科研项目课题间接费用绩效支出简要说明3篇
项目支出绩效评价报告
项目支出绩效评价报告项目支出绩效评价报告1. 项目背景和目标本项目是为了改善教育设施、提高教育质量而进行的。
项目的主要目标是提供更好的学习环境，增加学生的学习机会，提高教育资源的利用效率，并提升学生的综合素质。
2. 支出项目和金额在该项目中，我们主要投入了资金用于以下四个方面的支出：- 建设新的教育设施：500,000元- 购买学习材料：100,000元- 培训教师：200,000元- 发放奖学金：100,000元总共投入的金额为900,000元。
3. 绩效评价通过对项目支出的绩效评价，我们得出以下结论：a. 教育设施改善：新建的教育设施提供了更好的学习环境，为学生提供了更好的学习体验。
学生对新设施的评价普遍较高，学习积极性提高。
学生的出勤率和教育成绩也有所提升，这证明了教育设施改善的有效性。
b. 学习材料购买：购买了新的学习材料后，学生的学习资源得到了增加。
学生可以更好地理解课程内容，提高学习效果。
通过测试和考试的表现来看，学生的学习成绩明显提高，这表明学习材料购买的支出是有效的。
c. 教师培训：通过培训教师，他们的教学能力得到了提高。
教师们更加熟悉最新的教学方法和技巧，学生的学习效果得到了提升。
学生对教师的评价也普遍较高。
通过学生的学习成绩和反馈来看，教师培训的支出是值得的。
d. 奖学金发放：通过发放奖学金，激励了学生们的学习积极性。
优秀学生获得奖学金后，更加努力学习，其他学生也受到了榜样的影响，学习氛围得到了改善。
学生的学习成绩整体上有所提高，这表明奖学金发放的绩效是显著的。
4. 项目绩效评价结论通过对项目支出的绩效评价分析，我们可以得出以下结论：- 教育设施改善、学习材料购买、教师培训和奖学金发放是有效的，它们为教育质量的提升作出了积极贡献。
- 对于教育设施改善和学习材料购买的支出，学生的学习效果明显提高，这反映了支出的合理性和必要性。
- 教师培训和奖学金发放的支出对学生的学习行为和学习成绩有明显的激励作用，值得长期推广和延续。
课题专项资金绩效自评报告
课题专项资金绩效自评报告一、引言自 20XX 年起，我单位获得了一笔课题专项资金，用于支持我单位的科研项目。
为了全面、客观地评估资金使用的效果和绩效，我单位决定对该课题专项资金进行自评。
本报告旨在总结和分析资金使用情况，并提出改进建议。
二、资金使用情况1. 资金支出概述自获得资金以来，我单位共计支出xxxx万元。
支出主要集中在以下几个方面：（1）人员经费：xxxx万元，用于聘请研究人员、学生等项目执行人员；（2）设备设施购置与维护：xxxx万元，用于购买仪器设备以及维护、更新；（3）科研经费：xxxx万元，用于购买实验材料、开展实验，以及参加学术会议等；（4）其他支出：xxxx万元，用于项目执行需要的零星费用。
2. 资金使用情况分析通过对资金支出情况的自评分析，我们得出以下结论：（1）人员经费的使用效果较好，人员数量充足，实验室的科研能力得到了提升。
（2）设备设施购置与维护方面存在一定问题，部分设备更新不及时，影响了科研工作的进行。
（3）科研经费的使用基本符合计划，但仍存在部分浪费现象，需要进一步改进预算管理。
（4）其他支出不规范，需要强化费用审核和审批制度。
三、绩效评估1. 科研成果自资金使用以来，我们通过该项目在某领域取得了一系列重要的科研成果，包括论文发表、专利申请等。
具体成果如下：（1）发表论文：共发表SCI文章 xx 篇，EI文章 xx 篇，CSSCI文章 xx 篇；（2）专利申请：申请专利 xx 项，其中已获得 xx 项授权；（3）其他成果：开展合作研究合同 xx 项，取得重要进展。
2. 项目效益资金使用带来了明显的项目效益：（1）提升科研能力：经过一段时间的科研工作，我单位的科研能力得到了明显提升，得到了同行的认可和赞誉。
（2）产学研合作：通过该项目的开展，我单位与企业进行了合作研究，促进了科技成果的转化和产业升级。
（3）人才培养：通过该项目，我单位选拔培养了一批年轻科研人才，为学科的发展储备了人才力量。
课题费项目支出绩效评价报告
课题费项目支出绩效评价报告一、基本情况（一）项目背景及绩效目标1、项目立项背景及目的党史工作是党的事业的重要组成部分，在党和国家工作大局中具有不可替代的重要地位和作用。
做好新形势下党史工作，对运用党的历史经验和总结党的新鲜经验、提高党治国理政水平，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐；对推进党的建设新的伟大工程，不断提高党的领导水平和执政能力，始终保持和发展党的先进性；对建设社会主义核心价值体系，推进马克思主义中国化、时代化、大众化，建设马克思主义学习型政党，提高广大党员特别是领导干部素质和能力；对全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设，夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面，都具有极其重要的意义。
中共中央总书记习近平指出，认真总结党的历史，更好地发挥党的鉴今、资政作用，是新形势下推动党和国家事业不断发展的迫切需要。
2010年，中共中央印发了《中共中央关于加强和改进新形势下党史工作的意见》（〔2010〕10号），提出“要抓紧党史资料征编，妥善保存党的历史财富。
要积极开展党史资料征集、保护、编纂工作，抓紧征集领导干部及社会人士个人留存的党史资料……按照有关规定做好收藏和出版工作。
”1927年大革命失败后，一批党的和党所影响的文化工作者陆续聚集到上海。
他们冲破国民党反动统治的高压，在新开辟的革命的思想文化阵地上，展开了英勇的战斗。
1929年下半年，在中共中央宣传部之下成立中央文化工作委员会（简称文委），由潘汉年负责，统一领导这方面的工作。
1930年３月２日，经过党的建议和筹划，有党内外作家参加的中国左翼作家联盟（简称左联）在上海正式成立。
随后，中国社会科学家、戏剧家、美术家、教育家联盟（分别简称社联、剧联、美联、教联）以及电影、音乐小组等左翼文化团体也相继成立。
10月，各左翼文化团体又共同组成中国左翼文化总同盟（简称文总）。
这支左翼文化新军在党的领导下，积极从事马克思主义宣传和革命文艺创作等活动，兴起了一个很有声势和实力的左翼文化运动。
项目支出绩效目标管理情况说明
项目支出绩效目标管理情况说明一、项目概况本项目旨在提高某领域的公共服务水平，通过改善基础设施、提升技术手段，以达到提高效率、满足人民群众更高需求的目标。
项目计划投入资金总额为XX万元，实施周期为XX个月。
二、绩效目标设定根据项目实施的具体情况，我们设定了以下绩效目标：1. 提高服务效率：通过改善设施、优化流程，使服务响应时间缩短XX%。
2. 提升服务质量：通过培训和技术升级，提高服务人员专业水平，确保服务满意度达到XX%以上。
3. 降低运营成本：通过精细化管理，实现运营成本降低XX%。
4. 促进社会效益：项目实施后，预计每年可为社会创造价值XX万元，提高就业率XX%。
三、目标实施情况在项目实施过程中，我们严格按照既定计划推进，并采取了以下措施确保绩效目标的实现：1. 优化资源配置：合理安排资金、人力等资源，确保各项工作有序进行。
2. 加强过程监控：定期对项目进度进行检查，及时发现并解决问题。
3. 强化绩效评价：建立完善的绩效评价体系，对项目实施效果进行科学评估。
四、目标完成情况经过项目实施团队的共同努力，我们已顺利完成既定绩效目标：1. 服务效率得到显著提升，响应时间缩短了XX%，满足了人民群众的快速响应需求。
2. 服务质量明显改善，服务人员专业水平得到提高，服务满意度达到了XX%以上。
3. 运营成本得到有效控制，实现了成本降低XX%，提高了项目的经济效益。
4. 项目实施后，社会效益显著，每年为社会创造价值达到XX万元，提高了就业率XX%。
五、总结与展望本项目通过科学的目标管理，实现了预期的绩效目标，提高了公共服务水平，满足了人民群众的需求。
未来，我们将继续总结经验教训，不断完善项目支出绩效目标管理体系，为推动我国公共服务事业的发展做出更大的贡献。
关于课题间接费用预算管理的说明
关于课题间接费用预算管理的说明课题间接费用预算管理是指在科研项目实施过程中，对间接费用的支出进行合理规划、组织、控制和评估的管理活动。
间接费用是指除项目直接费用外，为保障项目正常运转和实施必须支付的费用，包括办公费用、设备维修费用、水电费用、行政管理费用等。
课题间接费用预算管理的目的是为了确保项目的可持续性发展和提高科研项目的绩效和效益。
具体来说，间接费用预算管理的重点在于以下几个方面：首先，课题间接费用预算管理需要进行前期调研和分析。
在项目立项之前，需对项目的特点、需求和预期目标进行详细分析，以便合理确定间接费用的预算额度和分配原则。
同时，还需要考虑项目所在地的物价水平、市场行情、政府政策等因素，制定出具有可行性和合理性的预算方案。
其次，课题间接费用预算管理需要进行全过程的监控和控制。
一旦项目启动，就需要根据预算方案进行间接费用的使用和支出，确保各项费用符合预算要求。
同时，还需要建立相应的监测体系，定期对项目间接费用进行检查和核实，及时发现和解决费用管理中的问题，确保费用的合理使用和控制。
再次，课题间接费用预算管理需要进行有效的信息管理和沟通。
科研项目通常涉及多个部门和人员的合作，因此需要建立良好的信息管理系统，对项目的间接费用预算和使用情况进行及时、准确的统计和记录。
同时，还需要加强部门之间的沟通和协调，确保项目的各类费用能够得到及时的申请和报销，避免因费用管理不善而影响项目的正常运转和推进。
最后，课题间接费用预算管理需要进行绩效评估和总结。
项目结束后，需要对项目的间接费用进行绩效评估，包括对间接费用的预算和使用情况进行分析和评价，总结经验教训，为未来的项目间接费用预算管理提供参考和借鉴。
总之，课题间接费用预算管理是科研项目管理中一个重要的环节，它关乎到项目的稳定运行、绩效提升和可持续发展。
只有通过合理预算、有效控制和科学评估，才能实现科研项目的良性循环和良好的绩效。
上海师范大学科研计划项目间接费用绩效支出实施办法【模板】
**大学科研计划项目间接费用绩效支出实施办法第一条为落实财政部科技部关于调整国家科技计划和公益性行业科研专项经费管理办法若干规定的通知（财教【2011】434号）和《**市科研计划专项经费管理办法》（沪财教【2013】67号），结合学校实际，就科研计划项目间接费用绩效支出的发放管理，制定本办法。
第二条本实施办法适用于国家科技计划（含973计划、重大科学研究计划、863计划、科技支撑计划、国际科技合作计划项目）、公益性行业科研专项、民口国家科技重大专项项目，以及**市科研计划专项等有“绩效支出”预算的项目。
第三条“绩效支出”是指承担课题任务的单位为提高科研工作绩效安排的相关支出，是属于间接费用中的一部分，纳入学校财务统一管理，由学校统筹安排。
项目绩效支出经费，由学校财务管理部门根据项目预算及相关管理办法在经费入账时计提，并单独设立经费预算科目进行管理。
第四条学校统筹绩效支出使用，主要用于激励项目课题组人员和支持学校科研活动。
项目课题组的绩效支出发放须在科研工作绩效考核的基础上，按照“重贡献、重实效”原则，结合科研人员实绩进行分配，发放对象为参与项目实际研究工作，并对总体目标做出贡献的项目组成员。
绩效考核分四档：考核“优秀”的，绩效支出预算的100%分配给课题组；考核“良好”的，绩效支出预算的85%分配给课题组；考核“合格”的，绩效支出预算的70%分配给课题组；考核“不合格”的，绩效支出不分配给课题组。
除考核优秀外，学校统筹的绩效支出用于支持学校其它科研活动。
第五条发放原则：绩效支出根据项目研究进展及预算执行情况分次发放；在项目中期考核和结题验收的当年度内各办理一次，项目负责人按流程申请发放。
973计划项目和重大科学计划研究项目等的预算分前两年和后三年，前两年在考核节点时发放一次，后三年在结题验收时再发放一次。
如有特殊情况，则根据项目研究进展及预算情况进行个别调整和申请。
第六条发放流程：1. 项目负责人根据执行情况和预算，填写《科研项目间接费用绩效支出申请表》（以下简称《申请表》，签字后提交科研管理部门审核。
项目预算支出绩效报告
项目预算支出绩效报告项目预算支出绩效报告随着社会一步步向前发展，我们使用报告的情况越来越多，报告根据用途的不同也有着不同的类型。
写起报告来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的项目预算支出绩效报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
项目预算支出绩效报告1一、项目的公益性和建设必要性1、项目的公益性粮食安全始终是关系我国经济发展、社会稳定和国家自立的全局性重大战略问题，保障国家粮食安全始终是治国安邦的头等大事。
实施“粮安工程”，是新形势下保障国家粮食安全和增加粮食有效供给守住底线的必然选择，是满足全面建成小康社会对粮食质量安全需求新期待的基本要求，是应对国际粮食市场复杂形势增强我国粮食流通抗风险能力的迫切需要。
救灾应急体系建设是以国家重要政策为指导，全面落实科学发展观，坚持“政府主导、分级管理、社会互助、生产自救”的救灾工作方针，以保障人民群众生命财产安全和基本生活权益为出发点和落脚点，以提高救灾应急能力为核心，坚持应急救灾与常态减灾相结合、救灾减灾并重、城市农村统筹、政府社会协同、治标治本兼顾，综合运用行政、法律、科技、市场等多种手段，统筹做好灾前、灾中和灾后各阶段的应对工作，全面提高应对自然灾害的综合防范和应急处置能力，切实保障人民群众生命财产安全，促进经济社会全面、协调、可持续发展。
本项目为粮食和应急物资储备中心项目，本项目的实施，能有效解决粮食和应急物资储备库设备和设施不配套、功能不全的问题，通过使用机械通风、电子测温等有利于科学储存的新技术，进一步提升粮食和应急物资储备中心的功能和储存水平，增强粮食和应急物资的储藏能力，对保障储备粮的安全和应急物资的稳定供给、降低成本、减少损失、提高效率发挥重要作用。
作为新型的高标准的现代化程度较高的大型粮食储备库，该项目工艺无公害、无污染，符合绿色环保的要求，起着典型示范作用，对推进仓储技术进步将起到积极作用。
项目的建设能带动建材、粮油加工等相关行业的发展，能强力拉动当地投资，推动民生及社会事业发展，项目所延伸的更多配套服务业可以提供就业岗位，有利于增加当地群众的就业机会和收入，拉动地方国民经济的增长。
项目支出绩效报告
项目支出绩效报告项目支出绩效报告「篇一」一、基本情况（一）项目概况。
政府法律顾问为政府重大决策提供法律意见、协助起草和修改重要法律文书等工作。
（二）项目绩效目标。
政府法律顾问为政府重大决策提供法律意见、协助起草和修改重要法律文书等工作。
二、绩效评价工作开展情况（一）绩效评价目的、对象和范围。
全面了解项目管理过程是否规范、产出目标是否完成以及效果目标是否实现等方面的内容，总结经验，查找不足，为项目在以后年度的开展提供可行性参考建议。
在此基础上，重点分析项目预算编制的合理性、成本支出的真实性和控制有效性，评价财政资金的使用效率和效果，为以后年度编制项目预算、选择项目实施主体等提供参考依据。
（二）绩效评价原则1.绩效评价原则。
按照科学规范、公开公正、分级分类、绩效相关的评价原则，制定评价方案和评价指标体系，收集被评价项目的相关资料。
对数据进行计算复核，实地查看项目实施情况。
在形成评价结论后，按照绩效评价工作要求，认真撰写绩效评价报告。
2.绩效评价方法。
采用指标评价、数据采集和社会调查的方法进行工作开展。
（三）绩效评价工作过程。
1.前期调研。
根据相关文件精神和要求，确定开展20xx年基层司法业务经费项目绩效的自评工作，成立相关自评小组对20xx年该项目实施情况、资金管理情况、绩效目标完成进度情况进行评价，负责做好项目的自评报告、资料、数据的收集整理、汇总，并按照要求提交。
2.绩效评价指标体系及工作方案的设计。
根据项目立项相关文件依据及政策要求，确定项目绩效评价指标体系及相关工作方案，为项目开展提供方向性目标。
三、综合评价情况及评价结论（一）评价情况20xx年，在上级司法行政机关和区委、区政府的正确领导下，圆满完成基层司法业务的各项工作。
（二）评价结论基层司法业务经费严格按照管理制度、相关文件规定规范使用，按各项管理制度组织实施，全面完成了20xx年基层司法业务工作中的工作任务。
四、主要经验及做法、存在的问题及原因分析（一）主要经验及做法要全面参与各类行政争议的处理论证，提出切实可行的解决方案。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
科研项目课题间接费用绩效支出简要说明3篇
科研项目课题间接费用绩效支出简要说明1
第一条为规范和加强科研经费的管理，鼓励科研人员积极性，提高资金使用效益，根据《关于调整国家科技计划和公益性行业科研专项经费管理办法若干规定的通知(财教[2020]434号)》、《国务院关于改进加强中央财政科研项目和资金管理的若干意见(国发[20XX]11号)》、《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见(中办发[20XX]50号)》及国家有关财务规章制度，保证国家科技计划项目间接费的预算和支出符合相关规定中关于间接费的开支范围和要求，结合学校实际，制定本办法。
第二条间接费用主要包括学校为项目研究提供的现有仪器设备及房屋、日常水、电、气、暖消耗，有关管理费用的补助支出，以及学校用于科研人员激励的绩效支出等。
第三条根据国家相关政策要求，学校作为项目主持单位或合作单位，在编制项目预算时，原则上均应按国家要求足额编制间接费用预算。
学校根据批复的项目(课题)预算(书)中的间接费用和分配方案，将间接费用纳入学校财务统一管理，统筹安排使用。
间接费用在预算执行过程中不得调整。
第四条间接费用编制按照分段超额累退比例法计算并实行总额控制，按照不超过科研项目经费中直接费用扣除设备购置费后的一定比例核定，具体比例如下：
500万元及以下的部分不超过 20%;
超过500万元至1000万元的部分不超过15%;
超过1000万元的部分不超过13%。
国家及地方相关项目经费管理办法中对间接费用有明确比例要求的，按照相关管理办法执行。
第五条间接费用包括项目组绩效支出、学校间接成本、二级单位间接成本等部分。
其中学校、二级单位间接成本是补偿学校、二级单位为科研项目服务提供的各类公共资源及科研管理服务成本。
具体分配如下：
学校间接成本=间接费用*20%;
二级单位间接成本=间接费用*15%;
项目组绩效占间接费用的65%。
如项目组在项目(课题)实施过程中需要列支运行成本的，可在间接经费分配时与绩效分列，其运行成本占间接费用的15%。
我校作为项目或者课题牵头单位的，间接费用的预算应按照本条所定比例编制和核定;作为项目(课题)参与单位的，按照科研项目预算书执行。
第六条间接经费与科研项目(课题)经费一并下达的学校的，根据科研项目预算书，依据核拨经费比例，将间接费扣除绩效部
分，由学校统一计提，按比例安排。
间接经费单独下达的，学校在按项目(课题)核定的基础上，再按上述比例进行分配。
财务处开立二级单位专用账户，用于各项目(课题)间接经费的相关开支。
如列支了项目组运行成本，间接经费到账后，学校先核定各项目(课题)间接费用金额，有合作单位的核拨合作单位间接费，扣除绩效部分，计提学校及二级单位间接成本后，将项目组运行成本费下拨至各二级单位专用账户。
第七条项目组运行成本费由所在二级单位管理，经二级单位及财务处审核后使用。
第八条绩效是项目(课题)预算中核定的绩效金额，学校在对科研工作进行绩效考核的基础上，在年度、中期和结题验收几个节点，结合科研人员的实绩进行核定，按照国家工资津补贴政策发放。
第九条绩效考核包括以下方面：
1、年度考核：需根据年度研究任务要求详细说明。
2、中期检查：需附中期检查专家组意见或其他检查结论性材料。
3、结题验收：需附项目(课题)管理部门结题验收结论意见。
第十条作为牵头单位的绩效发放，项目(课题)负责人可以根据项目(课题)进度及上述绩效考核结果，填写《科研绩效发放表》，提出绩效发放人员、额度，发放时间，二级单位签署意见，由科研部核定。
作为合作单位的绩效发放，项目(课题)人员
应按照牵头单位的要求办理，牵头单位没有具体要求的，由校内负责人提出，填写《科研绩效发放表》，原则上要经项目(课题)负责人签署意见，项目(课题)负责人或校内负责人同意后，二级单位签署意见，由科研部核定。
第十一条绩效额度原则上按项目(课题)执行年度平均数核定。
财务部门根据《科研绩效发放表》，按财务相关规定发放。
第十二条项目(课题)执行超过10个月，且在上一年度或之前到款的，方可开始发放绩效。
绩效总额低于2万元的，原则上只在结题验收阶段办理。
绩效在结题验收通过后的6个月内必须支付结清。
第十三条本办法经 20xx年12月26日经第35次校长办公会讨论修订，自20xx年1月1日起实行，《北京科技大学科研项目间接费用管理暂行办法(校发【20xx】55号)》同时废止。
第十四条本办法由科研部、财务处负责解释。
科研项目课题间接费用绩效支出简要说明2
一、申请提取绩效支出相关要求
(一)申请提取绩效支出的科研项目范围、提取额度和发放人员范围
(二)可申请提取绩效支出的科研项目，主要指有间接费用预算的所有科研项目。
(三)间接费用的绩效支出分四批次发放：项目立项开题实施发30%，中期检查/研究过半发30%，提交结项材料后发20%，项目结项后20%。
也可结项后一次性发放。
(四)绩效支出发放人员范围为有工资性收入的项目组成员和其他项目组成员，含校内人员和校外人员。
(五)绩效支出发放原则上应为项目任务书(计划书、申报书、预算书、合同书等)中所列项目组成员及对项目有实际贡献的相关人员。
(六)凡项目主管部门认定年度执行情况不良的项目(课题)，学校中止发放当年绩效支出;凡项目主管部门认定验收不合格的项目(课题)，学校中止发放剩余绩效支出;中止发放的绩效由学校统筹使用。
因故终止执行的项目，绩效支出的发放按项目主管部门的要求执行。
(七)项目执行期间存在以下情况之一的，不得发放绩效支出或中止发放剩余绩效：
1.未按要求及时报送项目相关材料，包括项目任务书(计划书、申报书、预算书、合同书等)、年度进展报告、中期总结报告、验收材料及其他相关文件等;
2.在项目执行过程中，对项目负责人、参加人员、经费预算、研究目标、研究内容等重要事项的调整未按要求提前报批;
3.无正当理由，项目未按合同进度执行，或未按期落实上级主管部门提出的整改要求等;
4.存在违反国家法律法规、学校规章制度等以及其他影响学校声誉的行为。
二、预审核环节
申请领取间接费用时请先查询项目间接经费金额，避免出现支出时金额不足的情况。
(一)提交材料如下：
1.《绩效支出发放申请表》(申请人签字)
2.《酬金发放单》(领取人签字)，校内校外人员分单填写。
3.项目进度证明材料(如项目合同，中期成果，最终成果，结项报告，委托单位采纳证明，结项证书等)
(二)科研处审核
三、报销环节
(一)报销人在网报系统本单位劳务费报销单/外单位劳务费报销单中分别录入绩效发放金额，上传预审核环节中审批通过的相关材料扫描件。
(二)项目负责人审核。
(三)财务审核。
(四)打印报销单，报销人、项目负责人签字。
给本校教师发放绩效，还需人事处处长审核签字。
(五)携带《劳务费报销单》《绩效支出发放申请表》《酬金发放单》、项目进度证明材料至财务。
科研项目课题间接费用绩效支出简要说明3
各有关单位：
根据《南京特殊教育师范学院科研经费管理办法》(南特师[20xx]118号)，为充分发挥绩效支出的激励作用，调动科研人员的积极性，提高我校承担项目的完成质量。
学校将集中开展20XX 年度科研项目间接经费中绩效支出的申请工作，现将有关事项通知如下。
一、申请条件
(1)项目已经结题，有结题证明或者结题公告。
(2)项目预算拆分中间接经费存在绩效支出(扣除管理费后)。
(3)财务系统中项目余额，满足一次性提取该项目的绩效支出(因部分项目虽然已经结题，但仍有尾款未拨入，系统余额不足以一次性提取，待有后续经费拨入后再进行提取)。
(4)纵向和横向科研项目满足条件均可提取。
二、办理流程
(1)项目负责人提交《南京特殊教育师范学院科研项目(课题)绩效支出申请表》(以下简称，“申请表”)，同时必须提供结项证书或者开具的结项证明原件(或复印件，同时上传扫描件至科研管理系统)。
以便于确认项目(课题)已经结题，参与提取间接经费绩效支出的人员需为项目组成员。
(2)科研处将会同财务处进行审核，由科研处将审核通过的1份《申请表》归还给项目负责人。
(3)项目负责人根据《申请表》中的绩效支出发放方案，在财务系统中进行酬金申报，打印酬金发放明细单，按照一般酬金报销手续签字。
同时附上审核通过的《申请表》(原件或复印件)，作为此次酬金发放的必要附件，提交财务即可。
三、材料提交
1.(1)纸质材料：《申请表》(一式3份)和《结项证明》原件或复印件(一式1份);(2)电子材料：《申请表》发送至科研处邮箱、《结项证明》扫描件上传至科研管理系统。
2.上述申报材料由个人报送至科研处。
3.截止时间：20XX年12月xx日。
4.联系人：xxx;办公室：xxxx;科研处邮箱：xxxxxx;电话：xxxxxx。