单位计划生育工作计划.doc
计划生育工作计划7篇
计划生育工作计划7篇计划生育工作计划篇1实行计划生育是我国有效控制人口增长的国策，为适应新形式下计划生育工作，充分发挥计生协会的特点和优势，围绕团场的工作，努力为群众办好事、办实事，根据我单位实际情况特制定协会工作如下：1、领导重视，组织建会，党政一把手亲自抓计生协会工作，将协会工作纳入公司的经济建设中。
2、通过帮扶贫困母亲、幸福工程、少生快富工程，关爱女孩等活动，抓典型，以点带面推动协会规范化建设，使工作有创新。
3、发挥协会优势，开展多种形式的宣传教育活动，认真组织广大理事会员深入学习《人口与计划生育法》《决定》提高依法实行计划生育工作的意识和能力。
4、利用5.29协会日、7.11人口日、10.28男性健康日等活动，开展学习计划生育法等宣传教育活动，形成良好的社会舆论氛围。
5、积极发展协会会员，使协会工作更加深入群众心中，更好的为职工服务，做好计划生育自治工作，实现自我约束，自我服务，协会要充分发挥民主参与和民主监督作用。
人口学校教学计划为了加强和改善人口与计划生育工作，促进人的全面发展使群众更多的了解计生的各项政策，为建设和谐团场创造良好的人文环境，为更好宣传教育，制定本年度教育计划。
1、利用冬闲时间、学习科普知识，计划生育法、生殖健康知识等内容。
2、非生产期组织全厂职工学习，宣传计生政策，法律法规、生活常识等。
3、充分利用协会会员活动日（5.29），世界人口日（7.11）等多种形式的宣传活动，结合生育文化活动室、人口学校等宣传阵地开展活、学习计生法律法规。
4、分阶段、分层次、分情况为公司育龄妇女上课，做好新婚期妇女上新婚常识课，育龄妇女上避孕节育课。
计划生育工作计划篇220__年，桃源村计生协会在镇计生办的指导下，认真贯彻落实长沙县计划生育工作会议精神，积极探索完成人口与计划生育工作的新思路、新途径。
较好地完成了上级下达的人口与计划生育各项目标任务，现将我村一年来的工作总结如下：一、为了切实加强对计划生育工作的领导，使人口与计划生育工作落到实处。
2024年计划生育工作计划范文（四篇）
2024年计划生育工作计划范文一、和谐幸福。
二、根据上级关于人口和计划生育工作的会议精神，致力于推动人口计生利益导向政策与各项惠民政策的兼容、衔接与促进，积极探索建立新的优生优惠政策。
进一步深化服务计生家庭的民生意识，持续转变育龄群众的婚育观念。
三、坚持以人为本，切实提升出生人口素质，推进优生促进工程，全面实施“三大工程”，提供“五个服务”：（一）对婚育人群进行优生优育科普知识和出生缺陷预防知识宣传，做好优生优育指导和监控工作，加大出生缺陷干预力度。
（二）通过计卫联手，在免费婚检、免费孕检的基础上，免费进行孕前优质健康检查、孕中监测；为符合政策生育的夫妇免费发放叶酸、福斯福；继续推进“一杯奶”生育关怀行动，建立出生缺陷档案，实现跟踪服务。
（三）协调相关部门和社会力量落实好住院分娩补贴制度，深化和完善婴幼儿早教工作，做好青春期健康教育等工作。
（四）提供政策服务、生殖健康服务、药具宣传服务、随访亲情服务、一条热线释疑解惑服务，推广“三大工程”（避孕节育优质服务工程、出生缺陷干预工程、生殖道感染干预工程）。
四、强化流动人口计划生育服务管理，建立健全“统筹管理、服务均等、信息共享、区域协作、双向考核”的流动人口服务管理新机制：（一）各村、相关部门要认真履行所签订的《人口与计划生育目标管理责任书》，定期召开计划生育工作协调会，充分发挥各相关部门的协调配合作用，加强行政指导与监督，更好地服务群众。
（二）建立完善流动人口协管工作制度，每名流动已婚育龄妇女配备一名流动人口协管员。
建立流动人口服务窗口，为流动人口提供全方位优质服务。
积极开展流动人口公共服务均等化试点工作，巩固和完善流动人口“一盘棋”工作格局。
（三）以全国流动人口信息平台和人口文化活动为工作载体，以查验流动人口《婚育证明》为主线，利用人口学校和人口文化活动阵地进行计划生育各项政策、优生优育及健康知识宣传，对流动人口开展人性化真情服务。
五、加强人口统计工作，全面完成全员人口信息建设工作：做好全员人口信息的收集、更新，补录、复查、逻辑审核及纠正录入错误（如居住性质、结婚日期）等相关工作，确保数据准确，提高统计报表质量。
2024年事业单位计划生育工作计划范文(二篇)
2024年事业单位计划生育工作计划范文一是结合____和开展群众路线教育实践活动，广泛开展计生协会的宣传教育工作。
创新“5.29”以及重要节庆日宣传教育活动的内容，____月份集中开展宣传服务月活动，在“7.11”世界人口日、“12.1”世界艾滋病日等活动日开展集中宣传服务活动，扩大社会效应。
二是推进新型家庭人口文化建设。
采取群众喜闻乐见的多种形式，广泛宣传普及计划生育、优生优育、生殖保健等科普知识，着力推动人口文化建设，教育引导群众树立科学、文明、进步的婚育观念，积极倡导健康文明的生活方式。
三是抓好青春健康教育项目。
通过学校、社区、社会、家庭相互补充、共同配合开展青春健康教育，使青少年性与生殖健康水平明显提升，会员预防艾滋病知识知晓率达到较高水平。
四是加强信息稿件报送工作。
各社区计生协会每季度至少向街道计生服务中心上报一条工作信息和稿件，加强计生协会的典型宣传。
被上级计生协会采用的信息稿件年终给予加分奖励，达不到上报数量的，实行倒扣分，列入全年考核。
六、抓好计生协会队伍培训各单位今年在计生协会换届后，要普遍开展一至两次队伍培训，增强协会工作人员的素质，抓好协会理事、志愿者、骨干会员的培训教育，提高他们的工作理论水平和业务能力，努力建设一支懂法规、懂章程、会组织、会宣传、会服务的计生协会队伍。
各单位要根据本工作要点，结合自己实际，及时制定协会工作计划，并认真抓好落实。
2024年事业单位计划生育工作计划范文（二）尊敬的领导：根据国家生育政策的要求，我单位制定了2023年事业单位计划生育工作计划，现将报告如下：一、总体目标2023年，我单位将按照计划生育政策，积极开展计划生育工作，坚决贯彻国家一孩政策，保证计划生育政策的顺利推行，全面完成各项生育目标，有效控制人口数量和结构，为经济社会可持续发展提供合适的人口基础。
二、思想教育我们将加强计划生育政策的宣传普及，提高员工的计划生育意识。
通过组织专题讲座、宣传栏、内部通知等形式，向员工普及计划生育政策的重要性和实施方法，倡导公平、健康、节制的生育观念，增强计划生育措施的可行性和必要性，引导员工遵守国家相关法律法规。
计划生育奖励扶助工作计划
计划生育奖励扶助工作计划计划生育奖励扶助工作计划一、工作目标和目标规划1.1 工作目标本次计划生育奖励扶助工作的主要目标是为员工提供适当的奖励和扶助，鼓励员工遵循计划生育政策，积极参与计划生育工作，减轻员工生育和育儿压力，提高员工生活质量和工作满意度。
1.2 目标规划（1）建立奖惩机制，通过发放奖励和扶助，鼓励员工遵循计划生育政策，发挥员工在生育计划中的积极作用。
（2）加强宣传教育，通过宣传计划生育政策，提高员工对计划生育的认识和理解，鼓励员工积极参与计划生育工作。
（3）提供保健服务，通过提供适当的保健服务，改善员工的健康状况，提高员工在计划生育中的接受度和积极性。
二、工作任务和时间安排2.1 工作任务（1）制定奖励和扶助方案，明确奖励和扶助对象，分别对符合条件的员工发放奖励和提供扶助。
（2）加强宣传教育，通过内部会议、宣传栏、微信公众号等形式宣传计划生育政策和本次奖励扶助工作方案。
（3）提供保健服务，开展预防保健宣传、健康体检、疫苗接种等活动，促进员工健康成长。
2.2 时间安排（1）制定奖励和扶助方案：1周（2）加强宣传教育：2周（3）提供保健服务：1个月三、资源调配和预算计划3.1 资源调配（1）人力资源：指派专职人员负责本次工作的组织实施、宣传推广和保健服务等工作。
（2）物资资源：采购必要的宣传资料、药品和保健用品等。
3.2 预算计划（1）人力成本：根据工作任务提供相应的人力资源，人力成本共计5万。
（2）物资成本：根据实际所需，提供必要的物资资源，共计1万。
四、项目风险评估和管理4.1 风险评估（1）客观风险：本次工作涉及到计划生育政策的宣传和推广，存在一定的政策风险。
（2）主观风险：工作专职人员效能不足、员工参与积极性不高等问题。
4.2 风险管理（1）客观风险：对相关政策进行深入了解和培训，做好宣传推广和解释工作。
（2）主观风险：提高工作人员的素质和管理水平，调动员工参与积极性，强化工作纪律和执勤意识。
计划生育年度工作计划
计划生育年度工作计划请根据自己的实际情况对本文进行修改：一、前言随着我国计划生育政策的深入推进，人民群众的生育观念发生了深刻变化，生育水平逐年下降。
为进一步巩固计划生育成果，确保年度工作目标的顺利实现，结合我国实际情况，特制定本年度工作计划。
二、工作目标1. 稳定低生育水平，确保人口自然增长率控制在目标范围内。
2. 提高计划生育服务质量，提升群众满意度。
3. 加强计划生育基层基础工作，提高计划生育工作管理水平。
4. 深化计划生育政策宣传，营造良好的生育环境。
三、主要任务1. 加强计划生育政策宣传（1）开展多种形式的计划生育政策宣传活动，提高政策知晓率。
（2）利用传统媒体和新媒体，广泛宣传计划生育政策，引导群众树立正确的生育观念。
2. 提高计划生育服务质量（1）加强计划生育技术服务队伍建设，提高技术服务水平。
（2）完善计划生育技术服务网络，保障技术服务覆盖面。
（3）推广避孕节育新技术，降低避孕失败率。
3. 加强基层基础工作（1）加强计划生育基层队伍建设，提高基层工作能力。
（2）完善基层计划生育工作制度，确保工作落实。
（3）加强计划生育信息管理，提高数据准确性。
4. 落实计划生育奖励优惠政策（1）加大对计划生育家庭的奖励力度，落实各项优惠政策。
（2）关心计划生育家庭的生产生活，帮助解决实际困难。
四、工作措施1. 加强组织领导，明确责任分工。
2. 制定具体实施方案，明确工作要求和完成时限。
3. 加大投入，保障计划生育工作经费。
4. 深入开展调查研究，及时发现问题，制定针对性措施。
5. 加强与相关部门的沟通协作，形成工作合力。
五、工作进度安排1. 第一季度：开展计划生育政策宣传活动，制定工作计划，明确年度工作目标。
2. 第二季度：加强计划生育技术服务，提高服务质量。
3. 第三季度：加强基层基础工作，提高计划生育工作管理水平。
4. 第四季度：全年工作，查找不足，为下一年度工作打下基础。
六、工作与评估1. 定期对工作进展情况进行，及时调整工作措施。
单位计划生育工作计划
单位计划生育工作计划请根据自己的实际情况对本文进行修改：一、工作背景随着我国计划生育政策的深入实施，单位计划生育工作已经成为维护职工权益、促进单位和谐稳定的重要内容。
为进一步加强单位计划生育工作，根据国家及地方相关政策法规，结合本单位实际情况，特制定本工作计划。
二、工作目标1. 确保单位计划生育政策得到有效贯彻落实，实现计划生育工作制度化、规范化、人性化。
2. 提高全体职工对计划生育政策的知晓率、认同度和满意度。
3. 降低生育风险，保障职工生育健康。
4. 促进单位内部和谐稳定，营造良好的生育环境。
三、工作内容与措施1. 宣传教育（1）加强计划生育政策法规宣传，利用单位内部刊物、网站、宣传栏等形式，广泛宣传计划生育政策、法律法规和生育知识。
（2）定期组织计划生育知识讲座，提高职工对计划生育政策的了解和认同。
（3）开展生育健康教育，提高职工生育健康素养。
2. 计划生育服务（1）设立计划生育咨询服务窗口，为职工提供生育政策咨询、生育指导等服务。
（2）加强与地方卫生计生部门的沟通协作，为职工提供便捷的计划生育服务。
（3）落实国家免费孕前优生健康检查政策，提高孕前优生健康检查覆盖率。
3. 生育管理（1）建立健全生育档案，及时掌握职工生育状况。
（2）严格执行生育审批制度，规范生育行为。
（3）加强对女职工的关怀，落实产假、哺乳假等相关政策。
4. 计划生育队伍建设（1）加强计划生育工作人员的业务培训，提高业务水平。
（2）建立健全计划生育工作考核机制，激发工作积极性。
（3）加强党风廉政建设，严肃查处违纪违法行为。
四、工作进度安排1. 第一季度：开展计划生育政策法规宣传教育，进行计划生育知识培训。
2. 第二季度：推进计划生育服务体系建设，开展生育健康检查。
3. 第三季度：加强生育管理，完善生育档案，开展生育审批工作。
4. 第四季度：全年工作，开展计划生育工作考核，对优秀个人和集体进行表彰。
五、工作保障1. 加强组织领导，明确责任分工，确保工作落到实处。
2024年人口与计划生育工作计划(四篇)
2024年人口与计划生育工作计划____年，____人口与计划生育工作要继续以上级有关指示精神，以“婚育新风进万家”活动为载体，每月召开一次计划生育政策法规或计生知识的宣传活动，使广大员工树立科学、文明、进步的婚育观。
努力开创计生工作新局面，为营造“五种环境”、推进“三大转变”创造良好的人口环境。
一、坚持一把手工程落实工作责任制坚持党政一把手是本单位计生工作的第一责任人，落实计生工作责任制，确保齐抓共管的责任落到实处。
要实行分类指导，重点管理。
二、坚持基础工作签订联保责任书计划生育责任书要层层签订，落实到位，建立健全个人保班组，班组保科室、区队，科室保全公司的联保体系，确保计划生育工作目标的实现。
三、加强民工普查落实各项工作责任有弹性用工的单位，要按《流动人口管理办法》的规定，做好计划生育工作。
本着“谁用人，谁管理”的原则，对所用弹性工的婚育证明进行认真核实登记。
四、坚持以人为本完成各项控制指标保证完成以下控制指标：本单位无计划生育和超计划生育现象；计划生育率达到1；无早婚、早育，持证怀孕率1；弹性工计划生育落实到位，无盲区、死角。
五、坚持齐抓共管落实部门责任制各有关部门要认真履行要求，共同做好公司的计生工作。
在公司民工队伍流动人口计生管理中，要切实履行计生工作职责，及时与计生部门互通相关信息。
在宣传教育中，要把计划生育政策和法规宣传教育纳入学习宣传之中，树立婚育新观念，推动婚育新风进万家活动的深入开展。
2024年人口与计划生育工作计划（二）一、背景目前，全球人口正在持续增长，而中国作为世界上人口最多的国家，人口增长问题一直是我国社会经济发展的重要挑战。
为了解决人口增长对资源环境的压力，促进人口结构的优化，我国将继续坚持实施计划生育政策，加强人口与计划生育工作。
二、目标1. 实现人口数量的控制，确保人口总量保持在一个合理的范围内；2. 推动人口结构的优化，提高劳动力的素质和数量，促进经济的可持续发展；3. 保障妇女和儿童的权益，提高妇女和儿童的健康水平；4. 加强对计划生育政策的宣传和教育，提高人民群众的计划生育意识。
计划生育工作计划
计划生育工作计划计划生育是我国的一项基本国策，对于控制人口数量、提高人口素质、促进经济社会发展具有重要意义。
为了更好地落实计划生育政策，提高工作水平，特制定以下计划生育工作计划。
一、工作目标1、稳定低生育水平，确保符合政策生育率达到具体目标数值以上。
2、提高出生人口素质，降低出生缺陷发生率。
3、加强计划生育服务管理，提高群众对计划生育工作的满意度。
二、工作措施1、加强宣传教育（1）利用多种渠道，如广播、电视、网络、宣传栏等，广泛宣传计划生育政策法规、优生优育知识、生殖健康常识等，提高群众对计划生育的认识和理解。
（2）开展主题宣传活动，如“世界人口日”“计生协会会员活动日”等，组织形式多样的宣传活动，营造良好的舆论氛围。
（3）针对不同人群，制定个性化的宣传方案，提高宣传效果。
2、完善服务体系（1）加强计划生育技术服务机构建设，提高服务能力和水平。
（2）开展免费孕前优生健康检查，为计划怀孕夫妇提供优生咨询、检查、评估等服务，降低出生缺陷发生风险。
（3）做好避孕节育服务，指导群众选择适宜的避孕方法，提高避孕措施落实率和有效率。
（4）加强生殖健康服务，开展常见妇科病普查普治，提高群众生殖健康水平。
3、加强流动人口计划生育服务管理（1）建立健全流动人口计划生育工作机制，加强部门协作，实现信息共享。
（2）开展流动人口计划生育关怀关爱活动，为流动人口提供均等化的服务。
（3）加强流动人口计划生育区域协作，与流入地和流出地建立良好的沟通协调机制，共同做好流动人口计划生育工作。
4、落实利益导向政策（1）认真落实计划生育家庭奖励扶助、特别扶助制度，确保奖励扶助资金及时足额发放到位。
（2）完善计划生育家庭优先优惠政策，在就业、教育、医疗、社会保障等方面给予计划生育家庭倾斜。
（3）开展生育关怀行动，帮助计划生育困难家庭解决实际问题。
5、强化依法行政（1）严格执行计划生育法律法规，规范行政执法行为，维护群众合法权益。
（2）加强社会抚养费征收管理，做到依法征收、规范管理、使用合理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
大学人事工作计划ppt怎么写一、继续推进人才培养模式改革与质量工程，着力培养具备完整知识结构、较强工程实践能力和突出创新意识的优秀人才，全面提升人才培养质量1．按照人才培养质量和特色的要求，高质量完成多样化人才培养方案修订工作，并在运行过程中进一步完善；启动建立精英教育试点班的各项准备工作。
2．加快建设我校8个第一类特色专业和14个黑龙江省重点专业，并做好新一轮国家与省级重点专业的申报工作，同时积极建设和申报战略性新兴产业相关专业。
3．跟踪国家新一轮质量工程项目动向，出台配套政策，积极申报并开展“卓越工程师教育培养计划”。
加快“面向东北老工业基地定制式人才培养模式创新实验区”建设工作。
4．发挥、省级和校级精品课程的示范作用，实现全校公共基础课、人文素质课、学科基础课和专业平台课全部纳入课程中心建设；继续推进高水平规划教材建设。
5．推进教学方法的改革，在软件学院和化工学院试点开展CDIO教学模式。
6．加强实践基地建设，着力培养学生的工程实践能力。
争取建成1个校企共建实验室或实训中心；新建5个校外实习实践基地，2个校内实习实践基地，1个创新性实验实践基地；做好校内工程实训中心的扩建工作。
7．做好20xx年中央支持地方高校建设专项资金的申报与评审工作，合理使用20xx年专项拨款，有效改善相关实验室条件。
8．做好20xx年申报的30项“国家大学生创新实验计划”项目的结题验收工作；做好20xx年申报的40项“国家大学生创新实验计划”项目的落实与执行工作；组织好20xx年“国家大学生创新实验计划”项目的申报工作。
9．继续做好全国大学生数学建模、电子大赛、智能汽车大赛、全国ITAT教育工程就业技能大赛和全国“21世纪杯”英语演讲大赛等学生竞赛的组织与管理工作。
力争获奖25项、省级奖0项。
10．下半年全面启动运行校内本科教学质量监控和评估体系，重点开展院（部、中心）本科教学质量管理工作水平评估和教师课堂教学质量（能力）评价。
11．加大教风、学风建设力度，实施更加有效的措施促使教风与学风好转。
充分发挥二级督导的作用，加强教学各关键环节的管理，规范教师的教学行为，同时严把考试关。
．加强研究生教育的质量管理，重点抓好研究生课堂教学活动的质量监控，继续推进以课程内容建设、教学队伍建设和教材建设为主的课程体系建设；以申报全国“优博”论文为动力，促进博士学位论文质量提升；加强学位论文评价与评审的过程管理，促进硕士研究生学位论文撰写能力提高和学位论文质量的改善。
13．推进全日制工程硕士培养模式创新，制订应用型研究生教育的培养方案，加强实践培养环节，探索学位论文标准，建设校企合作的培养基地，建立校企合作培养研究生的机制。
14．开展全校范围内不同形式的教学研究和研讨活动，发挥已有教学成果的示范作用；做好各级各类教育教学研究课题立项工作，组织好各级教学成果奖的评审工作。
二、建设高水平科研平台，推动学术升级，加快科研成果推广，全面提升科学研究和技术创新水平1．召开学校科研及学科工作会议。
调整完善科研政策和管理机制，讨论制定学校“xx”科研规划分年度实施计划和保障措施。
2．提升基础科学研究水平，广泛发动全校教师申报各类计划项目，力争20xx年实现计划项目经费突破3500万元，国家基金申报项目数达到200项，获准项目达到35项。
继续投资设立校青年科研基金项目，提高青年教师的科研参与度。
3．加强院校合作，扩大“863”、“973”等计划项目的参与度，主动介入国家知识创新体系的建设和国家重大专项计划。
4．进一步加强技术创新体系建设，扩大教师参与技术开发的广度和深度，提高为地方经济建设和行业发展的贡献度，力争实现各类技术开发项目进款额达到5000万元。
5．调整完善相关政策，鼓励教师和研究生及时总结科学研究成果，力争201x年我校被SCI和EI收录的论文数量分别达到130篇和260篇；加强科研项目鉴定和验收的组织工作，力争获省级科学技术奖20项；继续引导和规范专利申报和管理工作，申报专利150项。
6．整顿原有科研机构，重新组建专门研究机构，以机构为依托，加强科研团队建设和专业科研队伍建设。
7．认真做好省部共建“电介质工程”国家重点实验室培育基地的建设工作；做好“黑龙江省高效切削及刀具技术工程实验室”、“黑龙江省大型电机电气及传热技术工程中心”和教育厅“电机及其控制实验室”等新增重点实验室的建设工作；继续做好新增省（部）重点实验室和工程中心的组织申报工作。
8．加快校企共建科研平台的建设速度，在充分论证，合理配置的基础上，完成20个校企共建工程研发中心的组建工作。
9．优化国家大学科技园内外部环境，吸引更多优秀企业入驻；完善技术转移中心服务平台，投资共建工程研发中心，重点推进技术交易中心建设，开展以成果转化为核心的咨询服务；创建科技园人力资源交流中心和科技园人才招聘市场；在继续做好现有外延服务基础上探索新的外延领域。
努力实现科技园争取政府各类项目资助资金600～700万元；组建经营性公司实现创收300～400万元；计划投资项目或企业3～5个，单个项目或企业投资额度10～50万元；推进共建2～3个专业孵化器计划。
三、实施学科分层规划与建设，优化学科布局和结构，努力实现学科建设的可持续发展1．充分发挥院士学术领军作用和国家重点实验室培育基地的支撑作用，保障国家重点学科建设经费投资项目的顺利实施，切实加强重点学科建设；根据《关于加强国家重点学科建设的若干意见》，对国家重点学科建设进行校内中期评估。
2．落实高水平大学建设经费，加大四大省级特色优势学科（电气、机械、材料、管理）建设力度，迎接黑龙江省特色高水平大学建设专项资金绩效评价；扎实推进我校特色优势学科建设项目及创新人才培养和队伍建设项目建设，组织好中期目标检查。
3．积极组织申报“xx”省级重点学科，以目标为导向开展建设工作，尤其对信息类学科实施重点建设计划；以学术升级为基础，在一级学科硕士点单位重点实施学科建设规划。
4．根据新版《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》及我校学科结构调整情况，组织遴选校级学科带头人和后备带头人。
5．按照国务院学位委员会和教育部有关文件精神，积极进行学科结构和人才培养结构调整，合理设置我校授予博士、硕士学位和培养研究生的二级学科和硕士专业学位招生专业。
6．建立博士后激励机制，加大招收非定向博士后的工作力度，为选拔优秀师资创造条件；加强博士后科研流动站管理工作，提高学术成果的产出率。
7．建设学科经费动态管理机制，按照学校《重点学科建设及经费管理办法》，对重点学科建设情况进行考核，以此为依据调整确定学科年度拨款计划。
四、分类强化教师学术能力，注重优秀青年教师培养，建立多样化评价体系，建设高水平师资队伍1．加强高水平人才队伍建设，注重学术领军人物作用的切实发挥；启动双聘院士引进工作和优秀学科带头人、学院院长等高端人才引进工作；做好龙江学者特聘教授的选拔、培养及续聘工作；加强优秀学科带头人的考核管理工作；完成第二批青年拔尖创新人才二次遴选工作。
2．启动重点优秀青年学术骨干目标培养工作，选定目标，特殊培养；分类强化教师学术能力，开展教师（团队）学术方向评价，推进教师（团队）学术转型；启动教师多样化培养培训计划的制订工作。
3．制定并实施包括出国进修、引进智力、参加学术会议和学者互访在内的优势特色学科国际学术交流规划；落实好国家资助骨干教师出国（境）进修计划；大力推进《校派骨干教师出国境研修实施办法》的实施。
4．有计划派出教师到国内高水平大学或学科短期进修，提高教师教授学生完整知识结构的能力；鼓励教师到企业研修，增强教师的工程实践能力；聘请企业工程技术人员到学校授课或担任研究生及青年教师兼职导师，加速建设校企交流平台。
5．在积极准备全省统一实施的教师岗位聘任的同时，探索实施校内首席教授、责任教授等学术骨干岗位责任制；执行并进一步完善新出台的《专业技术职务评聘标准》。
6．完善教师评价体系和考核制度，制定多元化评价标准，在继续做好骨干教师年度基本工作量考核公示工作的基础上推动教师全员考核工作的开展。
7．加大补充新教师的力度，在坚持学历、学缘和学术标准的前提下，兼顾专职科学研究队伍建设的实际需要，加快师资队伍建设。
五、以重点科研项目、国际合作项目和大学科技园等平台为依托，积极推进开放办学1．继续加强与国外大学及科研机构的交流，办好中白联合研究生学院并向全省及全国辐射教育资源；与加拿大开普雷诺大学在工商管理专业和动画专业继续合作，争取恢复招生；保证我校与俄罗斯新西伯利亚国立技术大学及英国伦敦城市大学合作项目的继续实施，尝试单独组班出国留学，提升中外合作办学项目教育质量的新途径；寻求增加2～3所高水平境外合作院校。
2．建立以学科建设和专业建设为导向的友好学校交流机制，增加国际交流的针对性和实效性。
拟邀请8所大学和科研机构来校交流，派出8个团组出国（境）访问。
3．加强对外汉语教育，拓宽留学生生源渠道，努力扩大留学生数量，提升留学生培养层次；积极发展多种形式的短期语言、文化培训项目；深入研究境外建立孔子学院的必要性和可行性。
4．注重亚太地区区域性合作，向独联体国家寻求关键技术，长期友好合作实现共赢；与韩国、日本等邻近发达国家工业界开展基础工业技术创新研究合作；面向新兴经济体，探索实现自主创新技术向外转移的新途径；努力办好东北亚工科高校“第六届国际战略技术论坛(IFOST)”，以此提高我校在亚太地区的知名度和影响力。
5．制定荣成学院中长期发展规划，深化办学模式改革，以提高应用型本科和专科教育质量、强化学生培养特色和加强师资队伍建设为重点，稳步推进荣成学院的建设与发展；积极争取教育部、山东省的多方面支持；全力做好学院第一届专科学生的就业工作。
６．稳定继续教育规模，增加合作办学单位2～3个，有效利用学校教育资源，借助现代远程网络教育等手段，提高继续教育的覆盖面和质量。
六、突出重点，深化改革，规范管理，全面提高学校内部管理水平1．积极推进事业单位人事制度改革，完成岗位设置工作，适时启动岗位分级和设岗，做好全员聘任前期准备工作；科学定编，合理配置机关工作人员，压缩学校行政人员编制；继续清理在编不在岗和在岗不履行职责人员。
2．推进分配制度改革，制订实施绩效工资方案，优化现行的校内津贴分配制度，教师津贴要切实与教学和科研及其奖励直接挂钩。
3．加强工勤队伍、尤其是特殊工种工勤队伍建设；认真做好工勤人员技术等级（职务）岗位设置以及技术等级（职务）鉴定、聘用和管理工作；继续做好年度后勤工勤人员岗位设置、编制核定以及务工人员全年工资经费核算工作。
4．探索与现代大学管理体制相适应的“教授治学”有效途径，建立健全系一级教授委员会；选择1～2个学院作为试点，探索建立学院一级董事会。