勤工助学中心外联部部长工作总结
外联部部长工作总结5篇
外联部部长工作总结5篇篇1尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是外联部部长，今天我在这里做工作总结，希望我的发言能对大家有所启发和帮助。
一、背景与目标在过去的一段时间里，外联部紧紧围绕学校的中心工作，充分发挥外联部的职能作用，为学校的改革与发展做出了积极贡献。
我们的目标是加强与外界的联系，拓宽视野，促进交流合作，为学校的发展创造良好的外部环境。
二、主要工作与成果1. 强化组织管理，提高工作效率外联部是一个需要高度组织性和管理能力的部门。
我们通过制定严格的管理制度，明确各成员的职责与角色，确保了部门工作的有序进行。
同时，我们积极推行团队协作精神，鼓励成员之间互相支持、互相配合，共同面对工作中的挑战。
2. 拓宽交流渠道，促进对外合作我们通过举办座谈会、交流会等形式，与校外企事业单位建立了广泛的联系。
这些交流活动不仅增进了彼此的了解与信任，还为学校带来了宝贵的资源和机遇。
此外，我们还积极寻求与外界的合作机会，如与知名企业合作举办讲座、论坛等，为学生提供了更多的实践机会和就业渠道。
3. 加强品牌宣传，提升学校知名度我们通过制作宣传资料、发布新闻稿等方式，全方位地宣传学校的品牌形象。
这些宣传活动不仅展示了学校的实力和特色，还吸引了更多优质生源和合作伙伴的关注。
同时，我们还积极利用社交媒体等新兴平台，拓展宣传渠道，提高学校的知名度和影响力。
4. 注重成员培养，提升团队素质我们非常重视成员的培养和发展。
通过定期举办培训、分享会等活动，我们不断提升成员的专业素养和综合能力。
此外，我们还鼓励成员积极参与各类竞赛和项目，锻炼实际操作能力，为未来的职业发展打下坚实基础。
三、存在的问题与改进措施在工作中，我们也遇到了一些问题和挑战。
例如，如何更好地与外界建立长期稳定的合作关系、如何提升宣传效果以扩大影响力、如何进一步加强团队成员的培养等。
针对这些问题，我们将采取以下改进措施：1. 深化交流合作：我们将继续加强与校外企事业单位的联系与沟通，寻求更多合作机会和资源。
2023年学生会外联部部长工作小结5篇
2023年学生会外联部部长工作小结5篇第1篇示例：2023年学生会外联部部长工作小结2023年即将结束，回首这一年来，作为学生会外联部部长，我深感责任重大，使命光荣。
在这一年中，外联部团结一致，努力拼搏，取得了一定的成绩，同时也遇到了不少困难和挑战。
在此，我将对2023年外联部工作做一番简要的总结。
2023年是外联部积极开展外联活动的一年。
我们根据学生会的工作要求和各部门的需求，联系了多家企业、社会组织以及学校外部资源，策划了一系列的外联活动。
通过举办座谈会、讲座、联谊活动等形式，为学生会吸引了更多的外部资源，也为同学们提供了更多的学习交流机会。
2023年是外联部面临挑战的一年。
在这一年中，社会环境发生了很大的变化，企业合作的方式也在不断革新。
外联部需要随时调整策略，应对各种不确定因素。
与外部单位的协商也存在一定的困难，需要外联部成员具备一定的沟通、协调、谈判能力。
我们也在这一年中遇到了很多阻碍和困难，但是我们没有退缩，坚持不懈，最终克服了困难，圆满完成了任务。
2023年是外联部团队合作精神得到充分展现的一年。
作为外联部部长，我深感荣幸能够带领这样一支优秀的团队。
在整个工作过程中，外联部的每一位成员都严格遵守工作纪律，积极主动，相互配合，共同奋斗。
在困难时，我们相互鼓励、支持；在取得成绩时，我们一起分享、庆祝。
外联部团队配合默契，凝聚力强，为学生会的各项活动提供了强大的支持。
2023年是外联部不断提升自身能力的一年。
在这一年中，我充分认识到作为外联部部长，要不断提升自身的领导能力、协调能力和沟通能力。
我参加了多个领导力培训班，学习了大量的管理知识和技巧，提高了自己对外联工作的认识和把握。
我也鼓励外联部的成员不断学习专业知识，提高综合素质，为更好地开展外联工作奠定了基础。
2023年是外联部工作的一年，充满挑战也充满机遇。
在未来的日子里，我将继续引领外联部团队，不断探索、创新，为学生会的发展贡献自己的力量。
外联部部长工作总结
外联部部长工作总结我担任外联部部长一职期间，一直致力于积极开展外联工作，与校外企业和社会组织保持良好的合作关系，为学校的发展做出了积极贡献。
以下是我在这一学年的工作总结：一、组织外联活动在这一学年，我们积极组织了一系列的外联活动，包括校企合作洽谈、社会实践、文化交流等，通过这些活动，促进了学校与企业、社会组织之间的互动与合作。
我们在策划和组织过程中注重细节，确保活动的顺利进行。
二、建立良好的合作关系我重视与校外合作伙伴的沟通和协调工作，在合作洽谈中始终保持关系的稳定与良好，与企业代表建立了良好的合作信任关系。
在合作过程中，尊重对方的意见和需求，确保双方的共同利益。
三、扩大外联渠道为了拓宽学院的外联渠道，我积极探索与其他高校、政府机构和社会组织的合作。
通过参加相关的会议和活动，我积累了大量的资源和人脉，与多个合作伙伴签订了合作协议，为学院的发展提供了更多的机会和资源。
四、加强内部管理为了更好地开展外联工作，我注重团队内部的组织和管理。
我建立了科学合理的工作制度和流程，明确了各岗位的职责和任务，并定期组织例会，及时了解和解决工作中的问题。
通过这些措施，提高了团队的凝聚力和工作效率。
五、培养新人我注重培养团队新人的能力和意识，组织了一系列的培训活动，包括外联技巧培训、沟通能力培训等，提高了团队成员的综合素质。
我密切关注团队成员的工作情况，及时进行指导和辅导，激发他们的积极性和创造力。
六、总结经验，改进工作在整个工作过程中，我不断总结经验，及时调整和改进工作方法。
我与团队成员进行了深入的交流和沟通，听取他们对工作的建议和意见，并根据实际情况进行了相应的调整和改进，不断提高工作的质量和效果。
通过一学年的努力，我在外联工作中取得了一些成绩，但也存在一些不足之处，需要进一步改进和提高。
我会继续努力，加强自身的学习和能力提升，为学院的外联工作贡献更多的力量。
我也希望团队能够保持团结协作的精神，共同努力，取得更好的成绩。
外联部部长工作总结6篇
外联部部长工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年里，作为外联部部长，我肩负着促进内部沟通、拓展外部关系的重任。
在这一年里，我紧紧围绕部门职责和工作目标，努力推进各项工作任务。
现将本年度的工作总结进行汇报，以便更好地梳理经验、发现问题并明确下一步工作方向。
二、工作内容及成果1. 对外交流与合作（1）成功组织并参与多次国际交流活动，与多所高校和企业建立了友好合作关系，扩大了本部门的知名度和影响力。
（2）积极协调与其他组织机构的合作事务，促进资源共享和优势互补，为我校的发展赢得了外部支持。
（3）拓展外部资金筹集渠道，成功为本部门争取到多项赞助和支持，支持校内各项活动。
2. 内部管理与建设（1）制定并优化部门工作规程，明确内部职责分工，提高工作效率。
（2）定期组织部门会议，及时了解并解决工作中出现的问题，加强团队凝聚力。
（3）加强与其他部门的沟通协调，共同推进校内大型活动的筹备与实施。
3. 重点项目推进（1）成功策划并组织了本年度的国际文化节，吸引了众多国内外嘉宾参与，提高了学校的国际化水平。
（2）积极推进校友会工作，加强与校友的联系和交流，为我校吸引更多的社会资源和支持。
（3）组织开展公益慈善活动，积极履行社会责任，提升了部门的社会形象。
三、工作亮点与特色1. 创新合作模式：积极寻求新的合作伙伴，推动多元化的对外合作模式，实现资源共享和互利共赢。
2. 精心策划大型活动：在国际文化节的组织过程中，注重细节，精心策划，确保活动的圆满成功。
3. 强化团队建设：重视部门内部的团队建设和凝聚力培养，通过定期培训和交流，提高团队整体素质。
四、存在问题及改进措施1. 对外交流深度不够：虽然数量上有所突破，但在质量上仍需提升。
应加强与国际一流高校和企业的交流与合作，提高我校的国际化水平。
2. 内部沟通机制待完善：部门内部沟通虽有所加强，但仍存在信息不畅、沟通不及时的问题。
需进一步完善沟通机制，提高工作效率。
3. 活动筹备效率待提高：在筹备大型活动时，部分环节仍存在效率不高的问题。
外联部部长个人工作总结7篇
外联部部长个人工作总结7篇第1篇示例：外联部部长个人工作总结一、工作回顾过去一年，作为外联部部长，我全身心投入工作中，深入理解和把握了外联工作的重要性和艰巨性。
在过去的工作中，我积极学习工作技能，团结全体部员，全力推动外联工作的顺利开展。
在各项工作中，我始终秉承“务实、认真、负责”的工作态度，不断提升自己的综合素质和专业技能。
二、工作成果在过去一年中，外联部取得了一系列突出的工作成果。
在校内活动方面，我们成功举办了多场大型活动，包括招聘会、文化节、讲座等，吸引了大量师生参与。
我们还积极参与社会实践和志愿活动，为校外社区做出了积极贡献。
我们成功开展了多次校外合作项目，与各大企业、机构建立了稳固的合作关系，为学生提供了更多就业和实习机会。
我们还与其他高校外联部建立了广泛的交流合作，扩大了学校的影响力和社会资源。
三、自我总结在过去一年中，我深刻意识到外联部工作的复杂性和挑战性，也更加坚定了自己的职业信念和追求。
通过努力工作和学习，我提升了自己的团队协作能力、组织管理能力和沟通交流能力，也培养了自己的责任感和创新精神。
但我也意识到自己还存在不足之处，比如专业知识不够扎实、工作经验不够丰富等，需要在今后的工作中不断完善和提升自己。
四、展望未来在未来的工作中，我将继续保持良好的工作态度，充分发挥自己的优势，不断提升自己的综合素质和专业能力。
我将继续加强团队建设，培养更多优秀的外联人才，推动外联部工作不断取得新突破。
我也将进一步加强对社会环境和行业动态的研究，不断拓展外联资源，为学校和学生创造更多的发展机遇。
作为外联部部长，我深知责任重大，挑战重重。
但我相信，在全体部员的共同努力和支持下，我们定能为学校的外联工作贡献更多力量，实现更多成就。
愿与各位同仁共同努力，书写外联部工作的美好篇章！第2篇示例：外联部部长个人工作总结一、工作回顾在过去的一年里，作为外联部部长，我深感责任重大，使命光荣。
在学校领导的关心支持下，我团结带领外联部全体成员，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
大学外联部长2023年终工作总结5篇
大学外联部长2023年终工作总结5篇第1篇示例：2023年已经接近尾声，在这一年的工作中，作为大学外联部长，我经历了许多挑战和收获，现在让我来总结一下这一年来的工作。
一、工作回顾在2023年，外联部在大学的工作依然是不可或缺的一部分。
我们的主要工作职责是与校外机构和企业进行沟通合作，为学校的发展提供更多资源支持。
今年，我们紧密围绕学校的发展战略，深入推进外事工作，取得了一系列成果。
1. 促进校企合作：在过去的一年中，我们积极推动了与各大企业的合作，不仅为学生提供了实习和就业机会，也为学校引进了更多技术和资金支持。
与企业的合作不仅有利于学校更新迭代教学资源，也为学生提供了更多的实践机会。
2. 强化国际交流：在2023年，我们在国际交流方面取得了突破性进展，与多所国外高校建立了友好关系，推动了学术交流和留学项目的合作。
通过国际交流，我们为学校拓展了更广阔的国际视野，为学生提供了更多的留学和交流机会。
3. 加强公共关系：外联部在2023年也加强了与社会各界的联系，通过举办各类校园活动和文化交流活动，拉近了学校与社会的距离，提升了学校的知名度和美誉度。
通过这些活动，我们为学校的品牌建设贡献了一份力量。
二、存在问题在工作中也不可避免地遇到了一些问题和困难。
在2023年，外联部还存在一些亟待改进的地方：1. 人手不足：外联部的工作量大，但是人手相对较少。
在未来的工作中，我们需要加强团队建设，扩大队伍规模，提高工作效率。
2. 缺乏创新：在工作中，我们还存在一定的创新不足。
在未来的工作中，我们需要加强创新意识，不断探索新的合作途径和方法，拓展更广阔的发展空间。
3. 缺乏长期规划：外联部的工作大多是短期项目，缺乏长期规划和持续性的工作。
在未来的工作中，我们需要更加注重长期规划，为学校的可持续发展提供更多支持。
三、未来展望2023年的工作虽然已经结束，但是外联部的工作之路还在继续。
在未来的工作中，我们将继续努力，做好以下几个方面的工作：1. 拓展合作渠道：在未来的工作中，我们将继续广泛拓展合作渠道，搭建更多的合作平台，为学校引进更多资源支持。
外联部部长个人工作总结5篇
外联部部长个人工作总结5篇第1篇示例：外联部部长个人工作总结一、工作回顾自担任外联部部长以来，我始终以全心全意为学校外联事务服务为己任，不断努力，全力以赴。
在过去的一年中，我认真组织策划了多次外联活动，取得了一定的成绩。
1. 落实学校政策根据学校领导的指示，我积极配合学校的各项工作，在外联活动中始终贯彻执行学校的政策，保证了各项外联工作的顺利进行。
2. 加强合作交流我利用学校资源，积极与各界人士、社团组织开展合作交流，拓展了学校的外联渠道，提高了学校的知名度和影响力。
3. 精心组织活动在过去的一年中，我组织策划了多场外联活动，如校庆联谊会、校园招聘会等，为学校和学生搭建了广阔的外联平台，促进了学校和企业、社会的交流与合作。
4. 独立思考解决问题在工作中，我有时会遇到一些困难和问题，但我始终坚持独立思考，积极寻找解决问题的方法，保证外联活动的顺利进行。
5. 勇于创新在工作中，我鼓励外联部成员们勇于创新，提出各种新颖的外联合作方式，不断吸收新的理念和方法，不断完善外联工作。
二、存在问题在外联工作中，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在以下几个方面：1. 外联渠道不够多样化虽然我努力拓展了学校的外联渠道，但在实际工作中还是发现外联渠道储备不够丰富，缺乏多样化的外联资源。
2. 外联活动策划不够精细我在策划外联活动时，有时会出现活动内容没有深入挖掘、方案不够完善等问题，影响了活动的实际效果。
3. 外联部成员的团队合作意识不够强外联部成员们在工作中存在一定的团队合作问题，有时个人主义的情况比较严重，需要进一步加强团队协作意识。
4. 部门内部管理不够严谨在部门内部管理上，我有时会出现一些管理上的疏漏，需要更加严谨地管理外联部的工作。
三、未来工作计划根据总结出的问题，为了更好地开展外联工作，我制定了以下未来工作计划：我将进一步积极寻找外联资源，拓展学校的外联渠道，争取多样化的外联合作资源，为学校的外联工作提供更大的发展空间。
勤工助学中心外联部部长工作总结
勤工助学中心外联部部长工作总结工作总结第一部分：09年下工作回忆一、招新工作招新工作是外联工作的开端，也是外联最关键的一个环节，那个工作是在9月13日——9月18日期间做的，通过了填写登记表和两轮面试，选择了23名09级干事，加上原有的12名08级干事，外联在09下一共有35名干事。
另外还有80名外联部成员。
面试过程中显现了以下几个问题1、第一轮面试前通知没有到位，180多人填表，结果只有三分之一左右的人来面试，现场面试氛围专门差。
2、没有提早对面试官进行培训，面试问题没有统一，造成了一定的纷乱，应该注意面试官的选拔。
3、第二轮面试在面试氛围上做得还好，但在人员把关上没有做好，不应存在恻隐之心。
在人员选拔时应该采取投票制度，而且面试官不宜过多。
第二轮面试是整个招新工作的关键。
二、部门的建设工作相比勤工助学中心其他部门，外联部是一个比较年轻的部门，部门里组织结构和一些治理制度还不是专门完善。
在招新工作终止后，又开始了部门建设工作。
1、开始时，外联部分项目、校际、宣传、财宣四个大组，但由于工作情形的阻碍，校际、宣传两个专门重要组没有发挥它应有的作用。
不仅如此，还把一些重要的人才荒废了。
并不是说宣传和校际没有用，只是当时的外联还不是专门适合做，如何说我们的工作不是做活动，外联干事又没有这方面的体会，而且当时正处于兼职的淡季。
正因为如此，一些09级干事开始觉得败兴，加上08级一些老成职员作激情不高，部分09新干事开始在里面混生活，直截了当导致外联纪律泛散，组织性不强。
2、为了调动每个干事的积极性，我们把原有的项目组、校际组、宣传组、财务组覆盖掉，而直截了当把所有干事分成六个组，由兼职体会丰富的干事担任组长，每组15个人左右。
采取小组治理的形式，能够适当的竞争。
宣传组和校际组只是在有活动时再临时分配。
类似如此的组织结构将在2010年上连续沿用，甚至更久。
但要注意每个组长的和谐和沟通，不能显现分化的现象。
3、到09年后期，外联部各项工作都进入正轨，随着兼职的增多，和越来越多的大企业建立了合作关系，外联干事信心都普遍增加。
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助学中心外联部0 9 下年度
工作总结
第一部分：09 年下工作回顾
一、招新工作
招新工作是外联工作的开端，也是外联最关键的一个环节，这个工
作是在9月13日——9月18日期间做的，经过了填写登记表和两轮面试，
筛选了23名09级干事，加上原有的12名08级干事，外联在09下一共
有35 名干事。
另外还有80 名外联部成员。
面试过程中出现了以下几个问题
1、第一轮面试前通知没有到位，180 多人填表，结果只有三分之一左右的人来面试，现场面试氛围很差。
2、没有提前对面试官进行培训，面试问题没有统一，造成了一定的混乱，
应该注意面试官的选拔。
3、第二轮面试在面试氛围上做得还好，但在人员把关上没有做好，不应存
在恻隐之心。
在人员选拔时应该采取投票制度，而且面试官不宜过多。
第二轮面试是整个招新工作的关键。
二、部门的建设工作
相比勤工助学中心其他部门，外联部是一个比较年轻的部门，部门里
组织结构和一些管理制度还不是很完善。
在招新工作结束后，又开始了部门建设工作。
1、开始时，外联部分项目、校际、宣传、财宣四个大组，但由于工作情
况的影响，校际、宣传两个非常重要组没有发挥它应有的作用。
不仅如此，还把一
些重要的人才荒废了。
并不是说宣传和校际没有用，只是当时的外联还不是很适合做，毕竟我们的工作不是做活动，外联干事又没有这方面的经验，而且当时正处于兼职的淡季。
正因为如此，一些09 级干事开始觉得失望，加上08级一些老成员工作激情不高，部分09 新干事开始在里面混日子，直接导致外联纪律泛散，组织性不强。
2、为了调动每个干事的积极性，我们把原有的项目组、校际组、宣传组、财务组覆盖掉，而直接把所有干事分成六个组，由兼职经验丰富的干事担任组长，每组15 个人左右。
采取小组管理的形式，可以适当的竞争。
宣传组和校际组只是在有活动时再临时分配。
类似这样的组织结构将在2010 年上继续沿用，甚至更久。
但要注意每个组长的协调和沟通，不能出现分化的现象。
3、到09 年后期，外联部各项工作都进入正轨，随着兼职的增多，和越来越多的大企业建立了合作关系，外联干事信心都普遍增加。
在这学期快结束时，外联进行了人员整顿，根据干事的意向，将一些自愿退出外联的人调到其他部门。
人员整顿主要是方便来年的工作更快的进入状态。
三、2009 年下兼职和业务
9月——11 月末，东湖光盘拆光盘、长江通信包装光盘，每周末做。
参与
兼职人员刘超、汤帆、杨志强、卫书豪、杜凡、侯国鑫等20 人
9月28——9月29日，针对大一新生组织了“提防黑中介，防止上当受
骗”活动。
负责人：秦磊。
参与人员有代容、鲁腾等15 人
10月7日一一10日，诺基亚N97展销，参与人胡梦娇、代容、龙双玉等
8 人。
其中胡梦娇等5 人长期在各超市做诺基亚促销。
10月9日，替某人力资源公司发放宣传单，参与人有李星星一人10月13日——23日，负责勤工助学中心表彰大会的赞助、后勤和部分宣传工作，并顺利拉得1000 元赞助费。
赞助主要负责人：解锐，参与宣传有代容、陈思。
10 月20 号，协助“朗润教育”办《英语四六级考试》的讲座。
参与宣传的有闵银杰、张晔等5 人
10 月23日—26 日，刘倩、李星星、杨虎等10 人参与了新航道口语讲座入
场券的销售工作
10月28日，协助武汉新航道教育开办雅思讲座，参与宣传人员解锐、杨
虎、刘倩等5 人
11 月3 日，领地教育宣传，发宣传单，做市场调查，有张晔、舒艳芳人参与。
11 月5 日，发放华仁医院宣传册子，参与人有解锐、刘倩、赖永俊等
11月8日——10日，协助中南明大外国语学院办疯狂英语口语讲座，及
其宣传工作，参与人李备。
11 月14 日、15 日，参与百事可乐促销，参与人有汤帆等7 人
11 月20 日——23 日，参与中国移动积分兑换活动兼职，共四天，参与人有刘哲、谭玉成、梅佳等6 人，每人工资30 元
11月22日——26日，万达房产，做市场调查，参与人有李洁等6人，连
续工作5 天。
12月 3日—— 7日，发放朗润教育宣传单，参与人有程晓宝等 2人 12月 10日——？，与首水便当公司合作，为其销售便当，参与人有史源 源、晁景绍等 10 人（长期）
已和雀巢建立长期合作关系，以后每周末和节假日都可以为其提供兼 职，兼职人员数目可达 200 人。
）
12月 24日，李宁促销，参与人有万婷、汪景超、徐长锋等 同样已和李宁建立长期合作关系， 以后每周末和节假日都可以为其提供 兼职。
）
12月 31日，武汉市蜀汉缘商贸有限公司， 促销零食糖果，参与人陈侥侥。
12月 30日—— 1月2日，康师傅促销，参与人王璇，陈金金、李娟娟等 7人
除了雀巢和李宁外工作到此基本结束，再就是一些寒假兼职的面
试，由于时间冲突，大部分寒假兼职做不了。
第二部分： 2010 年工作计划
一、部门制度建设
外联部经过一年多的摸索， 外联部制度、岗位职责、工作流程说明、 考核制度、工作记载表、工作反馈表、本校学生社会实践保证书 （即保证
12月 17 日， 为美的空调卖场发宣传单，参与人有李星星、代容、刘倩 3 12月 22 日， 在哇哈哈凉茶卖场发放凉茶，参与人有游灵斌等 2 人 12月 24 日， 雀巢促销，参与人员崔亮、舒艳芳等 3 人。
14 人。
其中雀巢和李宁是每周末和假日都做，不再 列举。
信守承诺，在工作中积极、认真负责等）、与公司的“用人”协议书（即公
司保证信守承诺，确实将学生的工作安排到位等。
这份协议书视情况而定）都将正式出台，并严格执行。
二、兼职
为广大贫困生提供校外兼职将仍作为外联部的主要工作内容，我们
将努力与更多的大型企业建立长期合作关系，为更多的学生提供更多更好的兼职岗位。
三、活动
1 、为了促进勤工助学中心各部门的团结，增进各部门成员之间的交流，将举行一场拔河友谊赛。
此活动正在策划中。
2 、在第一届校园淘宝节的基础之上举办第二届校园淘宝节。
3、中国移动大学生专属SIM 卡
四、暑期项目
在工作都顺利进行的基础上，带领一些有想法、有能力、有创业意
识的人尝试创业。
准备在明年暑假时开办几个暑期培训班，在我去年暑期培训班的经验上，我相信可以做好。
我希望外联的干事在平时谈业务做兼职的过程中注意自己各
方面能力的锻炼，最终实现“自力更生，艰苦创业” 。
五、部门宣传
一个部门做再多的事如果没有很好的宣传，也不会有知名度，所以
外联将在2010 年及以后的工作中重视宣传工作，外联部将组织一个宣传小组，每个月出一期宣传海报，将外联部一个月的工作都以大海报的形式画出来，在老食堂门口张贴。
让全校同学知道我们外联做的工作。
我们首先要把学校的宣传工作总好，把这些资料储备好，然后总结
做成宣传册子，在校外宣传，提高我校及我勤工助学中心外联部在校外的知名度，这样我们的兼职及业务将会源源不断。
当然，校外宣传册子可能要经过几届外联“强人”的努力才能做成功。
不过我相信不管经历几届这个工作肯定会做好的，我相信外联会越来越强。
第三部分：外联部的发展方向
1 、以兼职为主线，赞助和活动为辅助线，把文华学院勤工助学中心宣传出去。
与更多的大公司建立长期合作关系，甚至在我们的干事一毕业就可以加入公司成为正式员工。
2 、一批有创新意识的同学可以尝试创业，把一个部门升级为一个创业部门。
邹威
2010年1月9日。