相比,我还有很大的提升空间。

在今后的工作中,我要严格要求自己,不断提高自己的综合素质。

三、改进措施1. 提高时间管理能力为了提高工作效率,我将制定详细的工作计划,合理安排工作任务,确保按时完成。

同时,我会学会拒绝不必要的事情,避免时间浪费。

2. 加强沟通技巧我将积极参加沟通技巧培训,学习如何更好地表达自己的观点,提高沟通效果。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

2012年绩效考评
自评报告
2012年,在上级党委、政府正确领导和上级教育主管部门的精心指导下,在各有关部门的支持配合和广大师生的共同努力下,我校坚持……………………学校教育事业实现了又好又快发展。

根据隆林各族自治县绩效办《关于印发〈隆林各族自治县教育系统2012年度绩效考评工作方案〉的通知》(隆绩办发〔2012〕10号)文件要求,我校对落实隆林各族自治县中小学校绩效考评指标进行了自查自评,现将自评情况报告如下:(开头文段字数控制200字左右)
一、自行评分情况
总分值1000分,自评得分?分。

二、工作完成情况(例如)
(一)小学教育职能性指标(总分200分,自评分?分)
1.普及程度(分值80分,自评分?分)
2012年我校认真做好“两基”巩固提高工作,采取强有力措施,加大控辍保学力度,学校普及义务教育程度明显提高。

入学率:小学教育入学率?%,超过指标数?个百分点;辍学率:小学教育辍学率?%,已控制在1%内。

2.学生资助(分值40分,自评分?分)
义务教育学生资助:(根据指标评分细则做简易扼要说明得分或扣分情况)
3. ………………
(二)共性指标(总分800分,自评分?分).
一、基础教育(40)
年初有未成年人思想道德建设工作计划、年末有总结。

学校每学期开展德育活动,有活动计划、总结;积极按照上级要求征订教育读本,开展读书活动,并有开展活动总结,不征订教育读本不得分;每年开展法制教育活动的计划、总结;有法制副校长聘任书;数据采集准确,按时按质完成;按时上交开学初工作检查有关表格材料(含电子材料);每学期期初、期末基本情况统计表在开学后十五天内和放假前十五天内按时上报(含电子材料);其他临时材料,按具体的书面通知时间上报(含电子材料);每学期开学后20日内,按时上报寄宿生花名册(备案表)一式二份和电子材料交到基教股;每学期开学后20日内,按时上报农村义务教育营养改善计划在校学生花名册一式二份和电子材料交到基教股。

二、职成教育(30)
完成下达的扫盲任务;完成下达的农民实用技术培训任务;按时上交年度工作计划和工作总结、年报表。

三、项目建设(60)
积极配合招商引资办做好招商引资工作。

积极争取社会爱心人士对学校损资助学,并做好相关资助项目资料的收集工作。

校园、校舍近期或长期发展规划;项目办要求上报的各种材料。

1.新建校舍“三通一平”及报建报监手续;2.根据学校中长期发展规划,筹集资金建设学校附属设施。

按时完成“三通一平”工作,及时办理报建报监手续,建设学校附属设施。

四、体卫工作(40)
校园绿化整齐美观,有年度学校绿化美化工作方案。

1.食品安全管理制度、突发公共卫生处置应急预案;
2.食堂、小卖部卫生许可证,从业人员健康证。

1.体育竞赛活动;2.国家学生体质健康标准工作。

五、人事管理(50)
领导班子建设。

学校领导任命严格按国家有关教育法律法规和隆发[2006]27号文件规定由县级教育行政部门进行考察和任免的;或者按管理权限由县级组织人事部门进行考察和任免。

教职工信息报送。

按时上报(送)各种人事材料。

教职工考勤考核。

1.教职工无旷工现象;2.教职工年度考核结果全部在合格(含合格)等次以上。

职称评定工作按程序进行,评定规范、公开、公示、真实,1.建立在职领导干部联系离退休干部制度;2.邀请老干部参加重要会议和重大活动、定期向离退休干部通报本单位的工作情况,征求意见和建议;3.重大节日走访慰问离退休干部;4.认真办理离退休干部的来访,协调解决实际困难。

六、师资培训(40)
按时完成校长和教师培训计划任务,按时、按量、按质建立培训档案和上交各项材料,教师继续教育年审全部合格,学校财务管理制度健全,有计划和总结;2.财务机构设置合理,岗位职责明确。

七、财务管理(50)
1.实行“收支两条线”管理和现金管理制度;
2.开支范围和开支标准真实合法,支出票据审核规范;3、坚持执行“一支笔”审批制度。

1.依法设置会计账簿。

2.财务人员持证上岗,完成年度培训。

1、按规定及时编制年度单位预算;2、收支数据统计准确、公开,并及时上报;
3.及时准确做好年度结算、决算。

八、党建工作(60)
理论学习和理论宣传。

1.组织党员干部学习党的基本理论、党的章程、方针、政策10天(含10天)以上;
2.组织学习宣传胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神;
3.加强党建理论知识,每个支部年内完成一篇党建论文。

1.学校有学年度党建工作计划、总结;2.有单独的办公室,制度、党务公开栏等上墙材料齐全;3.每学年能按教育工委下发的发展党员指导性计划做好党员的培养发展工作;
4.按规定及时上缴党费。

开展创先争优活动情况。

1.按时上报创先争优简报信息,每学期上报篇数不能低于10篇以上;2.有支部党员承诺书。

1.人口出生报出率、符合政策生育率达100%;2.独生子女保健费兑现率达100%,年度工作有计划、有总结、将人口计生知识渗入课堂。

九、教育纪检(50)
1.党政“一把手”对本单位党风廉政负总责,分管领导负直接领导责任,实行“一岗双责”。

成立领导小组,及时组织学习相关文件精神,分析情况,研究解决办法;
2.做好纪检监察报刊征订工作。

党政“一把手”坚持民主集中制,决策科学民主。

每年组织召开民主生活会一次以上;每学期召开教代会一次以上。

认真执行教育政策法规,组织学习《教师职业道德规范》和《中国师德手册》,严禁体罚学生,严禁歧视差生,严禁教职工赌博,严禁学校或教师进行有偿补课。

及时参加各种会议并遵守会议纪律和会风,规范教育收费,落实收费标准的公开制度,无乱收费行为;2.政务、校务、事务公开真实、规范,全年不少于两次,每次要做好记录和存档;
3.克扣基层学校公用经费。

十、安全维稳(50)
1.学校各种安全工作领导小组、制度、预案建立健全;
2.安全教育活动开展正常。

.安全隐患排查和治理情况;
2.各种矛盾纠纷排查化解情况。

每学期组织学习三次以上并有会议记录,按时完成教育督导相关工作材料,包括工作情况汇报、自查自评报告、相关表册等。

十二、审计工作(30)
成立治理教育乱收费领导小组,每学期制定有治理教育乱收费工作自查情况汇报。

每学期检查治理教育乱收费次数不低于一次。

2.制度上墙,收费透明公开、经费决算公示。

无擅自设立收费项目,提高收费标准。

3.规范财务管理,按规定范围使用提高公用经费和及时发放寄宿生生活补助费。

4.收费必须开具正式票据,支出凭证规范,不出现白条。

5.加强学校食堂管理,相对稳定学校食堂饭菜价格,保证学生生活质量。


禁通过食堂服务项目乱收费。

6.按时下达上级文件,并按要求按时间上送材料,
十三、教学科研(100)
按《国家课程计划》开齐课程、开足课时,特别是术科。

配足配齐学校二层机构以下的教育教学管理人员学校;领导深入教学第一线;充分运用各种教学设施提高教学质量。

定期检查教师计划、总结、备课、上课、反思、作业布置与批改、学生辅导、教研活动等教学常规。

学校领导组织做校本课题,具有可操作性的课题方案落实较好,有一定的研究成果。

按要求完成质量检测的命题、组织考试、评卷、成绩统计、质量分析等工作。

以每年教育教学研究、新闻报道及信息报送成果评比结果为依据。

积极配合教研室工作,并按时按质按量完成。

按要求选派教师参与主管部门组织的竞赛、学习培训等活动。

要求数据采集准确,按时按质完成上报。

学籍管理、总课表、学生学业成绩、教学常规检查记录等规范建档。

十四、电化教学(40)
小学:自然科学、音乐、美术、数学、体育室等;中学:数学、物理、化学、生物、音乐、美术、体育、地理等各功能室配齐得,图书室和阅览室配备达标得1分,投入一定资金采购设备,按时上报数据,;积极组织参加电教活动。

十五、支教工作(30)
成立有领导机构,有工作方案、计划,有工作记录、档案资料,有工作总结。

派员到受援学校工作并开展教研活动,支教学校领导到受援学校进行调研并有调研报告。

支教学校到受援学校或乡(镇)开展抗旱救灾活动有成效。

十六、语言文字(30)
有语言文字工作机构;制定学校语言文字工作计划并做好工作总结;有语文字工作制度和措施;召开会议宣传规范语言文字;制作标语墙报宣传语言文字工作;开展规范语言文字活动。

使用普通话作为教学语言;使用普通话作为会议用语;使用普通话作为活动用语;教师(及职业中专学校学生)参加普通话培训及测试,并有分批达标的要求。

标牌、印章用字;文件、刊物、自编制教材、档案、资料用字;宣传橱窗、墙报用字;课堂板书、作业批改、评语用字。

十七、中心工作(10)
1.协助党委、政府抓科普、安全、传染性疾病预防知识宣传工作;2协助党委、政府抓义务教育阶段控
辍保学工作。

十八、领导评价(10)
十九、群众评议(10)
二十、办公室工作(40)
档案管理工作有计划、有总计、有机构、有制度、有人员。

学校重视信息报送工作,配设备、配人员,按时报送各类信息。

按时报送各种材料,上报的材料符合要求。

按时报送学校学期工作计划、总结。

二十一、获奖加分(最高获得20分)
二十二、扣分情况。

相关文档
最新文档