厦门信达：2020年限制性股票激励计划激励对象名单

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厦门信达：2020年第一季度报告全文

厦门信达股份有限公司2020年第一季度报告全文厦门信达股份有限公司2020年第一季度报告2020年04月第一节重要提示公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证季度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。

所有董事均已出席了审议本次季报的董事会会议。

公司负责人曾挺毅、主管会计工作负责人傅本生及会计机构负责人(会计主管人员)王霞声明：保证季度报告中财务报表的真实、准确、完整。

第二节公司基本情况一、主要会计数据和财务指标公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据□ 是 √ 否本报告期上年同期本报告期比上年同期增减营业收入（元） 14,466,507,187.95 20,799,411,056.40 -30.45% 归属于上市公司股东的净利润（元） 1,682,625.60 1,220,892.64 37.82% 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润（元）-193,496,273.67 -7,756,653.38 -2,394.58% 经营活动产生的现金流量净额（元） -2,958,292,764.91 -6,077,416,684.38 51.32% 基本每股收益（元/股） -0.0806 -0.0680 -18.53% 稀释每股收益（元/股） -0.0806 -0.0680 -18.53% 加权平均净资产收益率 -16.96% -0.99% -15.97%本报告期末上年度末本报告期末比上年度末增减总资产（元） 23,307,176,907.13 19,734,565,469.44 18.10% 归属于上市公司股东的净资产（元） 2,285,429,920.61 2,309,627,657.63 -1.05% 注：上表中归属于上市公司股东的净利润包含报告期归属于永续债持有人的利息34,451,850.00元，扣除永续债利息后，归属于普通股股东的净利润为-32,769,224.40元，计算基本每股收益、稀释每股收益、加权平均净资产收益率指标时均扣除了永续债及利息的影响。

2020-11-20中颖电子：2020年限制性股票激励计划(草案)300327

证券简称：中颖电子证券代码：300327中颖电子股份有限公司2020年限制性股票激励计划（草案）中颖电子股份有限公司二零二零年十一月声明本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。

本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划所获得的全部利益返还公司。

特别提示一、《中颖电子股份有限公司2020年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”）系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则（2020年修订）》《创业板上市公司业务办理指南第5号-股权激励》和其他有关法律法规、规范性文件，以及《中颖电子股份有限公司章程》制订。

二、本激励计划采取的激励工具为限制性股票（第一类限制性股票）。

股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司A股普通股。

三、本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为414.59万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额27944.04万股的1.48%。

其中，首次授予限制性股票354.59万股，占本激励计划拟授予总量的85.53%，占本激励计划草案公告日公司股本总额的1.27%；预留限制性股票60万股，占本激励计划拟授予总量的14.47%，占本激励计划草案公告日公司股本总额的0.21%。

公司2016年年度股东大会审议通过的《2017年限制性股票激励计划》尚在有效期内。

截至本激励计划草案公告日，本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计不得超过公司股本总额的1%。

公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本激励计划提交股东大会时公司股本总额的20%。

中微公司：2020年限制性股票激励计划激励对象名单

二、董事会认为需要激励的其他人员情况
激励对象职务
激励对象人数
获授限制性股票数量（万股）
占授予限制性股票总数比例
中层管理人员
115
技术骨干
243
业务骨干
194
专业人员
123
优秀基层员工
37
小计
712
378.1789 250.8919 209.9845 130.7512 15.2935 985.1000
31.515% 20.908% 17.499% 10.896% 1.274% 82.092%
占本激励计划公告日股本总额比例
0.707% 0.469% 0.393% 0.244% 0.029% 1.842%
中微半导体设备（上海）股份有限公司董事会 2020 年 3 月 18 日
Steve Sze-Yee Mak （麦仕义）
美国美国美国
小计
三、其他激励对象
/
/
/
/
核心技术人员 6.8000 0.567% 0.013% 核心技术人员 5.4000 0.450% 0.010% 核心技术人员 2.7000 0.225% 0.005%
14.9000 1.242% 012 人） 985.1000 82.092% 1.842%
首次授予限制性股票数量合计
1,000 83.333% 1.870%
三、预留部分
200
16.667% 0.374%
合计
1,200
100%
2.244%
注：1.预留部分激励对象名单将在 2020 年限制性股票激励计划经公司股东大会审议通过后一年内确定。
2.上表中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。

中旗股份：2020年限制性股票激励计划激励对象名单

汪春芝
73
费科
74
徐利
75
朱德才
76
程久祥
77
赵金虎
78
陈寿飞
79
朱纯龙
80
徐书娟
81
李东
82
严厚军
83
徐哲
84
黄建宁
85
衡文龙
86
刘飞
87
谭国庆
88
赵代安
89
胡守林
90
陈明光
91
饶忠祥
92
毛更生
93
孙中义
94
马加俊
95
周剑飞
96
潘晓东
97
顾玉庭
98
丁武快
99
王建峰
100
22
桂阳
核心管理、技术（业务）人员
23
牛丹丹
核心管理、技术（业务）人员
24
呙如国
核心管理、技术（业务）人员
25
游友华
核心管理、技术（业务）人员
26
常莎
27
薛其禄
28
程婷
29
吴代玲
30
吕永雪
31
葛学雷
32
宋庆彪
33
章喜兵
34
叶晓雷
35
毕建
36
葛九萍
37
胡林涛
38
剧宗峰
39
黄俊才
40
蔡燕
41
李宗国
42
112
田莉
113
王建梅
114
高庆
115
胡红宇
116
陈蜀君
117
陶刚
118

厦门信达：2020年限制性股票激励计划(草案)摘要

公司以 2020 年营业收入为基数，2023 年营业收入复合增长率不低于
第三个解除限售期 15.00%，且不低于对标企业 75 分位值；2023 年 EOE 不低于 6润总额比例不低于 50.00%。
注：1、上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入。
2、上述解除限售业绩考核中 EOE 为净资产现金回报率，EOE=EBITDA/平均净资产，是反
（二）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（三）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（四）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（五）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（六）中国证监会认定的其他情形。
十一、厦门信达承诺：本公司不为任何激励对象依本激励计划获取有关权益提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。
十二、厦门信达承诺：本激励计划相关信息披露文件不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
十三、本激励计划的激励对象承诺：若公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应
2
厦门信达股份有限公司
2020 年限制性股票激励计划（草案）摘要
股本、派发股票红利、派息、股份拆细或缩股、配股等事宜，限制性股票的授予
价格和权益数量将根据本激励计划做相应的调整。
六、本激励计划的有效期为自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过 60 个月。
（三）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形；

688030山石网科通信技术股份有限公司2020年限制性股票激励计划首2020-12-25

山石网科通信技术股份有限公司董事会
2020 年 12 月 24 日
技术（业务）骨干人员（175 人）
336.1833
74.6162%
1.8654%
首次授予限制性股票数量合计
415.00
92.1096%
2.3027%
二、预留部分
35.55
7.8904%
0.1973%
合计
450.55
100.00%
2.5000%
注：上表中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
山石网科通信技术股份有限公司 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单（截
止授予日）
一、限制性股票激励计划分配情况表
序
国
姓名
号
籍
职务
一、董事、高级管理人员
1
Dongping Luo 美董事长、总经理（罗东平）国
中
中
3
张霞
副总经理国
Timothy
美副总经理、核心
4 Xiangming 国
技术人员
Liu（刘向明）
中
5
杨庆华
副总经理国
中
6
欧红亮
副总经理国
中副总经理、核心
7
蒋东毅
国技术人员
中
8
郑丹
董事会秘书国
小计
获授的限制性股票数量
（万股）
11.8585 12.1592 5.8954
10.0516
10.7001 10.9433 12.2565 4.9521 78.8167
占授予限制性股占本激励计划公告票总数的比例时股本总额的比例

688005容百科技监事会关于公司2020年限制性股票激励计划首次授予2020-12-16

宁波容百新能源科技股份有限公司监事会关于公司2020年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见(截止授予日)宁波容百新能源科技股份有限公司（以下简称“公司”）监事会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《科创板上市公司信息披露业务指南第4号——股权激励信息披露》（以下简称“《业务指南》”）等相关法律、法规及规范性文件和《宁波容百新能源科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，对公司2020年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）的激励对象名单（截止授予日）进行了核查，发表核查意见如下：1、本激励计划首次授予的激励对象均不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形：（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；（6）中国证监会认定的其他情形。

2、公司本次激励计划首次授予的激励对象涉及公司实际控制人。

实际控制人白厚善先生获授第一类限制性股票50万股，占首次授予第一类限制性股票总额的11.76%，占当前公司股本总额44328.57万股的0.11%，获授第二类限制性股票100万股，占首次授予第一类限制性股票总额的11.76%，占当前公司股本总额44328.57万股的0.23%。

除此以外，本次激励对象不包括独立董事、监事、其他单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东、上市公司实际控制人的配偶、父母、子女。

本次激励计划首次授予的激励对象名单符合《公司法》、《证券法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》、《上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合公司《2020年限制性股票激励计划（草案）》规定的激励对象范围。

梅安森：关于2020年限制性股票激励计划授予完成的公告

证券代码：300275 证券简称：梅安森公告编号：2020-053重庆梅安森科技股份有限公司关于2020年限制性股票激励计划授予完成的公告重庆梅安森科技股份有限公司（以下简称“公司”或“梅安森”）第四届董事会第十三次会议于2020年6月19日审议通过了《关于向公司2020年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，确定2020年限制性股票激励计划的授予日为2020年6月19日，同意向23名激励对象授予限制性股票1,179,800股，授予价格为5.716元/股。

本次授予限制性股票1,179,800股，占本次授予前公司总股本的比例为0.7021%，授予的限制性股票的上市日期为2020年7月3日。

根据中国证券监督管理委员会、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司的有关规定，公司完成了限制性股票的授予登记工作，现将相关情况公告如下：一、限制性股票的授予情况1、限制性股票的授予日：2020年6月19日2、限制性股票的授予价格： 5.716元/股。

3、股票来源：公司向激励对象定向发行A股普通股。

4、限制性股票的授予对象及数量：本次限制性股票激励计划的激励对象为23人，授予的限制性股票数量为1,179,800股。

公司激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：注1：本计划激励对象中,不包括公司独立董事、监事、持股5%以上的主要股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

注2：上述任何一名激励对象累计获授的限制性股票总数未超过公司股本总额的1%。

公司全部有效的限制性股票激励计划涉及的股票总数累计不超过公司总股本的10%。

本次全部激励对象均未同时参加两个或两个以上上市公司的股权激励计划。

二、激励对象名单及获授限制性股票与公司公示情况的一致性说明本次授予并登记完成的激励对象名单和限制性股票数量与公司2020年6月20日在巨潮资讯网（）上公示的《公司2020年限制性股票激励计划的激励对象名单（授予日）》完全一致。

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3.00%
注：上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所致。
二、核心骨干员工名单（排名不分先后）
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
姓名高新颜陈秉跃
连格王磊王霞孟庆凯何伟王孝顺林慧婷李标强魏岚陈炫至
职务核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工
45
徐守辉
46
刘正达
47
王保红
48
彭杰
49
张绍群
50
陈亚勇
51
傅秋生
52
沈力
53
许家福
54
张金菊
55
陈文伟
核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工
厦门信达股份有限公司 2020 年限制性股票激励计划激励对象名单
一、激励对象名单及拟授出权益分配情况
姓名
职务
曾挺毅
董事长
王明成总经理、董事
卢虹
党委副书记
姜峰
副总经理
傅本生财务总监、董事
陈弘董事会秘书、董事
黄俊锋
副总经理
陈舸
副总经理
核心骨干员工（共 90 人）
合计
获授的限制性股票数量(万股)
50 50 40 40 40 40 40 40 879
56
管理
57
李静波
58
吴建龙
59
冯旭
60
卢介灿
61
丁世洋
62
陈瑞
63
胡文涛
64
耿宝林
65
段辉
66
吴忠
67
高雪强
68
许文雁
69
陈璐
70
李亮珍
71
刘伟
72
郭芳
73
黄学荣
74
谭毅
75
罗晓东
76
楚新
77
温国平
78
黄
79
林敏
80
李鹏飞
81
黄鹭彬
82
陈渝
83
林振声
84
吴莉芳
85
袁馨之
86
吴丹
87
肖利红
88
谭东勤
1,219
占本激励计划授出权益数量
的比例 4.10% 4.10% 3.28% 3.28% 3.28% 3.28% 3.28% 3.28% 72.11%
100.00%
占本激励计划公告日股本总额比例
0.12% 0.12% 0.10% 0.10% 0.10% 0.10% 0.10% 0.10% 2.16%
13
郭金从14Fra bibliotek吴慧15
李星迪
16
陈士奇
17
詹泓恺
18
侯灿灿
19
万骞
20
陈希东
21
黄伟
22
于立
23
洪斌
24
李晓冬
25
严敬
26
黄克渭
27
余庚
28
陶晓红
29
张海峰
30
李小菲
31
王朝杰
32
刘文静
33
陈鸿儒
34
李健
35
吴英杰
36
罗耀煌
37
刘晓淘
38
黄亮
39
陆冰
40
陈胜蕃
41
黄晓育
42
洪少勇
43
余泽冰
44
周春
厦门信达股份有限公司董事会
二〇二〇年七月二十八日
89
郑蔚
90
李文迪
核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工核心骨干员工