浅谈教师的专业发展

浅谈教师的专业发展
浅谈教师的专业发展

浅谈教师的专业发展

教师的专业发展是指教师的专业成长。这种专业成长是一个终身学习的过程,是教师的各种能力、情感等不断成熟、不断提升、不断创新的过程,是教师的自信心增强、教育教学能力提高的过程。如何促进教师的专业发展是我们一直以来努力研究的课题。现结合自己的成长经历,从以下几方面谈几点体会。

(一)学校的发展与教师的专业发展

教师的专业发展不仅仅是教师个人的发展,同时也是学校发展的组成部分。教师的专业发展需要以学校为依托,学校的发展需要以教师的专业发展为基础,只有将教师的专业发展与学校的发展结合起来,才能促进教师与学校的共同发展。我所在的学校——武汉市财贸学校是一所国家级的重点职业学校,其中电子商务专业是省级重点专业,会计、烹饪、商品经营是市级重点专业。由于学校所处的层面比较高,所以老师们经常有机会参加国家级、省级、市级的学术交流和教研、科研活动,视野自然也就比较开阔。

以我校计算机专业为例,与北大青鸟联合办学是这两年宣传力度比较大的一项举措,我校已有多名计算机教师到北京参加了北大青鸟的师资培训,亲自领略了北大青鸟的办学理念和“中国IT职业教育第一品牌”的风采,学习了先进的教学方法和教育技术,获得了相应的资格证书,成为了“双师型”的教师。

我校是中国计算机学会职业教育专业委员会的会员学校,我们计算机组的老师每年都有一次参加年会或年会活动(论文、课件、软件、网站评比和教材编写)的机会,并已多次在年会活动中获一、二、三等奖,同时还广交了朋友,获得了许多职校计算机教学方面的最新信息,这对促进我校的计算机教学起到了非常积极的作用。

2002年~2005年我校计算机组和电子商务组的骨干教师参加了由湖北省教育信息化发展中心牵头实施的中央电教馆“十五”立项课题《综合网页制作与营销策划培养学生的创新能力》和由江岸区电教馆牵头负责的教育部基教司教改实验区子课题《信息技术与电子商务综合课程整合的教学模式的研究》,通过这两个课题的研究,老师们的教学水平和科研水平都有了很大提高。学校为老师们提供了优良的成长空间,老师们的辛勤努力和所取得的优良成果又为学校的进一步发展奠定了基础,这样就取得了学校发展和教师专业发展的双赢。

(二)教学与教师的专业发展

教师的专业发展是建立在教师自主、主动地寻求自我发展基础之上的,在这样的发展过程中,教育教学的实践活动具有突出重要的作用。

1. 努力工作,在教学实践中提高自己

教学实践是我们教师专业发展的基础,认真、严谨、努力、负责的工作态度对我们来说是非常重要的。在日常教学工作中,如果你能认真地去把握每一个教学环节、真心地去关心每一个学生的成长、不断地反思自己、钻研业务、改进教学,你就会很快成熟起来,业务水平和专业水平就会有很大程度的提高。

2. 尊重同行教师,在借鉴他人中完善自己

教师的专业发展需要不断吸取别人的经验、学习别人的成果、欣赏和借鉴别人的创造,这样可以少走弯路,促进自己专业的更快发展。就拿我从事的计算机教学来说,由于计算机技术日新月异,职业学校又要及时地适应社会发展需要,因此课程设置和教学内容都在经常变化,在这种情况下,同行之间的相互交流和借鉴就显得非常重要了。在平时的教学工作中,不论是年龄长幼,还是先来后到,只要哪位老师的思

路新、方法好,我就主动地去借鉴和学习。有些新知识如果自己去啃书本,可能要花较长的时间才能弄明白,但如果有一个对此比较精通的人给你点拨一下,你可能很快就入门了,再学习起来就会轻松得多、快得多。每个人的知识盲点都不一样,你觉得很难的东西别人可能觉得很简单,而别人觉得很难的东面你可能又觉得很简单。

3. 坚持教学相长,在师生交往中发展自己

教学是一种双向互动的活动,在这种互动中不仅学生获益,教师本人也得到提高。教师的教导使学生得到发展,而学生提出的问题和要求,又促使教师继续学习、不断进步,这就是教学相长。

在教学中我总是努力地建立一种师生学习的共同体,让他们感觉到我是他们的朋友和学习伙伴,我教他们是为了和他们共同学习、共同提高,让他们有一种平等感,但也会通过一定的方式让他们明白我对他们的学习起着引导作用,对他们在课堂上的言行有管理的职责。

由于职校学生的学习自觉性较差,在管理学生方面我一直在想各种办法。比如,一些基础比较好的学生,在课堂上很快就能完成老师置的任务,我就给他加一点难度大一些的任务,鼓励他们当堂完成,若一贯完成得好就推荐他进相应的校队,(如0491班的马成龙、李全亮和王晓虎同学就被推荐进了网页制作校队,2005年5月在武汉市网页比赛中获得了一、二等奖)。有个别学生,在完成课堂任务后,既不愿深钻又管不住自己,就去找人讲话、或下位,对这样的学生我就发动他当他周围几个同学的辅导员,当得好就给他的课堂作业加分或抵减他以前犯的错误。对基础较差的学生则鼓励他们尽量把平时分都拿到,这样即使期末考得比较差也容易及格。在教室里上课,我会要求学生当堂交笔记,次日交作业,而且全批全改,及时登分及时下发。在机房上课时,考勤要记分,课堂任务要记分,课堂表现要记分,而且有奖有罚,我还经常向学生宣传期末总评分的算法,经常通报学生的作业完成情况和表现记载情况,让他们时时明确自己差什么差在哪里,应该怎样补怎样改。此外向学生宣传用人单位对职校毕业生的要求,以及同专业不同层次学生的就业情况对强化学生的学习意识明确自己努力的方向也很有用。但对那些油盐不进、软硬不吃、好赖不知的“刺头”学生,我和许多老师探讨过对策,但至今还没找到什么好办法。

4. 反思教学实践,在总结经验中提升自己

教师专业发展是一个不断积累提高的过程,教师的专业技能更多的是一种实践的技能,教师在实践中的提高很大程度上决定于教师本人对实践的反思,决定于教师是否善于不断在经验中提高自己。

以计算机技能课为例,以前我在教技能课时采用的方式是,先讲原理,再讲要求,集中训练,促进提高。现在学生变了,教学要求也变了,再用这种方法就不灵了,因此我就对以前的教学过程进行反思,尝试改变。比如,在有些技能课上,我借鉴其他同事的做法采用了任务驱动法,收到了一些好的效果,但又出现了一些新问题(如上一点所讲到的),我又开始反思,和组里的老师一起探究如何改变。通过反思、修正、尝试,再反思、再修正、再尝试,我们发现把任务驱动和分层教学结合起来效果比较好,对不同层次的学生提出不同的要求,布置不同的任务,让每个层次的学生都能在自己能力所及的范围内得到最大的发展。当时正值学校第二轮校本课题启动,我们组积极申报的课题《职校计算机技能课分层教学的实践和研究》得到了学校专家组的批准,目前正在进一步研究中。

5. 学习教育理论,在理性认识中丰富自己

现代教师的工作早已超越了经验阶段,教师的工作需要经验的积累,更需要在理论指导下的教育实践活动,教育理论是对教育实践活动的理性认识,没有一定的教育理论基础就难以胜任现代教师的工作。平时,我们学校的老师都比较重视教育理论的学习,比如建构主义理论、课程整合理论、新课改的思想(建

立新型师生关系、重视学法教育、采用新的评价机制等)等,学校对教师的理论学习抓得也特别紧,校长、主任经常在教研活动时间带领我们共同学习教育理论,学校还经常请有关专家来校做专题报告或组织老师们集体外出观摩学习,这些理论学习指导了我们的教学实践,反过来,教学实践又深化了我们对教育理论的认识。

(三)教研活动与教师的专业发展

大量的事实表明,在现代教育实践中,多组织和参加教研活动可促进教师的专业发展。同头教师的集体备课、组内教研活动、校内教研活动及市、区中心组的教研活动等,对促进教师的专业发展都非常有利。教研活动可增强教师间的信息交流,有助于新理念、新方法的推广,有助于教学问题的解决、也有利于教师在把握教学规律中端正自己,提高自己。我们组一般是每周都有集体备课,间周一次教研活动,市、区中心组的活动一般是轮流派老师参加,而且都非常落实、到位。在学校的支持下,我们组还尝试搞过一次开放式的教研活动(即以我们组为主开展一次主题教研活动,其它组的老师可以观摩也可以参与),收到了非常好的效果。

1. 学习与教师的专业发展

教师的专业发展是教师自我学习的过程,因此,促进教师的专业发展就必须促进教师学习能力的提高。教师学习能力的提高需要不断地教学反思、需要不断吸收新的教育思想和理念、需要经常开展教学交流活动、需要参加教学改革的实践。

2. 书非教而不能读也

以前上学的时候对“书非借而不能读也”体会较深,当了老师之后越来越觉得“书非教而不能读也”可能更贴进我们的教学工作。课堂上老师讲的内容你可能觉得都懂了,但如果让你照着样子讲一遍,你可能会觉得心里没底;从别人那里借来的书,你如饥似渴地看了,可能也觉得都明白了,但当你还了书再回忆时,可能有些问题你又弄不明白了;以数学为例,有的人自己做题目的时候来得很快,但如果让他给另一个人讲懂时,他可能就不那么轻松了。这是因为人与人的理解能力和知识基础之间存在着一定的差异。你必需懂得比较深透、知识含量足够才能胜任此事。教师面对的是众多的学生,所以必须更加认真地学习才能胜任教学工作。

每次放假的时候我总是给自己定一些计划,想在假期里学一些新东西,但每次真正能够落实的是下学期我将要教的那门课,如果是一门新课我会很认真地学习,向一些行家请教,即使是一门老课我也会很认真地重新学习,找出以前教学中的不足,查阅与之相关的最新资料,与曾经也教过这门课的老师探讨一下改进的措施……这可比自己上学的时候认真多了!

3. 系统性的学习是非常必要的

对于我们这些一线教师来说,缺的不是教学实践而是系统性的理论学习。2002年~2004年,我在华中师大信息技术系进修了两年,获得了现代教育技术专业的教育硕士学位。其中第一年是系统性的理论学习,第二年是结合教学实践进行的毕业设计和毕业论文,通过学习我掌握了许多新的教育理论和教育方法、技术等,对我现在的教学教研工作起到了很大的指导作用。我毕业设计的内容是“《网页学城》专题学习网站管理系统的设计”,这刚好与我校的电子商务重点专业建设和所承担国家级课题密切相关,加上学校各部门的大力支持、我自己的勤奋努力和与刘焰老师的通力合作,最后不仅毕业答辩获得了“优”,而且为电子商务重点专业建设提供了有益的教学资源,并成为国家级课题的重要成果之一。系统性学习的好处在于,学习时间比较集中,知识逻辑比较完整,可接触到理论和技术发展的最前沿,相当于一次比较彻底的

洗脑。此外,在学习的过程中,可面对面地向一些知名的专家学者请教,听他们现场讲学,接受他们的亲临指导,特别是毕业设计的过程,通过他们的逐步引领,可以较快地掌握科学研究的一些方法,可加速我们从“教学型”向“教研型”教师的跨越。

4. 理论和实践相结合的学习最有效

现代教育理论都是在教学实践的基础上研究出来的,因此与实践相结合的学习也是最有效的。根据教学工作的变化及时地发现自己的不足,调整自己的知识结构与能力结构;能根据学校课程改革的需要调整自己的学习重点和教学重点;从学生学习的进展中发现自己教学中需要改革的地方,并能迅速地达成自身的目标。这些都是理论和实践相结合的学习,我们中的许多老师都是这样做的,也都取得了良好的效果。

5. 珍惜各种学习机会

对我们教师来说学习机会是很多的,自己看书是学习、进修深造是学习、相互听课是学习、教研活动是学习,观摩交流、讨论会、听报告等都是学习,关键是你如何对待它,是否珍惜它,在这些过程中你能否尽可能多地获取对自己有用的信息。我是非常珍惜这些学习机会的,而且会把笔记记得比较详细,遇到问题翻一翻,能受到不少启发,有一种老师就在身边的感觉。

(五)科研与教师的专业发展

教师参加与教学相关的科研工作,有助于教师的专业发展。带着科研的思想去教学,在教学中开展科研工作,既解决了教学中遇到的各种问题,改善了教学又为科研提供了第一手资料,便于科研成果的总结和提炼,同时对提高教师的科研水平和教学水平都有好处。我们组的老师都是把科研当成学习提高的机会,这些年在搞好教学工作的同时,积极参加了各个层次的教科研工作,并有机地把教学和科研结合起来,取得了许多有推广值的成果,在各方面都取得了很好的成绩,综合素质都有了较大提高,去年我们组被评为市区两级优秀教学集体。

(六)带班、带队与教师的专业发展

带班、带队对教师的专业发展也有着非常大的作用。带班、可促使教师在更加全面地为学生考虑的基础上去发展自己的专业,改进自己的教学;带队可促使教师站在更高的水平上来从事教学,因为校队的学生总是要去和其他职校的顶尖学生比赛,这就使得教师必须不断地更加努力地去提高自己。在校队里经常会遇到学生水平高于老师水平的事情,比如,有的学生打字比我快、还有的学生动画做得比我好……,在这种时候我会正确地面对,“青出于蓝而胜于蓝”本来就是一件可喜的事,一方面我把学习的方法、技巧和最新的技术介绍给学生,另一方面他们对知识孜孜以求的学习劲头,刻苦训练的精神和所取得的优良成绩也激励着我更加精益求精地学习专业知识。

我们每个人在自己的成长过程中都会有许多体会和经验,即便是教训我觉得也是非常珍贵的,如果能有更多的机会相互切磋交流,必将更好地促进我们整个教师队伍的专业发展。

教师个人专业发展工作总结

教师个人专业发展工作总结 第一篇:教师个人专业发展工作总结 一个学期即将过去,又到了总结的时间,反思在这一学期里我深刻体会到了做体育老师的艰辛和快乐,我把自己的青春倾注于我所钟爱的教育事业上,倾注于每一个学生身上;一个学期的工作已经圆满结束,收获不少,下面我对本学期的工作做一下总结,并为新学期的工作确立新的目标 一、思想认识 作为一名年轻老师,我在思想上严格律己,热爱党的教育事业,全面贯彻党的教育方针,以党员的要求严格要求自己,鞭策自己,力争思想上和工作上在同事、学生的心目中都树立起榜样的作用。积极参加学校组织的各项政治活动。一学年来,我服从学校的工作安排,配合领导和老师们做好校内外的各项工作。我相信在以后的工作学习中,我会在党组织的关怀下,在同事们的帮助下,通过自己的努力,克服缺点,取得更大的进步。新的学期即将来临,我将更加努力工作,勤学苦练,使自己真正成为一个经受得起任何考验的好同志。 二、教学工作 在教学过程中,教学进度和教学内容的安排,按照由易到难,由简到繁的原则,实行多次重复练习,使学习内容在学生头脑中留下较深刻的印象,有利于学生对技术动作的掌握和运动表象的形成。运动负荷由小到大,满足了不同类型学生的要求,学生上课积极性高,能在老师的要求下积极锻炼,对学生本身增强体质,矫正和补偿身心缺陷起到了很大的作用。特别是对八年级的学生课堂教学行为规范的教学,使他们养成了良好的行为习惯和正确的课堂常规。 通过体育课的锻炼,使那些有行动障碍的学生消除了自卑心理,感受到了学校、班级和老师的温暖,有利子学生在今后的学习过程中树立良好的自尊心,促进德、智,体等方面的全面发展。

浅谈对教师专业发展的认识

浅谈对教师专业发展的认识 教师,是我一直十分热爱并尊重的一份理想职业。作为接受多年的教育的学生,接触最多的除了同学便是教师,慢慢地对于教师这个职业形成了一些稳定的看法,比如老师的职业性质,工资收入等级,社会地位,职业道德,教师使命等等。然而,上了本学期的教师专业发展课程之后,对教师这个职业的看法开始有了一些改变,由一种静态的稳定的认识到现在懂得教师这个职业一直在变化发展,从而与附属于教师的一些属性也在发展着。 因此,我想,就这个学期老师所讲的相关知识引起我看法发生变化的方面并辅以我自身的受教育过程中的经历来谈一谈我的认识和认识的变化发展。 首先是教师的职业角色的微妙变化。上大学之前,我从来没有想过我们作为学生可以去主导一堂课程,也不曾预测我们这群年少轻狂的学生可以和老师争论一个问题到无法无天的地步,而事实上这样的现象的确存在着。首先当然可以说明我们的老师有着宽容的品质,然而这也能够直接地反映出教师职业角色的变化。在过去的课堂上,一个最显著的特征是以“教师”为中心的教学模式,即课程由老师作为主导,换句话说,老师就是学生的“老板”“上司”“将军”,学生只能全盘接收,服从命令。老师作为知识的传递者,授课本是无可非议,然而在老师满堂灌的方式下,课程的氛围则非常的死板呆滞,此外学生不

允许提出自己个人的见解,见解无论是显得愚昧或独特有深度,都会受到老师的批判和斥责,挨鞭子也是有的,因为学生会直接被视为扰乱课堂纪律,久而久之,在这种以教师为中心的模式下,学生也就变得不敢“胡思乱想”,更不敢踊跃表达自己的思维,这就是一种“上司”的角色。但近些年来,以“学生”为中心的教学模式变得受欢迎起来,而老师的角色便转换成了我们的“朋友”。对于要教授的课程,老师开始放手让我们自己来讲,并不断地鼓励我们表现出我们最好的一面。我们这些吓怕了的孩子觉得不可思议但也愿意踊跃一试,体会当老师的感觉。无论是学生以个体还是以团队的方式,学生都会激发自己所有的潜能,绞尽脑汁,尽力做到最好,之后老师做出点评和建议,都让学生受益匪浅。学生此时会觉得他们的老师不再是以前那个可怕的boss角色,而成了他们的好朋友。这是体现教师职业角色变化的一个例子。 其次是教师的职业技能的发展。师者,所以传道,授业,解惑也。古往今来,人们心目中的老师都似乎只是单单传递知识,送学子金榜题名的职业。而事实上,这种说法到了现在这个经济飞速发展的快节奏社会更是不能符合其本身的功能了。首先老师本身要有夯实的专业知识并有效的教学技能使得学生信服,此外在这个知识爆炸的时代,老师也必须及时地更新自己的知识,而不是沉溺在过去的知识,固守不放。我们都懂得师生之间良好的感情是非常有利于教师的授课效率和学生的学习效率,无论是一种直接或间接的方式。可是当学生都热衷于从网络上搜索资源的时候而我们的老师还不知网络为何物时,教学

谈谈个人对教师职业的认识

谈谈个人对教师职业的认识 教师这个职业,对教师的要求高:教师不仅是要有知识、有学问的人,而且是有道德、有理想、有专业追求的人;不仅是高起点的人,而且是终身学习、不断自我更新的人;不仅是学科的专家,而且是教育的专家,具有像医生、律师一样的专业不可替代性。良好的教师素质,不仅是有效教育的基础和前提,也是学生学习的直接内容,是有效的教育工具或手段。教师的品格意志、道德面貌、情感态度、学识能力和言行举止都会对学生产生潜移默化的影响,具有巨大的教育价值。教师只有不断的提高自身素质,不断的完善自我,才能肩负起培养下一代的重任。 随着社会的发展,人们越来越认识到教师的重要作用及其在教学过程中的不可替代性,“教学是一门艺术”也受到普遍的认可,人们对教师的期望越来越高,对教师提出了越来越高的要求。教师必须改变传统角色,以适应新世纪的挑战。教师应该是学生学习的促进者,而不仅为知识的传授者。随着时代的发展,教师也不再是学生的唯一知识源。教师不能简单地把知识传授作为自己的主要任务和目的,而应成为学生学习的激发者、辅导者、各种能力和积极个性的培养者,把教学的重心放在如何育人和促进学生“学”上。教师应该是学生学习的促进者,而不仅为知识的传授者。新世纪的教师应该注重自身的不断发展和完善。教育教学不再只是教师的工作,还应该成为教师的事业。教师不仅是照亮别人的“蜡烛”,更是不断充电的长明灯。教师教书育人的过程是一个不断追求的过程,是教师不断发展和完善的过程,也是自身价值得到提升的过程。 一名优秀的教师不仅要有很高的素养,扎实的专业知识,强烈的责任心,还要有爱心。教师的工作对象是学生,情感教育在教师的教育教学中站有相当重要的地位。尊师爱生的和谐气氛一旦形成,内化的结果便形成良性的情感循环,进而优化育人的心理环境。教师对学生宽严相济,不仅靠原则、宗旨、理想,而且靠情感来维系师生关系,理解、尊重、信任学生,创造出一种轻松愉快的气氛让学生受到教育。老师们力求同步感受学生的心灵诉说,化解、分担学生内心的忧郁;用自身的仪表、服饰影响学生的审美情趣;用平等沟通师生的心灵,架起理解的心桥;用思维多元化的启发来代替单一的现成答案;用生动活泼的、发挥学生主体作用的课内外活动代替老师一言堂状况。老师站在学生面前,不是迂夫子、书呆子,而是充满活力、富有创新精神,知识渊博而不矜夸,强调纪律却又充分调动学生的主观能动性。这样的校园心理环境导致学生产生积极的心理效应,激发起学生好学上进的内驱力,学生由“尊其师”而“信其道”,产生良好的德育效益。 一百多年来,许多先进的中国人、优秀的教育家为培养富民强国的人才,献出了自己毕生的精力。现代伟大的人民教育家陶行知先生从教几十年,始终安于"粉笔生涯",以"捧着一颗心来,不带一颗草去"的高尚情怀,献身教育,鞠躬尽瘁;教师几十年如一日,应当为人民的教育事业作出自己应有的贡献,成为后来者的楷模。教师的劳动是一种功在他人,利在社会的劳动,这种劳动,需要付出全部的聪明才智和大量的时间精力,是十分繁重和辛苦的。这种劳动成果又往往隐没在学生的成功中,自己则可能一生默默无闻,这要求广大教师应该对自己所从事职业的特点、社会意义和道德价值有深刻的理解,由此而产生对本职工作的热爱、自豪感和勇于献身的精神,把培养下一代作为自己义不容辞的天职。 今天我选择了教师这一职业我感到无比的光荣。我将在自己的家乡开创自己的事业,为黄冈的教育奉献自己全部的力量。

关于教师专业发展的思考

关于教师专业发展的思考 一、教师专业发展的背景 1、教改的需要 ——课程改革 课程理念的发展趋向—学生素质发展本位;课程目标的价值取向—重视学力的培养;课程设计的理论取向—均衡发展的思想;课程结构的组合趋向—增大学习者的选择;课程编制的统整趋向—技术整合与内容综合含开放;课程实施的改革趋向—着眼改变学习方式,课程评价的增值取向—重视过程与发展。 ——课程目标 1、民族精神、国际视野与现代意识。 2、创新精神与实践能力、团队精神与合作能力。 3、一般(通用)能力:阅读交流与表达、科学探究、解决实际问题、运用信息技术、团队合作与组织、自我规划与管理能力等。 4、学科的三维目标:知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观。 ——学科培养目标 1、突出以下通用能力的培养和发展: 言语信息能力、数理逻辑能力、探究实践能力 创新质疑能力、合作交流能力、审美鉴赏能力 2、突出以下态度与价值观的培养: 以爱国主义为核心的民族精神 团队精神、合作的意识与能力;社会责任、文明行为和诚信品质;开放意识、文化包容与情感态度;生命关爱、环境意识和科学发展观。 ——完善学习方式 改变学习方式,倡导自主的、探究的、合作的学习方式。 改变单一的接受性学习方式,倡导接受与体验、探究、发现相结合的学习方式。改变单一的个体学习的方式,倡导独立性与全体交流相结合的学习方式。 2、学校教育发展的需要 学校发展的基础——师资队伍的质量——教师个体的质量 3、教师个人人格尊严和价值体现的需要 外因是条件,内因起决定因素。 教师的职业是一个特殊的职业,其一,为人师者,俗话说“一日为师,终身为父”; 其二,为人师者,传道受业解惑也(唐:韩愈)。教师个人的价值体现既有个体性——引导学生个体从自然人走向社会人,又有社会性——培养社会所需要的各类人才。 从某种角度分析,教师个人的教育价值在学生的成长起非常重要的作用,它表现为教师本身人格的教育——身教重于言教,还表现为教师专业知识的教育——教师专业知识的功底。 二、存在问题 1、教师的敬业思想和精神 是职业还是事业?我们的回答是:是职业也是事业。教师应该成为职业型和事业型结合的的教师。教师的敬业思想和精神是教师发展的基础,就是我们常讲的教师的思想政治素质,其核心是爱生。确实,热爱学生并且兢兢业业工作是一

教师个人专业发展目标

教师个人专业发展目标文件编码(008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256)

教师个人专业发展目标随着新课改理念的不断提升,对教师的理论素养、个人素质及教育教学此文转自斐斐课件园观念提出了更高更新的要求。作为一名青年教师,我觉得自己先要成为一名主动学习者,做学习型的教师,使自己成为适应时代发展,符合高品位要求的教育者,我针对自己的特点制定个人专业发展计划如下: 一、自我分析 1、成长的历程和现在所处的阶段 我在教育岗位上工作了十二年,热爱教师职业,认真踏实工作,善于引导学生,积极辅导学困生,循循善诱,热情、主动。认真钻研教育教学此文转自斐斐课件园方法,积极学习现代教育教学此文转自斐斐课件园理念,不断改进教学方法,努力让每个学生在原有的基础上能有不同的发展。能注意感受教育规律,了解学生的心理特征,根据学生的发展和认知规律进行教学。我始终积极投身教育科研的改革与实践,从学生生命发展的高度积极探索新的课堂教学;实践中,不断探求、感悟、反思,时刻提醒自己用脑子工作,努力使自己逐步成为研究型、开拓型、全能型的教师。 2、专业知识方面的分析 自工作以来,我大部分时间从事数学学科的教学工作,在不断的学习和努力中,积累了一些教学上的经验,具备一定的学科知识。在学习专业知识的同时,我不断从教育教学此文转自斐斐课件园的网络、报刊、杂志、书籍中汲取营养。

在从教的日日夜夜里,我最大的快乐就是看到自己的学生健康、活泼的成长;最大的收获就是看到自己播种的理想的种子在学生身上开花结果。 3、教育教学此文转自斐斐课件园能力方面的分析 随着课程改革的不断发展,能不断的学习新课改的理念,学习科学课程标准,在课堂教学中能根据学生的特点和实际情况组织教学,备课时,不仅能备教材而且备学生,且能注意课堂的生成,及时的调整教学策略,注意面向全体、因材施教。 4、职业道德及个性特征的分析; 能积极参与政治理论学习,使自己具备思想政治素质和职业道德素质。爱岗敬业,依法执教,严谨治学,团结协作,廉洁从教,以身作则。在教育教学此文转自斐斐课件园中,能坚持正面教育,与学生交流沟通,用爱心去教育学生,爱科学、学科学、用科学,帮助学生形成正确的人生观和价值观。 5、个人优势和不足。 我的课堂教学水平有了一定程度的发展,科研意识也有所增强,科研能力也得到一定的提高。我觉得自己是一个工作负责的人,平时无论做任何事都是认认真真、踏踏实实。但我也清楚地知道自己的不足。我很重视课堂教学实践,却相对忽视了教师自身学科专业知识的发展。首先,我感到在学习上对自己有所放松,以工作代替了学习,导致自己迷失了发展方向。同时,学习上的欠缺,也造成了理论功底不扎实,缺乏理论积淀,使自己的学科专业能力大多停留在实践层面,无法提升到理论层面上。

教师专业发展的途径的论文

教师专业发展的途径的论文 教师持续的专业发展是推进优质教育的重心,而教师持续的专 业发展有赖于教师是如何进行反思的。教育叙事、同伴互助的反思对教师内部结构的不断完善具有一定的作用,利用“学科教学创新的课 堂分析系统”进行反思更突显教育全面性、系统性。该系统切合了我国实际的当代课堂教学理论、策略和方法,为教师提供了教学自我诊断、反思与评价的平台,更好的实现教师基于日常课堂实践中的专业 发展。教师对自身实践和同伴互助的持续反思是“教师专业发展”的真谛。而要得到持续的、终身的专业发展,在信息化已经成为助推教 育变革和发展的核心要素的今天,提高教师的信息化素养已迫在眉睫。 教育叙事指凭借记忆或再现用叙事的语言将立足于日常教学中 的实践表述出来的一种方式。教育叙事不仅仅是事件的实录,更是对 过往经历的一种演绎、理解、注释的过程,是敞开心扉,是分享经历, 是共同反思的过程。在这个过程中教师不断地审视自己的教学行为, 把自己的理论置于实践的参照下,接受实践的检验,让承载着教育经 验的理论得到启发和提升,从而使理论和实践在相互融合的过程中得 到丰富、完善。 教育叙事的表现模式可以是多样化的,尤其在信息化成为助推 教育变革和发展的核心要素的今天,除了用“案例”的形式记录外, 我们还可以借助“博客”这个全球化、个性化、数字化的交流平台。

在“博客”中根据教师对自己日常教学生活的描述和分析,可以与广 大的群体进行深度的交流,达到深度的反思,以促进教师持续的专业 化成长。 在教学活动中,教师的自我反思是自省常新的有效手段,但由于 教师个人的主观因素从而教师个人的反思带有一定的封闭性和局限性。因此,国际领域对教师专业发展提出了“同伴互助”的概念,提倡教师要共同工作,共同反思,彼此学习和改进教学策略,提升教学质量。 同伴互助为的是最大限度地满足在学校环境中每个教师的专业 发展需要。教师是智慧的实践者,通过同伴间的互相观课和指导是一 种有利于教师持续专业发展的有效途径。同伴互助强调基于教学实践平等的原则上通过同伴间的对话、沟通、反思和实践的形式集合大家的智慧,在共同的反思与参与中自我改进以获得教师专业的追求、专 业的探索、专业的发展。 《学科教学创新的课堂分析系统》在国内的研究开发中属于首创,在国际研究界也极少有对这一领域的系统开发。该系统的应用为 教师的反思提供了有效的认知工具,通过系统的反思,能准确的处理 如何矫正学生的错误认知,能建立对后进生帮助的策略,不断在反思 中完善自己的教学观与学习观。除此之外,还可以借助此系统,根据教师的反馈信息,不断审视自己的职业情感和教学素养。这样一套辨析

教师个人专业发展三年规划

教师个人专业发展规划(2019-2021年) 我是聊城市莘县乡镇的一名六年级语文老师,我未来三年的职业规划如下:一、自我分析 优势 (1)专业知识 我基本具备本学科的基本知识,了解了一些先进的课改理念、方法,从事数学教学工作十余年,能不断更新自己的教学理念,以课改为契机,教学中能注入全新的教育教学理念。平时除了认真钻研教材、潜心备课之外,也善于取他山之石,巧为自己之用,坚持“以人为本”的理念。 (2)专业技能 能自主对教材进行较灵活的处理,有自己的教学思路,注重培养学生养成良好的学习习惯和合作能力,把学习的主动权还给学生,为学生提供创造的空间。能根据需要,自己设计制作课件,运用“多媒体”授课,以提高教学效果。 作为级部主任,有较丰富的教育经验,对于班级管理有自己的思路与做法,能较好的培养学生的习惯,形成良好班风。能经常反思自己的教育教学行为,做出适当的改变。加强学生的安全教育,对学生进行珍惜生命的教育。 (3)专业情意 对教师工作能认真对待,对学生有强烈的责任心、爱心,能遵守教师职业道德,对工作群体有合作、交流意识,肯于奉献。 可提升空间 (1)专业知识 今后还要学习了解最新的学科研究成果,懂得教育规律,研究学生的心理状况,在教学中正确运用教育理论。面对课堂教学应有“还能更好吗?”这样的追求。(2)专业技能 练习基本功,提高自身的书写能力(粉笔字、钢笔字、毛笔字),做到板书工整。教学中还要做到语言幽默,加强自我修养,养成读书与学习后的落笔成文的习惯,特别是现代的教学理论和教学方法的研究和探索上,要多总结和反思。在教育科研方面,不但要确立研究课题,还要充分的进行实践,争取有成果。应充分发挥教师的探索钻研精神,抓住教育教学中细小的环节根据所掌握的理论知识深入研究。级部工作还要善于调动教师、学生的主动性,较好的与家长形成有效的家校联系,对个别生的教育机智与韧性待加强。 (3)专业情意 要有良好的心理素质。应该有坚定的信仰和文明的行为。以平常心去对待工作中的问题,在教育学生的过程中,既要有教育智慧,又要有足够耐心。 三、总体目标 通过不断学习、实践、反思、总结,形成具有自己特色的教育教学风格,有效提高自己的课堂教学效率。掌握最新教学理念和方法,在课堂实践中努力提高驾驭课堂能力和亲和力,提高反思能力。加强个人修养,提高个人师德水平。做一个学生喜欢,家长满意、领导放心的好教师。 四、具体措施 师德计划 1、教师要以身作则,为人师表。作为学生表率的教师,首先要建立忠诚党的教育事业,为教育事业奋斗终身的思想,只有真心实意献身教育事业,才能够严

谈谈自己对教师专业成长的看法

谈谈自己对教师专业成长的看法 我生在农村,长在农村,工作在农村,这一路走来,对农村教师专业化发展也有一些自己的认识: 当今世界经济全球化、学习终身化、信息网络化、文化多元化趋势日益加快,社会发展对教育工作质量和效率提出新的要求,基础教育改革、培养创新人才对教师专业发展的要求空前提高,在这样的背景下,培养具有专业化水准的教师已成为国内外教育改革的共同趋向,进行以“教师专业化”为核心的教师教育改革已成为各国的共识。而我国农村教师整体素质偏低、专业发展滞后,已制约着农村教育改革与发展,成了新课程顺利实施、推进的瓶颈。因此,“加强教师队伍建设,重点提高农村教师素质”写进了十七大报告。 农村教师普遍存在以下一些问题:学历层次偏低,教育观念比较滞后,对新课程和素质教育缺乏深刻的理解;知识结构单一,知识面狭窄,知识陈旧、老化;综合适应能力差,不能适应基础教育课程改革的需要;教育方法比较落后,教育创新能力不够,创新精神和实践技能严重缺乏;收集处理运用信息的技能较差;研究意识淡薄,研究能力较差;自我发展意识较弱;“小富即安”的思想较浓。这些问题随着基础教育新课程方案的实施,多媒体技术、网络技术在基础教育领域应用的日益广泛,农村教师的专业发展问题就显得更为突出。因而,促进农村教师的专业发展,提升农村教师的专业素质已成燃眉之急。 加快农村教师的专业成长,培训是必不可少的。就培训而言,应做到以下几个方面:(一)在培训时间的安排上,不可忽视农村学校教师编制紧缺的现状。要针对农村学校教师大多数工作量繁重、任教科目多、专业化程度不高的具体困难,选定在寒、暑假期间采取集中培训与平常节假日分散培训相结合的方式进行,校本培训要因地制宜,不拘形式。(二)在培训内容的安排上,要结合教师所担任的课程来确定,要与教学专业对口,培训应力求精悍而实用。有的农村教师身兼几科教学任务,在集中培训的时候,各科培训不能全面铺开,要有利于教师在参加一门学科的

浅谈教师职业幸福感的获得

寻找教学过程中的幸福感 —浅谈“情感因素”在教学过程中的运用 摘要:教师的精神压力与教师重视认知因素,忽视情感因素的教学过程是造成教师缺乏幸福感的重要原因,教师的就是压力会导致教师迷失自我,不能正确的认识自己的个人价值,还会导致学生个体在社会中的发展不全面甚至失衡。教育需要情感,教学过程中情感投入是获得幸福的根本方式。教师的情感分为:对教学工作的情感、对学生的情感、教师主导情绪状态。为了能更好的发挥情感因素的作用,教师要在日常生活中培养复杂而丰富的情感。 关键词:幸福感精神压力情感因素教学过程 幸福感是一种主观感受,是需要得到满足,潜能得到发挥,力量得以增长时所获得的持续快乐体验。那么,幸福感的获得对于从事这项职业的人来说是巨大的吸引,但不容忽视的是,随着社会的进步,时代的发展,教师的幸福感正在流失,导致教师幸福感缺失的原因是多方面的,获得幸福的渠道也是多样的,下面从教师个体情感因素在教学过程中的运用来分析教师幸福的获得. 一、导致教师缺乏幸福感的重要原因及其引发的后果

随着社会对教育的关注,对教师角色的期望值也越来越高,对教师的各种考核、要求, 成了教师的一种沉重负担,他们所面临的精神压力也越来越大,教师的职业幸福感却没有得到社会的关注,造成教师职业幸福感的缺失,从而钝化教师自主研究意识的创造精神,引发职业倦怠,阻碍教育的发展。 教师是人类文化的传播者,在教育教学过程中起主导作用。他把人类已经取得的科学文化成果传递给下一代,联系着人类的过去和现在。 教师是人类灵魂的工程师,他精心培育下一代,引导、启迪学生去建设更加美好的未来,从今天通向明天,是把祖国的昨天、今天和明天联系起来的枢纽。教育方针的全面贯彻执行,教育目的的实现要通过教师;学生知识的传教,能力的培养,体力的发展,要依靠教师;学生情感的陶冶,意志的锻炼,优良品质的形成,观念、信念、世界观的确立,更离不开老师。可见,学生成长过程处处体现教师的劳动。因此,人们贯以用“教师像辛勤的园丁,浇灌着祖国的花朵,培育着祖国的下一代,从幼苗到绿树成荫,开花结果”来形容教师这一职业的神圣与伟大。 以上所述的本是教师职业的重要性,可这些重要性却在无形中如一座大山压在教师的心上。这也是造成教师精神压力的重要原因。教师的作用无可替代,教师肩上所承担的责任是巨大的,任务是艰巨的。教师不仅要让学生懂得人类的科学文化知识,更

教师专业发展困惑的思考

关于教师专业化困惑的思考 教学工作是否是专门职业?教师是否是专业人员?虽然早在1966年联合国教科文组织在巴黎会议上发表《关于教师地位之建议书》时,就强调“教学应被视为一种专门职业”,1993年我国《教师法》也明文规定,“教师是履行教育教学职责的专业人员”。但目睹教师专业地位并不稳固,无法与医学、法律这些已被认可专业(established profession)相提并论的现状,不少人开始怀疑教学作为一种专业的合理性。显而易见,在这里人们对“教学是专业”的解读产生了“教学应该是专业”和“教学实际是专业”两种迥然不同、且易导致争论的论述。为了促进教学由实然的“不成熟专业”状态向应然的“成熟专业”状态的转化,“教师专业化”的议题得到普遍关注。 一、教师专业化的基本内涵及其价值预设 教师专业化的基本理论基础来自专业社会学,后者认为整个社会是由不同层次的职业群体构成,只有那些因具备一些独特性质并能在整个职业结构中占据较上层社会位置的职业群体才被称为“专业”。虽然社会学界就“专业”的分析提出了不同的理论模式,但就教育界关于专业化的论述来看,主要依据的是其中具有典型功能主义特征的特质模式,即认为在各种成熟专业身上,无一例外地具有一些相似的、具有普遍意义的“专业特质”。 对于专业的社会功能,Hoyle曾经有过非常深入的剖析。他认为“专业是表现出重要社会功能的职业”,而为了能够发挥好这种社会功能,专业人员就需要掌握相当程度的技能和知识,以面对不断变换的工作场景和处理层出不穷的新问题。在他看来,知识的获得和特殊技能的发展不仅仅依赖于经验的积累和反思,更需要通过接受正规的高等教育来实现。而且实践者“接受教育和培训的过程也包括了专业价值的社会化过程”,即在掌握系统的、独特的知识的同时,他们也逐渐形成“将顾客利益放在首位”的伦理规范。另外,专业人员在实践中具有充分的自主权,具体表现为“在制订有关公共政策时具有一定的发言权,在专业责任的行使方面具有相当的控制权,以及与政府的关系上具有高度的自主权”等。基于上述专业人员接受过长期培训、拥有高度责任感、具有高尚的利他服务动机,尤其是他们承担着重要的社会功能的特点,社会需要给予他们较高的声望和薪酬。 根据Hoyle的分析,那些已被认可的“专业”较其它职业可以拥有更优越的工作条件,能享受到更优质的专业教育,能获得更多的进修机会,以及能分配到更加充足的经济、社会和政治资源。因此对于任何一个新兴职业而言,总是希望模仿那些已被认可专业所具备的特征,以使本职业最终成为专业群体的一员,这种由非专业或不成熟专业向成熟专业发展、转变的过程便是所谓的“专业化”过程。显而易见,专业化在社会学意义上已经成为一个职业群体实现其向上社会流动的主要手段。 对于成熟专业究竟拥有哪些专业特质的讨论很多,不同的研究者给出了不同的说法,如Turner和Hodge认为,判断一个职业是否为专业,有四个方面的问题需要关注:(1)指导其实践的理论和技术水准;(2)对其活动的垄断程度;(3)社会对其承认的程度;(4)其组织化程度。Leggatt则通过对20世纪前半叶有关专业特质的综述指出,最常被提及的特征主要有五项:(1)实践活动基于理论性的圈内知识的基础之上;(2)知识的获得需要长期的教育和社会化过程;(3)实践者有强烈的利他动机和服务意识,不受物质和经济利益的诱惑和驱使;(4)招募、培训、资格和标准均有严格的控制;(5)职业团体

浅谈教师专业发展路径与措施

浅谈教师专业发展的路径与措施 ——枫溪区蔡陇小学麦柔阳教师专业发展是指内在专业结构不断更新、演进与丰富的过程,主要指专业知识与技能的丰富与娴熟,专业信念与理想的坚持与追求,专业情感与态度的积极与深厚,教学风格和品质的独特与卓越。现代社会的迅速发展,教育的地位日显重要,教育的关键是教师,教师的核心是专业化水平的提高。通过学习和实践,我觉得促进教师专业发展的路径与措施主要有以下几个方面。 一、读书,催生教育智慧 读书学习是教师的立身之本,是促进教师专业发展的基石。 首先,读书学习可以满足现代教育的需求。当今教育的发展,要求教师对学科知识能系统整合、灵活调度,跨学科的或人文、或自然、或社会、或经济等知识丰富广博,教育学、心理学、新课程理念和信息技术手段运用自如。现代学生的成长,需要教师像一个巨大的“磁场”,无论走到哪里,中心都随之转移到哪里。而且有“胸藏万江凭吞吐,笔有千钧任翕张”的气概,引经据典,妙语连珠,给学生以充实的知识和心灵的震撼。因此,教师必须博览群书、兼收并蓄,才能支撑起知识的天空,满足现代教育发展的需求。 其次,读书学习可以丰富教师的生活。教师读书学习就像歌手练声、枪手打靶,是教师的“看家本领”,像呼吸、吃饭一样自然,应融入到日常生活中去。教师要天天看书,终生以书籍为友。唯有如此,教师才能以自己的书卷之气,去熏陶学生,使之热爱读书,与书为伴,成为未来书香社会的“读书人口”。唯有如此,教师的思想的河流才能潺潺不断,才能提高生命的强度。 接着,读书学习可以提升教师的精气。教师悠游于书籍之中,聆听古圣先哲教诲,欣赏宇宙的真谛和振聋发聩的哲理睿思,感悟人生,感悟世界,从不同角度追问、挖掘自我,不断提升“已成的我”,在书香四溢中经营自由的心灵、睿智的精神和丰富的文化,不断提升自己的魅力、品味、气质和精神境界。 最后,读书学习可以增长教师的职业智慧。新时代的教师应该是有才华的、富有教育智慧的。读书学习,能够让教师易于感知这个世界,易于走进学生的心灵,能在各种情境中做出独到的判断。读书学习,能于无形中提升教师的锐气、灵气、慧气,“腹有诗书气自华”,可以催生职业智慧。 二、课堂,激发生命活力 课堂是学生学习的地方、探究的园地、发展的场所,是师生交往的舞台,课堂不是“产品加工厂”,而是有鲜活和灵性的生命成长的原野、思想的摇篮、精神的栖息地。课堂是一名教师或教育家最为核心成长的阵地。教师应该积极改革课堂,运用自己的智慧和创造力,挖掘蕴涵其中的无限生机和活力,把课堂营造成生动活泼的学习乐园,让学生在愉快的学习环境中自然、有序地学习和操练,不断发展、提高各自的生命质量。 教师改革课堂教学,重点要处理好以下四个方面的关系。 一是教材与教学的关系。教材只是为教学提供了一种框架和思路,教师需要收集各种资源来发展、丰富自己的课程,带进课堂的只是一种教学预设,而不是剧本化的教案。因为只有在这种开放的状态中,教师才能在课堂中敏感地感受到学生与自己创造性火花的撞击产生共振,真正锻炼和成就这段共同的旅程。因此,教师必须根据课程标准、教学实际、学生需要,有效地加工、整合教材,对教材作出富有针对性的设计,进行创造性实施。 二是预习与深度学习的关系。预习是学习的起点,是课堂学生展示的前提和基础,是现

教师个人专业发展三年发展规划

教师个人专业发展三年发展规划 一、对教师专业发展的认识 新一轮的课改实施已经步入第七个年头,在课改的推动下教育领域无疑在发生着一场巨变。教学三维目标在教学中的不断体现、落实,为学生的发展带来了广阔的前景,我们看到了学生的思维活了、涉及的视野广了、参加社会实践的机会多了、敢于表达自己想法的勇气足了,但是作为教师也越来越感觉到驾御课堂越来越难了、学生的需求越来越大了,这对教师自身提出了更高的要求。 当前,新郑市教育局实施“三大”活动,就是对教师专业成长的的一种具体体现。认识到教师自我专业发展应该根植于自己的教育教学实践,在自己熟悉的领域中探究、反思和理论提升。要学会规划自身的教师生涯,在不断实现规划目标中完善自己、发展自己,成为一名名副其实的名教师。 二、自身状况分析 1、基本情况 本人从1997年8月参加工作,在学校的关怀和指导下,经过几年的教学生涯,积累了一些实践的经验,但我们所对面的学生有其共性,更有其个性,需要教师不断地总结和调整教学方法,尤其要学一些理论知识,以帮助提高自身的教学水平。 2、环境分析 今年来,学校以“一切为了学生,一切服务于学生”的办学理念和高品位的校园文化,使教学质量稳步提升,各方面工作都取得了突破性的进展。 3、(本人优势):(1)热爱教育事业,热爱学生。(2)刻苦钻研,使自己成为一个专长性教师。(3)尽职尽责完成教育教学工(4)认真总结教育教学中的得失,形成自己的教学风格。 4、(本人劣势):(1)专业知识不很扎实(2)教育教学中的创新意识还不够(3)缺乏对学生心理状态、特征的认识和研究(4)在日常的自我学习中欠缺持久性和连续性。 三、总体目标 1、热爱教育事业,积极推进素质教育,学生形成爱学、乐学、善学的学习习惯。 2、继续加强本学科专业理论知识的学习和课堂实践操作能力,提升理论水平和实践能力,更新知识结构。

浅谈教师专业发展的途径

浅谈教师专业发展的途径 青年教师是学校的生力军。只有走上专业化的发展道路,青年教师才能始终把握时代的脉搏,洞悉教育的走向,不断走向超越。在实际教学工作中,青年教师应从自我反思、同伴互助、校本教研、专家引领等有效途径中,务实求发展。 :一、自我反思:作为一名青年教师,如果只埋头教书,从不反思写作,从不整理自己的成败得失,怎么可能提升自己的教学理念呢?充其量只能当一个教书匠而已。青年教师要尽快成长起来,必须坚持个人反思。 自我反思主要有两种形式,第一种是随笔类反思。可以写故事性的随笔,把校园里的点滴写下来,写事件中自己是怎么处理的,有哪些收获,采取了哪些可行的方法。也可以写成工作日记型的反思,简短易记,条分缕析地记下每天的收获与感想,便于自己发现问题、解决问题。第二种是围绕教学中的问题写成教后小记以总结经验,研究困惑,不断改进。老师根据自身的优势和班级实际情况,认真修改教学设计,然后把教学过程中给人启迪的地方写下来,反思成功之处、失败之处。 二、同事互助 在高速发展的信息社会中,同伴互助也是青年教师成长过程中不可或缺的一种方式。教学活动中的同伴互助可以通过“一课三议”的方式进行。所谓“一课三议”,就是指同一个教学内容,由学科组内的每位老师依次试教,每次上课后,由组长组织评课、议课,修改教学设计,再上课……在这样一个不断打磨的教学流程中,对同一个教学内容,不同的教师在某一环节上会有不同的亮点、创新点。课堂不是静止的空间,而是动态的时空,在课堂中演绎的是学生成长的精彩,在这样一个体现集体智慧的教研活动中,青年教师拥有了真诚的热情,课堂成了一个有魅力、有情趣的地方。 三、校本研修 校本研修的本质是以校为本,就是指将教学研究的重心放在学校,以课程实施过程中教师面对的各种问题为研究对象,以教师为研究主力军,以提高课程实施和教学实践水平为目的。它摈弃了传统的自上而下的研究方法,注重学科理论与教学实践的有机统一,注重理论

浅谈教师专业发展的几个关键期

《教学与管理》2012年10月1日 经常与一些名优教师接触,常常聊起他们专业成长的经历,交谈中经常听到“成长最快的是哪几年”“在某某时候某位老师给我很大的帮助” “某段时间是我最迷茫的时候”“那时候最希望有人推我一把”等等的话。再观察周围不同教龄老师的成长表现,也发现成长的不同阶段都会遇到不同的困惑和问题,由此说明,教师的专业发展存在关键期。在这个关键时期,如果有针对性地给以帮助,搭建合适的平台,或者助力推动一把,他们往往能迅速地突破瓶颈,更加快速地成长。那么,教师成长过程中都有哪些关键期,又该如何推进呢? 一、专业发展的启蒙期 案例:Q老师是名师,他认为教师在入职初的那一两年最关键。他回忆自己刚工作那会儿,同办公室的有一位H老师教学很有经验,他就去经常听她的课,向她请教问题。她看他热心好学,也经常告诉他哪些事该怎么做,哪些方面要注意改进。“那两年奠定了我的基础,使我的起点高出同时毕业的其他同学,在区市大赛课上脱颖而出,第三年被区实小调走,一年后又被提拔做教导主任,毕业三四年,经历了很多老师十多年才能经历的事情。H老师就是我的人生导师,如果我毕业后不是遇到她,我不可能成长这么好,至少进步不会这么快。” 分析:Q老师的经历恰好印证了一则心理学现象“雏鹅认母”。奥地利动物心理学家洛伦兹研究刚刚出生的小鹅的行为时发现,小鹅在刚出生的20个小时以内,有明显的认母行为。它追随第一次见到的活动物体,并把它当成“母亲”。当小鹅第一次见到的是鹅妈妈时,就跟鹅妈妈走,而当小鹅见到的是洛伦兹时,就跟随洛伦兹走,并把他当成“母亲”。可是,洛伦兹后来又发现,如果在出生后的20小时内不让小鹅接触到活动物体,过了一、两天后,无论是鹅妈妈还是洛伦兹,不管多努力与小鹅接触,小鹅都不会跟随,即小鹅这种认母行为丧失了。于是,洛伦兹把这种无须强化的,在一定时期容易形成的反应叫做“印刻”现象。“印刻”现象发生的时期叫做“发展关键期”。重要的是,这种“关键期”现象,不仅在小鹅身上发生,许多的研究发现,几乎所有哺乳动物都有这种“关键期”现象,并且在人类身上也有类似的现象。其实,不只是婴幼儿发展存在这种现象,任何人在从业、生活初期,都会对周围的人和事物有着模仿对照的欲求,而这就是所谓的第一印象。这种第一印象具备根性的意义,植根于人的意识之中。对于新教师来说,入职初最先遇到一位师德高尚教学艺术高超的老师,其潜意识里将产生复制模仿的想法,相反,如果遇到的是一些投机取巧爱做表面文章的老师,或者行为散漫玩世不恭的老师,那么,这位新老师将在很长时间内都难以完全摆脱他给自己留下的负面影响。观察周围有些学校名师云集,甚至一茬接一茬、生生不息,而有些学校人才凋敝、青黄不接,很大程度上跟优秀教师对年轻教师的影响有关系。 对策:针对这种心理现象,有些学校管理者在管理实践中早已察觉,并积极智慧地应对,比如采取青蓝工程,或者师徒结对,在成熟的教师中选择一些积极上进的优秀教师作为师父,把新教师跟他们放到一个办公室里,举行隆重的拜师仪式,从舆论和制度上给以明确的导向,引导新教师向师傅学习。这既给了年轻教师一个明确的学习榜样,让其入职之初便能找到目标的定位和模仿的范例,还能就近跟随成熟教师学习教育教学和管理方面的经验做法。同时,这样做对成熟教师而言,也是一种肯定、一项荣耀,让其多年积累下的经验和智慧能得到传承和发扬。有些学校为了促进这项工作,还常常举行一些师徒结对成果汇报、经验展评等活动,推动新教师的成长进步。 二、团队氛围的感染期 案例:T老师一开始工作于一所农村小学,他对新教师的成长氛围表示了严重的关切。他说: “我参加工作时,抱着远大的志向很高的热情投入,备课认真,教学投入,班主任工作更是勤勤恳恳任劳任怨,可是,有一天发现周围的老师常常斜眼看我,还隐隐感觉背后有议论我的迹象。后来跟一相知的教师聊天,他才提醒我‘别太爱表现,搞个人英雄主义,别人会觉得你喜欢出风头,大家会不习惯的’。我很是惶惑,事后留心观察,还真是这样,谁取得成绩了,不但没有祝贺,反倒听到阴阳怪气、冷嘲热讽的声音。在这样的环境里,要想做出点成绩还真不容易。我后来离开了那里,调到了另一所学校,我的不少同学仍留在那里,有些同学读书时很优秀,但十几年再回去看他们,发现他们‘泯然众人矣’。所以,我认为一个团队的氛围非常重要,不健康的组织文化对人的影响太大了。” 浅谈教师专业发展的几个关键期 筅南京师范大学附属中学江宁分校罗刚淮18 ··

教师专业发展的内涵及途径

教师专业发展的内涵及途径 教师专业发展的内涵及途径 教师是专业人员。教师职业的专业性被普遍认可与自觉建设是在20 世纪中叶以后才出现。20 世纪80 年代以来,教师的专业发展成为教师专业化的方向和主题。人们越来越认识到,提高教师专业地位的有效途径是不断改善教师的专业教育,从而促进教师的专业发展。只有不断提高教师的专业水平,才能使教学工作成为受人尊敬的一种专业,成为具有较高社会地位的一种专业。教师的专业发展,是指教师作为专业人员,在职业道德:专业思想、专业知识、专业能力、专业品质等方面由不成熟到成熟的发展过程,即由一名专业新手发展成为专家型教师师或教育家型教师的发展过程。教师的专业发展固然与从教时间有关,却又不仅是时间的累积,更是教师专业素养的不断提高,专业理想的逐渐明晰、专业自我的逐步形成,直至成为教育世界的创造者。 从社会意义上讲,教师专业发展是科教兴国的重要保证。时代的发展对教师专业素质的要求,不仅体现在传统的品德、知识、能力等方面,而且体现在专业素质的内涵要随时代的变化不断丰富和发展上。因此,只有清楚地认识教师职业的专业性,建立教师职业的专业标准体系,加快教师专业化进程,才能不断提高教师的专业素质,保证学校的教育教学质量,为科教兴国提供重要的人才保障和智力支持。

丛教育意义上讲,教师专业法杖教育改革的必然,是教师成长的必由之路。基础教育课程改革在课程目标、课程功能、课程结构。课程实、课程评价和课程管理等方面提出了许多新的观念和要求。只有当教师成为学生学习的组织者、参与者、帮助者、引导者、促进者,成为课程的研究者、开发者、决策者,才能担当起教育改革的重任。基础教育课程改革,将教师的专业发展问题提到了前所未有的高度,教师的培 训、学习,显得比以往任何时候都更加重要。 但是,教师的专业发展并非一帆风顺,而是带有阶段性特征。研究教师专业发展的阶段及其特征,对教师的专业发展具有重要意义。它指明了教师专业发展的基本阶段和应对路径,既有助于教师根据发展阶段特点去制定符合自身发展实际的短期和长期目标,同时也有利于学校和教师培训机构针对教师专业发展的特点提供促进专业发展的辅助性条件。 因此,探究促进教师专业发展的途径和方法非常具有现实意义。从目前有关的理论研究和教师发展的具体实际来看,终身学习、教学反思、同伴合作、行动研究、专家引领、课题实验、网络研修和教师成长记录袋等,都是一些行之有效的方法。特别是在强调以人为本、科学发展的今天,教师从自身优势和特点出发,根据时代、社会的要求和所在学校的共同愿景而制订职业生涯规划,强化专业发展的预期性、系统性、自主性,这是时代的需要,也是教师专业发展的需要,

教师个人专业发展三年规划(青年教师)

个人三年发展规划 作为一名教师,时代要求我们必须注意个人专业化成长的规划,这不仅是事业追求的需要,也是我们个人价值实现的需要,更是社会发展的需要。对个人专业成长进行规划,实际也是对人生的规划,每个人都必须高度重视。为了更好的提高个人的专业素养,努力成为一名反思型教师,科研型教师,我制定了三年个人发展规划。 一.发展目标 (一)总体目标 1、“多做”、“多想”、“多听”,在未来的三年时间中,不断改进自己的课堂教学;改善自身的不良习惯,将自己改变成一名主动学习者,使自己成为学生心目中具有亲和力、轻松、快乐、幽默的老师,并逐步将自己打造成吃苦耐劳型的教师,使自己的课堂成为诗意的课堂,是学生向往的精神家园,并能和学生共同学习成长,满足学生成长和走上社会的实际需要。 2.深入学习教育专业理论结合专业技能的学习。熟知《给教师的建议》(苏霍姆林斯基)《《成为有思想的教师》(肖川)《教师,做反思的实践者》(肖川)《班主任专业成长的途径——40位优秀班主任的案例》(张万祥)》等有关著作,更新个人专业知识、认识教材,做到因材施教;能科学合理地设计每一学期的教学目标,并与单元计划相配套;从而寻求自身教育教学方法、手段、教学设计上有所突破。 3.坚持每周1-2小时的阅读,除教育教学类书籍,增加案例、课例的阅读参考,寻求在理论研究上有建树,不断提高自身理论研究的能力,并结合实践有成效。

4、努力使自己成为一名研究型和发展型的教师;树立终身学习的观念;课堂教学形成一定的独特风格。促进自我展示与自我实践,自我监控与调整能力,同时加强课堂教学管理,构建个性课堂教学模式。 (二)预期目标 1、多听课,多讲课,多学习。树立终身学习的观念; 2、教育教研能力的进一步提升。作出自己优秀的教研课题。成为一名研究型和发展型的教师。 3、逐渐完善并有所创新。课堂教学形成一定的独特风格。 (三)具体目标 1)加强自己的语文专业学习,积极提高自身的专业水平。不断探索和实践,努力营造适合学生学习的舒适、轻松的体育课堂环境。 2.继承优良的体育教育教学方法、手段,寻求自身教学特点,发挥所长,利用各种器材丰富教学内容,使课堂教学形式多样化,逐步建立个人独特的教学风格。 3.制定规律性读书计划,阅读有助于自身教学提高和教师个人素质提高方面的书籍,教学方法和理论方面等的著作 4.积极参与各教育教学类学术活动,做好相关笔记及完成其相应要求和功课。 二、个人专业三年发展规划 (一)第一年度目标 1. 深识教材,因材施教。认真研究小学语文教材,立足于学生的角度来研究教材;逐步提升自己的课堂掌控性,完成几节高质量的优质课,并写下

谈谈教师的专业成长

谈谈教师的专业成长 教师的专业成长是深刻的时代命题,是融合社会的变革、学校的发展及教师职业发展要求等广泛领域的立足教师从业需求的终身课题。接到这样一个报告的题目,想要触及这一问题的根本,也希望能从教师个人的成长和学校促进教师专业成长领个层面,就孝义市、孝义六中的具体做法以及我个人的感悟与大家一道做个交流。在梳理了其中的逻辑关系之后,今天从“教师专业成长”的必要性和深入了解教师的专业素养的组成来一同提高对这一命题的认识;也就具体的促进教师专业成长的措施、做法从地方、学校、个人三个层面围绕贴近实际、展望未来的思路进行一些相关的探讨和交流,尝试解读今天命题存在的必要性、命题的内涵、和推进命题的做法,即:为什么、是什么、怎么做的问题。希望能对各位有所帮助。一、为什么要谈教师的专业成长?教师是教育改革的关键因素。面对未来,我们准备好了吗?我们正面对一个不断变化、迅猛发展的时代;(视频《未来,扑面而来》)我们将面对一个教育领域巨大变革的时代;(未来课堂视频 1、2)我们是否是不可替代的专业的从业人员?(以 2020年山西省中考语文试题为例,谈教师职业须不可替代) 1.2020山西中考语文“大变脸”,你怎么看?(搜狐教育) 热点回放语文题型发生重大变化,成为当天考生家长热议的话题。语文满分依然是120分,阅读理解被取消,四个篇幅要求不同的作文共占了70分,此外还有一个阅读心得,也是考察 写作能力。有考生认为,考前做了无数套模拟题,结果考试题型却大不相同,有一种踏空的感觉。也有家长认为,改变题型无可厚非,要是提前给考生们预告一下,更能得到大家的理解

和支持。争议焦点此次山西中考仅一套语文试卷就引发了外界强烈的关注和争议,重新梳理一下,对问题的争论其实可以分为两大焦点:一、这样考对不对?与前面近二十年的试题相比,是进步还是退步,它能不能代表语文教学改革未来的方向?二、该不该在毫无征兆的情况下对考生搞“突然袭击”?学生、家长、教师、外界四方代表热议。编者结语一份考卷竟然引起轩然大波,不论是点赞还是批判,冷静下来,客观分析与评价才能真正助力于今后的命题。有争鸣是好事,理不辩不明。对于2020年山西中考语文发生的重大变化,每个人都有自己的判 断和看法,谁是谁非,谁也别急,留给时间就行。此次山西中考语文大变革,是好还是不好,是利多还是弊多,仁者见仁智者见智,大家自有公论。也许除了上面代表的不同观点以外,还有其他不同的声音,但这已经不重要了,因为我们的初衷与最终目的是相同的,那就是希望山西中考能伸出手臂为我们指引今后语文教学改革与发展的方向。这点,值得我们大家在今后的日子里共同反思与考量。到底谁打了谁的脸?——不是“谁打谁的脸”的问题——体现对教师教学过程的考验,突出教师面向学生是否有作为、有担当——教师应该是不可替代的专业的从业人 2.顺应现代信息技术与教育教学的高度融合,孝义市正在推进“学乐云教学平台”的应用。学乐云教学是利用互联网技术、大数据应用技术构建的服务于教育管理部门、学校、教师、学生、家长、 第三方合作商等七边群体的教育生态圈平台。在这里,老师们通过云教学平台可以享受海量的PPT、教材辅助材料,利 用手机直接备课、布置电子作业,并通过手机将所备资源分享给学生及家长,即时查看全班同学参与情况并进行点评互动,

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