2013年厦门大学808管理学与管理经济学考研试题(回忆版)
厦门大学研究生招生考试管理学与管理经济学2004
厦门大学2004年招收攻读硕士学位研究生入学考试试题
考试科目：管理学与管理经济学
第一部分：管理学
一、名词解释5*3
1．麦肯锡的7S法
2．策略经营单位
3．限定因素原则
二、简答题10*4
1．有人说：“计划是展望未来，控制是回顾过去”。
这么说法对吗？你怎么看？
2．有人把组织系统看作一个信息系统。
你对此做何理解？
3．你怎么理解“前馈控制实质上是一种反馈控制”？如何使前馈控制有效？
4．请分析“政策的一致性”对分权和集权的程度的影响。
为什么？
三、论述题20*1
在一个多元化的环境中，如何处理好组织中各利益相关者的关系？
第二部分管理经济学
一、名词解释5*3
1．契约曲线
2．柯布---道格拉斯函数
3．垄断竞争
二、简答题10*2
1．某大学的一行政官员认为人们的入学需求是完全无弹性的，论据是近10年来，学费增加了近一倍，但学校的招生没有因此受到影响。
这位官员的说法对吗？请评论。
2．厦门某景点实行差别价格策略，对国内游客收费10元，而对外国游客收费15元。
请分析说明此价格策略实行的条件。
三、计算题10*2
1．某消费者消费两种产品，设其分别消费的两种产品的数量为X和Y，价格为P（X）和P（Y），收入为M，效用函数U=XY。
请问该消费者应消费两产品的数量X和Y各是多少？
2．据估计某个居民住房市场的需求收入弹性为7%~13%，又该地区居民在未来十年内的收入每人每年平均增长2%~3%。
请问十年后该地区的住房需求量将增长多少？
四、论述题20*1
请画图说明弯折的需求曲线并分析说明寡头垄断厂商的行为和均衡。
厦门大学808管理学与管理经济学2016年考研初试专业课真题参考答案
管理学部分（共 75 分）
一.名词解释(每题 5 分，共 15 分) 1、时间管理技能
答：管理者的 7 大管理职能之一，时间管理技能是管理者为工作分配优先次序、有效率 地完成工作和适当授权的能力。 2、前瞻者战略
答：前瞻者战略是管理学者米尔斯和斯诺提出的关于构建企业业务层战略的一种类型， 即他们将企业的业务层战略分为四种类型，分别是：前瞻者战略、防卫者战略、分析者战 略、反应者战略。其中前瞻者战略指企业总是寻求新的市场机会和新的机会，以增长和承 担风险为导向。 3、分权控制
答：心理契约是个体就自己对组织的贡献以及组织对个体贡献回报的总体期待。心理契 约不是书面的，其条款也不是公开谈判的结果。个体为组织作出各种贡献——努力、技能、 能力、时间、忠诚等，这些贡献假定可以满足组织的不同需要和要求。换言之，由于组织 是因为某人具备某项技能而聘用他，因此组织可以合理地期望他在工作中展现这些技能。 作为对这些贡献的回报，组织向个人提供诱因，例如报酬和职业机会。个体的贡献必须满 足组织的需求，组织所提供的诱因也必须符合个人的需求。如果某人因为有吸引力的工资 和晋升的机会而接受了组织的聘用，那么他将会期望这些奖励最终能够兑现。如果个体和 组织都感到心理契约是公平和平等的，那么他们会对这种关系表示满意并且维持这种关系。 另一方面，如果任何一方感到契约不平衡或不公平，则会发起变动。例如，个体也许会要 求加薪或升职，减少其努力，或者另谋他职。组织方面也可以发起变动，要求个体通过培 训提高技能，将个体调职，或者终止与此人的聘用关系。
2011年厦门大学管理学与管理经济学(管理学部分)考研真题及详解【圣才出品】
2011年厦门大学管理学与管理经济学（管理学部分）考研真题及详解厦门大学2011年招收攻读硕士学位研究生入学考试试题科目代码：808科目名称：管理学与管理经济学招生专业：会计学、企业管理、市场营销学、旅游管理、财务学考生须知：答题必须使用（蓝）色黑水（圆珠）笔；不得在试题（草稿）纸上作答；凡未按规定作答均不予评阅、判分。
管理经济学部分(共75分)一、名词解释（每题5分，共15分）1．群体思维2．企业的社会责任3．营销渠道部门制二、简答题（每题10分，共40分）1．战略管理的基本过程包括哪几个方面？2．围绕职能组建部门有何优缺点？3．根据弗鲁姆·杰戈·耶顿的领导参与模型，领导的决策风格包括哪些类型？4.控制可能导致哪些非预计行为后果？三、论述题（每题20分，共20分）随着时代的变化，世界各国的劳动力正在变得日益多元化，使得经营者面临道德管理以及其它各方面的挑战。
请分析劳动力多元化给经理人员带来了什么障碍，应该如何通过多远化管理改善公司绩效。
管理经济学部分（共75分）一、名词解释（每题5分，共15分）1．生产可能性曲线2．基尼系数3．理性经济人二、简答题（每题10分，共20分）1．请简述完全竞争市场存在的条件2．为什么一旦厂商具有一定的垄断势力，就难以为其确定一条确定的供给曲线？三、计算题（每题12.5分，共25分）1．某公司对以下两段需求曲线p=25-0.25Q（当产量为0.20时）p=35-0.75Q（当产量超过0.20时）公司总成本函数为：TC1=200+5Q+0.255Q2（1）说明公司所属行业的市场结构是什么类型？（2）公司的最优价格和产量是多少？这时利润（亏损）多大？（3）如果成本函数改为TC2=200+8Q+0.25Q2，最优价格和产量是多少？2．一垄断厂商的成本函数为TC=Q2，其面临的需求为P=120-Q。
求：（1）垄断的价格和产量是多少？（2）政府向该厂商征收一次性税赋100元，这时，厂商的产量是多少？（3）政府改为对每销售一单元产品征税20元，这时，厂商的价格和产量是多少？（4）政府改用价格管制，为了使社会最优，即社会效率无损失，价格的上限是多少？要不要规定下限？四、案例分析题（每题15分，共15分）全球变暖是指全球气温升高，近100多年来，全球气温经历了冷-暖-冷-暖两次波动，总得看为上升趋势。
2021厦门大学考研真题808管理学与管理经济学（回忆版）
2021厦门大学考研真题808管理学与管理经济学（回忆版）
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管理学部分
1.名词解释
期望理论，多元文化主义，另一个暂时没想起来
2，简答
管理层次与管理幅度的关系，
管理是借助他人以及与他人一起实现组织目标这句话的理解
科学管理理论与人际关系学说两大流派差别
另一个暂时没想起来
3.论述题
管理就是决策，最优原则与满意原则，以及决策与与组织环境性质的关系
管理经济学部分
1.名词解释
隐成本
洛伦兹曲线
恩格尔定律
2，简答
垄断的利弊
替代效应与收入效应及其关系
3，计算题
（1）消费者效用均衡的计算，
（2）厂商收加盟费或者按次收费，定价问题
4，案例分析题
分析疫情期间口罩乱涨价问题，政府是否要对其惩罚管制，以及如何采取措施减少或消除这种现象
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厦大经济学各专业考研历年真题 (8)
厦门大学2013年招收攻读硕士学位研究生入学考试试题科目代码：806科目名称：宏、微观经济学招生专业：经济学院、南洋研究院、台湾研究院各相关专业《微观经济学》（共80分）一、名词解释总分值：16分每小题分值：4分1、替代效应2、规模经济3、纳什均衡4、帕累托效率二、简答题总分值：24分每小题分值：8分1、一个消费者月汽油消费为1000元，假设现在汽油价格上涨了一倍，但其他商品价格没有变化，同时其工作单位为其增加了月汽油补贴1000元，请问该消费者的状况是变好了，还是变差了？请画图解释。
2、假设中国进口汽车，其中国汽车生产和消费不影响国际市场上的汽车价格。
若中国对进口汽车征收关税，这对国内汽车生产、消费、价格以及福利有何影响？3、以两种商品、两种要素、两个消费者的市场为例，说明一个有效率的市场体现在哪几个方面，价格讯号如何使完全竞争市场是有效率的？三、计算题总分值：20分每小题分值：10分1、假设消费者消费衣服C和面包F，其效用函数为U（F，C）=，衣服和面包的价格分别为P C=10，P F= 5，消费者收入I = 100（1）消费者衣服和面包的消费量。
面包价格的变化会影响消费者衣服的消费行为吗？（2）假设衣服价格不变，面包价格上涨至P F*=10，为了让这个消费者生活不变差，政府应该给他多少收入补贴？2、A企业主要生产矿泉水，其所在的市场为完全竞争市场。
A的短期成本函数为:C（q）= 20 + 5q + q2 ，其中20为企业的固定成本。
（1）请推导出A企业的短期供给曲线。
（2）当市场价格为15时，短期均衡利润为多少？此时的生产者剩余是多少？（3）若产量大于0时，长期成本函数C（q）= 9+4q+q2 ，则长期均衡的产出是多少？长期均衡利润为多少？四、分析题总分值：20分每小题分值：10分1、在竞争性市场中，对生产者征收从价税将对消费者、生产者、政府和社会带来怎么样的福利影响？此时最终的税负如何在消费者和生产者中进行分担？这种分配比例由什么决定？请画图并结合图形说明。
2008~2013年厦门大学管理学与管理经济学(管理学部分)考研真题及详解 【圣才出品】
第二部分名校考研真题及详解2013年厦门大学管理学与管理经济学（管理学部分）考研真题及详解厦门大学2013年硕士研究生入学考试试题考试科目：管理学与管理经济学管理学部分一、名词解释（每题5分，共15分）1．多元文化主义答：多元文化主义又称多元文化政策，是多民族社会用以管理文化多元性的公共政策，它采取官方手段在一个国家内部强制推行不同文化之间的相互尊重和宽容。
它强调不同的文化各有其独特性，事关接纳其他民族时尤其重要。
“多元文化主义”所包含的“文化”的内容超越了传统意义上的“文化”范围，实际上成为一种明显而直接的政治诉求。
根据侧重点不同，多元文化主义可以分为保守多元文化主义、自由多元文化主义、多样化多元文化主义、左倾本原多元文化主义和批评性多元文化主义。
但内容范畴来说，多元文化主义涉及政治理论、文艺理论、女性主义、民族主义、历史研究、文化研究、教育、宗教和社会学等学科领域。
2．事中控制答：控制是指对各项活动的监视，从而保证各项行动按计划进行并纠正各种显著偏差的过程。
控制可以划分为事前控制、事中控制和事后控制三个阶段。
其中，事中控制是指管理者在工作时间进行走动管理随时监控员工的工作状况，这样员工出于忌怕心理就会减少分神的活动同时还会提高员工工作效率。
3．双因素理论答：双因素理论又称“保健－激励理论”，是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格于20世纪50年代后期提出的。
该理论认为，影响人们行为的因素主要有两类：保健因素和激励因素。
两类需要之间彼此是独立的，但能够以不同的方式影响人们的行为。
其中，保健因素是指那些造成员工不满的因素，它们的改善能够消除员工的不满，但不能使员工感到满意并激发起员工的积极性。
由于它不能起激励作用，只带有预防性，只起维持工作现状的作用，也被称为“维持因素”；激励因素是指与工作本身和工作内容有关的因素，这是保持职工达到合理满意水平所必需的因素，不具备这些因素，员工则不满意，即那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素。
厦门大学研究生招生考试管理学与管理经济学2005及答案
厦门大学2005年招收攻读硕士学位研究生入学考试试题考试科目：管理学与管理经济学管理学一、名词解释1．计划工作的前提2．预防性控制3．非正式组织4．霍桑实验5．事业部制二、简答：1．简述“企业文化历史”对企业的集权或分权是如何产生影响的2．请比较“效率”和“效果”，说说他们之见的区别与联系。
3．有人对制定长期目标表示异议，因为他们认为不可能知道未来的常时期里会发生什么，这是一种可取的明智态度吗？为什么？4．有效的前馈控制应具备哪些条件？三、分析：请根据图分析（具体图大家应该记的吧，这里就不写了，太复杂，有机会加）1．图所表现的是什么管理分析方法？2．图中方框所说的“基本的管理科学和理论”指的是什么？该图表明了该分析方法与其他管理分析方法在知识来源上有什么关系？3．你能说说这种分析方法的创始人是谁及有哪些主要的代表人物吗？管理经济学一、简答：1．为什么说垄断也有可能促进经济效益？2．为什么市场均衡的一般条件是MC=MR?二、计算题1．大昌公司需要增加7500个轴承。
如果自制，直接人工费要增加15%，直接材料费要增加12%，但不需要增加投资。
也可外购，单价为4元，问是自制还是外购这批增加的轴承？（具体数据要大家回忆了^_^）2．大明公司生产胡桃，属于完全竞争市场，胡桃的市价是每单位640元，公司成本函数为TC=240Q-20Q^2+Q^3(平方和三次方)，正常利润包括在成本函数中，问1、利润最大时的产量？此产量时的平均单位成本？总利润？问2、几顶这个企业在该行业中具有代表性，问这行业是否处于均衡状态，你如何知道？问3、如果这个行业现在尚未均衡，问均衡时，这家企业的产量是多少，单位产量的成本是多少？单位产量的价格是多少？3．若消费者张某的收入是270元，他在商品x和商品y的无差异曲线上斜率为dy/dx=-20/y的点上取的均衡。
已知x和y的价格分别是Px=2,Py=5,那么此时张某将消费x 和y各多少？三、案例1．萨姆是PC方案解决公司的CEO,该公司发展很快，主要是主装电脑并在竞争激烈的“克隆计算机”市场上销售。
厦门大学考研806经济学历年真题(微观经济学：02-12,名解等)
《微观经济学》经济学院名次解释：1、外部性（externality）（2011）2、正常品（normal good）（2011）3、掠夺性定价（predatory pricing）（2011）4、沉淀成本（sunk cost）（2011）5、可竞争市场(Contestable market)(2012)6、一级价格歧视（first-degree price discrimination)(2012)7、非竞争性产品（nonrival good)(2012)8、合作博弈（cooperative game）(2012)9、套利（arbitrage）(2010)10、勒纳指数（Lerner Index）(2010)11、以牙还牙策略（Tit-for-Tit Strategy)(2010)12、范围经济（Economies of Scale)(2010)13、劣等品（inferior good）（2009）14、风险溢价（risk premium）（2009）15、恩格尔曲线（Engel curve）（2009）16、规模报酬递增（increasing returns to scale）（2009）17、比较优势(Comparative advantage)(2008）18、纳什均衡（Nash equilibrium)(2008）（2006）19、范围不经济（diseconomies of scope)(2008）20、消费者剩余（consumer surplus）(2008）（2006）21、边际报酬递减规律（2006）22、生产可能性边界（the production possibilities frontier）（2006）23、自然垄断（natural monopoly）(2006）24、消费者剩余（consumer's surplus)(2006）25、科斯定理（Coase theorem)(2006）简答题：1、假设一个偏远小镇上只有一家私人诊所，该诊所可以实行三级价格歧视(third-degree price discrimination)吗？为什么？（2011）2、为什么短期平均成本曲线和长期平均成本曲线都呈U型？（2011）3、“出于契约曲线上的所有点都是有效率的，因此从社会的观点来看它们都是同样理想的。
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2013年厦门大学808管理学与管理经济学考研试题（回忆版）
【本试题由热心网友“骆驼快跑”回忆，在此表示非常感谢，祝好人一生平安】
管理学
一、名词解释15分
1、多元文化主义
2、事中控制
3、双因素理论
二、简答40分
1、小企业独特竞争力的原因
2、组织工作的种要素
3、古典管理理论的内容及其核心思想
4、跨国企业的战略
三、案例分析题20分
论述经济激励的负面影响，以及能够产生内在激励的其他激励方法
管理经济学
一、名词解释15分
1、边际效用递减规律
2、寡头市场
3、消费者剩余
二、简答20分
1、等产量线及其特征
2、制定了完全价格歧视的垄断市场为什么也有帕累托效率
三、计算题20分
1、寡头市场中有两个企业，其边际成本均为400000，市场的需求曲线P=1000000—Q（Q 两个厂商产量的总和），均衡总产量和均衡价格
2、效用函数U=XY^2，收入为M，消费者如何将收入分配在商品x,y上
四，分析题20分
讲述了二手车市场上，坏车把好车逐出市场的这样一种现象(具体可以参阅一位诺贝尔经济学奖得主的理论《柠檬市场》)
1、用经济学原理解释这一现象
2、解决这一问题的方法
有错误或不足大家可以补充，希望能帮助到来年考研的同学
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