市督导反馈问题的整改报告
督导组反馈意见整改报告精选
督导组反馈意见整改报告精选尊敬的领导：根据督导组对我们单位进行的一次督察检查，现整理出以下反馈意见并提出相应的整改报告，供领导参考：一、党风廉政建设和反腐败工作1.督导组在督察过程中发现，我们单位的党风廉政建设和反腐败工作存在薄弱环节，整体效果不够明显。
一方面，一些干部存在平时宣传教育不足、制度执行不严、廉政观念淡薄等问题，需要加强教育培训，提高党风廉政意识。
另一方面，一些党员干部在行动上存在问题，需加强对权力运行的监督和制约，建立健全内部监督机制。
2.整改建议：加强党风廉政教育，开展集中培训；完善廉政档案管理，建立终身追责制度；加大监督力度，强化对关键岗位和重要环节的审计和监察。
二、工作责任制落实情况1.督导组发现，我们单位的工作责任制层层传导不够到位、责任界定不够明确，导致工作责任落实不到位，责任不清、推脱现象较为普遍。
同时，单位内部工作流程不规范，导致工作效率低下、责任无法追究。
2.整改建议：明确工作分工，制定明确的工作责任制度；完善工作流程和监控机制，确保各环节责任传导到人。
三、管理体制改革和组织职能转变1.督导组发现，我们单位的管理体制改革和组织职能转变存在进展不够顺利的情况。
一些职能部门依然存在重复、冗余的问题，导致工作效率低下，需要进行职能清理和优化。
另外，一些新的管理体制和职能转变措施还未全面贯彻，需要加大推进力度。
2.整改建议：全面梳理组织结构和职能配置，清理冗余职能，提高工作效率；加强管理体制改革宣传，提高员工对改革的认知和积极性。
四、民生工作和公共服务1.督导组在对民生工作和公共服务的检查中发现，我们单位在一些关键民生领域工作不到位、效果不明显。
一方面，基层社区服务存在人员不足、设施不完善的问题，影响群众的满意度和获得感。
另一方面，一些公共服务事项的办理耗时较长，服务水平有待提高。
2.整改建议：加大对基层社区的资金投入和人员配备；优化公共服务流程，提高服务效率和服务质量；加强宣传，让群众了解和参与民生工作。
督导组反馈意见整改报告范文
督导组反馈意见整改报告范文尊敬的领导：根据你们要求，我们督导组对XXXXX部门进行了一段时间的督导，并根据我们的观察和收集的数据，制定了整改报告。
现将报告提交给您，请您审阅。
一、整改目标和改进方案经过我们的督导和分析，我们认为XXXXX部门存在以下问题：1.领导层不作为：在督导期间我们发现，部分领导层对于部门的问题没有给予足够的重视，缺乏及时的指导和决策，导致问题的累积和扩大化。
因此，我们建议应加强领导力培养，提高领导层的责任感和紧迫感。
2.沟通不畅：部门内部的沟通渠道存在问题，信息传递不畅，导致团队成员之间的合作效率低下。
为了解决这个问题，我们建议部门建立起一个有效的沟通机制，鼓励和促进成员之间的有效沟通。
3.员工士气低下：我们观察到部分员工工作的积极性较低，对工作缺乏热情和动力，这影响了工作效率和品质。
为了提高员工的士气，我们建议部门开展相关的培训和激励计划，激发员工的工作热情。
针对以上问题，我们制定了以下改进方案：1.加强领导力培养：我们建议部门领导参加相关的领导力培训，提高其危机应对和决策能力。
同时，建立起一个有效的汇报机制，确保信息的及时流通和问题的快速解决。
2.改善沟通机制：我们建议部门建立一个在线平台，通过团队博客、电子邮件及时传递信息，提高沟通效率。
另外，可以制定规范的沟通流程和会议制度，确保沟通的及时性和有效性。
3.加强员工培训和激励：我们建议部门开展针对员工的培训计划，提高员工的专业知识和技能。
另外，可以设立奖励机制，激励员工主动参与工作，并对出色表现的员工给予适当的奖励。
二、整改实施计划在制定了改进方案后，我们将根据以下步骤进行整改实施：1.领导力培训：组织部门领导参加相关的培训课程，并要求其运用所学知识解决部门面临的问题。
在培训结束后，领导层将负责向员工传达所学知识并指导他们在工作中的应用。
2.沟通机制建立：部门将成立一个工作小组负责建立在线平台，并将该平台与现有信息系统进行对接。
市场督查整改报告范文
市场督查整改报告范文一、引言根据市场监管局委托，我们对本市区内的市场进行了一次全面的督查，旨在发现并纠正市场中存在的违规行为，保障消费者的合法权益，促进市场的健康有序发展。
以下是本次督查的结果及相应的整改措施。
二、整改情况概述在本次市场督查中，我们共检查了本市区内的103家商铺，其中包括超市、餐饮店、服装店等，旨在全面了解市场中的问题并采取相应的整改措施。
经过调查发现，本次督查中出现了以下问题：1. 有19家商铺存在不明码标价的情况，这一情况违反了《消费者权益保护法》的相关规定；2. 有15家商铺存在假冒伪劣产品的问题，在食品、饮料、化妆品等领域均有所涉及；3. 有8家商铺存在销售过期产品的情况，给消费者的健康造成了潜在的风险；4. 有6家商铺存在价格欺诈问题，涉及了多种商品和服务行业；5. 有10家商铺存在不合理捆绑搭售的行为，妨碍了消费者的正当自主选择权。
三、整改措施针对以上发现的问题，我们提出了以下整改措施，以保护消费者的权益并促进市场的正常运作：1. 加强消费者权益保护宣传针对不明码标价问题，我们将组织开展消费者权益保护宣传活动，向商家普及法律法规，强调不明码标价的严重性，并提供明码标价的示范模板。
同时，要求商家在明显位置张贴商品价格，并对不遵守规定的商家进行处罚。
2. 切实打击假冒伪劣产品针对假冒伪劣产品问题，我们将加强对商家的监管力度，组织专业人员深入调查，严查假冒伪劣产品的来源和流通渠道，打击相关违法行为。
同时，将加强与相关行政执法部门的合作，共同维护市场的健康有序。
3. 强化过期产品管理针对过期产品问题，我们将对商家进行出租设备检查，加强过期产品的排查工作，对发现的过期产品进行严肃处罚，并要求商家强化对过期产品的退货处理和库存管理，不得再以低价处理或继续销售过期产品。
4. 加强价格监管针对价格欺诈问题，我们将建立完善的价格监管机制，加强对市场价格的监测和调查，对涉及价格欺诈的商家依法进行处罚，并及时公示处罚结果，提醒消费者保护自己的权益。
督导问题整改报告
督导问题整改报告背景描述在工作中，督导是一项重要的管理活动，旨在确保组织的有效运行。
然而，在实施督导过程中，可能会出现各种问题，需要及时发现并进行整改。
本文旨在总结督导过程中出现的问题，并提出相应的解决方案。
问题描述在最近的督导过程中，我们发现存在以下几个问题：1.信息不全面：在进行督导时，有时我们只关注一部分信息，忽略了其他重要的细节。
这可能导致我们对组织的整体情况了解不足，无法做出准确的判断和推动改进。
2.沟通不畅：督导涉及多个部门之间的协作和沟通，但我们发现沟通效果不佳。
信息在传递过程中可能被篡改或丢失，导致误解和信息不一致的情况出现。
这对于整个督导过程的有效性造成了阻碍。
3.反馈不及时：当我们发现问题时，反馈给相关部门的速度可能较慢。
这导致问题得不到及时解决，可能进一步恶化，影响组织的正常运行。
解决方案为了解决上述问题，我们提出以下几个解决方案：1.全面收集信息：在进行督导之前，我们应该制定明确的信息收集计划，确保能够全面了解组织的各个方面。
这包括与相关人员交流、查阅文件和记录等。
同时，我们还可以利用数据分析工具和技术，对数据进行综合分析，以获取更全面的信息。
2.加强沟通和协作：为了改善沟通效果，我们可以采取以下措施：–确定明确的沟通渠道和方式，避免信息丢失和误解；–定期组织会议或工作坊，促进各个部门之间的交流和合作；–建立信息共享平台，方便各个部门之间的沟通和协作。
3.优化反馈机制：为了提高问题解决的效率，我们可以考虑以下措施：–设立专门的反馈渠道，使得问题能够及时反馈给相关部门；–制定明确的反馈时间要求，确保问题能够在规定时间内得到解决；–建立问题跟踪系统，追踪问题的整改进度，并及时更新反馈信息。
实施计划为了确保上述解决方案能够有效实施，我们拟定了以下实施计划：1.制定信息收集计划：明确督导的内容和范围，确定需要收集的信息类型和来源，并建立信息收集和整理的标准和流程。
2.推行沟通和协作措施：建立沟通渠道和平台，定期组织会议和工作坊，促进各个部门之间的交流和合作。
某市关于大气污染省市督察检查反馈问题整改情况的报告
某市关于大气污染省市督察检查反馈问题整改情况的报告按照会议安排，将省市督查检查反馈问题整改情况汇报如下:一、省第XX大气污染治理专项督察组交办问题整改情况XX月XX日，省第XX大气污染治理专项督察组向我市交办问题XX 个，均为立行立改类问题。
截至目前，XX个问题已完成整改，XX个问题正在整改，一是XX路面破损问题，该道路提升改造项目正在筹建中，目前已完成立项、环评、核准等前期手续审批，近期将开工建设；二是XX月XX日，XX镇XX村XX发生火灾，疑似散乱污企业问题，由市工信局牵头，组织相关部门，现场核查认定该XX属于“散乱污”企业，现已责令企业停业，并于XX 月XX日前完成清理取缔。
二、XX市级督察反馈问题整改情况一是XX问题。
针对该问题，生态环境局立即组织执法人员进行现场检查，督促该公司工作人员对XX进行加盖。
目前已完成整改。
二是XX项目扬尘在线监测设备安装不规范问题。
针对该问题,XX局安排执法人员对该工地进行现场检查，下发督办单XX 份，督促工地负责人严格按照规范要求安装扬尘在线监测设备，并将设备北移XX米。
目前已完成整改。
三是XX汽修厂危废间管理不规范问题。
针对该问题，交运局组织执法人员进行现场检查，督促该汽修厂重新购买合格活性炭进行更换，在喷漆房废气排放口张贴环保标识,规范登记喷漆房运行记录，同时要求UV光氧净化设备提前半小时开启，喷漆完成推后半小时关闭UV光氧净化设备。
目前已完成整改。
四是XX有限公司喷漆房废气排放口未张贴环保标识问题。
针对该问题，交运局组织执法人员进行现场检查，要求该汽修厂负责人在喷漆房废气排放口张贴环保标识。
目前已完成整改。
五是XX加油站工作人员在加油过程中操作不规范问题。
针对该问题，工信局立即组织专人进行现场检查，要求该加油站对全站人员进行再培训，强调人枪分离对空气环境的危害和风险，规范车辆加油过程。
目前已完成整改。
六是XX加油站工作人员在加油过程中操作不规范问题。
扫黑除恶督导组反馈问题整改报告精选
扫黑除恶督导组反馈问题整改报告精选扫黑除恶督导组反馈问题整改报告致：市扫黑除恶工作领导小组根据市扫黑除恶工作领导小组的要求，我组织督导组对我市扫黑除恶工作进行了全面监督和检查，并在此依法提交问题整改报告，具体如下：一、工作概况自扫黑除恶工作开展以来，我市各级政府和公安机关高度重视，认真落实中央和省委、市委等上级文件精神，广大干警积极投入，取得了一定成绩。
通过严格执行行动计划，抓捕了一批涉黑涉恶犯罪分子，打掉了一批黑恶势力组织，有效震慑了黑恶势力的嚣张气焰，维护了社会稳定和人民群众的安全感。
然而，经过督导组实地检查，发现了一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：二、问题反馈1. 组织领导不够到位。
部分地方政府和公安机关对扫黑除恶工作的重要性和紧迫性认识不够，领导薄弱，导致工作推进缓慢，执行力度不够。
2. 督导机制不健全。
市级扫黑除恶督导组没有建立规范的工作制度，对责任追究和督导结果跟踪不力，导致问题整改不到位。
3. 基层力量薄弱。
部分基层公安机关人员素质不高，业务水平不够，导致扫黑除恶工作不能得到有效落实。
4. 部分黑恶势力组织底线攀升。
扫黑除恶行动以来，部分黑恶势力组织由于打击力度不够，底线意识淡化，持续从事犯罪活动，对社会造成了一定的危害。
5. 群众参与意识不强。
尽管我们市开展了宣传活动，强调扫黑除恶工作的重要性，但部分群众对此还缺乏足够的认知和参与意识。
三、整改措施针对上述问题，我们提出以下整改措施：1. 加强组织领导。
各级政府和公安机关要高度重视扫黑除恶工作，加强领导，明确责任，做好统筹和协调工作，确保扫黑除恶工作落地实施。
2. 健全督导机制。
市级扫黑除恶督导组要建立健全工作制度，定期进行督导检查，对问题整改情况进行跟踪和反馈，确保扫黑除恶工作的持续推进。
3. 提升基层力量。
对基层公安机关人员进行培训和能力提升，加强基础工作的执行力度，提高扫黑除恶工作的效果。
4. 加大打击力度。
加强对黑恶势力组织的打击力度，打破黑恶势力的链条，严肃追究涉黑涉恶人员的责任，形成有效震慑。
关于落实效能督查整改情况的报告
关于落实效能督查存在问题的整改情况的反馈一、存在的问题：2023年6月28日上午市效能办督导组对我院进行效能督导检查，督查中发现我院药房和妇保室各有一人在工作时间内玩手机、打游戏，办公室工作人员在办理职工请假或外出时、个别请假单上领导未及时签字及外出登记表上经办人员未及时签字等现象。
二、处理结果：当日上午院长刚好在市里参加市政府组织的PPP项目座谈会，院长接到反应后，下午及时回院了解情况，单独约谈以上同志并对他们的行为进行口头批评教育，严禁上班期间在科室从事与工作无关的上网、玩手机、打游戏等活动，经院长及分管负责人批评后，并按要求写了检讨材料，该俩同志能虚心接受批评，也深刻认识到自己的错误行为，并承诺严格遵守院内各项规章制度，加强业务学习，提高专业技术水平、杜绝此类事件的再次发生。
鉴于以上同志给卫生院带来负面影响，经我院2023年7月3日班子会上研究决定，根据厦卫〔2021〕37号《关于对违反相关工作作风问题的惩处规定》文件规定要求，对以上两位同志的2023年年度考核绩效分各扣100分，并对以上两位同志进行全院通报批评。
同时要求办公室工作人员，严肃考勤管理，请假单及外出登记单及时补签到位。
三、落实整改：我院以这次事件为契机，继续查找各方面存在的不足和问题，进一步加强全体职工党风廉政学习、加强卫生院各项工作制度建设，严格落实厦卫〔2021〕36号《关于进一步加强我院单位人员管理的有关规定》及厦卫〔2021〕37号《关于对违反相关工作作风问题的惩处规定》文件要求，在工作中认真做好工作部署、检查、落实、加强各职工在工作中出现问题的查处力度，要求职工提高思想认识，转变工作作风，使每位职工改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把自己的各项工作做好、做实、做细。
督导组反馈意见建议整改情况的报告
督导组反馈意见建议整改情况的报告督导组反馈意见建议整改情况报告一、引言本报告旨在总结督导组给出的反馈意见和建议，并详细记录整改情况。
本次督导的目标是改善组织内部的管理措施，提高组织运营效率和质量。
二、反馈意见和建议1. 管理体系问题：组织缺乏一个完善的管理体系，导致工作流程不规范，管理混乱。
建议：建立一个有效的管理体系，包括明确的岗位职责、规范的工作流程、有效的沟通渠道和有效的绩效考核机制。
整改情况：我们成立了一个管理体系建设小组，明确了各个岗位的职责和工作流程。
同时，我们建立了一个内部沟通平台，促进不同岗位之间的交流和协作。
针对绩效考核，我们正在研究并制订一套科学有效的考核指标。
2. 人员培训问题：组织缺乏专业技能的培训，导致员工技能水平不高，影响工作质量。
建议：建立一个完善的培训体系，不仅要培训员工的专业技能，还要培养他们的沟通能力、团队合作能力和问题解决能力。
整改情况：我们已经成立了一个培训小组，并制定了培训计划，其中包括专业技能培训、沟通技巧培训、团队建设培训等。
我们还与外部专业机构合作，邀请专家来进行培训。
目前，我们已经完成了一部分培训，并计划在未来几个月内完成全部培训。
3. 绩效考核问题：组织的绩效考核机制不够科学，无法准确评估员工的工作质量和业绩。
建议：建立一个科学有效的绩效考核机制，能够客观、公正、全面地评估员工的工作表现。
整改情况：我们正在研究并制订一套科学有效的绩效考核指标，这些指标将涵盖员工的工作质量、工作效率、创新能力等方面。
我们计划在下个季度开始试行这套考核机制，并在试行过程中进行不断的调整和优化。
4. 内部沟通问题：组织内部沟通渠道不畅，影响了信息的传递和工作的协调。
建议：建立一个高效畅通的内部沟通渠道，包括定期的部门会议、工作报告和文化活动等。
整改情况：我们已经建立了一个内部沟通平台，每个部门定期举行会议，交流工作进展和问题。
此外，我们还定期发布工作报告和组织文化活动，以促进团队的凝聚力和活跃度。
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X小学
关于2019年度市督导反馈问题的
整改报告
x年x月x日，接镇教育学区转x县人民政府教育督导室《关于认真落实市政府教育督导室对x县履行教育职责重点问题整改的通知》后，学校立即结合县督导室对我校x年督导反馈情况，逐项排查，专题研究，成立整改小组，明确整改目标、整改措施和整改时限，对存在的问题，坚决加以整改落实。
现将自查整改情况汇报如下。
一、存在问题及责任分工
1、办学思想方面
办学特色成效初显，社会、家长认可度有待提高，宣传力度有待加强。
责任人：
2、办学条件方面
①部分功能室使用率不高。
责任人：
②网络设备缺少专业人员管理，学生、教师参加的信息化活动、比赛少，信息化建设应用进展情况统计所在乡镇上报不及时。
责任人：
3、队伍建设方面
①教师科研力度需进一步加强。
责任人：
②有偿补课承诺书无校长签字。
责任人：
4、学校管理方面
①进一步充实自主选课过程性材料。
责任人：
②进一步加强少先队组织建设。
责任人：
③课堂容量过大，教师备教一致需要有过程性材料。
责任人：
④开展校园体育活动、足球、田径材料杂乱；2+1缺少开展活动方案。
责任人：
⑤重污染缺少上级通知及学生告知通知，特异体质学生没做统计。
责任人：
5、办学成效方面
①教师的获奖比例、发表文章比例较低。
责任人：
②督导整改材料需进一步规范完善。
责任人：
二、整改措施
1、办学思想方面：办学特色成效初显，社会、家长认可度
有待提高，宣传力度有待加强。
第一，从思想上高度重视学校办学特色的宣传推树，把此项工作作为学校打响品牌推树形象的重要工作，持之以恒的抓实抓好。
第二，从组织上完善宣传体系，成立有校长任组长的领导小组，有办公室主任任组长的工作小组，选调精干同志担任宣传员，经常性参加各级各类培训，经常性联系各级各类宣传媒体，促进其业务素养不断提升。
第三，从途径上，探索融媒体多途径宣传，在利用好学校公众号的基础上，开发美篇，用好短消息，多措并举推动宣传面不断扩大。
2、办学条件方面：①部分功能室使用率不高。
②网络设备缺少专业人员管理，学生、教师参加的信息化活动、比赛少，信息化建设应用进展情况统计所在乡镇上报不及时。
第一，从硬件上，强化实验室、微机室等相关硬件的检修维护，确保正常开展教育教学。
第二，从教师配备上，配齐配强教师队伍，力争年内聘用一到两位信息技术专任教师。
第三，从业务管理上，建立健全实验课程抽查抽检制度，对不能按时开全开足实验课程的任课教师给予一定处分。
第四，从教师专业素养提升上，积极鼓励教师参加相关能力提升活动，从经费、时间、评价等方面给予大力支持，推动教师专业素养的提升。
3、队伍建设方面：①教师科研力度需进一步加强。
②有偿补课承诺书无校长签字。
坚持以“四个常态化”来锤炼教师的专业素质，引导教师从“教书匠”向“教育家”转型。
第一，以“教学标兵、名师”和“学科带头人”为基本骨干，由师德高尚、理念先进、经验丰富的教师为“导师”与青年教师结成对子，开展
帮教结对活动，实现教学相长；以活动研讨为抓手，突出理论评价和实践分析，努力在提升课堂教学水平的基础上提升老师们的理论素养。
第二，深化“每周半日校本教研”制度，采用“分块备课—集体研讨—个人修订—教后反思”形式，凝聚集体智慧，凸显个人特色，提高备课实效。
第三，按照“问题即课题，教学即研究，解决即成果”的思路，以课例研究为载体，以教研组为研究实体，以教学中的问题研究为切入点，开展草根式小课题研究，做到人人有立项、个个写论文。
第四，坚决杜绝以盖章代替签字的行为。
4、学校管理方面：①进一步充实自主选课过程性材料。
②进一步加强少先队组织建设。
③课堂容量过大，教师备教一致需要有过程性材料。
④开展校园体育活动、足球、田径材料杂乱；2+1缺少开展活动方案。
⑤重污染缺少上级通知及学生告知通知，特异体质学生没做统计。
第一，全面落实上级课程开设相关要求，开全开足课程课时，特别是针对自主选课的有关规定，拟定学校落实的制度规范，强化过程性管理，加大考核力度。
第二，注重课堂教学的研究研讨，突出课前备课、课中实施和教后反思，有针对性的解决课堂容量过大的问题。
第三，倡导并积极落实推门听课，在解决课堂教学相关问题的基础上，加大检查核对的力度，全面做到备教一致。
第四，在档案材料分工负责的基础上，强化材料的搜集整理，做到随单项工作整理单项档案材料，同时严明赏罚，对因工作态度不认真、工作作风不实不细问题导致档案材料整理不到位的情况进行相应处罚，因工作能力不足的坚决
调离岗位。
第五，在少先队建设上，明确一人牵头抓总，明确专人负责少先队工作，学校从人财物等诸方面加大支持少先队工作的力度，对组织的各项活动，强化少先队作用，突出少先队主题特色，力争少先队工作有起色有特色。
5、办学成效方面：①教师的获奖比例、发表文章比例较低。
②督导整改材料需进一步规范完善。
第一，强化教研组建设，围绕听评课、定期研讨、走出去请进来等活动，强化教研组的科研、团队能力，进而提升教师理论素养。
第二，积极鼓励教师承担课题、发表文章，在教师承担相关任务时，给予时间、经费等诸方面的支持。
第三，对相关科研成果和论文，在综合考核中增加权重，以考核促能力提升，以考核促数量提升。
第四，强化督导整改和档案整理，对督导小组提出的各项问题，专题研究，现场研讨，坚决予以整改，同时加强档案材料的搜集整理，做到有做法就有档案，有档案就条分缕析条目清楚。
针对以上整改措施，我校将认真落实持续落实，确保各项工作落实到位，整改到位，以推动学校办学水平及育人质量的持续快速提升。
X年x月x日。